Managing the risk of boredom: Insights from Mt Everest | Markus Hällgren | TEDxUmeå

onestamente ho una confessione da fare Sono
un ricercatore noioso e aiuta a farlo
ancora peggio è uno dei miei interessi
la noia che è un po ‘ironica e
in secondo luogo quando le persone sentono parlare del mio
ricerca che di solito dicono con qualche tipo
di eccitazione nella voce oh sei a
alpinista e anche io sono ancora solo un
ricercatore noioso, mi dispiace
ma poi ancora due negativi potrebbero fare
uno positivo destra in modo parlare
alpinismo dell’Everest
Immagino che molti di noi abbiano un qualche tipo
di preconcetto su quanto sia difficile
quanto dev’essere eccitante essere lì
sembra così e fino ad oggi
283 persone sono effettivamente morte perché
è morto un ragazzo solo un altro giorno
sfortunatamente, ma se lo inseriamo
prospettiva il giorno ID è estremo se
lo mettiamo in prospettiva perché
L’Everest è stato summitato sette
mille settecento volte quasi così
il verso della morte è una specie del numero di
i vertici non sono poi così male in realtà e
mentre io sono a esso Sto andando provare a
continua a sfidare le tue ipotesi
sull’Everest perché quando parlo
Alpinisti quando facciamo le nostre osservazioni
su cosa sta succedendo in un
spedizione che cosa veniamo a realizzare è
non necessariamente loro mai lanciati
questo è il grande pericolo che non è la caduta
nemmeno l’impatto è così grande
pericolo ma è in realtà il processo
conducendo ad esso e questo processo quindi
Everest è noioso è la noia che
uccide effettivamente persone e l’Everest è
noioso e in realtà quando abbiamo guardato
in altri tipi di organizzazioni e
in ambienti estremi come questo ma
anche nelle organizzazioni ordinarie
ciò che troviamo, ovviamente, è la noia
tutto intorno a noi abbiamo bisogno di vivere con noi
è necessario gestirlo e se non lo facciamo
che poi finiamo con un problema e
il problema è che potrebbero prenderci
nei guai
potremmo correre rischi troppo grandi o potrebbe
mettere a repentaglio il grande obiettivo il grande augurio
che abbiamo così abbiamo bisogno di gestire il
la noia in qualche modo il lato positivo è se lo siamo
siamo in grado di gestire questa noia
andando a ricreare le ricompense
perché sta andando per incollare la
organizzazione insieme stiamo andando a
venire insieme come una squadra che faremo
creare ricordi che realizzeremo
grandi cose ed è per questo che abbiamo bisogno di
partecipare alla noia questa è la squadra che
abbiamo seguito per due mesi e il
la ragione per cui la noia è pericolosa è quella
potremmo ottenerlo spiana la strada per
frustrazione e perché le cose non lo sono
andando secondo quello che ci aspettavamo o
ci manca il senso del significato nel
attività che stiamo facendo e se noi
mi manca il motivo per cui lo stiamo facendo
le cose o iniziamo a fare cose simili
non dovremmo fare per realizzare a
certo obiettivo o fondamentalmente lo prendiamo anche noi
grandi rischi al fine di realizzare il
obiettivo perché vogliamo solo ottenerlo
finito e finito o terzo lo faremo
semplicemente semplicemente uscire da una di queste opzioni
sono ugualmente cattivi per ottenere un
grande obiettivo e questa squadra quindi seguiamo
loro per due mesi e circa cinque giorni
dopo essere arrivato al Basecamp
quello che potremmo osservare era che loro
iniziato a scegliere un combattimento tra loro
hanno iniziato a litigare hanno iniziato gentile
di mettere in discussione tutto ciò che potevano venire
con e presto anche quello che abbiamo visto era
che hanno iniziato a mettere in discussione l’intero
Piano
perché quello che potevano vedere era quello
circa altre 30 spedizioni erano
risalendo la montagna e loro lo sapevano
che si erano seduti oziosi in Basecamp per
ancora alcuni giorni e, naturalmente , volevano
per muoversi così volevano tipo di
avere qualcosa da fare perché non l’hanno fatto
hai così tanto da fare a Basecamp e allora?
