что означает место за столом
года я ходил в залы заседаний и чувствовал
этот невероятный пустой опыт, когда
разнообразие отсутствует, когда нет
голос или недостаточно голосов для
удостоверяя сущность и силу,
разнообразие порождает, когда я говорю место в
стол я думаю о ужине, когда я думаю
ужина я думаю о сообществе место в
стол приветствует все разные
мысли и идеи в сообщество
разговор, соединяющийся через
разные мысли, которые будут расширять возможности и
очень полезно тем, к кому мы пошли
служить я часто спрашиваю лидеров ваша доска
отражает тех, кому вы служите и
девять из десяти раз ответ нет
если разнообразие не является частью вашего
обеденный стол означает ваш бизнес
тогда это должно быть в меню и как сделать
мы попадаем туда, я хочу пригласить вас сейчас
найдите минутку и подумайте обо всех
богатые культуры, которые окружают нас на
ежедневно новое лицо появляется наше
общество сегодня сияет с надеждой
лица, которые формируют и поднимают новый
проявление того, кто мы есть и кто мы
может стать как разнообразие сообщества является
глобальный ландшафт укоренился в сердцах
настоящие рабочие места местных сообществ
и ежедневные взаимодействия, что вы думаете
о том, когда вы слышите слово разнообразие
это не должно быть в зале заседаний мы
могут быть подвержены разнообразие в вашем
детская бейсбольная команда футбольная команда в
чтения учителей родителей или даже
в ваших религиозных группах мы все соединяемся
и служить добровольцами в разных
мощности
Однако мы должны быть намерены сделать
сообщество , которое коллективно
ответственность за наши усилия, так как же
ты разделяешь свой голос и
подключение в вашем сообществе
и принимать во многих формах, как мы, как
лидеры выталкивают из себя и
способствовать росту в других это не
больше необходимо сесть на самолет и
путешествовать в чужой стране
ценить различия и
красота в них имеет глобальное разнообразие
стать нашим задним двором, я приветствую вас
присоединиться ко мне в помощи разнообразия
включение быть вершиной ума для любой компании
любая общественная группа или некоммерческая
Мне нужны смелые лидеры сообщества, чтобы
открыть двери и не только приглашать разнообразия
и место за столом, но спровоцировать
динамичные разговоры и приверженность
принять, вы должны включить отношение
потому что я считаю, что это единственный способ
вперед, когда спросят, как вы думаете, кто может
присоединяйтесь к моей доске вместо того, чтобы говорить о
потенциальные рефералы или лица
присоединиться к Бойду, я рекомендую взять
другое направление
Я предполагаю разработку основы или
план разнообразия, который может быть принят
любой лидер и отстаивают существующие
члены правления никогда не упускают из виду
Ценность привлечения всех уровней, обеспечивающих
устойчивая приверженность разнообразию и
создание культурного сдвига включения
но разнообразие само по себе не сработает
имея инклюзивный процесс набора
и сохранить различные члены совета директоров является
вызов, но это имеет первостепенное значение, если вы хотите
процветать в 21-м веке это наиболее
важно понимать эту доску
разнообразие может помочь улучшить политику и
процедуры, все еще понимая
что существует системная дискриминация и
пока мы их не создали
часть нашего долга и нашего
ответственность отремонтировать и построить
более здоровый и инклюзивный
отношения и усилить позитивное
культурный сдвиг в нашем обществе сегодня так
на протяжении всей моей карьеры я пришел в
понять из первых рук проблемы
сталкиваются в попытке повлиять и
внести свой вклад в
что происходит от участия в качестве совета
член или служащий в моем сообществе для
более 20 лет я сидел на досках и
комитеты, что я был единственным
человек цвета единственная латина или
Я имею в виду молодое поколение
мои сороковые, хотя я выгляжу моложе
было невероятно сложно обеспечить
вход и чувствую, что мой вклад
ценились и воспринимались всерьез
чувство срочности почти двигало
с моего места на доске, а затем я перешел
мой интерес вместо того, чтобы служить на досках
узнать о системе неравенств
стереотипы и предубеждения, которые затрагивают все
из нас и наших ежедневных взаимодействий с
друг друга я понял тогда, что я был
не проблема, поэтому я хочу поделиться некоторыми
профессиональные анекдоты, которые я испытал
потому что для меня важно, чтобы я
захватить свои эмоции, и вы тоже можете
оценить спрос на разнообразие в
каждый зал заседаний особенно потому, что много
решений, которые влияют на нас
ежедневные базы ежедневно
в залах заседаний , так один день я помню
коллега говорит мне, что ты первый
Пуэрториканский друг, которого я когда-либо имел
