come leader di qualsiasi organizzazione tu
lotta per convincere la tua gente a farlo
voglio essere più guidato proprio oggi io
voglio parlare di come ottenere la persona
chi è contento e pigro per essere estremamente
competitivo e laborioso
Sono Patrick medievale il tuo ospite di valore
domare settimanalmente e tu sai molto
volte come i leader che tendiamo a dimenticare
quanto siamo stati terribili in un punto giusto
tendiamo a dimenticare quanto eravamo pigri
un punto o come la mancanza di disciplina noi
avevamo o forse ci mancava la concorrenza o
guidare lì era qualcuno nella nostra vita
quel tipo di iniezione di quella cosa in noi
a per voler voler uscire e competere
in e hanno una forte etica del lavoro e cosa
Ho imparato negli anni di avere
è allenato da decine di migliaia di persone
ci sono letteralmente quattro diversi livelli
ogni corpo cade sotto il livello più basso
di persona va bene sono estremamente
contenuto e sono estremamente pigri così
è un contenuto persona pigra, quindi cosa fare
fai con qualcuno che è contento e
pigro e di norma non c’è un sacco di
cose che puoi fare per quella persona cosa
di solito finisce per accadere per loro no
importa quanti libri e cose che dai
loro tendono a rimanere contenuti a meno che
ti chiedi perché la maggior parte del tempo è questo
99% alla volta un evento che cambia la vita
cambia le loro abitudini o le interruzioni di gruppo
con loro o perdono tutto
hanno o si indebitano
o qualcuno passa via qualcosa
accade drammaticamente nella loro vita
boom del lavoro si svegliano succede a
ognuno è successo a tutti noi a
un punto destra in modo poi il terzo livello
di persona che si potrebbe lavorare all’interno
la tua organizzazione qualcuno che è molto
competitivo, sto parlando di loro
super competitivo ma molto pigro okay
questo è qualcuno che ogni volta che tu
dare un’iniziativa e tu parli
una persona o riconosci a
questa persona stanno impazzendo ma
non agiscono in modo da andare avanti
un lato perché sono così competitivi
ma sei turbato dall’altra parte perché
sono così contenti così che cosa fai?
con questa persona qui, questa persona
normalmente ha bisogno di questa persona sarebbe hanno
Normalmente si incontrano hanno bisogno di fare un
decisione già e lei
hanno bisogno di avere molta urgenza in
le loro vite sapendo di non avere un
molto tempo ha lasciato quelle sono due cose
la persona che è competitiva e pigra
ha bisogno del terzo livello di qualcuno che è
contenuto non sono davvero quello
competitivi sono totalmente soddisfatti ma
sono le persone più laboriose che tu
avere nel tuo gruppo non è quello a volte
confondere dove sei come questa persona
è così contento che sono sempre felici
sono solo ma lavorano nel cuore
si presentano presto se ne vanno tardi ma
sono molto contenti perché sono loro
lavorando così duramente sai cosa
la persona ha bisogno di sapere che cosa quella persona
ecco di cosa ha bisogno quella persona
persona ha bisogno di un ambiente più grande che
bisogno di un ambiente per essere in grado di
competere e vedere altre persone e come
lo stanno facendo su tutte quelle cose così
a volte hanno semplicemente bisogno di un cambiamento in un
ambiente e la seconda cosa loro
è necessario che abbiano bisogno di iniziare a batterli
menti con più libri e biografie su
pensando più grande facendo più grande normalmente
stanno pensando troppo piccoli perché
sono contenti di cui hanno bisogno per iniziare
pensando più grande e normalmente quello
l’ambiente lo farà per loro e
ultimo ma non meno importante il tuo tipo preferito di
persone che ti piacerebbe avere nel tuo
organizzazione questo è ciò che rende qualsiasi
l’organizzazione dell’organizzazione vincente è
competitivo e duro lavoro competitivo
e laboriosa quindi qualcuno potrebbe dire
beh non hanno davvero bisogno di niente
no no no no questi ragazzi sicuramente
bisogno di cose e qual è il numero uno
hanno bisogno di essere riconosciuti per loro
sforzi per cui devono essere riconosciuti
i loro sforzi e hanno bisogno di nuovi
sfide perché se loro stessi
non sederti dopo che sono tornati a casa
faranno questo boom andranno a finire
vieni con te questo vado a prenderlo se
essi non si prendono un timeout e
dì cosa sono le prossime tre cose che voglio
per andare a prendere forse è un centinaio di migliaia di
dollari in risparmi forse qualche milione
dollari di risparmio forse è una macchina a
casa forse è una vacanza forse è
soldi in beneficenza forse è qualcosa
loro vogliono fare per loro madre loro
padre forse è una nuova pietra miliare in
affari nella vita se non ne hanno di nuovi
sfide sul posto che possono in qualsiasi
punto vai dal livello numero uno che è
competitivo e laborioso
al livello numero due che è contenuto e
laborioso perché hanno raggiunto
il loro traguardo quindi è necessario guardare
questo livello questi quattro diversi livelli
qui si identifica dove si classifica
te stesso e per mettere la tua top five migliore
persone in quella lista e sanno cosa
bisogno e dare loro che danno loro
dotarli dei valori che loro
bisogno per loro di lavorare su per
loro per arrivare al livello successivo è tuo
lavoro come leader per farlo, se vuoi
per far progredire la tua organizzazione
è il mio messaggio della settimana per loro
per favore clicca sul link per andare al mio
il sito Web Patrick ha reso David calmo ed essere
sicuro di iscriversi al nostro settimanale
notiziario
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voglio essere più guidato proprio oggi io
voglio parlare di come ottenere la persona
chi è contento e pigro per essere estremamente
competitivo e laborioso
Sono Patrick medievale il tuo ospite di valore
domare settimanalmente e tu sai molto
volte come i leader che tendiamo a dimenticare
quanto siamo stati terribili in un punto giusto
tendiamo a dimenticare quanto eravamo pigri
un punto o come la mancanza di disciplina noi
avevamo o forse ci mancava la concorrenza o
guidare lì era qualcuno nella nostra vita
quel tipo di iniezione di quella cosa in noi
a per voler voler uscire e competere
in e hanno una forte etica del lavoro e cosa
Ho imparato negli anni di avere
è allenato da decine di migliaia di persone
ci sono letteralmente quattro diversi livelli
ogni corpo cade sotto il livello più basso
di persona va bene sono estremamente
contenuto e sono estremamente pigri così
è un contenuto persona pigra, quindi cosa fare
fai con qualcuno che è contento e
pigro e di norma non c’è un sacco di
cose che puoi fare per quella persona cosa
di solito finisce per accadere per loro no
importa quanti libri e cose che dai
loro tendono a rimanere contenuti a meno che
ti chiedi perché la maggior parte del tempo è questo
99% alla volta un evento che cambia la vita
cambia le loro abitudini o le interruzioni di gruppo
con loro o perdono tutto
hanno o si indebitano
o qualcuno passa via qualcosa
accade drammaticamente nella loro vita
boom del lavoro si svegliano succede a
ognuno è successo a tutti noi a
un punto destra in modo poi il terzo livello
di persona che si potrebbe lavorare all’interno
la tua organizzazione qualcuno che è molto
competitivo, sto parlando di loro
super competitivo ma molto pigro okay
questo è qualcuno che ogni volta che tu
dare un’iniziativa e tu parli
una persona o riconosci a
questa persona stanno impazzendo ma
non agiscono in modo da andare avanti
un lato perché sono così competitivi
ma sei turbato dall’altra parte perché
sono così contenti così che cosa fai?
con questa persona qui, questa persona
normalmente ha bisogno di questa persona sarebbe hanno
Normalmente si incontrano hanno bisogno di fare un
decisione già e lei
hanno bisogno di avere molta urgenza in
le loro vite sapendo di non avere un
molto tempo ha lasciato quelle sono due cose
la persona che è competitiva e pigra
ha bisogno del terzo livello di qualcuno che è
contenuto non sono davvero quello
competitivi sono totalmente soddisfatti ma
sono le persone più laboriose che tu
avere nel tuo gruppo non è quello a volte
confondere dove sei come questa persona
è così contento che sono sempre felici
sono solo ma lavorano nel cuore
si presentano presto se ne vanno tardi ma
sono molto contenti perché sono loro
lavorando così duramente sai cosa
la persona ha bisogno di sapere che cosa quella persona
ecco di cosa ha bisogno quella persona
persona ha bisogno di un ambiente più grande che
bisogno di un ambiente per essere in grado di
competere e vedere altre persone e come
lo stanno facendo su tutte quelle cose così
a volte hanno semplicemente bisogno di un cambiamento in un
ambiente e la seconda cosa loro
è necessario che abbiano bisogno di iniziare a batterli
menti con più libri e biografie su
pensando più grande facendo più grande normalmente
stanno pensando troppo piccoli perché
sono contenti di cui hanno bisogno per iniziare
pensando più grande e normalmente quello
l’ambiente lo farà per loro e
ultimo ma non meno importante il tuo tipo preferito di
persone che ti piacerebbe avere nel tuo
organizzazione questo è ciò che rende qualsiasi
l’organizzazione dell’organizzazione vincente è
competitivo e duro lavoro competitivo
e laboriosa quindi qualcuno potrebbe dire
beh non hanno davvero bisogno di niente
no no no no questi ragazzi sicuramente
bisogno di cose e qual è il numero uno
hanno bisogno di essere riconosciuti per loro
sforzi per cui devono essere riconosciuti
i loro sforzi e hanno bisogno di nuovi
sfide perché se loro stessi
non sederti dopo che sono tornati a casa
faranno questo boom andranno a finire
vieni con te questo vado a prenderlo se
essi non si prendono un timeout e
dì cosa sono le prossime tre cose che voglio
per andare a prendere forse è un centinaio di migliaia di
dollari in risparmi forse qualche milione
dollari di risparmio forse è una macchina a
casa forse è una vacanza forse è
soldi in beneficenza forse è qualcosa
loro vogliono fare per loro madre loro
padre forse è una nuova pietra miliare in
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punto vai dal livello numero uno che è
competitivo e laborioso
al livello numero due che è contenuto e
laborioso perché hanno raggiunto
il loro traguardo quindi è necessario guardare
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bisogno e dare loro che danno loro
dotarli dei valori che loro
bisogno per loro di lavorare su per
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