questi sono i professionisti di alto livello
il cui duro lavoro ha portato le loro aziende
all’avanguardia delle loro industrie
La corte non prenderebbe il contribuente
salvataggio o file per la bancarotta di benvenuto
a watchmojo.com e oggi siamo
conto alla rovescia le nostre scelte per la top ten
influenti dirigenti aziendali per questo
lista abbiamo scelto i leader dell’industria
chi sebbene non fossero fondatori o
cofondatori dei rispettivi
le imprese hanno o aiutato il loro
le aziende guadagnano maggiore risalto o
hanno sostanzialmente aumentato il loro
redditività durante il loro
amministrazione abbiamo anche escluso quelli
magnati abbiamo classificato come i nostri primi dieci
i più influenti guru del business tecnologico come
bene come i nostri dieci più influenti non
i magnati dei business tech che abbiamo aggiunto non l’hanno fatto
noi
è esatto, ma lo eravamo
Maverick anche van, quindi se stai cercando
per i fondatori ispiratori e
innovatori come Bill Gates o Walt
Disney assicurati di controllare quelle liste
numero 10 Alan Mulally ex presidente
e CEO di Ford Motor Company sotto questo
la leadership dei dirigenti Ford divenne la
solo società automobilistica americana per schivare il
salvataggio del governo all’inizio del
Grande recessione
nonostante questa crisi negativa, quattro no
anticipare una crisi di liquidità a breve termine
infatti ci aspettiamo la nostra automobile
business per essere redditizio nel 2011 precedente
al suo mandato come CEO con l’auto
gigante manifatturiero Malawi guardato al
cieli come ingegnere per Boeing dove lui
ha contribuito alla progettazione di numerosi
modelli di volo commerciali e ascesa a
stato esecutivo dopo essere entrato a far parte di Ford
2006 Mullaly ha guidato il
la resurrezione del marchio popolare
modello turistico il Toro è un americano
icona ha cambiato il mondo in famiglia
categoria berlina e ci sono quasi
sette milioni di turisti che abbiamo
prodotto probabilmente tre e mezzo
milioni sono ancora sulla strada mentre lui è
da quando ha lasciato il suo ruolo con la casa automobilistica
Mullaly rimane influente come membro
del consiglio di amministrazione di Google
Voglio sapere cosa ne pensi del
l’ auto di Google ed è reale e cosa
qual è l’impatto di ciò che non sai
riguardo all’auto di Google è uno dei
i sogni dei fondatori di avere un
auto autonoma mi piace molto guidare
numero nove Jamie Dimon presidente
presidente e CEO di JPMorgan Chase it
è un onore un privilegio e molto profondo
responsabilità di essere un leader di un piccolo
gruppo o un gruppo più grande rinomato come
CEO influente da numerosi media
sbocchi quest’attività economica di Harvard
Il laureato ha un curriculum con il suo
proprio valore di multi-milioni di dollari a partire
la sua carriera all’American Express Diamond
Da allora ha aggiunto le istituzioni finanziarie
come la Federal Reserve di Bank One New York
e Citigroup al suo CV che ho guardato
più lavori e più settori
compresi molti di questi Internet
le aziende e quello che ho capito era quello che io
sapere quando sono bravo in quello che ho praticato
erano servizi finanziari e mi piace molto
aziende e situazioni complesse e
molte persone dopo essere diventato presidente
e CEO di JPMorgan Chase nel
metà degli anni 2000 in seguito alla fusione della società
con la sega a diamante Bank One per la ditta
acquisizioni di attività innumerevoli che
alla fine ha provocato un aumento di crescita
che ha reso la più grande banca del
Stati Uniti Amo comunque quello che faccio
Mi sveglio ad una persona di cui sono così dannatamente orgoglioso
questa compagnia quando viaggio intorno al
paese e fare acquisti in tutto il mondo e
vedi il bene che abbiamo fatto
comunità e persone e questo no
ho fatto degli errori, ecco cosa
Mi motiva il numero otto di Miss Lavvy CEO
di gruppo di affari di pisello al solito così qui noi
sono di nuovo per non riconoscere questo uomo
il nome sarebbe ironico noto come Monsieur
grande nel mondo della pubblicità di questo
Il magnate francese si è guadagnato i riflettori
come CEO di Publicis Groupe
una delle quattro grandi pubblicità del mondo
agenzie penso che l’ innovazione e
la creatività può venire da qualsiasi luogo
serve al timone dal 1987 Levy
solidificato la sua presenza internazionale di
guidando la compagnia a procurarsi innumerevoli
concorrenti nazionali e a
stiamo ancora guidando il gruppo che siamo noi
più innovativi siamo quelli che hanno
inventato un sacco di nuovi strumenti di un sacco di nuovi
approcci siamo stati colui che ha
ha davvero investito molto in digitale
comunque nonostante abbia il più alto
posizione nella compagnia Navy continua
impegnarsi in più giorno per giorno
operazioni che partecipano alla creatività
processo di annunci colorati come questo
numero sette
Lee Iacocca ex presidente presidente
e CEO di Chrysler Corporation un sacco di
la gente pensa che l’America non possa tagliare il
senape più che la qualità conta per
niente e duro lavoro per ancora meno e
impegno che uno fuori con un cavo
spero che sia l’uomo da ringraziare per la Ford
Mustang e Pinto che a seconda di come
si guarda è sia una benedizione e una
maledizione con la storia in due dei grandi
tre case automobilistiche americane questo
imprenditore ingegnere e innovatore ha
fatto tutto dalle vendite al design per
impegno per il duro lavoro di qualità aziendale
il materiale di cui l’America era composta senza
loro non c’è futuro dopo aver dedicato
oltre 30 anni a Ford Iacocca è andato avanti
guidare il gruppo Chrysler in difficoltà
di problemi nel fine degli anni ’70 primi anni ’80 da
richiedere un governo senza precedenti
bailout mike shuster venendo al suo vero
Semplice, sto finendo i soldi e lo sono
dovrò chiudere e vicino
introducendo modelli di grande successo
come la linea di auto kei e il minivan
introducendo la nostra nuova trazione anteriore
Dodge Caravan grande chilometraggio e più breve
di un full-size station wagon ottenere
ci sono posti a sedere disponibili per due cinque
anche sette adulti sono in numero di sei Lou
Gerstner ex presidente e CEO di IBM
Penso che quello che il mio stile di guida è quello di
convincere la gente a temere che soggiornano in atto per
paura di non cambiare quando IBM ha sofferto
prima grande battuta d’arresto finanziaria nel
All’inizio degli anni ’90 il suo consiglio detronizzò il suo CEO
e ha avviato una ricerca disperata di a
successore adatto l’unico candidato
interessato era un Louis Vincent
Gerstner che in precedenza era un dirigente a
American Express e CEO di RJR nabisco
Non penso che tu possa avere un grande bisogno
essere amato ed essere un cambiamento efficace
agente nonostante il suo status di estraneo nel
settore tecnico Gerstner x ‘gestionale
gli sforzi non solo hanno tenuto a galla IBM
risultato in quello che è comunemente etichettato
delle inversioni più impressionanti di
fortuna mai
con l’attenzione di Kirchner su Internet
e servizi IT accreditati con il salvataggio del
gigante tecnologico della bancarotta
IBM è stato probabilmente il più riuscito
impresa privata nel mondo per due
o tre decenni e così la cultura aveva
per essere produttivi in quel momento, ma aveva
Fuori pista intendo che si era appena perso
a modo suo e ora dovevo entrare e ho avuto
Ho dovuto cambiare quella cultura numero cinque
Tim Cook CEO di Apple Inc. siamo molto
ci concentriamo su persone semplici di Apple
fare i migliori prodotti del mondo e
arricchendo la vita delle persone quando Apple
co-fondatore e poi CEO Steve Jobs
richiesto una serie di foglie mediche
durante gli anni 2000 il suo amico intimo
e scelta personale per prendere il sopravvento su Tim
Cook era l’incaricato Willing che manteneva
le operazioni delle multinazionali della tecnologia
correndo sono un maniaco del lavoro che quale
aiuta dopo i lavori che passano nel 2011 Cooke
ha continuato a guidare Apple aggiornando il suo
linea sempre più popolare di iPod iPhone e
Prodotti Macintosh è il miglior Mac
abbiamo mai fatto
la società ha anche ampliato la sua
sforzi umanitari sotto i cuochi
la leadership è aumentata immensamente
le sue donazioni e legami in beneficenza
gruppi per i diritti civili e globale
organizzazioni per la sostenibilità uno dei
i principi chiave della Carta delle Nazioni Unite sono:
riaffermare la fede in umani fondamentali
diritti nella dignità e nel valore del
persona umana nella parità di diritti degli uomini
e donne e nazioni grandi e piccole
questi sono molto semplici ma molto potenti
le parole e sono al centro del mio
credenze e valori
numero quattro Lakshmi Mittal presidente e
CEO di ArcelorMittal ci siamo riusciti
nel trasformarci in
industria redditizia e sostenibile con
più di 10 su 10.000 dipendenti
la società si estende in tutto il mondo come proprietario parziale
presidente e amministratore delegato di più grande del mondo
il produttore di acciaio Mittal è stato
opportunamente soprannominato il re dell’acciaio
oltre i confini del suo metallico
Empire Mittal mantiene alto dirigente
status in altre società, in particolare a
membro dei consigli di amministrazione di
sia Goldman Sachs che Airbus raggruppano il suo
la generosità come un filantropo ha
gli guadagnò ulteriore risalto come lui
ha contribuito a formare un certo numero di organizzazioni no-profit
organizzazioni e donato milioni a
gli ospedali sottofinanziati sono responsabili
è di vitale importanza per un’azienda a lungo termine
successo l’ ho sempre creduto
perché essere responsabili non solo ha
benefici per la società è chiaro
benefici per l’azienda numero tre
Roberto Goiz Wetty ex presidente e
Il CEO della compagnia della coca-cola è vero
il patrimonio del sistema di coca-cola è suo
coraggio fatto da questo nativo di Cuba
coca-cola il marchio che sta funzionando oggi
salendo i ragazzi della scala aziendale
il sudore ha iniziato la sua carriera da coke come imbottigliatore
alla fine prendendo un’ingegneria chimica
lavoro e, infine, guadagnare il lavoro migliore in
1980 anche se era anche lui l’uomo dietro
il fiasco della New Coke e dell’azienda
acquisizione ed eventuale vendita di
Columbia Pictures
maglione ragazzo ci ha portato anche la coca-cola
solo per il gusto di
in definitiva diventando uno dei pochi
persone con la formula segreta della Coca Cola
il maglione dei ragazzi era responsabile
gli sforzi di espansione che hanno visto Coca-Cola diventare
un marchio innegabilmente globale eravamo a
società che era una società americana
con sede ad Atlanta che aveva
business internazionale accessibile oggi
siamo un’azienda internazionale che
capita di avere sede ad Atlanta
Georgia
numero due di Alfred P Sloan
presidente presidente e amministratore delegato di generale
Motori è stata una straordinaria ricompensa per a
enorme risultato è quello che
reso possibile l’America posta al timone
di GM all’alba dei ruggenti anni ’20
Sloan ha capitanato l’ azienda attraverso il bene
tempi e brutti sopravvivere al Grande
Anche lui era Depressione e Seconda Guerra Mondiale
un noto filantropo con il
Alfred P sloan Foundation diventa un
importante organizzazione caritativa nel
Gli Stati Uniti sento molto fortemente quell’americano
l’impresa era la chiamata per l’impresa
e impresa individuale e tipo di
la vera responsabilità di sostenere il nostro
istituzioni di vita superiore
accreditato con aziende influenti
Al di là dell’industria automobilistica, Sloan lo era
responsabile di attività rivoluzionarie
pratiche che sono diventate
standard per molti concorrenti e
settori inclusi i cambiamenti di stile annuali
e obsolescenza pianificata con Sloan
leadership e metodi ingegnosi in
il posto GM è rimasto forte molto dopo il suo
partenza nel 1956 penso che il
opportunità che offre di più e
attraverso la vita e in una competenza dopo
la vita è ottenere il franchise se a
buona automobile prima di arrivare al nostro
dirigente d’affari più influente qui
ci sono alcune menzioni d’onore, Michael
Eisner e benvenuto alla Disney Sunday
film
Sono molto investito non solo nella Disney
oggi, ma a lungo termine Disney ben oltre
il mio mandato come CEO è molto potente
i megatrend ci stanno costringendo a cambiare il
la tecnologia di modo viene consumata consegnata e
pagato per noi sviluppo sostenibile
è una corsa senza traguardo
richiede una leadership che mette alto
aspettative e chiara direzione e
innovazione che spinge costantemente il
frontiera di ciò che è possibile
numero uno Jack Welch ex presidente
e CEO di General Electric Neutron Jack
ha iniziato la sua carriera con il generale in
1960 come ingegnere chimico ci sono
tutti i tipi di opportunità come
imprenditori o in aziende, ma è
andando a prendere una passione e una guida che
secondi e niente hanno visto
prima di poco più di 20 anni dopo
è diventato il CEO più giovane dell’azienda e
ha iniziato a utilizzare tattiche che però
considerati brutali alla fine
successo e rispettato dal
concorrenza alcune di queste pratiche
incluso licenziare il 10% inferiore del suo
manager ogni anno e di uscire
segmenti di prodotto infruttuoso ora sul
27 810 non si vince non si compra dopo
anno non sarai grande che stanno ottenendo
valutato qui trova un lavoro mancato
tempo per te e presto lo fai se
puoi farlo presto prima che abbiano 35 anni
bene sai che non si adatteranno
questo è il tipo di gioco di tutti, nonostante
queste pratiche non ortodosse valgono il valore GES
è aumentato del 4.000% durante Welch’s
tempo presso l’ azienda e oggi conserva
la sua potenza come internazionale
conglomerato continuando a promuovere
i metodi commerciali che ha avviato
vincere è fantastico vincere è così bello il
le aziende quando la gente vince, sei d’accordo?
con la nostra lista quale dirigente aziendale fai
pensare è il più influente per di più
Top 10 potenti pubblicati ogni giorno
sicuro di iscriverti a watchmojo.com tu
so che devo dirti qual è il tuo ultimo
girare a mazza
certo è bello colpire casa
il cui duro lavoro ha portato le loro aziende
all’avanguardia delle loro industrie
La corte non prenderebbe il contribuente
salvataggio o file per la bancarotta di benvenuto
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conto alla rovescia le nostre scelte per la top ten
influenti dirigenti aziendali per questo
lista abbiamo scelto i leader dell’industria
chi sebbene non fossero fondatori o
cofondatori dei rispettivi
le imprese hanno o aiutato il loro
le aziende guadagnano maggiore risalto o
hanno sostanzialmente aumentato il loro
redditività durante il loro
amministrazione abbiamo anche escluso quelli
magnati abbiamo classificato come i nostri primi dieci
i più influenti guru del business tecnologico come
bene come i nostri dieci più influenti non
i magnati dei business tech che abbiamo aggiunto non l’hanno fatto
noi
è esatto, ma lo eravamo
Maverick anche van, quindi se stai cercando
per i fondatori ispiratori e
innovatori come Bill Gates o Walt
Disney assicurati di controllare quelle liste
numero 10 Alan Mulally ex presidente
e CEO di Ford Motor Company sotto questo
la leadership dei dirigenti Ford divenne la
solo società automobilistica americana per schivare il
salvataggio del governo all’inizio del
Grande recessione
nonostante questa crisi negativa, quattro no
anticipare una crisi di liquidità a breve termine
infatti ci aspettiamo la nostra automobile
business per essere redditizio nel 2011 precedente
al suo mandato come CEO con l’auto
gigante manifatturiero Malawi guardato al
cieli come ingegnere per Boeing dove lui
ha contribuito alla progettazione di numerosi
modelli di volo commerciali e ascesa a
stato esecutivo dopo essere entrato a far parte di Ford
2006 Mullaly ha guidato il
la resurrezione del marchio popolare
modello turistico il Toro è un americano
icona ha cambiato il mondo in famiglia
categoria berlina e ci sono quasi
sette milioni di turisti che abbiamo
prodotto probabilmente tre e mezzo
milioni sono ancora sulla strada mentre lui è
da quando ha lasciato il suo ruolo con la casa automobilistica
Mullaly rimane influente come membro
del consiglio di amministrazione di Google
Voglio sapere cosa ne pensi del
l’ auto di Google ed è reale e cosa
qual è l’impatto di ciò che non sai
riguardo all’auto di Google è uno dei
i sogni dei fondatori di avere un
auto autonoma mi piace molto guidare
numero nove Jamie Dimon presidente
presidente e CEO di JPMorgan Chase it
è un onore un privilegio e molto profondo
responsabilità di essere un leader di un piccolo
gruppo o un gruppo più grande rinomato come
CEO influente da numerosi media
sbocchi quest’attività economica di Harvard
Il laureato ha un curriculum con il suo
proprio valore di multi-milioni di dollari a partire
la sua carriera all’American Express Diamond
Da allora ha aggiunto le istituzioni finanziarie
come la Federal Reserve di Bank One New York
e Citigroup al suo CV che ho guardato
più lavori e più settori
compresi molti di questi Internet
le aziende e quello che ho capito era quello che io
sapere quando sono bravo in quello che ho praticato
erano servizi finanziari e mi piace molto
aziende e situazioni complesse e
molte persone dopo essere diventato presidente
e CEO di JPMorgan Chase nel
metà degli anni 2000 in seguito alla fusione della società
con la sega a diamante Bank One per la ditta
acquisizioni di attività innumerevoli che
alla fine ha provocato un aumento di crescita
che ha reso la più grande banca del
Stati Uniti Amo comunque quello che faccio
Mi sveglio ad una persona di cui sono così dannatamente orgoglioso
questa compagnia quando viaggio intorno al
paese e fare acquisti in tutto il mondo e
vedi il bene che abbiamo fatto
comunità e persone e questo no
ho fatto degli errori, ecco cosa
Mi motiva il numero otto di Miss Lavvy CEO
di gruppo di affari di pisello al solito così qui noi
sono di nuovo per non riconoscere questo uomo
il nome sarebbe ironico noto come Monsieur
grande nel mondo della pubblicità di questo
Il magnate francese si è guadagnato i riflettori
come CEO di Publicis Groupe
una delle quattro grandi pubblicità del mondo
agenzie penso che l’ innovazione e
la creatività può venire da qualsiasi luogo
serve al timone dal 1987 Levy
solidificato la sua presenza internazionale di
guidando la compagnia a procurarsi innumerevoli
concorrenti nazionali e a
stiamo ancora guidando il gruppo che siamo noi
più innovativi siamo quelli che hanno
inventato un sacco di nuovi strumenti di un sacco di nuovi
approcci siamo stati colui che ha
ha davvero investito molto in digitale
comunque nonostante abbia il più alto
posizione nella compagnia Navy continua
impegnarsi in più giorno per giorno
operazioni che partecipano alla creatività
processo di annunci colorati come questo
numero sette
Lee Iacocca ex presidente presidente
e CEO di Chrysler Corporation un sacco di
la gente pensa che l’America non possa tagliare il
senape più che la qualità conta per
niente e duro lavoro per ancora meno e
impegno che uno fuori con un cavo
spero che sia l’uomo da ringraziare per la Ford
Mustang e Pinto che a seconda di come
si guarda è sia una benedizione e una
maledizione con la storia in due dei grandi
tre case automobilistiche americane questo
imprenditore ingegnere e innovatore ha
fatto tutto dalle vendite al design per
impegno per il duro lavoro di qualità aziendale
il materiale di cui l’America era composta senza
loro non c’è futuro dopo aver dedicato
oltre 30 anni a Ford Iacocca è andato avanti
guidare il gruppo Chrysler in difficoltà
di problemi nel fine degli anni ’70 primi anni ’80 da
richiedere un governo senza precedenti
bailout mike shuster venendo al suo vero
Semplice, sto finendo i soldi e lo sono
dovrò chiudere e vicino
introducendo modelli di grande successo
come la linea di auto kei e il minivan
introducendo la nostra nuova trazione anteriore
Dodge Caravan grande chilometraggio e più breve
di un full-size station wagon ottenere
ci sono posti a sedere disponibili per due cinque
anche sette adulti sono in numero di sei Lou
Gerstner ex presidente e CEO di IBM
Penso che quello che il mio stile di guida è quello di
convincere la gente a temere che soggiornano in atto per
paura di non cambiare quando IBM ha sofferto
prima grande battuta d’arresto finanziaria nel
All’inizio degli anni ’90 il suo consiglio detronizzò il suo CEO
e ha avviato una ricerca disperata di a
successore adatto l’unico candidato
interessato era un Louis Vincent
Gerstner che in precedenza era un dirigente a
American Express e CEO di RJR nabisco
Non penso che tu possa avere un grande bisogno
essere amato ed essere un cambiamento efficace
agente nonostante il suo status di estraneo nel
settore tecnico Gerstner x ‘gestionale
gli sforzi non solo hanno tenuto a galla IBM
risultato in quello che è comunemente etichettato
delle inversioni più impressionanti di
fortuna mai
con l’attenzione di Kirchner su Internet
e servizi IT accreditati con il salvataggio del
gigante tecnologico della bancarotta
IBM è stato probabilmente il più riuscito
impresa privata nel mondo per due
o tre decenni e così la cultura aveva
per essere produttivi in quel momento, ma aveva
Fuori pista intendo che si era appena perso
a modo suo e ora dovevo entrare e ho avuto
Ho dovuto cambiare quella cultura numero cinque
Tim Cook CEO di Apple Inc. siamo molto
ci concentriamo su persone semplici di Apple
fare i migliori prodotti del mondo e
arricchendo la vita delle persone quando Apple
co-fondatore e poi CEO Steve Jobs
richiesto una serie di foglie mediche
durante gli anni 2000 il suo amico intimo
e scelta personale per prendere il sopravvento su Tim
Cook era l’incaricato Willing che manteneva
le operazioni delle multinazionali della tecnologia
correndo sono un maniaco del lavoro che quale
aiuta dopo i lavori che passano nel 2011 Cooke
ha continuato a guidare Apple aggiornando il suo
linea sempre più popolare di iPod iPhone e
Prodotti Macintosh è il miglior Mac
abbiamo mai fatto
la società ha anche ampliato la sua
sforzi umanitari sotto i cuochi
la leadership è aumentata immensamente
le sue donazioni e legami in beneficenza
gruppi per i diritti civili e globale
organizzazioni per la sostenibilità uno dei
i principi chiave della Carta delle Nazioni Unite sono:
riaffermare la fede in umani fondamentali
diritti nella dignità e nel valore del
persona umana nella parità di diritti degli uomini
e donne e nazioni grandi e piccole
questi sono molto semplici ma molto potenti
le parole e sono al centro del mio
credenze e valori
numero quattro Lakshmi Mittal presidente e
CEO di ArcelorMittal ci siamo riusciti
nel trasformarci in
industria redditizia e sostenibile con
più di 10 su 10.000 dipendenti
la società si estende in tutto il mondo come proprietario parziale
presidente e amministratore delegato di più grande del mondo
il produttore di acciaio Mittal è stato
opportunamente soprannominato il re dell’acciaio
oltre i confini del suo metallico
Empire Mittal mantiene alto dirigente
status in altre società, in particolare a
membro dei consigli di amministrazione di
sia Goldman Sachs che Airbus raggruppano il suo
la generosità come un filantropo ha
gli guadagnò ulteriore risalto come lui
ha contribuito a formare un certo numero di organizzazioni no-profit
organizzazioni e donato milioni a
gli ospedali sottofinanziati sono responsabili
è di vitale importanza per un’azienda a lungo termine
successo l’ ho sempre creduto
perché essere responsabili non solo ha
benefici per la società è chiaro
benefici per l’azienda numero tre
Roberto Goiz Wetty ex presidente e
Il CEO della compagnia della coca-cola è vero
il patrimonio del sistema di coca-cola è suo
coraggio fatto da questo nativo di Cuba
coca-cola il marchio che sta funzionando oggi
salendo i ragazzi della scala aziendale
il sudore ha iniziato la sua carriera da coke come imbottigliatore
alla fine prendendo un’ingegneria chimica
lavoro e, infine, guadagnare il lavoro migliore in
1980 anche se era anche lui l’uomo dietro
il fiasco della New Coke e dell’azienda
acquisizione ed eventuale vendita di
Columbia Pictures
maglione ragazzo ci ha portato anche la coca-cola
solo per il gusto di
in definitiva diventando uno dei pochi
persone con la formula segreta della Coca Cola
il maglione dei ragazzi era responsabile
gli sforzi di espansione che hanno visto Coca-Cola diventare
un marchio innegabilmente globale eravamo a
società che era una società americana
con sede ad Atlanta che aveva
business internazionale accessibile oggi
siamo un’azienda internazionale che
capita di avere sede ad Atlanta
Georgia
numero due di Alfred P Sloan
presidente presidente e amministratore delegato di generale
Motori è stata una straordinaria ricompensa per a
enorme risultato è quello che
reso possibile l’America posta al timone
di GM all’alba dei ruggenti anni ’20
Sloan ha capitanato l’ azienda attraverso il bene
tempi e brutti sopravvivere al Grande
Anche lui era Depressione e Seconda Guerra Mondiale
un noto filantropo con il
Alfred P sloan Foundation diventa un
importante organizzazione caritativa nel
Gli Stati Uniti sento molto fortemente quell’americano
l’impresa era la chiamata per l’impresa
e impresa individuale e tipo di
la vera responsabilità di sostenere il nostro
istituzioni di vita superiore
accreditato con aziende influenti
Al di là dell’industria automobilistica, Sloan lo era
responsabile di attività rivoluzionarie
pratiche che sono diventate
standard per molti concorrenti e
settori inclusi i cambiamenti di stile annuali
e obsolescenza pianificata con Sloan
leadership e metodi ingegnosi in
il posto GM è rimasto forte molto dopo il suo
partenza nel 1956 penso che il
opportunità che offre di più e
attraverso la vita e in una competenza dopo
la vita è ottenere il franchise se a
buona automobile prima di arrivare al nostro
dirigente d’affari più influente qui
ci sono alcune menzioni d’onore, Michael
Eisner e benvenuto alla Disney Sunday
film
Sono molto investito non solo nella Disney
oggi, ma a lungo termine Disney ben oltre
il mio mandato come CEO è molto potente
i megatrend ci stanno costringendo a cambiare il
la tecnologia di modo viene consumata consegnata e
pagato per noi sviluppo sostenibile
è una corsa senza traguardo
richiede una leadership che mette alto
aspettative e chiara direzione e
innovazione che spinge costantemente il
frontiera di ciò che è possibile
numero uno Jack Welch ex presidente
e CEO di General Electric Neutron Jack
ha iniziato la sua carriera con il generale in
1960 come ingegnere chimico ci sono
tutti i tipi di opportunità come
imprenditori o in aziende, ma è
andando a prendere una passione e una guida che
secondi e niente hanno visto
prima di poco più di 20 anni dopo
è diventato il CEO più giovane dell’azienda e
ha iniziato a utilizzare tattiche che però
considerati brutali alla fine
successo e rispettato dal
concorrenza alcune di queste pratiche
incluso licenziare il 10% inferiore del suo
manager ogni anno e di uscire
segmenti di prodotto infruttuoso ora sul
27 810 non si vince non si compra dopo
anno non sarai grande che stanno ottenendo
valutato qui trova un lavoro mancato
tempo per te e presto lo fai se
puoi farlo presto prima che abbiano 35 anni
bene sai che non si adatteranno
questo è il tipo di gioco di tutti, nonostante
queste pratiche non ortodosse valgono il valore GES
è aumentato del 4.000% durante Welch’s
tempo presso l’ azienda e oggi conserva
la sua potenza come internazionale
conglomerato continuando a promuovere
i metodi commerciali che ha avviato
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le aziende quando la gente vince, sei d’accordo?
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