come motivare il tuo staff così ho ottenuto un
ottima domanda per una delle mie newsletter
lettori Ozzy vi amo ragazzi che hanno scritto in
per dire Grazie Evan la mia domanda è come
posso motivare il mio staff a fare più vendite
e funziona meglio molte volte il mio staff dice
io sono lento nel prendere decisioni
Non ho nessuna visione nel mio lavoro la mia
obiettivo dei clienti non è chiaro e ho
nessun buon piano di marketing ne hai
le grandi idee sono in attesa di
sentire da voi questo è un interessante
uno
sai az non so come pensi
il tuo staff ci ha motivato quando non lo sei
prendere decisioni rapidamente non hai
visione
non hai un piano di marketing che tu non abbia
sapere chi è il cliente è che questo è
abbastanza difficile alzarsi e andare a lavorare per
un ragazzo che non ha quelle cose dentro
posto giusto non devi avere tutto
le risposte ma la grande immagine fermano il
cose da fondatore / amministratore che è meglio avere dentro
posto altrimenti le persone non saranno
motivato, hai capito che dovevi essere
un leader se si guarda a ciò che motiva
dipendenti e puoi guardare innumerevoli
indagini e studi che sono stati fatti
ciò che realmente motiva i dipendenti non lo è
i soldi non sono i benefici che non sono
i pranzi gratuiti ma la palestra no
l’ asilo nido che fornisci
è come se stessero lavorando
questo è significativo e apprezzo questo
quello che le persone vogliono veramente e se guardi
agli studi che conosci che dai
qualcuno un bonus intendo per il prossimo
settimana sai che la loro produttività sale
quando stanno picchiando il loro
pietre miliari e poi torna giù
perché in flatline giusto e persone
non sono motivati dai soldi quindi persone
sono motivati lavorando a
lavoro significativo che provano
come stanno contribuendo a e poi
stanno andando a lavorare per qualcuno che
non ha visione nessun business plan, no
sapere che è lento prendere decisioni come
possono aspettarsi di rimanere motivati cosa
hai davvero bisogno di fare ozzie è prendere un
fine settimana vai da qualche altra parte e davvero
capire cosa significa questo business
tu perché è così importante cosa fai
stare per
che cosa è questa azienda tutto su
hai avuto modo di capirlo a non
solo motivare il vostro personale uno di esso
te stesso come ti stai alzando e
essere motivati ogni giorno per andare al lavoro
hai bisogno di sentirti come te
qualcosa di importante quindi la mia attività è
tutto su credere che tu hai avuto il
Camicia su Sono malato oggi quindi lo so
bevendo il mio tè al miele e tutto il nero
tè ma tutti nella mia squadra devono
credono di dover credere loro
avere voglia di venire e
lavora qui dove se non ti piace
credo che non sarò in grado di farlo
motivarti proprio come posso darti
tutti i soldi del mondo non lo sono
andando a mantenere motivati perché la
il messaggio è così forte e significativo
Ho persone che mi scrivono
costantemente chi vogliono
volontario non vogliono essere pagati
qualsiasi cosa di cui vogliono essere parte
il movimento di credenza in cui scriveranno
dicono hey se mai bisogno che
scrittore se hai mai bisogno di un ricercatore se
mai hai bisogno di qualunque cosa è che
loro offrono che io lo farò gratuitamente, lascialo fare
so che voglio far parte di quello che sei
facendo ciò è potente e la gente su
il mio team ama ciò di cui stiamo parlando
e non ho bisogno di motivarli
perché il lavoro che stiamo facendo è
motivante e tutto ciò che mettiamo
è motivare e credere in un
imprenditore e quindi è un inizio giusto
come che diamine stai per e
è qualcosa che devi capire
personalmente e poi avvicinati al tuo
affari e quando hai chiaro
senso dell’orientamento poi prendere decisioni
diventa più facile quindi creare un marketing
pianificare è molto più facile che sapere chi
i tuoi clienti sono molto più semplici e
con quella chiara visione in atto allora
rende molto più facile da indossare
giusto personale di vendita e tenerli
motivato e può significare che la tua squadra
deve cambiare ora che lo sai
cosa stai per ora che non
tutti in squadra può essere su quel
stessa pagina e se non sono motivati
in questo momento quindi è probabile che tu possa
bisogno di avere qualcuno e va bene, ma
le persone che attiriamo saranno quelle che
quanto sono molto più adatti per il tuo
società giusta se conduci ciò che è qui
ciò che rappresentiamo è ciò che siamo
eccitato qui è il cambiamento di te
cercando di creare nel mondo allora
le persone selezioneranno e otterranno
candidati molto migliori che arrivano in questo modo
è come si mantiene motivato il personale
starai guardando a cui puoi iscriverti
il canale se ti piace questo video e
voglio vedere di più puoi sostenermi da
cliccando sul link nella descrizione
e lascia un commento fammi sapere cosa tu
penso di amare i tuoi commenti che fanno i miei
giorno ogni mattina per svegliarsi ma controllare
i miei commenti quindi grazie per questo e
Ci vediamo presto
ottima domanda per una delle mie newsletter
lettori Ozzy vi amo ragazzi che hanno scritto in
per dire Grazie Evan la mia domanda è come
posso motivare il mio staff a fare più vendite
e funziona meglio molte volte il mio staff dice
io sono lento nel prendere decisioni
Non ho nessuna visione nel mio lavoro la mia
obiettivo dei clienti non è chiaro e ho
nessun buon piano di marketing ne hai
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sentire da voi questo è un interessante
uno
sai az non so come pensi
il tuo staff ci ha motivato quando non lo sei
prendere decisioni rapidamente non hai
visione
non hai un piano di marketing che tu non abbia
sapere chi è il cliente è che questo è
abbastanza difficile alzarsi e andare a lavorare per
un ragazzo che non ha quelle cose dentro
posto giusto non devi avere tutto
le risposte ma la grande immagine fermano il
cose da fondatore / amministratore che è meglio avere dentro
posto altrimenti le persone non saranno
motivato, hai capito che dovevi essere
un leader se si guarda a ciò che motiva
dipendenti e puoi guardare innumerevoli
indagini e studi che sono stati fatti
ciò che realmente motiva i dipendenti non lo è
i soldi non sono i benefici che non sono
i pranzi gratuiti ma la palestra no
l’ asilo nido che fornisci
è come se stessero lavorando
questo è significativo e apprezzo questo
quello che le persone vogliono veramente e se guardi
agli studi che conosci che dai
qualcuno un bonus intendo per il prossimo
settimana sai che la loro produttività sale
quando stanno picchiando il loro
pietre miliari e poi torna giù
perché in flatline giusto e persone
non sono motivati dai soldi quindi persone
sono motivati lavorando a
lavoro significativo che provano
come stanno contribuendo a e poi
stanno andando a lavorare per qualcuno che
non ha visione nessun business plan, no
sapere che è lento prendere decisioni come
possono aspettarsi di rimanere motivati cosa
hai davvero bisogno di fare ozzie è prendere un
fine settimana vai da qualche altra parte e davvero
capire cosa significa questo business
tu perché è così importante cosa fai
stare per
che cosa è questa azienda tutto su
hai avuto modo di capirlo a non
solo motivare il vostro personale uno di esso
te stesso come ti stai alzando e
essere motivati ogni giorno per andare al lavoro
hai bisogno di sentirti come te
qualcosa di importante quindi la mia attività è
tutto su credere che tu hai avuto il
Camicia su Sono malato oggi quindi lo so
bevendo il mio tè al miele e tutto il nero
tè ma tutti nella mia squadra devono
credono di dover credere loro
avere voglia di venire e
lavora qui dove se non ti piace
credo che non sarò in grado di farlo
motivarti proprio come posso darti
tutti i soldi del mondo non lo sono
andando a mantenere motivati perché la
il messaggio è così forte e significativo
Ho persone che mi scrivono
costantemente chi vogliono
volontario non vogliono essere pagati
qualsiasi cosa di cui vogliono essere parte
il movimento di credenza in cui scriveranno
dicono hey se mai bisogno che
scrittore se hai mai bisogno di un ricercatore se
mai hai bisogno di qualunque cosa è che
loro offrono che io lo farò gratuitamente, lascialo fare
so che voglio far parte di quello che sei
facendo ciò è potente e la gente su
il mio team ama ciò di cui stiamo parlando
e non ho bisogno di motivarli
perché il lavoro che stiamo facendo è
motivante e tutto ciò che mettiamo
è motivare e credere in un
imprenditore e quindi è un inizio giusto
come che diamine stai per e
è qualcosa che devi capire
personalmente e poi avvicinati al tuo
affari e quando hai chiaro
senso dell’orientamento poi prendere decisioni
diventa più facile quindi creare un marketing
pianificare è molto più facile che sapere chi
i tuoi clienti sono molto più semplici e
con quella chiara visione in atto allora
rende molto più facile da indossare
giusto personale di vendita e tenerli
motivato e può significare che la tua squadra
deve cambiare ora che lo sai
cosa stai per ora che non
tutti in squadra può essere su quel
stessa pagina e se non sono motivati
in questo momento quindi è probabile che tu possa
bisogno di avere qualcuno e va bene, ma
le persone che attiriamo saranno quelle che
quanto sono molto più adatti per il tuo
società giusta se conduci ciò che è qui
ciò che rappresentiamo è ciò che siamo
eccitato qui è il cambiamento di te
cercando di creare nel mondo allora
le persone selezioneranno e otterranno
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è come si mantiene motivato il personale
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penso di amare i tuoi commenti che fanno i miei
giorno ogni mattina per svegliarsi ma controllare
i miei commenti quindi grazie per questo e
Ci vediamo presto
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