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Workplace Orientation is Not Training | David Donlan | TEDxBryantU


Voglio parlarti del primo giorno
in ufficio
alcuni di voi si diplomeranno presto e
questo è molto importante sapere così
notte prima di essere malvagi nervosi
non riesce a dormire ci si alza presto si
manicure il tuo foulard ottenere un cappotto sportivo
diamine, siamo come i jeans da sport 2018
dovrebbe portare la società a raggiungere il
ufficio alle 7:55 solo per trovare persone
trascinando verso le 8:30 9 in punto
davvero entusiasta di ottenere quel posto di lavoro
la formazione e la prima cosa che fanno è
ti fanno compilare il libro paga del lavoro di ufficio
benefici forse se sei fortunato che danno
la tua e-mail il primo giorno, quindi il secondo giorno
viene in giro solo come documenti eccitati
fatto ho ricevuto la mia email sono davvero eccitato
per entrare in quel posto di lavoro che ti allena
entra nell’ufficio che tipo di sguardo
a voi come non so davvero cosa
fai con te quindi ti mettiamo con te
O’Donnell e tu sarai l’ombra
O’Donnell oggi così ti siedi accanto
Donnell McDonald ti mostra come accedere
nella tua email
forse accedi al database e forse
ti mostrano cos’è la macchina del caffè
bagno
giorno 3 ok quindi sono davvero eccitato per il mio
orientamento la mia formazione sul posto di lavoro in
il giorno 3 dell’ufficio viene in giro ho ricevuto la mia email
Ho imparato molto da O’Donnell ora sono
pronto per assumere questo ufficio e cosa fare
fanno bene il giorno 3 è esattamente lo stesso
come giorno 3.000 questo è ciò che la maggior parte degli uffici
chiamato orientamento questo è ciò
il posto di lavoro è come nella maggior parte degli uffici perché lo è
questo perché è l’ufficio l’ unica professione
che non investe una quantità enorme
in allenamento e sviluppo
diamo un’occhiata alle altre professioni
lì l’atleta l’atleta lo farà
Pratica migliaia di ore per forse
un’ora di gara
i vigili del fuoco i vigili del fuoco sono obbligatori
per ottenere 16 ore di allenamento al mese
e sono anche tenuti a crescere
la loro posizione
la stessa cosa con gli agenti di polizia prima
i soccorritori militari ne ho visti di più
formazione a Parente in fondo alla strada
dietro il bar che al 90% del
uffici in noi oggi così perché è questo
in corso, infatti, c’è stato centinaia
di studi che dicono se investi in
formazione sul posto di lavoro in ufficio che farai
Ottieni più vendite hai un risultato migliore
avrai una cultura migliore, quindi quali sono
questi dirigenti responsabili degli uffici aziendali
buttano soldi al problema
portano un bel biliardino lucido
tavolo ottengono quel caffè davvero cool
una macchina per l’infusione fredda ottiene un kegerator
Ho visto alcune aziende in realtà nuove
dipendenti consegnano una pistola NERF il
la definizione di allenamento è il comportamento
modifica in modo da modificare
comportamento degli impiegati con una pistola nerf e
con la birra che suona come la meteora Aki
la mediocrità va bene, quindi chi fa il
maggiore impatto nella formazione sul posto di lavoro
bene se leggi Forbes o fortuna o
Glassdoor è sempre così grande
le aziende non direi che fanno il
il più grande impatto direi che sono solo
buoni venditori quelli che possono fare il
il più grande impatto sono le piccole imprese
i leader lascia che ti dica perché in un piccolo
affari non c’è burocrazia in un piccolo
affari avete accesso diretto al
CEO o presidente e piccola impresa
è dimostrato che ne farai di più
i soldi e le piccole imprese indovinano
quale è il più grande costo per i piccoli
le imprese che assumono un buon talento e
mantenendo un buon talento per allenare il tuo
dipendenti e investimenti nello sviluppo
non solo ti aiuterà a rimanere buono
talento ma avrai un grande
reputazione quindi qualcosa su cui riflettere
studenti quando cerchi quel lavoro chiedi
riguardo alla formazione chiedi della crescita
chiedi informazioni sullo sviluppo e sugli affari
i leader iniziano a investire nel tuo
i dipendenti mostrano loro l’economia del
affari li addestrano sull’importanza di
costruire una rete li ha addestrati su come
per ottenere su una tavola di loro treno su come
costruire una carità è più importante
addestrarli a pagarlo in avanti
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