валун мы можем быть лучше
больше мы можем нарушать правила, тем лучше
прочь мы собираемся быть , я думаю , что каждый
Вопрос , который мы сталкиваемся сегодня является долгосрочным
в природе и требует системных
решения , и если вы готовы сделать
все компромиссы, которые вам нужно сделать
вы не можете все это
что это за вера, это Эван мой
одно слово верю, и я верю в тебя
и я хочу увидеть, что замечательно, что
у вас внутри вы выходите так, что вы
может помочь изменить мир, чтобы помочь вам
в вашем путешествии сегодня мы собираемся
учиться у генерального директора PepsiCo Indra
Ноойи и мои первые десять правил
правила успеха №6 — это мой
личный фаворит , и я хотел бы знать ,
какой из вас, ребята, самый лучший и как
всегда парни, как вы смотрите, если вы
услышать что-то, что действительно резонирует
с вами , пожалуйста , оставьте его вниз
комментарии ниже и помещать кавычки вокруг него
так что другие люди могут быть вдохновлены и когда
вы записываете это намного более вероятно
держаться за себя, а также наслаждаться
валун, мы можем быть лучше
больше мы можем нарушать правила, тем лучше
вы будете, потому что знаете
мир сегодня полон идей, и если
мы не делаем этого, кто — то другой собирается делать
на самом деле я бы сказал, что маленькие стартапы
сегодня захватывает множество темпов роста
даже в нашем пространстве даже в
таким образом, в наших
компания , мы должны действовать , как будто мы являемся
куча маленьких стартапов, и вот что
мы — куча маленьких стартапов, поэтому в
чтобы сделать это, мы должны разрешить
люди, чтобы быть смелыми, вы знаете, пишите
правила, которые они хотят, и это то, что
они делают в нашей компании, какой совет
у вас есть для женщин, бегущих маленькими
бизнес смотрит на малый бизнес
так сложно, как запустить большой
компании, потому что вам все равно придется
роста вы все равно должны удовлетворять зарплату
вам все равно придется беспокоиться обо всех
Я считаю, что преимущество
что у нас крупные руководители компаний есть, что мы
есть сеть людей, с которыми мы можем поговорить
и получить совет, я думаю, что это важно
что люди, которые управляют малым бизнесом
больше полагайтесь на блогинг-сети или
цифровой мир искать других людей
которые также управляют небольшими компаниями для
получить совет, потому что в конце дня
вы не можете переписать книгу на каждый
вопрос, который у вас есть, вы должны искать
люди, которые прошли через это, а затем
узнать из всех опытов они
не построили из этого, и поэтому я думаю
очень важные люди бегут
малым предприятиям я добираюсь и получаю
совет Я помню очень четко шесть или
семь лет назад, когда вы начали толкать
Пепси в направлении здоровой пищи
и вас забили некоторые из ваших
акционеры говорят, что вы знаете, что сосредоточиться на
прибыль , если вы делаете больше денег от
от сладких безалкогольных напитков
не попадайте в политические
правильность, которая была довольно сложной
для вас да, я имею в виду, что бы они сказали
сегодня хорошо, теперь это выглядит хорошо, но что
требуется семилетний фокус, да, я знаю
если бы они искали квартал квартал
нет, ты прав
Я думаю, что каждый вопрос, с которым мы сталкиваемся сегодня
носит долгосрочный характер и требует
системные решения, когда у нас есть
политические краткосрочные краткосрочные
природы и инвесторов, которые являются краткосрочными
в природе, так что вопрос в том, кто
мы будем решать эти проблемы
смотреть на все через
микроскопа, и мы должны посмотреть на
микроскоп и телескоп из моего
перспектива, которая является единственной стратегией I
знал, и это единственная стратегия, которую я знаю
если мой совет моим инвесторам не понравился
что я бы не сидел здесь с тобой
сегодня, но мне было очень удобно, что
это был единственный способ, которым компания должна
потому что я смотрел на потребителя
данные, которые я смотрел на вас, знают общественные
данных, и я понял, что наша стратегия
сдвинуть портфель
экологически сознательных и создание
среда, которая была хороша для нашей
сотрудники были единственной акционерной стоимостью
создание стратегии в долгосрочной перспективе
я прошу вас об этом, прежде чем он скончался
вы провели некоторое время со Стивом Джобсом да
и я надеялся, что вы поделитесь с нами
немного того, что этот разговор
был , как и его влияние на то , как вы
управлял организацией, которой, как вы знаете, он был
очень очень любезен согласился встретиться со мной
когда я впервые стал генеральным директором, я не знал
но я знал кого-то, кто знал его и
он сказал, опустился на Apple
офисы, и я имел ввиду, чтобы увидеть его, и он
сказал, что даст мне полчаса и дал
я пару часов, и он научил меня
много в те два часа, с которыми мы впервые поговорили
о нашей взаимной любви к вегетарианству
потому что я вегетарианец, он был
вегетарианский, но как только мы пересекли эти
основные вводные темы он спросил меня
что мне было интересно сделать отметку
в PepsiCo, который включал такие вещи, как
