Press "Enter" to skip to content

Blockchain allows a true digital identity based on reputation | Bernd Lapp | TEDxLausanne


[Музыка]
Я всегда завербовал НФЛ
Национальная футбольная лига тот,
место Супер Боул каждый год один
с этими спортсменами-монстрами хорошо все в порядке
Я не был нанят как игрок, как вы
может видеть , но запустить развитие вентилятора
и отдел разведки талантов в
Германия, вероятно, сейчас вы спрашиваете
я нахожусь в правильном разговоре не
это должно быть около октана
технологии, и этот парень говорит о
я расскажу о блоках
идентичность в очень личным образом не
технической информации , которая имеет отношение к
мир, как вы это знаете, когда я был
нанятый НФЛ, это был первый раз
кто-то из бункера Маршалла нанял меня за мою
опыт, а не мои сертификаты как
Нет, никто из тех, кто связан с этой работой, но я
имел что-то более важное в этом
раз , когда я тренировал младшие команды в
Германия , которой удалось привлечь много
молодой талант игроков, что было
НФЛ интересовался тем, что у меня было
потому что они могли видеть мои
они могли видеть результаты
моих действий и эти результаты дали мне
репутацию репутации, которую я построил
дал НФЛ доверие, что я буду
правильная позиция для этой позиции, которую она получила
мне эта работа, и это привело к большим результатам
Я создал программу, которая помогла пять
общие игроки попадают в игру НФЛ
профессиональный футбол два простых слова
с большим доверием и репутацией
в 2007 году лига в Европе сыграла
последняя игра чемпионата после 11 лет
работая в НФЛ, я был безработным
в первый раз , когда я только что купил
дому моей дочери было четыре года, я
был опустошен, что я должен был предложить
новый работодатель, я отлично справился с разведкой
игроков и подготовить их к
футбольной карьеры, но кому это нужно
Европа, где футбол — номер один
и я даже не пытался получить
тренерскую работу в нас , потому что мы
репутация тренера не была сильной
достаточно после многих лет или после одного —
на самом деле слишком много заданий I
наконец, нашел позицию в цифровом
маркетинг менеджер по найму верил
что моя репутация, хотя и была
построенный в другом контексте, по- прежнему
полезным для работы легко был найм
поскольку я стал менеджером продукта на
онлайн, и это было огромное изменение и
вызов для меня работать в виртуальном
темы после того, как я работал со спортсменами
все время, но менеджер по найму был
исправьте мои навыки коучинга, помогли мне
создать команду из онлайн-редакторов новостей
и мы превзошли все поставленные цели
для нас в 2014 году после шести с половиной
лет работы 40 онлайн Я был готов
для новой задачи я был уверен, что я
создала достаточную репутацию по-разному
теперь, когда я мог бы
положение , так что я переехал в Швейцарию I
стал главой продаж мобильных
банковского стартапа и того, где я узнал
о блочной цепочке в конце концов
упоминает об этом, так что здесь мы идем разработчиком
о Барбозе он объяснил мне
техническая новизна этого нового
Биткойн, но, самое главное, он
объяснил мне философию
blockchain, и это действительно открыло мое
глаза, потому что философия блокчлин имеет
два фундаментальных элемента, которые я нашел так
важно
это доверие и репутация блокады
на самом деле просто база данных красота
хотя в том , что результат каждый
транзакция хранится во многих
места в то же время, что делает это
невозможно изменить данные в
мошеннический, если вы примете слово
транзакции и удалить первую часть
оставляет вас с действиями, поэтому каждое действие I
делать на блочной цепочке, которая хранится как a и
не меняется, если вы помните, что я
сказал о НФЛ, когда я получил работу
есть действие приводит к репутации
блокчайн получает больше репутации
больше действий, которые он хранит, как и больше
положительные результаты, которые я показываю в своей карьере
тем больше репутации я получаю в своей работе, но
важно понимать, что
blockchain — цифровое цифровое средство
что-то 1 или 0 нет
другой вариант
в случае репутации это означает, что это
не случилось, и я могу это доказать
через блокчин, или он никогда
но важно также
понять, что репутация на
blockchain не похож на рейтинговую систему
как мы знаем из многих сайтов сегодня
он не имеет никакого чувства, он объективен и
поэтому мы можем сравнить
репутация с чужого
репутацию, но давайте вскочим на
будущее , скажем, через десять лет и
посмотрим, что это за две новые технологии
поможет нам с транспортировкой
они делают без водителя
везде, и эти автомобили даже не нужны
Владелец мы платим автомобиль с помощью
криптовалюта
и автомобили используют оплату за
электричество и от и Ошибок ?
обслуживание, которое они заплатили, мы покупаем
товары на цифровых рынках напрямую
от людей, которые создали товары
сам рынок просто предоставляет
инфраструктура для людей
бизнес на вершине, но он не
вмешиваться в это, но что-то еще
влияет на цену хорошей репутации
если покупка человека имеет высокую репутацию
он более заслуживает доверия, что означает
сделку или сделку на блокчейне
более вероятно , пройти без
чем с человеком с низким
репутация больший риск или меньше доверия
приводит к более высокой цене для хорошего только
как ваш кредитный рейтинг влияет на ваш
процентная ставка в этом новом будущем мы
не говори, что мы больше работаем, потому что
мы можем работать где угодно и для кого угодно
иногда мы даже не знаем, кто мы работаем
поскольку работа, которую мы делаем, основана на задачах и
они основаны на соглашениях в
мир цепочки-цепочек называется соглашением
умный контракт, который является компьютерным кодом
это просто уточняет, если это произойдет тогда
сделайте это, чтобы это могло заменить наш
трудового договора и даже включает
процесс оплаты, если мы закончим
Задача и результат является таким, как ожидалось,
смарт-договор автоматически оплачивается, если
результат не так ожидаемый умный
контракт имеет правила для решения этой проблемы
поскольку каждый продукт, который мы используем,
построенный на блочной цепи, каждое действие мы
хранятся и все время мы
генерировать репутацию на блокчейне
и наша личность является суммой всех
репутация, которую мы получаем с течением времени blockchain
идентичность — это то, что теперь позволяет нам действительно
доверяй человеку, с которым мы имеем дело, потому что мы
знаю, что он прибыл из действий, которые
действительно случилось, что можно
получить такую ​​же репутацию посредством действий
как через изучение
в этом будущем, возможно, мы даже верим в
эти действия больше, чем в
репутация базы сертификатов никто
знает создателя Биткойна
blockchain
мы знаем его только как Сатоши Накамото, но
все же мы верим в него, потому что он
доказал, что он написал в своем белом документе
может быть построено
Виталик бормотал создателю
Биткойн из блок-цепи эфира
выпал из колледжа, если бы он
применяется для задания для создания
blockchain, вероятно, никого не будет
нанял бы его , если я ищу
снова работа через десять лет
Я получаю задание, основанное на моих навыках
навыки, которые я доказал правильно
потому что блок-цепочка показывает им
работодатель увидит людей, которые соответствуют
навыков, и он возьмет человека, который
является наилучшим сочетанием цены и
репутация это будет выглядеть как совпадение
двигатель для всех нас , может быть , мы не
даже десять лет от этого, это
не как футуристический, как вы думаете
сегодня много блочных проектов
с открытым исходным кодом, что означает код, который они
разработка — открытые разработчики
присоединиться к этим проектам, потому что они видят
код , который они могут читать его , и они считают ,
в видении , что этот проект хочет
создают они даже платят в
криптовалютность этого проекта,
преимущество, которое, если разработчик
создает ценность для пользователей, тогда
cryptocurrency будет генерировать больше ценности
разработчики верят в это видение
которая создает единомышленную культуру
но давайте сравним это с
как мы знаем сегодня
увидеть реальную разницу в работе
описание опубликовано менеджером по найму
получает много , если не сотни
Приложения
то появляется очень грубый фильтр
он имеет степень с одной стороны, нет
степень с другой стороны — с другой стороны
возможно, есть третья куча
хорошая буква приложения, а затем строка
менеджер получил доказательную кучу и отправился
через очень субъективный фильтр, поэтому
наконец, он находит от пяти до десяти кандидатов
вы хотите взять интервью, я думаю, мы все
знать этот процесс, так что это происходит вокруг
два месяца, чтобы найти человека для работы
но это не означает, что этот человек будет
создать ценность для компании и пригодиться
культура угадывает, что некоторые люди даже
поезда для процесса подачи заявки они
могут не соответствовать позиции, но они
отлично подходит для освоения приложения, если
это лицо не соответствует позиции или
культура компании — это восемь
месяцев потерял память, когда я был
рассказал о Йохане Бон, который нанял меня на
eonline он посмотрел справочное письмо
НФЛ и верил в мой коучинг
на самом деле я мог бы легко
подделал так, что в этом нет правды
в некоторой степени большинство из вас, я считаю,
не участвует в проекте blockchain
или ваш проект не разработан
с открытым исходным кодом или с сообществом, но
все же вы должны помнить эти три
мощные сообщения, которые блокируют
технология включила репутацию
построена из ваших действий, ваша личность
является результатом вашей репутации, которая
это сумма ваших действий. Доверие
построенный на вашей репутации, и это действительно
помогает, когда вы знаете, что это произошло из
действия , которые действительно действительно произошли
сегодня я объяснил вам, или вы верите
меня, что я был завербован НФЛ в
будущее это легко проверить
в следующий раз вы услышите кого-то
объясните технологию blockchain, вы будете
знайте, что он предлагает больше, чем просто
финансовая стоимость Bitcoin
[Аплодисменты]
Please follow and like us:

Be First to Comment

Добавить комментарий