относиться к своим коллегам с уважением
предельные сроки слишком четкого понимания
что каждый сотрудник знает и
ожидается, что они последуют за ними в HR
но есть и другие мощные
невысказанное понимание того, что сотрудники
несмотря на то, что они не находятся в HR
здесь приведены два примера
не уязвимы Я недавно говорил с
группа руководителей в руководстве
конференция по развитию и наша тема
что утро было присутствовать во время
обсуждение мужчина поднял руку и
он поделился с группой тем, как он потерял
его дочери рака груди он был
задохнулся от слез, когда он сказал нам, что он
даст что-нибудь, чтобы вернуть
часы и быть более живыми в жизни
не присутствовал, пока она не получила
болен снова и снова, он извинился
к этой группе мне жаль, что я так
эмоциональный
он смутился и стыдился
второе невысказанное понимание, если вы
больно, не позволяйте этому показывать свою традицию
в нашем офисе для матерей, чтобы
новорожденные в течение каждого делать и все
над ними однажды днем была женщина, которая
вышла в декретный отпуск
детка и встретить всех, я сказал ей, как
красиво ее ребенок был я даже держал ее
а затем, когда она ушла, я ворвался в мой
Я закрыл дверь, и я начал
рыдать, я боюсь внутри, когда вижу ребенка, которого я
было два выкидыша, и я чувствую себя затопленным
с горем, когда я их вижу, мы все
понимать , что если мы должны плакать мы
должен выйти на улицу или в ванную комнату
стойло или за закрытой и запертой дверью
объединиться, и поэтому я
научился справляться с моей болью в частном порядке
так что я не заставляю других людей чувствовать
неудобно это лишь некоторые из
невысказанный под
которые мы работаем, они подразумевают, что
это нормально, чтобы прийти на работу в качестве сотрудника
но это позорно, и неудобно
приходите работать как человек, я верю
мы платим огромную цену за создание работы
среды, которые не позволяют
человечество мы вынесли человечество из
бизнес
нам нужно больше человечности и бизнеса, а не
меньше и так сегодня вечером я сделаю дело
для возвращения людей на работу мы
хорошо связаны друг с другом
думаю, так ведь мы мгновенно подключаемся
24 часа в сутки семь дней в неделю и так
вы можете быть удивлены, узнав, что мы
фактически отключены друг от друга
и доказательства существуют повсюду для
Например, сегодня принято говорить
кто-то отправляется по электронной почте, если вы хотите
прекратите отношения, нет необходимости иметь
разговор, когда вы можете отправить текст
сообщение недели работы заполнены
рабочие обеды и сейчас более чем когда-либо
люди работают в одиночку и в виртуальном
окружающей среды, это поведение
симптомы разъединения, которые могут привести к
к некоторым серьезным проблемам со здоровьем
согласно исследованию 5 Стив Коул
он обнаружил, что отсутствие социальных
соединение может быть более вредным для
наше общее состояние здоровья, чем ожирение
или высокое кровяное давление
Мэтью Либерман в своей книге
наши мозги подключены для подключения.
что важность социальной связи
настолько велика, что когда мы чувствуем отказ или
другая социальная боль, которую он регистрирует в нашей
мозг как физическая боль, но преимущества
социальной связи есть так много
их широко считают, что это
укрепляет нашу иммунную систему и
нас здоровее и что социальная связь
является ключом к продуктивным отношениям
и успешные рабочие среды, которые я нахожу
это исследование настолько убедительно, что на наших
Компания мы начали проектирование
программа называется Академия всей жизни
целью этой программы является сокращение
наши расходы на здравоохранение, но наши
намерение состоит в том, чтобы сделать это в очень уникальном
способ развития более целого и более
связанных сотрудников в течение следующего года
это наше намерение, например,
или образования или ресурсов для
помочь сотрудникам понять больше о
их здоровье и благополучие больше
связанные с их друзьями и семьями
любить глубже, и мы верим в нашу
усилия будут стоить сейчас
момент, пожалуйста, запечатлейте себя на работе
вы работаете один в виртуальном
вы работаете в реальном офисе?
с реальными людьми , если вы работаете в одиночку в
виртуальной среде, возможно, вам понадобится
используйте свое воображение здесь, так как вы
только коллеги потенциально Alexa сейчас
рассмотрим эти вопросы:
вы достаточно связаны с людьми
вокруг вас, чтобы знать, когда им нужно
немного помощи, вы достаточно связаны с
люди вокруг вас , чтобы попросить
небольшая помощь, когда вам это нужно, и третий
вы обрабатываете рабочие среды
которые допускают сильное соединение, не
волнуйтесь мы будем смотреть на его
каждый из этих вопросов
вы достаточно связаны с людьми
вокруг вас, чтобы знать, когда им нужно
небольшая помощь, так вот ситуация, когда
подошел ко мне один раз утром
женщина, которая работает в моей команде, спешила
взад и вперед перед моим офисом в
туалет, который я знаю из личного
испытайте, насколько несчастны такие виды
вещь может быть, когда это происходит на работе и
поэтому я принял решение сначала
игнорировать его, чтобы я не смутил ее
после пятой или шестой поездки я решил
У меня было два варианта: я мог бы получить
черт из пути
когда она пошла на баррель, или два я
мог сказать что-то, и поэтому я решил
скажи что-нибудь сейчас, я не врач или
тренируется во всем, что связано с пищеварением
но я знаю, что стресс
может нанести ущерб вашему телу, и поэтому я
спросил ее, что вы чувствуете стресс или
сегодня перегружена, и она решительно
кивнул, да, я привел ее в офис
Я закрыл дверь , я выключил
и я позволил ей пройти через ряд
дыхательные упражнения Я положил руки
ее плечи я дышал с ней
успокоиться, это заняло всего несколько минут
из моего дня, чтобы присутствовать с ней
через час она сообщила, что чувствует себя прекрасно
ее желудок устроился теперь может вам
Представьте, что вы делаете это для кого- то,
с
если вы не можете, почему бы и нет, потому что вы
у вас нет времени или вы не знаете
как помочь или это потому, что вы знаете
что прикосновение к работе не принимается
хорошо, как руководитель отдела кадров, который, как вы думаете, я бы
первый человек, чтобы сказать вам, что
прикосновение к работе — это не-нет
правда, легко рационализировать, почему
это нормально игнорировать сотрудника в
бедствие, потому что соединение принимает
сознательное усилие, которое подводит нас к
второй вопрос , вы достаточно связаны
чтобы люди вокруг вас попросили помощи
когда вам это нужно около года назад мужчина
кто работает в нашей компании, сказал группе
из нас, что его сын был зависимым
к наркотикам через слезы он задохнулся
он рассказал нам , как он не мог поверить,
случилось перед его глазами, как испугался
он был, а затем продолжал делиться своими
обеспокоенность тем, что в
наша рабочая семья, которая была аналогично
сказал он, если вы увидите эти знаки
позвоните мне, я помогу вам, мы должны помочь
эти люди быстро переходят к нескольким
месяцев назад член моей семьи, который
демонстрировали признаки злоупотребления наркотиками
признал себя зависимым,
который я позвонил поздно вечером в пятницу и
слезы того парня, который рассказал историю ему
сказал мне, было бы хорошо испугаться, он дал мне
какой-то хороший совет он позволил мне плакать, я буду
никогда не забывайте о сострадании к тому, что он
показал мне, и есть другие люди в
моя работа семья , которые сделали то же самое
и вы можете поспорить, что их готовность
для подключения сделал меня более лояльным к моему
работа, которая подводит нас к третьему вопросу
вы обрабатываете рабочие среды
которые обеспечивают сильные связи I
верьте, что мы должны переложить наши мысли, если
мы собираемся принести соединение в
работа на рабочем месте и баланс жизни это не
дольше вещь, это все просто жизнь, и мы
должны жить и поощрять наши
сотрудникам сделать то же самое раньше
весной человек, который работает в моей команде, спросил
если он сможет уйти на несколько часов,
на следующий день отправиться в дошкольное учреждение его сына
поэтому я спросил его, какое время
это выпуск, и он сказал, что 10:30 в
утром, поэтому я просто предложил, почему
ты не идешь на выпуск и не приходишь
работать потом, и он посмотрел на меня
как будто я был сумасшедшим, чтобы предложить
что он не пришел на работу в течение одного часа
перед церемонией, как мы приносим
люди вернулись, чтобы хорошо работать, начиная с
будучи лидерами, которые рассказывают
парень, как этот, чтобы вытащить своего ребенка за
специальный завтрак вместо бросаясь
офис, который является человечеством в бизнесе
это простой сдвиг в нашем мышлении, что
позволяет людям чувствовать себя целыми и чувствовать
независимо от того,
до во время или после рабочего времени
вы привносите человечество в бизнес, когда вы
спросите людей, как они это делают, и вы
на самом деле слушать, что они говорят , что начало
задайте своим коллегам вопросы, которые
попросите их рассказать вам об их
живет вне работы
тем больше вы слушаете больше
люди собираются , чтобы сказать вам , и что
вы научитесь помогать им
лучшие и лучшие результаты работы
возможно, вы узнаете , что женщина любит
фотографии, и поэтому она фотографирует
ваше следующее рабочее мероприятие вы сэкономите деньги и
она получает признание, может быть, вы узнаете
что человек потерял отца близко к сердцу
болезни, и поэтому он создает
команда для следующего американского сердца
5k Ассоциации в процессе
вы используете навыки взаимодействия
вы не знали, что вы улучшили свой
бренд и лояльность сотрудников вы увеличиваете
привлечение сотрудников и вы
результаты в начале 2016 года. Я начал заниматься йогой
программы подготовки учителей во время
первый уикенд шестой программы выходных дней
мы провели сеанс йоги, который требовал
нам потребуется некоторое время для долгого молчания
медитации, в ходе которой нам говорили
доброжелательно относиться к себе
быстро понял, что я не знал, как быть
тихий или связанный Я также узнал, что я
не знали, как быть добрым или
сострадательный к себе, и поэтому я начал
на пути к тому, чтобы стать новым видом
человек во время путешествия, я встретился с
gal в моей рабочей команде, которая работала
со мной в течение нескольких лет
обычная еженедельная встреча, и она сделала
комментарий о том, насколько более доступным
и добрее меня , чем я раньше и
поэтому я сказал, почему бы тебе не рассказать мне немного
немного больше о том, что вы имеете в виду, и она
сказал, что вы всегда так заняты бегом
отсюда туда по телефону и
встречи важны для вас
на самом деле никогда не было так хорошо
этот разговор сказал мне, что я нахожусь на
правильный путь Мне нужно было принести свою работу и
моя жизнь вместе сострадание и доброта
по отношению к себе и другим отпуская
эго, охватывающее смягчение уязвимости
позволяя себе чувствовать
это не только то, что принадлежит
коврик йога они принадлежат везде все
время независимо от того, какое время суток
это или где вы работаете или где вы
приходят от или какую работу вы делаете
они являются ключом к тому, чтобы быть человеком и
они то, что делает нас целыми, и поэтому я
продолжить свое путешествие, чтобы привлечь людей
вернуться к работе каждый день, я пытаюсь спросить
себя, что я сделал сегодня, чтобы помочь
кто-то еще живет более
больше полной жизни, и поэтому я собираюсь уйти
вы с этими двумя вопросами завтра
утром, когда вы встаете, и вы идете в
ваша работа, как вы собираетесь подключаться
с кем-то, как вы собираетесь помочь
вернуть людей на работу
[Аплодисменты]
предельные сроки слишком четкого понимания
что каждый сотрудник знает и
ожидается, что они последуют за ними в HR
но есть и другие мощные
невысказанное понимание того, что сотрудники
несмотря на то, что они не находятся в HR