дизайн, преобразующий портфель и
это то, что он сказал мне, если дизайн
для вас важно сообщить вам
потому что это новый навык, который вам нужно
строить в компании, если вы не показываете
Поддержка CEO для этой функции даже не
приступить к поездке другой
что он сказал мне, что было необычно для
меня, потому что это было просто не в моем
чтобы он сказал, если вы
действительно сильно чувствую что-то, что вы
не нравится то, что люди делают
бросить закалку
вокруг, потому что люди узнали
что вы сильно это чувствуете
и я поговорил с его партнерами агентства Мисс
что если вы продемонстрируете Стиву кампанию или
показал ему дизайн для продукта, и если
ему не понравилось, что он бросил бы
бумаги по всей комнате и сделать их
работаю всю ночь, теперь я не пошла, что
далеко, но я начинаю использовать определенные
слова немного более свободно, и я
если я буду кричать немного больше, когда я
кричать, и я стучаю по столу
и сказал, что вы знаете, что это часть
что-то переделать, но знаете
действительно не так, как я, но это
эффективной , поскольку она показывает , что
страсть, которая у меня есть для того, что я делаю
один большой урок, который я узнал, Дуг
что если вы просто зависят от
стратегический стратегический стратег
цикла планирования или зависимого стандартного набора
отчетов, которые вы на самом деле
собирается сделать вашу компанию большой
и наши руководители и руководители
быть пожизненными студентами, а не просто
студенты в смысле присутствия
курсы или чтение одной или двух книг
надо научиться читать широко Переступить
рынок смотрит на тенденции на рынке
сделать соединения, которые не кажутся очевидными
и начните рисовать фотографии того, что
будущее может быть, а затем наблюдать за потребителем
Я приведу вам пример десять
лет назад или, может быть, 15 лет назад, если вы
пришел в PepsiCo. Я посмотрел на все
напитки, которые подавались на
когда мы проводим встречи
большинство людей будут потреблять
полные сахарные напитки около десяти лет назад
тренд сдвинулся или меня, может быть, двадцать
лет назад они пили полный сахар
десять лет назад они перешли на диету
напитки хорошо, но пять лет назад они были
выпивая больше воды в бутылках, теперь
что я сделал бы своим парням, ребята
вам не нужно нанимать
консультант, чтобы рассказать вам, какие тенденции
вам просто нужно посмотреть на нашу сторону
таблица помнит количество облицовок, которые мы
имел обыкновение иметь обычный сахар Pepsi
против диеты Pepsi против воды в бутылках
теперь, если вы все пьете воду в бутылках
или пить напитки без калорий, почему
мы считаем, что мы не являемся представителем
потребителю очень часто я думаю, что
случается, мы выделяем потребителя
там от потребителя у нас мы
потребитель и тем больше мы можем принести
два вместе и сказать, что мы два
представитель потребителя за пределами I
думаю, было бы лучше, если мы выйдем и
вы знаете, что наши дети играют с другими
детей мы видим другие семьи и когда
они умерили определенные продукты, которые мы
продавать с точки зрения того, что дается детям
это тенденция в порядке , так что мы должны
смотреть все эти вещи и слишком часто
Я думаю, что лидеры думают, что
консультанты говорят нам или
отчеты говорят, или некоторые книги говорят, что это
Евангелие , действительно, нам не нужно становиться
наши собственные анализаторы данных сборщиков данных
а затем формировать создателей, и я думаю
это самая сложная вещь, потому что люди
которые переписывают правила должны
создавать фигуры, а людям это не нравится
что , поскольку они имеют традиционный
модель того, как все работает, и они ненавидят
люди , которые вынуждены нарушать статус-кво и
Я думаю, что мы оба расстраиваемся
quo в большом смысле, и вы знаете, что это сложно
как тысячелетние люди вошли в
рабочая сила в большом количестве
их ожидания от компаний
изменили, они больше не рассматривают его как
вид зарплаты, но они смотрят на нее
как я могу пойти на работу и сделать
различия в обществе, поэтому понятие
цель становится гораздо более значительным фактором
большая разница в том, что в прошлом
цель была своего рода
программа корпоративной социальной ответственности
и обычно эти программы были хорошими
таких, как они, но они были на
прихоть больше причуды генерального директора, который был там
поэтому, если они видят, что вы ушли на пенсию,
программа была отрезана, поэтому нам пришлось переплести
цели в основную бизнес- модель
компания , как вы убедитесь , что
смысл цели может быть
если вы получаете прибыль и
только способ заработать
цель, и именно поэтому мы знаем, что используем
срок исполнения с целью
связывая оба вместе, и я думаю, что это
то, что возбуждало Millennials в частности
и что взволновало Бумеров до
оставаться дольше в рабочей силе, потому что
они действительно чувствуют, что они способствуют
для будущего общества в противоположность
ходить и собирать зарплату и
оставив мою дочь сказать мне
