Modern Elder | Chip Conley | TEDxBlackRockCity

ciao la mia community di masterizzatori come stai
ok sono l’ultimo prima di una pausa e
poi ci sono altre persone fantastiche
persone dopo, ma lasciatemi iniziare
con una citazione di Rumi proprio quando a Burning
L’uomo cita Rumi 750 anni fa Rumi ha scritto
quanto segue ha detto che la mia vita può essere
riassunto in tre frasi ero crudo I
è diventato cotto e poi ho bruciato digitale
la vita ha accelerato il nostro tempo di cottura
c’è un numero crescente di noi che si sentono
come se fossimo come un cartone di latte con a
data di scadenza di cui Kat stava parlando
prima timbrato sono su di lei rugosa
fronti e molti tecnologi moderni
credere che la conoscenza no
accumulare con il tempo ma che esso
effettivamente cresce fuori data l’anno scorso era
il primo anno che tutti i baby boomer
Avevi 50 anni o più ma se vai
torna all’anno 1900 la vita
il tasso di aspettativa era di 47 anni
è cresciuto a 77 anni entro il 2000 e
potrebbe avere tra centosette anni
l’anno 2100 se è vero che a
55 anni Sono quasi a metà strada o forse
a metà della mia vita che è a
buon feeling perché posso andare a uscire
a giocare ranch un po ‘di più
ciò che è interessante e penso una coppia
uno dei paradossi del nostro tempo è
c’è un gruppo di persone che li chiamiamo
i baby boomer che vivono più a lungo
e più sano e sul posto di lavoro
più a lungo e sentirsi sempre meno
pertinente
siamo un cartone di latte o una bottiglia di
buon vino cosa abbiamo una certa comprensione per
offrirti o è tempo per noi di ottenere
Al diavolo dal palco se quest’ultimo io
Immagino che sia tempo per me di scendere dal palco
ma sono un ottimista
e credo davvero che specialmente in
l’ era digitale c’è qualcosa che
gli anziani possono offrire ed è quello che sono
andando a parlare di stasera
sinceramente la saggezza ha storicamente
scorreva in discesa ma questo potrebbe essere il
prima volta dove intergenerazionale
il trasferimento di saggezza può accadere in questo modo
scorre entrambe le direzioni indirette entrambe
in salita dal più giovane al più vecchio e
in discesa dai più vecchi ai più giovani in un certo senso
che possiamo imparare gli uni dagli altri e
questo è ancora il grande argomento del mio
la mia conversazione con te stasera così il
negli ultimi anni ho vissuto il mio
versione della ricetta di essere cucinato
e bruciato allo stesso tempo ho iniziato a
società boutique hotel quando avevo 26 I
l’ho gestito per 24 anni l’ ho venduto e io
non sapevo cosa diavolo stavo per
fai dopo quanti di voi hanno mai visto Robert
DeNiro nel film lo stagista dell’anno scorso
Non riesco nemmeno a vederti ma è stato un
il grande film è uscito l’anno scorso ha detto
quanto segue ha detto che i musicisti no
ritirati si fermano quando non c’è più
la musica ha lasciato dentro di loro quindi sapevo che
Avevo ancora un po ‘di musica lasciato dentro di me
ma non sapevo chi fossi
dovrebbe condividere con e così è
come è iniziata la mia esperienza l’ultima
tre o quattro anni perché ho avuto il
tre giovani fondatori di una società chiamata
Airbnb mi ha contattato Brian Chesky che è
quello dei co-fondatori e il CEO
mi ha contattato all’inizio del 2013 e ha detto
vogliamo fare il nostro piccolo inizio
avvio tecnologico in rapida crescita e trasformarlo
in un gigante dell’ospitalità globale e lui
ha detto che ci piacerebbe averti insieme per il
cavalca e ci hai aiutato con quello
quindi andava bene, ma in realtà
mai sentito parlare di Airbnb sono solo così
un ragazzo di un hotel della vecchia scuola che all’inizio
2013
Non sapevo veramente cosa fosse e
del resto non avevo un uber o
lyft app sul mio telefono all’inizio del 2013 I
era davvero vecchia scuola, così inizialmente ero
un po ‘intimidito sono 52 anni
vecchio ragazzo in quel momento chi è stato chiesto
unirsi a un’azienda tecnologica per il primo
tempo in cui sarò il doppio dell’età del
persona media e il mio capo davvero
il ragazzo intelligente di nome Brian, il CEO, ha 21 anni
anni più giovane di me cosa proverebbe
mi piace davvero dargli un
recensione delle prestazioni per la prima volta
quando ha circa l’età di mio figlio
così il mio primo ho detto sì, lo farò io
ho provato, ho detto che sai cosa posso fare
perdere il mio primo giorno di lavoro ero
seduto in una sala riunioni e qualcuno
ha chiesto una sorta di tecnologia esistenziale
domanda se hai creato un prodotto, se tu
crea una funzione se dovessi effettivamente
sapere se hai spedito una funzionalità e nessuno
usato ha fatto la funzione davvero
spedisco questa è una domanda del nexus tester I
mai imparato in filosofia in
college ma ero sconcertato e io
ho realizzato che ero in una nave profonda perché io
non sapevo cosa spedire un prodotto
significava che non ho mai sentito la frase che non sono un
ragazzo tecnico entro la fine della mia prima settimana I
era confuso e confuso che Brian aveva chiesto
io per aiutarlo e per guidarlo a crescere
la compagnia ma dopo la prima settimana I
sembrava più uno stagista che un mentore
potrei essere contemporaneamente un mentore e
uno stagista sì grazie
questo è quello che ho intenzione di parlare di e
questo è ciò che sai per me è stato
fortunatamente sono stati ben tre e mezzo
anni sono stato circondato da alcuni di
le persone più stimolanti del Silicio
Valley e hanno imparato molto e questo è
quello che ho intenzione di condividere con te intendo
Dico che ci sono tre cose che ho
ho imparato che ho intenzione di condividere ora
mi hanno permesso di condividere con i giovani
e riceverlo effettivamente in cambio
perché ho imparato tanto quanto
Ho dato così lascia che ti dica cosa sono quelli
tre cose sono le prime che farò
riassumendo dicendo che ti darò un
piccolo
intelligenza emotiva se mi dai un
un po ‘di intelligenza digitale ora
come tutti sappiamo qui sulla playa noi
non passare molto tempo con i nostri
iPhone o le nostre galassie o qualsiasi altra cosa
lo smartphone è ma ci sono molti di noi
e molti di noi che sono più giovani che
conosco davvero la faccia del nostro telefono
forse meglio del volto della persona
seduto accanto a noi, sinceramente, c’è
persone che lo capiscono davvero
gadget e lo schermo meglio del
gli occhi della persona che lavorano con
giorno per giorno non sto dicendo che giovane
le persone non capiscono le emozioni che fanno
e lo facciamo e nella vita digitale noi
avere emojis che è un modo per
capisci le emozioni abbiamo anche un termine
essere un emo intendo di nuovo nel mio
giorni in cortile non sapevo che cosa
l’emo era ma tu sai che è un è un
frase che è rilevante nel
giorno moderno ma la linea di fondo sono le emoji
non sono la stessa cosa di avere interpersonali
fluidità faccia a faccia che è ciò che noi
esperienza qui a Burning Man e io
realizzato abbastanza presto nel mio tempo il
prime settimane a Burning Man di Airbnb
che ero circondato da un gruppo di
persone che sono intensamente intelligenti e
esperto digitale che potrebbe non rendersi conto
che è emo-savvy o emotivamente
l’esperto era ciò che li avrebbe resi grandi
leader, mia amica, Nancy Giordano
andando davvero a tirare fuori l’unica cosa
Ho intenzione di leggere oggi è una citazione da
la mia amica Nancy Giordano che è a
futurista perché penso che la sua citazione
totalmente catturato questo ha detto con
poco allenamento ci aspettiamo giovani digitali
leader per incarnare miracolosamente il
saggezza delle relazioni che noi anziani avevamo
decenni per imparare così cosa sono diventato
impegnato in quelle prime settimane è
il senso di come voglio aiutare le persone
capire quanto sia importante emotivo
l’intelligenza è essere un grande leader
quindi anche se non faceva parte del mio lavoro
quando Brian mi ha chiesto di unirci , l’ho creato
una funzione di apprendimento e sviluppo in
la compagnia così che ventotto anni
i vecchi potevano aiutare a guidare ventiquattro anni
vecchi e, soprattutto, parte del
i temi di questo erano come aiutarli
in realtà creare un’alleanza con qualcuno
con chi sei in conflitto o in che modo
vai in una sala riunioni
cancella un incontro e leggi le emozioni
della stanza prima che tu abbia effettivamente
ha iniziato a parlare così di nuovo in quello
film dello scorso anno lo stagista i giovani
L’amministratore delegato Anne Hathaway dice di no
vuole Robert De Niro per essere il suo personale
stagista perché anche lui era un po ‘
essere osservatore troppo attento è cosa
mi ha aiutato ad avere successo in Airbnb è come
Sono stato in grado di diventare un amico intimo con
persone e creare una banca emotiva
conto con quelli con cui ho lavorato così
Penso che non importa che tipo di mondo tu
vivere se sei nel mondo b2b in
b2c world C the C mondo alla Z mondo
il business e la vita sono da H a H umani
umani e molti di noi dimenticano che nel
mondo tecnologico pensiamo che in qualche modo lì
