Traduttore: Michele Gianella Revisore: Denise RQ
Il 23 settembre 2013, a Londra,
un uomo di nome Michael O’Sullivan si è ucciso.
Sarebbe un evento tragico in ogni circostanza,
ma la cosa più scioccante della sua morte è stata quella del rapporto del coroner
elencato il DWP, il Dipartimento del lavoro e delle pensioni,
come un fattore che contribuisce alla sua morte.
Michael era stato convocato per partecipare a un’intervista fitness-for-work,
che, nonostante i suoi numerosi problemi fisici e mentali
aveva affrontato per molti anni,
lo ritenne opportuno tornare al lavoro,
indipendentemente dall’impatto che potrebbe avere su di lui,
e lo ha lasciato in una posizione
dove sentiva che prendere la propria vita era la sua unica via d’uscita.
L’anno scorso, in un torneo di calcio in Inghilterra,
un gruppo di ragazzi che avevano raggiunto la semi-fase finale
dovuto abbandonare il torneo
proprio nella fase in cui avevano la possibilità di vincere tutta questa storia.
La ragione?
Non potevano continuare a giocare; non avevano mangiato bene in giorni.
Loro letteralmente non avevano l’energia
per finire qualcosa che è stato divertente ed eccitante per loro.
Questo nonostante il fatto
che per la maggior parte di loro, i loro genitori stavano lavorando,
e in realtà, i loro genitori andavano senza cibo
per cercare di tenerli nutriti.
Ma la mancanza di accesso al cibo durante le vacanze scolastiche
significava che questi bambini stavano diventando affamati
in un paese come il nostro, che è una delle più grandi economie del mondo.
Qui a Glasgow, poco prima di quest’anno,
Matthew Bloomer è stato trovato morto nel centro di Glasgow.
Viveva senza casa e morì in una fredda notte di Glasgow.
In media, quattro senzatetto muoiono in questa città, un mese,
nonostante tutto ciò a cui abbiamo accesso.
Questo dovrebbe essere una fonte di vergogna nazionale e indignazione nazionale;
eppure, finisce con l’apparire di statistiche.
Queste sono solo la punta dell’iceberg,
solo alcune delle tante, molte storie che accadono intorno a noi.
Come siamo arrivati a questo stadio?
Il problema è che abbiamo creato il nostro stato sociale nel dopoguerra.
Il paese si è riunito in un momento in cui avremmo vissuto
devastante perdita di vite umane, di proprietà, di risorse,
e ha preso la decisione
attraverso le linee di partito, oltre i confini sociali
che in realtà avevamo la responsabilità l’uno dell’altro,
che le persone dovrebbero essere protette dalla culla alla tomba,
quando erano ai loro punti deboli.
Eppure, vediamo ora un sistema
dove quel diritto di proteggerti e di farti una casa
non ha aiutato Matthew e gli altri a morire.
Il diritto al lavoro dovrebbe contare, dovrebbe essere importante,
dovrebbe essere in grado di permetterti di vivere,
ma non aiuta quelle famiglie a non mangiare nonostante abbia un lavoro.
L’idea di proteggere le persone dalla culla alla tomba,
quando sono ai loro punti deboli,
non supportava Michael quando ne aveva più bisogno.
Lo stato sociale, che è fonte di orgoglio e gioia per noi,
è stato creato per provare a trattare con cinque giganti,
cinque mali che abbiamo sentito afflitto dalla società.
Il problema è che quei giganti esistono ancora:
ma sono cambiati, si sono evoluti,
si sono adattati e hanno assunto nuove caratteristiche e nuovi impatti.
Ma il nostro sistema non si è evoluto con loro.
Viviamo in un mondo che sta cambiando ad un ritmo esponenziale:
in precedenza, un cambiamento sociale che avrebbe richiesto decenni
sta prendendo anni,
e mentre ci spostiamo nel futuro, ci vorranno mesi.
Dobbiamo imparare come adattarci, dobbiamo iniziare ad avere uno spazio
dove le sfide e le opportunità che affrontiamo
attraverso la globalizzazione, i cambiamenti climatici,
intelligenza artificiale, robotica e tante altre aree
può aiutarci a crescere,
aprire opportunità di vita creativa per i nostri cittadini,
e non tenerci intrappolati dove siamo.
Il tema di oggi è stato quello di “guidare o seguire”
ed è esattamente ciò che ci troviamo di fronte adesso.
Guardiamo questi cambiamenti incombenti,
e possiamo scegliere di aspettare, possiamo scegliere di sperare
che forse, abbastanza di noi può quasi gestirlo,
può quasi passare,
che possiamo far fronte alla crescente concentrazione di ricchezza e risorse
in un focus sempre più piccolo della società come sostenibile,
che possiamo far fronte alle sfide ambientali,
e, si spera, non troppe persone saranno perse durante questo processo.
Oppure possiamo scegliere di condurre,
possiamo scegliere di trovare un nuovo contratto sociale,
un nuovo approccio alla società
che in realtà ci permette di cogliere tali opportunità
e prosperare con loro.
E credo, qui in Scozia,
abbiamo questa possibilità di assumere quella leadership,
e penso che verrà instradato
attraverso l’introduzione di un reddito di base.
Reddito base –
l’idea che ogni cittadino riceve un pagamento ogni mese
dallo stato, direttamente nel loro account
non è una nuova idea; è stato intorno per secoli.
Ma è un’idea che si adatta
il mondo in cui ci troviamo e in cui ci stiamo muovendo.
Ha tre componenti principali:
è universale; è incondizionato;
ed è sicuro.
Mezzi di sicurezza
che sai ogni mese che quel denaro sarà nel tuo account
per coprire i tuoi bisogni di base.
Ti permette di iniziare a pianificare il futuro.
Quando così tante persone vivono e lavorano attraverso il lavoro
dove non sono sicuri
per quanto tempo dureranno i loro impieghi,
con contratti a zero ore o occupazione a breve termine,
questo dà sicurezza per guardare al futuro.
È universale.
Questo è un diritto per ogni cittadino: uomo, donna e bambino.
Questo non è sulla base
di se sentiamo che devi averlo a un certo punto,
o in base alla tua attività economica o ai tuoi livelli di denaro,
o le risorse che possiedi.
Questo è il tuo diritto.
Questo ci ricorda che abbiamo
una responsabilità reciproca e una relazione come società.
Ed è incondizionato.
Siamo arrivati a uno stadio in cui abbiamo un sistema
che si basa su condizioni, sanzioni, punizioni,
a presumere il peggio delle persone.
Il reddito di base è l’idea che in realtà crediamo nelle persone.
Noi crediamo nel dare le persone
il loro accesso a questi soldi, a questa sicurezza,
sceglieranno e avranno l’opportunità di vivere vite creative e piene.
È un’affermazione positiva di dove possiamo andare.
E non è denaro gratis, non è denaro per niente,
non è l’idea di non dare nulla alla gente
perché tutti condividiamo o dovremmo condividere i benefici della società che ci circonda.
Perché è vero: nessun uomo, donna o bambino è un’isola.
Tutti noi facciamo affidamento sulle strutture dello stato,
di relazioni internazionali,
e di ciò che è stato fatto
per le generazioni che hanno portato dove siamo oggi.
Fermati un attimo e pensa al peggior lavoro che tu abbia mai avuto.
La maggior parte di noi probabilmente può pensarci abbastanza rapidamente;
purtroppo, alcune persone probabilmente ci saranno dentro.
Il tipo di lavoro che non ti dà spazio per la crescita,
questo non ti dà l’opportunità di spingere te stesso, di sfidare te stesso,
per andare in nuove direzioni.
In molti di questi casi, avevamo quei lavori perché dovevamo:
dobbiamo pagare le bollette, dobbiamo sopravvivere.
Immagina l’accesso a una forma di pagamento sicura, ogni mese,
che ti ha permesso di prendere nuove decisioni.
Ciò non significa che non lavorerai in quel lavoro,
ma puoi scegliere di lavorare di meno,
e fare qualcos’altro con il tuo altro tempo.
Puoi avere la sicurezza e la sicurezza
sfidare alcuni dei processi lavorativi.
Ti dà lo spazio per prendere decisioni per te stesso.
Pensa alle idee che potresti aver avuto,
o amici o familiari potrebbero aver avuto per nuove imprese, prodotti, enti di beneficenza.
Quante volte queste idee vengono trattenute a causa dei rischi ad esse associati?
Abbiamo delle responsabilità,
abbiamo le fatture da pagare, i mutui e l’affitto da coprire;
i bambini, i cari a cui badare.
E questi possono fermarci
dall’avere l’opportunità di esplorare, di rischiare.
Quante idee che cambiano il mondo si perdono potenzialmente attraverso questo,
quale accesso a una forma di pagamento sicura ci consentirebbe di iniziare a prendere in considerazione?
Pensa a quante persone hanno responsabilità di cura
per i propri cari, parenti anziani, bambini,
che contribuiscono alle loro comunità attraverso il volontariato,
attraverso il lavoro in diverse organizzazioni.
Lo consideriamo un lusso o un’aspettativa
come un omaggio che arriva alla società,
nonostante il fatto che la cura da sola valga probabilmente circa il 20% del nostro PIL.
Immagina davvero di valutarlo,
dare alle persone un pagamento che permettesse loro di scegliere
avere queste opportunità nelle loro vite.
Potrebbero scegliere di restituire alle loro comunità,
prendersi cura delle persone che ne avevano bisogno.
Non voglio immaginarlo;
oggi parla di leadership, si tratta di cambiare il mondo,
e qui, abbiamo la possibilità di farlo.
Scozia e Glasgow hanno una storia di innovazione, di impresa,
della carità e della cura della società.
E questo è il nostro momento per farlo di nuovo.
In Scozia, e qui a Glasgow,
stiamo esplorando esperimenti su come possiamo testarlo in pratica,
come possiamo iniziare a ottenere le prove
questo mostrerà l’impatto che questo può davvero avere per le persone.
Possono iniziare a cambiare quella relazione,
portaci via dal sistema basato sulle sanzioni che abbiamo ora
a uno che è adatto per uno scopo,
per il futuro che affrontiamo e il modo in cui possiamo lavorare all’interno di questo.
Abbiamo creato il nostro stato sociale
tra le rovine e dopo gli orrori della seconda guerra mondiale.
Se potessimo creare quella nuova società, in quel tipo di contesto,
dobbiamo chiederci: cosa ci sta fermando ora?
(Applausi)
Il 23 settembre 2013, a Londra,
un uomo di nome Michael O’Sullivan si è ucciso.
Sarebbe un evento tragico in ogni circostanza,
ma la cosa più scioccante della sua morte è stata quella del rapporto del coroner
elencato il DWP, il Dipartimento del lavoro e delle pensioni,
come un fattore che contribuisce alla sua morte.
Michael era stato convocato per partecipare a un’intervista fitness-for-work,
che, nonostante i suoi numerosi problemi fisici e mentali
aveva affrontato per molti anni,
lo ritenne opportuno tornare al lavoro,
indipendentemente dall’impatto che potrebbe avere su di lui,
e lo ha lasciato in una posizione
dove sentiva che prendere la propria vita era la sua unica via d’uscita.
L’anno scorso, in un torneo di calcio in Inghilterra,
un gruppo di ragazzi che avevano raggiunto la semi-fase finale
dovuto abbandonare il torneo
proprio nella fase in cui avevano la possibilità di vincere tutta questa storia.
La ragione?
Non potevano continuare a giocare; non avevano mangiato bene in giorni.
Loro letteralmente non avevano l’energia
per finire qualcosa che è stato divertente ed eccitante per loro.
Questo nonostante il fatto
che per la maggior parte di loro, i loro genitori stavano lavorando,
e in realtà, i loro genitori andavano senza cibo
per cercare di tenerli nutriti.
Ma la mancanza di accesso al cibo durante le vacanze scolastiche
significava che questi bambini stavano diventando affamati
in un paese come il nostro, che è una delle più grandi economie del mondo.
Qui a Glasgow, poco prima di quest’anno,
Matthew Bloomer è stato trovato morto nel centro di Glasgow.
Viveva senza casa e morì in una fredda notte di Glasgow.
In media, quattro senzatetto muoiono in questa città, un mese,
nonostante tutto ciò a cui abbiamo accesso.
Questo dovrebbe essere una fonte di vergogna nazionale e indignazione nazionale;
eppure, finisce con l’apparire di statistiche.
Queste sono solo la punta dell’iceberg,
solo alcune delle tante, molte storie che accadono intorno a noi.
Come siamo arrivati a questo stadio?
Il problema è che abbiamo creato il nostro stato sociale nel dopoguerra.
Il paese si è riunito in un momento in cui avremmo vissuto
devastante perdita di vite umane, di proprietà, di risorse,
e ha preso la decisione
attraverso le linee di partito, oltre i confini sociali
che in realtà avevamo la responsabilità l’uno dell’altro,
che le persone dovrebbero essere protette dalla culla alla tomba,
quando erano ai loro punti deboli.
Eppure, vediamo ora un sistema
dove quel diritto di proteggerti e di farti una casa
non ha aiutato Matthew e gli altri a morire.
Il diritto al lavoro dovrebbe contare, dovrebbe essere importante,
dovrebbe essere in grado di permetterti di vivere,
ma non aiuta quelle famiglie a non mangiare nonostante abbia un lavoro.
L’idea di proteggere le persone dalla culla alla tomba,
quando sono ai loro punti deboli,
non supportava Michael quando ne aveva più bisogno.
Lo stato sociale, che è fonte di orgoglio e gioia per noi,
è stato creato per provare a trattare con cinque giganti,
cinque mali che abbiamo sentito afflitto dalla società.
Il problema è che quei giganti esistono ancora:
ma sono cambiati, si sono evoluti,
si sono adattati e hanno assunto nuove caratteristiche e nuovi impatti.
Ma il nostro sistema non si è evoluto con loro.
Viviamo in un mondo che sta cambiando ad un ritmo esponenziale:
in precedenza, un cambiamento sociale che avrebbe richiesto decenni
sta prendendo anni,
e mentre ci spostiamo nel futuro, ci vorranno mesi.
Dobbiamo imparare come adattarci, dobbiamo iniziare ad avere uno spazio
dove le sfide e le opportunità che affrontiamo
attraverso la globalizzazione, i cambiamenti climatici,
intelligenza artificiale, robotica e tante altre aree
può aiutarci a crescere,
aprire opportunità di vita creativa per i nostri cittadini,
e non tenerci intrappolati dove siamo.
Il tema di oggi è stato quello di “guidare o seguire”
ed è esattamente ciò che ci troviamo di fronte adesso.
Guardiamo questi cambiamenti incombenti,
e possiamo scegliere di aspettare, possiamo scegliere di sperare
che forse, abbastanza di noi può quasi gestirlo,
può quasi passare,
che possiamo far fronte alla crescente concentrazione di ricchezza e risorse
in un focus sempre più piccolo della società come sostenibile,
che possiamo far fronte alle sfide ambientali,
e, si spera, non troppe persone saranno perse durante questo processo.
Oppure possiamo scegliere di condurre,
possiamo scegliere di trovare un nuovo contratto sociale,
un nuovo approccio alla società
che in realtà ci permette di cogliere tali opportunità
e prosperare con loro.
E credo, qui in Scozia,
abbiamo questa possibilità di assumere quella leadership,
e penso che verrà instradato
attraverso l’introduzione di un reddito di base.
Reddito base –
l’idea che ogni cittadino riceve un pagamento ogni mese
dallo stato, direttamente nel loro account
non è una nuova idea; è stato intorno per secoli.
Ma è un’idea che si adatta
il mondo in cui ci troviamo e in cui ci stiamo muovendo.
Ha tre componenti principali:
è universale; è incondizionato;
ed è sicuro.
Mezzi di sicurezza
che sai ogni mese che quel denaro sarà nel tuo account
per coprire i tuoi bisogni di base.
Ti permette di iniziare a pianificare il futuro.
Quando così tante persone vivono e lavorano attraverso il lavoro
dove non sono sicuri
per quanto tempo dureranno i loro impieghi,
con contratti a zero ore o occupazione a breve termine,
questo dà sicurezza per guardare al futuro.
È universale.
Questo è un diritto per ogni cittadino: uomo, donna e bambino.
Questo non è sulla base
di se sentiamo che devi averlo a un certo punto,
o in base alla tua attività economica o ai tuoi livelli di denaro,
o le risorse che possiedi.
Questo è il tuo diritto.
Questo ci ricorda che abbiamo
una responsabilità reciproca e una relazione come società.
Ed è incondizionato.
Siamo arrivati a uno stadio in cui abbiamo un sistema
che si basa su condizioni, sanzioni, punizioni,
a presumere il peggio delle persone.
Il reddito di base è l’idea che in realtà crediamo nelle persone.
Noi crediamo nel dare le persone
il loro accesso a questi soldi, a questa sicurezza,
sceglieranno e avranno l’opportunità di vivere vite creative e piene.
È un’affermazione positiva di dove possiamo andare.
E non è denaro gratis, non è denaro per niente,
non è l’idea di non dare nulla alla gente
perché tutti condividiamo o dovremmo condividere i benefici della società che ci circonda.
Perché è vero: nessun uomo, donna o bambino è un’isola.
Tutti noi facciamo affidamento sulle strutture dello stato,
di relazioni internazionali,
e di ciò che è stato fatto
per le generazioni che hanno portato dove siamo oggi.
Fermati un attimo e pensa al peggior lavoro che tu abbia mai avuto.
La maggior parte di noi probabilmente può pensarci abbastanza rapidamente;
purtroppo, alcune persone probabilmente ci saranno dentro.
Il tipo di lavoro che non ti dà spazio per la crescita,
questo non ti dà l’opportunità di spingere te stesso, di sfidare te stesso,
per andare in nuove direzioni.
In molti di questi casi, avevamo quei lavori perché dovevamo:
dobbiamo pagare le bollette, dobbiamo sopravvivere.
Immagina l’accesso a una forma di pagamento sicura, ogni mese,
che ti ha permesso di prendere nuove decisioni.
Ciò non significa che non lavorerai in quel lavoro,
ma puoi scegliere di lavorare di meno,
e fare qualcos’altro con il tuo altro tempo.
Puoi avere la sicurezza e la sicurezza
sfidare alcuni dei processi lavorativi.
Ti dà lo spazio per prendere decisioni per te stesso.
Pensa alle idee che potresti aver avuto,
o amici o familiari potrebbero aver avuto per nuove imprese, prodotti, enti di beneficenza.
Quante volte queste idee vengono trattenute a causa dei rischi ad esse associati?
Abbiamo delle responsabilità,
abbiamo le fatture da pagare, i mutui e l’affitto da coprire;
i bambini, i cari a cui badare.
E questi possono fermarci
dall’avere l’opportunità di esplorare, di rischiare.
Quante idee che cambiano il mondo si perdono potenzialmente attraverso questo,
quale accesso a una forma di pagamento sicura ci consentirebbe di iniziare a prendere in considerazione?
Pensa a quante persone hanno responsabilità di cura
per i propri cari, parenti anziani, bambini,
che contribuiscono alle loro comunità attraverso il volontariato,
attraverso il lavoro in diverse organizzazioni.
Lo consideriamo un lusso o un’aspettativa
come un omaggio che arriva alla società,
nonostante il fatto che la cura da sola valga probabilmente circa il 20% del nostro PIL.
Immagina davvero di valutarlo,
dare alle persone un pagamento che permettesse loro di scegliere
avere queste opportunità nelle loro vite.
Potrebbero scegliere di restituire alle loro comunità,
prendersi cura delle persone che ne avevano bisogno.
Non voglio immaginarlo;
oggi parla di leadership, si tratta di cambiare il mondo,
e qui, abbiamo la possibilità di farlo.
Scozia e Glasgow hanno una storia di innovazione, di impresa,
della carità e della cura della società.
E questo è il nostro momento per farlo di nuovo.
In Scozia, e qui a Glasgow,
stiamo esplorando esperimenti su come possiamo testarlo in pratica,
come possiamo iniziare a ottenere le prove
questo mostrerà l’impatto che questo può davvero avere per le persone.
Possono iniziare a cambiare quella relazione,
portaci via dal sistema basato sulle sanzioni che abbiamo ora
a uno che è adatto per uno scopo,
per il futuro che affrontiamo e il modo in cui possiamo lavorare all’interno di questo.
Abbiamo creato il nostro stato sociale
tra le rovine e dopo gli orrori della seconda guerra mondiale.
Se potessimo creare quella nuova società, in quel tipo di contesto,
dobbiamo chiederci: cosa ci sta fermando ora?
(Applausi)
Please follow and like us:
Be First to Comment