[Musica]
le donne costituiscono più della metà del
popolazione in America, ma siamo uno
quinto di noi rappresentanti e senatori
siamo solo uno su quattro stati
legislatori siamo solo sei su 50
governatori e noi siamo solo il 19% dei sindaci
in America rompere che verso il basso per le donne di
colore e persone di colore ed è pari
meno coltiviamo il prossimo
generazione di donne di colore e persone
di colore per essere nella stanza dove
succede per assicurarci che le nostre voci siano
ascoltato e le nostre prospettive e vissuto
esperienze che portiamo sono
rappresentato per fare una buona politica e se
non siamo nella stanza dove accade
sarà una buona politica, penso
Kim McMillan il Clarksville Tennessee
il sindaco ha riassunto meglio quando ha parlato
il New York Times sul recente
scandali di molestie sessuali e se
sei stato cadendo lungo anche la nostra
Springfield Capitol si sta occupando di questo
molestie sessuali hai bisogno di persone al
tavolo che può spiegare loro ciò che il
effetto delle loro parole sono se ci sono
nessuna donna per spiegare il motivo per cui questo è sessista
o perché non possono dire che non lo so
se riuscirai mai a far capire alla gente
che le loro parole contano davvero e
le loro azioni sono davvero importanti per le donne
non sono al tavolo o nelle stanze
allora le decisioni sulle nostre vite sono in corso
fatto senza di noi e per illustrare questo
punto e la prospettiva che io ora
portare nel mio ruolo di leadership è quello di
condividere un po ‘di me stesso
Vengo da Granite City Illinois, nato e
sollevato questa è la mia casa d’infanzia è un
città di circa 30.000 persone una volta a casa
tre fabbriche ferme sono ora temporaneamente inutilizzate
ad un mio papà ancora oggi un sindacato
il pittore sfila orgogliosamente le nostre strade
madre che ha lavorato per un non-profit per
oltre 20 anni aiutando i nostri giovani e
programmi doposcuola
ma con la prima impasse sul bilancio dello stato
purtroppo ha perso il lavoro come lei era la prima
andare perché non aveva un college
grado ma non erano mai migliori
sempre resilienti volevano sempre il loro
i bambini hanno migliori opportunità
che hanno fatto in modo che in modo che sacrificano
i loro figli avrebbero di più e loro
ci ha insegnato come trattare le persone
rispetto e come vogliamo essere trattati
rimanere radicati nella nostra fede e fare
certo che abbiamo sempre restituito al nostro
comunità e alle persone per il
opportunità che abbiamo ricevuto così sono andato avanti
al college l’Università dell’Illinois
prima la mia famiglia a laurearsi e
da lì mi sono iscritto per uno stage
per una gara dei giudici locali ed era lì
dove ho visto veramente dove correva la gente
per ufficio per effettuare il cambiamento nel loro
comunità ed è lì che sono stato il primo
esposto effettivamente a quel servizio pubblico
potrebbe essere una carriera, tuttavia, mentre andavo avanti
nella mia carriera a 25 anni lavorando con il Senato
Il presidente John Cullerton, il senato
Democratici per portare elezioni nel 2010 e
vittorie nel 2010 a 28 essere senatore
Responsabile di campagna del Durbin l’esecuzione di una decina di
budget di un milione di dollari e uno stato
campagna statale fino all’età di 30 anni
il sindaco di Emmanuel
secondo direttore legislativo femminile in
la storia di Chicago sto parlando del 1837
la gente e la prima latina a 32 anni
alle 30 volte dovevo andare a 30 anni
la seconda femmina a tenere questo ufficio a
City Clerk of Chicago la seconda femmina
e la seconda latina, ma mentre andavo avanti
nella mia carriera ho notato che meno e
meno donne erano nella stanza e donne di
colore erano in camera al tavolo su
il lato politico e il governo
lato e voglio condividere una breve storia
per illustrarlo ulteriormente nel 2014, lo ero
non solo dirigere il senatore Durbin
campagna ma ero anche responsabile
mettendo insieme la strategia democratica
per ottenere democratici dalla cima del
biglietto in fondo al biglietto
eletto ed ero super eccitato ero
costruendo coalizioni stavo cercando di mandare
i gatti stavo costruendo il piano e noi
eravamo pronti eravamo preparati e il
sitter senatore mi ha chiesto di venire a
un incontro per parlare di questo piano e
strategia con il governatore il Presidente
della Camera e il Presidente del Senato I
ricorda di essere così entusiasta di far parte di
questo incontro e camminare e prendere
il mio posto al tavolo e sono pronto e
Sono organizzato sono preparato e notando
di nuovo sono l’unica donna al tavolo
e donna di colore ma Watsonater Durbin
fatto per me in quel momento con quello lui
mi ha dato lo spazio e l’ opportunità di
diventare un leader mi ha lasciato correre
incontrandomi come alleato con lui ma lo ero
pronto a entrare in quel momento e afferrare
questa opportunità e io no
deludere
Ho portato le prospettive della ragazza
da Granite City nella Latina qui in
Chicago a quella stanza quelle prospettive
sono stati il successo di quel piano e
perché abbiamo vinto nel 2014 e penso
è spesso questa storia e questi momenti
che mi ha aiutato a portarmi dove sono
oggi e sono le qualità di
leadership che dobbiamo costruire e come me
andare avanti e ora questa nuova posizione di
leadership penso a cosa sia come a
leader che ho bisogno di stare bene noi come
tutti i leader in questa stanza devono essere
intenzionale, dobbiamo essere intenzionali
su come trovare quel talento diverso
perché ci sono più una novella di CEA
là fuori che sono pronti
che sono organizzati che sono preparati e
solo bisogno di quel momento un’opportunità
che il senatore Durbin mi ha dato per guidare
non siamo unicorni e dobbiamo incontrarci
questi questi prossimi millennial là fuori
dobbiamo aiutarli a trovare la porta di
opportunità quando non sanno nemmeno a
la porta esiste e quindi dobbiamo portare
loro e li alimentano e lasciano il loro
voce materia al tavolo e al
Leader millenari qui oggi sono miei
generazione abbiamo anche bisogno di coltivare il nostro
talento che dobbiamo assicurarci di essere
prepararci e organizzare e
pronto quando quei momenti vengono e noi
bisogno di cogliere loro e abbiamo bisogno di
continuare a trafficare per questi
opportunità pure e dobbiamo
smetti di mandare messaggi e inizia a parlare e
avendo dialoghi e discussioni con
persone che vogliamo essere e farle
noi notare e aiutarli ad ottenere noi pronti e
Adoro una buona protesta, ma anche noi
per partecipare dobbiamo entrare nel
stanza perché quando entriamo in quelli
stanza che è dove la magia accade
in quel momento che stiamo facendo politiche che
avrà un impatto positivo sulle nostre comunità
e qui a Chicago negli ultimi pochi
anni abbiamo davvero fatto progressi e
trovando e coltivando leader che
riflettere le nostre comunità e penso solo
a Chicago il lavoro che abbiamo fatto qui può
essere un modello nazionale e uno stato dentro
qualcosa per il nostro stato e altre città
a guardare a negli ultimi anni che ora
abbiamo la nostra prima femmina nera nella contea di Cook
Procuratore di Stato, l’unica donna di
colore a cento e due contee in
Illinois ora abbiamo un asiatico-americano
Senatore degli Stati Uniti a Washington che rappresenta il nostro stato
e ora abbiamo una città leader in Latino
collegi che stanno concentrando i nostri giovani
college a carriere e ora abbiamo a
femmina nera che conduce affari rurali
Chicago concentrandosi su come diventare globale
società per trasferirsi a Chicago e possono
chiunque contesta queste istituzioni
sono più forti ora perché abbiamo dei leader
che hanno vissuto esperienze e sanno e
capire che le persone che servono
perché una volta erano le persone
ora servono questo è quello che sta per succedere
rendi questo paese più forte, ecco cos’è
andando a unire questo paese e così noi
dobbiamo chiedere cosa è in gioco se non lo facciamo
questo se non siamo intenzionali
su come trovare questi leader là fuori
e coltivandoli conferendogli potere e
dando loro i loro ruoli di leadership quindi
nei prossimi 30 anni lo faremo
abbiamo ancora la stessa battaglia che facciamo Frings
l’uguaglianza di reddito e stiamo andando ancora
avere lo stesso combattimento da 30 anni a questa parte
molestie sessuali e tra 30 anni
continueremo a lottare per l’accesso
per l’assistenza all’infanzia a prezzi accessibili molte barriere
che le donne e le donne di colore devono affrontare
arrivare in cima al leader così chiedo
tu oggi per chiederti cosa sei
facendo per coltivare il prossimo talento e
questo è ciò che è in gioco grazie
tu
le donne costituiscono più della metà del
popolazione in America, ma siamo uno
quinto di noi rappresentanti e senatori
siamo solo uno su quattro stati
legislatori siamo solo sei su 50
governatori e noi siamo solo il 19% dei sindaci
in America rompere che verso il basso per le donne di
colore e persone di colore ed è pari
meno coltiviamo il prossimo
generazione di donne di colore e persone
di colore per essere nella stanza dove
succede per assicurarci che le nostre voci siano
ascoltato e le nostre prospettive e vissuto
esperienze che portiamo sono
rappresentato per fare una buona politica e se
non siamo nella stanza dove accade
sarà una buona politica, penso
Kim McMillan il Clarksville Tennessee
il sindaco ha riassunto meglio quando ha parlato
il New York Times sul recente
scandali di molestie sessuali e se
sei stato cadendo lungo anche la nostra
Springfield Capitol si sta occupando di questo
molestie sessuali hai bisogno di persone al
tavolo che può spiegare loro ciò che il
effetto delle loro parole sono se ci sono
nessuna donna per spiegare il motivo per cui questo è sessista
o perché non possono dire che non lo so
se riuscirai mai a far capire alla gente
che le loro parole contano davvero e
le loro azioni sono davvero importanti per le donne
non sono al tavolo o nelle stanze
allora le decisioni sulle nostre vite sono in corso
fatto senza di noi e per illustrare questo
punto e la prospettiva che io ora
portare nel mio ruolo di leadership è quello di
condividere un po ‘di me stesso
Vengo da Granite City Illinois, nato e
sollevato questa è la mia casa d’infanzia è un
città di circa 30.000 persone una volta a casa
tre fabbriche ferme sono ora temporaneamente inutilizzate
ad un mio papà ancora oggi un sindacato
il pittore sfila orgogliosamente le nostre strade
madre che ha lavorato per un non-profit per
oltre 20 anni aiutando i nostri giovani e
programmi doposcuola
ma con la prima impasse sul bilancio dello stato
purtroppo ha perso il lavoro come lei era la prima
andare perché non aveva un college
grado ma non erano mai migliori
sempre resilienti volevano sempre il loro
i bambini hanno migliori opportunità
che hanno fatto in modo che in modo che sacrificano
i loro figli avrebbero di più e loro
ci ha insegnato come trattare le persone
rispetto e come vogliamo essere trattati
rimanere radicati nella nostra fede e fare
certo che abbiamo sempre restituito al nostro
comunità e alle persone per il
opportunità che abbiamo ricevuto così sono andato avanti
al college l’Università dell’Illinois
prima la mia famiglia a laurearsi e
da lì mi sono iscritto per uno stage
per una gara dei giudici locali ed era lì
dove ho visto veramente dove correva la gente
per ufficio per effettuare il cambiamento nel loro
comunità ed è lì che sono stato il primo
esposto effettivamente a quel servizio pubblico
potrebbe essere una carriera, tuttavia, mentre andavo avanti
nella mia carriera a 25 anni lavorando con il Senato
Il presidente John Cullerton, il senato
Democratici per portare elezioni nel 2010 e
vittorie nel 2010 a 28 essere senatore
Responsabile di campagna del Durbin l’esecuzione di una decina di
budget di un milione di dollari e uno stato
campagna statale fino all’età di 30 anni
il sindaco di Emmanuel
secondo direttore legislativo femminile in
la storia di Chicago sto parlando del 1837
la gente e la prima latina a 32 anni
alle 30 volte dovevo andare a 30 anni
la seconda femmina a tenere questo ufficio a
City Clerk of Chicago la seconda femmina
e la seconda latina, ma mentre andavo avanti
nella mia carriera ho notato che meno e
meno donne erano nella stanza e donne di
colore erano in camera al tavolo su
il lato politico e il governo
lato e voglio condividere una breve storia
per illustrarlo ulteriormente nel 2014, lo ero
non solo dirigere il senatore Durbin
campagna ma ero anche responsabile
mettendo insieme la strategia democratica
per ottenere democratici dalla cima del
biglietto in fondo al biglietto
eletto ed ero super eccitato ero
costruendo coalizioni stavo cercando di mandare
i gatti stavo costruendo il piano e noi
eravamo pronti eravamo preparati e il
sitter senatore mi ha chiesto di venire a
un incontro per parlare di questo piano e
strategia con il governatore il Presidente
della Camera e il Presidente del Senato I
ricorda di essere così entusiasta di far parte di
questo incontro e camminare e prendere
il mio posto al tavolo e sono pronto e
Sono organizzato sono preparato e notando
di nuovo sono l’unica donna al tavolo
e donna di colore ma Watsonater Durbin
fatto per me in quel momento con quello lui
mi ha dato lo spazio e l’ opportunità di
diventare un leader mi ha lasciato correre
incontrandomi come alleato con lui ma lo ero
pronto a entrare in quel momento e afferrare
questa opportunità e io no
deludere
Ho portato le prospettive della ragazza
da Granite City nella Latina qui in
Chicago a quella stanza quelle prospettive
sono stati il successo di quel piano e
perché abbiamo vinto nel 2014 e penso
è spesso questa storia e questi momenti
che mi ha aiutato a portarmi dove sono
oggi e sono le qualità di
leadership che dobbiamo costruire e come me
andare avanti e ora questa nuova posizione di
leadership penso a cosa sia come a
leader che ho bisogno di stare bene noi come
tutti i leader in questa stanza devono essere
intenzionale, dobbiamo essere intenzionali
su come trovare quel talento diverso
perché ci sono più una novella di CEA
là fuori che sono pronti
che sono organizzati che sono preparati e
solo bisogno di quel momento un’opportunità
che il senatore Durbin mi ha dato per guidare
non siamo unicorni e dobbiamo incontrarci
questi questi prossimi millennial là fuori
dobbiamo aiutarli a trovare la porta di
opportunità quando non sanno nemmeno a
la porta esiste e quindi dobbiamo portare
loro e li alimentano e lasciano il loro
voce materia al tavolo e al
Leader millenari qui oggi sono miei
generazione abbiamo anche bisogno di coltivare il nostro
talento che dobbiamo assicurarci di essere
prepararci e organizzare e
pronto quando quei momenti vengono e noi
bisogno di cogliere loro e abbiamo bisogno di
continuare a trafficare per questi
opportunità pure e dobbiamo
smetti di mandare messaggi e inizia a parlare e
avendo dialoghi e discussioni con
persone che vogliamo essere e farle
noi notare e aiutarli ad ottenere noi pronti e
Adoro una buona protesta, ma anche noi
per partecipare dobbiamo entrare nel
stanza perché quando entriamo in quelli
stanza che è dove la magia accade
in quel momento che stiamo facendo politiche che
avrà un impatto positivo sulle nostre comunità
e qui a Chicago negli ultimi pochi
anni abbiamo davvero fatto progressi e
trovando e coltivando leader che
riflettere le nostre comunità e penso solo
a Chicago il lavoro che abbiamo fatto qui può
essere un modello nazionale e uno stato dentro
qualcosa per il nostro stato e altre città
a guardare a negli ultimi anni che ora
abbiamo la nostra prima femmina nera nella contea di Cook
Procuratore di Stato, l’unica donna di
colore a cento e due contee in
Illinois ora abbiamo un asiatico-americano
Senatore degli Stati Uniti a Washington che rappresenta il nostro stato
e ora abbiamo una città leader in Latino
collegi che stanno concentrando i nostri giovani
college a carriere e ora abbiamo a
femmina nera che conduce affari rurali
Chicago concentrandosi su come diventare globale
società per trasferirsi a Chicago e possono
chiunque contesta queste istituzioni
sono più forti ora perché abbiamo dei leader
che hanno vissuto esperienze e sanno e
capire che le persone che servono
perché una volta erano le persone
ora servono questo è quello che sta per succedere
rendi questo paese più forte, ecco cos’è
andando a unire questo paese e così noi
dobbiamo chiedere cosa è in gioco se non lo facciamo
questo se non siamo intenzionali
su come trovare questi leader là fuori
e coltivandoli conferendogli potere e
dando loro i loro ruoli di leadership quindi
nei prossimi 30 anni lo faremo
abbiamo ancora la stessa battaglia che facciamo Frings
l’uguaglianza di reddito e stiamo andando ancora
avere lo stesso combattimento da 30 anni a questa parte
molestie sessuali e tra 30 anni
continueremo a lottare per l’accesso
per l’assistenza all’infanzia a prezzi accessibili molte barriere
che le donne e le donne di colore devono affrontare
arrivare in cima al leader così chiedo
tu oggi per chiederti cosa sei
facendo per coltivare il prossimo talento e
questo è ciò che è in gioco grazie
tu
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