Motivate Employees — How to motivate your staff

как мотивировать своих сотрудников, поэтому я получил
большой вопрос для одного из моих информационных бюллетеней
читатели Оззи любят вас, ребята, которые писали в
сказать спасибо Эван мой вопрос, как
Могу ли я мотивировать своих сотрудников делать больше продаж
и лучше работать много раз, когда мой персонал говорит
я медленно принимаю решения
У меня нет видения в моем бизнесе мой
цель клиентов не ясна, и у меня есть
нет хорошего маркетингового плана, у вас есть
большие идеи с нетерпением жду
слушание от вас это интересно
один
ты знаешь аз, я не знаю, как ты думаешь
ваш персонал мы мотивируем, когда вы не
быстро принимать решения, у вас нет
видение
у вас нет маркетингового плана, вы не
знайте, кто ваш клиент , это
довольно трудно вставать и идти на работу
парень , который не имеет эти вещи в
место прямо вам не нужно иметь все
ответы, но большая картина останавливает
основатель / основной материал, который вам лучше иметь в
место иначе люди не собираются
мотивированное право, которое вы получили, вы должны быть
лидера, если вы посмотрите на то, что мотивирует
сотрудников, и вы можете смотреть на бесчисленные
обследования и исследования, которые были сделаны
что действительно мотивирует сотрудников не
деньги это не польза, это не
бесплатные обеды, но в спортзале это не
детский сад, который вы предоставляете
это ощущение, что они делают работу
это имеет смысл и
что люди действительно хотят, и если вы смотрите
в исследованиях, которые, как вы знаете, вы даете
кто-то бонус, который я имею в виду для следующего
неделю вы знаете, что их производительность растет
когда они попадают в их
вехи, а затем он возвращается
потому что это прямолинейно и люди
не мотивированы деньгами , так что люди ,
мотивированы разработкой
значимая работа, которую они чувствуют
как они вносят свой вклад, а затем
они будут работать для тех, кто
нет никакого видения нет бизнес-плана нет вы
знайте, что медленно принимаются решения о том, как
они могут рассчитывать на то , что оставаться на почве
вам действительно нужно сделать ozzie, это взять
выходные идут куда-то еще и действительно
выяснить , что означает этот бизнес для
вы почему так важно, что вы
выступать за
что эта компания все о
Вы должны понять , что из не
только мотивируйте своих сотрудников одним из них
как вы встаете и
мотивировать каждый день идти на работу
вам нужно чувствовать, что вы делаете
что — то важно , чтобы мой бизнес
все о том, что у меня есть
я сегодня болен, так что я знаю
пить мой медовый чай и любой черный
чай, но все, кто в моей команде, должны
считают, что им нужно верить
должны чувствовать, что они хотят прийти и
работа здесь, где, если вам не нравится
считают , что я не собираюсь быть в состоянии
мотивируйте вас правильно, как я могу вам помочь
все деньги в мире , это не
буду держать вас мотивированным , потому что
сообщение настолько сильное и содержательное
У меня есть люди, которые пишут мне
постоянно, кто они хотят
добровольцы, они не хотят получать деньги
все, что они просто хотят быть частью
движение веры, которое они напишут в
они говорят , эй , если вы когда — нибудь понадобится , что
если вам нужен исследователь, если
Вы когда — нибудь понадобится всего , что это такое , что
они предлагают, я буду делать бесплатно, просто позвольте
я знаю, что хочу быть частью того, что ты
это мощно, и люди на
моя команда любит то, что мы все о
и мне не нужно , чтобы мотивировать их
потому что работа, которую мы делаем,
мотивации и всего, что мы ставим
вне мотивирует и верит в
предпринимателя, и поэтому это право начала
как то, за что ты стоишь и
это то, что вам нужно выяснить
лично, а затем поднимите свой
бизнеса, и когда у вас это ясно
чувство направления , то принятие решений
становится легче , создавая маркетинг
план намного проще , зная, кто
ваши клиенты намного проще и
с этим четким видением на месте тогда
делает его намного проще , чтобы принести на
правильно продавать людей и держать их
мотивированный, и это может означать, что ваша команда
должен измениться прямо сейчас, когда вы знаете
что вы стоите сейчас,
все в команде могут быть на этом
и если они не мотивированы
прямо сейчас, скорее всего, вы можете
нужно забрать кого-то, и все в порядке, но
люди, которых мы привлекаем, будут теми, кто
насколько они намного лучше подходят для вашего
Компания в порядке , если вы ведете , что здесь
мы стоим за то, что мы
взволнованный здесь, это изменение, которое вы
пытаясь создать в мире, тогда
люди сами выбирают, и вы получите
гораздо лучшие кандидаты, входящие в
как вы мотивируете своих сотрудников
вы будете следить за подпиской на
канал, если вам нравится это видео и
хотите увидеть больше, чем вы можете поддержать меня
нажав на ссылку в описании
и оставить комментарий, дайте мне знать, что вы
Думаю, мне нравятся твои комментарии, они делают мой
день каждое утро, чтобы проснуться, но проверить
мои комментарии так благодарим вас за это и
Увидимся скоро