хорошее утро в понедельник, я mpj, и вы
Сегодня я хочу посмотреть удовольствие
поговорить о том, как быть хорошим, я хочу поговорить
о том, как вы не можете быть разработчиком go
если у вас есть хорошие навыки эмпатии моей
рассуждение для этого утверждения состоит в том, что в
для того , чтобы быть , чтобы быть хорошим разработчиком вы
должны быть в хорошей команде и в порядке
для команды , чтобы быть хорошо , что команда должна
имеют высокую психологическую
безопасности и для того, чтобы
команде, вам нужно иметь
чувство сочувствия позвольте мне дать вам некоторые
фон , почему я начал думать
об этом на этой неделе, а также дать
вы понимаете, что я имею в виду, когда говорю
эмпатия, что в этом мешке, что страшно
о, это хорошо, это просто отходы
Я очень рад, что это не
отрезанная голова, поэтому на этой неделе я столкнулся с
поток от Hacker News и этого человека
давайте назовем их Аароном, они сказали
то , что было не совсем правильно , так
другой человек назовем их Барри
скорректировал их, и это хорошо , и
полностью правильный путь правильно
но Барри сделал это на самом деле
снисходительный путь, и это было полностью
излишне снисходительно, потому что
теперь Аарон собирается это сделать
плохо себя чувствую, это будет чувствовать
если он ошибается, он будет
уже убит, и он идет
в следующий раз, чтобы не колебаться
что-то, что означает, что он меньше
вероятно, чтобы учиться, и это очень
потому что это сделала эта группа
что Аарон и Барри являются частью
теперь хуже, потому что у вас есть
затрудняло участие в этом
чтобы узнать, что в этой ситуации ягода была
мы были обеспокоены исправлением Аарона
но он не проявил реального сочувствия к тому, как
Аарон почувствовал, и из-за этого я думаю
что люди, подобные ягодам ,
группа, что они являются частью они
попытаться внести свой вклад в
процесса роста группы
введения знаний, но они также принимают
гораздо больше в то же время, когда вы
есть люди, которые очень любят в группе, это
они помогают влить воду в
но в то же время они
постоянно выбивая небольшие дыры в
дно ведра мне кажется
как есть эта группа ягод
там , что они не особенно
хорошо с чувствами или людьми, и что
вид вещи
и имеет смысл, что они
были привлечены к компьютеру или
программирования, поскольку на первый взгляд это
похоже, вы можете избежать людей и
чувства и такие вещи
входить в компьютеры и входить в
программирование, которое является полной иллюзией
это не похоже на это в начале
вашей карьеры программирования, но как только вы
начните с этого начинать
реализация большого программного обеспечения не
построенный великими программистами, он построен
отличные команды, как люди, у нас есть тенденция
романтизировать индивидуальные усилия
потому что я думаю, что легче связать
людей на индивидуальном уровне, поэтому у нас есть
люди в фильмах любят делать отличные вещи
человек оказывает большое влияние на
общество и так далее , но на самом деле большой
вещи достигаются людьми
сотрудничество и программное обеспечение не
исключение
отличное программное обеспечение построено командами не
поймите меня неправильно здесь есть абсолютно
программисты, которые намного лучше, чем
другие программисты, которых я люблю следовать
программисты и программа наблюдения похожи на
Джонатан Блов и Джон Кармак, но когда
вы
вам, вы, по крайней мере, легко для меня
попадайте в ловушку, полагая, что мы
нужно, чтобы эти великие программисты
ключ к созданию отличного программного обеспечения я один раз
слышали, что кто-то делает аналогию между
разработки программного обеспечения и
есть большая разница между тем, как
хорошие люди в жонглировании большинством людей
может жонглировать двумя болтами правой облигационной
мировой рекордсмен может жонглировать 13 шарами
по крайней мере на несколько секунд, но вещь
никто не может жонглировать 20 шариками, и они
может абсолютно не жонглировать 20 шариками за
Устойчивое время вы можете, если у вас есть
как этот доступ к этому супер
программистом , на самом деле вы можете
их до определенной теоретической точки
но после этого момента ваше программное обеспечение
выросла до того момента, когда один
человек может справиться с этим, и вы собираетесь
нужна команда, и именно поэтому ключ
создавать большое программное обеспечение — это знать
как построить отличную разработку программного обеспечения
команды, которые задают вопрос, что делает
хорошая команда, которая спросит себя
это то, что делает наши лучшие
что это делает
им тикает то, что их устанавливает
