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Un’esperienza riproducibile | Guido Avigdor | TEDxTorino


[Applauso]

in questi anni molte volte mi sono

domandato se la cosa che abbiamo creato

sarebbe potuta nascere da altre parti in

altre città in altri luoghi posti come

new york londra berlino ma mi sono anche

risposto che le idee a volte le idee

più fragili più piccole hanno bisogno

di territori complici cioè di spazi che

in qualche modo sappiano perdonare le

incertezze che non pretendano 1

immediato splendente successo e in

qualche modo torino è un po così e

anche un posto che ha un costo della

vita compatibile con la vita e non

sempre nelle nostre città succede anzi

spesso non succede se pensiamo per

esempio che non voglio dire che milano

sia un cesso è tutt’altro anzi però in

questo momento è particolarmente

splendente però con quello con cui a

torino si prende un appartamento magari

da condividere con qualche amico a

milano in realtà davvero si prende

solamente un piccolo spazio se non

proprio un gabinetto e questo forse è

una delle ragioni per cui torino è

diventata un po un luogo per

universitari per studenti un luogo di

immigrazione di giovani i giovani che

vengono a studiare appunto delle volte

si fermano anche per lavorare anche se

negli ultimi anni forse abbiamo perso un

po di sbocchi al lavoro ma l’idea il mio

di massima e che torino sia una città

abbastanza accogliente per i giovani ed

è tutto sommato vero

l’altra caratteristica che a questo

posto e forse di essere un laboratorio

un laboratorio da cui magari poi si

scappa per andare a esercitare da altre

parti

ma l’anima della città l’anima da

laboratorio

tutto sommato c’era e c’è e questo ci

ha ispirato perché l’idea che abbiamo

avuto

era quella di creare un laboratorio un

piccolo laboratorio sulla comunicazione

in cui invitare un’intera generazione

che è la generazione dei ragazzi di

oggi che tutto sommato sono appassionati

di comunicazione di default di nascita

sono fotografi registi blogger social

media che poi si chiamano manager nel

futuro ma insomma i ragazzi nascono

dovendo confrontarsi con un sacco di

talenti

noi abbiamo pensato che si potessero

mettere insieme e vedere se insieme ne

nasceva qualche cosa oltre alla nostra

radice da laboratorio da città

laboratorio

abbiamo cercato ispirazione altrove e

come diceva woody allen

se devi cercare ispirazione cerca la un

po alta così abbiamo messo insieme la e

bottega d arte e mestiere del

rinascimento è un po di andy warhol che

non sta mai male ma soprattutto che

aveva avuto un’idea di una factory tutto

sommato in tempi più recenti rispetto

al rinascimento

e allora abbiamo messo insieme l’idea di

laboratorio

l’idea di andy warhol l’idea delle arti

e mestieri ne è nato un piccolo spazio

dove ogni anno una ventina di ragazzi

attraverso un concorso vengono

selezionati e vengono assunti per un

anno lavorano a torino vengono da tutte

le parti d’italia stanno con noi un anno

e poi ripartono

ma la cosa interessante per noi e forse

anche un po per chi mi sta ascoltando in

questo momento sono tutto sommato i

risultati dopo perché il 90 per cento

più o meno dei ragazzi che è passato

da noi è diventato se stesso o meglio

ha iniziato una carriera di lavoro

facendo il proprio lavoro e questo

secondo noi è il risultato più grande

ma come diceva prima matteo introducendo

mi il mio intervento a una domanda

iniziale e se questa esperienza per caso

è riproducibile e una domanda alla

quale io non ho una risposta se non un

indicazione e tutto sommato una speranza

perché io sono convinto che

l’innovazione in questi anni e ne

parliamo tantissimo passi attraverso la

tecnologia passi attraverso il digitale

passi attraverso la ricerca ma sono

convinto che passi attraverso anche un

modo diverso di intendere il lavoro e se

per caso qualche grande azienda avesse

voglia di imitarci e di assumere dieci

quindici ragazze di tenerli dentro per

un anno dandogli quel confine temporale

ricordandogli che dopo un anno se ne

andranno in modo da non dargli il tempo

di prendere le abitudini di diventare

vittime di direttori generali di

amministratori delegati o quantomeno

dall’atmosfera generale che regna nelle

aziende e di essere provocatori e

anarchici e aver voglia di inseguire i

propri sogni

e i sogni delle aziende di dare delle

indicazioni oneste ebbene io credo che

se qualche azienda assumesse un gruppo

di ragazzi così se ne gioverebbe

moltissimo i ragazzi potrebbero mettere

nel proprio curriculum

il nome di grandi imprese e le imprese

potrebbero mettere nella propria storia

la libertà di pensiero che spesso manca

grazie [Applauso]

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