hanno fatto era, naturalmente, hanno iniziato
interrogato il capo spedizione e il
sanità mentale dell’intero piano perché loro
Volevamo andare avanti basta aggiungere solo il
Il giorno dopo
naturalmente il capo spedizione in
non era in questa situazione che doveva
spiega perché lo stavano facendo prima di
tutto era una questione di acclimatazione
perché a questa altitudine la velocità è uguale
rischio in molti in molte situazioni perché
se il tuo corpo non è pronto per
prendi l’altitudine che finirai
con la malattia di alta quota e fidati di me
malattia di alta quota non lo è
qualcosa che non svilupperai, lo so
questo per motivi personali e io questo è
in realtà io e siamo sulla strada giusta
Basecamp e uno dei vantaggi di
essere un ricercatore e un’organizzazione
come mi riferisco, naturalmente, ci riesco
passare del tempo con persone fantastiche e guardare
a quello che stanno facendo il rovescio della medaglia è
che a volte sembra davvero una merda
ad essere onesti tu soffri e l’uomo l’ho fatto io
pensavo fosse una mancanza di caffè che bevo
Troppo caffè ma ho avuto questo
martellante mal di testa e si è scoperto che
non era caffè quello che era successo era
in realtà è successo che ho avuto il
mal di montagna qui in un modo
di misurare e vedere i segni di
avere mal d’altitudine sei tu
misurato il livello di ossigeno nel sangue in lui
e qui a livello del mare , scommetto che a testa
e ognuno di voi il suo coraggio
119
900 ore a partire da 59 se consultate
l’ assistenza sanitaria dovrebbe essere
ricoverato in ospedale se hai meno di 70 anni credimi
non è stato divertente ma posso provarci
descrivi la sensazione per te se per caso
non hai sperimentato l’altitudine
malattia forse hai vissuto
almeno questo e non so se
qualcuno di voi ha avuto uno di questi
postumi di una sbornia davvero pessimi e sei gentile
di te che ti impegni a non toccare
un’altra birra
mai e poi mai nella tua vita e sei gentile
di pronto ad avvicinarsi alla persona più vicina
accanto a te e fondamentalmente chiedi loro di farlo
portarti fuori dalla tua miseria è come
che non vuoi mangiare non lo fai
voglia di dormire non si vuole essere sveglio
tu non vuoi esistere tu non vuoi
fare qualsiasi cosa, ma l’ unica cosa a
il problema con il mal di montagna è in realtà
perdere quota per scendere in altitudine
e per ovvi motivi, se stai dicendo
su 7.000 metri è davvero molto difficile
andare in giro in particolare se tu
hanno sviluppato il tipo in cui il cervello
si gonfia e tu rimani incosciente e tu
morire
ma altrettanto difficile è se ti capita
l’ altro tipo dove i polmoni si riempiono
con il fluido e tu anneghi nel tuo
fluidi è un po ‘difficile da spostare
muoversi in quel caso così così
il punto è che è stata la spedizione
membri che non hanno davvero considerato questo
quando litigavano
capo spedizione erano annoiati loro
volevo andare avanti ma non lo fecero
considera il piano generale con a
acclimatazione e anche con il
i sovraffollamenti all’Everest hanno dovuto aspettare
in modo che le persone si muovano verso l’alto ma
anche per i corpi di ambientarsi così
quindi si potrebbe chiedere la spedizione
il leader fa semplicemente fiorire la noia e
tipo di
esistono no, certo che non è stato implementato
le routine sono noiose come le routine
ha lavorato contro la noia e uno di quelli
le routine erano celebrazioni e immagini
hai celebrazioni per cinque e mezzo
mille metri e in questo particolare
caso poi fu un matrimonio improvvisato
cerimonia di nozze dove in realtà due di
i loro membri della spedizione erano venuti
lì in luna di miele
lei era un trekker e doveva scalare
Everest e il capo spedizione avevano
sentito parlare di questo e improvvisato una festa
e siamo su 5.000 metri e noi
avevamo alcolici, avevamo cibo da mangiare
aveva avuto musica e così via, immagina quello
sei in cinquemilacinquecento
metri o 5.000 metri ora
[Musica]
e l’importanza di questo non lo è
forse il volume del suono del
film ma ha davvero portato la squadra
insieme uno dei clienti i ragazzi
quello era responsabile della musica che lui
va ancora sotto il soprannome di DJ tour
perché è andato fondamentalmente quando si incontrano come
appena si incontrano hanno parlato di DJ
tour ed è piuttosto sorprendente
e anche quando abbiamo parlato con uno dei
clienti quello che ha detto è che no
scusa abbiamo parlato con uno dei più
leader della spedizione di fama su Everest lui
era stato lì a organizzare spedizioni per
come 25 anni
per 20 anni e quello che ci ha detto è stato
che queste parti sono così
incredibilmente importante per la scena
perché se si comportano come un evento di sicurezza
dove le persone possono lasciare andare tutte le loro
frustrazioni e senza di loro quattro di più
la gente morirebbe il secondo tipo di
la routine che hanno implementato era diversa
tipo di eventi sociali per rompere
la monotonia di essere sull’Everest ma
anche togliere la mente della gente dal duro
ambienti in cui erano e anche
fornire loro una sorta di normalità
di cose perché fondamentalmente erano dentro
il duro ambiente ambientale e
erano molto lontani dagli amici e
famiglia e uno dei più importanti
parte di questo era questo ragazzo Borat che era un
film che hanno guardato oltre e
ancora una volta avevano un sacco di film, ma
Questo era tipo di sembravano su di esso
più volte dice qualcosa
lei è un assaggio di film ma quello è
un’altra cosa e quando ne abbiamo parlato
dei clienti quello che ha detto era quello
bene queste serate di cinema è uno dei
cose che lui ricorda il meglio
perché ha distolto la sua mente dalla sua famiglia
quello era di nuovo a casa
il terzo tipo di routine che loro
implementato era diverso tipo di
rituali questi rituali sono venuti ad agire come
tipo di on e off time in tempo essere
il tempo di mettere a fuoco il tempo per tipo di va bene
possiamo rilassarci, prenditela comoda per un po ‘e
anche fornire buona fortuna
così questa cerimonia puja è servita
anche se nessuno dei due era
religioso è servito allo scopo di
benedizione degli scalatori e dei loro strumenti
e anche fornendo buona fortuna al
montagna e questo il capo spedizione
ha detto bene io non credo in questo, ma io
Prendi tutta la fortuna che riesco a ottenere
montagna perché è un affare pericoloso
sono dentro e un giorno dopo questo
cerimonia sono saliti così facendo un passo
fuori dall’Everest e questo è qualcosa
vale per qualsiasi squadra 120 per qualsiasi
organizzazione a qualsiasi individuo perché
è celebrando i successi e
fornendo le arene sociali dove possiamo
incontrare e stabilire rituali che noi
può raggiungere grandi cose che arriviamo
insieme come un’organizzazione dove noi
dove evitiamo di precipitare nelle cose dove
evitiamo di essere uccisi perché lo siamo
semplicemente annoiato e come leader di una squadra
o la nostra organizzazione qualunque cosa siamo noi
bisogno di capire queste dinamiche e
Metti davvero molto semplice ciò di cui abbiamo bisogno
è più del lavoro che serve più fika
e abbiamo bisogno di rituali nelle organizzazioni e
questo non è qualcosa che viene
automaticamente è qualcosa che noi
bisogno di trattare con tutti e di ciascuno di
noi
grazie
[Applausi]