а потом в другой раз говорят, что ты
иначе ты не похож на других
Пуэрториканцы, как будто это было
Комплимент так это один был самым
Удивительно, что я действительно много работал в
это одно место в течение более шести лет, и я
думал, что у меня все хорошо, и я был
привезли в офис и сказали вам
знаю, что люди жалуются, потому что
Вы высказываете свои проблемы и ваши
мнения все время, которые на самом деле
часть моей роли, поэтому мой ответ
извините, так что вы говорите мне, что я не
должен делать свою работу, и я был очень
запутался, так что вы видите как человека цвета
Я работала в преимущественно белом
рабочие места, где я чувствовал, что это был мой
работа на чай
другие, чтобы чувствовать себя комфортно с обоими моими
видимые и культурные различия, так что
Я работал над собой , помогая
другие сталкиваются со своими страхами по отношению к кому-либо
это казалось другим, поэтому я должен был научить
себя работать и делать все
все громче, чтобы меня никогда не пропускали
за возможность
Таким образом, я узнал быстрее, чем для того, чтобы
эффективно построить зал заседаний
разнообразие мы должны пролить свет на
влияние того, что мы не знаем о наших собственных
личная предвзятость, как они могут вмешиваться в
полностью оценивая, какое разнообразие или
что человек цвета принесет
таблица эти уклоны рекламируются и
признано и принято СМИ
фильмы это круги влияния и
общество в целом в моем случае я встретил
множественные социальные неравенства моей этнической принадлежности
мой пол мой возраст я настоятельно рекомендую или
на самом деле вынуждают агентства изучить
что для них значит разнообразие
есть ли желание быть более
разнообразно и инклюзивно, если да, то что ты
хочу, чтобы это выглядело, если агентство
не готов тогда почему не моя рекомендация
в том, что если вы служите молодежи, вы должны
иметь молодежное представительство, если вы служите
пожилые люди, то вы должны иметь
представление , если вы служите людям
цвет это обязательно, что у вас есть
этническое разнообразие на вашей доске я
помню один раз, когда меня попросили быть на
так много советов и так много комитетов
что я вкладывал после того, как пытался
чтобы определить, что 40 процентов моего времени
на волонтерской работе и хотя мой
страсть заключается в гражданской активности
Я чувствовал, что все мы несем ответственность
сделать наши сообщества, что мы хотим
для себя, поэтому я продолжал задаваться вопросом, что
обо всех других пораженных
Латиноамериканцы черные лидеры Азиатские лидеры
женщины-лидеры, которые не прослушиваются
в для разнообразия мыслей, если действительно
за столом отсутствовало разнообразие
лидеры сообщества имели ограниченную сеть
и я знал, что у них также был ограниченный
поэтому воздействие на людей цвета
будет заниматься, естественно, с тем, где
они чувствовали себя более знакомыми и доверяли
но в конце концов это остановит
для преобразования и включения
хотя представляет разнообразие на
доска была и была честью я быстро почувствовал
сгорел, глядя на мой опыт как
член правления я начал оценивать и
изучить первое утверждение, что люди
скажи при наборе меня ты нужен нам
было бы здорово для нашей доски вы бы
отлично подходит для нашей организации я задаюсь
если бы они даже увидели ценность
опыт и знания, которые я
может принести или было больше о встрече
их цели разнообразия или флажок
Однажды я вошел в зал заседаний и
был исполнительный член
доска белая женщина и как только я
приближается к свободному месту, которое было следующим
ей она подняла сумочку, и она
положить его на стул, чтобы я не
сидеть тут же на протяжении
встреча она отклоняла мой
вклады, так что я знаю, что вы чувствовали
лишает силы разочарование и что потом
случилось после того, что она послала сотрудников
член в мой офис и оставить
статья на моем столе и название
статья была символом пуэрториканца
так что я не могу начать объяснять, как это
повлиял на меня тогда и как это все еще преследует
теперь я знаю, что кто-нибудь
дискредитировать мою ценность как лидера как
защищать как человек высокой честности
и мораль как это нормально когда-либо подразумевать
что я занимал должность из-за чего я
похоже, вместо того, как я не работал
только это было оскорбительно, это было больно
все же я благодарен за это, потому что это
привел меня в эту поездку я нахожусь
стремится быть частью и зажечь
сдвиг в мышлении путем установления
лучшее понимание того, почему рекрутинг
разнообразные члены правления и добавление еще
голоса сообщества возможны и
Также необходимо, но я должен предупредить вас
добиться разнообразия на доске нелегко
работа и есть много фронтальной работы
