[Musica]
crescere a New Orleans mia nonna
amava ascoltare il Vangelo
il cantante Mahalia Jackson in particolare
Maggie Leah ha interpretato il brano come
Ho finito e lei inizia a cantare come ho fatto
su come ho fatto a superare sai il mio
l’anima guarda indietro e mi chiedo come sono finito
e guarderei mia nonna e inizierei
ridere e dire alla ragazza perché sei pazzo
e lei mi guardò e disse il bambino uno
giorno lo capirai
Comincio a ridere e lei ha detto Lord
ci siamo innamorati di tutti questi
anni ma sai che la mia anima guarda indietro e
mi chiedo come ho finito ora che dovrei avere
il fatto di conoscerlo a volte significa essere
un po ‘a disagio come puoi
vedi quando ero una bambina e la mia
festa di compleanno quel cappello era piuttosto stretto
e scomodo e dovrebbe ancora
sono stato in qualche indicazione per me
superare significa a volte lo sei
andando a fallire comunque ho detto tutto
il fallimento temporale non è un’opzione
Da K a 12 anni ho frequentato la cattolica privata
scuole mi sono laureato al college con a
laurea in ingegneria aerospaziale che ho
ha lavorato in tre aziende Fortune 500 I
persino avere un master da New
Università statale del Messico in industriale
ingegneria sono un ottimo problema
risolutore che è quando tutto è in a
approccio passo-passo ora quando le cose
sono ambiguo , non so voi
non mi piace molto e perché mi piace
questo approccio passo dopo passo a tutti
inizia con la classe di scienze che si ricorda
il metodo scientifico
conosci il primo passo che hai fatto alla domanda
Fase due dichiarate la vostra ipotesi
sei indovinato
Passo 3 conduci i tuoi esperimenti
passo a quattro di analizzare i risultati in
passo cinque
hai la tua conclusione se solo la vita
ha lavorato come quella a destra bene nel caso in cui si
non rendersi conto che non funziona abbastanza
così e devi diplomarti
il tuo modo fisso di fare le cose e due
con Carol Dweck chiama una mentalità di crescita
e vede le sfide come eccitanti
forse le sfide giuste sono eccitanti
uno due ma dopo la terza volta non lo faccio
pensa così voglio solo che questo sia finito
ancora in crescita ma voglio che finisca
e poi dici ok vado a
abbracciare queste sfide di mentalità di crescita
o guasti eccitanti solo feedback quindi
sei così che dici a te stesso forse
c’è un limite alle mie capacità e
tu vai avanti e indietro
oh, la mentalità della crescita è la mentalità fissa
Oh, cosa farò, voglio solo un
equazione matematica dammi un po ‘
formula da risolvere e starò bene ma
poi lo sistemerai Sto andando completamente
abbracciare la mentalità di crescita ma poi tu
rendersi conto che il fallimento è ancora reale e quindi
socialmente ed emotivamente è abbastanza
sfidando così vi invito a lasciare andare
la ragione per cui le cose dovrebbero essere
in un certo modo così per tutti quelli che sono dentro
l’ingegnere di questo pubblico lo lascia andare
lascia andare le tue ragioni e io voglio che tu lo faccia
usa la tua immaginazione immagina di essere
dipendente superstar che stai schiacciando tutto
dei tuoi obiettivi stai ottenendo prestazioni
rilanci e promozioni ma poi cammini
nella tua valutazione annuale delle prestazioni
il tuo manager si siede e poi ti siedi
giù e lui o lei ti fa scivolare un foglio di
carta lo raccogli e sei in un
stato di shock
legge durante questa recensione delle prestazioni
anno stai ricevendo un bisogno
miglioramento sei in uno stato di shock
Sono una superstar cosa è successo
sono un impostore
non sono abbastanza tecnico è questo
a causa della mia età stanno solo provando
per estirmi e poi mi sono chiesto a
serie di domande Ingegneria è
dominato da uomini di quanto si tratta
razza o genere come afro-americano
donna mi sono posto la domanda se io
esprimere il mio disappunto soo con coraggio
Sarò etichettato come arrabbiato socialmente e
il fallimento emotivo è impegnativo e
se passiamo attraverso questo sociale emotivo
ci sarà dato da questo castello