дочери скажут вам , что
Я всегда говорил им и то, что они
сказал мне , чтобы следовать моим мечтам
их мечты я помню один конкретный
инцидент и моя дочь Тара здесь
она будет смущена, если я скажу вам
история она была в монастыре
Священное Сердце и Гринвич
всю жизнь она ходила туда, когда она была
три она только что закончила несколько месяцев
назад и в Священном Сердце Я думаю ,
третья среда каждого месяца
Кофе матери Я думаю, что это сюжет
против работающих женщин , потому что , как я могу
показать на кофе матери на
Среда утром в девять часов, поэтому я
не так Тара сказала мама, что ты не
покажи кофе для матери
пару раз я был виноват
так что в третий раз я сказал, что мы собираемся
придумать какой — то механизм адаптации здесь
поэтому в следующий раз она сказала, что мама не пришла
для класса кофе я иду да, но так себе и так
не приходило так-то и не было XYZ
не пришел, так это мой способ сказать, что я
не так уж плохо мама, вы знаете, что они не
тоже показалось, что многие из них
не показал вам, что это было
хороший
нет, это механизм преодоления, который у вас есть
найти наши собственные механизмы преодоления, но так
затем, когда она вернулась домой,
вечером я сказал Терри, что ты знаешь, что ты продолжаешь
говоря, что я не делаю ваш классный кофе
вы хотите, чтобы я бросил работу и
Оставайтесь дома Я задал ей этот вопрос и
Я думал, она сказала, что отличная идея
что она посмотрела на меня, и она сказала, что мама
вы с ума сходите так сильно,
здесь следовать вашей мечты мама , я буду в порядке
Ничего себе, это извилистая дорога
[Аплодисменты]
для посадки этот ответ я никогда
забыл ответ, потому что оба мои дети
сказал мне мама следовать вашей мечты вы
приехал в Соединенные Штаты ни с чем
$ 50 в кармане и вы знаете , что
работал я работал секретарем в
Йель с полуночи до 5:00, потому что
которые заплатили 385 в час против 335, которые
была минимальная заработная плата и 150 центов больше
час, потому что, если бы у меня не было того, что я
не мог купить продукты еще месяц
так вот что я сделал, чтобы поставить себя
через школу, и я сказал им эти
истории они смотрят на все это, и они
Иди мама, ты так много сделал, чтобы попасть сюда
Следуй за своей мечтой
поэтому я говорю им всегда ниже, следуя за
хорошо относится к относительной основе, да, я
все было в порядке на относительной основе. Я
очень повезло, чтобы
муж двух великих детей очень сплоченный
семья потрясающая работа с отличной командой
но вы знаете, чтобы добраться сюда и остаться
здесь я имею в виду много компромиссов
жертвы вы знаете под водой
много сопутствующего ущерба, но я думаю
как-то у меня была сила к власти
через все это вы можете иметь все это
вот большой вопрос в этом
определение Я думаю, если у вас есть право
если у вас есть
понимая супруга, если вы хотите быть
женат , и если вы готовы сделать
все компромиссы, которые вам нужно сделать
вы не можете иметь все это, но пока вы это делаете
все , что там будет Страдание есть
будет боль, там будут какие-то
сопутствующий ущерб под поверхностью
Я должен жить с ним, что бы вы ни делали
бросьте себе в нее бросьте голову
сердце и руки в нее Я смотрю на свою работу
не как работа, я рассматриваю это как вызов
как страсть, и мне все равно, что
я не забочусь о трудностях
потому что для меня все это радость так
что бы вы ни делали, посмотрите на это как на
вызов и страсть не как работа, а не
как что-то временное, я думаю, что генеральный директор
сегодня не только должно иметь лидерство
навыки и IQ, должны быть
здоровая доза эквалайзера эмоциональная сторона
потому что тысячелетние сегодняшние молодые люди
сегодня хочу прийти на работу в компанию
что заботится о них, они хотят почувствовать
подключен к компании
и я думаю, что это критически важно
что мы гуманизируем генерального директора, генеральный директор не может
быть этим империалистом и сидеть там
но право человека старшего мы должны
устранить барьеры между генеральным директором и
линия фронта , и что требует нового
умение тоже, поэтому я не хочу говорить, что это я
но я думаю, что многие руководители женщин на самом деле
может сделать очень хорошо в сегодняшнем
окружающей среды, потому что по своей природе мы являемся нами
гуманизировать себя намного больше, потому что
так мы были воспитаны и
мы слушаем намного больше, я думаю, мы останавливаемся и
спросить дорогу
вы знаете, что мы так много делаем, и я
думаю, что в сегодняшнем мире я имею в виду, что есть
новое поколение руководителей придумало мужчин и
женщины, которые делают очень хорошую работу
но все они, я думаю, являются новой породой
это понимание того, что мир
совершенно разные и признающие
что EQ так же важен, как и IQ
что я пытаюсь сосредоточиться на столько, сколько я
может поблагодарить вас, ребята, столько за просмотр
Я сделал это видео, потому что знал Шах
спросил меня, есть ли знаменитый
предпринимателю, что вы хотите, чтобы я
Затем выполните следующую ссылку.
описание и пойти и оформить свой голос
Я также хотел бы узнать, что вы изучили
из этого видео, которое имело самый большой
влияние на вас, что вы делаете
взять и немедленно применить его как-то
в вашей жизни или в вашем бизнесе ухода
комментарии ниже Мне действительно интересно
узнайте, я также хочу дать быстрый
кричать Кришне Кумару
вы так много для рисования копии моего
книга, которую вы стоите сфотографировать
одной из внутренних страниц и публикации
он онлайн Мне всегда интересно узнать
какая страница действительно резонирует с
люди , так что спасибо вам большое за обмен
что и я очень рад, что ты
наслаждался книгой, спасибо вам, ребята, снова
за то, что я верю в тебя, надеюсь, ты
продолжать верить в себя и
какое бы ни было одно слово, я буду
Скоро увидимся
Я хотел бы знать, какие навыки или
Индра будет предлагать как
важно для будущих лидеров
Вопрос: Я всегда говорил о своих
пять моделей C и позвольте мне рассказать о
их снова
первая — это компетенция, я думаю, кто-нибудь
хочет быть будущий лидер должен иметь
умение каждого хип-карда
и говорит, что XYZ — это
это умение, потому что, если вы действительно
что-то известно, а не как
генералист, вы не выделяетесь из
но для того, чтобы
то, что вы должны быть пожизненными
студент, потому что вы постоянно
уточните свои знания об этом предмете, чтобы
что вы остаетесь голова и грудь
все, что происходит на этом поле сначала
второй, я бы сказал, это мужество и
уверенность, что это пара, вы можете быть очень
очень компетентный, но если вы не хотите
говорить, если вы не готовы
доверие, основанное на вашем
знайте, в чем смысл вас
просто бросьте так мужественно и уверенно
очень важны, третий
навыки общения вы не можете
инвестировать в навыки общения, написанные
и устные сообщения, поскольку
лидера, которого вы постоянно должны мобилизовать
войска, которые я могу вам сказать, когда я первый
приехал в Соединенные Штаты
Я использовал для обсуждения приятно быть
но я говорил так
потому что в культурном плане я вырос в
окружающая среда с людьми говорила очень быстро
к счастью , Yale было требование о том ,
если вы не передадите сообщения
Вы , конечно , не мог окончить
первый год второй год в бизнесе
Школа, которую я завалил в первый раз, когда я взял
курс связи так летом
Я взял его снова, что было лучше всего
что случилось , потому что я научился синхронизировать
мой мозг с моим выходом из моего рта
и поэтому я начал замедлять то, что я
говоря огромную разницу, поэтому я поощряю
все вы инвестируете в общение
навыки, критически важные для четвертого
умение, я бы сказал, это последовательность
важно, чтобы лидеры были последовательными
вы можете изменить свое мнение, но
разум против последовательной структуры
потому что, если вы не последовательные люди
всегда принимают гостей
то, что вы делаете, должно быть последовательным и
последнее убийство — ваша целостность компаса
имеет решающее значение в этой работе, вы можете быть
компетентный, вы можете быть мужеством
уверенность будет отличным коммуникатором
но если у вас нет
целостность, которую компас не указывает
истинный север все рушится
как мы видели в последнее время, так
опять же, это пятая модель C, и это
за что я действовал против всех своих
когда вы должны были подумать об одном
слово, которое наиболее важно для вас или
который суммирует ваше Apple, которое будет
как маленький маяк эй верит нацию
если вы хотите узнать, что больше всего
важно одно слово для Тони Роббинса
Гари Вайнерчук Опра Уинфри will.i.am
и Говард Шульц У меня очень особенный
секретное видео для вас, проверьте
описание для подробностей
[Музыка]
больше мы можем нарушать правила, тем лучше
прочь мы собираемся быть , я думаю , что каждый
Вопрос , который мы сталкиваемся сегодня является долгосрочным
в природе и требует системных
решения , и если вы готовы сделать
все компромиссы, которые вам нужно сделать
вы не можете все это
что это за вера, это Эван мой
одно слово верю, и я верю в тебя
и я хочу увидеть, что замечательно, что
у вас внутри вы выходите так, что вы
может помочь изменить мир, чтобы помочь вам
в вашем путешествии сегодня мы собираемся
учиться у генерального директора PepsiCo Indra
Ноойи и мои первые десять правил
правила успеха №6 — это мой
личный фаворит , и я хотел бы знать ,
какой из вас, ребята, самый лучший и как
всегда парни, как вы смотрите, если вы
услышать что-то, что действительно резонирует
с вами , пожалуйста , оставьте его вниз
комментарии ниже и помещать кавычки вокруг него
так что другие люди могут быть вдохновлены и когда
вы записываете это намного более вероятно
