организации и компании, масштабируемые
в течение очень долгого времени и оставаться актуальными для
очень долгое время понимают искусство
теперь я имею в виду
Замена игры выглядела, как Лейкерс
найти способ заменить Кобе, потому что
они были неактуальны в течение трех лет
с тех пор как он ушел на пенсию, и они принесли
Леброн Джеймс, вы смотрите в колледж
У меня были люди раньше здесь
из Омахи Небраски, говоря о
последний раз, когда мы были актуальны, в 1997 году
потому что они допустили ошибку на
замена игры это то, что вы
услышать , как важно , как вы и я думаю , что мы
так же важны, как мы думаем, о, черт возьми
Я так важен, потому что без меня
ничего бы не случилось , когда
стоимость компании остается небольшой Microsoft
Генеральный директор и основатель Билл Гейтс реализовали июнь
27 из 2008, что его необходимо заменить
и он ушел с поста генерального директора и
Руководители придумали, и Microsoft собирается стать
компания три триллиона долларов
так и сегодня в этом эпизоде мы
собираюсь поговорить о замене игры
[Музыка]
Посмотрите один из самых сложных вещей:
как основатель, и печать была
факт, что Пэт более важно
меньше стоимости компании, позвольте мне сказать это
еще раз, чем больше я имею значение, тем меньше
ваша компания стоит так, если вы имеете значение
это ценности компании здесь, если
вы имеете в виду меньше ценностей компании
вот почему, потому что вы заменили
вы посмотрите на эту систему в Америке и
многие другие страны — президенты
заменили, если бы я хотел спросить вас прямо сейчас
скажите мне, кто первый президент в
история Америки вы можете сказать
Джордж Вашингтон теперь, если я спрошу тебя
кто был седьмым , ты застрял, если я
скажите вам 16-го Авраама Линкольна, который был
19-го я не знаю, в чем смысл
19-й президент имел в виду
времени, но самый важный президент в
Америка сегодня является один , что это
нынешний президент, который ранее был Трампом
до Обамы до того, как вы пропустили
все, что Гросс должен быть
замена это научные родители
дети заменят родителей своими
наследие дедушки и бабушки великого отца
сыграли роль советников
родители о том, как бороться со своими детьми
и что дети расстраиваются у родителей
они называют бабушек и дедушек, это
научная модель замены в один прекрасный день
вы и
собираюсь умереть, и мы уйдем и
единственные люди, которые приходят на наши похороны
людям, имеющим для нас значение, а затем
он ушел Стив Джобс умер много
лет назад много лет назад Apple
стала триллионной компанией, потому что
это замена игры, поэтому формула I
хочу дать вам шесть вещей, которые вам нужно
думать о том, когда дело доходит до
заменив себя номером один хорошо, так что
первое, что вам нужно сделать, это получить
чтобы составить список всех ваших задач и
навыки, которые у вас есть, поэтому вы говорите хорошо, я
делать телефонные звонки хорошо я обработка
финансы Я делаю зарплату, которую я делаю
это я делаю, что я делаю это, что
одна из этих задач или наборов навыков — это
что вы лучше всего и
не те, которые не вы
необходимо заменить себя в этой области
и сосредоточьте свое внимание на областях
это ваши сильные стороны, чем больше вы делаете
вещи, которые являются задачами, которые не являются вашими
повышает ценность компании
ниже, это одна из вещей, которые вы получили
сделать, чтобы заменить себе номер два, вы
узнайте следующее, что вам нужно сделать, это вы
выяснили список людей
что у вас в вашей команде, каковы их
сезонов, например, мы просто наняли
кто-то здесь шесть месяцев назад, она получила
наняла в течение девяти- двенадцати месяцев, она знает
об этом не похоже, что это будет
удивлен удивлен, что вас уволили не
все, что она знала, что она приедет на девять или
двенадцать месяцев, какова ее работа, ее работа
чтобы все процедуры протоколов
систем каждого отдельного отдела, поэтому
она идет один за другим на одно интервью
каждый сотрудник только что нанял восемь
на этой неделе она интервьюет каждый
руководить каждым сотрудником, что вы делаете
сделайте следующее, чтобы после этого сделать то, что
вы делаете то, что вы делаете тогда, что
вы делаете то, что тогда, что он сделал, и она
создает стек из ста страниц
каждая процедура для этого
отдел и нам это дает это право
на миллионы долларов стоит
бизнес , потому что теперь мы можем иметь
кто — нибудь , что приходит и положить их
через систему, чтобы изучить эти
но она знает, что ее роль — это
от девяти до двенадцати месяцев у вас может быть
роль кого-то другого в качестве генерального директора может быть шестью
летний восемь лет , может быть CFOs
роль может быть пятилетняя шестилетняя
чтобы пройти часть публичной информации
и вам нужно привлечь другого человека к
замените, который знает, как обращаться с
более крупная компания
возможно, соблюдение может быть десятилетним
но вы были поняли, что я кстати
некоторые люди могут делать тридцать лет или 40
лет, но вы не можете предположить, что
все будут там навсегда
потому что некоторые сезоны отличаются и
какие из них теперь можно заменить, и это
9-месячная замена 1 год 5 год 10
год 20 или какое время это так,
никогда не удивляйтесь, когда кто-то должен быть
заменил номер 3, так что теперь
другая часть, поэтому он сказал, что я только что говорил
о какой замене я говорю
позвольте мне поговорить
о продажах здесь заменяют лидеров продаж
отличный лидер продаж всегда заменяет
сам себе путем репликации
себя или себя с новыми продажами
лидеры нормально, так, например, я Мэри I
Бобби Бобби теперь узнает, как
продать и возглавить свою организацию 10
продавцы в своем офисе в Небраске
гипотетически он является лидером продаж
теперь мне нужно вернуться и развить
следующий человек , и следующий человек , и
следующий человек это может означать вызов
центр это может быть продажа
это может быть онлайн
интернет-цифровая ячейка маркетинга
не имеет значения, поддержка домашнего офиса имеет
Продолжительность жизни
всегда это будет до тех пор, пока
продавца, основанного на системе, которую вы запускаете
отличный продавец на основе системы
что длится этот реплицируемый ребенок последний
3040 лет, и кто-то, кто поддерживал
возможно, 6-12 месяцев или, возможно, 2 или 3 года
номер 4, возможно, вы слышали стат
до этого 70% компаний из списка Fortune 500
с 1960 года уже не вокруг
кто-то может сказать хорошо Пэт, они не
дольше, потому что некоторые из этих
продукты просто не используются больше
сегодня, так что они вымерли, они ушли
достаточно справедливо , но позвольте мне сделать другое
укажите, что некоторые из них не вокруг
из-за замены игры не
быть эффективным вот почему , потому что
культурно заменяющий вас должен соответствовать
культура, например, представьте, если
организация была построена и
они привыкли к такой и такой культуре
которые вы построили на основе ваших значений
принципы все это другое, тогда все
внезапно кто-то еще приходит в том
не соответствует этой культуре, которая не
знайте, что такое культура, как
Скалли он отлично поработал в Пепси, он не сделал
подходят в Apple , когда он пришел через
почему в культурном плане это не
произошло во многих разных компаниях
до того, как Home Depot тоже это сделал
культура так важна, когда вы
найти способ заменить людей на
высшие позиции самого себя ,
убедитесь, что у них есть культура вниз
номер 5, помните, как раньше я рассказывал
Вы у нас была дама слишком
пришел сюда с нами, и она
работает только от девяти до двенадцати
месяцев , и она знает об этом сделать вас
также помню, когда я сказал, что ее работа
должно было пойти и выяснить из каждого
что ей нужно поставить
вместе для протоколов и систем
и процедуры — это именно то, что вы
получил его с вашими компаниями
взять лист оплаты, который вы либо нанимаете
кто-то вроде нее, который дорог или
вы делаете это сами, и вы просто продолжаете
совет, и вы говорите, когда он приходит к
наш поток продаж, как он выглядит
на самом деле писать, когда речь идет вниз
к входящим вызовам, что такое процесс
Ответственный секретарь офиса, тогда он получает
отфильтрованный до этого, мы делаем заметку о
это тогда в разделе примечаний, которое вы получаете
их имена, и вы говорите, что это
Следующее, что вы делаете со сценарием, когда
Вы хотите , чтобы сделать звонок продаж первым вам
скажем, это похоже на соседнюю дверь
Девушка здесь каждый раз, когда я ухожу, она приходит
и задал мне вопрос, который она продает
фармацевтические препараты, и я задал ей вопрос
Я так сказал, позвольте задать вам вопрос
каковы первые 25 fa Q, которые появляются
когда вы продаете свою продукцию, я не
знаешь, о чем ты говоришь, я сказал
спросите у своего менеджера по продажам и спросите его, что
являются часто задаваемые вопросы
ваш продукт вы продаете , она идет в их
менеджер по продажам, и она возвращается ко мне
она говорит, что у них их нет , и что
вид торгового места — это то, что они
не знаю , топ 25 FAQ спрашивается
вы должны знать это, что является недостатком в
их бизнес , который не заменяет
сами по себе , потому что это
личность , которой все нужно
быть в ручном дереве шаг за шагом
систем протоколов процедур, чтобы вы
могут передать кому-то еще, и они могут
идут сами по себе, а число шесть
так что последнее, но не менее важное
компания — диктатор, основанный на том,
лидеров у меня есть персонал
встреча с нашей командой домашнего офиса и я
сказал, кто вы развиваетесь как
лидер дает мне следующих трех сотрудников
которые станут лидерами в
компании и так, что вы имеете в виду, кто
вы разрабатываете, почему так, как вы развиваете
лидером много один на один
разговоров много частных
разговоров много мышления
разговоров много обрабатывать
проблемных разговоров много
вопросы взад и вперед — это много
вы знаете, что вытаскиваете вещи и так что
вы думаете об этом или как бы вы
делайте это по-другому и что вы
Думаю, возможно , здесь было что
мы могли бы сделать лучше в этом месте
это мышление, которое оно вводится в
ваши лидеры, и вы надеетесь, что они
этот менталитет вводит в свои лидеры
и их лидеров, а затем это становится
менталитет, который управляет компанией, которая
аспект замены мышления — это еще один
аспект развития лидерства, который
увеличивает стоимость вашей компании сейчас
что вы смотрите видео о замене
себя следующее видео вам нужно
смотреть видео номер один, что
Руководители многомиллионного миллиарда
долларовые компании, которые отправляют мне электронные письма
говоря, что это, безусловно, лучшее видео на
стоимость taemin, но постоянных предпринимателей
продавцы не смотрят это видео
Название этого видео — это стратегия
как предприниматель
в течение очень долгого времени и оставаться актуальными для
очень долгое время понимают искусство
теперь я имею в виду
Замена игры выглядела, как Лейкерс
найти способ заменить Кобе, потому что
они были неактуальны в течение трех лет
с тех пор как он ушел на пенсию, и они принесли
Леброн Джеймс, вы смотрите в колледж
У меня были люди раньше здесь
из Омахи Небраски, говоря о
последний раз, когда мы были актуальны, в 1997 году
потому что они допустили ошибку на
замена игры это то, что вы
услышать , как важно , как вы и я думаю , что мы
так же важны, как мы думаем, о, черт возьми
Я так важен, потому что без меня
ничего бы не случилось , когда
стоимость компании остается небольшой Microsoft
Генеральный директор и основатель Билл Гейтс реализовали июнь
27 из 2008, что его необходимо заменить
и он ушел с поста генерального директора и
Руководители придумали, и Microsoft собирается стать
компания три триллиона долларов
так и сегодня в этом эпизоде мы
собираюсь поговорить о замене игры
[Музыка]
Посмотрите один из самых сложных вещей:
как основатель, и печать была
факт, что Пэт более важно
меньше стоимости компании, позвольте мне сказать это
еще раз, чем больше я имею значение, тем меньше
ваша компания стоит так, если вы имеете значение
это ценности компании здесь, если
вы имеете в виду меньше ценностей компании
вот почему, потому что вы заменили
вы посмотрите на эту систему в Америке и
многие другие страны — президенты
заменили, если бы я хотел спросить вас прямо сейчас
скажите мне, кто первый президент в
история Америки вы можете сказать
Джордж Вашингтон теперь, если я спрошу тебя
кто был седьмым , ты застрял, если я
скажите вам 16-го Авраама Линкольна, который был
19-го я не знаю, в чем смысл
19-й президент имел в виду
времени, но самый важный президент в
Америка сегодня является один , что это
нынешний президент, который ранее был Трампом
до Обамы до того, как вы пропустили
все, что Гросс должен быть
замена это научные родители
дети заменят родителей своими
наследие дедушки и бабушки великого отца
сыграли роль советников
родители о том, как бороться со своими детьми