здесь приведены два примера
не уязвимы Я недавно говорил с
группа руководителей в руководстве
конференция по развитию и наша тема
что утро было присутствовать во время
обсуждение мужчина поднял руку и
он поделился с группой тем, как он потерял
его дочери рака груди он был
задохнулся от слез, когда он сказал нам, что он
даст что-нибудь, чтобы вернуть
часы и быть более живыми в жизни
не присутствовал, пока она не получила
болен снова и снова, он извинился
к этой группе мне жаль, что я так
эмоциональный
он смутился и стыдился
второе невысказанное понимание, если вы
больно, не позволяйте этому показывать свою традицию
в нашем офисе для матерей, чтобы
новорожденные в течение каждого делать и все
над ними однажды днем была женщина, которая
вышла в декретный отпуск
детка и встретить всех, я сказал ей, как
красиво ее ребенок был я даже держал ее
а затем, когда она ушла, я ворвался в мой
Я закрыл дверь, и я начал
рыдать, я боюсь внутри, когда вижу ребенка, которого я
было два выкидыша, и я чувствую себя затопленным
с горем, когда я их вижу, мы все
понимать , что если мы должны плакать мы
должен выйти на улицу или в ванную комнату
стойло или за закрытой и запертой дверью
объединиться, и поэтому я
научился справляться с моей болью в частном порядке
так что я не заставляю других людей чувствовать
неудобно это лишь некоторые из
невысказанный под
которые мы работаем, они подразумевают, что
это нормально, чтобы прийти на работу в качестве сотрудника
но это позорно, и неудобно
приходите работать как человек, я верю
мы платим огромную цену за создание работы
среды, которые не позволяют
человечество мы вынесли человечество из
бизнес
нам нужно больше человечности и бизнеса, а не
меньше и так сегодня вечером я сделаю дело
для возвращения людей на работу мы
хорошо связаны друг с другом
думаю, так ведь мы мгновенно подключаемся
24 часа в сутки семь дней в неделю и так
вы можете быть удивлены, узнав, что мы
фактически отключены друг от друга
и доказательства существуют повсюду для
Например, сегодня принято говорить
кто-то отправляется по электронной почте, если вы хотите
прекратите отношения, нет необходимости иметь
разговор, когда вы можете отправить текст
сообщение недели работы заполнены
рабочие обеды и сейчас более чем когда-либо
люди работают в одиночку и в виртуальном
окружающей среды, это поведение
симптомы разъединения, которые могут привести к
к некоторым серьезным проблемам со здоровьем
согласно исследованию 5 Стив Коул
он обнаружил, что отсутствие социальных
соединение может быть более вредным для
наше общее состояние здоровья, чем ожирение
или высокое кровяное давление
Мэтью Либерман в своей книге
наши мозги подключены для подключения.
что важность социальной связи
настолько велика, что когда мы чувствуем отказ или
другая социальная боль, которую он регистрирует в нашей
мозг как физическая боль, но преимущества
социальной связи есть так много
их широко считают, что это
укрепляет нашу иммунную систему и
нас здоровее и что социальная связь
является ключом к продуктивным отношениям
и успешные рабочие среды, которые я нахожу
это исследование настолько убедительно, что на наших
Компания мы начали проектирование
программа называется Академия всей жизни
целью этой программы является сокращение
наши расходы на здравоохранение, но наши
намерение состоит в том, чтобы сделать это в очень уникальном
способ развития более целого и более
связанных сотрудников в течение следующего года
это наше намерение, например,
или образования или ресурсов для
помочь сотрудникам понять больше о
их здоровье и благополучие больше
связанные с их друзьями и семьями
любить глубже, и мы верим в нашу
усилия будут стоить сейчас
момент, пожалуйста, запечатлейте себя на работе
вы работаете один в виртуальном
вы работаете в реальном офисе?