tutti i tipi di emozioni che attraversi te
diventare autocoscienti
quali sono i fatti contro i miei sentimenti
risposta uno dei miei punti di forza quali sono i miei
punti deboli come gestisco le relazioni
quando sento che un fallimento completo può
Mi riprendo e per me sono sobrio
io sono solo io è solo me
mi manca il marchio e poi lo scopro
storia di tre straordinari
donne afro-americane
attraverso le figure nascoste del film è
la storia di Katherine Johnson e
straordinario matematico che ha fatto tutto questo
calcoli a mano e c’è
Dorothea Vaughn che non solo dice che sono un
leader, ma ho intenzione di sollevare altre donne
mentre salgo e sostengo per loro e
c’è Mary Jackson la prima
donna afro-americana in quel momento
La NASA che è un ingegnere aerospaziale
successo oltre 30 anni fa questi
sfida questi loro pregiudizi inconsci
stavano affrontando così sto pensando a me stesso è
questa una cosa del passato non siamo del tutto
c’era una recente segnalazione chiamata ignorare
potenziale ed è una collaborazione
roadmap per aumentare il numero di
le donne afro-americane in ingegneria sono
scritto dalla Society of Women
Ingegneri della National Society of black
ingegneri della Purdue University School
di ingegneria e istruzione e il
donne nella rete proattiva di ingegneria
questo rapporto evidenzia che nel 2006 il
numero di afroamericani con
laurea triennale con il 5% e il 2015 il
il numero era sceso al 4% e se si pensa
sulle donne afro-americane il numero
è ancora più basso quindi quello che sta succedendo c’è
qualcosa oltre gli accademici e ci si sente
come un buco nel mezzo che molti
fattori sistemici che vanno ad esso il
il primo fattore sono i modelli di ruolo che non puoi essere
cosa non puoi vedere se penso al mio
propria carriera e background ingegneristico
e undergrad non avevo femmina
professori di ingegneria e laureati
scuola ho avuto solo un
e se ci pensi mentre sei
sentirsi isolati a cui vuoi guardare
qualcuno quale modo migliore di vedere
qualcuno che sembra che siamo in grado di
capisci anche le tue esperienze
la minaccia stereotipata quando entro in a
situazione mi sto occupando di un
pregiudizi inconsci che non sono nemmeno a conoscenza
di qualcuno mi ha misurato contro a
stereotipo che pensano che dovrei
inserirsi in questo è biculturalismo faccio
assimilare e perdere me stesso per adattarsi
la cultura dominante è la paga
disuguaglianze quando mi laureo
college non ho negoziato il mio stipendio
ero solo felice di trovare un lavoro e poi io
scoperto mentre lavorava nel campo
per circa tre anni e ricevo
circa un aumento dell’8% e dei miei colleghi maschi
Detto pensi che ti meriti quella gara
ma si scopre che l’ 8% mi ha solo messo
la media della curva a campana non avevo
idea e c’è questo sentimento
isolamento e appartenenza ce ne sono alcuni
standard di ingegnere che suppongo
essere dovrei essere super-intelligente è
ci sono alcune abilità di valutazione
aspettativa che non so nemmeno adesso
non c’è tutta la speranza è perso il rapporto
mette in evidenza i modi per muoversi intorno a questo
organizzazioni professionali come quelle
missione in questo rapporto di collaborazione
avere risorse e poi ne scopro una
dei grandi fattori discussi nel suo
riferire che è capitale sociale ora devo
Ammetto che sono un introverso, quindi mi sto connettendo
con un sacco di persone mi ha davvero spaventato
prima ok, quindi ero come dov’è il
taccuino o una relazione su come l’incontro
interagire con le persone perché qualcuno
dimmi dov’è quel rapporto
significa quante persone devo incontrare
vediamo forse tre e sono appena finito
analizzare analizzando ora dopo che ero
licenziato sul campo in ingegneria I
deciso che volevo affrontare alcuni di
questi fattori sistemici che volevo diventare
un avvocato ero piuttosto ambizioso
tutti perché sono introverso
e io
Ho lavorato in queste grandi aziende così ora
Sono fuori da solo e devo sostenere
per me stesso e parlare e dire ciò che il mio
il valore è e io sono così come si fa
così il primo lavoro che ho avuto dopo
ingegneria aziendale ho lavorato a a
profitto di piccola linea e se mai lavori
il non profit è più simile
l’imprenditorialità devi fare molto
lavori e sto ancora cercando il
manuale il documento di processo per dirmelo
quello che sto esattamente dovrei fare e
di nuovo non riesco e in 90 giorni
Sono licenziato ora Sto pensando ok, non posso
superare questi fallimenti cosa sta succedendo
la prima cosa che faccio è chiamare qualcuno
che ho incontrato e non l’ho nemmeno chiamata
per un lavoro che ho appena chiamato perché ho bisogno
a qualcuno con cui parlare e lei era la
CEO di harthouse e lei ha detto bene vieni
a casa sua un lunedì e venerdì I
e ‘stato licenziato
così il lunedì vado a casa sua e ora
Ho un nuovo lavoro questo è il capitale sociale
al suo meglio ora vado nella casa di Hart
che è un programma doposcuola
fornisce educazione alla sicurezza e
opportunità di rifugiarsi e
bambini svantaggiati e io sono
pensando che io sia, sai che sto risparmiando
il giorno in cui impatto le vite ma il
gli studenti di Hart House parlano
15 lingue diverse questo è globale
comunità e loro mi insegnano molte cose
su di me divento consapevole del mio
pregiudizi inconsci Non posso crederci
avere qualsiasi cosa si scopre a
lo studente viene da me, gli studenti lo sono
oltre il 60% di studenti o studenti asiatici
e lo studente viene da me e dice
signorina Alicia, puoi aiutarmi con la mia matematica
compiti a casa
ora c’è uno studente asiatico e io sono
sembra il motivo per cui hai bisogno del mio aiuto
dovresti essere automaticamente
intelligente, matematica e scienze non ho detto
a voce alta perdona questo è nella mia testa
non l’ho detto ad alta voce, non l’ho fatto
dillo ad alta voce e ho detto okay lo sai
come quello che c’è di sbagliato con te mi aiuti cosa
è sbagliato con te, ti sto dicendo che ho bisogno
per aiutare e poi alla fine ho aiutato
loro e ho scoperto anche perché io
sono andato di nuovo alle scuole private, chiaramente
penso di non avere tendenze privilegiate
bene si rivela molto
a Zora e alla Dallas Independent School
Distretto e non tutti hanno uguali
accesso alle risorse in modo che tu veda che io sono dentro
scuola privata della mia carriera e io sono
pensando bene, accedi alle risorse perché
non hai un libro, perché non lo hai?
un computer e ho dovuto capire il
ambienti stavano venendo da così
vedi quando provi un inconscio
pregiudizi su te stesso che non sei
sempre consapevole delle altre persone
lo stesso tipo di pregiudizi ora hai intenzione di
amo questo ora di cui abbiamo parlato
fallimento e sociale ed emotivamente come
ci incide così io vado e sto avendo
una brutta giornata e ho chiaramente preso alcuni
lezioni di recitazione quindi ho pensato di poterlo fare
passo in circa sette e
otto anni che l’ho preso insieme
così cammino negli studenti come ciao signorina
Alicia come stai e io ho detto che lo sono
bene arrivano gli studenti ritorna um
Cosa c’è che non va in te e non ho detto nulla
Sto bene, presto ritorna ad ascoltare , no
so davvero cosa c’è che non va in te
ma non tornare qui domani fino a
lo prendi insieme ora sono l’insegnante
tu sei lo studente questo non è giusto
questo non è il modo in cui questo è impostato
chiaramente non ottenendo un Academy Award per
la mia esibizione quindi l’ho preso insieme ora
la forma successiva di capitale sociale ero
in grado di costruire è un ex collaboratore
con cui avrei lavorato disse hey Alicia che sono
nel consiglio di una scuola superiore di
ingegneria e scienze biomediche I
pensa che dovresti venire e unirti a me
entra e ho detto che stavano cercando
una sedia da ragazzo ora tutto in me ha detto
volontario questa è la mentalità di crescita e io
era come no non sai cosa sei
andando essere facendo avete bisogno di vedere un
documento dei requisiti e ora ottenere
fuori dalla mia testa e dico che lo farò
volontario ora dopo ci sto pensando
cosa ho fatto?