что должно произойти там, вы бы
должны включать оценку вашего
план найма более гибкий
с вашим уставом, чтобы убедиться, что доска
руководство готово присоединиться к этому
путешествие к разнообразию досок, поэтому я
помню, в мои первые 30 лет просили
присоединиться к доске и когда я просматривал
Устав — для этого рассмотрения один
из требований должен был внести свой вклад
1500 долларов в год, и я знал, что
Я не мог сделать это так немного о
структура моей семьи, мама и папа
у обоих есть 12 братьев и сестер, и я
я второй самый старый из более чем 40
двоюродные братья здесь, в Спрингфилде в одиночку мой
сторона отца семьи в Пуэрто
Рико и есть также более 3040
кузены так часть моей ответственности как
это племя семья , что мы также в
помочь членам моей семьи, чтобы я знал, что
выделять организации 1500 долларов
означает, что это отнимет у меня
еженедельные взносы в мою семью, поэтому я
принял позицию совета, но потом я
просил, чтобы вместо того , чтобы дать 1500 долларов
могу ли я получить 1500 долларов , это один из
Преимущества знания многих людей в
сообщество, поэтому я использую партнерские отношения
агентства и я быстро стал
посол по сбору средств
поэтому я разделяю эту историю, потому что я чувствую
что это доказывает, что вы можете найти новое
способы привлечения новых зрителей разнообразны
Члены правления вы можете использовать социальные сети
набирать молодое поколение, которое
решающее значение не изобретать велосипед и
вместо того, чтобы сотрудничать с местными группами
Я думаю, что специализируюсь на разнообразии досок
это действительно важно иметь наставничество
программы и посмотрите на новых лидеров
и думать о планировании преемственности
захватить лучшие практики и всегда найти
способы увеличения разнообразия на столе
Я должен верить и надеяться, что
когда компании и их руководство смотрят
внутрь найти возможности и выполнить
инклюзивные практики возможности
улучшение вашей нижней линии гарантировано
наша жизнь всегда будет обогащаться, когда
мы соединяемся с разнообразным сообществом
это вокруг нас, и я призываю вас
активно искать разнообразие в вашей жизни, чтобы
найти свое место за столом любое место, чтобы
сделать инклюзивность требованием, а не
бонус во всех местах, которые вы населяете
береги себя и друг друга
спасибо тебе
[Аплодисменты]
года я ходил в залы заседаний и чувствовал
этот невероятный пустой опыт, когда
разнообразие отсутствует, когда нет
голос или недостаточно голосов для
удостоверяя сущность и силу,
разнообразие порождает, когда я говорю место в
стол я думаю о ужине, когда я думаю
ужина я думаю о сообществе место в
стол приветствует все разные
мысли и идеи в сообщество
разговор, соединяющийся через
разные мысли, которые будут расширять возможности и
очень полезно тем, к кому мы пошли
служить я часто спрашиваю лидеров ваша доска
отражает тех, кому вы служите и
девять из десяти раз ответ нет
если разнообразие не является частью вашего
обеденный стол означает ваш бизнес
тогда это должно быть в меню и как сделать
мы попадаем туда, я хочу пригласить вас сейчас
найдите минутку и подумайте обо всех
богатые культуры, которые окружают нас на
ежедневно новое лицо появляется наше
общество сегодня сияет с надеждой
лица, которые формируют и поднимают новый
проявление того, кто мы есть и кто мы
может стать как разнообразие сообщества является
глобальный ландшафт укоренился в сердцах
настоящие рабочие места местных сообществ
и ежедневные взаимодействия, что вы думаете
о том, когда вы слышите слово разнообразие
это не должно быть в зале заседаний мы
могут быть подвержены разнообразие в вашем
детская бейсбольная команда футбольная команда в
чтения учителей родителей или даже
в ваших религиозных группах мы все соединяемся
и служить добровольцами в разных
мощности
Однако мы должны быть намерены сделать
сообщество , которое коллективно
ответственность за наши усилия, так как же
ты разделяешь свой голос и
подключение в вашем сообществе
и принимать во многих формах, как мы, как
лидеры выталкивают из себя и
способствовать росту в других это не
больше необходимо сесть на самолет и
путешествовать в чужой стране
ценить различия и
красота в них имеет глобальное разнообразие
стать нашим задним двором, я приветствую вас
присоединиться ко мне в помощи разнообразия
включение быть вершиной ума для любой компании
любая общественная группа или некоммерческая
Мне нужны смелые лидеры сообщества, чтобы
открыть двери и не только приглашать разнообразия
и место за столом, но спровоцировать
динамичные разговоры и приверженность
принять, вы должны включить отношение
потому что я считаю, что это единственный способ
вперед, когда спросят, как вы думаете, кто может
присоединяйтесь к моей доске вместо того, чтобы говорить о
потенциальные рефералы или лица
присоединиться к Бойду, я рекомендую взять
другое направление
Я предполагаю разработку основы или
план разнообразия, который может быть принят
любой лидер и отстаивают существующие
члены правления никогда не упускают из виду
Ценность привлечения всех уровней, обеспечивающих
устойчивая приверженность разнообразию и
создание культурного сдвига включения
но разнообразие само по себе не сработает
имея инклюзивный процесс набора
и сохранить различные члены совета директоров является
вызов, но это имеет первостепенное значение, если вы хотите
процветать в 21-м веке это наиболее
важно понимать эту доску
разнообразие может помочь улучшить политику и
процедуры, все еще понимая
что существует системная дискриминация и
пока мы их не создали
часть нашего долга и нашего
ответственность отремонтировать и построить
более здоровый и инклюзивный
отношения и усилить позитивное
культурный сдвиг в нашем обществе сегодня так
на протяжении всей моей карьеры я пришел в
понять из первых рук проблемы
сталкиваются в попытке повлиять и
внести свой вклад в
что происходит от участия в качестве совета
член или служащий в моем сообществе для
более 20 лет я сидел на досках и
комитеты, что я был единственным
человек цвета единственная латина или
Я имею в виду молодое поколение
мои сороковые, хотя я выгляжу моложе
было невероятно сложно обеспечить
вход и чувствую, что мой вклад
ценились и воспринимались всерьез
чувство срочности почти двигало
с моего места на доске, а затем я перешел
мой интерес вместо того, чтобы служить на досках
узнать о системе неравенств
стереотипы и предубеждения, которые затрагивают все
из нас и наших ежедневных взаимодействий с
друг друга я понял тогда, что я был
не проблема, поэтому я хочу поделиться некоторыми
профессиональные анекдоты, которые я испытал
потому что для меня важно, чтобы я
захватить свои эмоции, и вы тоже можете
оценить спрос на разнообразие в
каждый зал заседаний особенно потому, что много
решений, которые влияют на нас
ежедневные базы ежедневно
в залах заседаний , так один день я помню
коллега говорит мне, что ты первый
Пуэрториканский друг, которого я когда-либо имел
а потом в другой раз говорят, что ты
иначе ты не похож на других
Пуэрториканцы, как будто это было
Комплимент так это один был самым
Удивительно, что я действительно много работал в
это одно место в течение более шести лет, и я
думал, что у меня все хорошо, и я был
привезли в офис и сказали вам
знаю, что люди жалуются, потому что
Вы высказываете свои проблемы и ваши
мнения все время, которые на самом деле
часть моей роли, поэтому мой ответ
извините, так что вы говорите мне, что я не
должен делать свою работу, и я был очень
запутался, так что вы видите как человека цвета
Я работала в преимущественно белом
рабочие места, где я чувствовал, что это был мой
работа на чай
другие, чтобы чувствовать себя комфортно с обоими моими
видимые и культурные различия, так что
Я работал над собой , помогая
другие сталкиваются со своими страхами по отношению к кому-либо
это казалось другим, поэтому я должен был научить
себя работать и делать все
все громче, чтобы меня никогда не пропускали
за возможность
Таким образом, я узнал быстрее, чем для того, чтобы
эффективно построить зал заседаний
разнообразие мы должны пролить свет на
влияние того, что мы не знаем о наших собственных
личная предвзятость, как они могут вмешиваться в
полностью оценивая, какое разнообразие или
что человек цвета принесет
таблица эти уклоны рекламируются и
признано и принято СМИ
фильмы это круги влияния и
общество в целом в моем случае я встретил
множественные социальные неравенства моей этнической принадлежности
мой пол мой возраст я настоятельно рекомендую или
на самом деле вынуждают агентства изучить
что для них значит разнообразие
есть ли желание быть более
разнообразно и инклюзивно, если да, то что ты
хочу, чтобы это выглядело, если агентство
не готов тогда почему не моя рекомендация
в том, что если вы служите молодежи, вы должны
иметь молодежное представительство, если вы служите
пожилые люди, то вы должны иметь
представление , если вы служите людям
цвет это обязательно, что у вас есть
этническое разнообразие на вашей доске я
помню один раз, когда меня попросили быть на
так много советов и так много комитетов
что я вкладывал после того, как пытался
чтобы определить, что 40 процентов моего времени
на волонтерской работе и хотя мой
страсть заключается в гражданской активности
Я чувствовал, что все мы несем ответственность
сделать наши сообщества, что мы хотим
для себя, поэтому я продолжал задаваться вопросом, что
обо всех других пораженных
Латиноамериканцы черные лидеры Азиатские лидеры
женщины-лидеры, которые не прослушиваются
в для разнообразия мыслей, если действительно
за столом отсутствовало разнообразие
лидеры сообщества имели ограниченную сеть
и я знал, что у них также был ограниченный
поэтому воздействие на людей цвета
будет заниматься, естественно, с тем, где
они чувствовали себя более знакомыми и доверяли
но в конце концов это остановит
для преобразования и включения
хотя представляет разнообразие на
доска была и была честью я быстро почувствовал
сгорел, глядя на мой опыт как
член правления я начал оценивать и
изучить первое утверждение, что люди
скажи при наборе меня ты нужен нам
было бы здорово для нашей доски вы бы
отлично подходит для нашей организации я задаюсь
если бы они даже увидели ценность
опыт и знания, которые я
может принести или было больше о встрече
их цели разнообразия или флажок
Однажды я вошел в зал заседаний и
был исполнительный член
доска белая женщина и как только я
приближается к свободному месту, которое было следующим
ей она подняла сумочку, и она
положить его на стул, чтобы я не
сидеть тут же на протяжении
встреча она отклоняла мой
вклады, так что я знаю, что вы чувствовали
лишает силы разочарование и что потом
случилось после того, что она послала сотрудников
член в мой офис и оставить
статья на моем столе и название
статья была символом пуэрториканца
так что я не могу начать объяснять, как это
повлиял на меня тогда и как это все еще преследует
теперь я знаю, что кто-нибудь
дискредитировать мою ценность как лидера как
защищать как человек высокой честности
и мораль как это нормально когда-либо подразумевать
что я занимал должность из-за чего я
похоже, вместо того, как я не работал
только это было оскорбительно, это было больно
все же я благодарен за это, потому что это
привел меня в эту поездку я нахожусь
стремится быть частью и зажечь
сдвиг в мышлении путем установления
лучшее понимание того, почему рекрутинг
разнообразные члены правления и добавление еще
голоса сообщества возможны и
Также необходимо, но я должен предупредить вас
добиться разнообразия на доске нелегко
работа и есть много фронтальной работы
что должно произойти там, вы бы
должны включать оценку вашего
план найма более гибкий
с вашим уставом, чтобы убедиться, что доска
руководство готово присоединиться к этому
путешествие к разнообразию досок, поэтому я
помню, в мои первые 30 лет просили
присоединиться к доске и когда я просматривал
Устав — для этого рассмотрения один
из требований должен был внести свой вклад
1500 долларов в год, и я знал, что
Я не мог сделать это так немного о
структура моей семьи, мама и папа
у обоих есть 12 братьев и сестер, и я
я второй самый старый из более чем 40
двоюродные братья здесь, в Спрингфилде в одиночку мой
сторона отца семьи в Пуэрто
Рико и есть также более 3040
кузены так часть моей ответственности как
это племя семья , что мы также в
помочь членам моей семьи, чтобы я знал, что
выделять организации 1500 долларов
означает, что это отнимет у меня
еженедельные взносы в мою семью, поэтому я
принял позицию совета, но потом я
просил, чтобы вместо того , чтобы дать 1500 долларов
могу ли я получить 1500 долларов , это один из
Преимущества знания многих людей в
сообщество, поэтому я использую партнерские отношения
агентства и я быстро стал
посол по сбору средств
поэтому я разделяю эту историю, потому что я чувствую
что это доказывает, что вы можете найти новое
способы привлечения новых зрителей разнообразны
Члены правления вы можете использовать социальные сети
набирать молодое поколение, которое
решающее значение не изобретать велосипед и
вместо того, чтобы сотрудничать с местными группами
Я думаю, что специализируюсь на разнообразии досок
это действительно важно иметь наставничество
программы и посмотрите на новых лидеров
и думать о планировании преемственности
захватить лучшие практики и всегда найти
способы увеличения разнообразия на столе
Я должен верить и надеяться, что
когда компании и их руководство смотрят
внутрь найти возможности и выполнить
инклюзивные практики возможности
улучшение вашей нижней линии гарантировано
наша жизнь всегда будет обогащаться, когда
мы соединяемся с разнообразным сообществом
это вокруг нас, и я призываю вас
активно искать разнообразие в вашей жизни, чтобы
найти свое место за столом любое место, чтобы
сделать инклюзивность требованием, а не
бонус во всех местах, которые вы населяете
береги себя и друг друга
спасибо тебе
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment