сегодня я хочу поговорить с вами о
разница между лидерством и
компактнее
Я Патрик может сегодня дивиденд, я хочу
поговорите с вами об одном из самых
разочарование и
организации, если ваш лидер сам
вы точно будете знать , что я говорю
о вас знают в любом месте, где вы смотрите
в любом бизнесе вы всегда будете
различные лидеры людей и
лидеры, и вы когда-нибудь встречались с кем-то
перед тем, как вы встретитесь с ними для
первый раз, и вы уходите, говоря это
человек настолько впечатляет, что я так
впечатлены этим человеком, они так
удивительно, что они могут так хорошо
могут делать такие великие дела, а затем вы
задайте себе реальный вопрос, но как
пришли на небеса, потому что они были в
рабочая сила на 10 лет 20 лет 30 лет
они просто хороший болтун, или они просто
хорошо продаются, но что
это хорошо, вы знаете, что лидерство — это что-то
что очень немногие люди действительно видят
работа лидера лидера не
обязательно то, что вы видите на себе
узнайте, когда все
узнав, что они получают
трофейное лидерство — это то, что вы делаете
за кулисами и много раз
закулисные лидеров которые знают
разница между лидерами и кустарниками
хорошо, что есть много людей, большинство из которых
любая организация, в которой вы большинство
дамаров и несколько человек в
организации являются руководители и много
времена, когда эти лидеры вдохновляют
в конечном итоге станут лидерами
каждый лидер когда-то был более
на лидера, опираясь на лидера, чтобы узнать
поэтому они могут дублировать его, но я скажу
каждый раз, когда я нанимаю кого-то, и я привожу
кто-то, и я даю ему лидерство
позиция в компании все , что я сделал
в течение многих лет, когда я нанимаю кого-то и
Я поставил их в такое положение,
наклониться Я говорю им, что я сказал, послушай меня
являются генеральным директором этого отдела я нахожусь
ждет вас , чтобы привести этот отдел
Я ожидаю, что вы выступите в этом
отдел
Я считаю, что вы можете снять его, но я хочу
видеть, как вы побеждаете в этом отделе, вы
видеть другие отделы, я хочу, чтобы вы
Я не хочу, чтобы ты опирался на
все все время ждут
заказы, которые нужно предоставить Я хочу, чтобы вы использовали
твои творческие мысли создать вещи
в этом отделе это то, что я хочу
видеть с вами и много раз, что
случается с людьми, они будут смотреть на
это, и они скажут хорошо, что я лидер
потому что я нахожусь в 20%, я буду помнить
это так сложно, что я собираюсь
скажите вам правило 80/20, что вы знаете, как
это 80%, а затем 20% являются лидерами хорошо
как только вы станете 20% людей
которые находятся в 20% от этих 100%, они
оставайтесь в этом 20
но лидер этого 20% говорит, что ждут
минута середины 80-х годов или моя 20%
что 20%, тогда 20% людей там
это 20% от этого 20% , то , когда они ведут
на следующий уровень даже в том маленьком
группы есть люди, которые опираются на
другие, потому что все лидеры тогда
что 20% говорят, что я мог бы 20% этого
20% более 80% Я знаю, что это своего рода
путают, но наши лидеры стремятся
постоянно двигаться вверх и ко мне 20%
быть 1%, чтобы двигаться вверх, чтобы быть маленьким
или лидера, который принимает больше
обязанности от верхней части к двигателю
больше лидерских позиций сверху
поэтому в конечном итоге попадает на вершину и
человек над ними говорит, что вы знаете, что вы
может сделать работу лучше , чем я взять
над моей позицией, потому что вы были
ведущий в течение столь долгого времени, я горжусь
из вас эта позиция теперь ваша, но
это произойдет только с теми, кто имеет
было принято решение и продолжает лидировать
не постоянно опираясь на большой
разница, когда вы смотрите на свою
организации и ваших людей, которых вы думаете
о том, когда вы его пометили, это очень
хорошее упражнение, чтобы написать и сказать небо
более компактный
он кажется свинцом, все думают
он лидер , но он действительно компактнее он
все еще склоняется, когда этот парень собирается
начинай возглавлять свой вызов, ты в
каждой категории 80/20 вы получаете
вы являетесь лидером 20%, а не
более компактный и 80%
это мое сообщение недели ему
пожалуйста, не забудьте подписаться на это
канал и комментарий внизу
разница между лидерством и
компактнее
Я Патрик может сегодня дивиденд, я хочу
поговорите с вами об одном из самых
разочарование и
организации, если ваш лидер сам
вы точно будете знать , что я говорю
о вас знают в любом месте, где вы смотрите
в любом бизнесе вы всегда будете
различные лидеры людей и
лидеры, и вы когда-нибудь встречались с кем-то
перед тем, как вы встретитесь с ними для
первый раз, и вы уходите, говоря это
человек настолько впечатляет, что я так
впечатлены этим человеком, они так
удивительно, что они могут так хорошо
могут делать такие великие дела, а затем вы
задайте себе реальный вопрос, но как
пришли на небеса, потому что они были в
рабочая сила на 10 лет 20 лет 30 лет
они просто хороший болтун, или они просто
хорошо продаются, но что
это хорошо, вы знаете, что лидерство — это что-то
что очень немногие люди действительно видят
работа лидера лидера не
обязательно то, что вы видите на себе
узнайте, когда все
узнав, что они получают
трофейное лидерство — это то, что вы делаете
за кулисами и много раз
закулисные лидеров которые знают
разница между лидерами и кустарниками
хорошо, что есть много людей, большинство из которых
любая организация, в которой вы большинство
дамаров и несколько человек в
организации являются руководители и много
времена, когда эти лидеры вдохновляют
в конечном итоге станут лидерами
каждый лидер когда-то был более
на лидера, опираясь на лидера, чтобы узнать
поэтому они могут дублировать его, но я скажу
каждый раз, когда я нанимаю кого-то, и я привожу
кто-то, и я даю ему лидерство
позиция в компании все , что я сделал
в течение многих лет, когда я нанимаю кого-то и
Я поставил их в такое положение,
наклониться Я говорю им, что я сказал, послушай меня
являются генеральным директором этого отдела я нахожусь
ждет вас , чтобы привести этот отдел
Я ожидаю, что вы выступите в этом
отдел
Я считаю, что вы можете снять его, но я хочу
видеть, как вы побеждаете в этом отделе, вы
видеть другие отделы, я хочу, чтобы вы
Я не хочу, чтобы ты опирался на
все все время ждут
заказы, которые нужно предоставить Я хочу, чтобы вы использовали
твои творческие мысли создать вещи
в этом отделе это то, что я хочу
видеть с вами и много раз, что
случается с людьми, они будут смотреть на
это, и они скажут хорошо, что я лидер
потому что я нахожусь в 20%, я буду помнить
это так сложно, что я собираюсь
скажите вам правило 80/20, что вы знаете, как
это 80%, а затем 20% являются лидерами хорошо
как только вы станете 20% людей
которые находятся в 20% от этих 100%, они
оставайтесь в этом 20
но лидер этого 20% говорит, что ждут
минута середины 80-х годов или моя 20%
что 20%, тогда 20% людей там
это 20% от этого 20% , то , когда они ведут
на следующий уровень даже в том маленьком
группы есть люди, которые опираются на
другие, потому что все лидеры тогда
что 20% говорят, что я мог бы 20% этого
20% более 80% Я знаю, что это своего рода
путают, но наши лидеры стремятся
постоянно двигаться вверх и ко мне 20%
быть 1%, чтобы двигаться вверх, чтобы быть маленьким
или лидера, который принимает больше
обязанности от верхней части к двигателю
больше лидерских позиций сверху
поэтому в конечном итоге попадает на вершину и
человек над ними говорит, что вы знаете, что вы
может сделать работу лучше , чем я взять
над моей позицией, потому что вы были
ведущий в течение столь долгого времени, я горжусь
из вас эта позиция теперь ваша, но
это произойдет только с теми, кто имеет
было принято решение и продолжает лидировать
не постоянно опираясь на большой
разница, когда вы смотрите на свою
организации и ваших людей, которых вы думаете
о том, когда вы его пометили, это очень
хорошее упражнение, чтобы написать и сказать небо
более компактный
он кажется свинцом, все думают
он лидер , но он действительно компактнее он
все еще склоняется, когда этот парень собирается
начинай возглавлять свой вызов, ты в
каждой категории 80/20 вы получаете
вы являетесь лидером 20%, а не
более компактный и 80%
это мое сообщение недели ему
пожалуйста, не забудьте подписаться на это
канал и комментарий внизу
Please follow and like us:
Be First to Comment