[Музыка]
сегодня я собираюсь поговорить об этом
участвовать в
метрики рабочего места, поэтому я буду трогать
на самом критическом компоненте нашего
живет, но в то же время очень
Сегодня вечером я надеюсь, что вы сможете наслаждаться
что хорошо, сколько раз мы слышим
о показателях производительности на рабочем месте
как правильно измерить и
что работает, что не работает
мм-хм, мы постоянно слышим об этих
термины, но потрясающие истории мы постоянно
слушайте, также люди отключены в
рабочее место в соответствии с Gallup
обзоры мы слышим постоянные истории
треть людей заняты только
рабочее место да, это обрекает мир
обречен на право и две трети людей
отключены на рабочем месте, и это
не только в США, это
мира и выбрасывали сроки и
когда речь заходит о Millennials, это
более обречены да, они менее реже
Хм, так что происходит, что
почему мы отключены и что
заставляет нас отключиться на рабочем месте, мы
сталкиваются с огромной проблемой в нашей жизни
это холодное качество жизни мы
испытывая ухудшение здоровья и
благосостояние в современном обществе
в соответствии с организацией по ожирению в мире
тридцать пять процентов мужчин в США
страдают ожирением, и когда дело доходит до женщин
у нас есть более серьезная проблема
сорок процентов женщин страдают ожирением в
США, и, как вы все знаете, ожирение
город связан со многими хроническими заболеваниями
вы можете назвать один диабет высоким
холестерин все виды хронических
заболевания этого права является одним из
проблемы, с которыми мы сталкиваемся в
современное общество следующее вместе с
проблемы физического здоровья, с которыми мы сталкиваемся
когнитивная перегрузка на ежедневной основе
Аккрингтон изучает сознательный мозговой процесс
всего 40 бит информации в секунду
но наши чувства получают 11 мегабитов
информации в секунду, и если вы можете
понимать уравнение между битами и
мегабиты да 1 миллион бит равны одному
megabit есть так много информации больше
чем мы можем переваривать все в секунду
даже писать устало от мысли mm-hmm
да, почему так важно в
на рабочем месте, потому что это означает
потеряно, я потерял время, потерял
снижение производительности труда
потери доходов и прибыли в
на рабочем месте, так что это очень
значительная проблема на рабочем месте
в соответствии со стандартом США для
мы теряем значительное количество
выручка n в результате
презентация и абсентеизм — это вы
знакомство с эгоизмом и абсентеизмом
ok absenteeism означает, что люди отсутствуют
потому что в основном они больны
или не здоровый ok presenteeism больше
проблематично на рабочем месте, потому что
люди приходят на работу, они физически
там, но они не мысленно заняты
поэтому они думают о чем — то другом
вы знаете, что я буду иметь с
Сьюзан сегодня вечером, так что они пробивают
часы, но они не могут ждать, чтобы вернуться домой
так что это настоящий изм в соответствии с
Американский стандарт для психического здоровья, который мы теряем
существенно больше нижней линии из-за
презентеизм
в два раза больше, чем абсентеизм
что такое рабочее место и благополучие и как
можем ли мы добиться благополучия на рабочем месте?
определить рабочее место для благополучия как
физически здоровый эмоционально
чувствуя себя хорошо и когнитивно способно
хорошо думать на рабочем месте, чтобы там
много исследований и случаев К-фитингов
они показывают преимущества рабочего места
благополучия, и я создал пять категорий
для того, чтобы вы могли четко понимать
какие выгоды у нас есть на рабочем месте
благополучия, как вы можете видеть здесь здоровые
организационной культуры, чтобы вы могли
более сильное участие в боевом духе, а затем
данные лояльности увеличиваются
удержание второго улучшенного индивидуального
здоровье и благосостояние здоровья и безопасности
который также связан с финансовыми
возвращение из-за сокращения медицинского обслуживания
премий, а затем третий против
репутация компании над проклятием
как пойти пойти и работать для компаний
которые заботятся о своих
то более высокая производительность выше
производительность от сокращения абсентеизма
современность и сокращение времени от
последний отсутствующий работник
экономия финансовых сбережений
повысить производительность и сократить
причины для здоровья, поэтому у нас есть эти
существенные выгоды от рабочего места
благополучия, так как мы можем достичь
хорошее место на рабочем месте, поэтому я представляю
здесь вам шесть рабочих мест измерения
благосостояния и в основном это
категории, как и где вы можете обратиться
на рабочем месте благополучие настолько физическое
активности и финеаза
благополучие социальное благополучие эмоциональное
благополучие нетоксично и чисто
окружающей среды и физического комфорта
первая физическая активность и финеас
может быть достигнуто посредством различных
стратегические объекты пространственные пространственные
размещения или даже политики для
люди передвигаются и становятся здоровее
ты когда-нибудь слышал Стенсона
это или увидеть его столик, где люди
могут встать, пока они работают да
и люди с неподвижным велосипедом могут писать
когда они работают да, это все
часть стратегий по увеличению
физической активности и Phineas
деятельности на рабочем месте следующий пакет
благополучия мы можем увеличить шкаф
к благополучию через различные стратегии
таких как механизмы для сбора идей
от идеала до исполнения ИТ
технологий или близости пространств
это критические стратегии, которые вы
может применяться для захвата когнитивных
благосостояние, социальное благополучие
критический компонент в жизни человека
и я знаю, что у вас, ребята, есть тело
систем, потому что связь человека с другой
человек является критическим компонентом в человеческом
жизнь на рабочем месте одинакова
может быть достигнуто эмоциональное благополучие
через дневной свет или
улучшить свой организм циркадного ритма
ритм, как вы просыпаетесь утром
когда Солнце встает, а затем вы ложитесь спать
когда луна поднимается прямо, когда ваше тело
не следует этому циркадианному ритму
цикл , который вы получите в неприятности , так стул
расстройство сна да, а затем следующее
нетоксичной и чистой окружающей средой мы можем
поддерживать это путем снижения количества ЛОС
летучих органических соединений в
мебель для строительных материалов
отделка и чистое качество воздуха в помещении
а затем, наконец, физический комфорт через
орган, который поддерживает наше тело тела
движение, а затем поясничную структуру
человеческого тела и теплового комфорта в помещении
качество воздуха все это хорошо, поэтому в этом
раздел Мне нравится критически подчеркивать
важность подзарядки
на работе в рамках шести измерений
на рабочем месте, так почему
пополнение так важно для нас в соответствии
изучать людей, которые регулярно
ломается каждые 90 минут
смогли лучше сконцентрироваться на тридцать
процентов больше, чем люди, которые не принимали
регулярные перерывы, они также смогли
производить более творческие идеи пятьдесят
процентов больше, чем люди, которые не
сделайте перерыв, так что перезарядка очень
важный компонент на рабочем месте
благополучие подзарядки не только
важно для когнитивной перегрузки, но также
важно создавать инновационные идеи
сколько раз вы слышали людей
создали инновационные идеи, когда они были
отключены, что означает, что они были
мечты они принимали душ
они отдыхали там, ожидая кого-то
они ничего не думали
вдруг ты вспомнишь, что что-то пришло
Я получил эту идею, я могу решить эту проблему
Я думал об этом
две недели, но потом вдруг
меня, когда я мечтал, да, ты слышишь
эта история много раз, потому что когда
вам или мозгу немного остаться
заниматься и отдыхать и заряжать вас
может создать, вы можете генерировать больше
творческих и инновационных идей, поэтому
вы обвиняете деятельность очень
важно хорошо, я предлагаю эти четыре
деятельности в рамках подзарядки
деятельность на рабочем месте
уединение созерцает фитнес и социальное
играть через игровые действия
вы можете построить связь с вашим
коллегами или коллегами, вы можете
легко создавать товар, пока вы
с телефоном и отключенным от
работать во втором уединении, отдыхая и
созерцая действия, которые вы
внутренняя подзарядка, чтобы вернуться к
заниматься своей работой, а затем третьей
фитнес ваше сознательное движение тела
дает вам преимущество в форсировании
энергии, поэтому деятельность Phineas Phineas
важно в вашей зарядке
и, естественно, в то время как вы
беседа и встреча с другими
люди, с которыми вы связаны
и тогда вы строите товар на
работать, поэтому социальная деятельность также очень
важно, как шесть измерений
благосостояние на рабочем месте, наконец, способствует
на инновации или на рабочем месте
хорошо, поэтому я здесь представляю вам
рамки шести измерений работы
позиционирование эффекта благосостояния
компоненты организации, которые
культуру или процесс религии и людей
right mm-hmm, и это критические
атрибуты организационной культуры в
инновационное рабочее место, вы слышали все
любая из этих вещей и свобода автономии
правильное хорошее общение, открытое для новых
идеи являются критическими компонентами для
инновационных организаций
процесс — это критические атрибуты
рабочего процесса в инновационной работе
такие места, как взаимодействие
рабочее время управление временем все
важно в процессе, а затем люди
их творческий подход к познавательному стилю
навыков и их физического здоровья и
благополучие это очень важно для
их инновационные идеи в основном так шесть
размеры благосостояния на рабочем месте
влияют на критические компоненты
организационной культуры и
людей и, наконец, повлиять на инновации
которые могут быть измерены продуктом
инновации инновационного процесса
организационный инновационный маркетинг
инноваций в области интеллектуальной собственности и
эти меры являются комбинациями из
в качестве закона и инновационных мер UCD в
мы внедряем инновации таким образом, чтобы это
могут быть основой для использования
на рабочем месте благосостояние может способствовать
нижняя линия организации и
инновации в порядке, так почему инновация
определяется важное нововведение
производство новых или значительно улучшенных
продукты
услуги управленческие структуры бизнес
модели они создают новое значение для
клиентов или финансовых
компании в традиционной экономике
выход был увеличен только за счет увеличения
ввод правильно, но инновации
экономики это не работает
выход может быть увеличен без
соответственно, увеличивая входной
почему инновация очень важна в
экономики знаний, и именно поэтому мы
говорить о благосостоянии на рабочем месте, что
вносить вклад в инновации, так что это
последний слайд, который я собираюсь поговорить
об этом пришли из моего недавнего исследования в
проанализировать разницу между
высокопроизводительные компании и
малоэффективных компаний с точки зрения
на рабочем месте, и вы можете увидеть
согласованности или
производительность от высокопроизводительных
компаний по сравнению с низкими показателями
компаний с точки зрения шести благосостояния
размеры, так что есть
корреляция между высокой производительностью
инновации и место работы компании
сварки в качестве закрывающей замечание мне нравится
попросите вас подумать о том, как вы
обеспечить благосостояние на рабочем месте и
это означает людей на рабочем месте и
как создать эффективное рабочее место
метрик и мер, чтобы мы могли
улучшить качество жизни на работе
как создать устойчивое рабочее место
вы
[Аплодисменты]
сегодня я собираюсь поговорить об этом
участвовать в
метрики рабочего места, поэтому я буду трогать
на самом критическом компоненте нашего
живет, но в то же время очень
Сегодня вечером я надеюсь, что вы сможете наслаждаться
что хорошо, сколько раз мы слышим
о показателях производительности на рабочем месте
как правильно измерить и
что работает, что не работает
мм-хм, мы постоянно слышим об этих
термины, но потрясающие истории мы постоянно
слушайте, также люди отключены в
рабочее место в соответствии с Gallup
обзоры мы слышим постоянные истории
треть людей заняты только
рабочее место да, это обрекает мир
обречен на право и две трети людей
отключены на рабочем месте, и это
не только в США, это
мира и выбрасывали сроки и
когда речь заходит о Millennials, это
более обречены да, они менее реже
Хм, так что происходит, что
почему мы отключены и что
заставляет нас отключиться на рабочем месте, мы
сталкиваются с огромной проблемой в нашей жизни
это холодное качество жизни мы
испытывая ухудшение здоровья и
благосостояние в современном обществе
в соответствии с организацией по ожирению в мире
тридцать пять процентов мужчин в США
страдают ожирением, и когда дело доходит до женщин
у нас есть более серьезная проблема
сорок процентов женщин страдают ожирением в
США, и, как вы все знаете, ожирение
город связан со многими хроническими заболеваниями
вы можете назвать один диабет высоким
холестерин все виды хронических
заболевания этого права является одним из
проблемы, с которыми мы сталкиваемся в
современное общество следующее вместе с
проблемы физического здоровья, с которыми мы сталкиваемся
когнитивная перегрузка на ежедневной основе
Аккрингтон изучает сознательный мозговой процесс
всего 40 бит информации в секунду
но наши чувства получают 11 мегабитов
информации в секунду, и если вы можете
понимать уравнение между битами и
мегабиты да 1 миллион бит равны одному
megabit есть так много информации больше
чем мы можем переваривать все в секунду
даже писать устало от мысли mm-hmm
да, почему так важно в
на рабочем месте, потому что это означает
потеряно, я потерял время, потерял
снижение производительности труда
потери доходов и прибыли в
на рабочем месте, так что это очень
значительная проблема на рабочем месте
в соответствии со стандартом США для
мы теряем значительное количество
выручка n в результате
презентация и абсентеизм — это вы
знакомство с эгоизмом и абсентеизмом
ok absenteeism означает, что люди отсутствуют
потому что в основном они больны
или не здоровый ok presenteeism больше
проблематично на рабочем месте, потому что
люди приходят на работу, они физически
там, но они не мысленно заняты
поэтому они думают о чем — то другом
вы знаете, что я буду иметь с
Сьюзан сегодня вечером, так что они пробивают
часы, но они не могут ждать, чтобы вернуться домой
так что это настоящий изм в соответствии с
Американский стандарт для психического здоровья, который мы теряем
существенно больше нижней линии из-за
презентеизм
в два раза больше, чем абсентеизм
что такое рабочее место и благополучие и как
можем ли мы добиться благополучия на рабочем месте?
определить рабочее место для благополучия как
физически здоровый эмоционально
чувствуя себя хорошо и когнитивно способно
хорошо думать на рабочем месте, чтобы там
много исследований и случаев К-фитингов
они показывают преимущества рабочего места
благополучия, и я создал пять категорий
для того, чтобы вы могли четко понимать
какие выгоды у нас есть на рабочем месте
благополучия, как вы можете видеть здесь здоровые
организационной культуры, чтобы вы могли
более сильное участие в боевом духе, а затем
данные лояльности увеличиваются
удержание второго улучшенного индивидуального
здоровье и благосостояние здоровья и безопасности
который также связан с финансовыми
возвращение из-за сокращения медицинского обслуживания
премий, а затем третий против
репутация компании над проклятием
как пойти пойти и работать для компаний
которые заботятся о своих
то более высокая производительность выше
производительность от сокращения абсентеизма
современность и сокращение времени от
последний отсутствующий работник
экономия финансовых сбережений
повысить производительность и сократить
причины для здоровья, поэтому у нас есть эти
существенные выгоды от рабочего места
благополучия, так как мы можем достичь
хорошее место на рабочем месте, поэтому я представляю
здесь вам шесть рабочих мест измерения
благосостояния и в основном это
категории, как и где вы можете обратиться
на рабочем месте благополучие настолько физическое
активности и финеаза
благополучие социальное благополучие эмоциональное
благополучие нетоксично и чисто
окружающей среды и физического комфорта
первая физическая активность и финеас
может быть достигнуто посредством различных
стратегические объекты пространственные пространственные
размещения или даже политики для
люди передвигаются и становятся здоровее
ты когда-нибудь слышал Стенсона
это или увидеть его столик, где люди
могут встать, пока они работают да
и люди с неподвижным велосипедом могут писать
когда они работают да, это все
часть стратегий по увеличению
физической активности и Phineas
деятельности на рабочем месте следующий пакет
благополучия мы можем увеличить шкаф
к благополучию через различные стратегии
таких как механизмы для сбора идей
от идеала до исполнения ИТ
технологий или близости пространств
это критические стратегии, которые вы
может применяться для захвата когнитивных
благосостояние, социальное благополучие
критический компонент в жизни человека
и я знаю, что у вас, ребята, есть тело
систем, потому что связь человека с другой
человек является критическим компонентом в человеческом
жизнь на рабочем месте одинакова
может быть достигнуто эмоциональное благополучие
через дневной свет или
улучшить свой организм циркадного ритма
ритм, как вы просыпаетесь утром
когда Солнце встает, а затем вы ложитесь спать
когда луна поднимается прямо, когда ваше тело
не следует этому циркадианному ритму
цикл , который вы получите в неприятности , так стул
расстройство сна да, а затем следующее
нетоксичной и чистой окружающей средой мы можем
поддерживать это путем снижения количества ЛОС
летучих органических соединений в
мебель для строительных материалов
отделка и чистое качество воздуха в помещении
а затем, наконец, физический комфорт через
орган, который поддерживает наше тело тела
движение, а затем поясничную структуру
человеческого тела и теплового комфорта в помещении
качество воздуха все это хорошо, поэтому в этом
раздел Мне нравится критически подчеркивать
важность подзарядки
на работе в рамках шести измерений
на рабочем месте, так почему
пополнение так важно для нас в соответствии
изучать людей, которые регулярно
ломается каждые 90 минут
смогли лучше сконцентрироваться на тридцать
процентов больше, чем люди, которые не принимали
регулярные перерывы, они также смогли
производить более творческие идеи пятьдесят
процентов больше, чем люди, которые не
сделайте перерыв, так что перезарядка очень
важный компонент на рабочем месте
благополучие подзарядки не только
важно для когнитивной перегрузки, но также
важно создавать инновационные идеи
сколько раз вы слышали людей
создали инновационные идеи, когда они были
отключены, что означает, что они были