и что дети расстраиваются у родителей
они называют бабушек и дедушек, это
научная модель замены в один прекрасный день
вы и
собираюсь умереть, и мы уйдем и
единственные люди, которые приходят на наши похороны
людям, имеющим для нас значение, а затем
он ушел Стив Джобс умер много
лет назад много лет назад Apple
стала триллионной компанией, потому что
это замена игры, поэтому формула I
хочу дать вам шесть вещей, которые вам нужно
думать о том, когда дело доходит до
заменив себя номером один хорошо, так что
первое, что вам нужно сделать, это получить
чтобы составить список всех ваших задач и
навыки, которые у вас есть, поэтому вы говорите хорошо, я
делать телефонные звонки хорошо я обработка
финансы Я делаю зарплату, которую я делаю
это я делаю, что я делаю это, что
одна из этих задач или наборов навыков — это
что вы лучше всего и
не те, которые не вы
необходимо заменить себя в этой области
и сосредоточьте свое внимание на областях
это ваши сильные стороны, чем больше вы делаете
вещи, которые являются задачами, которые не являются вашими
повышает ценность компании
ниже, это одна из вещей, которые вы получили
сделать, чтобы заменить себе номер два, вы
узнайте следующее, что вам нужно сделать, это вы
выяснили список людей
что у вас в вашей команде, каковы их
сезонов, например, мы просто наняли
кто-то здесь шесть месяцев назад, она получила
наняла в течение девяти- двенадцати месяцев, она знает
об этом не похоже, что это будет
удивлен удивлен, что вас уволили не
все, что она знала, что она приедет на девять или
двенадцать месяцев, какова ее работа, ее работа
чтобы все процедуры протоколов
систем каждого отдельного отдела, поэтому
она идет один за другим на одно интервью
каждый сотрудник только что нанял восемь
на этой неделе она интервьюет каждый
руководить каждым сотрудником, что вы делаете
сделайте следующее, чтобы после этого сделать то, что
вы делаете то, что вы делаете тогда, что
вы делаете то, что тогда, что он сделал, и она
создает стек из ста страниц
каждая процедура для этого
отдел и нам это дает это право
на миллионы долларов стоит
бизнес , потому что теперь мы можем иметь
кто — нибудь , что приходит и положить их
через систему, чтобы изучить эти
но она знает, что ее роль — это
от девяти до двенадцати месяцев у вас может быть
роль кого-то другого в качестве генерального директора может быть шестью
летний восемь лет , может быть CFOs
роль может быть пятилетняя шестилетняя
чтобы пройти часть публичной информации
и вам нужно привлечь другого человека к
замените, который знает, как обращаться с
более крупная компания
возможно, соблюдение может быть десятилетним
но вы были поняли, что я кстати
некоторые люди могут делать тридцать лет или 40
лет, но вы не можете предположить, что
все будут там навсегда
потому что некоторые сезоны отличаются и
какие из них теперь можно заменить, и это
9-месячная замена 1 год 5 год 10
год 20 или какое время это так,
никогда не удивляйтесь, когда кто-то должен быть
заменил номер 3, так что теперь
другая часть, поэтому он сказал, что я только что говорил
о какой замене я говорю
позвольте мне поговорить
о продажах здесь заменяют лидеров продаж
отличный лидер продаж всегда заменяет
сам себе путем репликации
себя или себя с новыми продажами
лидеры нормально, так, например, я Мэри I
Бобби Бобби теперь узнает, как
продать и возглавить свою организацию 10
продавцы в своем офисе в Небраске
гипотетически он является лидером продаж
теперь мне нужно вернуться и развить
следующий человек , и следующий человек , и
следующий человек это может означать вызов
центр это может быть продажа
это может быть онлайн
интернет-цифровая ячейка маркетинга
не имеет значения, поддержка домашнего офиса имеет
Продолжительность жизни
всегда это будет до тех пор, пока
продавца, основанного на системе, которую вы запускаете
отличный продавец на основе системы
что длится этот реплицируемый ребенок последний
3040 лет, и кто-то, кто поддерживал
возможно, 6-12 месяцев или, возможно, 2 или 3 года
номер 4, возможно, вы слышали стат
до этого 70% компаний из списка Fortune 500
с 1960 года уже не вокруг
кто-то может сказать хорошо Пэт, они не
дольше, потому что некоторые из этих
продукты просто не используются больше