держаться за себя, а также наслаждаться
валун, мы можем быть лучше
больше мы можем нарушать правила, тем лучше
вы будете, потому что знаете
мир сегодня полон идей, и если
мы не делаем этого, кто — то другой собирается делать
на самом деле я бы сказал, что маленькие стартапы
сегодня захватывает множество темпов роста
даже в нашем пространстве даже в
таким образом, в наших
компания , мы должны действовать , как будто мы являемся
куча маленьких стартапов, и вот что
мы — куча маленьких стартапов, поэтому в
чтобы сделать это, мы должны разрешить
люди, чтобы быть смелыми, вы знаете, пишите
правила, которые они хотят, и это то, что
они делают в нашей компании, какой совет
у вас есть для женщин, бегущих маленькими
бизнес смотрит на малый бизнес
так сложно, как запустить большой
компании, потому что вам все равно придется
роста вы все равно должны удовлетворять зарплату
вам все равно придется беспокоиться обо всех
Я считаю, что преимущество
что у нас крупные руководители компаний есть, что мы
есть сеть людей, с которыми мы можем поговорить
и получить совет, я думаю, что это важно
что люди, которые управляют малым бизнесом
больше полагайтесь на блогинг-сети или
цифровой мир искать других людей
которые также управляют небольшими компаниями для
получить совет, потому что в конце дня
вы не можете переписать книгу на каждый
вопрос, который у вас есть, вы должны искать
люди, которые прошли через это, а затем
узнать из всех опытов они
не построили из этого, и поэтому я думаю
очень важные люди бегут
малым предприятиям я добираюсь и получаю
совет Я помню очень четко шесть или
семь лет назад, когда вы начали толкать
Пепси в направлении здоровой пищи
и вас забили некоторые из ваших
акционеры говорят, что вы знаете, что сосредоточиться на
прибыль , если вы делаете больше денег от
от сладких безалкогольных напитков
не попадайте в политические
правильность, которая была довольно сложной
для вас да, я имею в виду, что бы они сказали
сегодня хорошо, теперь это выглядит хорошо, но что
требуется семилетний фокус, да, я знаю
если бы они искали квартал квартал
нет, ты прав
Я думаю, что каждый вопрос, с которым мы сталкиваемся сегодня
носит долгосрочный характер и требует
системные решения, когда у нас есть
политические краткосрочные краткосрочные
природы и инвесторов, которые являются краткосрочными
в природе, так что вопрос в том, кто
мы будем решать эти проблемы
смотреть на все через
микроскопа, и мы должны посмотреть на
микроскоп и телескоп из моего
перспектива, которая является единственной стратегией I
знал, и это единственная стратегия, которую я знаю
если мой совет моим инвесторам не понравился
что я бы не сидел здесь с тобой
сегодня, но мне было очень удобно, что
это был единственный способ, которым компания должна
потому что я смотрел на потребителя
данные, которые я смотрел на вас, знают общественные
данных, и я понял, что наша стратегия
сдвинуть портфель
экологически сознательных и создание
среда, которая была хороша для нашей
сотрудники были единственной акционерной стоимостью
создание стратегии в долгосрочной перспективе
я прошу вас об этом, прежде чем он скончался
вы провели некоторое время со Стивом Джобсом да
и я надеялся, что вы поделитесь с нами
немного того, что этот разговор
был , как и его влияние на то , как вы
управлял организацией, которой, как вы знаете, он был
очень очень любезен согласился встретиться со мной
когда я впервые стал генеральным директором, я не знал
но я знал кого-то, кто знал его и
он сказал, опустился на Apple
офисы, и я имел ввиду, чтобы увидеть его, и он
сказал, что даст мне полчаса и дал
я пару часов, и он научил меня
много в те два часа, с которыми мы впервые поговорили
о нашей взаимной любви к вегетарианству
потому что я вегетарианец, он был
вегетарианский, но как только мы пересекли эти
основные вводные темы он спросил меня
что мне было интересно сделать отметку
в PepsiCo, который включал такие вещи, как
дизайн, преобразующий портфель и
это то, что он сказал мне, если дизайн
для вас важно сообщить вам
потому что это новый навык, который вам нужно
строить в компании, если вы не показываете
Поддержка CEO для этой функции даже не
приступить к поездке другой
что он сказал мне, что было необычно для
меня, потому что это было просто не в моем
чтобы он сказал, если вы
действительно сильно чувствую что-то, что вы
не нравится то, что люди делают
бросить закалку
вокруг, потому что люди узнали
что вы сильно это чувствуете
и я поговорил с его партнерами агентства Мисс
что если вы продемонстрируете Стиву кампанию или
показал ему дизайн для продукта, и если
