[Musica]
ciao , il 2016 non è stato un buon anno
la politica nella mia famiglia come tanti
Gli americani ho passato gran parte dell’anno
seguendo ossessivamente noi
elezioni presidenziali e come molti
Brits, mio marito ha fatto lo stesso per brexit
in entrambi i casi la nostra parte ha perso entrambi
questi voti dimostrano tra l’altro
le cose un feroce contraccolpo contro
immigrazione e multiculturalismo a
gioco che possiamo vedere in un certo numero di
altri paesi occidentali e per me come
per molti di noi questa reazione è profondamente
disturbando così per me questo non è solo come
qualcuno di diverso background mi capita
essere di giapponese americano e
Discendenza scandinava americana ma è
anche come scienziato politico e io
Le piccole questioni della politica etnica e
conflitto in tutto il mondo quasi come
inquietante per me è il politico
la polarizzazione che è emersa intorno a questi
questioni così ho sentito un gran parlare per
esempio sulla misura in cui il razzismo
ha svolto un ruolo nei recenti voti e
Non sto dicendo che non è così e lo sono
non dicendo che non valga qualcosa
studiando e considerando e seriamente
affrontando ma allo stesso tempo questo
una sorta di etichettatura e archiviazione di tutti
di quelli che hanno votato per l’altra parte
che spesso non sempre ma spesso va
insieme a questa discussione credo sia
anche pericoloso e come risultato è
diventare sempre più difficile da vedere a
terreno comune da cui tutti possiamo muoverci
avanti così come ricercatore quali intuizioni
posso offrire dalla ricerca in questo
dibattito polarizzato quindi mi piacerebbe
evidenzia tre punti il primo punto
è che la diversità ha voluto e
effetti indesiderati e in effetti
saggezza convenzionale tra molti
economisti e politologi
stato che la diversità è legata a
conflitto in fase di sviluppo e
per la governance e in particolare a
il numero di studiosi indica il sub-sahariano
Africa che è la più etnicamente
regione diversa nel mondo e loro
sostengono che questo ha qualcosa a che fare con
il fatto che sia anche il più povero
questa relazione l’idea che
la diversità pone queste grandi sfide
stato definito uno dei più potenti
ipotesi in economia politica ed è
in realtà è stato sostenuto che è così
affermata empiricamente che il
le prove sono così solide che dovremmo fermarci
studiando se esiste e dovremmo
concentrati invece sullo studio del perché esiste
tuttavia c’è anche un corpo in crescita di
ricerca che sfida questo
saggezza convenzionale così in un recente
articolo guardando lo Zambia per esempio il mio
colleghi e io dimostriamo che c’è
in realtà una relazione positiva tra
diversità e migliori risultati di salute
prova di un dividendo diversità
cosa c’è di più che altri ricercatori hanno dimostrato
che questo ampiamente creduto negativo
la relazione non esiste nei luoghi
con istituzioni più forti o con
identità della comunità globale o
spirito di comunità se vuoi e ancora
altre ricerche mostrano che lo sono
in realtà indirizza i benefici alla diversità in
termini di innovazione quindi la magia di
Silicon Valley quindi questa storia va deve un
molto al fatto che così alto
la percentuale della sua popolazione è nata
al di fuori degli Stati Uniti ciò che noi
dovrebbe concentrarsi su tutti quindi è come
creare e alimentare politiche e
istituzioni che sostengono la diversità
benefici e ridurre al minimo i costi e
fare questo abbiamo bisogno di una visione chiara realistica
Comprensione su cosa dire
la diversità fa esattamente a volte
benefico e talvolta problematico
Voglio parlare della differenza e questo
è il mio secondo punto
che cosa ne sia esattamente della diversità
qualche volta problematico perché è un
sfida
bene molti argomenti si riducono a solo
Questo
la differenza etnica e religiosa può
implica conflitto su norme culturali
credenze preferenze valore sistemi e
questo conflitto può essere distruttivo e
costoso per le società, penso molto
i buoni esempi qui riguardano il linguaggio in
scuole e al governo potremmo pensare
di paesi diversi come il Canada e
Camerun ad esempio che hanno entrambi
ha avuto importanti dibattiti di lunga data
se inglese o francese dovrebbe essere
queste differenze primarie non solo creano
conflitti diretti ma anche
inefficienze o costi aggiuntivi, quindi se noi
prendi l’ esempio del linguaggio probabilmente
costa un po ‘di più per fornire servizi
in due lingue invece di una ancora
questo tipo di inefficienze può anche
spesso viene gestito per funzionare bene e
portare a cose nuove e qui posso dare
sei un esempio personale quindi quando il mio
mio marito e io stavamo progettando il nostro matrimonio
un enorme punto critico per noi era il
servizio non siamo religiosi neanche noi
ma entrambi volevamo qualcosa
riflette i nostri sfondi culturali e
quindi nessuna Chiesa singola farebbe e come
un risultato che abbiamo avuto l’ unico buddista
Cerimonia di nozze musulmana luterana che
Che io abbia mai partecipato ed è capitato di essere
officiato per caso da un ebreo
Cattolico convertito al buddismo così così
era lungo era un dolore per pianificare era
probabilmente la cerimonia più complicata a
molti dei nostri ospiti che hanno mai frequentato ma
era anche almeno secondo me
originale e bello e suggestivo di
alcune delle potenzialità di innovazione di
la diversità delle differenze di corso non può
sempre sistemati qui
non sono sempre soluzioni win-win e quando
la differenza coincide con lo svantaggio
abbiamo un problema particolarmente spinoso
e questo è il mio terzo punto in cui quando
i gruppi sono separati non solo dalla cultura
ma anche dallo status socioeconomico di come
soldi che fanno in base al tipo di posti di lavoro
loro hanno
dai loro livelli di istruzione da parte dei loro
potere e il loro accesso a questo potere
una sorta di disuguaglianza crea ulteriori
barriere alla loro interazione credo
è importante notare qui che questo
la disuguaglianza colpisce non solo la minoranza
gruppi nella società ma anche nella maggioranza
gruppi quindi non solo gli afro-americani
per esempio, ma anche negli Stati Uniti
Americani di discendenza europea non solo
migranti in Europa ma anche nativi
Popolazioni europee ma piuttosto che
la diversità è il problema centrale
il problema centrale è la disuguaglianza della disuguaglianza
intersecando con la diversità e questo è
su cosa dovremmo concentrarci tutti
rivolgendosi così quando dico questo immagino
molti di voi pensano affermativamente
azione perché questa è la politica
risposta che penso che la maggior parte di noi sia
più familiare qui e penso questo
è un’opzione che dovrebbe essere considerata
seriamente considerato, ma ci sono a
numero di altre opzioni politiche e noi
potrebbe pensare solo a dare un esempio
sulla promozione della parità di accesso a
educazione a partire dalla prima infanzia
quindi tutto in tutti gli individui su entrambi i lati
bisogno di riconoscere che questo dibattito finita
la diversità non è così semplice come dire
la diversità è buono o diversità è male
può avere benefici e può avere dei costi
e per i multiculturalisti liberali per
la gente un po ‘ come me significa
riconoscendo che molti di quelli che hanno votato
per Trump e brexit ne hanno alcuni
preoccupazioni per differenza e oltre
svantaggio che vale la pena considerare
e vale la pena parlare con e per Trump e
sostenitori di brexit può significare
riconoscendo che la diversità non è giusta
qualcosa da gestire è qualcosa per
valore qualcosa che apporti valore I
pensa a prescindere da dove ti trovi allora
proviamo a guardare le prove
c’è molta ricerca qui il discorso
semplicemente sfiora la superficie
e proviamo ad allontanarci da questi
posizioni politicamente radicate credo
questo può essere davvero difficile, lo so e basta
richiederà tolleranza ed empatia e
gentilezza da tutti i lati ma penso e io
spero che in questo modo possiamo ricostruire e
costruire un terreno comune da cui partire
possiamo andare avanti grazie
ciao , il 2016 non è stato un buon anno
la politica nella mia famiglia come tanti
Gli americani ho passato gran parte dell’anno
seguendo ossessivamente noi
elezioni presidenziali e come molti
Brits, mio marito ha fatto lo stesso per brexit
in entrambi i casi la nostra parte ha perso entrambi
questi voti dimostrano tra l’altro
le cose un feroce contraccolpo contro
immigrazione e multiculturalismo a
gioco che possiamo vedere in un certo numero di
altri paesi occidentali e per me come
per molti di noi questa reazione è profondamente
disturbando così per me questo non è solo come
qualcuno di diverso background mi capita
essere di giapponese americano e
Discendenza scandinava americana ma è
anche come scienziato politico e io
Le piccole questioni della politica etnica e
conflitto in tutto il mondo quasi come
inquietante per me è il politico
la polarizzazione che è emersa intorno a questi
questioni così ho sentito un gran parlare per
esempio sulla misura in cui il razzismo
ha svolto un ruolo nei recenti voti e
Non sto dicendo che non è così e lo sono
non dicendo che non valga qualcosa
studiando e considerando e seriamente
affrontando ma allo stesso tempo questo
una sorta di etichettatura e archiviazione di tutti
di quelli che hanno votato per l’altra parte
che spesso non sempre ma spesso va
insieme a questa discussione credo sia
anche pericoloso e come risultato è
diventare sempre più difficile da vedere a
terreno comune da cui tutti possiamo muoverci
avanti così come ricercatore quali intuizioni
posso offrire dalla ricerca in questo
dibattito polarizzato quindi mi piacerebbe
evidenzia tre punti il primo punto
è che la diversità ha voluto e
effetti indesiderati e in effetti
saggezza convenzionale tra molti
economisti e politologi
stato che la diversità è legata a
conflitto in fase di sviluppo e
per la governance e in particolare a
il numero di studiosi indica il sub-sahariano
Africa che è la più etnicamente
regione diversa nel mondo e loro
sostengono che questo ha qualcosa a che fare con
il fatto che sia anche il più povero
questa relazione l’idea che
la diversità pone queste grandi sfide
stato definito uno dei più potenti
ipotesi in economia politica ed è
in realtà è stato sostenuto che è così
affermata empiricamente che il
le prove sono così solide che dovremmo fermarci
studiando se esiste e dovremmo
concentrati invece sullo studio del perché esiste
tuttavia c’è anche un corpo in crescita di
ricerca che sfida questo
saggezza convenzionale così in un recente
articolo guardando lo Zambia per esempio il mio
colleghi e io dimostriamo che c’è
in realtà una relazione positiva tra
diversità e migliori risultati di salute
prova di un dividendo diversità
cosa c’è di più che altri ricercatori hanno dimostrato
che questo ampiamente creduto negativo
la relazione non esiste nei luoghi
con istituzioni più forti o con
identità della comunità globale o
spirito di comunità se vuoi e ancora
altre ricerche mostrano che lo sono
in realtà indirizza i benefici alla diversità in
termini di innovazione quindi la magia di
Silicon Valley quindi questa storia va deve un
molto al fatto che così alto
la percentuale della sua popolazione è nata
al di fuori degli Stati Uniti ciò che noi
dovrebbe concentrarsi su tutti quindi è come
creare e alimentare politiche e
istituzioni che sostengono la diversità
benefici e ridurre al minimo i costi e
fare questo abbiamo bisogno di una visione chiara realistica
Comprensione su cosa dire
la diversità fa esattamente a volte
benefico e talvolta problematico
Voglio parlare della differenza e questo
è il mio secondo punto
che cosa ne sia esattamente della diversità
qualche volta problematico perché è un
sfida
bene molti argomenti si riducono a solo
Questo
la differenza etnica e religiosa può
implica conflitto su norme culturali
credenze preferenze valore sistemi e
questo conflitto può essere distruttivo e
costoso per le società, penso molto
i buoni esempi qui riguardano il linguaggio in
scuole e al governo potremmo pensare
di paesi diversi come il Canada e
Camerun ad esempio che hanno entrambi
ha avuto importanti dibattiti di lunga data
se inglese o francese dovrebbe essere
queste differenze primarie non solo creano
conflitti diretti ma anche
inefficienze o costi aggiuntivi, quindi se noi
prendi l’ esempio del linguaggio probabilmente
costa un po ‘di più per fornire servizi
in due lingue invece di una ancora
questo tipo di inefficienze può anche
spesso viene gestito per funzionare bene e
portare a cose nuove e qui posso dare
sei un esempio personale quindi quando il mio
mio marito e io stavamo progettando il nostro matrimonio
un enorme punto critico per noi era il
servizio non siamo religiosi neanche noi
ma entrambi volevamo qualcosa
riflette i nostri sfondi culturali e
quindi nessuna Chiesa singola farebbe e come
un risultato che abbiamo avuto l’ unico buddista
Cerimonia di nozze musulmana luterana che
Che io abbia mai partecipato ed è capitato di essere
officiato per caso da un ebreo
Cattolico convertito al buddismo così così
era lungo era un dolore per pianificare era
probabilmente la cerimonia più complicata a
molti dei nostri ospiti che hanno mai frequentato ma
era anche almeno secondo me
originale e bello e suggestivo di
alcune delle potenzialità di innovazione di
la diversità delle differenze di corso non può
sempre sistemati qui
non sono sempre soluzioni win-win e quando
la differenza coincide con lo svantaggio
abbiamo un problema particolarmente spinoso
e questo è il mio terzo punto in cui quando
i gruppi sono separati non solo dalla cultura
ma anche dallo status socioeconomico di come
soldi che fanno in base al tipo di posti di lavoro
loro hanno
dai loro livelli di istruzione da parte dei loro
potere e il loro accesso a questo potere
una sorta di disuguaglianza crea ulteriori
barriere alla loro interazione credo
è importante notare qui che questo
la disuguaglianza colpisce non solo la minoranza
gruppi nella società ma anche nella maggioranza
gruppi quindi non solo gli afro-americani
per esempio, ma anche negli Stati Uniti
Americani di discendenza europea non solo
migranti in Europa ma anche nativi
Popolazioni europee ma piuttosto che
la diversità è il problema centrale
il problema centrale è la disuguaglianza della disuguaglianza
intersecando con la diversità e questo è
su cosa dovremmo concentrarci tutti
rivolgendosi così quando dico questo immagino
molti di voi pensano affermativamente
azione perché questa è la politica
risposta che penso che la maggior parte di noi sia
più familiare qui e penso questo
è un’opzione che dovrebbe essere considerata
seriamente considerato, ma ci sono a
numero di altre opzioni politiche e noi
potrebbe pensare solo a dare un esempio
sulla promozione della parità di accesso a
educazione a partire dalla prima infanzia
quindi tutto in tutti gli individui su entrambi i lati
bisogno di riconoscere che questo dibattito finita
la diversità non è così semplice come dire
la diversità è buono o diversità è male
può avere benefici e può avere dei costi
e per i multiculturalisti liberali per
la gente un po ‘ come me significa
riconoscendo che molti di quelli che hanno votato
per Trump e brexit ne hanno alcuni
preoccupazioni per differenza e oltre
svantaggio che vale la pena considerare
e vale la pena parlare con e per Trump e
sostenitori di brexit può significare
riconoscendo che la diversità non è giusta
qualcosa da gestire è qualcosa per
valore qualcosa che apporti valore I
pensa a prescindere da dove ti trovi allora
proviamo a guardare le prove
c’è molta ricerca qui il discorso
semplicemente sfiora la superficie
e proviamo ad allontanarci da questi
posizioni politicamente radicate credo
questo può essere davvero difficile, lo so e basta
richiederà tolleranza ed empatia e
gentilezza da tutti i lati ma penso e io
spero che in questo modo possiamo ricostruire e
costruire un terreno comune da cui partire
possiamo andare avanti grazie
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