Sono stato su una tavola prima ma non lo faccio
veramente
so cosa sto facendo e mi rendo conto di noi
Devo avere questa cosa chiamata esecutiva
presenza così presto hai parlato del
rapporto potenziale ignorato quindi sono stato in grado
per avere un mentore esecutivo maschile attraverso
la Società Nazionale degli ingegneri neri
il direttore esecutivo ha accettato di essere il mio
mentore
ora ha detto di sì, ma sono ancora nella mia testa
va bene
Ho bisogno di inviare questa lunga lettera e di dire
perché dovrebbe essere il mio mentore, ma ha avuto
ho già detto si e ci sto ancora provando
analizza come quando uscirò da
ho ragione e come li scopri
cose sulla presenza esecutiva di tutti noi
bisogno di presenza esecutiva perché siamo
il CEO delle nostre carriere e quando tu
scopri la tua presenza esecutiva è
il modo in cui agisci in risposta a un fallimento
è come comunichi e poi come
appari quando si guarda bene si sente
bene e interagisci con esso e dopo
un po ‘se stai costruendo sempre di più
capitale sociale che alla fine ne incontrerai
grandi persone e di tanto in tanto si ottiene un
bella nota e dice che la signorina Alicia è carina
lo sai e così oltrepasso l’io
cercando di essere perfetto e fingere di essere
qualcosa che non sono quando può chiaramente
vedere attraverso di essa e poi diventa un
esperienza straordinaria
ora cosa ti farebbe continuare a muoverti
avanti dopo fallimento il comfort può essere
trovato nelle parole del poeta Giovanni
Greenleaf Whittier che una volta disse per tutti
le tristi parole di lingua o penna il
più tristi sono questi che potrebbe essere stato lasciato
non ci sono più figure nascoste
non più ignorare il potenziale non di più
chiedendosi se la vita dopo un brutto
la performance review significa che lo è
la fine della carriera mia nonna è no
più tempo con noi
ma se lei volesse qui le darei un
un grande abbraccio perché lo so
passare a volte significa che dovevo farlo
piangere a modo mio attraverso l’ ora di mezzanotte ma
le note qui sono così male invece di te
non dovrà chiedersi cosa potrebbe avere
stato perché hai continuato a salire anche
dopo aver fallito
tu
[Applausi]
crescere a New Orleans mia nonna
amava ascoltare il Vangelo
il cantante Mahalia Jackson in particolare
Maggie Leah ha interpretato il brano come
Ho finito e lei inizia a cantare come ho fatto
su come ho fatto a superare sai il mio
l’anima guarda indietro e mi chiedo come sono finito
e guarderei mia nonna e inizierei
ridere e dire alla ragazza perché sei pazzo
e lei mi guardò e disse il bambino uno
giorno lo capirai
Comincio a ridere e lei ha detto Lord
ci siamo innamorati di tutti questi
anni ma sai che la mia anima guarda indietro e
mi chiedo come ho finito ora che dovrei avere
il fatto di conoscerlo a volte significa essere
un po ‘a disagio come puoi
vedi quando ero una bambina e la mia
festa di compleanno quel cappello era piuttosto stretto
e scomodo e dovrebbe ancora
sono stato in qualche indicazione per me
superare significa a volte lo sei
andando a fallire comunque ho detto tutto
il fallimento temporale non è un’opzione
Da K a 12 anni ho frequentato la cattolica privata
scuole mi sono laureato al college con a
laurea in ingegneria aerospaziale che ho
ha lavorato in tre aziende Fortune 500 I
persino avere un master da New
Università statale del Messico in industriale
ingegneria sono un ottimo problema
risolutore che è quando tutto è in a
approccio passo-passo ora quando le cose
sono ambiguo , non so voi
non mi piace molto e perché mi piace
questo approccio passo dopo passo a tutti
inizia con la classe di scienze che si ricorda
il metodo scientifico
conosci il primo passo che hai fatto alla domanda
Fase due dichiarate la vostra ipotesi
sei indovinato
Passo 3 conduci i tuoi esperimenti
passo a quattro di analizzare i risultati in
passo cinque
hai la tua conclusione se solo la vita
ha lavorato come quella a destra bene nel caso in cui si
non rendersi conto che non funziona abbastanza
così e devi diplomarti
il tuo modo fisso di fare le cose e due
con Carol Dweck chiama una mentalità di crescita
e vede le sfide come eccitanti
forse le sfide giuste sono eccitanti
uno due ma dopo la terza volta non lo faccio
pensa così voglio solo che questo sia finito
ancora in crescita ma voglio che finisca
e poi dici ok vado a
abbracciare queste sfide di mentalità di crescita
o guasti eccitanti solo feedback quindi
sei così che dici a te stesso forse
c’è un limite alle mie capacità e
tu vai avanti e indietro
oh, la mentalità della crescita è la mentalità fissa
Oh, cosa farò, voglio solo un
equazione matematica dammi un po ‘
formula da risolvere e starò bene ma
poi lo sistemerai Sto andando completamente
abbracciare la mentalità di crescita ma poi tu
rendersi conto che il fallimento è ancora reale e quindi
socialmente ed emotivamente è abbastanza
sfidando così vi invito a lasciare andare
la ragione per cui le cose dovrebbero essere
in un certo modo così per tutti quelli che sono dentro
l’ingegnere di questo pubblico lo lascia andare
lascia andare le tue ragioni e io voglio che tu lo faccia
usa la tua immaginazione immagina di essere
dipendente superstar che stai schiacciando tutto
dei tuoi obiettivi stai ottenendo prestazioni
rilanci e promozioni ma poi cammini
nella tua valutazione annuale delle prestazioni
il tuo manager si siede e poi ti siedi
giù e lui o lei ti fa scivolare un foglio di
carta lo raccogli e sei in un
stato di shock
legge durante questa recensione delle prestazioni
anno stai ricevendo un bisogno
miglioramento sei in uno stato di shock
Sono una superstar cosa è successo
sono un impostore
non sono abbastanza tecnico è questo
a causa della mia età stanno solo provando
per estirmi e poi mi sono chiesto a
serie di domande Ingegneria è
dominato da uomini di quanto si tratta
razza o genere come afro-americano
donna mi sono posto la domanda se io
esprimere il mio disappunto soo con coraggio
Sarò etichettato come arrabbiato socialmente e
il fallimento emotivo è impegnativo e
se passiamo attraverso questo sociale emotivo
ci sarà dato da questo castello
tutti i tipi di emozioni che attraversi te
diventare autocoscienti
quali sono i fatti contro i miei sentimenti
risposta uno dei miei punti di forza quali sono i miei
punti deboli come gestisco le relazioni
quando sento che un fallimento completo può
Mi riprendo e per me sono sobrio
io sono solo io è solo me
mi manca il marchio e poi lo scopro
storia di tre straordinari
donne afro-americane
attraverso le figure nascoste del film è
la storia di Katherine Johnson e
straordinario matematico che ha fatto tutto questo
calcoli a mano e c’è
Dorothea Vaughn che non solo dice che sono un
leader, ma ho intenzione di sollevare altre donne
mentre salgo e sostengo per loro e
c’è Mary Jackson la prima
donna afro-americana in quel momento
La NASA che è un ingegnere aerospaziale
successo oltre 30 anni fa questi
sfida questi loro pregiudizi inconsci
stavano affrontando così sto pensando a me stesso è
questa una cosa del passato non siamo del tutto
c’era una recente segnalazione chiamata ignorare
potenziale ed è una collaborazione
roadmap per aumentare il numero di
le donne afro-americane in ingegneria sono
scritto dalla Society of Women
Ingegneri della National Society of black
ingegneri della Purdue University School
di ingegneria e istruzione e il
donne nella rete proattiva di ingegneria
questo rapporto evidenzia che nel 2006 il
numero di afroamericani con
laurea triennale con il 5% e il 2015 il
il numero era sceso al 4% e se si pensa
sulle donne afro-americane il numero
è ancora più basso quindi quello che sta succedendo c’è
qualcosa oltre gli accademici e ci si sente
come un buco nel mezzo che molti
fattori sistemici che vanno ad esso il
il primo fattore sono i modelli di ruolo che non puoi essere
cosa non puoi vedere se penso al mio
propria carriera e background ingegneristico
e undergrad non avevo femmina
professori di ingegneria e laureati
scuola ho avuto solo un
e se ci pensi mentre sei
sentirsi isolati a cui vuoi guardare
qualcuno quale modo migliore di vedere
qualcuno che sembra che siamo in grado di
capisci anche le tue esperienze
la minaccia stereotipata quando entro in a
situazione mi sto occupando di un
pregiudizi inconsci che non sono nemmeno a conoscenza
di qualcuno mi ha misurato contro a
stereotipo che pensano che dovrei
inserirsi in questo è biculturalismo faccio
assimilare e perdere me stesso per adattarsi
la cultura dominante è la paga
disuguaglianze quando mi laureo
college non ho negoziato il mio stipendio
ero solo felice di trovare un lavoro e poi io
scoperto mentre lavorava nel campo
per circa tre anni e ricevo
circa un aumento dell’8% e dei miei colleghi maschi
Detto pensi che ti meriti quella gara
ma si scopre che l’ 8% mi ha solo messo
la media della curva a campana non avevo
idea e c’è questo sentimento
isolamento e appartenenza ce ne sono alcuni
standard di ingegnere che suppongo
essere dovrei essere super-intelligente è
ci sono alcune abilità di valutazione
aspettativa che non so nemmeno adesso
non c’è tutta la speranza è perso il rapporto
mette in evidenza i modi per muoversi intorno a questo
organizzazioni professionali come quelle
missione in questo rapporto di collaborazione
avere risorse e poi ne scopro una
dei grandi fattori discussi nel suo
riferire che è capitale sociale ora devo
Ammetto che sono un introverso, quindi mi sto connettendo
con un sacco di persone mi ha davvero spaventato
prima ok, quindi ero come dov’è il
taccuino o una relazione su come l’incontro
interagire con le persone perché qualcuno
dimmi dov’è quel rapporto
significa quante persone devo incontrare
vediamo forse tre e sono appena finito
analizzare analizzando ora dopo che ero
licenziato sul campo in ingegneria I
deciso che volevo affrontare alcuni di
questi fattori sistemici che volevo diventare
un avvocato ero piuttosto ambizioso
tutti perché sono introverso
e io
Ho lavorato in queste grandi aziende così ora
Sono fuori da solo e devo sostenere
per me stesso e parlare e dire ciò che il mio
il valore è e io sono così come si fa
così il primo lavoro che ho avuto dopo
ingegneria aziendale ho lavorato a a
profitto di piccola linea e se mai lavori
il non profit è più simile
l’imprenditorialità devi fare molto
lavori e sto ancora cercando il
manuale il documento di processo per dirmelo
quello che sto esattamente dovrei fare e
di nuovo non riesco e in 90 giorni
Sono licenziato ora Sto pensando ok, non posso
superare questi fallimenti cosa sta succedendo
la prima cosa che faccio è chiamare qualcuno
che ho incontrato e non l’ho nemmeno chiamata
per un lavoro che ho appena chiamato perché ho bisogno
a qualcuno con cui parlare e lei era la
CEO di harthouse e lei ha detto bene vieni
a casa sua un lunedì e venerdì I
e ‘stato licenziato
così il lunedì vado a casa sua e ora
Ho un nuovo lavoro questo è il capitale sociale
al suo meglio ora vado nella casa di Hart
che è un programma doposcuola
fornisce educazione alla sicurezza e
opportunità di rifugiarsi e
bambini svantaggiati e io sono
pensando che io sia, sai che sto risparmiando
il giorno in cui impatto le vite ma il
gli studenti di Hart House parlano
15 lingue diverse questo è globale
comunità e loro mi insegnano molte cose
su di me divento consapevole del mio
pregiudizi inconsci Non posso crederci
avere qualsiasi cosa si scopre a
lo studente viene da me, gli studenti lo sono
oltre il 60% di studenti o studenti asiatici
e lo studente viene da me e dice
signorina Alicia, puoi aiutarmi con la mia matematica
compiti a casa
ora c’è uno studente asiatico e io sono
sembra il motivo per cui hai bisogno del mio aiuto
dovresti essere automaticamente
intelligente, matematica e scienze non ho detto
a voce alta perdona questo è nella mia testa
non l’ho detto ad alta voce, non l’ho fatto
dillo ad alta voce e ho detto okay lo sai
come quello che c’è di sbagliato con te mi aiuti cosa
è sbagliato con te, ti sto dicendo che ho bisogno
per aiutare e poi alla fine ho aiutato
loro e ho scoperto anche perché io
sono andato di nuovo alle scuole private, chiaramente
penso di non avere tendenze privilegiate
bene si rivela molto
a Zora e alla Dallas Independent School
Distretto e non tutti hanno uguali
accesso alle risorse in modo che tu veda che io sono dentro
scuola privata della mia carriera e io sono
pensando bene, accedi alle risorse perché
non hai un libro, perché non lo hai?
un computer e ho dovuto capire il
ambienti stavano venendo da così
vedi quando provi un inconscio
pregiudizi su te stesso che non sei
sempre consapevole delle altre persone
lo stesso tipo di pregiudizi ora hai intenzione di
amo questo ora di cui abbiamo parlato
fallimento e sociale ed emotivamente come
ci incide così io vado e sto avendo
una brutta giornata e ho chiaramente preso alcuni
lezioni di recitazione quindi ho pensato di poterlo fare
passo in circa sette e
otto anni che l’ho preso insieme
così cammino negli studenti come ciao signorina
Alicia come stai e io ho detto che lo sono
bene arrivano gli studenti ritorna um
Cosa c’è che non va in te e non ho detto nulla
Sto bene, presto ritorna ad ascoltare , no
so davvero cosa c’è che non va in te
ma non tornare qui domani fino a
lo prendi insieme ora sono l’insegnante
tu sei lo studente questo non è giusto
questo non è il modo in cui questo è impostato
chiaramente non ottenendo un Academy Award per
la mia esibizione quindi l’ho preso insieme ora
la forma successiva di capitale sociale ero
in grado di costruire è un ex collaboratore
con cui avrei lavorato disse hey Alicia che sono
nel consiglio di una scuola superiore di
ingegneria e scienze biomediche I
pensa che dovresti venire e unirti a me
entra e ho detto che stavano cercando
una sedia da ragazzo ora tutto in me ha detto
volontario questa è la mentalità di crescita e io
era come no non sai cosa sei
andando essere facendo avete bisogno di vedere un
documento dei requisiti e ora ottenere
fuori dalla mia testa e dico che lo farò
volontario ora dopo ci sto pensando
cosa ho fatto?
Sono stato su una tavola prima ma non lo faccio
veramente
so cosa sto facendo e mi rendo conto di noi
Devo avere questa cosa chiamata esecutiva
presenza così presto hai parlato del
rapporto potenziale ignorato quindi sono stato in grado
per avere un mentore esecutivo maschile attraverso
la Società Nazionale degli ingegneri neri
il direttore esecutivo ha accettato di essere il mio
mentore
ora ha detto di sì, ma sono ancora nella mia testa
va bene
Ho bisogno di inviare questa lunga lettera e di dire
perché dovrebbe essere il mio mentore, ma ha avuto
ho già detto si e ci sto ancora provando
analizza come quando uscirò da
ho ragione e come li scopri
cose sulla presenza esecutiva di tutti noi
bisogno di presenza esecutiva perché siamo
il CEO delle nostre carriere e quando tu
scopri la tua presenza esecutiva è
il modo in cui agisci in risposta a un fallimento
è come comunichi e poi come
appari quando si guarda bene si sente
bene e interagisci con esso e dopo
un po ‘se stai costruendo sempre di più
capitale sociale che alla fine ne incontrerai
grandi persone e di tanto in tanto si ottiene un
bella nota e dice che la signorina Alicia è carina
lo sai e così oltrepasso l’io
cercando di essere perfetto e fingere di essere
qualcosa che non sono quando può chiaramente
vedere attraverso di essa e poi diventa un
esperienza straordinaria
ora cosa ti farebbe continuare a muoverti
avanti dopo fallimento il comfort può essere
trovato nelle parole del poeta Giovanni
Greenleaf Whittier che una volta disse per tutti
le tristi parole di lingua o penna il
più tristi sono questi che potrebbe essere stato lasciato
non ci sono più figure nascoste
non più ignorare il potenziale non di più
chiedendosi se la vita dopo un brutto
la performance review significa che lo è
la fine della carriera mia nonna è no
più tempo con noi
ma se lei volesse qui le darei un
un grande abbraccio perché lo so
passare a volte significa che dovevo farlo
piangere a modo mio attraverso l’ ora di mezzanotte ma
le note qui sono così male invece di te
non dovrà chiedersi cosa potrebbe avere
stato perché hai continuato a salire anche
dopo aver fallito
tu
[Applausi]
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