[Музыка]
вы когда-нибудь задумывались о том, почему руководители
развеюсь Я думаю об этом
в каждом семестре приходят несколько руководителей
и поговорить с моими студентами МВА в
у.е.-валун
в Университете штата Колорадо
Руководители, как правило,
обязательство работать, и студенты спрашивают
вопросы о том , как достичь СЕО
финансовый успех
В последнем семестре вопросы заняли
разный поворот в конце каждого
презентации студенты попросили
личный вопрос, который они задали, — это вы
все еще замужем, к сожалению, каждый генеральный директор
ответил, что у них было хотя бы
один развод, и они приписывали их
развод к их работе или их компании
влияя на отношения с их
супруга и их дети
Я задавался вопросом , почему, почему генеральный директор
потратили больше времени на создание среды в
работа, которая позитивно влияет на сотрудников
личной жизни, чтобы они могли
участвовать на работе дома и в
сообщества
поскольку мои руководители были бэби-бумерами и
Студенты были тысячелетними, это заставило меня
реализовать разные поколения
последствия и конфликты поколений, которые
существуют на работе и играют в каждом
аспект нашей жизни, а затем он ударил домой
буквально мне недавно пришлось обновить мои
паспорт, и моя жена отвечала
вопросы продления продления паспорта
она усмехалась, спрашивая, какой цвет
твои волосы хорошо я уверенно
ответил, что он коричневый, как будто
всегда было
Затем она схватила свой мобильный телефон и
Начала переписывать мою дочь, и она спросила
ее она сказала, какой цвет — волосы папы
как будто для создания единой поддержки в
семья для другого цвета, чем
коричневый, ты знаешь, я был полностью
удивлялись, когда они коллективно
ответил, что мои волосы были серыми, мы вы
выглядят такими же удивленными, как я должен был услышать их
ответ до этого момента, я уверен, вы были
Думаю, я был тысячелетним оратором
это может вас удивить
Я генерал Xer, вы знаете Забытое
поколения, которое принесло
вы, никеры , не достойны
из мира Уэйна все в порядке или
поколение, которое страдает от среднего
детский синдром чувство исключения
фактически или создание моста или
поколение, ответственное за смешение
вместе бэби-бумеры те, которые
в свои 50-е и 60-е годы и тысячелетия
те, которые находятся в возрасте 20 лет и раньше
30-е думают об этом
Gen X — это решение для ребенка
бумеры и конфликты тысячелетней давности
и все это происходит на работе, и это
все началось с этой вещи, называемой
баланс между работой и жизнью
вы помните, что баланс между работой и жизнью
однако больше не о балансе
речь идет о смешении совместной работы в
семейная жизнь
технологическим экономическим и социальным
факторы существенно изменили
мы живем с более чем 60 миллионами
многопользовательских домохозяйств в
нас, что 60 миллионов домов с
менее трех поколений, живущих под одним
крыша просто у нас есть работа из
дома практически в каждой компании и
есть доступ к работе 24/7, так что
на работе происходит гораздо больше
значительное влияние на нашу личную жизнь
и как мы проявляемся в наших сообществах
чем в любой другой момент истории, мы
привыкли смотреть на работу в жизни, как они
были отдельным видом, как разделенный
блюдо с различными частями для
каждая группа продуктов питания и
технологии меняются с технологией
есть меньше разделения между работой
домашняя жизнь и жизнь нашего сообщества
это безумие , что нас это долго
чтобы понять это, мы знаем, что знаем
навсегда, что люди, которых мы ищем
подключение и включение, а не
работа в жизни, отдельная, как
разделенная плита пищи, это больше похоже на
veggie фруктовый коктейль все смешанное
вместе делая что-то здоровое и
сладкий, но когда мы смотрим на обычный день
вы знаете, что мы тратим больше половины наших
время пробуждения и работа или работа
как вы думаете
работа влияет на нашу личную жизнь и
мы показываем в наших общинах в сегодняшнем
современная многопользовательская семейная работа
влияет на все виды отношений
Отношения между супругами нашего
значимые другие отношения между
родителей и детей, а также о наших
друзья за пределами работы
этот эффект Blenda влияет практически
все отношения, которые у нас есть, и
суть этого — работа, потому что это
где мы проводим большую часть нашего времени, поэтому
среда рабочего места — платформа
оказать положительное влияние на сотрудников персональные
живет так, что они в свою очередь позитивно
воздействовать на их сообщества в этой связи
эта связь между работой и жизнью это
заставлял меня думать о том, когда я рос
каждый вечер за ужином моя мама
говорить о ее рабочем дне, и это не было
всегда приятно, даже сейчас я помню ее босса
ген и как ген неосознанно играл
роль в поднятии меня, если ген был счастлив в
работа в тот день моя мама была счастлива на ужине
если, с другой стороны, ген оказался в плохом состоянии
настроение догадывается, какова была моя мама в
плохое настроение тоже повлияло гораздо больше
чем спорадический обеденный разговор
повлияли на мои отношения с мамой и
как я считал, что эта вещь называется работой
и у меня было три других брата и сестры, что ген
неосознанно повлиял на меня в молодости
работа мамы сыграла значительную роль в
как я вырос, и сегодня это заставляет меня
подумать о
У меня есть обед с моей семьей вы знаете
там много исследований
поддержки , как , как влияние настроения
отношений и взаимодействий
исследование от roy baumeister Case
Западный резерв в исследовании, которое он разместил
исследователи разместили табличку
свежеиспеченный теплая горячим паром
шоколадное печенье рядом с миской
редиски, и они попросили половину
испытуемым есть редис и игнорировать
куки, а другая половина — только
есть куки в конце того, что они
попросил всех субъектов решить
невозможная загадка исследователей тогда
шаг за шагом и следить за одним из
те, кто смотрел стеклянные зеркала, и сидели
там и наблюдали, и вы знаете, что
они увидели, как они увидели печенья
выглядели расслабленными, один из них попробовал
простой подход она ударила
и попытался снова и снова и
снова куки-едоки, которые они просто держали
попробовав редис едоков на другой
они выглядели совершенно иначе
они пробормотали, когда они работали, они лаяли
у исследователей некоторые из них получили
разочарованы и просто опустили головы
на столе и просто отказались от
в среднем редьки едоков отказались от 60%
раньше, чем печенье
в основном это означает, что
редис едоки имели некоторые неудовлетворенные
разочарование в том, чтобы избежать куки
которые повлияли на их способность оставаться
пациент и позитив во что-то
совершенно не связаны , как разгадывания
головоломка, конечно, неофициальные результаты
из этого следует, что мы все должны есть
печенья все время, это мое
интерпретация в любом случае серьезно , когда
связанные с работой и домашней жизнью
исследование показывает, что стресс
невыполненная рабочая среда влияет на нашу
умение оставаться терпеливым и позитивным
и другие несвязанные ситуации, такие как наши
домашняя жизнь помнит, что сказал генеральный директор
мои ученики помнят, что они сказали, что они
сказал, что их трудовая жизнь за их
компания негативно повлияла на их
отношения со своим супругом и
их детей
конечно, противоположное этому верно
к привлекательной работе
окружающая среда имеет силу сильно воздействовать
больше, чем прибыль компании
поскольку мы проводим большую часть нашего времени на работе
культура на рабочем месте является искрой,
запускает бесплатный цикл
это влияет на меня
Вернувшись к разговору, у меня была
разговор с генеральным директором он сказал мне , что
он прочитал книгу книгу о сотруднике
и он сказал, что если он
улучшил работу своей компании
помогая ему улучшить его
культуры компании , а затем он отправился в
миссия для улучшения своей компании
когда я разговаривал с ним
Я понял, что он сосредоточен только на
что происходит на работе, я рекомендовал, чтобы
он смотрит на помолвку, как будто это
мышцы, которые необходимо выполнять
постоянно на работе и дома
Бленда из этих двух областей
фактически создаст больше повторений
превращение навыка на рабочем месте в 24/7
Я упомянул, что есть это
процесс, который я называю большим , это
процесс, когда сотрудники на каждом уровне
организации могут участвовать они
могут взять то, что они изучают, насколько
вовлечение и фактически использовать эти навыки
чтобы помочь создать сообщества, которые я им сказал
что, если он начнет это делать, он
могли наблюдать за его величие распространение
всей компании и в
сообщества, но это был действительно мой
способ питания для своего эго , вы должны
сделать это иногда прямо на самом деле
word great — это аббревиатура , это аббревиатура
для следующих пяти шагов сначала
величие мы должны смотреть на людей
иначе мы должны рассматривать каждый
если у них есть искра величия внутри
что-то положительное внутри этого ждет
для нас, чтобы найти, а затем нам нужно принять
Ответственность за мою ответственность
не только находят свою искру величия
но воспламенять его практически в каждом
общение, которое мы имеем, а затем мы
необходимо избегать тушения искры
и мы погасим искры через
отрицательный
океанов и критики, которые, несомненно, будут
потушить чью-то искру
Затем нам нужно применить топливо к искре
и мы делаем это, предоставляя
поощрение и полномочия
что будет убедиться , что он взлетает
и, наконец, нам нужно учить
мы сами должны не научить себя
другие, как сидеть спиной смотреть слушать и
узнайте, как их успех распространяется как
лесной пожар всей компании в
их семейной жизни и
общин, которые он лично принял
эти шаги были выполнены другими компаниями
начали испытывать более низкий оборот
более высокая лояльность и более сильная финансовая
успех , но был большим влиянием
поскольку другие следовали его примеру, а не только
они становятся более занятыми сотрудниками, они
стали более привлекательными мужьями и женами
мамы и папы, и они стали больше
активных в своих сообществах рост
простирается далеко за стены этого
компания в этом случае Blenda fication
и работа в жизни — это путь для одного
небольшой компании, чтобы сделать значительный
воздействия на его сообщество, поэтому нам необходимо
объять об этом Blenda
работать в жизни, поскольку мы проводим большую часть наших
время на рабочих местах
лучшая платформа для улучшения
связи, улучшающие отношения
и укрепление браков, а также
обогащение участия детей и
рабочие места могут
почти невозможная задача смешивания
вместе в объединении бэби-бумеров и
Тысячелетия теперь это стоило бы
не так ли было в сегодняшнем
технологическое многопользовательское поколение
мир, Бленда, работа в
жизнь — это искра, которая построит нашу
сообщество
вы
[Аплодисменты]
вы когда-нибудь задумывались о том, почему руководители
развеюсь Я думаю об этом
в каждом семестре приходят несколько руководителей
и поговорить с моими студентами МВА в
у.е.-валун
в Университете штата Колорадо
Руководители, как правило,
обязательство работать, и студенты спрашивают
вопросы о том , как достичь СЕО
финансовый успех
В последнем семестре вопросы заняли
разный поворот в конце каждого
презентации студенты попросили
личный вопрос, который они задали, — это вы
все еще замужем, к сожалению, каждый генеральный директор
ответил, что у них было хотя бы
один развод, и они приписывали их
развод к их работе или их компании
влияя на отношения с их
супруга и их дети
Я задавался вопросом , почему, почему генеральный директор
потратили больше времени на создание среды в
работа, которая позитивно влияет на сотрудников
личной жизни, чтобы они могли
участвовать на работе дома и в
сообщества
поскольку мои руководители были бэби-бумерами и
Студенты были тысячелетними, это заставило меня
реализовать разные поколения
последствия и конфликты поколений, которые
существуют на работе и играют в каждом
аспект нашей жизни, а затем он ударил домой
буквально мне недавно пришлось обновить мои
паспорт, и моя жена отвечала
вопросы продления продления паспорта
она усмехалась, спрашивая, какой цвет
твои волосы хорошо я уверенно
ответил, что он коричневый, как будто
всегда было
Затем она схватила свой мобильный телефон и
Начала переписывать мою дочь, и она спросила
ее она сказала, какой цвет — волосы папы
как будто для создания единой поддержки в
семья для другого цвета, чем
коричневый, ты знаешь, я был полностью
удивлялись, когда они коллективно
ответил, что мои волосы были серыми, мы вы
выглядят такими же удивленными, как я должен был услышать их
ответ до этого момента, я уверен, вы были
Думаю, я был тысячелетним оратором
это может вас удивить
Я генерал Xer, вы знаете Забытое
поколения, которое принесло
вы, никеры , не достойны
из мира Уэйна все в порядке или
поколение, которое страдает от среднего
детский синдром чувство исключения
фактически или создание моста или
поколение, ответственное за смешение
вместе бэби-бумеры те, которые
в свои 50-е и 60-е годы и тысячелетия
те, которые находятся в возрасте 20 лет и раньше
30-е думают об этом
Gen X — это решение для ребенка
бумеры и конфликты тысячелетней давности
и все это происходит на работе, и это
все началось с этой вещи, называемой
баланс между работой и жизнью
вы помните, что баланс между работой и жизнью
однако больше не о балансе
речь идет о смешении совместной работы в
семейная жизнь
технологическим экономическим и социальным
факторы существенно изменили
мы живем с более чем 60 миллионами
многопользовательских домохозяйств в
нас, что 60 миллионов домов с
менее трех поколений, живущих под одним
крыша просто у нас есть работа из
дома практически в каждой компании и
есть доступ к работе 24/7, так что
на работе происходит гораздо больше
значительное влияние на нашу личную жизнь
и как мы проявляемся в наших сообществах
чем в любой другой момент истории, мы
привыкли смотреть на работу в жизни, как они
были отдельным видом, как разделенный
блюдо с различными частями для
каждая группа продуктов питания и
технологии меняются с технологией
есть меньше разделения между работой
домашняя жизнь и жизнь нашего сообщества
это безумие , что нас это долго
чтобы понять это, мы знаем, что знаем
навсегда, что люди, которых мы ищем
подключение и включение, а не
работа в жизни, отдельная, как
разделенная плита пищи, это больше похоже на
veggie фруктовый коктейль все смешанное
вместе делая что-то здоровое и
сладкий, но когда мы смотрим на обычный день
вы знаете, что мы тратим больше половины наших
время пробуждения и работа или работа
как вы думаете
работа влияет на нашу личную жизнь и
мы показываем в наших общинах в сегодняшнем
современная многопользовательская семейная работа
влияет на все виды отношений
Отношения между супругами нашего
значимые другие отношения между
родителей и детей, а также о наших
друзья за пределами работы
этот эффект Blenda влияет практически
все отношения, которые у нас есть, и
суть этого — работа, потому что это
где мы проводим большую часть нашего времени, поэтому
среда рабочего места — платформа
оказать положительное влияние на сотрудников персональные
живет так, что они в свою очередь позитивно
воздействовать на их сообщества в этой связи
эта связь между работой и жизнью это
заставлял меня думать о том, когда я рос
каждый вечер за ужином моя мама
говорить о ее рабочем дне, и это не было
всегда приятно, даже сейчас я помню ее босса
ген и как ген неосознанно играл
роль в поднятии меня, если ген был счастлив в
работа в тот день моя мама была счастлива на ужине
если, с другой стороны, ген оказался в плохом состоянии
настроение догадывается, какова была моя мама в
плохое настроение тоже повлияло гораздо больше
чем спорадический обеденный разговор
повлияли на мои отношения с мамой и
как я считал, что эта вещь называется работой
и у меня было три других брата и сестры, что ген
неосознанно повлиял на меня в молодости
работа мамы сыграла значительную роль в
как я вырос, и сегодня это заставляет меня
подумать о
У меня есть обед с моей семьей вы знаете
там много исследований
поддержки , как , как влияние настроения
отношений и взаимодействий
исследование от roy baumeister Case
Западный резерв в исследовании, которое он разместил
исследователи разместили табличку
свежеиспеченный теплая горячим паром
шоколадное печенье рядом с миской
редиски, и они попросили половину
испытуемым есть редис и игнорировать
куки, а другая половина — только
есть куки в конце того, что они
попросил всех субъектов решить
невозможная загадка исследователей тогда
шаг за шагом и следить за одним из
те, кто смотрел стеклянные зеркала, и сидели
там и наблюдали, и вы знаете, что
они увидели, как они увидели печенья
выглядели расслабленными, один из них попробовал
простой подход она ударила
и попытался снова и снова и
снова куки-едоки, которые они просто держали
попробовав редис едоков на другой
они выглядели совершенно иначе
они пробормотали, когда они работали, они лаяли
у исследователей некоторые из них получили
разочарованы и просто опустили головы
на столе и просто отказались от
в среднем редьки едоков отказались от 60%
раньше, чем печенье
в основном это означает, что
редис едоки имели некоторые неудовлетворенные
разочарование в том, чтобы избежать куки
которые повлияли на их способность оставаться
пациент и позитив во что-то
совершенно не связаны , как разгадывания
головоломка, конечно, неофициальные результаты
из этого следует, что мы все должны есть
печенья все время, это мое
интерпретация в любом случае серьезно , когда
связанные с работой и домашней жизнью
исследование показывает, что стресс
невыполненная рабочая среда влияет на нашу
умение оставаться терпеливым и позитивным
и другие несвязанные ситуации, такие как наши
домашняя жизнь помнит, что сказал генеральный директор
мои ученики помнят, что они сказали, что они
сказал, что их трудовая жизнь за их
компания негативно повлияла на их
отношения со своим супругом и
их детей
конечно, противоположное этому верно
к привлекательной работе
окружающая среда имеет силу сильно воздействовать
больше, чем прибыль компании
поскольку мы проводим большую часть нашего времени на работе
культура на рабочем месте является искрой,
запускает бесплатный цикл
это влияет на меня
Вернувшись к разговору, у меня была
разговор с генеральным директором он сказал мне , что
он прочитал книгу книгу о сотруднике
и он сказал, что если он
улучшил работу своей компании
помогая ему улучшить его
культуры компании , а затем он отправился в
миссия для улучшения своей компании
когда я разговаривал с ним
Я понял, что он сосредоточен только на
что происходит на работе, я рекомендовал, чтобы
он смотрит на помолвку, как будто это
мышцы, которые необходимо выполнять
постоянно на работе и дома
Бленда из этих двух областей
фактически создаст больше повторений
превращение навыка на рабочем месте в 24/7
Я упомянул, что есть это
процесс, который я называю большим , это
процесс, когда сотрудники на каждом уровне
организации могут участвовать они
могут взять то, что они изучают, насколько
вовлечение и фактически использовать эти навыки
чтобы помочь создать сообщества, которые я им сказал
что, если он начнет это делать, он
могли наблюдать за его величие распространение
всей компании и в
сообщества, но это был действительно мой
способ питания для своего эго , вы должны
сделать это иногда прямо на самом деле
word great — это аббревиатура , это аббревиатура
для следующих пяти шагов сначала
величие мы должны смотреть на людей
иначе мы должны рассматривать каждый
если у них есть искра величия внутри
что-то положительное внутри этого ждет
для нас, чтобы найти, а затем нам нужно принять
Ответственность за мою ответственность
не только находят свою искру величия
но воспламенять его практически в каждом
общение, которое мы имеем, а затем мы
необходимо избегать тушения искры
и мы погасим искры через
отрицательный
океанов и критики, которые, несомненно, будут
потушить чью-то искру
Затем нам нужно применить топливо к искре
и мы делаем это, предоставляя
поощрение и полномочия
что будет убедиться , что он взлетает
и, наконец, нам нужно учить
мы сами должны не научить себя
другие, как сидеть спиной смотреть слушать и
узнайте, как их успех распространяется как
лесной пожар всей компании в
их семейной жизни и
общин, которые он лично принял
эти шаги были выполнены другими компаниями
начали испытывать более низкий оборот
более высокая лояльность и более сильная финансовая
успех , но был большим влиянием
поскольку другие следовали его примеру, а не только
они становятся более занятыми сотрудниками, они
стали более привлекательными мужьями и женами
мамы и папы, и они стали больше
активных в своих сообществах рост
простирается далеко за стены этого
компания в этом случае Blenda fication
и работа в жизни — это путь для одного
небольшой компании, чтобы сделать значительный
воздействия на его сообщество, поэтому нам необходимо
объять об этом Blenda
работать в жизни, поскольку мы проводим большую часть наших
время на рабочих местах
лучшая платформа для улучшения
связи, улучшающие отношения
и укрепление браков, а также
обогащение участия детей и
рабочие места могут
почти невозможная задача смешивания
вместе в объединении бэби-бумеров и
Тысячелетия теперь это стоило бы
не так ли было в сегодняшнем
технологическое многопользовательское поколение
мир, Бленда, работа в
жизнь — это искра, которая построит нашу
сообщество
вы
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment