How to Identify and Build Leaders

как лидер какой-либо организации вы
бороться с тем, чтобы заставить ваших людей
хотите быть более оттесняются прямо сегодня я
хочу поговорить о том, как получить человека
кто доволен и ленив быть предельно
конкурентоспособной и трудолюбивой
Я Патрик средневекового ваш хозяин стоимости
еженедельно, и вы знаете много
как лидеры, которых мы склонны забывать
как ужасно мы были в какой-то момент правильно
мы склонны забывать, как мы были ленивы
один момент или как недостаток дисциплины мы
было или, может быть, нам не хватало конкуренции или
Вождение там кто-то в нашей жизни
такого рода ввели эту вещь в нас
чтобы хотеть выйти и соревноваться
и имеют сильную трудовую этику и то, что
Я узнал за годы
тренируются десятки тысяч людей
существует буквально четыре разных уровня
каждый орган подпадает под низкий уровень
человека в порядке, они чрезвычайно
и они очень ленивы, поэтому
это контент ленивый человек, так что
вы делаете с кем-то, кто доволен и
ленивая хорошо нормально есть не много
что вы можете сделать для этого человека, что
обычно заканчивается для них
сколько книг и всего, что вы даете
они, как правило, остаются
Вы задаетесь вопросом, почему большинство времени это
99% , в то время изменяющейся жизни событий
изменяет свои привычки либо групповые перерывы
с ними либо они теряют все
они либо уходят в долги
либо кто-то что-то уходит
резко происходит в жизни
работа бум они просыпаются это случается
все это случилось со всеми нами в
одна точка справа, а затем третий уровень
человека, с которым вы могли бы работать
вашей организации кто-то, кто очень
Я говорю о том, что они
суперконкурентный, но очень ленивый
это тот, кто каждый раз, когда вы
дать инициативу, и вы говорите о
один человек или вы признаете
это один человек, с которым они идут, но
они не принимают меры, чтобы вы выходили на
одна сторона, потому что они настолько конкурентоспособны
но вы расстроены с другой стороны, почему
они настолько довольны, что вы делаете?
с этим человеком здесь, что этот человек
обычно этот человек должен им
как правило, они должны
решение уже и она
они должны иметь много срочности в
их жизни, зная, что у них нет
много времени осталось, это две вещи
лицо, конкурентоспособные и ленивые
нужен третий уровень кого-то, кто
контент , на самом деле это не так
они полностью довольны, но
они самые трудолюбивые люди, которых вы
в вашей группе это не то, что иногда
путают, где вы похожи на этого человека
настолько доволен, что они всегда счастливы
они просто, но они работают сердцем
они появляются рано, они опаздывают, но
они очень довольны, почему они
работая так, вы знаете, что
человеку нужно знать, что этот человек
вот то, что нужно этому человеку
человек нуждается в большую среде они
нужна среда , чтобы иметь возможность
конкурировать и видеть других людей и как
они делают это на всем этом, так что
иногда им просто необходим сдвиг в
окружающей среды, и во-вторых, они
потребность они должны начать бить их
умов с большим количеством книг и биографий на
мышление больше делает больше обычного
они думают слишком мало, потому что
они довольны, они должны начать
мышление больше и обычно
окружающая среда сделает это для них и
но не в последнюю очередь ваш любимый вид
людей, которых вы хотели бы иметь в своем
организации это то, что делает любой
организация победившей организации
конкурентоспособности и конкурентоспособности
и трудолюбие, чтобы кто-то мог сказать
ну им действительно ничего не нужно
правильно нет нет нет этих парней определенно
нужны вещи и что это номер один
они должны быть признаны за их
усилия, которые им необходимо
их усилиям, и им нужны новые
проблемы , потому что если они сами по себе
не садись, когда они вернутся домой. Я
собираюсь сделать этот бум, они пойдут, я собираюсь
пойдите с вами, я собираюсь пойти, если
они сами не берут тайм — аут и
скажите, что я буду следующими тремя вещами, которые я хочу
пойти, может быть, это сто тысяч
долларов в сбережениях, возможно, около миллиона
доллары сбережений, возможно, это автомобиль
дом, возможно, это отпуск, может быть, это
деньги на благотворительность, может быть, это что- то
они хотят сделать для своей матери их
отец, возможно, это новая веха в
бизнес в жизни, если у них нет новых
проблемы, которые они могут при любых
точка идет от уровня номер один, который
конкурентоспособной и трудолюбивой
до уровня номер два, который является содержанием и
трудолюбивые, потому что они достигли
их веха, поэтому вам нужно взглянуть на
этот уровень эти четыре разных уровня
здесь можно определить, где вы занимаете место
себя и поставить свои лучшие пять лучших
люди в этом списке и знают, что они
нужно и дать им, которые дают им это
оборудуйте их значениями, которые они
необходимо, чтобы они работали для того, чтобы
их, чтобы добраться до следующего уровня, это ваш
работу в качестве лидера, чтобы сделать это, если хотите
продвигать свою организацию
это мое сообщение недели для них
нажмите на ссылку, чтобы перейти к моему
Патрик заставил Дэвида успокоиться и быть
обязательно подпишитесь на нашу еженедельную
Новостная рассылка