sono altre qualità che sono in realtà
ci permetterà di avere successo
leader che non parlano con EQ o
intelligenza emotiva ma la verità è
che maggiore è la responsabilità
hai in un’organizzazione più EQ
è importante intelligenza emotiva
l’autore Daniel Goleman lo ha dimostrato
due terzi del successo dei leader ha
fare con il loro EQ e solo 1/3 deve farlo
fai con la combinazione di QI o livello
di esperienza nel lavoro il mio secondo
l’osservazione dei tre era quella
l’apprendimento non finisce mai William Yates una volta
ha scritto che l’educazione non riempie un secchio
Sta accendendo un fuoco così sono stato in grado di farlo
accendere un fuoco a Airbnb di essere
catalicamente curioso
Non sapevo che la verità fosse meglio
che ero un vecchio peto in una nuova compagnia
e non ero mai stato in una compagnia tecnologica
prima come tale non dovevo essere il
esperto sì, c’era qualche argomento che ero
l’esperto su, ma in generale, io
è stato un tirocinante molto tempo quindi ero
in grado di avere la mente di un principiante e se
hai una mente da principianti significa che tu
non c’è bisogno di vivere gli esperti
abitudini di un esperto quindi significava che io
può davvero comportarsi come un bambino piccolo e
chiedere un sacco di cosa se if o perché domande
mentre la maggior parte dei leader senior diventa ossessionata
con il cosa e il come del business I
ho imparato abbastanza velocemente che è meglio
internamente al pubblico e tutor in privato
perché nessuno vuole essere in realtà
criticato nell’incontro da qualcuno come
vecchio come loro padre uh-huh anch’io anch’io
ho imparato che Peter Drucker che ha scritto
chi è un famoso teorico della gestione ha scritto
20 anni fa ha detto che i leader del
futuro mi dispiace che abbia detto i leader di
il passato sapeva come dire ai capi di
il futuro saprà come chiedere in a
potrebbero cambiare le domande del mondo in continua evoluzione
Le risposte di Trump scusano l’uso della parola
Trump in quest’ultima frase quindi il
gli anziani tradizionali avevano le risposte sagge
gli anziani moderni hanno il catalizzatore
domande e tra l’altro Peter Drucker
visse fino all’età di 95 anni e tradusse
la sua curiosità nella vita tale che ogni
due anni in quegli ultimi anni lo farebbe
studiare un argomento che non aveva nulla da fare
con il suo lavoro se fosse giapponese
organizzazione dei fiori o guerra medievale
strategie quindi vorrei chiedere a voi come un
invito per te come per chiederti
come puoi essere più curioso di cos’è?
soggetto non correlato al tuo
lavoro in cui puoi diventare uno dei
i maggiori esperti mondiali la mia terza lezione
o rivelazione dall’essere un anziano moderno
tra le persone che sono la metà della mia età è
che non si tratta sempre di sapere come
può anche essere circa sapere chi è Google
forse il miglior motore di ricerca nel
mondo ma non capisce sfumature
come una mente umana finemente sintonizzata o
cuore sì puoi uscire e cercare
il come ma a volte è chi chi è
andando a darvi la rivelazione che
stavi cercando sono abbastanza fortunato da
essere un’anima molto curiosa mi hanno chiamato
un curioso ragazzo bianco nel mio high-city
scuola a Los Angeles e sono sempre stato
interessato a persone e cose e ho
leggere un sacco di libri e incontrato un sacco di
gente che significa che credo di esserlo
ben letto e ben collegato ciò che io
non mi aspettavo in quei primi mesi
a Airbnb è che la parola sarebbe uscita
quel chip è lì che conosce molto
cose che ha molto come una rete di
conoscenza e persone e così sono finito
diventando questa persona che tutti
non sarebbe tutti, ma un sacco di gente
sarebbe venuto a parlare con e dire che voglio
fai un’idea da te, voglio che tu me lo dica
se conosci qualcuno che potrebbe sapere
ora immagino che mi farebbe la domanda
io ragazzo in compagnia ora immagino se tu
guardato tutte le diverse persone
chi è venuto da me come la maggior parte di loro non lo è
persone che mi hanno segnalato direttamente di essere o
Ho lavorato con molto vicino, ho sempre detto
sì a loro perché pensavo di esserlo
andando a imparare qualcosa da loro e
avevano imparato qualcosa da me
spero pure, ma se si guarda a tutti
di quelle persone che ho avuto modo di incontrare
specialmente nel primo anno o due in
la società che avevo creato una rete di
relazioni e conoscenze che hanno permesso
essere un consulente strategico per il
fondatori in modo tale che io capisco
il polso di ciò che stava accadendo nel
la compagnia non faceva parte del mio lavoro
descrizione
ma perché la gente sapeva che lo sapevo
cose e sono stato in giro per un po ‘
volevano sfruttare questo e quello è
importante e la verità è quella moderna
le organizzazioni tendono ad essere così
di velocità e transazione Nate a
natura transazionale non aiutiamo i nostri
giovani leader per coltivare cose come
intelligenza emotiva o curiosità o
costruzione di relazioni e così è
l’ altro giorno questo è stato per me un
viaggio umiliante ed esilarante I
pensavo che avrei diretto la mia compagnia sul nome
della mia compagnia che ho iniziato 20 o 30 anni
anni fa quasi fu chiamato Joie de
vivre joy of life boutique hotel company
Pensavo di gestirlo per il resto del mio
la vita e poi a 50 anni sono stato bruciato
e ho solo bisogno di uscire da lì
e l’ ho venduto non avevo idea di cosa avrebbe fatto
succederà dopo
e poi ovviamente i fondatori di Airbnb
è venuto a bussare alla mia porta e sono stato in grado
unirmi a loro e questo è stato davvero
viaggio fortunato per me um perché ho
imparato da loro proprio come loro
imparato da me e la linea di fondo
è Credo che boomers e
I millennial hanno molto da imparare
l’un l’altro e penso a tutte le generazioni
non sono solo i boomers e i
I Millennial sono i Gen Xers e tutti
altrimenti abbiamo molto da imparare da ciascuno
altro
quelli di noi che sono anziani la metà più anziana
della popolazione si sentono meno e
meno rilevante la metà più giovane del
la popolazione sta vedendo il potere venire a loro
più veloce di qualsiasi giovane abbia mai
visto nella storia dell’umanità in parte
perché voi persone che sono 40 e
i più giovani hanno una struttura con il digitale
che quelli di noi sono più vecchi no
generalmente generalmente questi sono
le generalizzazioni non hanno quindi quello che sono
meditando è come possiamo creare un
rapporto mi piace chiamarlo il
moderna relazione degli anziani
come potrei essere sia potenzialmente qualcuno
chi ti sta servendo ma anche da cui apprende
si come posso essere un mentore e uno stagista
come posso assaporare essere allo stesso tempo uno studente
e un saggio allo stesso tempo ora questo
idea del trasferimento intergenerazionale
la saggezza è particolarmente rilevante per
boomers vivremo 10 anni
più a lungo dei nostri genitori ma potere in a
la società digitale si sta muovendo 10 anni
più giovane, quindi fai i conti se stiamo andando
vivi 10 anni in più e si muove
Dieci anni più giovane abbiamo 20 anni di
ulteriore obsolescenza e irrilevanza
e che può creare qualcosa di serio
boomeranged è per questo che dobbiamo investire
ci sono nell’idea degli anziani moderni
tre volte il numero di persone nel
posto di lavoro oggi oltre i 70 anni di
c’erano una generazione fa e quello
il numero crescerà solo
cosa interessante è quella quando tu
la ricerca ha dimostrato che quando gli anziani
in realtà le persone oltre i 50 hanno un positivo
prospettiva sul loro invecchiamento accadono
vivere in media sette e mezzo
più a lungo, che è un aumento maggiore
nella durata della vita rispetto a quelli che in realtà
iniziare a esercitare o smettere di fumare quindi se
hai una prospettiva positiva sull’invecchiamento
tu vivi più a lungo che è così bello
questo non è solo un problema da risolvere
è un’opportunità per la società di prendere
vantaggio di persone che potrebbero avere
in realtà sono stati considerati oltre il loro
data di scadenza c’è una bella
Proverbio africano che voglio citarli
ora ed è quando un anziano muore è
come una biblioteca è bruciata
purtroppo nell’era digitale
le biblioteche e gli anziani non sono così popolari
più ma la saggezza non invecchia mai e
la saggezza riguarda il riconoscimento del modello e
più a lungo sei stato su questo pianeta
più modelli hai probabilmente visto
gli anziani sono sempre stati lì per sostenere
la crescita dei giovani ma per il
prima volta nella nostra storia su questa terra
come l’umanità
quella saggezza può muoversi in entrambe le direzioni
ci può essere una condivisione simbiotica di
saggezza da giovani a vecchi e vecchi un giovane
nell’economia del dono che è il
futuro, credo che gli anziani moderni abbiano bisogno
riscrivere roomies tre frasi o
fasi della vita forse dovrebbe essere
Ero crudo, sono diventato cotto, ho bruciato e
poi sono diventato grezzo volta grazie così
mi diverto molto a bruciare e auguro a tutti voi
il migliore
[Musica]