мечты они принимали душ
они отдыхали там, ожидая кого-то
они ничего не думали
вдруг ты вспомнишь, что что-то пришло
Я получил эту идею, я могу решить эту проблему
Я думал об этом
две недели, но потом вдруг
меня, когда я мечтал, да, ты слышишь
эта история много раз, потому что когда
вам или мозгу немного остаться
заниматься и отдыхать и заряжать вас
может создать, вы можете генерировать больше
творческих и инновационных идей, поэтому
вы обвиняете деятельность очень
важно хорошо, я предлагаю эти четыре
деятельности в рамках подзарядки
деятельность на рабочем месте
уединение созерцает фитнес и социальное
играть через игровые действия
вы можете построить связь с вашим
коллегами или коллегами, вы можете
легко создавать товар, пока вы
с телефоном и отключенным от
работать во втором уединении, отдыхая и
созерцая действия, которые вы
внутренняя подзарядка, чтобы вернуться к
заниматься своей работой, а затем третьей
фитнес ваше сознательное движение тела
дает вам преимущество в форсировании
энергии, поэтому деятельность Phineas Phineas
важно в вашей зарядке
и, естественно, в то время как вы
беседа и встреча с другими
люди, с которыми вы связаны
и тогда вы строите товар на
работать, поэтому социальная деятельность также очень
важно, как шесть измерений
благосостояние на рабочем месте, наконец, способствует
на инновации или на рабочем месте
хорошо, поэтому я здесь представляю вам
рамки шести измерений работы
позиционирование эффекта благосостояния
компоненты организации, которые
культуру или процесс религии и людей
right mm-hmm, и это критические
атрибуты организационной культуры в
инновационное рабочее место, вы слышали все
любая из этих вещей и свобода автономии
правильное хорошее общение, открытое для новых
идеи являются критическими компонентами для
инновационных организаций
процесс — это критические атрибуты
рабочего процесса в инновационной работе
такие места, как взаимодействие
рабочее время управление временем все
важно в процессе, а затем люди
их творческий подход к познавательному стилю
навыков и их физического здоровья и
благополучие это очень важно для
их инновационные идеи в основном так шесть
размеры благосостояния на рабочем месте
влияют на критические компоненты
организационной культуры и
людей и, наконец, повлиять на инновации
которые могут быть измерены продуктом
инновации инновационного процесса
организационный инновационный маркетинг
инноваций в области интеллектуальной собственности и
эти меры являются комбинациями из
в качестве закона и инновационных мер UCD в
мы внедряем инновации таким образом, чтобы это
могут быть основой для использования
на рабочем месте благосостояние может способствовать
нижняя линия организации и
инновации в порядке, так почему инновация
определяется важное нововведение
производство новых или значительно улучшенных
продукты
услуги управленческие структуры бизнес
модели они создают новое значение для
клиентов или финансовых
компании в традиционной экономике
выход был увеличен только за счет увеличения
ввод правильно, но инновации
экономики это не работает
выход может быть увеличен без
соответственно, увеличивая входной
почему инновация очень важна в
экономики знаний, и именно поэтому мы
говорить о благосостоянии на рабочем месте, что
вносить вклад в инновации, так что это
последний слайд, который я собираюсь поговорить
об этом пришли из моего недавнего исследования в
проанализировать разницу между
высокопроизводительные компании и
малоэффективных компаний с точки зрения
на рабочем месте, и вы можете увидеть
согласованности или
производительность от высокопроизводительных
компаний по сравнению с низкими показателями
компаний с точки зрения шести благосостояния
размеры, так что есть
корреляция между высокой производительностью
инновации и место работы компании
сварки в качестве закрывающей замечание мне нравится
попросите вас подумать о том, как вы
обеспечить благосостояние на рабочем месте и
это означает людей на рабочем месте и
как создать эффективное рабочее место
метрик и мер, чтобы мы могли
улучшить качество жизни на работе
как создать устойчивое рабочее место
вы
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment