Organizational WHYs

Spesso mi viene fatta la domanda sul
perché in organizzazioni a scopo di lucro contro
organizzazioni no-profit così prima di me
rispondi alla domanda fammi solo prendere un
Poco a parte odio il termine
non-profit Odio l’idea che un
organizzazione e un gruppo di persone sono
definendo il loro scopo in base a cosa
non sono noi dobbiamo stare per
qualcosa non contro le cose
la realtà è no-profit è una tassa
delineazione ed è per questo che usiamo il
termine
e i non-profit hanno assolutamente un
idea di profitto tranne che è definita
diversamente in un’organizzazione for-profit
il profitto è definito in denaro e a
il profitto dell’organizzazione non profit è
definito da qualunque cosa tu stia cercando
compire così per esempio se il tuo
obiettivo è quello di salvare i gattini fuori
alberi, allora è meglio che tu sia redditizio
meglio rischiare di uscire più gattini
alberi di questo mese, allora si erano ultima
mese chiamiamoli per l’impatto
organizzazioni così abbiamo per il profitto
organizzazioni e che abbiamo per l’impatto
organizzazioni bene ora torna alla
domanda il perché è diverso e
a volte come confrontiamo i perché di
for-profit contro l’impatto
le organizzazioni qui sono generalmente ciò che ho
visto per le organizzazioni di impatto sono carine
bravo a articolare il loro perché dove
sono deboli è nella loro casa
strutture in cui usano avanzare
la loro causa intendo definizioni come noi
appena discusso è uno di loro a scopo di lucro
le organizzazioni tendono ad essere veramente brave
come e piuttosto debole nel perché in altri
le parole sono davvero brave a processo
che davvero bravo nelle operazioni ma il
senso di uno scopo superiore sulla causa più alta
dal momento che sembra mancare, quindi cosa
entrambe le organizzazioni possono imparare a fare è
imparare gli uni dagli altri in altre parole per
le organizzazioni di impatto possono imparare a
rafforzare le operazioni da for-profit a
for-profit potrebbe imparare un po ‘
su come lavorare per una causa più alta
da per le organizzazioni di impatto loro
dovrebbe sembrare lo stesso
ricorda che è la definizione è solo un
metrica che è diversa ma la
l’organizzazione dovrebbe sentirsi uguale a
ci lavoro in altre parole dovremmo sentirci
come se fossimo parte di qualcosa di più grande di
noi stessi e dovrebbe essere ben oliato
macchina e dovremmo avere delle buone metriche
per aiutarci a sentire come stiamo spostando il
palla giù per il campo di gioco al
organizzazioni d’impatto perché lì
erano metriche povere e perché lo fanno
non definire
per impatto purtroppo la metrica
diventa troppo per il denaro e la crescita
soldi e meno sulla comprensione di come
lontano stiamo spostando la palla lungo il campo
con qualsiasi cosa stiamo cercando di realizzare
così ci siamo