
хорошее утро в понедельник сегодня я хочу сделать
немного видео, рассказывающее о том, как значение
конфликт может привести к выгоранию, я думаю
можно с уверенностью сказать, что наше самое программное обеспечение
команды сегодня понимают, что выгорание — это
очень реальная угроза для вашей команды разработчиков программного обеспечения
но я считаю, что общее мнение
что выгорание вызвано также работой
много
когда на самом деле это всего лишь один из
причины, по которым происходит выгорание, и один из
другие большие — конфликт ценностей
это то, что мы собираемся исследовать
сегодня я и npj, и вы смотрите весело
fun и конфликт значений в
на рабочем месте , когда вы цените что-то
но ваша команда, например, не
возможно , вы думаете, что эта единица
тесты очень важны , но ваша команда
они просто не убеждены в своих
это может быть то, что вы являетесь
человек, который предпочитает программное обеспечение, которое
сосредоточены на том, чтобы быть свободным и быстрым и
вместо того, чтобы иметь множество функций, но
вы попадаете в команду, которая
в основном это фабрика функций или может быть
что ты, возможно, ты одинокий
дизайнера в команде, и вы должны
постоянно бороться за получение времени , чтобы сделать
исследования пользователей в основном вы верите в
что-то, но команда сейчас не
все конфликты ценности являются разрушительными
ценностные конфликты происходят все время
потому что мы люди, мы ценим разные
вещи, и это на самом деле
обсуждение и эти конфликты
что у нас есть такие большие мысли
и мы создаем новые и инновационные
решений при этих конфликтных
и вы знаете, что тянуть между людьми, которые
как мы создаем великие вещи, и это часть
ткани человека, однако
существует ограничение на то, насколько вы можете
возьмите некоторые из значений, которые у вас есть
они очень сильны, они
ваши основные ценности , так что вы держите много
но эти значения — это они
ближе к
ваша личность как разработчик программного обеспечения
например, один светлый мой ядро
Я должен строить вещи с помощью
забота так для меня
да строит что-то, что работает
конечный пользователь, что это здорово , что
это важно , но это не вполне достаточно
для меня у меня также есть необходимость строить
то, что можно сохранить в
и не говорить вам, что некоторые
команды, например, представляют себе, что
вы являетесь продуктовой компанией, и вы только
есть один продукт в этой команде
вероятно , они ценят
ремонтопригодность очень высока , но это
а не реальность всех команд некоторые команды
возможно , это может быть рекламное агентство для
например, что в основном построены содержащие сайты
на сайтах кампании они запускаются один
и они имеют очень высокую вероятность
никогда не меняюсь снова, я думаю, что
что они не ценят ремонтопригодность
и они не должны работать в таких
команда будет для меня очень осушения и
это потому, что мне придется
постоянно подавлять что-то внутри
мне , что очень важно для меня , я бы
в основном проводить мои дни в месте
где я не мог в это поверить
чтобы работать в такой команде, я бы
Я должен был сыграть роль кого-то
еще, и я должен был бы сделать это весь день
в течение всего года, и было бы еще хуже
если бы я был в ситуации, когда я бы
даже не думаю, что это было уместно
для подавления этого значения, например, давайте
скажем, что я работаю в этом рекламном агентстве
что помещает сайт кампании, скажем
что они они были наняты агентством
создать приложение, подобное
фактическое приложение на нашем сайте кампании
но что-то, что на самом деле
в течение нескольких лет, чтобы этот новый
приложение, которое мы наняли для этого
определенно
выгоду от строительства в
ремонтопригоден способ так что я начинаю настаивать на
что, но команда они просто не
есть ценность
они используются для строительства
сайты кампаний, и они просто не держат
мои ценности, поэтому я оказываюсь в
когда я спорю, и я спорю, но
Я не обижу людей вокруг меня
они просто не покупают его
и это меня изматывает, теперь меня изматывает
так плохо, поэтому я думаю, что это очень
важно, чтобы вы садились в свою команду
и обсудите, каковы наши ценности
о чем мы согласны и что мы делаем
расходятся во мнениях относительно и здесь наиболее
Важная часть — мы в порядке с теми
несогласие снова некоторые разногласия
отлично, даже хорошо, но есть
также некоторые значения, которые мы просто не можем
позволить себе не согласиться с некоторыми
ваше более важное значение для привлечения людей в
Кремний или люди начнете гореть
, и это то , что это то , что я имел на
мой разум сегодня вы только что наблюдали
эпизод на веселой веселой функции I
каждое утро в понедельник всегда
сто GMT вы можете подписаться там, если
вам нужно напомнить, но если вы не
хочу подождать до следующего утра в понедельник
вы можете проверить этот эпизод, что
машинное обучение Google thingamabob имеет
выбранный для просмотра
Я буду mpj до следующего утра в понедельник
оставаться любопытным
немного видео, рассказывающее о том, как значение
конфликт может привести к выгоранию, я думаю
можно с уверенностью сказать, что наше самое программное обеспечение
команды сегодня понимают, что выгорание — это
очень реальная угроза для вашей команды разработчиков программного обеспечения
но я считаю, что общее мнение
что выгорание вызвано также работой
много
когда на самом деле это всего лишь один из
причины, по которым происходит выгорание, и один из
другие большие — конфликт ценностей
это то, что мы собираемся исследовать
сегодня я и npj, и вы смотрите весело
fun и конфликт значений в
на рабочем месте , когда вы цените что-то
но ваша команда, например, не
возможно , вы думаете, что эта единица
тесты очень важны , но ваша команда
они просто не убеждены в своих
это может быть то, что вы являетесь
человек, который предпочитает программное обеспечение, которое
сосредоточены на том, чтобы быть свободным и быстрым и
вместо того, чтобы иметь множество функций, но
вы попадаете в команду, которая
в основном это фабрика функций или может быть
что ты, возможно, ты одинокий
дизайнера в команде, и вы должны
постоянно бороться за получение времени , чтобы сделать
исследования пользователей в основном вы верите в
что-то, но команда сейчас не
все конфликты ценности являются разрушительными
ценностные конфликты происходят все время
потому что мы люди, мы ценим разные
вещи, и это на самом деле
обсуждение и эти конфликты
что у нас есть такие большие мысли
и мы создаем новые и инновационные
решений при этих конфликтных
и вы знаете, что тянуть между людьми, которые
как мы создаем великие вещи, и это часть
ткани человека, однако
существует ограничение на то, насколько вы можете
возьмите некоторые из значений, которые у вас есть
они очень сильны, они
ваши основные ценности , так что вы держите много
но эти значения — это они
ближе к
ваша личность как разработчик программного обеспечения
например, один светлый мой ядро
Я должен строить вещи с помощью
забота так для меня
да строит что-то, что работает
конечный пользователь, что это здорово , что
это важно , но это не вполне достаточно
для меня у меня также есть необходимость строить
то, что можно сохранить в
и не говорить вам, что некоторые
команды, например, представляют себе, что
вы являетесь продуктовой компанией, и вы только
есть один продукт в этой команде
вероятно , они ценят
ремонтопригодность очень высока , но это
а не реальность всех команд некоторые команды
возможно , это может быть рекламное агентство для
например, что в основном построены содержащие сайты
на сайтах кампании они запускаются один
и они имеют очень высокую вероятность
никогда не меняюсь снова, я думаю, что
что они не ценят ремонтопригодность
и они не должны работать в таких
команда будет для меня очень осушения и
это потому, что мне придется
постоянно подавлять что-то внутри
мне , что очень важно для меня , я бы
в основном проводить мои дни в месте
где я не мог в это поверить
чтобы работать в такой команде, я бы
Я должен был сыграть роль кого-то
еще, и я должен был бы сделать это весь день
в течение всего года, и было бы еще хуже
если бы я был в ситуации, когда я бы
даже не думаю, что это было уместно
для подавления этого значения, например, давайте
скажем, что я работаю в этом рекламном агентстве
что помещает сайт кампании, скажем
что они они были наняты агентством
создать приложение, подобное
фактическое приложение на нашем сайте кампании
но что-то, что на самом деле
в течение нескольких лет, чтобы этот новый
приложение, которое мы наняли для этого
определенно
выгоду от строительства в
ремонтопригоден способ так что я начинаю настаивать на
что, но команда они просто не
есть ценность
они используются для строительства
сайты кампаний, и они просто не держат
мои ценности, поэтому я оказываюсь в
когда я спорю, и я спорю, но
Я не обижу людей вокруг меня
они просто не покупают его
и это меня изматывает, теперь меня изматывает
так плохо, поэтому я думаю, что это очень
важно, чтобы вы садились в свою команду
и обсудите, каковы наши ценности
о чем мы согласны и что мы делаем
расходятся во мнениях относительно и здесь наиболее
Важная часть — мы в порядке с теми
несогласие снова некоторые разногласия
отлично, даже хорошо, но есть
также некоторые значения, которые мы просто не можем
позволить себе не согласиться с некоторыми
ваше более важное значение для привлечения людей в
Кремний или люди начнете гореть
, и это то , что это то , что я имел на
мой разум сегодня вы только что наблюдали
эпизод на веселой веселой функции I
каждое утро в понедельник всегда
сто GMT вы можете подписаться там, если
вам нужно напомнить, но если вы не
хочу подождать до следующего утра в понедельник
вы можете проверить этот эпизод, что
машинное обучение Google thingamabob имеет
выбранный для просмотра
Я буду mpj до следующего утра в понедельник
оставаться любопытным
Please follow and like us:
Be First to Comment