[Applausi]
nella primavera del 2016 sono stato coinvolto in
una missione spaziale non lavoro alla NASA I
non lavorare in nessun posto collegato allo spazio ma
il dipartimento della città in cui lavoro
abbiamo voluto inviare un palloncino fino al
cielo normalmente siamo 55 membri dello staff noi
lavorare con la tecnologia dell’innovazione e
la creatività nella città e ora noi
voleva fare un altro dipartimento dove
potremmo davvero fare una specie di a
missione spaziale così abbiamo creato il
dipartimento itk space oltre al nostro normale
compiti per due mesi lavoriamo sulla creazione
questa missione spaziale che crea il pallone
alcuni colleghi erano incaricati di
logistica di cui alcuni erano responsabili
sicurezza come questi ragazzi alcuni erano
coinvolto nella costruzione del pallone
creando tutte le attrezzature tecniche e
alcuni riportati dall’intero processo
quello che volevamo fare qui non era solo
divertirci volevamo conoscerli tutti
altri volevamo che i colleghi lavorassero
insieme in un altro modo rispetto a loro
normalmente volevamo che le persone provassero nuove
cose da assumere per i compiti di
fanno normalmente e poi il giorno
arrivato e noi eravamo così pronti che avevamo 3d
gli astronauti stampati Hamilton e Lucy dentro
il cielo che era l’equipaggiamento tecnico
eravamo pronti e eravamo così
eccitato avrebbe funzionato se loro appartenessero
il pallone vola quanto lontano andrà cosa
tipo di giorni avremmo mai avuto
prenderlo di nuovo lo recupereremo e come
abbiamo visto il pallone volare fino al cielo noi
erano così entusiasti
stavate applaudendo ci stavamo abbracciando
stavano urlando sì lo abbiamo fatto che è un
esempio di ciò che vorrei chiamare
innovazione collaborativa, credo
è molto molto importante lavorare
insieme a persone con vari
gli sfondi sono i compiti normali con
altro contesto con altre idee in ordine
fare innovazione quando avevo 29 anni
12 anni fa ho trovato un lavoro in una biblioteca I
non aveva uno sfondo di biblioteca
in realtà quello fu il primo giorno che dissi
piede su quella particolare biblioteca e io
aveva lavorato con adolescenti e in
club giovanili
e quando sono arrivato in biblioteca non potevo
trova un adolescente singolo e guarda
in giro e non ho potuto trovare loro che
non erano lì, ho chiesto loro perché non lo sono
in biblioteca e hanno detto perché dovrebbe
noi siamo ciò che è in esso per noi
per fortuna ho avuto una luce verde per iniziare
capire come potremmo effettivamente fare
gli adolescenti vengono in biblioteca così come
dovrei farlo che ho parlato con il
adolescenti su questo e hanno detto
Louise sei troppo vecchia che non puoi fare
tutto ciò per cui non è possibile creare servizi
noi così li ho coinvolti in esso
intero processo cinque bibliotecari un mucchio
di adolescenti che abbiamo impiegato in realtà sette
adolescenti per aiutare noi compresi in là
sugli altri quelli che abbiamo aggiunto un sacco di
partner e abbiamo avuto una gente pazza come
me stesso e per due anni e mezzo noi
sviluppato da testare abbiamo ri-sviluppato noi
creato un universo per adolescenti e
le biblioteche avevamo un posto fisico noi
fatto un caravan che potrebbe guidare verso
feste che abbiamo fatto scrivere ai giovani
libri e ritratti su
le unità di Aarhus abbiamo realizzato un progetto
guida in modo che gli adolescenti possano effettivamente ottenere
aiutare a realizzare le proprie idee così noi
creato un universo per adolescenti che abbiamo testato
le regole abbiamo piegato le regole che abbiamo rotto il
regole
costantemente e stabiliamo nuove regole in nuovi modi
di fare cose nuovi modi di essere
insieme con gli adolescenti questo progetto
è stato l’inizio del modo in cui io lavoro
quando lavoro tutto il tempo in cui lavoro e
siamo stati così fortunati che questo mio spot è stato il nostro
la nostra biblioteca dell’universo adolescente lo universo
è diventato abbastanza famoso nella biblioteca di luci
successo sia a livello nazionale che
a livello internazionale perché abbiamo impostato nuovo
standard abbiamo trovato un modo per effettivamente
essere un servizio rilevante per gli adolescenti
e questo mi ha fatto pensare che quello è il
Ho bisogno di lavorare e ho fatto
che da allora il problema era questo
la biblioteca non era rilevante per il
gli adolescenti non erano lì, non lo erano
rilevante e c’è sempre la possibilità di
essere irrilevante nel mondo che siamo
vivendo oggi perché cambia così
rapidamente e dobbiamo fare qualcosa dentro
per non essere irrilevante e lo vediamo
dappertutto in ogni settore
rischio di essere irrilevante
la digitalizzazione rende i budget più stringenti
le biblioteche di tutto il mondo lottano
Cosa c’è in esso ciò che cosa possiamo usare il nostro
spazi della biblioteca per gli spazi fisici
se abbiamo ebooks qual è il ruolo di a
bibliotecario quando abbiamo Google lo vedi
nelle città quando crei intelligente
città più persone più traffico più
inquinamento più richieste individuali per
ciò che la gente vuole da noi dalle città
abbiamo lottato con budget limitati e
dobbiamo capire come possiamo essere il
le migliori città possibili per i nostri cittadini noi
vederlo nei nostri sistemi educativi
segnale logico di sviluppo lo rende uniforme
più difficile per noi essere up-to-date il
competenze di cui abbiamo bisogno oggi e domani
e sicuramente non è lo stesso di cui abbiamo bisogno
20 anni fa in modo che il educativa
sistemi devono essere fino a velocità per
in realtà ci danno le competenze di cui abbiamo bisogno
Credo che la collaborazione sia un
soluzione per questo credo fortemente
che se prendi silos di contesti di persone
imprese città e mescolare ed essere aperti hanno
un discorso aperto a tutto ciò che tenta
senti quando le persone fanno le tue domande allora
puoi effettivamente rimanere rilevante e lo farò
ti faccio degli esempi quando non lo sono
lavorando in città sono un orgoglio codificatore
il pirata chiama Parigi che è una ONG
chiamato a collaborare con la creatività IT per
siamo dai sette ai diciassettenni
nuova organizzazione insieme a molti
i volontari incoraggiamo i bambini a ottenere
idee per creare idee per costruire idee
con la tecnologia non siamo un club di codifica
io vedo la creatività perché abbiamo bisogno
i nostri figli a sapere che tecnologia
questo è solo uno strumento che devono sapere
come effettivamente lavorare con esso
Sono stato coinvolto con la codifica dei pirati quando
Ero un capo squadra in biblioteca
lavorare con i bambini e la famiglia
sezione che sviluppa i nuovi bambini
sezione di famiglia al bacino uno è uno dei dock
la nostra nuova biblioteca in te sa chi è un
libreria premiata quindi ho potuto vedere il
rilevanza per avere attacco di Parigi codificante
uno che potrei effettivamente vedere la rilevanza
di averlo dentro
o biblioteche ma non abbiamo avuto il
abilità in biblioteca, quindi abbiamo creato il mio
colleghi e io abbiamo creato parti di codifica
alla banchina uno e allo stesso tempo abbiamo preso
parte in realtà creando il
organizzazione intorno a una crescita rapida o
organizzazione che codifica i pirati e noi cresciamo
rapidamente due anni e mezzo dopo di noi
iniziato abbiamo 50 reparti intorno
Danimarca abbiamo 18 biblioteche che abbiamo
55 a venire nelle biblioteche abbiamo 500 noi
avere 1.500 bambini come codice
pappagallo ogni settimana abbiamo 600 volontari
e abbiamo 105 500 persone attive
la lista d’attesa dei bambini che sono sul
lista d’attesa e cresciamo e cresciamo e
siamo tutti volontari, siamo ancora a
posto per persone appassionate per
base non abbiamo storia non abbiamo
non mettere in discussione le regole che puoi effettivamente
domanda o rottura non ne abbiamo nessuno di
e ci manca ci sarebbe in realtà come
avere le regole in qualche modo
struttura che potremmo mettere in discussione è
divertente da lavorare in un’organizzazione senza
regole sì, lo è sicuramente
è difficile lavorare in un posto senza
regole diavolo, sì, tutto il tempo
a volte mi sento come se volessi andarmene
questo posto e non dire più pad di codifica
per me sì sicuramente torno a dove
ci sono regole alcune regole che posso
pausa quindi stiamo lavorando alla creazione
le regole per la codifica dei pirati sono molte
di persone che vogliono lavorare con noi a
codifica pirati città biblioteche IT imprese
ecc. ed è perché abbiamo fatto un
cosa di servizio rilevante che le persone possono
effettivamente utilizzare e può vedere l’importanza
ne ho un altro esempio
