Women of Color in STEM | Veronica Canarte | TEDxTowsonU

ciao a tutti così stasera saremo
avendo una conversazione inespressa su
le ramificazioni politiche e sociali
della mancanza di diversità nella radice così da
alla fine di stasera mi piacerebbe
spiegare alcune delle conseguenze di
questa mancanza di diversità da evidenziare
alcuni dei fattori che contribuiscono e a
suggerire possibili soluzioni, quindi facciamolo
iniziare sezionando un caso giudiziario che
cercato giustizia per la forma complessa di
discriminazione che afro-americano
le donne stavano affrontando così alla fine degli anni ’70
Emin de Graaff e Reid lo capirono
come donna afroamericana era
affrontare una discriminazione sulla base di
genere e anche corsa così in risposta lei
e molti altri hanno fatto causa
l’ ultimo assunto licenziato per primo
pratiche di lavoro discriminatorie a
GM dopo la revisione il giudice l’ha licenziata
caso in base al fatto che GM ha effettivamente assunto
gli afro-americani e hanno assunto donne
insinuare le sue affermazioni erano infondate
in realtà gli afroamericani che
sono stati assunti erano in gran parte uomini che hanno lavorato
nei settori industriali e le donne
che sono stati assunti erano in gran parte donne bianche
chi ha lavorato in ufficio ci porta questo
all’incredibile kimberlé crenshaw a
razza critica e nera femminista legale
teorico e professore di giurisprudenza
il suo tempo tra UCLA e Columbia mentre
leggendo una recensione del giudice di Crenshaw
caso del caso di Emma sentiva che il
giudicare che il licenziamento del suo caso è stato
un’ingiustizia squadrata osservando quella citazione
senza i frame che ci permettono di vedere
come i problemi sociali hanno un impatto su tutti i membri
di un gruppo mirato molti cadranno
lasciate le crepe dei nostri movimenti
soffrire in isolamento virtuale
mettendo in evidenza che il rifiuto del giudice di
guarda il caso attraverso un frame corretto
che ha preso in considerazione il
molteplici forme di discriminazione che
le donne afro-americane stavano affrontando era
il fattore determinante nella visibilità
e il riconoscimento di detto
discriminazione
in risposta Crenshaw fornisce una metafora
di un incrocio per spiegare questo
concetto di intersezionalità e come
donne di colore e in questo particolare
caso donne afro-americane
stare al centro di un incrocio
e in una direzione il traffico scorre
rappresenta una discriminazione basata sulla razza
e nell’altra direzione del traffico
il flusso rappresenta la discriminazione basata
su genere e la legge le ambulanze
sembra solo rispondere o riconoscere il tuo
discriminazione quando sei ferito a
corsia singola e non a quella intersezione
quindi quando si tratta di diversità di gambo
quali sono le conseguenze del parlare
solo sulle disparità di genere e non
correre questo può comportare una mancanza di potere
e barriere di accesso alle istituzioni
e con la mancanza di potenza e minimo
accesso alle istituzioni minoritarie
le comunità hanno poca difesa e
quando non abbiamo nessuno per cui difenderci
comunità minoritarie in particolare su un
livello istituzionale vediamo lo sfruttamento
di queste comunità qui abbiamo un
titolo dalla Harvard School di
Public Health che legge meglio il codice postale
predittore di salute e codice genetico e
Penso che questo evidenzi il solido
correlazione del codice di avviamento postale e vita
aspettativa a sinistra abbiamo una mappa
dal Dipartimento della Salute di Baltimora City di
Aspettativa di luci negli anni a partire dal 2013
le aree in rosso hanno un’aspettativa di vita di
66 a circa 70 anni mentre aree in
il verde ha un’aspettativa di vita tra 76 e 85
anni la mappa a destra è dal
Censimento del 2010 che descrive la distribuzione
di residenti afro-americani in
Baltimora City e le aree in beige
avere un trucco dal 21 al 40 percento di
residenti afro-americani e le aree
in rosso hanno ottanta a cento
trucco per cento di afro-americano
residenti e abbastanza sorprendentemente possiamo
vedere una sovrapposizione di questi
aree che lo dimostrano
gli afro-americani hanno alcuni dei
le aspettative di vita più basse a Baltimora
Città semplicemente basata sul codice di avviamento postale
in alternativa vediamo che l’ area è
composto da quartieri bianchi
che circonda l’attività finanziaria
distretti o il porto nazionale rimangono
in gran parte inalterati e hanno ancora piuttosto
lunghe durate e ancora ne abbiamo due
mappe di Baltimora City questa volta sul
A sinistra abbiamo una mappa dall’americano
Indagine comunitaria della percentuale di
bambini che vivono in povertà dal 2008 a
2012 e sulla destra abbiamo una mappa da
il Dipartimento della Sanità di Baltimora
casi di elevati livelli di piombo nel sangue in
bambini da 0 a 6 anni con il
punti rossi che rappresentano i livelli di piombo 10 o
punti più alti e gialli che rappresentano
livelli da 5 a 9 e come possiamo vedere di nuovo
ci sono questi schemi sovrapposti
i lati est e ovest della città
mentre il porto nazionale e il
restano i distretti finanziari
in gran parte inalterato ma voglio sottolineare
che questo non è solo un problema di Baltimora
qui abbiamo titoli da diversi
pubblicazioni e riviste di notizie che
dice ad esempio l’americano
Journal of post di medicina industriale
pesticidi presenti nella fattoria dei migranti
alloggiamento del lavoratore in North Carolina
Post della rivista Fortune se sei un
minoranza e poveri si è più propensi a
vivo vicino al sito di rifiuti tossici e ne sono sicuro
tutti hanno sentito parlare della Standing Rock
Sioux protesta i post del New York Times
battaglia su un oleodotto che insegna
sulle proteste di Standing Rock Sioux
in un titolo forse meno noto da a
Articolo di febbraio 2016 dalle erbacce della BBC
La fuoriuscita di petrolio del Perù inquina Amazon
foreste pluviali usate dagli indigeni
popoli e questo è un articolo in
risposta a una fuoriuscita di petrolio in Amazzonia
foresta pluviale che colpisce almeno otto
diverse comunità e perdono terreno
tre mila barili di petrolio greggio di
la fine di giugno 2016 a circa metà strada
attraverso l’anno
Pedro Peru, la compagnia petrolifera statale
avrà già avuto tre fuoriuscite di petrolio
nel Rio delle Amazzoni in a
secondo l’ osservatorio economico
complessità olio raffinato è il
la terza più grande esportazione che porta in giro
1,6 miliardi all’anno alla loro economia a
L’economia di Purdue e in particolare la Cina
e gli Stati Uniti comprendono il primo
e il secondo più grande internazionale
consumatori rispettivamente, quindi voglio che tu
chiediti quanto sia diverso il Dakota
accesso al gasdotto o alla corte in attesa
casi dal sud globale contro mega
Le compagnie petrolifere statunitensi sarebbero state gestite
c’era stata una rappresentazione di dottorato al
livelli accademici e federali di questi
comunità minoritarie e infine voglio
noi a pensare a quanto diversamente verde
la tecnologia sarebbe venuta l’esatta
comunità che soffrono di problemi ambientali
lo sfruttamento è stato colui che ha prodotto il
l’innovazione necessaria per ripristinare la loro
dintorni quindi per riassumere alcuni di
queste conseguenze Voglio che ci chiediamo come
è una rappresentazione scientifica che influenza
potere minoritario e cosa significa questo
politicamente come influisce questo modo
le donne prendono decisioni autonome
specialmente quando circonda l’ assistenza sanitaria
o l’ambiente e riproduttivo
diritti in quali modi sono le donne minoritarie
a sostenere per le loro donne di minoranza
in grado di difendere le proprie comunità
e in che modo accedere alle istituzioni
influenzare quel potere, infine, ci voglio
analizzare come la mancanza di accademici e
la rappresentazione politica sta giocando
nelle dinamiche di potere che esistono in
gli Stati Uniti e come
conseguenze della mancanza di barriere elettriche
accesso e difesa minima sono
portando allo sfruttamento della minoranza
comunità così ora che capiamo
alcune delle conseguenze di questa mancanza di
diversità Voglio parlare di qualcosa
i fattori che contribuiscono e io voglio
dire che questi sono solo alcuni dei
fattori che contribuiscono intendo questo insieme
la presentazione potrebbe espandersi in a
semestri vale la pena di imparare così
capisco che stiamo andando a gloss
un bel po ‘ma la disparità
inizia davvero con il modo in cui noi
socializzare i bambini e questo può iniziare
Aitch ai sistemi scolastici si aggiungono a questo
disparità promuovendo programmi che sono
non culturalmente competente e non disposto
uguale enfasi sulle arti nella storia come
matematica e scienze oltre a
enfasi eccessiva su test standardizzati e
come abbiamo visto prima dello status socioeconomico
può in gran parte influenzare la disponibilità delle risorse
e comunità e quando vediamo il
comunità con meno risorse
capita anche di essere comunità di minoranze
è abbastanza semplice capire come questo
mancanza di rappresentanza presso l’accademico
livello e livello istituzionale
un altro argomento che è sorvolato è
microaggressione e come sociale
le interazioni in ufficio possono portare a
conversazioni radicate in bias e
Pregiudizio e come questo influisce sulla minoranza
vieni in se stesso così che cosa sono
numeri reali qui abbiamo alcune cifre
da NSF e quello in alto è
intitolato razza etnica e genere
dati demografici degli Stati Uniti e del 2014 e
di seguito è riportata un’altra figura NSF
rappresenta una scomposizione demografica di
ingegneri e scienziati nel 2015 e come
puoi vedere che gli uomini bianchi costituiscono il 31% di
residenti non istituzionalizzati di 16 anni
età compresa tra 18 e 64 anni, ma rappresentano
Il 49% di tutti gli occupanti staminali nel 2015 asiatico
le donne in uomini asiatici rappresentano il 2.7 e il 3
la percentuale di residenti ancora conta per 14
e il 7 percento delle occupazioni staminali
rispettivamente e mentre le donne bianche sono
contabilità sottorappresentata per 31
percentuale della popolazione residente
e 18 solo il 18 per cento del gambo
gli occupanti vediamo che il bianco e
Le etnie asiatiche rappresentano solo 88
percentuale di tutte le occupazioni staminali e
solo il 68 percento del residenziale
popolazione nera e uomini ispanici e
le donne combinate rappresentano il 28% di
la popolazione residenziale mentre solo
pari all’11 percento
occupazioni staminali e quando noi
in particolare, guarda nero e ispanico
le donne da sole rappresentano circa quattro
percentuale delle nostre occupazioni staminali vediamo
che costituiscono il sedici percento del nostro
popolazione residenziale quindi quale ruolo svolge
l’educazione gioca in questo bene abbiamo k12
e programmi universitari che rafforzano
patriarcato e diluizione culturale
lasciare gli studenti fuori contatto con
movimenti socio-politici e
storia influente e da illustrare
questo punto ho due citazioni che hai
nemici
bene che significa che si alzò in piedi per
qualcosa nella tua vita e come alcuni di
potresti sapere che è inglese
Il primo ministro Winston Churchill che è
continuamente indicato come cruciale
leader durante la seconda guerra mondiale, che abbiamo
un riferimento minore sentito o addirittura insegnato
citazione che legge odio gli indiani lì
sono bestie con una bestia
la religione la carestia era della propria
colpa per l’ allevamento come topi e questo
anche Winston Churchill e io penso
che questa seconda citazione mette in luce
la diluizione storica o
falsa dichiarazione in realtà che vediamo di
figure di spicco in ambienti accademici
e perché la storia della nascita
delle nostre università che hanno costruito il nostro
università la cui terra le nostre università
è stato costruito su o chi le università
erano originariamente destinati a perché il
le risposte a queste domande vanno ampiamente
ignorato è evidente che non ci interessa
quali sono effettivamente quelle risposte e cosa
sul modo in cui socializziamo i bambini
e come si forma in questo modo
loro si vedono nel mondo qui noi
avere uno studio da PubMed che legge
cambiamenti nello studente elementare
percezioni di scienziati e scienziati
carriere scientifiche e in questo esperimento
gli scienziati stavano esaminando il cambiamento di
percezione delle carriere STEM dopo a
modulo curriculare su salute e
veterinario
e ho fatto riferimento alla tabella dal
studiare che sta misurando lo studente
percezione nella forma del sorteggio
