система переселения беженцев
обширная сеть частных лиц
организации, работающие вместе
земной шар офис беженца
переселение, также известное как Орр ,
федеральное агентство, ответственное за
переселенцев в
Государства все наши партнеры
некоммерческих организаций и городов Америки
предоставлять услуги переселенцам
в начале 1980-х годов Орр начал
сдвигая свой подход и стратегию
интеграции в более краткосрочную
подход многие вещи случаются много
программы меняются, но самые глубокие
изменение, которое было приведено в действие в
1980-е годы было сокращение периода
финансовая помощь на пике
переселенные беженцы получат помощь
до 36 месяцев сегодня в среднем составляет
В среднем от 3 до 6 месяцев средняя помощь
ушел от трех лет до одной четверти
один год — фокус и формулы финансирования
также разработали много
программного финансирования сегодня для
Программа переселения основывается на
количество лиц в семье
который не учитывает специальные
ситуаций, поэтому он очень пропущен
увидеть мать-одиночку с тремя молодыми
дети получают одинаковое количество
помощь в качестве матери и отца с
двум подросткам в центре внимания, что весь
фокус переселения беженцев нас
программа, управляемая Орром, быстро
занятости уделяется особое внимание
для работы сразу , и требование состоит в том, что
когда эти люди приходят, они
через много
идея заключается в том , когда они попадают на работу на
повышают свою самооценку своих
самоценность и он будет помогать с
интеграционный процесс звучит
замечательный на бумаге, но он поставляется с
многие затраты и многие вызовы , с первыми
стоимость программы быстрой занятости, которая
поощряет немедленную работу
не имеет никаких возможностей и стимулов для
дальнейшее образование, которое предполагается считать
опубликованный отчет детского института
в Университете Райса, который был фактически
автор Янн де ла на идиш RM
Документы этот вопрос номинальными в
свидетельские показания и данные переселенные беженцы
имеют очень низкие темпы развития
из- за этого внимания
занятость нет никаких средств для этого
нет ресурсов цели вы
получить работу сразу через долг
инвестирование в ваше будущее
вторая задача программы —
Объемы приобретения пула на английском языке
обеспечивает финансирование таким образом переселения
агентствам по всей стране, чтобы обеспечить
Программы ESL, хотя эти программы
как правило
[Музыка]
во главе и плохо посещали многих мужчин и
женщин, которые прибыли сюда
программа переселения никогда не завершается или
приняли участие в такой программе из -за
фокус безработицы и языка
приобретение также занимает заднее сиденье в
дополнение к
образование и третий непреднамеренный
последствие или задача этой программы
это концентрация мощности в нескольких
крупные работодатели и позвольте мне объяснить ,
большой город, как хьюстонское негодование
агентства работают с несколькими крупными работодателями
таких как фабрики, поскольку они являются
которые способны нанимать на такую массу
уровень почти от восьмидесяти до девяноста процентов
все заняты среди этих немногих
компаний и, как я сказал в основном
сейчас, когда вы думаете об этом
имеет смысл
фабрике нужен дешевый неквалифицированный труд
использовать на массовом уровне, который мы дополняем
как дешевый неквалифицированный труд, который
они должны использовать на массовом уровне
отлично работает
в теории, но это вращающийся
дверь и власть с работодателем
агентствам-возмутителям следует отчитываться
уровень занятости и финансирование
на тех, чтобы работодатели с радостью отправили
переселить беженцев на фабрики, чтобы
в поле «Ящик» я получил задание
и фабрика получает сотрудников, это
замечательные, но много раз эти заводы
длинные расстояния от места , где
беженцы живут сами, они низкие
заработной платы суровых условий труда, и они
не длится очень долго, так что это похоже на
Работодатель знает, что
когда сеть, в которой работает беженец
здесь выходит завтра, есть еще один
ожидая возвращения, чтобы у них не было
стимул увеличить их заработную плату
потому что они знают, что есть целая поставка
ожидая их, и мы увидели, что
агентства не хотят нарушать
статус- кво не потому, что они магниты
потому что, если их финансирование привязано к
Этими проблемами являются
что этот фокус на краткосрочном быстром
занятость фактически подрывает
долгосрочные показатели успеха, такие как
приобретение языка и образование сейчас я
проводил некоторые исследования в других общественных
отчеты, и я нашел несколько ошеломляющих
статистика сообщает, что 70 80
иногда даже 90% переселенцев
были классифицированы как замещение в
первые шесть месяцев в качестве услуги
провайдер на земле, я был не прав
как- то было не так, когда я
заглянул в это, кажется, выпущен
доклад Института убийц
также затрагивает это, и это объясняет
в отличном примере семья из пяти человек
что зарабатывает $ 1200 в месяц , который является
недостаточно, чтобы покрыть свои счета, они
получая государственную помощь, которую они имеют
проблемы транспорта
языковые проблемы на бумаге, они
классифицируются как самодостаточные
почему, поскольку самодостаточность согласно
для ауры означает , что вы работу его
может быть сезонной работой, это может быть
минимальная заработная плата, которая не
успех определяется тем, что мы получили работу
мы можем проверить коробку, почему я говорю
Вы это
почему я собираю грязную прачечную
системы расселения беженцев это
потому что я верю в это, я был
участие в этой работе более десяти лет
и я искренне чувствую себя немного на
финансовые выгоды — это моральный и
социальной ответственности, но если мы
люди, защищающие эту программу
будет управлять их основными недостатки
этой программы те, кто против этого, будут
использовать его против нас, система не
за 60 лет многое изменилось, но они
хорошо документированные программы , которые
были на самом деле попробовать его с потерянным
финансирование в качестве примера было в 2005 году.
ужас это публичный документ, финансируемый
программа, называемая субсидией на занятость
программа, выплачиваемая федеральным правительством
частные предприятия с девяти месяцев до
полностью использовать кого-то с умением
они классифицируются как трудные для использования
люди, обладающие навыками, которые они не могут
обязательно иметь язык, но
правительство заплатило этим частным компаниям
что нанять этих людей с
Комиссии, что они обеспечивают занятость
непрерывности или помочь найти другую работу
если это не работает более 900
лиц, которые были классифицированы как
трудно нанять квалифицированного или нанятого
в программе у него был один из лучших
результаты для любой программы занятости и
одна из самых низких издержек
занятости, но она потеряла финансирование
что дальше мы не можем зависеть от
правительство, которым мы управляем
измените то, что произошло — он не будет
просачиваться в течение многих лет, хотя я
верьте, что такие граждане, как вы и я
могут обратиться в агентства по переселению
и оказывать помощь и инвестировать в
организациям, которые предоставляют долгосрочные
долгосрочная поддержка , что это не решение , которое я
верьте, что решение перед нами
в форме углеродных работодателей с
доброй воли и лучшим примером является
основатель Shivani других компаний
основанный турецким беженцем г-н. Хамди
основал он начал скандинавскую компанию в
Нью-Йорк, и у него была фабрика и после
его компания ушла, он потянулся к
полученные учреждениями и с тех пор я буду
нанять некоторых людей, но они были
с трудным временем, поэтому он пошел и
сказал, в чем проблема, и они сказали
у них не так много, что у них нет
языковые навыки, которых у них нет
транспорт есть проблема, он
при условии, что они
компании он организовал подготовку для этих
люди, поэтому он пришел, они не обучены
и он стал частью рабочей силы и
он, по его собственным словам, говорит, что это
самых верных сотрудников, которые у меня есть и
сегодня 30% его рабочей силы составлено из
переселенцев, которые изначально
прибыл в качестве беженцев, и модель была такой
успешным, что он пересадил это
по всей стране небольшой городок в Айдахо
наши хозяева — крупнейшая резиновая компания в
мир
— gotcha Bonnie использует тысячи
люди использовали ту же модель здесь
работы для переселенных беженцев, они
инвестировали в свое обучение, которое они инвестировали
в транспорте они инвестировали в эти
люди, чтобы поднять их, и вы можете
представьте, что я очень консервативный город
первоначально это не понравилось, но —
найти влияние , которое эта компания была
ежегодно составляя два миллиарда долларов
в местной экономике даже мэр приходит
и говорит в поддержку Джелани сейчас и
Мистер. Хамди говорит, что я не сделал этого, чтобы
финансовую пользу моей компании я не сделал
сделай это, чтобы получить известность, я сделал это, потому что
это правильная вещь и сегодня
у работодателей такая же возможность у нас
имеют возможность инвестировать и обучать
рабочая сила , которая скажет, что они будут инвестировать
в нашей местной экономике инвестируют в наши
компании, делая правильные вещи, я
считаю , что решение для
устойчивая занятость 3: 7 беженцев в
эти компании лежат, мы бизнесмены
у кого есть искусство спасибо
вы
обширная сеть частных лиц
организации, работающие вместе
земной шар офис беженца
переселение, также известное как Орр ,
федеральное агентство, ответственное за
переселенцев в
Государства все наши партнеры
некоммерческих организаций и городов Америки
предоставлять услуги переселенцам
в начале 1980-х годов Орр начал
сдвигая свой подход и стратегию
интеграции в более краткосрочную
подход многие вещи случаются много
программы меняются, но самые глубокие
изменение, которое было приведено в действие в
1980-е годы было сокращение периода
финансовая помощь на пике
переселенные беженцы получат помощь
до 36 месяцев сегодня в среднем составляет
В среднем от 3 до 6 месяцев средняя помощь
ушел от трех лет до одной четверти
один год — фокус и формулы финансирования
также разработали много
программного финансирования сегодня для
Программа переселения основывается на
количество лиц в семье
который не учитывает специальные
ситуаций, поэтому он очень пропущен
увидеть мать-одиночку с тремя молодыми
дети получают одинаковое количество
помощь в качестве матери и отца с
двум подросткам в центре внимания, что весь
фокус переселения беженцев нас
программа, управляемая Орром, быстро
занятости уделяется особое внимание
для работы сразу , и требование состоит в том, что
когда эти люди приходят, они
через много
идея заключается в том , когда они попадают на работу на
повышают свою самооценку своих
самоценность и он будет помогать с
интеграционный процесс звучит
замечательный на бумаге, но он поставляется с
многие затраты и многие вызовы , с первыми
стоимость программы быстрой занятости, которая
поощряет немедленную работу
не имеет никаких возможностей и стимулов для
дальнейшее образование, которое предполагается считать
опубликованный отчет детского института
в Университете Райса, который был фактически
автор Янн де ла на идиш RM
Документы этот вопрос номинальными в
свидетельские показания и данные переселенные беженцы
имеют очень низкие темпы развития
из- за этого внимания
занятость нет никаких средств для этого
нет ресурсов цели вы
получить работу сразу через долг
инвестирование в ваше будущее
вторая задача программы —
Объемы приобретения пула на английском языке
обеспечивает финансирование таким образом переселения
агентствам по всей стране, чтобы обеспечить
Программы ESL, хотя эти программы
как правило
[Музыка]
во главе и плохо посещали многих мужчин и
женщин, которые прибыли сюда
программа переселения никогда не завершается или
приняли участие в такой программе из -за
фокус безработицы и языка
приобретение также занимает заднее сиденье в
дополнение к
образование и третий непреднамеренный
последствие или задача этой программы
это концентрация мощности в нескольких
крупные работодатели и позвольте мне объяснить ,
большой город, как хьюстонское негодование
агентства работают с несколькими крупными работодателями
таких как фабрики, поскольку они являются
которые способны нанимать на такую массу
уровень почти от восьмидесяти до девяноста процентов
все заняты среди этих немногих
компаний и, как я сказал в основном
сейчас, когда вы думаете об этом
имеет смысл
фабрике нужен дешевый неквалифицированный труд
использовать на массовом уровне, который мы дополняем
как дешевый неквалифицированный труд, который
они должны использовать на массовом уровне
отлично работает
в теории, но это вращающийся
дверь и власть с работодателем
агентствам-возмутителям следует отчитываться
уровень занятости и финансирование
на тех, чтобы работодатели с радостью отправили
переселить беженцев на фабрики, чтобы
в поле «Ящик» я получил задание
и фабрика получает сотрудников, это
замечательные, но много раз эти заводы
длинные расстояния от места , где
беженцы живут сами, они низкие
заработной платы суровых условий труда, и они
не длится очень долго, так что это похоже на
Работодатель знает, что
когда сеть, в которой работает беженец
здесь выходит завтра, есть еще один
ожидая возвращения, чтобы у них не было
стимул увеличить их заработную плату
потому что они знают, что есть целая поставка
ожидая их, и мы увидели, что
агентства не хотят нарушать
статус- кво не потому, что они магниты
потому что, если их финансирование привязано к
Этими проблемами являются
что этот фокус на краткосрочном быстром
занятость фактически подрывает
долгосрочные показатели успеха, такие как
приобретение языка и образование сейчас я
проводил некоторые исследования в других общественных
отчеты, и я нашел несколько ошеломляющих
статистика сообщает, что 70 80
иногда даже 90% переселенцев
были классифицированы как замещение в
первые шесть месяцев в качестве услуги
провайдер на земле, я был не прав
как- то было не так, когда я
заглянул в это, кажется, выпущен
доклад Института убийц
также затрагивает это, и это объясняет
в отличном примере семья из пяти человек
что зарабатывает $ 1200 в месяц , который является
недостаточно, чтобы покрыть свои счета, они
получая государственную помощь, которую они имеют
проблемы транспорта
языковые проблемы на бумаге, они
классифицируются как самодостаточные
почему, поскольку самодостаточность согласно
для ауры означает , что вы работу его
может быть сезонной работой, это может быть
минимальная заработная плата, которая не
успех определяется тем, что мы получили работу
мы можем проверить коробку, почему я говорю
Вы это
почему я собираю грязную прачечную
системы расселения беженцев это
потому что я верю в это, я был
участие в этой работе более десяти лет
и я искренне чувствую себя немного на
финансовые выгоды — это моральный и
социальной ответственности, но если мы
люди, защищающие эту программу
будет управлять их основными недостатки
этой программы те, кто против этого, будут
использовать его против нас, система не
за 60 лет многое изменилось, но они
хорошо документированные программы , которые
были на самом деле попробовать его с потерянным
финансирование в качестве примера было в 2005 году.
ужас это публичный документ, финансируемый
программа, называемая субсидией на занятость
программа, выплачиваемая федеральным правительством
частные предприятия с девяти месяцев до
полностью использовать кого-то с умением
они классифицируются как трудные для использования
люди, обладающие навыками, которые они не могут
обязательно иметь язык, но
правительство заплатило этим частным компаниям
что нанять этих людей с
Комиссии, что они обеспечивают занятость
непрерывности или помочь найти другую работу
если это не работает более 900
лиц, которые были классифицированы как
трудно нанять квалифицированного или нанятого
в программе у него был один из лучших
результаты для любой программы занятости и
одна из самых низких издержек
занятости, но она потеряла финансирование
что дальше мы не можем зависеть от
правительство, которым мы управляем
измените то, что произошло — он не будет
просачиваться в течение многих лет, хотя я
верьте, что такие граждане, как вы и я
могут обратиться в агентства по переселению
и оказывать помощь и инвестировать в
организациям, которые предоставляют долгосрочные
долгосрочная поддержка , что это не решение , которое я
верьте, что решение перед нами
в форме углеродных работодателей с
доброй воли и лучшим примером является
основатель Shivani других компаний
основанный турецким беженцем г-н. Хамди
основал он начал скандинавскую компанию в
Нью-Йорк, и у него была фабрика и после
его компания ушла, он потянулся к
полученные учреждениями и с тех пор я буду
нанять некоторых людей, но они были
с трудным временем, поэтому он пошел и
сказал, в чем проблема, и они сказали
у них не так много, что у них нет
языковые навыки, которых у них нет
транспорт есть проблема, он
при условии, что они
компании он организовал подготовку для этих
люди, поэтому он пришел, они не обучены
и он стал частью рабочей силы и
он, по его собственным словам, говорит, что это
самых верных сотрудников, которые у меня есть и
сегодня 30% его рабочей силы составлено из
переселенцев, которые изначально
прибыл в качестве беженцев, и модель была такой
успешным, что он пересадил это
по всей стране небольшой городок в Айдахо
наши хозяева — крупнейшая резиновая компания в
мир
— gotcha Bonnie использует тысячи
люди использовали ту же модель здесь
работы для переселенных беженцев, они
инвестировали в свое обучение, которое они инвестировали
в транспорте они инвестировали в эти
люди, чтобы поднять их, и вы можете
представьте, что я очень консервативный город
первоначально это не понравилось, но —
найти влияние , которое эта компания была
ежегодно составляя два миллиарда долларов
в местной экономике даже мэр приходит
и говорит в поддержку Джелани сейчас и
Мистер. Хамди говорит, что я не сделал этого, чтобы
финансовую пользу моей компании я не сделал
сделай это, чтобы получить известность, я сделал это, потому что
это правильная вещь и сегодня
у работодателей такая же возможность у нас
имеют возможность инвестировать и обучать
рабочая сила , которая скажет, что они будут инвестировать
в нашей местной экономике инвестируют в наши
компании, делая правильные вещи, я
считаю , что решение для
устойчивая занятость 3: 7 беженцев в
эти компании лежат, мы бизнесмены
у кого есть искусство спасибо
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment