The job of going from campus to career | Vincent Karremans | TEDxLSE

[Musica]
okay voglio iniziare con un molto
semplice domanda in modo che faccia un aumento
delle mani va bene chi vuole sposarmi
cosa è così divertente ragazzi così così quelli voi
cancella le tue mani in realtà stavo significando
Non stavo dicendo chi vorrebbe sposare
io in realtà chi vuole sposarmi
adesso proprio qui ancora qualche mano
è giusto quello che va bene lasciami fare
allora ti dico invece di chiederti
non si vuole sposare me e io ti do
la ragione perché non mi conosci
Sono appena salito sul palco
non mi conosci , non sai di che tipo
di persona sono come te e tu, naturalmente
allora vuoi sposare qualcuno che tu
non lo so che ha perfettamente senso
il mio nome è Vinson, sono il fondatore
di mega me e quale la rete di carriere
per studenti e impiegati laureati e
Ho iniziato con quello all’università
ma lascia che ti chieda un altro
domanda allora chi hai un avvio a
no-tell room o Airbnb senza vedere
le foto per prima cosa non hanno né io né io
questo perché vogliamo conoscerlo
vogliamo sapere in cosa stiamo andando
prima facciamo qualcosa anche se è per
una notte tuttavia ogni anno decine di
migliaia di studenti entrano in
relazioni senza sapere cosa
stanno entrando e sto parlando
sui posti di lavoro qui e indovina cosa succede
quando affronti le relazioni che è
giusto rompere
uno su quattro laureati lascia il primo
lavoro entro 12 mesi e se sei stato
attraverso una rottura prima che tu possa saperlo
quelle rotture sono dolorose in questo caso
sono dolorosi per le aziende perché
investono milioni nell’attirare e
formazione laureati e scavo del 25% di
sostanzialmente questo investimento esce
la porta entro l’anno ma è così
forse anche più doloroso per gli studenti
perché essere bloccato in un lavoro non lo fai
l’amore non solo non è divertente ma può anche
portare a stress per una bassa autostima
e fondamentalmente all’infelicità, ma c’è
il secondo motivo per cui è forse pari
più doloroso per gli studenti e basta
perché la scelta per il tuo primo lavoro è
forse la scelta più importante che
farete tutta la carriera è
un primo passo in una direzione professionale
modella il resto della tua carriera, quindi se
un primo passo sbagliato potrebbe non solo avere
conseguenze a breve termine che può avere anche
effetti a lungo termine ora la domanda è di
Certo, perché sta succedendo questo?
gli studenti si precipitano in posti di lavoro senza
sapendo cosa stanno andando bene
prima di tutto la maggioranza degli studenti
spendere meno di cinque ore su
ricercando il loro futuro datore di lavoro
so che capisco quella carriera
l’esplorazione non è divertente, non è bello
non è certamente sexy
e inoltre i Sooners hanno molto di più
cose importanti da fare all’università
come scoprire che tipo di Harry
Il personaggio di Potter è su BuzzFeed
spendere soldi che non hanno
e naturalmente Netflix e chill
ma con tutte le rotture sai cosa loro
dirti bene che non sei tu e in questo
caso che è parzialmente vero non è tutto
la colpa degli studenti in larga misura
è anche default, se così si può dire di
datori di lavoro laureati perché per l’ultimo
Da 20 a 30 anni ci hanno mandato
stetica generica e comunicazione a senso unico
quando si tratta di annunci di lavoro invece
di impegnarsi con le prospettive con gli studenti
in una conversazione significativa e questo
porta gli studenti a sbagliare o a sbagliare
percezione di un’azienda che non sa cosa
la cultura aziendale è come non sapere
che aspetto ha un lavoro quotidiano e
non sapendo cosa ci si aspetta da te ora
per di più la ricerca ha dimostrato che
sei a conoscenza solo del 27 percento circa
delle tue opportunità di carriera per il tuo
potenziali datori di lavoro che significa che tu
perdere la maggior parte del
aziende che potresti potenzialmente
lavoro per e c’è un molto semplice
ragione è che le aziende più piccole
come un meze startup non hanno il
budget di capacità o tempo per andare in carriera
fiere per pagare un sacco di soldi per essere su
canali di reclutamento tradizionali e
quindi ti perdi su loro così ti manca
su una maggioranza dei tuoi dei tuoi
potenziali datori di lavoro e di quelli che
ti capita di sapere che hai un brutto
percezione di e questo può portare a a
falso inizio della tua carriera e questo è
certo se passi più tempo su questo
Bibbia quindi su esplorazione di carriera e se
ti rendi dipendente da
canali di reclutamento tradizionali e
questo è chiamato un problema di informazione
non hai tutto il disponibile
informazione e che quindi tu
fare la scelta sbagliata o inserire
termini economici la scelta sub ottimale
e in un mondo perfetto questo problema di
Certo non esisterebbe non ci sarà
ci sarebbe un grande algoritmo
vorrei solo presentarti quel lavoro da sogno
in quella compagnia perfetta su un argento
piatto e l’ unica cosa che vorresti
devo fare è afferrarlo e posso dirlo
nel mercato del lavoro
ci stiamo rapidamente muovendo verso questo
gli algoritmi stanno migliorando
da oggi ma ancora con il meglio
algoritmi che avresti ancora
crea la tua percezione crea il tuo
la propria opinione e fare la propria scelta e
che signore e signori richiede un
investimento che costa tempo in tutto
le nostre vite abbiamo trascorso più tempo con il nostro
colleghi che con i nostri coniugi ancora
abbiamo passato molto meno tempo alla carriera
esplorazione quindi sull’esplorazione dell’amore noi
vai in molte date tutte le volte ma quando
abbiamo mai raggiunto qualcuno che
lavora presso una società di chiedere cosa ci si sente
lavorare per quella compagnia quindi se non lo fai
voglio finire in costose interruzioni brutte
come Bridget Jones sai cosa sei
entrare prima di applicare al tuo
primo lavoro il tuo secondo lavoro il tuo terzo lavoro
il tuo 25 ° lavoro, per questo , e tu
può trasformare la tua carriera in una storia d’ amore
e lavorerai per sempre felici e contenti
grazie mille
tu