oggi parleremo di soft skills e
perché è importante svilupparli?
ascolta le domande che inizieremo
Davvero non mi piacciono le lezioni, ecco perché
problema può chiedere periodicamente
Ci sarà un pubblico non onori
chi era lì eccellente a scuola o
università ancora così silenziosamente
dimentica la parola quando esiti
Sto bene, sono anche io alla governante
con esso faccio fatica per tutta la vita e dal serio
In effetti, uno studente eccellente è una diagnosi
molto interferisce nella tua vita nel nostro
Carriera e in generale in tutto ciò che facciamo
perché siamo molto tempo
paghiamo alle nostre qualità professionali
vogliamo essere i migliori in tutto ciò che vogliamo
Ideale quindi di cui hai solo bisogno
il prodotto minimo vitale delle persone
noi come una persona e un dipendente e
Sfortunatamente, abbiamo un focus parziale prima
piano che sviluppiamo in modo specifico
le nostre qualità professionali
sono necessari nei nostri settori specifici
in questo caso noi
inevitabilmente affrontare un crudele
realtà
ma ho una realtà per un anno forte per
capo perché purtroppo il nostro
La qualità professionale non è tutto questo
abbiamo bisogno per avere successo
soprattutto dato che questo mondo siamo ora
con te viviamo viviamo in pace
che è caratterizzato da quattro
Lettere inglesi impegnate che fanno
l’instabilità non è una complessità specifica
ambiguità siamo eccellenti
si sono abituati al fatto che tutti ne siamo certi
Siamo tutti stabili e lo sappiamo sempre
risposte a tutte le domande nel nostro nuovo mondo
non conosciamo queste risposte
inoltre, e infatti per
studio di circa il 65 percento in
dei neofiti di oggi
i momenti di ricerca di lavoro funzioneranno
nuovi articoli completamente
nuovi rami di cui per oggi
Non c’è momento ed essendo molto
È difficile capire quale dei nostri
qualità professionali di cui abbiamo bisogno
per investire il nostro tempo non solo
insegnante regnante
un po ‘ e ha lavorato con diversi
studenti come maggiore
non è così e le persone che ottengono un secondo
terza quarta istruzione superiore
le pistole sono e in effetti
Guardare le persone nel pubblico realizzando
che
e osservando cinque di questa carriera
traiettoria vedo sempre quei ragazzi
che mostra molto cool
conoscenza in un soggetto professionale
Aggiungo un vero successo in
Una carriera e non solo abbiamo colleghi
mettiamo interessante ciò che generalmente rileva
Ecco, questi sono i ragazzi di successo e proprio loro
il business li distingue ciò che ho
una gamma abbastanza ampia di cosiddetti
abilità morbide
cioè da competenze professionali
che crescono per tutto il tempo
le loro vite perché sono costretti a farlo
sopravvivere
non lo sanno così professionalmente
e hanno bisogno di fare qualcosa al riguardo
[Musica]
più lontano a noi mentre anche a ricercatori
c’era una domanda ben
Quale di queste soft skills
in genere esistono possono essere più acuti e
più richiesto tra datori di lavoro e datori di lavoro
perché è così importante
all’inizio siamo come sempre come reali
ricercatori dal fatto che in generale tale
soft skills e competenze duro quel tipo di
tali strane parole strane
se con la definizione di tutte le abilità
è più o meno chiaro sì questo è nostro
competenze professionali che aiutano
Abbiamo una carriera in certo
filiali in una particolare professione
poi per quanto riguarda le abilità morbide e la vernice
un buco nero è quasi di fatto lì
Un’enorme quantità di definizione di cosa
è ancora e ancora professionale
abilità e abilità flessibili che qualcuno chiama
Qualcuno ha capacità di comunicazione
chiama non secoli di interazione con
la gente in generale, un sacco di
La definizione dice che lo sono
ritorno ananka che ci aiutano
fare carriera e avere successo ok
poi siamo andati a vedere cosa poi cosa
tutti questi sono un po ‘stanchi sohatskie
cioè, nel trattamento che possiamo
dai un’occhiata qui nel nostro mercato
si è scoperto che di nuovo molto diverso
approcci
chi sono le competenze così morbide includono
capacità di comunicazione eccezionali
la capacità di interagire con le persone che hanno qualcosa
applica solo le abilità relative a
nostro con le nostre capacità di conoscenza
alcuni sono qui solo competenze
associato alla creatività critica
pensando e così via e così via.
sembrava un sacco di opere per noi di più
mi è piaciuto il lavoro che è stato
fatto qui l’ economia delle forme non sa e
diapositiva illeggibile
Scusa, ma sfortunatamente ho avuto questo
Per includere le presentazioni, hanno fatto un rapporto sul
futura professione nel mercato del lavoro e ha detto
che ci sono 35 competenze flessibili
che è condizionalmente diviso in abilità
competenze di base e cross funzionali
abilità in modo che le abilità siano divise in
abilità cognitive e fisiche di base
condividi le nostre competenze e processi sui contenuti
Abilità come ad esempio può essere
abilità di contenuto apprendimento attivo in
processo nym competenze e critica
pensando però ce ne sono molti e
le abilità interfunzionali sono divise in
capacità sociali di risolvere problemi complessi
abilità di gestione delle abilità di sistema
varie risorse
e le scienze tecniche sono qui e sono cool
lista c’è una domanda a
la russia ha partecipato a questo studio
non abbiamo partecipato come sempre a tutti noi
così è diventato interessante per noi bene cosa
tutte le mani sul più popolari da
datori di lavoro della regione di Perm che abbiamo preso
andato ai proprietari a
siamo andati in tre modi diversi
in primo luogo, abbiamo condotto un sondaggio tra
aziende che sono in qualche modo
presentato nella regione di Perm in un futuro non
panoramica
aziende regionali incluse
federale che sono rappresentati in
Perm Krai
Abbiamo avuto circa 387 intervistati e
non sono solo dipendenti di queste aziende ma
è la persona che prende la decisione di assumere
dipendenti, rispettivamente, questo livello
qualsiasi dipendente di qualsiasi
leader oggi il livello di lineare
manager o top management di nuovo
Abbiamo anche preso parte al
questo problema
il secondo modo in cui è venuto a
datori di lavoro era il nemico da terra e
La terza via è l’ intervista approfondita per
per capire di più in cosa siamo
finalmente ottenuto ciò che risulta così
allora così 10 di abilità mondo Perm
bordo
Casualmente ho circa sei competenze
topo sorprendentemente nella regione di Perm russia
in primo luogo era
attenzione al cliente
Considerando che la maggior parte delle aziende nel
principio non pensare a quello che hanno
i clienti è stato molto sorprendente ma
almeno almeno tale richiesta è
anche la capacità di risolvere complessi
complesso pensiero critico delle attività
quando l’ oscurità è la viscosità del nativo
la flessibilità è flessibilità cognitiva
processo decisionale e
la vita dell’intelletto lo sa ancora
La nostra azienda è grande e quella
interessante tra quasi tutti
Non abbiamo nemmeno incluso i rispondenti in
in cima c’era una tale abilità come
problemi di sensibilità quando noi
condusse ulteriori colloqui approfonditi con noi
è stato necessario capire in generale perché mi piace
la sensibilità del problema è specifica
molta abilità si è scoperto che la società e
in attesa di persone che saranno globalmente
Cambia il loro business e vedi i problemi in questo
Cosa non vede l’azienda oggi quando
sono impegnati in attività operative e
questo è particolarmente importante perché la società
non ne parlano in qualche modo pensieroso
cos’era più lontano pensavamo
buon margine di perm
sondaggio di 387 intervistati un sacco di domande su
Facciamo i metodi di ricerca
qualcosa di più interessante, andiamo
Vediamo quale sarà la p10 delle abilità
rilevante per tutta la Russia
come lo facciamo siamo a Perm
un sacco di aziende che non abbiamo
Presentato come possiamo raggiungere
Sembra che i responsabili delle decisioni in questi
le aziende devono usare un qualche tipo di
altra metodologia e qui siamo arrivati
aiuta le nostre abilità hardcore con
duro viscoso e membri del nostro team
chi sa come analizzare i dati
noi usiamo
una delle risorse chiave del cacciatore di teste e
guardò dove c’è una menzione in generale
su
queste 35 abilità elencate nel
la contabilità internazionale è risultata
un notevole campione di 205 mila
osservazioni e poi si è scoperto
un sacco di top-10 soft skills
qui abbiamo 5 abilità con il mondo
Valutazione e quindi, in primo luogo la
c’è un allenamento attivo che è molto
abilità importanti e ne parliamo molto.
molte aziende quando abbiamo fatto
focus group e interviste in profondità e noi
capito che la compagnia dice che stiamo cucinando
tutti insegnano la cosa principale in modo che una persona possa
impara il coordinamento del secondo posto contro
Ho anche negoziare
competenze orientate al cliente e alla risoluzione di problemi
Un compito difficile è quello che abbiamo
Il secondo in coordinamento è, infatti,
sapere come coordinare le loro azioni e
Gli altri membri della squadra
collettivo in cui sei e così
ulteriormente
e quando le competenze dolci e morbide si dicono
ma se non voglio lavorare un po ‘
compagnia se mai vuoi praticare
la mia attività o ho assolutamente
un’altra traiettoria non è come la nostra
la ricerca ha preso parte e
società e piccole e medie imprese e
proprietari di aziende e 100 tavoli
rispettivamente, se parliamo
le corporazioni non prestano seria attenzione a
Solo a quello che vieni da loro bene
e come cresci all’interno dell’azienda e come
sviluppi le abilità che hai
c’è molto spesso questo
abilità tecniche di accordo, ovvero
squadra di apertura del software di avvio capire
probabilmente la versione prima è gente che
intercambiabile e la squadra in cui
molto importante e la comunicazione è la gente
chi deve essere in grado di pensare in modo critico
mentre è creativo in generale è
una tale orchestra di persona
per appropriatamente bene il suo
gli affari raccontano un blog se possiedo
Perché ho bisogno di tutto questo come
minima intelligenza emotiva
Astana orientata al cliente
e così via poi avrei ancora bisogno e
in modo che tu possa prosperare come
sviluppare una domanda difficile perché sì
se io
competenze duro, questa storia
pratica di insegnamento della formazione
l’apprendimento delle competenze trasversali è
solo su ciò che ottieni
esperienza e tu analizzi e di nuovo
pratica
quindi, questa consapevolezza di
Sfortunatamente, conduco un simile corso
è chiamato tranne il puzzle
questa è una storia su cosa capire
dove andare in quale direzione
carriera e
e questo non è solo per gli studenti
che stanno appena iniziando questa carriera
incluso per le persone che io
continua e qui c’è una storia
Vedo molto raramente questa consapevolezza
una storia molto complicata perché in effetti
affari per capire cosa a me
manca qualcosa prima che tu debba sederti e
onesto con voi per parlare o incorrere in
su una sorta di errore di vita che
davvero ci darà questo
comprensione del diritto all’errore
Adoro la storia dell’errore perché
solo gli errori sono i più importanti
esperienza di vita e l’unica
notare qui che non solo il diritto di
errore ma non è importante analizzare
perché questo è successo solo allora come per
diventa di nuovo chiaro che io
ha fatto qualcosa di sbagliato e mi piace e posso raggiungerlo
il risultato che voglio
l’obiettivo correttamente impostato è tutto
conoscere il principio della serratura intelligente
lui sa come impostare gli obiettivi ed è giusto
signore ecc.
non adulti e bambini non sono i benvenuti bambini
sono meglio in grado di fissare obiettivi perché
quello il solito obiettivo che voglio
sviluppare l’intelligenza emotiva
perché in quale periodo come vorrete
non capisco l’ obiettivo di conseguenza
dovrebbe essere al massimo sì hai
tempo misurato e così via
quindi vedrò comprare skelaxin
il russo traduce come approssimativamente
Azione perché se lo farai
andare per l’ addestramento in classe che
ti verrà detto che stai sviluppando
qualcuna delle tue soft skill è tutta una sciocchezza
Penso che dovresti applicarlo a
la tua pratica quotidiana nel tuo lavoro
Nella tua vita se è necessario per il tuo
La vita, per esempio, darò un esempio
Sono in realtà una persona molto modesta
per la vita
Lotto con un certo
problemi di parlare in pubblico oggi
Sto anche agendo per questo
quindi superare il problema
atto
principio di diecimila ore
nessuno cancellato se vuoi
acquisire qualche abilità nel suo sviluppo
devi spendere almeno 10.000
ore per essere in
in una forma o nell’altra, e allo stesso tempo
dobbiamo capirlo
competenze flessibili o sovraprofessionali
queste sono cose che possono essere sviluppate all’interno
non c’è limite al tempo
perfezione
di conseguenza hai un principio
di michael elen quando studi
per tutta la tua esperienza e
migliorare diverso
competenze flessibili io quasi tutti voi
probabilmente pensato
forse uno di voi penserà e io sono lo stesso
non eccellente per me no
si applica e solo allora hanno tale
Non ho assolutamente alcun problema con esso.
Sfortunatamente, se pensi di te
abbastanza orde annuiscono per quello
Per avere successo in una carriera e in
la vita purtroppo non è presente e se vuoi
essere competitivo domani a
mercato del lavoro e dopodomani è auspicabile
tra 5 anni e dieci, probabilmente
vale la pena pensare a come iniziare
di oggi per sviluppare il proprio e il software
abilità e avere successo
grazie
perché è importante svilupparli?
ascolta le domande che inizieremo
Davvero non mi piacciono le lezioni, ecco perché
problema può chiedere periodicamente
Ci sarà un pubblico non onori
chi era lì eccellente a scuola o
università ancora così silenziosamente
dimentica la parola quando esiti
Sto bene, sono anche io alla governante
con esso faccio fatica per tutta la vita e dal serio
In effetti, uno studente eccellente è una diagnosi
molto interferisce nella tua vita nel nostro
Carriera e in generale in tutto ciò che facciamo
perché siamo molto tempo
paghiamo alle nostre qualità professionali
vogliamo essere i migliori in tutto ciò che vogliamo
Ideale quindi di cui hai solo bisogno
il prodotto minimo vitale delle persone
noi come una persona e un dipendente e
Sfortunatamente, abbiamo un focus parziale prima
piano che sviluppiamo in modo specifico
le nostre qualità professionali
sono necessari nei nostri settori specifici
in questo caso noi
inevitabilmente affrontare un crudele
realtà
ma ho una realtà per un anno forte per
capo perché purtroppo il nostro
La qualità professionale non è tutto questo
abbiamo bisogno per avere successo
soprattutto dato che questo mondo siamo ora
con te viviamo viviamo in pace
che è caratterizzato da quattro
Lettere inglesi impegnate che fanno
l’instabilità non è una complessità specifica
ambiguità siamo eccellenti
si sono abituati al fatto che tutti ne siamo certi
Siamo tutti stabili e lo sappiamo sempre
risposte a tutte le domande nel nostro nuovo mondo
non conosciamo queste risposte
inoltre, e infatti per
studio di circa il 65 percento in
dei neofiti di oggi
i momenti di ricerca di lavoro funzioneranno
nuovi articoli completamente
nuovi rami di cui per oggi
Non c’è momento ed essendo molto
È difficile capire quale dei nostri
qualità professionali di cui abbiamo bisogno
per investire il nostro tempo non solo
insegnante regnante
un po ‘ e ha lavorato con diversi
studenti come maggiore
non è così e le persone che ottengono un secondo
terza quarta istruzione superiore
le pistole sono e in effetti
Guardare le persone nel pubblico realizzando
che
e osservando cinque di questa carriera
traiettoria vedo sempre quei ragazzi
che mostra molto cool
conoscenza in un soggetto professionale
Aggiungo un vero successo in
Una carriera e non solo abbiamo colleghi
mettiamo interessante ciò che generalmente rileva
Ecco, questi sono i ragazzi di successo e proprio loro
il business li distingue ciò che ho
una gamma abbastanza ampia di cosiddetti
abilità morbide
cioè da competenze professionali
che crescono per tutto il tempo
le loro vite perché sono costretti a farlo
sopravvivere
non lo sanno così professionalmente
e hanno bisogno di fare qualcosa al riguardo
[Musica]
più lontano a noi mentre anche a ricercatori
c’era una domanda ben
Quale di queste soft skills
in genere esistono possono essere più acuti e
più richiesto tra datori di lavoro e datori di lavoro
perché è così importante
all’inizio siamo come sempre come reali
ricercatori dal fatto che in generale tale
soft skills e competenze duro quel tipo di
tali strane parole strane
se con la definizione di tutte le abilità
è più o meno chiaro sì questo è nostro
competenze professionali che aiutano
Abbiamo una carriera in certo
filiali in una particolare professione
poi per quanto riguarda le abilità morbide e la vernice
un buco nero è quasi di fatto lì
Un’enorme quantità di definizione di cosa
è ancora e ancora professionale
abilità e abilità flessibili che qualcuno chiama
Qualcuno ha capacità di comunicazione
chiama non secoli di interazione con
la gente in generale, un sacco di
La definizione dice che lo sono
ritorno ananka che ci aiutano
fare carriera e avere successo ok
poi siamo andati a vedere cosa poi cosa
tutti questi sono un po ‘stanchi sohatskie
cioè, nel trattamento che possiamo
dai un’occhiata qui nel nostro mercato
si è scoperto che di nuovo molto diverso
approcci
chi sono le competenze così morbide includono
capacità di comunicazione eccezionali
la capacità di interagire con le persone che hanno qualcosa
applica solo le abilità relative a
nostro con le nostre capacità di conoscenza
alcuni sono qui solo competenze
associato alla creatività critica
pensando e così via e così via.
sembrava un sacco di opere per noi di più
mi è piaciuto il lavoro che è stato
fatto qui l’ economia delle forme non sa e
diapositiva illeggibile
Scusa, ma sfortunatamente ho avuto questo
Per includere le presentazioni, hanno fatto un rapporto sul
futura professione nel mercato del lavoro e ha detto
che ci sono 35 competenze flessibili
che è condizionalmente diviso in abilità
competenze di base e cross funzionali
abilità in modo che le abilità siano divise in
abilità cognitive e fisiche di base
condividi le nostre competenze e processi sui contenuti
Abilità come ad esempio può essere
abilità di contenuto apprendimento attivo in
processo nym competenze e critica
pensando però ce ne sono molti e
le abilità interfunzionali sono divise in
capacità sociali di risolvere problemi complessi
abilità di gestione delle abilità di sistema
varie risorse
e le scienze tecniche sono qui e sono cool
lista c’è una domanda a
la russia ha partecipato a questo studio
non abbiamo partecipato come sempre a tutti noi
così è diventato interessante per noi bene cosa
tutte le mani sul più popolari da
datori di lavoro della regione di Perm che abbiamo preso
andato ai proprietari a
siamo andati in tre modi diversi
in primo luogo, abbiamo condotto un sondaggio tra
aziende che sono in qualche modo
presentato nella regione di Perm in un futuro non
panoramica
aziende regionali incluse
federale che sono rappresentati in
Perm Krai
Abbiamo avuto circa 387 intervistati e
non sono solo dipendenti di queste aziende ma
è la persona che prende la decisione di assumere
dipendenti, rispettivamente, questo livello
qualsiasi dipendente di qualsiasi
leader oggi il livello di lineare
manager o top management di nuovo
Abbiamo anche preso parte al
questo problema
il secondo modo in cui è venuto a
datori di lavoro era il nemico da terra e
La terza via è l’ intervista approfondita per
per capire di più in cosa siamo
finalmente ottenuto ciò che risulta così
allora così 10 di abilità mondo Perm
bordo
Casualmente ho circa sei competenze
topo sorprendentemente nella regione di Perm russia
in primo luogo era
attenzione al cliente
Considerando che la maggior parte delle aziende nel
principio non pensare a quello che hanno
i clienti è stato molto sorprendente ma
almeno almeno tale richiesta è
anche la capacità di risolvere complessi
complesso pensiero critico delle attività
quando l’ oscurità è la viscosità del nativo
la flessibilità è flessibilità cognitiva
processo decisionale e
la vita dell’intelletto lo sa ancora
La nostra azienda è grande e quella
interessante tra quasi tutti
Non abbiamo nemmeno incluso i rispondenti in
in cima c’era una tale abilità come
problemi di sensibilità quando noi
condusse ulteriori colloqui approfonditi con noi
è stato necessario capire in generale perché mi piace
la sensibilità del problema è specifica
molta abilità si è scoperto che la società e
in attesa di persone che saranno globalmente
Cambia il loro business e vedi i problemi in questo
Cosa non vede l’azienda oggi quando
sono impegnati in attività operative e
questo è particolarmente importante perché la società
non ne parlano in qualche modo pensieroso
cos’era più lontano pensavamo
buon margine di perm
sondaggio di 387 intervistati un sacco di domande su
Facciamo i metodi di ricerca
qualcosa di più interessante, andiamo
Vediamo quale sarà la p10 delle abilità
rilevante per tutta la Russia
come lo facciamo siamo a Perm
un sacco di aziende che non abbiamo
Presentato come possiamo raggiungere
Sembra che i responsabili delle decisioni in questi
le aziende devono usare un qualche tipo di
altra metodologia e qui siamo arrivati
aiuta le nostre abilità hardcore con
duro viscoso e membri del nostro team
chi sa come analizzare i dati
noi usiamo
una delle risorse chiave del cacciatore di teste e
guardò dove c’è una menzione in generale
su
queste 35 abilità elencate nel
la contabilità internazionale è risultata
un notevole campione di 205 mila
osservazioni e poi si è scoperto
un sacco di top-10 soft skills
qui abbiamo 5 abilità con il mondo
Valutazione e quindi, in primo luogo la
c’è un allenamento attivo che è molto
abilità importanti e ne parliamo molto.
molte aziende quando abbiamo fatto
focus group e interviste in profondità e noi
capito che la compagnia dice che stiamo cucinando
tutti insegnano la cosa principale in modo che una persona possa
impara il coordinamento del secondo posto contro
Ho anche negoziare
competenze orientate al cliente e alla risoluzione di problemi
Un compito difficile è quello che abbiamo
Il secondo in coordinamento è, infatti,
sapere come coordinare le loro azioni e
Gli altri membri della squadra
collettivo in cui sei e così
ulteriormente
e quando le competenze dolci e morbide si dicono
ma se non voglio lavorare un po ‘
compagnia se mai vuoi praticare
la mia attività o ho assolutamente
un’altra traiettoria non è come la nostra
la ricerca ha preso parte e
società e piccole e medie imprese e
proprietari di aziende e 100 tavoli
rispettivamente, se parliamo
le corporazioni non prestano seria attenzione a
Solo a quello che vieni da loro bene
e come cresci all’interno dell’azienda e come
sviluppi le abilità che hai
c’è molto spesso questo
abilità tecniche di accordo, ovvero
squadra di apertura del software di avvio capire
probabilmente la versione prima è gente che
intercambiabile e la squadra in cui
molto importante e la comunicazione è la gente
chi deve essere in grado di pensare in modo critico
mentre è creativo in generale è
una tale orchestra di persona
per appropriatamente bene il suo
gli affari raccontano un blog se possiedo
Perché ho bisogno di tutto questo come
minima intelligenza emotiva
Astana orientata al cliente
e così via poi avrei ancora bisogno e
in modo che tu possa prosperare come
sviluppare una domanda difficile perché sì
se io
competenze duro, questa storia
pratica di insegnamento della formazione
l’apprendimento delle competenze trasversali è
solo su ciò che ottieni
esperienza e tu analizzi e di nuovo
pratica
quindi, questa consapevolezza di
Sfortunatamente, conduco un simile corso
è chiamato tranne il puzzle
questa è una storia su cosa capire
dove andare in quale direzione
carriera e
e questo non è solo per gli studenti
che stanno appena iniziando questa carriera
incluso per le persone che io
continua e qui c’è una storia
Vedo molto raramente questa consapevolezza
una storia molto complicata perché in effetti
affari per capire cosa a me
manca qualcosa prima che tu debba sederti e
onesto con voi per parlare o incorrere in
su una sorta di errore di vita che
davvero ci darà questo
comprensione del diritto all’errore
Adoro la storia dell’errore perché
solo gli errori sono i più importanti
esperienza di vita e l’unica
notare qui che non solo il diritto di
errore ma non è importante analizzare
perché questo è successo solo allora come per
diventa di nuovo chiaro che io
ha fatto qualcosa di sbagliato e mi piace e posso raggiungerlo
il risultato che voglio
l’obiettivo correttamente impostato è tutto
conoscere il principio della serratura intelligente
lui sa come impostare gli obiettivi ed è giusto
signore ecc.
non adulti e bambini non sono i benvenuti bambini
sono meglio in grado di fissare obiettivi perché
quello il solito obiettivo che voglio
sviluppare l’intelligenza emotiva
perché in quale periodo come vorrete
non capisco l’ obiettivo di conseguenza
dovrebbe essere al massimo sì hai
tempo misurato e così via
quindi vedrò comprare skelaxin
il russo traduce come approssimativamente
Azione perché se lo farai
andare per l’ addestramento in classe che
ti verrà detto che stai sviluppando
qualcuna delle tue soft skill è tutta una sciocchezza
Penso che dovresti applicarlo a
la tua pratica quotidiana nel tuo lavoro
Nella tua vita se è necessario per il tuo
La vita, per esempio, darò un esempio
Sono in realtà una persona molto modesta
per la vita
Lotto con un certo
problemi di parlare in pubblico oggi
Sto anche agendo per questo
quindi superare il problema
atto
principio di diecimila ore
nessuno cancellato se vuoi
acquisire qualche abilità nel suo sviluppo
devi spendere almeno 10.000
ore per essere in
in una forma o nell’altra, e allo stesso tempo
dobbiamo capirlo
competenze flessibili o sovraprofessionali
queste sono cose che possono essere sviluppate all’interno
non c’è limite al tempo
perfezione
di conseguenza hai un principio
di michael elen quando studi
per tutta la tua esperienza e
migliorare diverso
competenze flessibili io quasi tutti voi
probabilmente pensato
forse uno di voi penserà e io sono lo stesso
non eccellente per me no
si applica e solo allora hanno tale
Non ho assolutamente alcun problema con esso.
Sfortunatamente, se pensi di te
abbastanza orde annuiscono per quello
Per avere successo in una carriera e in
la vita purtroppo non è presente e se vuoi
essere competitivo domani a
mercato del lavoro e dopodomani è auspicabile
tra 5 anni e dieci, probabilmente
vale la pena pensare a come iniziare
di oggi per sviluppare il proprio e il software
abilità e avere successo
grazie
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