Я Патрик Ли Дэвид ваш хозяин вычисляться
мужчина и две недели назад был в полете
назад из Далласа, и мне позвонили из
кто-то, кто управляет бизнесом, и он
позвонил мне, говорит Патрик, ты знаешь, что я
боюсь, я сказал, что он сказал
человек, как я могу найти лояльных людей, которые
остаться со мной на протяжении многих лет , а не
постоянно обучая людей, все
эти часы в него, и я теряю их
другого человека, или они становятся моими
так что это отличный вопрос.
нет ответа для него в том , что
время, которое я сказал, дал мне несколько часов, которые я взял
весь полет , и я написал четыре страницы
ноты и 17 различных способов создания
лояльность, и я собираюсь дать вам свой
сегодня основывается на книгах, поэтому
если каждый конкретный момент, который я вам делаю
большинство из них будет иметь книгу , чтобы пойти
ссылка для вас, чтобы знать, как создать
лояльность в вашей организации, но с
что, как я сказал, я также хочу показать вам
это ты знаешь, что я много лет II
будучи генеральным директором компании, у меня была
традиционный офисный офис
который больше всего похож на Овальный кабинет,
это было так, как мне пришлось изменить весь
потому что я так устал и устал
сидеть и все эти причудливые столы
Я должен изменить все это, и я
люблю читать, и я хочу создать
книжная полка, которая очень креативна, и поэтому мы
есть эта книжная полка, в которой говорится, что я читаю и я
думал, что это будет стоить всего несколько
тысячи долларов, чтобы сделать это дорого
денег у нас был человек, которому приходилось
приходите и настраивайте все это так,
книжные полки чтение то , что мы миримся и
У меня есть 500 книг, которые я получил
еще тысяча книг в доме я
читатель, которого я читал
всю мою жизнь с двадцати одного года
после того как я вышел из армии, так что
вот передел в офис, давайте
прямо в нее, давайте
это я действительно очень взволнован
субъект, поэтому, когда olt right
в любое время кто-нибудь спрашивает вас, вы знаете, почему
я теряю так много людей
всегда такие вещи, как если бы проблема была
на людей, не являющихся лояльным правом
в настоящее время больше нет лояльных людей
там их больше нет, так много
эти тысячелетия вы знаете, что они так
отвлечен, а потом еще моложе
поколение они они не похожи на нас
потому что мы были лояльны, и мы застряли
вокруг, и мы сделали одну вещь
мы сделали это, и это всегда
и когда вы начинаете
говоря такие заявления, которые вы знаете
что с тобой происходит
Журнал Time опубликовал статью
о Милленианах это меня, я меня
Я уверен, что это отличная обложка
вы видели это раньше и, в конце концов,
объясняя тысячелетнее поколение
они такие, что они все о
Instagram они все об этом роботе
и усики говорят , что если вы держите заявив ,
новое поколение ленив, что они изменились
или это их все, что это значит , ты
становятся старше, мой солнечный солнечный
очень интересно, когда я читаю нам, что
хорошая статья, но позвольте мне понять
в него так, как вы создаете
где люди хотят быть
лояльны и оставайтесь с тобой навсегда, я получил 72
пункт пункт номер один первый предмет очень
важный номер один очень-очень
важно не бояться потерять
людей, которых вы не можете бояться потерять
людей, которых вы видите, когда строите свои
бизнес много времени, когда вы солнечная вы
самостоятельно, и вы чувствуете, что хотите
чтобы запустить его, что, если кто-то, кто
также поможет вам развивать бизнес
вы знаете, что это похоже на одно видео
это было сделано на TEDx, это было пять
минутное видео, и это показывает парня, который
ты знаешь, что он делает свой собственный
и он сам был Х вам
узнайте, что появился еще один парень, а другой
парень появляется , и он говорит в TEDx
оратор говорит , что вы всегда хотите , чтобы первый
идиот, который верит в тебя правильно .
ссылка, которую она сделала, но это не
действительно идиот, это кто-то, кто говорит
Я верю в вас, вы видите книгу, в которой
Я хочу подчеркнуть, что не стоит
боятся потерять людей
это Линкольн на лидерстве Клинтон
это говорит его журнал « Библейское время»
Личная Библия Клинтона о том, как
управлять и в книге одной из
главы, которые он говорит о продолжении поиска
пока вы не найдете свой грант и много
раз люди хотят сделать свой грант ему
говорит, пока вы не найдете свой грант, который вы получили
найти свой грант, но чтобы найти
ваш дар, вы не можете бояться потерять
люди
он поставил Макклеллан в качестве генерала армию
и он добрался до него, он нашел другую
человек другой человек, и он продолжал идти
через их организацию, и он обнаружил
этот сумасшедший генерал, ты знаешь, подошел
и он дает вам знать, что он не будет
поговорите с ним все время, когда вы не будете
общаться с ним все это время, но
каждый раз, когда он говорил со мной, удивлялся войне, он
был примерно каждый раз, поэтому, если бы он
умение пытаться сохранить каждый
один солдат, и вы знаете, что не больно
их чувства и я не могу
Макклеллан будет расстроен мной и
потому что я должен держать все счастливым
он никогда бы не выиграл войну, которую он бы
никогда не делали то, что он сделал, и это
не так много книг, написанных о
он как величайший президент, которого мы когда-либо
в истории Америки 16
президента, но вы не можете быть другом
потерять людей, если вы хотите иметь
королевское участие или номер два, который вы получили
чтобы быть верным своему делу, у него была причина
кто-то спросил меня
Патрик I был на прошлой неделе на съезде
мы делаем церемонию награждения, которую я даю
заключительный разговор в пятницу вы можете
на самом деле нажмите на ссылку ниже, чтобы
наблюдайте за разговорами, которые я дал перед 1500
наши агенты и я говорили о том, что
заставил меня уволили о запуске
бизнеса и почему крестовый поход компании
причина в моем животе и крестовый поход
парень сказал, что Патрик встал, и он
сказал, спасая Америку, возвращая
свободной системы предприятия и надеемся на
Американские семьи, как вы думаете
Я могу выйти с тобой
и вопрос, который я
ошеломленный вопросом, как будто
человек выдает причину
люди, как будто это манипулятивный способ
держите людей мотивированными, если вы действительно
не имеют причины, которая имеет смысл для
вы, люди, прочитаете это, если ваши причины
заставить людей впасть в эту идею как
если что-то произойдет, люди
знать об этом шесть месяцев 12 месяцев 24
месяцев спустя, если вы не говорите об этом
24/7 это действительно не так, как
кто-то нашел твое дело, я написал книгу
назвал 25 законов для совершения невозможного
это было переведено в пять разных
польского языка русский румынский
упрощенного китайского языка на английском и в
там я говорил о том, как идентифицировать
вы сами должны найти свою
потому что вы зажигаете книгу под названием
бессмысленная революция должна быть
где-то здесь был написан британский
дипломат без лидерства
написанный британским дипломатом, он сказал, что
вы сами находите свою революцию
вы найдете свою причину, чтобы узнать
три вещи, что вам нравится, что вы
ненавидите их, что беспокоит вас, когда вы
напишите им, что вы ненавидите, что вы любите
и что вас беспокоит в конечном итоге
приходят с ответом, где вы говорите
это то, что меня возбуждает, это то, что
заставляет меня идти на совершенно другой уровень
но вам нужно выяснить эти три
элементы того, что вам нравится, что вы ненавидите
и что вас беспокоит и что
двадцать пять законов для
невозможно здоровые другие будут делать
мыслители на дне, а также для вас
найти лидеров третьей точки не нравится
позвольте мне поцеловать
объясните вам то, о чем вы помните
еще в средней школе, что вы думаете о
самая красивая девушка в старшей школе, которая
была самой красивой девушкой в твоем высоком
Я хочу, чтобы ты подумал о ней
имя сейчас вот что я хочу, чтобы вы подумали
о самой красивой девушке в
средняя школа или датируется очень
славный парень, которого она сбрасывает, или датирует
плохой мальчик, которого он сваливает, и они
оба имеют свои последствия, позвольте мне
объясните, что я имею в виду, когда
симпатичная девушка датирует хорошего парня парня
говорит такие вещи, как о, я люблю тебя так
ты так хорошенькая
в его маму мама, это моя жена, я люблю
ее она так смотрит на ее волосы, она
пропитанный, я люблю ее пальцы, ты знаешь дорогу
она ходит мама, она моя жена, она замечательная
и ты знаешь, что твоя мама — преступник, она
свитки собираются расстаться с вами
прежде чем делать то, что ты не делаешь
кстати, все ее боги ребята, вы знаете
что с нами случилось , что мы все получили
сердце сломалось в какой-то момент, а затем она
говорит, что я могу больше это принять , и она
хочет пойти куда-то, где парень
говоря, что ты или хочешь встретить меня
или у вас нет, потому что у меня есть выбор и
она хочет встретить плохого мальчика так, чтобы
кто такой человек, является ли он
человек, который всегда там всегда
все или это парень, как если бы
ты не хочешь, чтобы я мог пойти к другой девушке
тип психики вот что я понял ,
лидеры не хотят, чтобы они хотели тебя
быть реальными с ними прямо посередине
расскажите им, что у вас на уме, но скажите
их в правильном направлении , что вы уважаете
им и говорить с ними, но не
всегда выходите и старайтесь быть такими потрясающими
совершенствуй все с ними, это не
случаются, не целуют их, но
оставьте их, что вам нужно сделать, это
как вы создаете указатель лояльности до
вы не зарабатываете лояльность, делая
все для них позволяет мне объяснить, что
Я имею в виду, делая все для этого а
много раз я пойду на продажи
организации Я заметил, что лидер
имеет лидера, поэтому у вас может быть 50
люди в комнате, что его продавцы
там, но в комнате нет лидеров
все это люди низшего уровня я сказал
почему это так и происходит, потому что
он делает все для всех, поэтому
он так озабочен тем, чтобы держать всех
что, когда он получит Иордан или Кобе или
рабочих мест его организации, которая приходит
его я не могу работать
вот так он не тратит достаточно времени
со мной он хочет угодить всем, кого я
хочу, чтобы его время давало мне 90 процентов каждый
потому что я хочу работать с тобой и
он хочет распространять это время в равной степени
со всеми она, потому что
если вы хотите его лояльности
хочет, чтобы вы знали, что он хочет знать, что
вы делали вещи своей жизнью раньше
вы добились успеха, и он хочет, чтобы вы
дайте ему направление, которое вы хотите, чтобы вы дали
он коучинг, он хочет, чтобы вы бросили вызов
его, и если он захочет сделать это сам
без вашей помощи, потому что это важно
чтобы он знал, что может сделать это на своем
с вашим тренером, помогающим процессу
но он пошел и сделал это сам, если
он не был лидером в
первое место, в которое вы тратили свое время
dysentery время построить его хорошо так
укажите, что вы не знаете лояльности по
делая все для них номер пять
они должны увидеть вас в игре, они
нужно видеть вас в игре, в которой
это хорошо, если вы работаете
из дома, и вы хотите провести всех
подотчетные из дома или из гольфа
курс шесть дней в неделю, и вы говорите хорошо
Не могу поверить, что они не верны мне
и вы постоянно критикуете
потому что вы не видите, что они делают
на ежедневной основе вы работаете не
поднимая их, вы не узнаете
их, и вы не придете на работу
себе пять шесть дней в неделю, вы не
будет много лояльности и
это противоречие в бизнесе
где вы знаете, кто-то сказал мне продать
Патрик, ты знаешь, я так много работал,
Я делаю несколько миллионов долларов в год
и я заработал это, и я могу показать
вы, как сделать то же самое, но я хочу
гольф — шесть дней в неделю , и я не нужен
приходите в офис, и я сказал, что вы
правильно, но у вас тоже нет людей
быть верным тебе навсегда, потому что это
называемый капитализмом свободного рынка, и если вы
не делай этого правильно, ты потеряешь
человек кому-то другому, и если вы посмотрите
в компаниях Северной Калифорнии эй
когда Yahoo вышел, они думали, что они
сделал Yahoo потеряла свой талант
Google не теряет много
инженеры там теряют много инженеров
потому что видение и причины Google
большие, они не боятся потерять талант
что они продолжают получать хорошие люди там
потому что у них есть их большие мыслители
правильно, но можете ли вы представить себе основателей
Google запустили гольф за шесть дней, поэтому мы
могут появиться на работе, и они просто
скажите, ребята, продолжайте искать, чтобы вы знали
платите за клик, продолжайте делать это, вы, ребята,
делают большую работу, а в гольф шесть
дней, но вы нигде не делаете этого, я
был в Zappos на прошлой неделе в штаб-квартире I
отправился в путешествие по Zappos, и я взял
сотрудники, чтобы получить частный тур Zappos
был отличный очень хороший город крикнуть
эти ребята делают очень хорошую работу с
Это
и наш гид был тем, что было ей
имя — конное имя нашего гида
было что-то в вопросе в любом случае
мы отлично провели время с правом и
поскольку мы ходим регулярно, мы делаем
тур мы проходим мимо Тони Си, тогда мы идем
к месту этот генеральный директор компания, которую вы знаете
одним из владельцев компании является
сидел прямо там, работая справа
нам, как ты делал, я говорил с моим
всплывают хорошие сегодня, сегодня они
работающая , создающая среду
где люди хотят быть лояльными к
бренд Zappos, потому что они видят вас в
игра — два — один роялти от людей
ты не в игре, это все
очень глупо полагать, что это просто
не возможно, этого не произойдет
число шесть роялти становится сильнее во время
времена трения Я вижу много раз
ты знаешь, что я звоню домой, как я
взял его к очень плохому бою Аргумента
это было ужасно, он кричал, что я был
кричать Я не могу поверить, что он сказал это
для меня, и я думаю, что он оставит это Я
не думай, что он будет здесь с нами
слишком долго, и это было совсем плохо
и я сказал, что это замечательно.
что случилось, что вы имеете в виду?
он завтра уйдет, не он
он не оставит ничего хорошего
он не потому, что руководители знают, что есть
трения о том, что процесс создания
колбаса очень уродливая, но финальная
На вкус хороший трение — это часть
из него, зная, как обращаться с трением,
реальная задача книги, которую я рекомендую
потому что это называется отличные бизнес-команды
Говардом Гуттманом я нанял Говарда Гутмана
из Нью-Йорка реально реально
личностный парень, чтобы заключить сделку с
немногие из наших парней, и у нас было целое
утренняя дневная сессия и вопросы и ответы, и мы
пережил конфронтацию, как
конфликты работают, как улучшить
конфликты и т. д. и т. д.
осознают, что не обязательно, чтобы
команда не должна иметь окружающую среду
это трение бесплатно, вам нужно
работа о том , как справиться с конфликтами , а
чем создание свободного от конфликта
окружающая среда — конфликтная среда
вообще не растет, это не
взрыва, если есть конфликт
в этой точке окружающей среды номер семь
какое число семь говорит за
ваши лидеры назад — я люблю говорить
за ушами
Я люблю говорить вещи за лидерами
назад Я люблю его, и они тоже любят его
как они их любят, они не могут получить
достаточно этого, и я думаю, что иногда
лидеры не выполняют достаточную работу
разговаривая за спиной людей, вы добрались до
делайте больше, это постоянно думает о
он говорил, что теперь я такой, какой я
говорить о том, что я не говорю о
говорить отрицательно о людях тратить
за спиной людей Я говорю о
вы создаете положительные слухи о них
Я говорю о том, что ты прекрасно говоришь
вещи за нашей спиной без них
все любят его, когда вы говорите
хорошие вещи, когда все есть, но
верьте или нет, люди любят его больше
когда вы говорите за спиной людей, когда
никто другой не должен быть
Естественная вещь, которую вы любите слушать
Слухи говорят , что здесь я сидел
с беспокойством вы только то, что он говорил
о вас говорят, что вы сильнейший
парень в офисе, и он может рассчитывать на
вы, потому что вы всегда выходите на счет
Я имею в виду ты великий лидер вы ваш
Крутой парень, с которым ты много работаешь, он сказал
что он сказал, что я думаю, что иногда лидеры
не знаю , вы не делаете в достаточной степени для
работу за спинами лидеров и
должно быть больше этого
место с людьми, которые вы
ведущие к тому, чтобы видеть
назад
номер пункт восемь точки изнасилования
создание среды, в которой все
вызывает друг друга, если у вас есть
где все тоже
политически правильно и
пытаясь сделать всех счастливыми
это не будет хорошей средой для
быть вокруг, это должно быть окружение
где все звонят друг другу, я
пошел в офис кто-то появился поздно
кто я сказал , что это не было большим делом в
beanie и лидер, говорящий, что вы в порядке
с этим да никто ничего не сказал да
вы пришли вы к опасениям
пожалуйста, кто-то и пункт номер один
было то, чего не бояться потерять
люди , если вы вы не собираетесь быть
сохраняя слишком много людей, которым нужно
есть место, где это среда
где все звонят друг другу, если
есть код, и люди называют каждый
другой, который имеет место
все подотчетны в любом случае, это
первые восемь очков я получил еще девять
пункты, чтобы пойти с вами во второй части, если вы
не подписались на этот канал,
обязательно подпишитесь на канал и
затем перейдем к части второй этого видео
мужчина и две недели назад был в полете
назад из Далласа, и мне позвонили из
кто-то, кто управляет бизнесом, и он
позвонил мне, говорит Патрик, ты знаешь, что я
боюсь, я сказал, что он сказал
человек, как я могу найти лояльных людей, которые
остаться со мной на протяжении многих лет , а не
постоянно обучая людей, все
эти часы в него, и я теряю их
другого человека, или они становятся моими
так что это отличный вопрос.
нет ответа для него в том , что
время, которое я сказал, дал мне несколько часов, которые я взял
весь полет , и я написал четыре страницы
ноты и 17 различных способов создания
лояльность, и я собираюсь дать вам свой
сегодня основывается на книгах, поэтому
если каждый конкретный момент, который я вам делаю
большинство из них будет иметь книгу , чтобы пойти
ссылка для вас, чтобы знать, как создать
лояльность в вашей организации, но с
что, как я сказал, я также хочу показать вам
это ты знаешь, что я много лет II
будучи генеральным директором компании, у меня была
традиционный офисный офис
который больше всего похож на Овальный кабинет,
это было так, как мне пришлось изменить весь
потому что я так устал и устал
сидеть и все эти причудливые столы
Я должен изменить все это, и я
люблю читать, и я хочу создать
книжная полка, которая очень креативна, и поэтому мы
есть эта книжная полка, в которой говорится, что я читаю и я
думал, что это будет стоить всего несколько
тысячи долларов, чтобы сделать это дорого
денег у нас был человек, которому приходилось
приходите и настраивайте все это так,
книжные полки чтение то , что мы миримся и
У меня есть 500 книг, которые я получил
еще тысяча книг в доме я
читатель, которого я читал
всю мою жизнь с двадцати одного года
после того как я вышел из армии, так что
вот передел в офис, давайте
прямо в нее, давайте
это я действительно очень взволнован
субъект, поэтому, когда olt right
в любое время кто-нибудь спрашивает вас, вы знаете, почему
я теряю так много людей
всегда такие вещи, как если бы проблема была
на людей, не являющихся лояльным правом
в настоящее время больше нет лояльных людей
там их больше нет, так много
эти тысячелетия вы знаете, что они так
отвлечен, а потом еще моложе
поколение они они не похожи на нас
потому что мы были лояльны, и мы застряли
вокруг, и мы сделали одну вещь
мы сделали это, и это всегда
и когда вы начинаете
говоря такие заявления, которые вы знаете
что с тобой происходит
Журнал Time опубликовал статью
о Милленианах это меня, я меня
Я уверен, что это отличная обложка
вы видели это раньше и, в конце концов,
объясняя тысячелетнее поколение
они такие, что они все о
Instagram они все об этом роботе
и усики говорят , что если вы держите заявив ,
новое поколение ленив, что они изменились
или это их все, что это значит , ты
становятся старше, мой солнечный солнечный
очень интересно, когда я читаю нам, что
хорошая статья, но позвольте мне понять
в него так, как вы создаете
где люди хотят быть
лояльны и оставайтесь с тобой навсегда, я получил 72
пункт пункт номер один первый предмет очень
важный номер один очень-очень
важно не бояться потерять
людей, которых вы не можете бояться потерять
людей, которых вы видите, когда строите свои
бизнес много времени, когда вы солнечная вы
самостоятельно, и вы чувствуете, что хотите
чтобы запустить его, что, если кто-то, кто
также поможет вам развивать бизнес
вы знаете, что это похоже на одно видео
это было сделано на TEDx, это было пять
минутное видео, и это показывает парня, который
ты знаешь, что он делает свой собственный
и он сам был Х вам
узнайте, что появился еще один парень, а другой
парень появляется , и он говорит в TEDx
оратор говорит , что вы всегда хотите , чтобы первый
идиот, который верит в тебя правильно .
ссылка, которую она сделала, но это не
действительно идиот, это кто-то, кто говорит
Я верю в вас, вы видите книгу, в которой
Я хочу подчеркнуть, что не стоит
боятся потерять людей
это Линкольн на лидерстве Клинтон
это говорит его журнал « Библейское время»
Личная Библия Клинтона о том, как
управлять и в книге одной из
главы, которые он говорит о продолжении поиска
пока вы не найдете свой грант и много
раз люди хотят сделать свой грант ему
говорит, пока вы не найдете свой грант, который вы получили
найти свой грант, но чтобы найти
ваш дар, вы не можете бояться потерять
люди
он поставил Макклеллан в качестве генерала армию
и он добрался до него, он нашел другую
человек другой человек, и он продолжал идти
через их организацию, и он обнаружил
этот сумасшедший генерал, ты знаешь, подошел
и он дает вам знать, что он не будет
поговорите с ним все время, когда вы не будете
общаться с ним все это время, но
каждый раз, когда он говорил со мной, удивлялся войне, он
был примерно каждый раз, поэтому, если бы он
умение пытаться сохранить каждый
один солдат, и вы знаете, что не больно
их чувства и я не могу
Макклеллан будет расстроен мной и
потому что я должен держать все счастливым
он никогда бы не выиграл войну, которую он бы
никогда не делали то, что он сделал, и это
не так много книг, написанных о
он как величайший президент, которого мы когда-либо
в истории Америки 16
президента, но вы не можете быть другом
потерять людей, если вы хотите иметь
королевское участие или номер два, который вы получили
чтобы быть верным своему делу, у него была причина
кто-то спросил меня
Патрик I был на прошлой неделе на съезде
мы делаем церемонию награждения, которую я даю
заключительный разговор в пятницу вы можете
на самом деле нажмите на ссылку ниже, чтобы
наблюдайте за разговорами, которые я дал перед 1500
наши агенты и я говорили о том, что
заставил меня уволили о запуске
бизнеса и почему крестовый поход компании
причина в моем животе и крестовый поход
парень сказал, что Патрик встал, и он
сказал, спасая Америку, возвращая
свободной системы предприятия и надеемся на
Американские семьи, как вы думаете
Я могу выйти с тобой
и вопрос, который я
ошеломленный вопросом, как будто
человек выдает причину
люди, как будто это манипулятивный способ
держите людей мотивированными, если вы действительно
не имеют причины, которая имеет смысл для
вы, люди, прочитаете это, если ваши причины
заставить людей впасть в эту идею как
если что-то произойдет, люди
знать об этом шесть месяцев 12 месяцев 24
месяцев спустя, если вы не говорите об этом
24/7 это действительно не так, как
кто-то нашел твое дело, я написал книгу
назвал 25 законов для совершения невозможного
это было переведено в пять разных
польского языка русский румынский
упрощенного китайского языка на английском и в
там я говорил о том, как идентифицировать
вы сами должны найти свою
потому что вы зажигаете книгу под названием
бессмысленная революция должна быть
где-то здесь был написан британский
дипломат без лидерства
написанный британским дипломатом, он сказал, что
вы сами находите свою революцию
вы найдете свою причину, чтобы узнать
три вещи, что вам нравится, что вы
ненавидите их, что беспокоит вас, когда вы
напишите им, что вы ненавидите, что вы любите
и что вас беспокоит в конечном итоге
приходят с ответом, где вы говорите
это то, что меня возбуждает, это то, что
заставляет меня идти на совершенно другой уровень
но вам нужно выяснить эти три
элементы того, что вам нравится, что вы ненавидите
и что вас беспокоит и что
двадцать пять законов для
невозможно здоровые другие будут делать
мыслители на дне, а также для вас
найти лидеров третьей точки не нравится
позвольте мне поцеловать
объясните вам то, о чем вы помните
еще в средней школе, что вы думаете о
самая красивая девушка в старшей школе, которая
была самой красивой девушкой в твоем высоком
Я хочу, чтобы ты подумал о ней
имя сейчас вот что я хочу, чтобы вы подумали
о самой красивой девушке в
средняя школа или датируется очень
славный парень, которого она сбрасывает, или датирует
плохой мальчик, которого он сваливает, и они
оба имеют свои последствия, позвольте мне
объясните, что я имею в виду, когда
симпатичная девушка датирует хорошего парня парня
говорит такие вещи, как о, я люблю тебя так
ты так хорошенькая
в его маму мама, это моя жена, я люблю
ее она так смотрит на ее волосы, она
пропитанный, я люблю ее пальцы, ты знаешь дорогу
она ходит мама, она моя жена, она замечательная
и ты знаешь, что твоя мама — преступник, она
свитки собираются расстаться с вами
прежде чем делать то, что ты не делаешь
кстати, все ее боги ребята, вы знаете
что с нами случилось , что мы все получили
сердце сломалось в какой-то момент, а затем она
говорит, что я могу больше это принять , и она
хочет пойти куда-то, где парень
говоря, что ты или хочешь встретить меня
или у вас нет, потому что у меня есть выбор и
она хочет встретить плохого мальчика так, чтобы
кто такой человек, является ли он
человек, который всегда там всегда
все или это парень, как если бы
ты не хочешь, чтобы я мог пойти к другой девушке
тип психики вот что я понял ,
лидеры не хотят, чтобы они хотели тебя
быть реальными с ними прямо посередине
расскажите им, что у вас на уме, но скажите
их в правильном направлении , что вы уважаете
им и говорить с ними, но не
всегда выходите и старайтесь быть такими потрясающими
совершенствуй все с ними, это не
случаются, не целуют их, но
оставьте их, что вам нужно сделать, это
как вы создаете указатель лояльности до
вы не зарабатываете лояльность, делая
все для них позволяет мне объяснить, что
Я имею в виду, делая все для этого а
много раз я пойду на продажи
организации Я заметил, что лидер
имеет лидера, поэтому у вас может быть 50
люди в комнате, что его продавцы
там, но в комнате нет лидеров
все это люди низшего уровня я сказал
почему это так и происходит, потому что
он делает все для всех, поэтому
он так озабочен тем, чтобы держать всех
что, когда он получит Иордан или Кобе или
рабочих мест его организации, которая приходит
его я не могу работать
вот так он не тратит достаточно времени
со мной он хочет угодить всем, кого я
хочу, чтобы его время давало мне 90 процентов каждый
потому что я хочу работать с тобой и
он хочет распространять это время в равной степени
со всеми она, потому что
если вы хотите его лояльности
хочет, чтобы вы знали, что он хочет знать, что
вы делали вещи своей жизнью раньше
вы добились успеха, и он хочет, чтобы вы
дайте ему направление, которое вы хотите, чтобы вы дали
он коучинг, он хочет, чтобы вы бросили вызов
его, и если он захочет сделать это сам
без вашей помощи, потому что это важно
чтобы он знал, что может сделать это на своем
с вашим тренером, помогающим процессу
но он пошел и сделал это сам, если
он не был лидером в
первое место, в которое вы тратили свое время
dysentery время построить его хорошо так
укажите, что вы не знаете лояльности по
делая все для них номер пять
они должны увидеть вас в игре, они
нужно видеть вас в игре, в которой
это хорошо, если вы работаете
из дома, и вы хотите провести всех
подотчетные из дома или из гольфа
курс шесть дней в неделю, и вы говорите хорошо
Не могу поверить, что они не верны мне
и вы постоянно критикуете
потому что вы не видите, что они делают
на ежедневной основе вы работаете не
поднимая их, вы не узнаете
их, и вы не придете на работу
себе пять шесть дней в неделю, вы не
будет много лояльности и
это противоречие в бизнесе
где вы знаете, кто-то сказал мне продать
Патрик, ты знаешь, я так много работал,
Я делаю несколько миллионов долларов в год
и я заработал это, и я могу показать
вы, как сделать то же самое, но я хочу
гольф — шесть дней в неделю , и я не нужен
приходите в офис, и я сказал, что вы
правильно, но у вас тоже нет людей
быть верным тебе навсегда, потому что это
называемый капитализмом свободного рынка, и если вы
не делай этого правильно, ты потеряешь
человек кому-то другому, и если вы посмотрите
в компаниях Северной Калифорнии эй
когда Yahoo вышел, они думали, что они
сделал Yahoo потеряла свой талант
Google не теряет много
инженеры там теряют много инженеров
потому что видение и причины Google
большие, они не боятся потерять талант
что они продолжают получать хорошие люди там
потому что у них есть их большие мыслители
правильно, но можете ли вы представить себе основателей
Google запустили гольф за шесть дней, поэтому мы
могут появиться на работе, и они просто
скажите, ребята, продолжайте искать, чтобы вы знали
платите за клик, продолжайте делать это, вы, ребята,
делают большую работу, а в гольф шесть
дней, но вы нигде не делаете этого, я
был в Zappos на прошлой неделе в штаб-квартире I
отправился в путешествие по Zappos, и я взял
сотрудники, чтобы получить частный тур Zappos
был отличный очень хороший город крикнуть
эти ребята делают очень хорошую работу с
Это
и наш гид был тем, что было ей
имя — конное имя нашего гида
было что-то в вопросе в любом случае
мы отлично провели время с правом и
поскольку мы ходим регулярно, мы делаем
тур мы проходим мимо Тони Си, тогда мы идем
к месту этот генеральный директор компания, которую вы знаете
одним из владельцев компании является
сидел прямо там, работая справа
нам, как ты делал, я говорил с моим
всплывают хорошие сегодня, сегодня они
работающая , создающая среду
где люди хотят быть лояльными к
бренд Zappos, потому что они видят вас в
игра — два — один роялти от людей
ты не в игре, это все
очень глупо полагать, что это просто
не возможно, этого не произойдет
число шесть роялти становится сильнее во время
времена трения Я вижу много раз
ты знаешь, что я звоню домой, как я
взял его к очень плохому бою Аргумента
это было ужасно, он кричал, что я был
кричать Я не могу поверить, что он сказал это
для меня, и я думаю, что он оставит это Я
не думай, что он будет здесь с нами
слишком долго, и это было совсем плохо
и я сказал, что это замечательно.
что случилось, что вы имеете в виду?
он завтра уйдет, не он
он не оставит ничего хорошего
он не потому, что руководители знают, что есть
трения о том, что процесс создания
колбаса очень уродливая, но финальная
На вкус хороший трение — это часть
из него, зная, как обращаться с трением,
реальная задача книги, которую я рекомендую
потому что это называется отличные бизнес-команды
Говардом Гуттманом я нанял Говарда Гутмана
из Нью-Йорка реально реально
личностный парень, чтобы заключить сделку с
немногие из наших парней, и у нас было целое
утренняя дневная сессия и вопросы и ответы, и мы
пережил конфронтацию, как
конфликты работают, как улучшить
конфликты и т. д. и т. д.
осознают, что не обязательно, чтобы
команда не должна иметь окружающую среду
это трение бесплатно, вам нужно
работа о том , как справиться с конфликтами , а
чем создание свободного от конфликта
окружающая среда — конфликтная среда
вообще не растет, это не
взрыва, если есть конфликт
в этой точке окружающей среды номер семь
какое число семь говорит за
ваши лидеры назад — я люблю говорить
за ушами
Я люблю говорить вещи за лидерами
назад Я люблю его, и они тоже любят его
как они их любят, они не могут получить
достаточно этого, и я думаю, что иногда
лидеры не выполняют достаточную работу
разговаривая за спиной людей, вы добрались до
делайте больше, это постоянно думает о
он говорил, что теперь я такой, какой я
говорить о том, что я не говорю о
говорить отрицательно о людях тратить
за спиной людей Я говорю о
вы создаете положительные слухи о них
Я говорю о том, что ты прекрасно говоришь
вещи за нашей спиной без них
все любят его, когда вы говорите
хорошие вещи, когда все есть, но
верьте или нет, люди любят его больше
когда вы говорите за спиной людей, когда
никто другой не должен быть
Естественная вещь, которую вы любите слушать
Слухи говорят , что здесь я сидел
с беспокойством вы только то, что он говорил
о вас говорят, что вы сильнейший
парень в офисе, и он может рассчитывать на
вы, потому что вы всегда выходите на счет
Я имею в виду ты великий лидер вы ваш
Крутой парень, с которым ты много работаешь, он сказал
что он сказал, что я думаю, что иногда лидеры
не знаю , вы не делаете в достаточной степени для
работу за спинами лидеров и
должно быть больше этого
место с людьми, которые вы
ведущие к тому, чтобы видеть
назад
номер пункт восемь точки изнасилования
создание среды, в которой все
вызывает друг друга, если у вас есть
где все тоже
политически правильно и
пытаясь сделать всех счастливыми
это не будет хорошей средой для
быть вокруг, это должно быть окружение
где все звонят друг другу, я
пошел в офис кто-то появился поздно
кто я сказал , что это не было большим делом в
beanie и лидер, говорящий, что вы в порядке
с этим да никто ничего не сказал да
вы пришли вы к опасениям
пожалуйста, кто-то и пункт номер один
было то, чего не бояться потерять
люди , если вы вы не собираетесь быть
сохраняя слишком много людей, которым нужно
есть место, где это среда
где все звонят друг другу, если
есть код, и люди называют каждый
другой, который имеет место
все подотчетны в любом случае, это
первые восемь очков я получил еще девять
пункты, чтобы пойти с вами во второй части, если вы
не подписались на этот канал,
обязательно подпишитесь на канал и
затем перейдем к части второй этого видео
Please follow and like us:
Be First to Comment