сегодня, так что они вымерли, они ушли
достаточно справедливо , но позвольте мне сделать другое
укажите, что некоторые из них не вокруг
из-за замены игры не
быть эффективным вот почему , потому что
культурно заменяющий вас должен соответствовать
культура, например, представьте, если
организация была построена и
они привыкли к такой и такой культуре
которые вы построили на основе ваших значений
принципы все это другое, тогда все
внезапно кто-то еще приходит в том
не соответствует этой культуре, которая не
знайте, что такое культура, как
Скалли он отлично поработал в Пепси, он не сделал
подходят в Apple , когда он пришел через
почему в культурном плане это не
произошло во многих разных компаниях
до того, как Home Depot тоже это сделал
культура так важна, когда вы
найти способ заменить людей на
высшие позиции самого себя ,
убедитесь, что у них есть культура вниз
номер 5, помните, как раньше я рассказывал
Вы у нас была дама слишком
пришел сюда с нами, и она
работает только от девяти до двенадцати
месяцев , и она знает об этом сделать вас
также помню, когда я сказал, что ее работа
должно было пойти и выяснить из каждого
что ей нужно поставить
вместе для протоколов и систем
и процедуры — это именно то, что вы
получил его с вашими компаниями
взять лист оплаты, который вы либо нанимаете
кто-то вроде нее, который дорог или
вы делаете это сами, и вы просто продолжаете
совет, и вы говорите, когда он приходит к
наш поток продаж, как он выглядит
на самом деле писать, когда речь идет вниз
к входящим вызовам, что такое процесс
Ответственный секретарь офиса, тогда он получает
отфильтрованный до этого, мы делаем заметку о
это тогда в разделе примечаний, которое вы получаете
их имена, и вы говорите, что это
Следующее, что вы делаете со сценарием, когда
Вы хотите , чтобы сделать звонок продаж первым вам
скажем, это похоже на соседнюю дверь
Девушка здесь каждый раз, когда я ухожу, она приходит
и задал мне вопрос, который она продает
фармацевтические препараты, и я задал ей вопрос
Я так сказал, позвольте задать вам вопрос
каковы первые 25 fa Q, которые появляются
когда вы продаете свою продукцию, я не
знаешь, о чем ты говоришь, я сказал
спросите у своего менеджера по продажам и спросите его, что
являются часто задаваемые вопросы
ваш продукт вы продаете , она идет в их
менеджер по продажам, и она возвращается ко мне
она говорит, что у них их нет , и что
вид торгового места — это то, что они
не знаю , топ 25 FAQ спрашивается
вы должны знать это, что является недостатком в
их бизнес , который не заменяет
сами по себе , потому что это
личность , которой все нужно
быть в ручном дереве шаг за шагом
систем протоколов процедур, чтобы вы
могут передать кому-то еще, и они могут
идут сами по себе, а число шесть
так что последнее, но не менее важное
компания — диктатор, основанный на том,
лидеров у меня есть персонал
встреча с нашей командой домашнего офиса и я
сказал, кто вы развиваетесь как
лидер дает мне следующих трех сотрудников
которые станут лидерами в
компании и так, что вы имеете в виду, кто
вы разрабатываете, почему так, как вы развиваете
лидером много один на один
разговоров много частных
разговоров много мышления
разговоров много обрабатывать
проблемных разговоров много
вопросы взад и вперед — это много
вы знаете, что вытаскиваете вещи и так что
вы думаете об этом или как бы вы
делайте это по-другому и что вы
Думаю, возможно , здесь было что
мы могли бы сделать лучше в этом месте
это мышление, которое оно вводится в
ваши лидеры, и вы надеетесь, что они
этот менталитет вводит в свои лидеры
и их лидеров, а затем это становится
менталитет, который управляет компанией, которая
аспект замены мышления — это еще один
аспект развития лидерства, который
увеличивает стоимость вашей компании сейчас
что вы смотрите видео о замене
себя следующее видео вам нужно
смотреть видео номер один, что
Руководители многомиллионного миллиарда
долларовые компании, которые отправляют мне электронные письма
говоря, что это, безусловно, лучшее видео на
стоимость taemin, но постоянных предпринимателей
продавцы не смотрят это видео
Название этого видео — это стратегия
как предприниматель
Please follow and like us:
Be First to Comment