с реальными людьми , если вы работаете в одиночку в
виртуальной среде, возможно, вам понадобится
используйте свое воображение здесь, так как вы
только коллеги потенциально Alexa сейчас
рассмотрим эти вопросы:
вы достаточно связаны с людьми
вокруг вас, чтобы знать, когда им нужно
немного помощи, вы достаточно связаны с
люди вокруг вас , чтобы попросить
небольшая помощь, когда вам это нужно, и третий
вы обрабатываете рабочие среды
которые допускают сильное соединение, не
волнуйтесь мы будем смотреть на его
каждый из этих вопросов
вы достаточно связаны с людьми
вокруг вас, чтобы знать, когда им нужно
небольшая помощь, так вот ситуация, когда
подошел ко мне один раз утром
женщина, которая работает в моей команде, спешила
взад и вперед перед моим офисом в
туалет, который я знаю из личного
испытайте, насколько несчастны такие виды
вещь может быть, когда это происходит на работе и
поэтому я принял решение сначала
игнорировать его, чтобы я не смутил ее
после пятой или шестой поездки я решил
У меня было два варианта: я мог бы получить
черт из пути
когда она пошла на баррель, или два я
мог сказать что-то, и поэтому я решил
скажи что-нибудь сейчас, я не врач или
тренируется во всем, что связано с пищеварением
но я знаю, что стресс
может нанести ущерб вашему телу, и поэтому я
спросил ее, что вы чувствуете стресс или
сегодня перегружена, и она решительно
кивнул, да, я привел ее в офис
Я закрыл дверь , я выключил
и я позволил ей пройти через ряд
дыхательные упражнения Я положил руки
ее плечи я дышал с ней
успокоиться, это заняло всего несколько минут
из моего дня, чтобы присутствовать с ней
через час она сообщила, что чувствует себя прекрасно
ее желудок устроился теперь может вам
Представьте, что вы делаете это для кого- то,
с
если вы не можете, почему бы и нет, потому что вы
у вас нет времени или вы не знаете
как помочь или это потому, что вы знаете
что прикосновение к работе не принимается
хорошо, как руководитель отдела кадров, который, как вы думаете, я бы
первый человек, чтобы сказать вам, что
прикосновение к работе — это не-нет
правда, легко рационализировать, почему
это нормально игнорировать сотрудника в
бедствие, потому что соединение принимает
сознательное усилие, которое подводит нас к
второй вопрос , вы достаточно связаны
чтобы люди вокруг вас попросили помощи
когда вам это нужно около года назад мужчина
кто работает в нашей компании, сказал группе
из нас, что его сын был зависимым
к наркотикам через слезы он задохнулся
он рассказал нам , как он не мог поверить,
случилось перед его глазами, как испугался
он был, а затем продолжал делиться своими
обеспокоенность тем, что в
наша рабочая семья, которая была аналогично
сказал он, если вы увидите эти знаки
позвоните мне, я помогу вам, мы должны помочь
эти люди быстро переходят к нескольким
месяцев назад член моей семьи, который
демонстрировали признаки злоупотребления наркотиками
признал себя зависимым,
который я позвонил поздно вечером в пятницу и
слезы того парня, который рассказал историю ему
сказал мне, было бы хорошо испугаться, он дал мне
какой-то хороший совет он позволил мне плакать, я буду
никогда не забывайте о сострадании к тому, что он
показал мне, и есть другие люди в
моя работа семья , которые сделали то же самое
и вы можете поспорить, что их готовность
для подключения сделал меня более лояльным к моему
работа, которая подводит нас к третьему вопросу
вы обрабатываете рабочие среды
которые обеспечивают сильные связи I
верьте, что мы должны переложить наши мысли, если
мы собираемся принести соединение в
работа на рабочем месте и баланс жизни это не
дольше вещь, это все просто жизнь, и мы
должны жить и поощрять наши
сотрудникам сделать то же самое раньше
весной человек, который работает в моей команде, спросил
если он сможет уйти на несколько часов,
на следующий день отправиться в дошкольное учреждение его сына
поэтому я спросил его, какое время
это выпуск, и он сказал, что 10:30 в
утром, поэтому я просто предложил, почему
ты не идешь на выпуск и не приходишь
работать потом, и он посмотрел на меня
как будто я был сумасшедшим, чтобы предложить
что он не пришел на работу в течение одного часа
перед церемонией, как мы приносим
люди вернулись, чтобы хорошо работать, начиная с
будучи лидерами, которые рассказывают
парень, как этот, чтобы вытащить своего ребенка за
специальный завтрак вместо бросаясь
офис, который является человечеством в бизнесе
это простой сдвиг в нашем мышлении, что
позволяет людям чувствовать себя целыми и чувствовать
независимо от того,
до во время или после рабочего времени
вы привносите человечество в бизнес, когда вы
спросите людей, как они это делают, и вы
на самом деле слушать, что они говорят , что начало
задайте своим коллегам вопросы, которые
попросите их рассказать вам об их
живет вне работы
тем больше вы слушаете больше
люди собираются , чтобы сказать вам , и что
вы научитесь помогать им
лучшие и лучшие результаты работы
возможно, вы узнаете , что женщина любит
фотографии, и поэтому она фотографирует
ваше следующее рабочее мероприятие вы сэкономите деньги и
она получает признание, может быть, вы узнаете
что человек потерял отца близко к сердцу
болезни, и поэтому он создает
команда для следующего американского сердца
5k Ассоциации в процессе
вы используете навыки взаимодействия
вы не знали, что вы улучшили свой
бренд и лояльность сотрудников вы увеличиваете
привлечение сотрудников и вы
результаты в начале 2016 года. Я начал заниматься йогой
программы подготовки учителей во время
первый уикенд шестой программы выходных дней
мы провели сеанс йоги, который требовал
нам потребуется некоторое время для долгого молчания
медитации, в ходе которой нам говорили
доброжелательно относиться к себе
быстро понял, что я не знал, как быть
тихий или связанный Я также узнал, что я
не знали, как быть добрым или
сострадательный к себе, и поэтому я начал
на пути к тому, чтобы стать новым видом
человек во время путешествия, я встретился с
gal в моей рабочей команде, которая работала
со мной в течение нескольких лет
обычная еженедельная встреча, и она сделала
комментарий о том, насколько более доступным
и добрее меня , чем я раньше и
поэтому я сказал, почему бы тебе не рассказать мне немного
немного больше о том, что вы имеете в виду, и она
сказал, что вы всегда так заняты бегом
отсюда туда по телефону и
встречи важны для вас
на самом деле никогда не было так хорошо
этот разговор сказал мне, что я нахожусь на
правильный путь Мне нужно было принести свою работу и
моя жизнь вместе сострадание и доброта
по отношению к себе и другим отпуская
эго, охватывающее смягчение уязвимости
позволяя себе чувствовать
это не только то, что принадлежит
коврик йога они принадлежат везде все
время независимо от того, какое время суток
это или где вы работаете или где вы
приходят от или какую работу вы делаете
они являются ключом к тому, чтобы быть человеком и
они то, что делает нас целыми, и поэтому я
продолжить свое путешествие, чтобы привлечь людей
вернуться к работе каждый день, я пытаюсь спросить
себя, что я сделал сегодня, чтобы помочь
кто-то еще живет более
больше полной жизни, и поэтому я собираюсь уйти
вы с этими двумя вопросами завтра
утром, когда вы встаете, и вы идете в
ваша работа, как вы собираетесь подключаться
с кем-то, как вы собираетесь помочь
вернуть людей на работу
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment