How to Connect With Your Employees — Ask Evan

привет Я Эван Кармайкл и приветствую
еще одно издание о спросе Эвана в сегодняшнем
видео Я собираюсь ответить на вопросы из
один из моих читателей Джеки, который спрашивает
о том, как связаться с сотрудниками и
держите их подотчетными, так что пара
советы для вас, которые могут быть полезны
сначала на самом деле заботятся о вашем
сотрудников, и это может показаться очевидным
но много людей , много работодателей
много предпринимателей так связаны с
день изо дня в записи бизнес
напряжено это занимает много времени
что все, о чем мы заботимся от наших сотрудников,
они выполняют свою работу, и мы не делаем
должны думать о них как о человеке и
спрашивали о своей жизни и о том, что они
и понимаете, что знаете
есть жизнь за пределами просто работает
вы и тем больше можете подключиться к этому
и чем больше вы можете заставить их почувствовать
как вы действительно заботитесь о них и
тем больше вы действительно заботитесь о
их больше они будут заботиться о
я хочу сделать больше для бизнеса
и более активно участвовать в этом
вы добились успеха, так что с моим персоналом я
всегда пытайтесь спросить людей, что они
чтобы попытаться принять участие в их жизни вы
знать , не будучи властным , но
более того, что они знают, что вы заботитесь тогда
тем более вероятно, что они будут заботиться о
вы так это улица с двусторонним движением и
очевидно, что вы хотите, чтобы ваш персонал заботился
о вас и заботиться о фирме
следующая вещь пытается связать то, что
команда делает для большей картины
потому что часто вы знаете, что люди могут получить
потерянные в повседневной работе и
они не видят, как это помогает
в конечном счете, как предприниматели, мы
помогая людям,
продукт или услугу, которая удовлетворяет потребности
и улучшает жизнь людей, но
часто люди , которые делают много
в работе у них может не быть клиента
взаимодействия, и они не видят, как
вы помогаете людям, так что чем больше вы
может связать то, что они делают с
увеличить картину и заставить их осознать
что задачи, которые они выполняют,
Очень важно и иметь много
воздействие на людей и действительно ценно
тем больше вероятность того, что они собираются хотят
оставаться и, как их работа, и быть более
подотчетный
также попытайтесь связать их с
картина того , что их задача состоит в том, вместо
просто говорю , что это сделать это ваша работа , получить
это сделало следующее и последнее
что я хочу говорить быстро о том ,
попытайтесь поделиться своими победами, так что много
люди в вашей компании снова не могут
имеют много связей с
клиенты могут не видеть, как работает
что вы делаете, на самом деле
полезны и полезны, и если они много делают
это может быть просто право на жалобу
некоторых людей , которые работают
для меня они будут работать с некоторыми из
наши авторы и все, что они получат как
проблемы электронной почты права большинство людей не
напишите, чтобы сказать, что это здорово
они пишут, чтобы сказать, что у меня есть
проблема с этим или вы можете мне помочь
с этим и так в ваших сотрудниках
повседневная жизнь, все, что они видели, — это
негативные и проблемы, и это
что они пытаются решить, и они
не может видеть все великие вещи , которые
вы делаете это для своей части
Я всегда получаю письма от
люди говорят эй спасибо за это видео
или благодаря бюллетеню, это было действительно
Я действительно ценю это сейчас, я
не более мотивированным, чем когда-либо, хотеть
держите ядро своего бизнеса, и это
отлично, что дает мне толчок, и я хочу
продолжать делать то, что я делаю
из- за этих комментариев и того, что я буду
сделаю , я поделюсь этим с моей командой так
что они видят, что вы знаете, что мы
на самом деле это влияет
просто проблемы, которые мы получаем
есть много пользы, что мы
делать много хорошего, что мы делаем
и мы помогаем многим людям, поэтому
больше вы можете связать людей с этим и
доля тех, кто выигрывает, более вероятно, что они
собираются снова, как и их рабочие места, больше
о бизнесе и быть более
поэтому я надеюсь, что это поможет
вам, ребята, нравится видео, пожалуйста ,
палец вверх, и я также хотел бы услышать
замечательная обратная связь, если вы хотите оставить
комментарий ниже видео и следите за обновлениями
для следующего эпизода
вы