[Musica]
grazie quest’anno io e mia moglie
ha celebrato il nostro 47 ° anniversario di matrimonio
grazie che lei è lassù ora io e a
pochi anni nel nostro matrimonio lei
contratto una malattia che è rimasta con
lei molto della sua vita e si rivolse a
disabilità e lei si è avvicinata
brillantemente ha detto bene sto imparando
da giovane sto imparando cosa
sembra di essere vecchio e quindi possiamo pianificare
per essere vecchi ora siamo entrambi
veramente vecchio allora sappiamo che lo era
mai vero perché vecchiaia e
disabilità e malattia non sono la stessa cosa
e la vecchiaia non è un precursore di
malattia e disabilità tutte le persone malate
le persone disabili sono spesso viste
attraverso la lente di stereotipi e
la stereotipizzazione era descritta da due
sociologi Marcio Neeson Plummer come
generalizzazione irrazionale di un tutto
gruppo di persone che erano tutti dentro
basato davvero su un fatto molto piccolo Oh
come abbiamo detto ho lavorato nella pubblicità mentre
Ho lavorato in pubblicità per 30 anni
per lo più è in realtà una progettazione creativa
campagne e ho imparato molto su
il pubblico e io iniziammo a rispettare
pubblico e rispettiamo noi umani per come
complesso siamo e quanto siamo interessanti
ci stanno e stereotipando non arriviamo da nessuna parte
che non siamo nati per stereotipare noi
sono nati per connettersi e
Ho costruito una vera avversione per gli stereotipi
ed è esso divisione e questa mattina
parleremo di generazionale
stereotipare quanto sia divisivo e
i problemi che può causare
e poi effettivamente guardiamo come possiamo
sostituirlo e cosa possiamo sostituirlo
con così il tipo di generazionale
stereotipi e pensare a un nome
hai sentito molti baby boomer
Millennials che egli dà per essere chiamato
Generazione generazionale Y Generazione X
Generazione Zed e anziani no
sulla base di fatti suppongono che un intero
la generazione ha gli stessi valori che è
basato su quel pensiero che un intero
generazione condivide gli stessi valori e
ora si basa su quel modo di pensare come me
ha lavorato nella pubblicità come queste cose
sono stati sviluppati e non funzionano
perché ogni generazione è così complessa
e così pieno di caratteristiche diverse
siete tutti voi diversi
le altre persone ti guardano ora
sei tutto così diverso per ognuno
altro per dire che una generazione condivide
gli stessi valori a vicenda sono pazzi
come arriviamo a pensare che fosse
vero così sarò andando realmente guardare
alcune fotografie qui di persone in quelle
generazioni prima di tutto queste due bambine
i boomers suppongono di condividere la stessa cosa
Valori ora la Principessa Anna non mi crede
ovviamente condividono gli stessi valori dell’erba
puoi vedere con l’espressione sulla sua faccia
e quindi diamo un’occhiata a
un altro baby boomer sulla destra
Charlie Watts spariscono pietre
e chiama la baby boomer band e io sono
dovrebbe condividere gli stessi valori di
Charlie selvaggio
in effetti faccio molti di loro Charlie Watts
oltre a giocare per il Rolling
Anche Stones suona jazz e lui
l’assoluzione di Charlie Parker e anche io
è andato a leggere graphic design all’arte
scuola e anch’io ho apprezzato il design
e disegno così forse ce ne sono alcuni
generale alcuni valori che noi come
le generazioni condividono all’interno di una generazione
ma no perché Charlie Watts non è un
baby boomer la sua presunzione di lui non è
è troppo vecchio è nato nel secondo
Guerra mondiale come molti dei Rolling Stones
erano così lui e io condivido valori ma siamo
non fa parte di una generazione che baby boom
non è così guardiamo ora alle due
Millennials Mark Zuckerberg di Facebook
e Steven Holl è uno dei miei ex
studenti è un magnifico calligrafo
e lui apprezza davvero i disegni a mano
lettering e la bellezza del disegno
lettere l’eleganza di loro ora loro
entrambi hanno valori fantastici ma sinceramente io
non pensare che siano gli stessi valori così
diamo un’occhiata a Generation X
Non dirò nulla, sono solo
lascialo a te okay – in realtà
i giudici per data di nascita sono pazzi
perché invecchiamo tutti nello stesso modo e noi
non invecchiamo tutti allo stesso modo e noi
non quando eravamo più giovani non ci sviluppiamo
nello stesso modo in cui sviluppiamo e invecchiamo
differentemente l’un l’altro anche se noi
potrebbe nascere nello stesso anno
età psicologica e età biologica
Ammar è importante per l’età psicologica di
qualcuno tra i 30 anni potrebbe essere così
Avanzate
sono saggi quanto ci si aspetterebbe
qualcuno nei loro anni ’50 o ’60 e il
in un altro modo e anche qualcuno
l’età biologica di qualcuno potrebbe essere così
avanzato che sulla quarantina hanno
di età compresa tra quanto ci si aspetterebbe come
qualcuno sui sessant’anni così effettivamente
preoccuparsi del numero associato all’età
è pazzo perché non descrive
la persona che ho 70 anni e se tu
giudicami con quel numero che non conosci
me perché mi sento 55 ora alcuni di voi possono
riconoscilo perché tende ad essere
normale che pensiamo con 50 feel 15
anni più giovani di quanto siamo in realtà
a meno che non abbiamo 15 anni e basta
diverso quindi ha senso
giudicare le persone in base a numeri o categorizzati
anche dai numeri è divisivo e può
creare stereotipi negativi può creare
scarsa autostima quando la gente lo vede
negatività così tanto se guardiamo
queste citazioni qui li titolano
i titoli sono stati selezionati su
ultimi anni circa Millennials ora se
non sei un millenario non è una scommessa
nato da qualche parte e
dai primi anni ’80 ai primi anni 2000 burro se tu
penso di essere un po ‘libero su quello che è
perché nessuno è d’accordo su queste date
questa è un’altra ragione per cui è giusto
ridicolo quindi sono abbastanza sciolto ABIT I
non prenderli sul serio ma se lo sei
non millennial nel mio sguardo annuale a
quelli come ti sentiresti se tu fossi stato
guardando stai guardando i media
tu per me, o mi piacerebbe molto
arrabbiato o me stesso come mi sono visto
andrebbe giù un po ‘e questo è quello che è
sta succedendo ora non ho tempo per guardare
ad ogni generazione questa mattina ma se
guardiamo solo i baby boomer e dove
siamo con baby boomer che siamo
ha attaccato parecchio nel momento in cui David
Willetts, un ministro del gabinetto, ha scritto un libro
e il titolo principale di quel libro era come
i baby boomer hanno rubato i loro figli
futuro
ora quando guardi dentro il libro è così
molto più di questo, ma il
pubblicità per il libro quando era in
programmi come Newsnight e cose simili
quella
questa è l’ unica cosa che erano
preoccupato per questa affermazione ora sono a
padre e anche io stavo solo finendo il
Dottorato di ricerca in generazionale
stereotipi e valori e quando l’ hai fatto
che ho capito perché era un
ministro del governo ha dato credibilità
a questa idea ed è stato molto molto
Difficile argomentare di fronte così ora
è peggio di così perché nel Regno Unito
tutte le persone non solo baby boomer ma tutto
la nostra gente è ritenuta responsabile
per il voto del Regno Unito fuori dall’UE ora
dimentica quello che sappiamo da che parte hai votato
per questo è stato che tutta l’idea che gli anziani
le persone responsabili si basano su molto
dati dubbia e recentemente
infatti a settembre la ricerca di
accademici presso l’Università di Warwick
collegato con alcune università
le università hanno scoperto che non è così
vero che in realtà è andato all’età di 20 a 25 anni
con sproporzionatamente Pro rimangono ma
35 45 55 65 75 è touch-and-go ma
non importa ora perché
i media hanno messo lì fuori è il
persone anziane che lo hanno fatto ora
tutto quello che sto dicendo è solo per la spedizione
a come gli stereotipi dell’età divisiva sono
perché non si basa su fatti okay così
come lo fermiamo perché non voglio
continuare a deprimersi ma dopo di noi
come lo fermiamo bene quando avevo 51 anni
cambiato carriera sono uscito dalla pubblicità
perché ero così stufo di questo
crescente incomprensione delle persone
attraverso le generalizzazioni dell’età che invecchiano
stereotipi poi sono passato al mondo accademico
e per sette ultimi 17 anni ho insegnato a
Birmingham City University nel Regno Unito e
a Hong Kong e Singapore e ho lavorato
fuori che di recente ci viene insegnato
4.000 studenti di età compresa tra i primi anni ’20 a
metà degli anni sessanta da tutti i tipi di culture I
anche ricercato di cosa sto parlando
stasera oggi ho anche studiato quello che sono
parlando di mi sono alzato molto presto questo
a proposito, sto studiando cosa
di cosa sto parlando oggi e sono venuto
a queste conclusioni si è che sì noi
non siamo nati per lo stereotipo siamo nati
connettersi quindi è basato su questo, ma io
trovato che, nonostante l’argomento per a
holding di generazione
usare quella generazione è un po ‘dubbia
i valori attraversano le generazioni e se noi
se riconosciamo che qualcuno ha 20 anni
più vecchio o 20 anni più giovane o 30 anni
più vecchio o 30 anni più giovane condivide il
stessi valori di noi ci fidiamo di loro e noi
possiamo sbarazzarci di questa negatività se noi
basta riconoscere i reciproci valori e
i valori qui devi essere molto attento
di quei lavoratori è spesso usato male
valori sto parlando della cosa che
teniamo più caro sai che il valore potrebbe
Sii divertente
potrebbe essere la creatività che potrebbe essere
praticità potrebbe essere la cosa che noi
questo ci spinge più di ogni altra cosa come me
condividere il valore della bella calligrafia
con il mio Steven escluso era molto
più giovane di me gli ho detto che ora è così
meglio di me, ma non è fantastico
non è eccezionale ma abbiamo condiviso la stessa cosa
i valori Charlie Watts è più vecchio di me
condividere gli stessi valori su
improvvisazione e musica e progettare questi
sono se possiamo riconoscere il valore condiviso
usando l’un l’altro creiamo fiducia tra
l’un l’ altro i valori condivisi equivalgono alla fiducia
e come scopri qualcuno a riguardo
A proposito, ho ottenuto il dottorato per un valore
sistema di categorizzazione che ho progettato in realtà
è basato solo sull’ascolto di noi
riconoscere i valori l’uno nell’altro semplicemente
ascoltare e non avere un numero di età
nella nostra testa, ma ascoltali e
allora la fiducia si sviluppa e noi vediamo ciascuno
altro dai nostri valori e come condividiamo
loro o no non ci piace loro
per avere valori diversi ma condividiamo
quelli che abbiamo condiviso valori e noi
riconoscere che tra generazioni ora
usiamo per iniziare
c’è un’enorme risorsa non sfruttata per
problem solving che è generazioni
insieme l’ ho visto nei 17 anni
di insegnare quando arrivano le generazioni
insieme mescolando esperienza e nuove idee
è meraviglioso è semplicemente meraviglioso
l’innovazione accade e questo è quello che sono
andando a passare il resto della mia vita a fare
ottenendo questo è iniziato un livello di base
non necessariamente noi lo sappiamo già
come progettare le cose e innovare le cose
persone che non fanno altro che noi università
metti insieme alcuni pensieri e come fare
questo e sappiamo come insegnare alle persone
che non hanno mai avuto una nuova idea nella loro
vive in realtà come farlo, così è
a livello di base , è così
di prendere le persone e mettersi al lavoro
insieme con valori condivisi e quello
crea fiducia e da quella crea a
quadro di pensiero che è in realtà
chiamato design pensando che sia nel
industrie creative e il design
industrie e in ingegneria e
architettura e ti permette di avere
la sicurezza di innovare e questo è
cosa dobbiamo fare al momento
stereotipizzazione generazionale si sta fermando
innovazione e di cosa sto parlando è
creando qualcosa di diverso dove
consente l’innovazione tra di loro in
un momento in cui quando lo dico mi piacerebbe
questo lato per dire che non siamo nati
stereotipo ma per gridarlo eravamo
non nato per stereotipo quindi non lo eravamo
nato per stereotipo noi quando siamo nati
per connetterti siamo nati per connetterti grazie
per favore ricorda che grazie
[Applausi]
[Musica]
grazie quest’anno io e mia moglie
ha celebrato il nostro 47 ° anniversario di matrimonio
grazie che lei è lassù ora io e a
pochi anni nel nostro matrimonio lei
contratto una malattia che è rimasta con
lei molto della sua vita e si rivolse a
disabilità e lei si è avvicinata
brillantemente ha detto bene sto imparando
da giovane sto imparando cosa
sembra di essere vecchio e quindi possiamo pianificare
per essere vecchi ora siamo entrambi
veramente vecchio allora sappiamo che lo era
mai vero perché vecchiaia e
disabilità e malattia non sono la stessa cosa
e la vecchiaia non è un precursore di
malattia e disabilità tutte le persone malate
le persone disabili sono spesso viste
attraverso la lente di stereotipi e
la stereotipizzazione era descritta da due
sociologi Marcio Neeson Plummer come
generalizzazione irrazionale di un tutto
gruppo di persone che erano tutti dentro
basato davvero su un fatto molto piccolo Oh
come abbiamo detto ho lavorato nella pubblicità mentre
Ho lavorato in pubblicità per 30 anni
per lo più è in realtà una progettazione creativa
campagne e ho imparato molto su
il pubblico e io iniziammo a rispettare
pubblico e rispettiamo noi umani per come
complesso siamo e quanto siamo interessanti
ci stanno e stereotipando non arriviamo da nessuna parte
che non siamo nati per stereotipare noi
sono nati per connettersi e
Ho costruito una vera avversione per gli stereotipi
ed è esso divisione e questa mattina
parleremo di generazionale
stereotipare quanto sia divisivo e
i problemi che può causare
e poi effettivamente guardiamo come possiamo
sostituirlo e cosa possiamo sostituirlo
con così il tipo di generazionale
stereotipi e pensare a un nome
hai sentito molti baby boomer
Millennials che egli dà per essere chiamato
Generazione generazionale Y Generazione X
Generazione Zed e anziani no
sulla base di fatti suppongono che un intero
la generazione ha gli stessi valori che è
basato su quel pensiero che un intero
generazione condivide gli stessi valori e
ora si basa su quel modo di pensare come me
ha lavorato nella pubblicità come queste cose
sono stati sviluppati e non funzionano
perché ogni generazione è così complessa
e così pieno di caratteristiche diverse
siete tutti voi diversi
le altre persone ti guardano ora
sei tutto così diverso per ognuno
altro per dire che una generazione condivide
gli stessi valori a vicenda sono pazzi
come arriviamo a pensare che fosse
vero così sarò andando realmente guardare
alcune fotografie qui di persone in quelle
generazioni prima di tutto queste due bambine
i boomers suppongono di condividere la stessa cosa
Valori ora la Principessa Anna non mi crede
ovviamente condividono gli stessi valori dell’erba
puoi vedere con l’espressione sulla sua faccia
e quindi diamo un’occhiata a
un altro baby boomer sulla destra
Charlie Watts spariscono pietre
e chiama la baby boomer band e io sono
dovrebbe condividere gli stessi valori di
Charlie selvaggio
in effetti faccio molti di loro Charlie Watts
oltre a giocare per il Rolling
Anche Stones suona jazz e lui
l’assoluzione di Charlie Parker e anche io
è andato a leggere graphic design all’arte
scuola e anch’io ho apprezzato il design
e disegno così forse ce ne sono alcuni
generale alcuni valori che noi come
le generazioni condividono all’interno di una generazione
ma no perché Charlie Watts non è un
baby boomer la sua presunzione di lui non è
è troppo vecchio è nato nel secondo
Guerra mondiale come molti dei Rolling Stones
erano così lui e io condivido valori ma siamo
non fa parte di una generazione che baby boom
non è così guardiamo ora alle due
Millennials Mark Zuckerberg di Facebook
e Steven Holl è uno dei miei ex
studenti è un magnifico calligrafo
e lui apprezza davvero i disegni a mano
lettering e la bellezza del disegno
lettere l’eleganza di loro ora loro
entrambi hanno valori fantastici ma sinceramente io
non pensare che siano gli stessi valori così
diamo un’occhiata a Generation X
Non dirò nulla, sono solo
lascialo a te okay – in realtà
i giudici per data di nascita sono pazzi
perché invecchiamo tutti nello stesso modo e noi
non invecchiamo tutti allo stesso modo e noi
non quando eravamo più giovani non ci sviluppiamo
nello stesso modo in cui sviluppiamo e invecchiamo
differentemente l’un l’altro anche se noi
potrebbe nascere nello stesso anno
età psicologica e età biologica
Ammar è importante per l’età psicologica di
qualcuno tra i 30 anni potrebbe essere così
Avanzate
sono saggi quanto ci si aspetterebbe
qualcuno nei loro anni ’50 o ’60 e il
in un altro modo e anche qualcuno
l’età biologica di qualcuno potrebbe essere così
avanzato che sulla quarantina hanno
di età compresa tra quanto ci si aspetterebbe come
qualcuno sui sessant’anni così effettivamente
preoccuparsi del numero associato all’età
è pazzo perché non descrive
la persona che ho 70 anni e se tu
giudicami con quel numero che non conosci
me perché mi sento 55 ora alcuni di voi possono
riconoscilo perché tende ad essere
normale che pensiamo con 50 feel 15
anni più giovani di quanto siamo in realtà
a meno che non abbiamo 15 anni e basta
diverso quindi ha senso
giudicare le persone in base a numeri o categorizzati
anche dai numeri è divisivo e può
creare stereotipi negativi può creare
scarsa autostima quando la gente lo vede
negatività così tanto se guardiamo
queste citazioni qui li titolano
i titoli sono stati selezionati su
ultimi anni circa Millennials ora se
non sei un millenario non è una scommessa
nato da qualche parte e
dai primi anni ’80 ai primi anni 2000 burro se tu
penso di essere un po ‘libero su quello che è
perché nessuno è d’accordo su queste date
questa è un’altra ragione per cui è giusto
ridicolo quindi sono abbastanza sciolto ABIT I
non prenderli sul serio ma se lo sei
non millennial nel mio sguardo annuale a
quelli come ti sentiresti se tu fossi stato
guardando stai guardando i media
tu per me, o mi piacerebbe molto
arrabbiato o me stesso come mi sono visto
andrebbe giù un po ‘e questo è quello che è
sta succedendo ora non ho tempo per guardare
ad ogni generazione questa mattina ma se
guardiamo solo i baby boomer e dove
siamo con baby boomer che siamo
ha attaccato parecchio nel momento in cui David
Willetts, un ministro del gabinetto, ha scritto un libro
e il titolo principale di quel libro era come
i baby boomer hanno rubato i loro figli
futuro
ora quando guardi dentro il libro è così
molto più di questo, ma il
pubblicità per il libro quando era in
programmi come Newsnight e cose simili
quella
questa è l’ unica cosa che erano
preoccupato per questa affermazione ora sono a
padre e anche io stavo solo finendo il
Dottorato di ricerca in generazionale
stereotipi e valori e quando l’ hai fatto
che ho capito perché era un
ministro del governo ha dato credibilità
a questa idea ed è stato molto molto
Difficile argomentare di fronte così ora
è peggio di così perché nel Regno Unito
tutte le persone non solo baby boomer ma tutto
la nostra gente è ritenuta responsabile
per il voto del Regno Unito fuori dall’UE ora
dimentica quello che sappiamo da che parte hai votato
per questo è stato che tutta l’idea che gli anziani
le persone responsabili si basano su molto
dati dubbia e recentemente
infatti a settembre la ricerca di
accademici presso l’Università di Warwick
collegato con alcune università
le università hanno scoperto che non è così
vero che in realtà è andato all’età di 20 a 25 anni
con sproporzionatamente Pro rimangono ma
35 45 55 65 75 è touch-and-go ma
non importa ora perché
i media hanno messo lì fuori è il
persone anziane che lo hanno fatto ora
tutto quello che sto dicendo è solo per la spedizione
a come gli stereotipi dell’età divisiva sono
perché non si basa su fatti okay così
come lo fermiamo perché non voglio
continuare a deprimersi ma dopo di noi
come lo fermiamo bene quando avevo 51 anni
cambiato carriera sono uscito dalla pubblicità
perché ero così stufo di questo
crescente incomprensione delle persone
attraverso le generalizzazioni dell’età che invecchiano
stereotipi poi sono passato al mondo accademico
e per sette ultimi 17 anni ho insegnato a
Birmingham City University nel Regno Unito e
a Hong Kong e Singapore e ho lavorato
fuori che di recente ci viene insegnato
4.000 studenti di età compresa tra i primi anni ’20 a
metà degli anni sessanta da tutti i tipi di culture I
anche ricercato di cosa sto parlando
stasera oggi ho anche studiato quello che sono
parlando di mi sono alzato molto presto questo
a proposito, sto studiando cosa
di cosa sto parlando oggi e sono venuto
a queste conclusioni si è che sì noi
non siamo nati per lo stereotipo siamo nati
connettersi quindi è basato su questo, ma io
trovato che, nonostante l’argomento per a
holding di generazione
usare quella generazione è un po ‘dubbia
i valori attraversano le generazioni e se noi
se riconosciamo che qualcuno ha 20 anni
più vecchio o 20 anni più giovane o 30 anni
più vecchio o 30 anni più giovane condivide il
stessi valori di noi ci fidiamo di loro e noi
possiamo sbarazzarci di questa negatività se noi
basta riconoscere i reciproci valori e
i valori qui devi essere molto attento
di quei lavoratori è spesso usato male
valori sto parlando della cosa che
teniamo più caro sai che il valore potrebbe
Sii divertente
potrebbe essere la creatività che potrebbe essere
praticità potrebbe essere la cosa che noi
questo ci spinge più di ogni altra cosa come me
condividere il valore della bella calligrafia
con il mio Steven escluso era molto
più giovane di me gli ho detto che ora è così
meglio di me, ma non è fantastico
non è eccezionale ma abbiamo condiviso la stessa cosa
i valori Charlie Watts è più vecchio di me
condividere gli stessi valori su
improvvisazione e musica e progettare questi
sono se possiamo riconoscere il valore condiviso
usando l’un l’altro creiamo fiducia tra
l’un l’ altro i valori condivisi equivalgono alla fiducia
e come scopri qualcuno a riguardo
A proposito, ho ottenuto il dottorato per un valore
sistema di categorizzazione che ho progettato in realtà
è basato solo sull’ascolto di noi
riconoscere i valori l’uno nell’altro semplicemente
ascoltare e non avere un numero di età
nella nostra testa, ma ascoltali e
allora la fiducia si sviluppa e noi vediamo ciascuno
altro dai nostri valori e come condividiamo
loro o no non ci piace loro
per avere valori diversi ma condividiamo
quelli che abbiamo condiviso valori e noi
riconoscere che tra generazioni ora
usiamo per iniziare
c’è un’enorme risorsa non sfruttata per
problem solving che è generazioni
insieme l’ ho visto nei 17 anni
di insegnare quando arrivano le generazioni
insieme mescolando esperienza e nuove idee
è meraviglioso è semplicemente meraviglioso
l’innovazione accade e questo è quello che sono
andando a passare il resto della mia vita a fare
ottenendo questo è iniziato un livello di base
non necessariamente noi lo sappiamo già
come progettare le cose e innovare le cose
persone che non fanno altro che noi università
metti insieme alcuni pensieri e come fare
questo e sappiamo come insegnare alle persone
che non hanno mai avuto una nuova idea nella loro
vive in realtà come farlo, così è
a livello di base , è così
di prendere le persone e mettersi al lavoro
insieme con valori condivisi e quello
crea fiducia e da quella crea a
quadro di pensiero che è in realtà
chiamato design pensando che sia nel
industrie creative e il design
industrie e in ingegneria e
architettura e ti permette di avere
la sicurezza di innovare e questo è
cosa dobbiamo fare al momento
stereotipizzazione generazionale si sta fermando
innovazione e di cosa sto parlando è
creando qualcosa di diverso dove
consente l’innovazione tra di loro in
un momento in cui quando lo dico mi piacerebbe
questo lato per dire che non siamo nati
stereotipo ma per gridarlo eravamo
non nato per stereotipo quindi non lo eravamo
nato per stereotipo noi quando siamo nati
per connetterti siamo nati per connetterti grazie
per favore ricorda che grazie
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