test di scienziato e qui vediamo pre e
pubblicare i punteggi di partecipazione e quando
intervistato durante la pre partecipazione il 65% di
gli studenti hanno disegnato solo scienziati maschi e
circa il 90% di loro lo farebbe
rovinare solo disegnando scienziati bianchi e
lo vediamo anche dopo il curriculum
modulo L’ 85% dei bambini era fermo
disegnare solo scienziati bianchi e questo
è un fenomeno in gran parte studio che noi
vedrà continuamente bambini bianchi
bianco scusami bambini che disegnano bianchi
scienziati maschi come la visione primaria di
quello che vedono uno scienziato nel modo in cui significa
che è molto evidente per elementare
i bambini delle scuole hanno questo preconcetto
nozione di chi può essere uno scienziato
socialmente parlando e che il
preferenze e aspettative sociali
continuiamo a proiettarci verso i bambini
separali in questi binari qui
abbiamo un altro studio dal
Atti della National Academy of
Scienza in collaborazione con Yale
Università condotta nel 2012 dove
gli scienziati stavano cercando di osservare il
reazioni di uomini e donne con
precisamente qualifiche uguali e
i soggetti sono stati valutati in base alla competenza più alta
abilità e mentoring e i loro studi
concluse che le scienziate erano
meno probabilità di essere assunto perché loro
sono stati visti come meno competenti qui
un rapporto del 2012 del presidente
Consiglio dei Consulenti in materia di scienza e
tecnologia intitolata double jeopardy gender
pregiudizio contro le donne di colore nella scienza
e ho evidenziato alcune delle chiavi
punti che parlano della microaggressione
che vediamo negli ambienti di lavoro al 60%
di Latina intervistata ha ricevuto una reazione per
esprimendo la rabbia alimentando il comune
stereotipo di latina arrabbiata lo vediamo
48
di donne nere e il 47% di latine
rapporto di indagine è stato scambiato per
personale amministrativo o di custodia e
quel 77% delle donne di colore riferisce di doverlo fare
ripetutamente si dimostrano nel lavoro
ambiente e il rapporto rileva anche
che citano le donne camminano sul filo del rasoio
tra l’ essere visto come troppo femminile e
così leggero ma non rispettato o troppo
maschile e così rispettato ma non leggero
e penso che questa citazione davvero
porta la conversazione al punto di partenza
il nostro punto originale che è quello
la mancanza di diversità nella radice è un
questione intersezionale e quella come donna
di colore non solo tu affronta
discriminazione su questa scelta o
ultimatum davvero di espressione femminile
o rispetto ma anche tu affronta
discriminazione in base alla razza così
Cosa possiamo fare bene possiamo iniziare
chiedendo come sono come sono io anche come
minoranza non nera che partecipa al
sistemi che creano razza e genere
pregiudica come la nostra riluttanza a parlare
su questi problemi equivalenti al
cancellazione di problemi di minoranza ti voglio
chiedersi è la mia difesa
Performative chi sono io per eseguirla
e perché farlo come scienziati
non stavano solo dimostrando quando il nostro
il finanziamento è in pericolo e comprensione
che molti di questi problemi sono iniziati prima
le precedenti elezioni presidenziali I
vogliamo anche che comprendiamo quella scienza
è sempre stato e sarà sempre
politico quindi se continuiamo come
gli scienziati a giocare fingono come noi
esenti da questi preconcetti in cui ci troviamo
infatti rinforza solo i pregiudizi esatti
abbiamo giocato a fingere di non esistere nel
primo posto e voglio aggiungere che ho
ho appena cominciato a graffiare davvero la superficie
di questa conversazione e io
tutti qui per espandere questo
conversazione con i membri del queer e
trans comunità o la comunità di
persone con disabilità e provare e
concettualizzare come possono le loro lotte
aggiungere a questa disparità e inoltre
cosa pensiamo di fare davvero su di esso
come comunità con cui finirò
una citazione dal senatore Cisneros che
legge che cerco di essere sincero su quello che ho
vedere e parlare piuttosto che tacere
soprattutto se significa che posso salvare delle vite
o servire l’umanità grazie
[Applausi]