Press "Enter" to skip to content

Challenging the Sexification of Diversity & Inclusion for Sustained Change | Ayodele Oti | TEDxCUNY


когда я был студентом в CUNY
почти 10 лет назад я изучал воду
и вопросы санитарии при разработке
страны моим старшим годом я был
сосредоточены на самой неясной теме, где
Я буду путешествовать по воде и
санитарии и Стокгольма в
и Монреаль, и поговорить с
ведущих лидеров по этому вопросу
как unsexy, но необходимая адресация
воды и санитарии
общественное здравоохранение и сорвать циклы
бедность быстро продвигается к 2016 году, и я
теперь изучая или фокусируя
самое сексуальное в мире тематическое разнообразие и
прежде чем я определю, что я имею в виду под
включению разнообразия и работе, которую я
я хочу вернуться и объяснить, что я
по сексуальной теме сексуальная тема есть
не имеет никакого отношения к сексу, но это тема
это гудение, достойное практически всех
везде об этом говорят
вероятно, тренд хештаг и потому
это так здорово, что можно поговорить
о один момент и забыл следующий
культурное ядро ​​CUNY — это рабочая сила
инициатива, которая была разработана после
в исследовании говорилось об отсутствии
разнообразия в культурных учреждениях в
Нью — Йорк и спойлер начеку это
не только проблема Нью-Йорка
и с культурным ядром я собираюсь
расскажите о том, как мы можем пройти мимо
сексуальность темы для разговора
о том, как мы поддерживаем его воздействие
но сначала давайте определим разнообразие и
разнообразие включения просто
признавая различия, которые мы
все они могут быть представлены здесь
по различным характеристикам
и убедиться, что эти
различные группы людей
представили включение, о котором мы говорим
создание условий, в которых люди чувствуют
поддерживаются и уважаются и
поощряется к участию и
по любым вопросам, которые могут быть и с
разнообразие и включение, хотя мы
не просто говорить о гонке и
этническая принадлежность — одни из самых вопиющих
статистика, которую мы имеем о разнообразии
имеют отношение к расе и этнической принадлежности, если мы
посмотрите на культурные учреждения Нью-Йорка, мы можем
см., что более 62% культурного сектора
рабочие белы, не говорящие по-испански, несмотря на
тот факт, что 33 процента жителей Нью-Йорка
идентифицированы как белый непапонский
кроме того, если мы рассмотрим типы
рабочие места , что люди делают с
разбивка и гонка, мы можем видеть, что больше
чем 70% меньшинств работают в
безопасности и
являются важными рабочими местами, которые они также
более низкая заработная плата, и они не являются
позиции, которые влияют на то, что
мы видим в этих учреждениях, но
давайте посмотрим национально более 60 процентов или
70 процентов — белые, не испаноязычные в
США и, несмотря на то, что да
составляют 62 процента белых непапонских
люди в нашей общей численности населения
давайте снова посмотрим на типы рабочих мест
люди делают более 50 процентов
меньшинства снова работают и
вопросы ценных бумаг и объектов и
менее 30 процентов работают в
руководящие должности и для
Департамент по делам культуры и Нью-Йорка
культурное ядро ​​CUNY рассматривалось как
решение проблему отсутствия
разнообразие путем создания программы трубопровода
в культурные учреждения Нью-Йорка
так как я получил здесь, как я пошел от
изучение вопросов водоснабжения и санитарии для
теперь сосредоточив внимание на включении разнообразия в
Учреждения культуры в Нью-Йорке хорошо
правда, я всегда был
заинтересовался культурой, и я вырос в
многокультурного домохозяйства, тогда как
подвергался музыке и искусству, и это было
также тот факт, что моя мама — новая
Мы с Йоркером были в восторге от Нью-Йорка
и хотел быть там, где все
культура происходила, и поэтому, когда я
поступил в качестве бакалавра в город
Университет Нью-Йорка Я действительно был
взволнован, чтобы прыгать во всю культуру
что Нью-Йорк должен был предложить и
к счастью, смог сделать это с помощью
Семинар по первокурсникам назвал искусство в Нью-Йорке
Йорк в подготовке к этому разговору
прошли через мои документы в колледже и
нашла культурную записную книжку,
требуется для класса, и это я
говорил о своем визите в студию
Музей в Гарлеме — ведущий музей
африкано-американское искусство в
В тот день, когда я увидел экспонат
Berkeley Аль Hendrix назвал рождение
прохладно и в нем был портрет
Фела Кути — нигерийский музыкант Afrobeat
и Politico, и то, что я увидел, резонировал
со мной не только как нигерийский американец
у которого был отец
это от нигерии и выросло
слушая музыку ребятам, но это
музыка также повлияла на мою собственную музыку
Я также написал в этом журнале, что я
обязательно вернется к сотрудничеству
музей из-за того, что я
и я могу сказать, что на протяжении всего моего
Бакалавриат карьеры Я вернулся
несколько раз , и это было на самом деле
музей- студия
это было мое первое членство в музее однажды
Я закончил и получил полный рабочий день, и
к сожалению, я не могу сказать, что все
имеет такой же большой опыт, как и
и я могу противопоставить это
поездка, которую я отправил в Национальную
Портретный музей или галерея позже
год, и они не короткие
изображения европейского происхождения
в этом Музее, и это было полностью
другой опыт от того, что у меня было
увиденный в студии Музей и причина
почему мы, вероятно, видим это отсутствие
разнообразие и то, что мы видим в
культурные учреждения восходят к этому
где мы не видим меньшинств
представленный во влиятельном творческом
и руководящие должности, которые находятся на
привилегии культурных учреждений
вознаграждается в секторе, который имеет историю
неоплачиваемых стажировок, которые вытесняют
экономически неблагополучных групп и
где талант обычно является источником из
частных учреждений и Лиги плюща
учреждений в опросе, что DC LA или
Департамент по делам культуры
один из представителей культурной
учреждение отметило, что каждый третий
их наем были бывшими стажерами и
хотя я могу сказать, что это то же самое
статистика по всем вопросам
мы обычно знаем, что
те, которые имеют опыт и которые имеют
соединения заканчиваются заданиями в CUNY
демография выглядит много иначе, чем
что мы привыкли видеть на
учреждения для класса или падения
2016 год у нас более 79 процентов
лиц , являющихся меньшинствами и
это также включает тех, кто
международные студенты сорок два процента
из домохозяйств с доходами меньше
чем 20 000 долл. США и сорок пять процентов
студенты первого поколения
неоплачиваемые стажировки просто не
вариант для всех с Keeney
культурный
или мы тренируемся, или мы завербовываем, мы обучаем и
разработать стажеров для работы в оплачиваемых
стажировки в учреждениях культуры
они не просто работают в операциях
или средства , они работают с
кураторы работают с исполнительными
лидерство и получение этого интегрального
опыт, который может привести к
день, имея те самые позиции, мы также
обеспечить профессиональное развитие
обучение студентов и выпускников тому, как
для навигации по рабочему месту, и мы также
обеспечивать культурно-обогатительную деятельность
как посещение музеев и взаимодействий
с профессионалами сектора культуры и
работать , чтобы увеличить инклюзивность в
эти музейные среды мы также тренируем
партнеры мы говорим о вопросах
привилегия и личность и культурная предвзятость
и эмоциональный интеллект снова в
надежды на создание среды, в которой
наши стажеры приветствуются, поэтому почему сейчас
Какова шумиха о разнообразии
включение хорошо общество в стержневой
с вопросами социальной справедливости, которые
в основном сосредоточены вокруг расового пола
и вопросы равенства ЛГБТ-ЦИВ и
пересечения этих тождеств и
там было много диалогов и
непрерывные диалоги об этом
разнообразия и вопросов включения не только
в учреждениях культуры, но в
СМИ и развлечений, а также
мы видим, что люди хотят быть
включены в беседу, а некоторые из
разговоры, которые у вас могут быть
слышал о черных жизнях Оскар
белые, но тогда есть
менее известных
разнообразия и включения вопросов, таких как
ваших стандартов красоты, которые были
началось как движение положительности тела
модель плюс размер имени Тесс праздник
белый вымытый, который появился после
oscarssowhite
когда роли, которые обычно были азиатскими
в комиксах были переработаны в
живые фильмы как вес и
недавно Грэмми, поэтому мужчина, когда сверху
восемь категорий только одна из них
женщине действительно то, что здесь происходит
в конце дня люди хотят
быть включенными в ткань общества в
которые они населяют, и в этих
бурные времена это очень важно
что люди чувствуют себя представленными в культуре
будь то медиа, будь то музыка
будь то искусство для увеличения диалогов
и переместите нас в ситуацию, когда мы
признавая общие черты, которые мы
доля делимого Несса усугубляется
отсутствие представительства или
другие люди культуры и мысли и
поэтому, чтобы добраться до точки в обществе
где мы чувствуем , что можем честно
диалоги мы будем должны полагаться на
включая людей и культуру
который производится так , как мы двигаться
вперед
что дальше, пока я не наивный
считают, что одна статья одна часть
искусство будет радикально меняться
перспективы целого ряда
люди, которых мы знаем,
хотя бы получить разговор начался и
возможно, однажды изменил восприятие, но
вернуть это в учреждения культуры
есть три вещи, которые мы можем сделать, мы
могут интегрировать обучение и участие
по интеграции я имею в виду, что для нас
для удовлетворения потребностей
изменение населения все культурное
учреждений, это должно быть
все руки на палубе это не только до
людских ресурсов и
кураторских и программных
решить эти проблемы, которые нам понадобятся
технологические отделы и
операционных подразделений, которые помогают
учреждений, доступных или финансирующих
развитие, контролирующее кошелек
строк этих организаций и
такие вещи, как наем различных людей
и возможно создание разнообразного контента
а также стажеры должны будут
участвующих в этих беседах
отделы могут привлекать своих стажеров
и дискуссии о том, как их
учреждения могут быть более
К 12 через весь путь до конца выше ,
образование, которое нам также понадобится
преподаватели, не относящиеся к дисциплинам
которые считаются искусствам
интегрировать гуманитарные науки в
они делают, и мы видели, что это происходит
и примером, которым я могу поделиться, является
Городской колледж Нью-Йоркской инженерии
отдел, работающий в партнерстве с
Танцевальный театр Гарлема, чтобы создать
технологии , которые помогут улучшить
танцоров, и если вы
педагог, который находится в гуманитарных
убедившись , что ваш контент
культурные особенности, если только то , что мы , как
средние люди могут делать это действительно
участвовать в политике
дискуссиях и обсуждении вопросов планирования и
обсуждения, которые
а также внести свой вклад или
внести свои деньги, чтобы
учреждения знают, что они ценятся
и имейте свою поддержку, а затем другую
что мы можем сделать, мы можем производить
удовольствоваться и поощрять тех ,
которые обычно происходят из сообществ
где , возможно , они
не рекомендуется , чтобы фактически получить
участвуют так, как дети, которые
заинтересованных в искусстве, которые мы должны принять
риск для тех, кто является опекунами, мы
следует поощрять такого рода
риска и в качестве педагогов и
консультантов, мы должны предоставить инструменты так
что люди могут производить культурные
содержание, которое они хотят видеть, спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:

Be First to Comment

Добавить комментарий