и они провели четырехлетнее исследование
что довольно удивительно, как Google
60000 сотрудников и много команд имеют
связанные с этим исследованием и ресурсами
часть описания эпизода по
и что они обнаружили, удивили их
потому что, похоже, не важно, кто
вы помещаете в команду, чтобы эти исследования
результаты они немного искажены
потому что у Google довольно приличный найм
так что люди, работающие в
Google будет приличным разработчиком
но ключевой вынос для меня из исследования
что это действительно не имеет значения из
с точки зрения эффективности статистики
Cley, если вы положите хороших разработчиков или отлично
разработчики в вашей команде все в порядке, так кто вы
положите в свою команду, которая , похоже, не была
показатель того, действительно ли эта команда
будет хорошо работать, так что
они посмотрели, и они посмотрели, и один из
им наиболее понравились самые сильные показатели
что они нашли
исполнительной командой было то, что команда
члены чувствовали сильную психологическую
безопасность, которая есть, и я буду читать здесь
чувство уверенности в том, что команда
не смущать, отвергать или наказывать кого-то
для разговора и когда вы думаете о
это делает тонну ощущения, что команда
у которого есть, что очень хорошо
потому что есть много проблем, которые
просто закрепите
нет, когда бы ни было ничего
что собирается быть скрыты за поверхностью
пузыря, потому что люди его воспитывают
потому что они будут чувствовать себя в безопасности довести его до
и люди не будут бояться непристойности в
немые и задающие глупые вопросы, чтобы они
будет быстро учиться, и люди не будут
боятся делать ошибки , чтобы они
готовы взять на себя риски , и так далее , и так
так что наше исследование учит нас тому, что
чтобы иметь отличную команду разработчиков программного обеспечения
вам нужна психологическая безопасность, поэтому
это довольно новые результаты, поэтому
нет , нет точно текстовых книг
о том, как достичь психологической безопасности
в вашей команде, но
Я думаю, что мы можем с уверенностью сказать, что вы
не может иметь людей в своей команде Нахождения
как похоронить мертвых в Hacker News, если вы
есть люди, которые ведут себя так,
люди да, они должны измениться или они
должны идти, потому что вы не можете быть мягкими
здесь и держать ягоды вокруг, потому что
он просто берет одну ягоду, чтобы уничтожить
психологическая безопасность это просто
требует , как кто — то в вашей команде
скажи что-то вроде II сделал эту ошибку
и одна ягода, чтобы войти и сказать
что-то подобное заставляет человека чувствовать
плохо о приведении их
ошибка, и вы полностью
испарилась психологическая безопасность, которая
ты был так у меня со мной здесь отлично
командам программного обеспечения нужна психологическая безопасность
и люди с низкими эмпатиями ягод, они
разрушить психологическую безопасность, так что если вы
это человек, которому может не понравиться
ваши навыки эмпатии до номинала, что означает
что вы просто не будете позволены в
лучших программных команд, которые вы будете
вас не разрешат
потому что вы уничтожите их, если вы
не работайте над своими навыками эмпатии, которые вы
всегда будет застрял здание
вы не получите
приглашены в лучшие команды, и если
Вы каким — то чудом вы собираетесь
уничтожьте их, если вы, Иисус, Солнце
так что мой вывод заключается в том , что если вы хотите
сделайте отличную работу с программным обеспечением, мы находимся на
лучшим программным обеспечением были лучшие люди в
мир лучших команд мира
скорее вам нужно практиковать эмпатию и
и это умение, это сочувствие, это не
генетический или что- то в этом роде , это вы
ставя себя на место
другое размышление о том, как они могут
почувствуйте, как ваш комментарий, о котором вы говорите
комментарий, который вы собираетесь сделать
как это будет получено
думать о том, как сделать свой
коллеги чувствуют
чувствовать себя в безопасности , чтобы задать тупые вопросы чувствовать
безопасный, чтобы ошибки были безопасными для роста
по крайней мере , это то, что я собираюсь попробовать
чтобы сделать это, моя теория на нем у вас есть
смотрел эпизод веселой функции
если вы уже являетесь подписчиком этого
показать , что я хочу подписаться еще больше вас
можете щелкнуть маленькую ствол уведомления
рядом с кнопкой подписки, чтобы получить
уведомления о том, когда я выпущу новый
эпизодов, это заставит меня чувствовать себя так хорошо
если бы я знал, что я был частью твоего понедельника
Утренние уведомления вентилятор Я mpj до
в следующий понедельник утром спасибо
Сегодня я хочу посмотреть удовольствие
поговорить о том, как быть хорошим, я хочу поговорить
о том, как вы не можете быть разработчиком go
если у вас есть хорошие навыки эмпатии моей
рассуждение для этого утверждения состоит в том, что в
для того , чтобы быть , чтобы быть хорошим разработчиком вы
должны быть в хорошей команде и в порядке
для команды , чтобы быть хорошо , что команда должна
имеют высокую психологическую
безопасности и для того, чтобы
команде, вам нужно иметь
чувство сочувствия позвольте мне дать вам некоторые
фон , почему я начал думать
об этом на этой неделе, а также дать
вы понимаете, что я имею в виду, когда говорю
эмпатия, что в этом мешке, что страшно
о, это хорошо, это просто отходы
Я очень рад, что это не
отрезанная голова, поэтому на этой неделе я столкнулся с
поток от Hacker News и этого человека
давайте назовем их Аароном, они сказали
то , что было не совсем правильно , так
другой человек назовем их Барри
скорректировал их, и это хорошо , и
полностью правильный путь правильно
но Барри сделал это на самом деле
снисходительный путь, и это было полностью
излишне снисходительно, потому что
теперь Аарон собирается это сделать
плохо себя чувствую, это будет чувствовать
если он ошибается, он будет
уже убит, и он идет
в следующий раз, чтобы не колебаться
что-то, что означает, что он меньше
вероятно, чтобы учиться, и это очень
потому что это сделала эта группа
что Аарон и Барри являются частью
теперь хуже, потому что у вас есть
затрудняло участие в этом
чтобы узнать, что в этой ситуации ягода была
мы были обеспокоены исправлением Аарона
но он не проявил реального сочувствия к тому, как
Аарон почувствовал, и из-за этого я думаю
что люди, подобные ягодам ,
группа, что они являются частью они
попытаться внести свой вклад в
процесса роста группы
введения знаний, но они также принимают
гораздо больше в то же время, когда вы
есть люди, которые очень любят в группе, это
они помогают влить воду в
но в то же время они
постоянно выбивая небольшие дыры в
дно ведра мне кажется
как есть эта группа ягод
там , что они не особенно
хорошо с чувствами или людьми, и что
вид вещи
и имеет смысл, что они
были привлечены к компьютеру или
программирования, поскольку на первый взгляд это
похоже, вы можете избежать людей и
чувства и такие вещи
входить в компьютеры и входить в
программирование, которое является полной иллюзией
это не похоже на это в начале
вашей карьеры программирования, но как только вы
начните с этого начинать
реализация большого программного обеспечения не
построенный великими программистами, он построен
отличные команды, как люди, у нас есть тенденция
романтизировать индивидуальные усилия
потому что я думаю, что легче связать
людей на индивидуальном уровне, поэтому у нас есть
люди в фильмах любят делать отличные вещи
человек оказывает большое влияние на
общество и так далее , но на самом деле большой
вещи достигаются людьми
сотрудничество и программное обеспечение не
исключение
отличное программное обеспечение построено командами не
поймите меня неправильно здесь есть абсолютно
программисты, которые намного лучше, чем
другие программисты, которых я люблю следовать
программисты и программа наблюдения похожи на
Джонатан Блов и Джон Кармак, но когда
вы
вам, вы, по крайней мере, легко для меня
попадайте в ловушку, полагая, что мы
нужно, чтобы эти великие программисты
ключ к созданию отличного программного обеспечения я один раз
слышали, что кто-то делает аналогию между
разработки программного обеспечения и
есть большая разница между тем, как
хорошие люди в жонглировании большинством людей
может жонглировать двумя болтами правой облигационной
мировой рекордсмен может жонглировать 13 шарами
по крайней мере на несколько секунд, но вещь
никто не может жонглировать 20 шариками, и они
может абсолютно не жонглировать 20 шариками за
Устойчивое время вы можете, если у вас есть
как этот доступ к этому супер
программистом , на самом деле вы можете
их до определенной теоретической точки
но после этого момента ваше программное обеспечение
выросла до того момента, когда один
человек может справиться с этим, и вы собираетесь
нужна команда, и именно поэтому ключ
создавать большое программное обеспечение — это знать
как построить отличную разработку программного обеспечения
команды, которые задают вопрос, что делает
хорошая команда, которая спросит себя
это то, что делает наши лучшие
что это делает
им тикает то, что их устанавливает
и они провели четырехлетнее исследование
что довольно удивительно, как Google
60000 сотрудников и много команд имеют
связанные с этим исследованием и ресурсами
часть описания эпизода по
и что они обнаружили, удивили их
потому что, похоже, не важно, кто
вы помещаете в команду, чтобы эти исследования
результаты они немного искажены
потому что у Google довольно приличный найм
так что люди, работающие в
Google будет приличным разработчиком
но ключевой вынос для меня из исследования
что это действительно не имеет значения из
с точки зрения эффективности статистики
Cley, если вы положите хороших разработчиков или отлично
разработчики в вашей команде все в порядке, так кто вы
положите в свою команду, которая , похоже, не была
показатель того, действительно ли эта команда
будет хорошо работать, так что
они посмотрели, и они посмотрели, и один из
им наиболее понравились самые сильные показатели
что они нашли
исполнительной командой было то, что команда
члены чувствовали сильную психологическую
безопасность, которая есть, и я буду читать здесь
чувство уверенности в том, что команда
не смущать, отвергать или наказывать кого-то
для разговора и когда вы думаете о
это делает тонну ощущения, что команда
у которого есть, что очень хорошо
потому что есть много проблем, которые
просто закрепите
нет, когда бы ни было ничего
что собирается быть скрыты за поверхностью
пузыря, потому что люди его воспитывают
потому что они будут чувствовать себя в безопасности довести его до
и люди не будут бояться непристойности в
немые и задающие глупые вопросы, чтобы они
будет быстро учиться, и люди не будут
боятся делать ошибки , чтобы они
готовы взять на себя риски , и так далее , и так
так что наше исследование учит нас тому, что
чтобы иметь отличную команду разработчиков программного обеспечения
вам нужна психологическая безопасность, поэтому
это довольно новые результаты, поэтому
нет , нет точно текстовых книг
о том, как достичь психологической безопасности
в вашей команде, но
Я думаю, что мы можем с уверенностью сказать, что вы
не может иметь людей в своей команде Нахождения
как похоронить мертвых в Hacker News, если вы
есть люди, которые ведут себя так,
люди да, они должны измениться или они
должны идти, потому что вы не можете быть мягкими
здесь и держать ягоды вокруг, потому что
он просто берет одну ягоду, чтобы уничтожить
психологическая безопасность это просто
требует , как кто — то в вашей команде
скажи что-то вроде II сделал эту ошибку
и одна ягода, чтобы войти и сказать
что-то подобное заставляет человека чувствовать
плохо о приведении их
ошибка, и вы полностью
испарилась психологическая безопасность, которая
ты был так у меня со мной здесь отлично
командам программного обеспечения нужна психологическая безопасность
и люди с низкими эмпатиями ягод, они
разрушить психологическую безопасность, так что если вы
это человек, которому может не понравиться
ваши навыки эмпатии до номинала, что означает
что вы просто не будете позволены в
лучших программных команд, которые вы будете
вас не разрешат
потому что вы уничтожите их, если вы
не работайте над своими навыками эмпатии, которые вы
всегда будет застрял здание
вы не получите
приглашены в лучшие команды, и если
Вы каким — то чудом вы собираетесь
уничтожьте их, если вы, Иисус, Солнце
так что мой вывод заключается в том , что если вы хотите
сделайте отличную работу с программным обеспечением, мы находимся на
лучшим программным обеспечением были лучшие люди в
мир лучших команд мира
скорее вам нужно практиковать эмпатию и
и это умение, это сочувствие, это не
генетический или что- то в этом роде , это вы
ставя себя на место
другое размышление о том, как они могут
почувствуйте, как ваш комментарий, о котором вы говорите
комментарий, который вы собираетесь сделать
как это будет получено
думать о том, как сделать свой
коллеги чувствуют
чувствовать себя в безопасности , чтобы задать тупые вопросы чувствовать
безопасный, чтобы ошибки были безопасными для роста
по крайней мере , это то, что я собираюсь попробовать
чтобы сделать это, моя теория на нем у вас есть
смотрел эпизод веселой функции
если вы уже являетесь подписчиком этого
показать , что я хочу подписаться еще больше вас
можете щелкнуть маленькую ствол уведомления
рядом с кнопкой подписки, чтобы получить
уведомления о том, когда я выпущу новый
эпизодов, это заставит меня чувствовать себя так хорошо
если бы я знал, что я был частью твоего понедельника
Утренние уведомления вентилятор Я mpj до
в следующий понедельник утром спасибо
Please follow and like us:
Be First to Comment