tre anni fa un mio collega lui
mi ha detto che aveva incontrato questo ragazzo chi
ha voluto creare un festival sul gioco
e giocosità e lo abbiamo invitato a
festival di hostess recita in uno o al
biblioteca precedente al tempo e io
completamente innamorato della sua missione
la sua missione era che vogliamo giocare e
giocosità su tutto il gioco e
la giocosità è importante per tutti noi
quindi ho chiesto se potevo partecipare e lo ero
calorosamente accolti tre anni dopo ci sono
la comunità non è molto grande ma a
quello globale abbiamo circa 300 e cancelli
persone in tutto il mondo che sono
interessato al controgioco che proviamo a impostare
l’ agenda di cui abbiamo bisogno giocare e
giocosità nella nostra vita nella nostra
educazione nel modo in cui lavoriamo perché
semplicemente ci dà una vita migliore la nostra più grande
l’attività è un festival annuale e noi siamo
ora pianificando il nostro quarto festival a
Marzo 2017 lo riempiremo con
pura giocosità l’intero oscuro noi
avrà mattina ballare avremo
cantando avremo la musica che avremo
Gli indiani che corrono intorno avranno a
molto gioco in questa biblioteca e cittadino
centro di servizio che abbiamo vogliamo
piegare e infrangere le regole di Dark One noi
voglio la musica nelle sezioni silenziose di noi
voglio naso rosso e servizio cittadino e
vogliamo che le persone si imitino a vicenda
senza di loro nemmeno conoscersi l’un l’altro
intorno a questo buio, ma ovviamente noi
bisogno di parlare per parlare di come facciamo
così collaboriamo con il bene
gente di Guan per fare un festival
dove ottengono un gioco per il posto a
casa giocosa per tre giorni e noi solo
spingerli solo un po ‘
quindi credo fermamente che la collaborazione
un’innovazione collaborativa ci lascia
rilevante perché dobbiamo sempre essere
basta cambiare come le cose solo un po ‘
perché le persone ci chiedono perché, perché io?
in realtà faccio ciò che intendo perché abbiamo usato
perché normalmente lo facciamo così quando
collaboriamo , possiamo davvero dare la mancia
le cose cambiano li mettono sottosopra
vedere è davvero rilevante quello che sono
facendo ora come posso farlo in un altro
così che cosa è successo al pallone I
stava parlando di prima è volato su
nel cielo sempre più in alto e poi
all’improvviso non siamo più riusciti a vederlo
non siamo riusciti a seguirlo più
perché la batteria è uscita abbiamo avuto un
idea che sarebbe cadere nel
mare così mandiamo i colleghi in una barca
è andato fuori dalla benzina che li ha assaliti
sono tornato a casa a mani vuote
abbiamo chiamato il porto locale e il locale
Il porto ha contattato i pescatori nel
area e un pescatore locale Alan lui
pescato il nostro equipaggiamento lo mise su a
traghetto e due colleghi hanno guidato per due
e mezz’ora per prendere il nostro
equipaggiamento che hanno riportato a noi due e
mezz’ora e loro erano con il resto
dei loro colleghi a mezzanotte e noi
erano elettrizzati dal fatto che il pallone fosse fermo
appeso nel nostro ufficio abbiamo parlato di I
era missione dello spazio itk regolarmente perché
questo ci ha mostrato che siamo un posto unico
ci sentiamo unici quando stiamo lavorando
insieme ma siamo ancora in missione
non una missione spaziale, siamo una città
missione cerchiamo di creare rilevanti
servizi ogni giorno collaborando
attraversando i silos e andando quel qualcosa in più
miglio e ha cercato di lavorare con la band break
regole o abitudini che sono il nucleo di tutto
gli esempi che ti ho dato sono loro
avere un approccio giocoso sì, ci siamo divertiti
in realtà ci siamo divertiti molto, ma c’era
un sacco di serietà anche in questo
avere un approccio giocoso a ciò che noi
stavano facendo così come stavamo lavorando
attraverso il modo in cui ci avviciniamo l’un l’altro
questo ci ha fatto fare quel qualcosa in più per
in realtà rendono rilevanti interessanti
imparare cose per tutti noi progetti
quindi credo che sia un approccio giocoso
essenziale quando collabori questo è
perché qui vorrei finire il mio discorso
dare un invito vorrei
ti invito ad innovare ma mentre tu
innovare, voglio che tu lo faccia mentre tu
collaborare e voglio che tu giochi
essere curioso osa giocare quando lo fai
grazie
[Applausi]
nella primavera del 2016 sono stato coinvolto in
una missione spaziale non lavoro alla NASA I
non lavorare in nessun posto collegato allo spazio ma
il dipartimento della città in cui lavoro
abbiamo voluto inviare un palloncino fino al
cielo normalmente siamo 55 membri dello staff noi
lavorare con la tecnologia dell’innovazione e
la creatività nella città e ora noi
voleva fare un altro dipartimento dove
potremmo davvero fare una specie di a
missione spaziale così abbiamo creato il
dipartimento itk space oltre al nostro normale
compiti per due mesi lavoriamo sulla creazione
questa missione spaziale che crea il pallone
alcuni colleghi erano incaricati di
logistica di cui alcuni erano responsabili
sicurezza come questi ragazzi alcuni erano
coinvolto nella costruzione del pallone
creando tutte le attrezzature tecniche e
alcuni riportati dall’intero processo
quello che volevamo fare qui non era solo
divertirci volevamo conoscerli tutti
altri volevamo che i colleghi lavorassero
insieme in un altro modo rispetto a loro
normalmente volevamo che le persone provassero nuove
cose da assumere per i compiti di
fanno normalmente e poi il giorno
arrivato e noi eravamo così pronti che avevamo 3d
gli astronauti stampati Hamilton e Lucy dentro
il cielo che era l’equipaggiamento tecnico
eravamo pronti e eravamo così
eccitato avrebbe funzionato se loro appartenessero
il pallone vola quanto lontano andrà cosa
tipo di giorni avremmo mai avuto
prenderlo di nuovo lo recupereremo e come
abbiamo visto il pallone volare fino al cielo noi
erano così entusiasti
stavate applaudendo ci stavamo abbracciando
stavano urlando sì lo abbiamo fatto che è un
esempio di ciò che vorrei chiamare
innovazione collaborativa, credo
è molto molto importante lavorare
insieme a persone con vari
gli sfondi sono i compiti normali con
altro contesto con altre idee in ordine
fare innovazione quando avevo 29 anni
12 anni fa ho trovato un lavoro in una biblioteca I
non aveva uno sfondo di biblioteca
in realtà quello fu il primo giorno che dissi
piede su quella particolare biblioteca e io
aveva lavorato con adolescenti e in
club giovanili
e quando sono arrivato in biblioteca non potevo
trova un adolescente singolo e guarda
in giro e non ho potuto trovare loro che
non erano lì, ho chiesto loro perché non lo sono
in biblioteca e hanno detto perché dovrebbe
noi siamo ciò che è in esso per noi
per fortuna ho avuto una luce verde per iniziare
capire come potremmo effettivamente fare
gli adolescenti vengono in biblioteca così come
dovrei farlo che ho parlato con il
adolescenti su questo e hanno detto
Louise sei troppo vecchia che non puoi fare
tutto ciò per cui non è possibile creare servizi
noi così li ho coinvolti in esso
intero processo cinque bibliotecari un mucchio
di adolescenti che abbiamo impiegato in realtà sette
adolescenti per aiutare noi compresi in là
sugli altri quelli che abbiamo aggiunto un sacco di
partner e abbiamo avuto una gente pazza come
me stesso e per due anni e mezzo noi
sviluppato da testare abbiamo ri-sviluppato noi
creato un universo per adolescenti e
le biblioteche avevamo un posto fisico noi
fatto un caravan che potrebbe guidare verso
feste che abbiamo fatto scrivere ai giovani
libri e ritratti su
le unità di Aarhus abbiamo realizzato un progetto
guida in modo che gli adolescenti possano effettivamente ottenere
aiutare a realizzare le proprie idee così noi
creato un universo per adolescenti che abbiamo testato
le regole abbiamo piegato le regole che abbiamo rotto il
regole
costantemente e stabiliamo nuove regole in nuovi modi
di fare cose nuovi modi di essere
insieme con gli adolescenti questo progetto
è stato l’inizio del modo in cui io lavoro
quando lavoro tutto il tempo in cui lavoro e
siamo stati così fortunati che questo mio spot è stato il nostro
la nostra biblioteca dell’universo adolescente lo universo
è diventato abbastanza famoso nella biblioteca di luci
successo sia a livello nazionale che
a livello internazionale perché abbiamo impostato nuovo
standard abbiamo trovato un modo per effettivamente
essere un servizio rilevante per gli adolescenti
e questo mi ha fatto pensare che quello è il
Ho bisogno di lavorare e ho fatto
che da allora il problema era questo
la biblioteca non era rilevante per il
gli adolescenti non erano lì, non lo erano
rilevante e c’è sempre la possibilità di
essere irrilevante nel mondo che siamo
vivendo oggi perché cambia così
rapidamente e dobbiamo fare qualcosa dentro
per non essere irrilevante e lo vediamo
dappertutto in ogni settore
rischio di essere irrilevante
la digitalizzazione rende i budget più stringenti
le biblioteche di tutto il mondo lottano
Cosa c’è in esso ciò che cosa possiamo usare il nostro
spazi della biblioteca per gli spazi fisici
se abbiamo ebooks qual è il ruolo di a
bibliotecario quando abbiamo Google lo vedi
nelle città quando crei intelligente
città più persone più traffico più
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ciò che la gente vuole da noi dalle città
abbiamo lottato con budget limitati e
dobbiamo capire come possiamo essere il
le migliori città possibili per i nostri cittadini noi
vederlo nei nostri sistemi educativi
segnale logico di sviluppo lo rende uniforme
più difficile per noi essere up-to-date il
competenze di cui abbiamo bisogno oggi e domani
e sicuramente non è lo stesso di cui abbiamo bisogno
20 anni fa in modo che il educativa
sistemi devono essere fino a velocità per
in realtà ci danno le competenze di cui abbiamo bisogno
Credo che la collaborazione sia un
soluzione per questo credo fortemente
che se prendi silos di contesti di persone
imprese città e mescolare ed essere aperti hanno
un discorso aperto a tutto ciò che tenta
senti quando le persone fanno le tue domande allora
puoi effettivamente rimanere rilevante e lo farò
ti faccio degli esempi quando non lo sono
lavorando in città sono un orgoglio codificatore
il pirata chiama Parigi che è una ONG
chiamato a collaborare con la creatività IT per
siamo dai sette ai diciassettenni
nuova organizzazione insieme a molti
i volontari incoraggiamo i bambini a ottenere
idee per creare idee per costruire idee
con la tecnologia non siamo un club di codifica
io vedo la creatività perché abbiamo bisogno
i nostri figli a sapere che tecnologia
questo è solo uno strumento che devono sapere
come effettivamente lavorare con esso
Sono stato coinvolto con la codifica dei pirati quando
Ero un capo squadra in biblioteca
lavorare con i bambini e la famiglia
sezione che sviluppa i nuovi bambini
sezione di famiglia al bacino uno è uno dei dock
la nostra nuova biblioteca in te sa chi è un
libreria premiata quindi ho potuto vedere il
rilevanza per avere attacco di Parigi codificante
uno che potrei effettivamente vedere la rilevanza
di averlo dentro
o biblioteche ma non abbiamo avuto il
abilità in biblioteca, quindi abbiamo creato il mio
colleghi e io abbiamo creato parti di codifica
alla banchina uno e allo stesso tempo abbiamo preso
parte in realtà creando il
organizzazione intorno a una crescita rapida o
organizzazione che codifica i pirati e noi cresciamo
rapidamente due anni e mezzo dopo di noi
iniziato abbiamo 50 reparti intorno
Danimarca abbiamo 18 biblioteche che abbiamo
55 a venire nelle biblioteche abbiamo 500 noi
avere 1.500 bambini come codice
pappagallo ogni settimana abbiamo 600 volontari
e abbiamo 105 500 persone attive
la lista d’attesa dei bambini che sono sul
lista d’attesa e cresciamo e cresciamo e
siamo tutti volontari, siamo ancora a
posto per persone appassionate per
base non abbiamo storia non abbiamo
non mettere in discussione le regole che puoi effettivamente
domanda o rottura non ne abbiamo nessuno di
e ci manca ci sarebbe in realtà come
avere le regole in qualche modo
struttura che potremmo mettere in discussione è
divertente da lavorare in un’organizzazione senza
regole sì, lo è sicuramente
è difficile lavorare in un posto senza
regole diavolo, sì, tutto il tempo
a volte mi sento come se volessi andarmene
questo posto e non dire più pad di codifica
per me sì sicuramente torno a dove
ci sono regole alcune regole che posso
pausa quindi stiamo lavorando alla creazione
le regole per la codifica dei pirati sono molte
di persone che vogliono lavorare con noi a
codifica pirati città biblioteche IT imprese
ecc. ed è perché abbiamo fatto un
cosa di servizio rilevante che le persone possono
effettivamente utilizzare e può vedere l’importanza
ne ho un altro esempio
tre anni fa un mio collega lui
mi ha detto che aveva incontrato questo ragazzo chi
ha voluto creare un festival sul gioco
e giocosità e lo abbiamo invitato a
festival di hostess recita in uno o al
biblioteca precedente al tempo e io
completamente innamorato della sua missione
la sua missione era che vogliamo giocare e
giocosità su tutto il gioco e
la giocosità è importante per tutti noi
quindi ho chiesto se potevo partecipare e lo ero
calorosamente accolti tre anni dopo ci sono
la comunità non è molto grande ma a
quello globale abbiamo circa 300 e cancelli
persone in tutto il mondo che sono
interessato al controgioco che proviamo a impostare
l’ agenda di cui abbiamo bisogno giocare e
giocosità nella nostra vita nella nostra
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semplicemente ci dà una vita migliore la nostra più grande
l’attività è un festival annuale e noi siamo
ora pianificando il nostro quarto festival a
Marzo 2017 lo riempiremo con
pura giocosità l’intero oscuro noi
avrà mattina ballare avremo
cantando avremo la musica che avremo
Gli indiani che corrono intorno avranno a
molto gioco in questa biblioteca e cittadino
centro di servizio che abbiamo vogliamo
piegare e infrangere le regole di Dark One noi
voglio la musica nelle sezioni silenziose di noi
voglio naso rosso e servizio cittadino e
vogliamo che le persone si imitino a vicenda
senza di loro nemmeno conoscersi l’un l’altro
intorno a questo buio, ma ovviamente noi
bisogno di parlare per parlare di come facciamo
così collaboriamo con il bene
gente di Guan per fare un festival
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spingerli solo un po ‘
quindi credo fermamente che la collaborazione
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rilevante perché dobbiamo sempre essere
basta cambiare come le cose solo un po ‘
perché le persone ci chiedono perché, perché io?
in realtà faccio ciò che intendo perché abbiamo usato
perché normalmente lo facciamo così quando
collaboriamo , possiamo davvero dare la mancia
le cose cambiano li mettono sottosopra
vedere è davvero rilevante quello che sono
facendo ora come posso farlo in un altro
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stava parlando di prima è volato su
nel cielo sempre più in alto e poi
all’improvviso non siamo più riusciti a vederlo
non siamo riusciti a seguirlo più
perché la batteria è uscita abbiamo avuto un
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è andato fuori dalla benzina che li ha assaliti
sono tornato a casa a mani vuote
abbiamo chiamato il porto locale e il locale
Il porto ha contattato i pescatori nel
area e un pescatore locale Alan lui
pescato il nostro equipaggiamento lo mise su a
traghetto e due colleghi hanno guidato per due
e mezz’ora per prendere il nostro
equipaggiamento che hanno riportato a noi due e
mezz’ora e loro erano con il resto
dei loro colleghi a mezzanotte e noi
erano elettrizzati dal fatto che il pallone fosse fermo
appeso nel nostro ufficio abbiamo parlato di I
era missione dello spazio itk regolarmente perché
questo ci ha mostrato che siamo un posto unico
ci sentiamo unici quando stiamo lavorando
insieme ma siamo ancora in missione
non una missione spaziale, siamo una città
missione cerchiamo di creare rilevanti
servizi ogni giorno collaborando
attraversando i silos e andando quel qualcosa in più
miglio e ha cercato di lavorare con la band break
regole o abitudini che sono il nucleo di tutto
gli esempi che ti ho dato sono loro
avere un approccio giocoso sì, ci siamo divertiti
in realtà ci siamo divertiti molto, ma c’era
un sacco di serietà anche in questo
avere un approccio giocoso a ciò che noi
stavano facendo così come stavamo lavorando
attraverso il modo in cui ci avviciniamo l’un l’altro
questo ci ha fatto fare quel qualcosa in più per
in realtà rendono rilevanti interessanti
imparare cose per tutti noi progetti
quindi credo che sia un approccio giocoso
essenziale quando collabori questo è
perché qui vorrei finire il mio discorso
dare un invito vorrei
ti invito ad innovare ma mentre tu
innovare, voglio che tu lo faccia mentre tu
collaborare e voglio che tu giochi
essere curioso osa giocare quando lo fai
grazie
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