ему не понравилось, что он бросил бы
бумаги по всей комнате и сделать их
работаю всю ночь, теперь я не пошла, что
далеко, но я начинаю использовать определенные
слова немного более свободно, и я
если я буду кричать немного больше, когда я
кричать, и я стучаю по столу
и сказал, что вы знаете, что это часть
что-то переделать, но знаете
действительно не так, как я, но это
эффективной , поскольку она показывает , что
страсть, которая у меня есть для того, что я делаю
один большой урок, который я узнал, Дуг
что если вы просто зависят от
стратегический стратегический стратег
цикла планирования или зависимого стандартного набора
отчетов, которые вы на самом деле
собирается сделать вашу компанию большой
и наши руководители и руководители
быть пожизненными студентами, а не просто
студенты в смысле присутствия
курсы или чтение одной или двух книг
надо научиться читать широко Переступить
рынок смотрит на тенденции на рынке
сделать соединения, которые не кажутся очевидными
и начните рисовать фотографии того, что
будущее может быть, а затем наблюдать за потребителем
Я приведу вам пример десять
лет назад или, может быть, 15 лет назад, если вы
пришел в PepsiCo. Я посмотрел на все
напитки, которые подавались на
когда мы проводим встречи
большинство людей будут потреблять
полные сахарные напитки около десяти лет назад
тренд сдвинулся или меня, может быть, двадцать
лет назад они пили полный сахар
десять лет назад они перешли на диету
напитки хорошо, но пять лет назад они были
выпивая больше воды в бутылках, теперь
что я сделал бы своим парням, ребята
вам не нужно нанимать
консультант, чтобы рассказать вам, какие тенденции
вам просто нужно посмотреть на нашу сторону
таблица помнит количество облицовок, которые мы
имел обыкновение иметь обычный сахар Pepsi
против диеты Pepsi против воды в бутылках
теперь, если вы все пьете воду в бутылках
или пить напитки без калорий, почему
мы считаем, что мы не являемся представителем
потребителю очень часто я думаю, что
случается, мы выделяем потребителя
там от потребителя у нас мы
потребитель и тем больше мы можем принести
два вместе и сказать, что мы два
представитель потребителя за пределами I
думаю, было бы лучше, если мы выйдем и
вы знаете, что наши дети играют с другими
детей мы видим другие семьи и когда
они умерили определенные продукты, которые мы
продавать с точки зрения того, что дается детям
это тенденция в порядке , так что мы должны
смотреть все эти вещи и слишком часто
Я думаю, что лидеры думают, что
консультанты говорят нам или
отчеты говорят, или некоторые книги говорят, что это
Евангелие , действительно, нам не нужно становиться
наши собственные анализаторы данных сборщиков данных
а затем формировать создателей, и я думаю
это самая сложная вещь, потому что люди
которые переписывают правила должны
создавать фигуры, а людям это не нравится
что , поскольку они имеют традиционный
модель того, как все работает, и они ненавидят
люди , которые вынуждены нарушать статус-кво и
Я думаю, что мы оба расстраиваемся
quo в большом смысле, и вы знаете, что это сложно
как тысячелетние люди вошли в
рабочая сила в большом количестве
их ожидания от компаний
изменили, они больше не рассматривают его как
вид зарплаты, но они смотрят на нее
как я могу пойти на работу и сделать
различия в обществе, поэтому понятие
цель становится гораздо более значительным фактором
большая разница в том, что в прошлом
цель была своего рода
программа корпоративной социальной ответственности
и обычно эти программы были хорошими
таких, как они, но они были на
прихоть больше причуды генерального директора, который был там
поэтому, если они видят, что вы ушли на пенсию,
программа была отрезана, поэтому нам пришлось переплести
цели в основную бизнес- модель
компания , как вы убедитесь , что
смысл цели может быть
если вы получаете прибыль и
только способ заработать
цель, и именно поэтому мы знаем, что используем
срок исполнения с целью
связывая оба вместе, и я думаю, что это
то, что возбуждало Millennials в частности
и что взволновало Бумеров до
оставаться дольше в рабочей силе, потому что
они действительно чувствуют, что они способствуют
для будущего общества в противоположность
ходить и собирать зарплату и
оставив мою дочь сказать мне
дочери скажут вам , что
Я всегда говорил им и то, что они
сказал мне , чтобы следовать моим мечтам
их мечты я помню один конкретный
инцидент и моя дочь Тара здесь
она будет смущена, если я скажу вам
история она была в монастыре
Священное Сердце и Гринвич
всю жизнь она ходила туда, когда она была
три она только что закончила несколько месяцев
назад и в Священном Сердце Я думаю ,
третья среда каждого месяца
Кофе матери Я думаю, что это сюжет
против работающих женщин , потому что , как я могу
показать на кофе матери на
Среда утром в девять часов, поэтому я
не так Тара сказала мама, что ты не
покажи кофе для матери
пару раз я был виноват
так что в третий раз я сказал, что мы собираемся
придумать какой — то механизм адаптации здесь
поэтому в следующий раз она сказала, что мама не пришла
для класса кофе я иду да, но так себе и так
не приходило так-то и не было XYZ
не пришел, так это мой способ сказать, что я
не так уж плохо мама, вы знаете, что они не
тоже показалось, что многие из них
не показал вам, что это было
хороший
нет, это механизм преодоления, который у вас есть
найти наши собственные механизмы преодоления, но так
затем, когда она вернулась домой,
вечером я сказал Терри, что ты знаешь, что ты продолжаешь
говоря, что я не делаю ваш классный кофе
вы хотите, чтобы я бросил работу и
Оставайтесь дома Я задал ей этот вопрос и
Я думал, она сказала, что отличная идея
что она посмотрела на меня, и она сказала, что мама
вы с ума сходите так сильно,
здесь следовать вашей мечты мама , я буду в порядке
Ничего себе, это извилистая дорога
[Аплодисменты]
для посадки этот ответ я никогда
забыл ответ, потому что оба мои дети
сказал мне мама следовать вашей мечты вы
приехал в Соединенные Штаты ни с чем
$ 50 в кармане и вы знаете , что
работал я работал секретарем в
Йель с полуночи до 5:00, потому что
которые заплатили 385 в час против 335, которые
была минимальная заработная плата и 150 центов больше
час, потому что, если бы у меня не было того, что я
не мог купить продукты еще месяц
так вот что я сделал, чтобы поставить себя
через школу, и я сказал им эти
истории они смотрят на все это, и они
Иди мама, ты так много сделал, чтобы попасть сюда
Следуй за своей мечтой
поэтому я говорю им всегда ниже, следуя за
хорошо относится к относительной основе, да, я
все было в порядке на относительной основе. Я
очень повезло, чтобы
муж двух великих детей очень сплоченный
семья потрясающая работа с отличной командой
но вы знаете, чтобы добраться сюда и остаться
здесь я имею в виду много компромиссов
жертвы вы знаете под водой
много сопутствующего ущерба, но я думаю
как-то у меня была сила к власти
через все это вы можете иметь все это
вот большой вопрос в этом
определение Я думаю, если у вас есть право
если у вас есть
понимая супруга, если вы хотите быть
женат , и если вы готовы сделать
все компромиссы, которые вам нужно сделать
вы не можете иметь все это, но пока вы это делаете
все , что там будет Страдание есть
будет боль, там будут какие-то
сопутствующий ущерб под поверхностью
Я должен жить с ним, что бы вы ни делали
бросьте себе в нее бросьте голову
сердце и руки в нее Я смотрю на свою работу
не как работа, я рассматриваю это как вызов
как страсть, и мне все равно, что
я не забочусь о трудностях
потому что для меня все это радость так
что бы вы ни делали, посмотрите на это как на
вызов и страсть не как работа, а не
как что-то временное, я думаю, что генеральный директор
сегодня не только должно иметь лидерство
навыки и IQ, должны быть
здоровая доза эквалайзера эмоциональная сторона
потому что тысячелетние сегодняшние молодые люди
сегодня хочу прийти на работу в компанию
что заботится о них, они хотят почувствовать
подключен к компании
и я думаю, что это критически важно
что мы гуманизируем генерального директора, генеральный директор не может
быть этим империалистом и сидеть там
но право человека старшего мы должны
устранить барьеры между генеральным директором и
линия фронта , и что требует нового
умение тоже, поэтому я не хочу говорить, что это я
но я думаю, что многие руководители женщин на самом деле
может сделать очень хорошо в сегодняшнем
окружающей среды, потому что по своей природе мы являемся нами
гуманизировать себя намного больше, потому что
так мы были воспитаны и
мы слушаем намного больше, я думаю, мы останавливаемся и
спросить дорогу
вы знаете, что мы так много делаем, и я
думаю, что в сегодняшнем мире я имею в виду, что есть
новое поколение руководителей придумало мужчин и
женщины, которые делают очень хорошую работу
но все они, я думаю, являются новой породой
это понимание того, что мир
совершенно разные и признающие
что EQ так же важен, как и IQ
что я пытаюсь сосредоточиться на столько, сколько я
может поблагодарить вас, ребята, столько за просмотр
Я сделал это видео, потому что знал Шах
спросил меня, есть ли знаменитый
предпринимателю, что вы хотите, чтобы я
Затем выполните следующую ссылку.
описание и пойти и оформить свой голос
Я также хотел бы узнать, что вы изучили
из этого видео, которое имело самый большой
влияние на вас, что вы делаете
взять и немедленно применить его как-то
в вашей жизни или в вашем бизнесе ухода
комментарии ниже Мне действительно интересно
узнайте, я также хочу дать быстрый
кричать Кришне Кумару
вы так много для рисования копии моего
книга, которую вы стоите сфотографировать
одной из внутренних страниц и публикации
он онлайн Мне всегда интересно узнать
какая страница действительно резонирует с
люди , так что спасибо вам большое за обмен
что и я очень рад, что ты
наслаждался книгой, спасибо вам, ребята, снова
за то, что я верю в тебя, надеюсь, ты
продолжать верить в себя и
какое бы ни было одно слово, я буду
Скоро увидимся
Я хотел бы знать, какие навыки или
Индра будет предлагать как
важно для будущих лидеров
Вопрос: Я всегда говорил о своих
пять моделей C и позвольте мне рассказать о
их снова
первая — это компетенция, я думаю, кто-нибудь
хочет быть будущий лидер должен иметь
умение каждого хип-карда
и говорит, что XYZ — это
это умение, потому что, если вы действительно
что-то известно, а не как
генералист, вы не выделяетесь из
но для того, чтобы
то, что вы должны быть пожизненными
студент, потому что вы постоянно
уточните свои знания об этом предмете, чтобы
что вы остаетесь голова и грудь
все, что происходит на этом поле сначала
второй, я бы сказал, это мужество и
уверенность, что это пара, вы можете быть очень
очень компетентный, но если вы не хотите
говорить, если вы не готовы
доверие, основанное на вашем
знайте, в чем смысл вас
просто бросьте так мужественно и уверенно
очень важны, третий
навыки общения вы не можете
инвестировать в навыки общения, написанные
и устные сообщения, поскольку
лидера, которого вы постоянно должны мобилизовать
войска, которые я могу вам сказать, когда я первый
приехал в Соединенные Штаты
Я использовал для обсуждения приятно быть
но я говорил так
потому что в культурном плане я вырос в
окружающая среда с людьми говорила очень быстро
к счастью , Yale было требование о том ,
если вы не передадите сообщения
Вы , конечно , не мог окончить
первый год второй год в бизнесе
Школа, которую я завалил в первый раз, когда я взял
курс связи так летом
Я взял его снова, что было лучше всего
что случилось , потому что я научился синхронизировать
мой мозг с моим выходом из моего рта
и поэтому я начал замедлять то, что я
говоря огромную разницу, поэтому я поощряю
все вы инвестируете в общение
навыки, критически важные для четвертого
умение, я бы сказал, это последовательность
важно, чтобы лидеры были последовательными
вы можете изменить свое мнение, но
разум против последовательной структуры
потому что, если вы не последовательные люди
всегда принимают гостей
то, что вы делаете, должно быть последовательным и
последнее убийство — ваша целостность компаса
имеет решающее значение в этой работе, вы можете быть
компетентный, вы можете быть мужеством
уверенность будет отличным коммуникатором
но если у вас нет
целостность, которую компас не указывает
истинный север все рушится
как мы видели в последнее время, так
опять же, это пятая модель C, и это
за что я действовал против всех своих
когда вы должны были подумать об одном
слово, которое наиболее важно для вас или
который суммирует ваше Apple, которое будет
как маленький маяк эй верит нацию
если вы хотите узнать, что больше всего
важно одно слово для Тони Роббинса
Гари Вайнерчук Опра Уинфри will.i.am
и Говард Шульц У меня очень особенный
секретное видео для вас, проверьте
описание для подробностей
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment