[Musica]
Sono sempre stato assunto dalla NFL
National Football League quella che
il posto è il Super Bowl ogni anno
con questi mostri atleti va bene
Non sono stato reclutato come giocatore come te
potrebbe vedere ma per eseguire lo sviluppo dei fan
e dipartimento di talent scouting in
La Germania probabilmente ora stai chiedendo
te stesso sono io nel discorso giusto non lo è
questo dovrebbe essere circa ottano
tecnologia e questo ragazzo parla
sport parlerò di blocchi e
identità in modo molto personale no
tecnico più in un modo che riguarda
il mondo come lo sai quando ero
assunto dalla NFL era la prima volta
qualcuno Marshall Hopper mi ha assunto per il mio
esperienza e non i miei certificati come a
nessuno che si riferiva a questo lavoro, ma io
aveva qualcosa di più importante in questo
tempo ero allenatore una squadra junior
Germania, che è riuscita ad attirare un sacco di
giovane talento di giocatori che era cosa
la NFL era interessata a ciò che avevo
compiuto perché potevano vedere il mio
registrare che potevano vedere i risultati
delle mie azioni e questi risultati mi hanno dato
una reputazione la reputazione che avevo costruito
ho dato alla NFL la fiducia che avrei avuto
la giusta misura per questa posizione che ha ottenuto
questo lavoro mi ha portato a grandi risultati
Ho creato un programma che ha aiutato cinque
giocatori generali entrano nella NFL giocando
calcio professionistico due semplici parole
con un grande significato di fiducia e reputazione
nel 2007 la lega in Europa ha giocato a
ultima partita di campionato dopo 11 anni di
lavorando per la NFL ero disoccupato
per la prima volta avevo appena comprato un
casa mia figlia aveva quattro anni
è stato devastato quello che ho da offrire
un nuovo datore di lavoro ero bravo a scouting
giocatori e preparandoli per a
carriera calcistica ma chi ne ha bisogno
Europa dove il calcio è il numero uno
sport e non ho nemmeno provato a ottenere un
allenare lavoro negli Stati Uniti perché siamo
la reputazione di allenatore non era forte
abbastanza dopo molti anni o dopo uno –
in realtà di applicare anche molti posti di lavoro I
finalmente trovato una posizione in digitale
marketing responsabile del gestore assumente creduto
che la mia reputazione anche se lo fosse
costruito in un contesto diverso era ancora
utile per il lavoro stava assumendo facilmente
perché sono diventato un product manager presso
online ed è stato un grande cambiamento e
sfida per me a lavorare in virtuale
argomenti dopo che ho lavorato con gli atleti
tutto il tempo, ma il gestore assumente era
correggere le mie capacità di coaching mi ha aiutato a
creare una squadra di redattori di notizie online
e abbiamo superato ogni obiettivo stabilito
per noi nel 2014 dopo le sei e mezza
anni di lavoro online 40 ero pronto
per una nuova sfida mi sentivo sicuro di me
aveva accumulato abbastanza reputazione diversa
industrie ora che potrei assumerne qualcuna
posizione quindi mi sono trasferito in Svizzera I
è diventato il responsabile delle vendite per i dispositivi mobili
avvio bancario e quello dove ho imparato
sulla blockchain blockchain infine
lo menziona ok, quindi qui andiamo uno sviluppatore
su un Barboza mi ha spiegato il
novità tecnica di questo nuovo di questo
Bitcoin ma, soprattutto, lui
mi ha spiegato la filosofia dietro
blockchain e questo mi ha davvero aperto
occhi perché la filosofia blockchain ha
due elementi fondamentali l’ ho trovato
importante come
è la fiducia e la reputazione della blockchain
in realtà è solo un database della bellezza
sebbene sia il risultato di ogni
la transazione è memorizzata in molti diversi
luoghi allo stesso tempo che lo rende
impossibile cambiare i dati in a
modo fraudolento se prendi la parola
transazione e cancellare la prima parte
ti lascia con l’azione quindi ogni azione
fare su una blockchain viene memorizzato come un e
è immutabile se ricordi ciò che io
ha detto della NFL quando ho ottenuto il lavoro
lì l’ azione porta alla reputazione a
blockchain guadagna più reputazione del
più azione memorizza proprio come più
Risultati positivi che mostro nella mia carriera
più reputazione guadagno nel mio lavoro ma
è importante capire che il
blockchain è mezzi digitali digitali
qualcosa è o 1 o 0 non c’è
altra opzione
in caso di reputazione questo significa
non è successo e posso provarlo
attraverso la blockchain o mai
è successo ma è anche importante
capire questa reputazione su a
blockchain non è come un sistema di valutazione
come lo conosciamo da molti siti web di oggi
non ha nessun sentimento è oggettivo e
quindi possiamo confrontare quello di una persona
reputazione con quella di un’altra persona
reputazione ma saltiamo nel
futuro diciamo tra dieci anni e
vediamo cosa questa nuova tecnologia due
ci aiuterà con il trasporto sarà
fatto da macchine senza conducente ci prendono
ovunque e queste auto non ne hanno nemmeno bisogno
un proprietario paghiamo la macchina con un
criptovaluta
e le macchine usano il pagamento per pagare
elettricità e da pagamento e
manutenzione che si sono pagati noi acquistiamo
merci sui mercati digitali direttamente
dalle persone che hanno creato beni
il mercato stesso fornisce solo il
infrastruttura per le persone da fare
affari su di esso ma non è così
interferire con quello, ma qualcos’altro
influisce sul prezzo di una buona reputazione
se la persona che acquista ha una reputazione elevata
lui è più affidabile che significa il
affare o la transazione su una blockchain
è più probabile che passi senza
problema che con una persona con basso
reputazione un rischio maggiore o meno fiducia
si traduce in un prezzo più alto per il bene solo
come il tuo punteggio di credito influenza il tuo
tasso di interesse in questo nuovo futuro noi
non dire che andiamo a lavorare più perché
possiamo lavorare da qualsiasi luogo e per chiunque
a volte non sappiamo nemmeno chi lavoriamo
per il lavoro che facciamo è basato su compiti e
questi sono basati su accordi nel
mondo blockchain è chiamato un accordo
un contratto intelligente che è un codice informatico
che semplicemente si raffina se questo accade allora
fallo così, questo potrebbe sostituire il nostro
contratto di lavoro e comprende anche
il processo di pagamento, se finiamo la
compito e il risultato è come previsto il
il contratto intelligente paga automaticamente se
il risultato non è come previsto l’intelligente
contratto ha regole per affrontarlo
situazione come ogni prodotto che usiamo è
costruito sulla blockchain ogni azione noi
sono memorizzati e tutto il tempo noi
generare reputazione sulla blockchain
e la nostra identità è la somma di tutto il
reputazione guadagniamo nel tempo blockchain
l’identità è ciò che ora ci permette di veramente
fidati della persona con cui abbiamo a che fare perché noi
sapere che è arrivato da azioni che
sono davvero successo è possibile
ottenere la stessa reputazione attraverso le azioni
come è attraverso lo studio
in questo futuro forse crediamo anche in
queste azioni più che nel
base di reputazione dei certificati nessuno
conosce il creatore del Bitcoin
blockchain
lo conosciamo solo come Satoshi Nakamoto ma
ancora crediamo in lui perché lui ha
ha dimostrato ciò che ha scritto nel suo white paper
può essere costruito
Vitalik borbottando il creatore del
Il bitcoin dell’etero blockchain ha
abbandonato il college se lo avesse fatto
applicato per il lavoro per creare un
blockchain probabilmente no wouldnt nessuno
lo avrebbe assunto se sto cercando
un lavoro di nuovo tra dieci anni probabilmente
Ottengo posti di lavoro offerti in base alle mie capacità
le abilità che ho dimostrato di essere corrette
perché la blockchain mostra loro il
il datore di lavoro vedrà persone che corrispondono al
abilità e lui prenderà quella persona
è la migliore combinazione di prezzo e
la reputazione sembrerà un abbinamento
motore per tutti noi forse non siamo
questo è anche a dieci anni di distanza da questo
non così futuristico come potresti pensare
oggi un sacco di progetti blockchain sono
open source che significa il codice loro
sviluppare è sviluppatori apertamente accessibili
unisciti a questi progetti perché vedono il
Codice possono leggerlo e credono
in una visione che questo progetto vuole
crea che siano anche pagati in a
criptovaluta di questo progetto che ha
il vantaggio che se lo sviluppatore
crea valore per gli utenti quindi il
la criptovaluta genererà più valore
gli sviluppatori credono in questa visione
che crea una cultura simile a
persone, ma confrontiamo questo al
processo di assunzione come lo conosciamo oggi
vedere la vera differenza di un lavoro
descrizione è pubblicato il gestore assumente
riceve molti se non centinaia di
applicazioni
poi un filtro molto grezzo viene a giocare
ha una laurea da un lato, no
grado dall’altra parte dall’altra
lato forse c’è una terza pila ha un
bella lettera di domanda quindi la linea
manager ha ricevuto la bozza e va
attraverso con un filtro molto soggettivo così
alla fine trova da cinque a dieci candidati
vuoi intervistare penso a tutti noi
conoscere questo processo così questo prende in giro
due mesi per trovare una persona per un lavoro
ma questo non significa che questa persona lo farà
creare valore per l’azienda e si adatta
la cultura indovina ciò che alcune persone anche
treno per il processo di applicazione loro
potrebbe non adattarsi alla posizione, ma lo sono
bravo a padroneggiare l’applicazione se
questa persona non si adatta alla posizione o
la cultura dell’azienda che ha otto anni
mesi di tempo perso ricordo quando ero
raccontato di Johan bono che mi ha assunto a
eonline ha guardato una lettera di riferimento
della NFL e credevo nel mio coaching
sfondo in realtà avrei potuto facilmente
forgiato così non c’è verità in esso
in una certa misura la maggior parte di voi credo
non coinvolto nel progetto blockchain
o il tuo progetto non è sviluppato
open-source o community driven ma
comunque dovresti ricordare questi tre
messaggi potenti che la blockchain
la tecnologia ha incorporato la reputazione
è costruito dalle tue azioni la tua identità
è il risultato della tua reputazione che
è la somma delle tue azioni La fiducia è
costruito sulla tua reputazione e davvero
aiuta quando sai che deriva da
azioni realmente accadute
oggi ti ho spiegato o credi
me che sono stato reclutato dalla NFL in
il futuro può essere facilmente verificato
la prossima volta sentirai qualcuno
spiegate la tecnologia blockchain che volete
sapere che ha più da offrire che solo il
valore finanziario di Bitcoin
[Applausi]
Sono sempre stato assunto dalla NFL
National Football League quella che
il posto è il Super Bowl ogni anno
con questi mostri atleti va bene
Non sono stato reclutato come giocatore come te
potrebbe vedere ma per eseguire lo sviluppo dei fan
e dipartimento di talent scouting in
La Germania probabilmente ora stai chiedendo
te stesso sono io nel discorso giusto non lo è
questo dovrebbe essere circa ottano
tecnologia e questo ragazzo parla
sport parlerò di blocchi e
identità in modo molto personale no
tecnico più in un modo che riguarda
il mondo come lo sai quando ero
assunto dalla NFL era la prima volta
qualcuno Marshall Hopper mi ha assunto per il mio
esperienza e non i miei certificati come a
nessuno che si riferiva a questo lavoro, ma io
aveva qualcosa di più importante in questo
tempo ero allenatore una squadra junior
Germania, che è riuscita ad attirare un sacco di
giovane talento di giocatori che era cosa
la NFL era interessata a ciò che avevo
compiuto perché potevano vedere il mio
registrare che potevano vedere i risultati
delle mie azioni e questi risultati mi hanno dato
una reputazione la reputazione che avevo costruito
ho dato alla NFL la fiducia che avrei avuto
la giusta misura per questa posizione che ha ottenuto
questo lavoro mi ha portato a grandi risultati
Ho creato un programma che ha aiutato cinque
giocatori generali entrano nella NFL giocando
calcio professionistico due semplici parole
con un grande significato di fiducia e reputazione
nel 2007 la lega in Europa ha giocato a
ultima partita di campionato dopo 11 anni di
lavorando per la NFL ero disoccupato
per la prima volta avevo appena comprato un
casa mia figlia aveva quattro anni
è stato devastato quello che ho da offrire
un nuovo datore di lavoro ero bravo a scouting
giocatori e preparandoli per a
carriera calcistica ma chi ne ha bisogno
Europa dove il calcio è il numero uno
sport e non ho nemmeno provato a ottenere un
allenare lavoro negli Stati Uniti perché siamo
la reputazione di allenatore non era forte
abbastanza dopo molti anni o dopo uno –
in realtà di applicare anche molti posti di lavoro I
finalmente trovato una posizione in digitale
marketing responsabile del gestore assumente creduto
che la mia reputazione anche se lo fosse
costruito in un contesto diverso era ancora
utile per il lavoro stava assumendo facilmente
perché sono diventato un product manager presso
online ed è stato un grande cambiamento e
sfida per me a lavorare in virtuale
argomenti dopo che ho lavorato con gli atleti
tutto il tempo, ma il gestore assumente era
correggere le mie capacità di coaching mi ha aiutato a
creare una squadra di redattori di notizie online
e abbiamo superato ogni obiettivo stabilito
per noi nel 2014 dopo le sei e mezza
anni di lavoro online 40 ero pronto
per una nuova sfida mi sentivo sicuro di me
aveva accumulato abbastanza reputazione diversa
industrie ora che potrei assumerne qualcuna
posizione quindi mi sono trasferito in Svizzera I
è diventato il responsabile delle vendite per i dispositivi mobili
avvio bancario e quello dove ho imparato
sulla blockchain blockchain infine
lo menziona ok, quindi qui andiamo uno sviluppatore
su un Barboza mi ha spiegato il
novità tecnica di questo nuovo di questo
Bitcoin ma, soprattutto, lui
mi ha spiegato la filosofia dietro
blockchain e questo mi ha davvero aperto
occhi perché la filosofia blockchain ha
due elementi fondamentali l’ ho trovato
importante come
è la fiducia e la reputazione della blockchain
in realtà è solo un database della bellezza
sebbene sia il risultato di ogni
la transazione è memorizzata in molti diversi
luoghi allo stesso tempo che lo rende
impossibile cambiare i dati in a
modo fraudolento se prendi la parola
transazione e cancellare la prima parte
ti lascia con l’azione quindi ogni azione
fare su una blockchain viene memorizzato come un e
è immutabile se ricordi ciò che io
ha detto della NFL quando ho ottenuto il lavoro
lì l’ azione porta alla reputazione a
blockchain guadagna più reputazione del
più azione memorizza proprio come più
Risultati positivi che mostro nella mia carriera
più reputazione guadagno nel mio lavoro ma
è importante capire che il
blockchain è mezzi digitali digitali
qualcosa è o 1 o 0 non c’è
altra opzione
in caso di reputazione questo significa
non è successo e posso provarlo
attraverso la blockchain o mai
è successo ma è anche importante
capire questa reputazione su a
blockchain non è come un sistema di valutazione
come lo conosciamo da molti siti web di oggi
non ha nessun sentimento è oggettivo e
quindi possiamo confrontare quello di una persona
reputazione con quella di un’altra persona
reputazione ma saltiamo nel
futuro diciamo tra dieci anni e
vediamo cosa questa nuova tecnologia due
ci aiuterà con il trasporto sarà
fatto da macchine senza conducente ci prendono
ovunque e queste auto non ne hanno nemmeno bisogno
un proprietario paghiamo la macchina con un
criptovaluta
e le macchine usano il pagamento per pagare
elettricità e da pagamento e
manutenzione che si sono pagati noi acquistiamo
merci sui mercati digitali direttamente
dalle persone che hanno creato beni
il mercato stesso fornisce solo il
infrastruttura per le persone da fare
affari su di esso ma non è così
interferire con quello, ma qualcos’altro
influisce sul prezzo di una buona reputazione
se la persona che acquista ha una reputazione elevata
lui è più affidabile che significa il
affare o la transazione su una blockchain
è più probabile che passi senza
problema che con una persona con basso
reputazione un rischio maggiore o meno fiducia
si traduce in un prezzo più alto per il bene solo
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tasso di interesse in questo nuovo futuro noi
non dire che andiamo a lavorare più perché
possiamo lavorare da qualsiasi luogo e per chiunque
a volte non sappiamo nemmeno chi lavoriamo
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il contratto intelligente paga automaticamente se
il risultato non è come previsto l’intelligente
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costruito sulla blockchain ogni azione noi
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e la nostra identità è la somma di tutto il
reputazione guadagniamo nel tempo blockchain
l’identità è ciò che ora ci permette di veramente
fidati della persona con cui abbiamo a che fare perché noi
sapere che è arrivato da azioni che
sono davvero successo è possibile
ottenere la stessa reputazione attraverso le azioni
come è attraverso lo studio
in questo futuro forse crediamo anche in
queste azioni più che nel
base di reputazione dei certificati nessuno
conosce il creatore del Bitcoin
blockchain
lo conosciamo solo come Satoshi Nakamoto ma
ancora crediamo in lui perché lui ha
ha dimostrato ciò che ha scritto nel suo white paper
può essere costruito
Vitalik borbottando il creatore del
Il bitcoin dell’etero blockchain ha
abbandonato il college se lo avesse fatto
applicato per il lavoro per creare un
blockchain probabilmente no wouldnt nessuno
lo avrebbe assunto se sto cercando
un lavoro di nuovo tra dieci anni probabilmente
Ottengo posti di lavoro offerti in base alle mie capacità
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il datore di lavoro vedrà persone che corrispondono al
abilità e lui prenderà quella persona
è la migliore combinazione di prezzo e
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questo è anche a dieci anni di distanza da questo
non così futuristico come potresti pensare
oggi un sacco di progetti blockchain sono
open source che significa il codice loro
sviluppare è sviluppatori apertamente accessibili
unisciti a questi progetti perché vedono il
Codice possono leggerlo e credono
in una visione che questo progetto vuole
crea che siano anche pagati in a
criptovaluta di questo progetto che ha
il vantaggio che se lo sviluppatore
crea valore per gli utenti quindi il
la criptovaluta genererà più valore
gli sviluppatori credono in questa visione
che crea una cultura simile a
persone, ma confrontiamo questo al
processo di assunzione come lo conosciamo oggi
vedere la vera differenza di un lavoro
descrizione è pubblicato il gestore assumente
riceve molti se non centinaia di
applicazioni
poi un filtro molto grezzo viene a giocare
ha una laurea da un lato, no
grado dall’altra parte dall’altra
lato forse c’è una terza pila ha un
bella lettera di domanda quindi la linea
manager ha ricevuto la bozza e va
attraverso con un filtro molto soggettivo così
alla fine trova da cinque a dieci candidati
vuoi intervistare penso a tutti noi
conoscere questo processo così questo prende in giro
due mesi per trovare una persona per un lavoro
ma questo non significa che questa persona lo farà
creare valore per l’azienda e si adatta
la cultura indovina ciò che alcune persone anche
treno per il processo di applicazione loro
potrebbe non adattarsi alla posizione, ma lo sono
bravo a padroneggiare l’applicazione se
questa persona non si adatta alla posizione o
la cultura dell’azienda che ha otto anni
mesi di tempo perso ricordo quando ero
raccontato di Johan bono che mi ha assunto a
eonline ha guardato una lettera di riferimento
della NFL e credevo nel mio coaching
sfondo in realtà avrei potuto facilmente
forgiato così non c’è verità in esso
in una certa misura la maggior parte di voi credo
non coinvolto nel progetto blockchain
o il tuo progetto non è sviluppato
open-source o community driven ma
comunque dovresti ricordare questi tre
messaggi potenti che la blockchain
la tecnologia ha incorporato la reputazione
è costruito dalle tue azioni la tua identità
è il risultato della tua reputazione che
è la somma delle tue azioni La fiducia è
costruito sulla tua reputazione e davvero
aiuta quando sai che deriva da
azioni realmente accadute
oggi ti ho spiegato o credi
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il futuro può essere facilmente verificato
la prossima volta sentirai qualcuno
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