ciao sono Evan Carmichael e benvenuto
un’altra edizione di chiedere ad Evan in oggi
video Ho intenzione di rispondere alle domande da
uno dei miei lettori, Jackie, che sta chiedendo
su come connettersi con dipendenti e
tenerli responsabili così un paio di
suggerimenti per te che potrebbero essere utili
in primo luogo, si preoccupa davvero del tuo
dipendenti e questo potrebbe sembrare ovvio
ma molte persone un sacco di datori di lavoro a
molti imprenditori sono così legati
il giorno per giorno di scrivere l’attività
è stressante, richiede molto tempo
quello che ci interessa è il nostro staff
fanno il lavoro e noi no
devono pensarci come una persona e
chiesto delle loro vite e di cosa sono
fino a capire che tu li conosci
avere una vita al di fuori di lavorare solo per
tu e più puoi connetterti a quello
e più puoi farli sentire
come se ti interessasse davvero di loro e
più ti preoccupi davvero
loro più ne avranno a cuore
tu voglio fare di più per il business
e diventare più coinvolto e vedere quello
hai successo quindi con il mio staff
cerca sempre di chiedere alle persone cosa stanno facendo
provare a partecipare alla loro vita
sapere senza essere prepotente ma il
più che sanno che ti importa allora
più è probabile che gli importi
così è una strada a doppio senso e
ovviamente vuoi che il tuo staff si interessi
su di te e la cura sulla società della
la prossima cosa sta cercando di legare ciò che è tuo
squadra sta facendo il quadro più grande
perché spesso sai che le persone possono ottenere
perso nel giorno per giorno del loro lavoro e
non vedono come sta aiutando
in definitiva, proprio come imprenditori siamo
aiutare le persone che stiamo consegnando a
prodotto o servizio che soddisfa i bisogni
e rende le vite delle persone migliori ma
spesso le persone che stanno facendo molto
il lavoro che potrebbero non avere alcun cliente
interazione e non vedono come
stai aiutando le persone così più tu
può legare ciò che stanno facendo al
un’immagine più grande e farli realizzare
che i compiti che stanno facendo è
davvero importante e sta avendo un sacco di
impatto sulle persone ed è davvero prezioso
più è probabile che stanno andando vogliono
rimanere e come il loro lavoro ed essere di più
responsabile
anche provare a legarli nel più grande
immagine di quale sia il loro compito al posto di
solo dicendo fare questo questo è il vostro lavoro ottiene
ha fatto la prossima cosa e l’ ultima
cosa di cui voglio parlare rapidamente è
prova a condividere le tue vittorie così tanto
le persone nella tua compagnia potrebbero non farlo
avere un sacco di connessione al
i clienti potrebbero non vedere come funziona
quello che stai facendo è in realtà essere
utile e utile e se lo fanno molto
di volte potrebbe essere solo un diritto di reclamo
di alcune delle persone che stanno lavorando
per me lavoreranno con alcuni di
i nostri autori e tutti quelli che otterranno come
email relative a problemi diritto maggior parte delle persone non lo fanno
scrivi per dire hey che è fantastico
stanno scrivendo per dire che sto avendo un
problema con questo o puoi aiutarmi
con quello e così i tuoi dipendenti
tutte le vite quotidiane sono viste a
negativo e i problemi e questo è
quello che stanno cercando di risolvere e loro
potrebbe non vedere tutte le cose fantastiche che
lo stai facendo per la mia parte del
affari ricevo sempre e -mail da
la gente dice hey grazie per quel video
o grazie a una newsletter è stato davvero
stimolante, lo apprezzo davvero adesso
non più motivato che mai a voler
mantenere il core della mia attività e questo è
grande che mi dà una spinta e voglio
continuare a fare le cose che sto facendo
a causa di quei commenti e di quello che farò
faccio è che ho intenzione di condividere con la mia squadra in modo
che vedono che hey sai che siamo
davvero avere un impatto qui non lo è
solo i problemi che stiamo ottenendo
ci sono molti benefici che siamo
fare è un bene che stiamo facendo
e stiamo aiutando molte persone così
più puoi legare le persone a questo e
condividi quelle vincite più è probabile che siano
tornando ad apprezzare di più il loro lavoro
per il business ed essere di più
responsabile anche così spero che aiuti
a voi ragazzi piace il video, per favore dategli un
pollice in su e mi piacerebbe anche sentire un
feedback fantastico se vuoi lasciare un
commenta sotto il video e rimani sintonizzato
per il prossimo episodio
tu
un’altra edizione di chiedere ad Evan in oggi
video Ho intenzione di rispondere alle domande da
uno dei miei lettori, Jackie, che sta chiedendo
su come connettersi con dipendenti e
tenerli responsabili così un paio di
suggerimenti per te che potrebbero essere utili
in primo luogo, si preoccupa davvero del tuo
dipendenti e questo potrebbe sembrare ovvio
ma molte persone un sacco di datori di lavoro a
molti imprenditori sono così legati
il giorno per giorno di scrivere l’attività
è stressante, richiede molto tempo
quello che ci interessa è il nostro staff
fanno il lavoro e noi no
devono pensarci come una persona e
chiesto delle loro vite e di cosa sono
fino a capire che tu li conosci
avere una vita al di fuori di lavorare solo per
tu e più puoi connetterti a quello
e più puoi farli sentire
come se ti interessasse davvero di loro e
più ti preoccupi davvero
loro più ne avranno a cuore
tu voglio fare di più per il business
e diventare più coinvolto e vedere quello
hai successo quindi con il mio staff
cerca sempre di chiedere alle persone cosa stanno facendo
provare a partecipare alla loro vita
sapere senza essere prepotente ma il
più che sanno che ti importa allora
più è probabile che gli importi
così è una strada a doppio senso e
ovviamente vuoi che il tuo staff si interessi
su di te e la cura sulla società della
la prossima cosa sta cercando di legare ciò che è tuo
squadra sta facendo il quadro più grande
perché spesso sai che le persone possono ottenere
perso nel giorno per giorno del loro lavoro e
non vedono come sta aiutando
in definitiva, proprio come imprenditori siamo
aiutare le persone che stiamo consegnando a
prodotto o servizio che soddisfa i bisogni
e rende le vite delle persone migliori ma
spesso le persone che stanno facendo molto
il lavoro che potrebbero non avere alcun cliente
interazione e non vedono come
stai aiutando le persone così più tu
può legare ciò che stanno facendo al
un’immagine più grande e farli realizzare
che i compiti che stanno facendo è
davvero importante e sta avendo un sacco di
impatto sulle persone ed è davvero prezioso
più è probabile che stanno andando vogliono
rimanere e come il loro lavoro ed essere di più
responsabile
anche provare a legarli nel più grande
immagine di quale sia il loro compito al posto di
solo dicendo fare questo questo è il vostro lavoro ottiene
ha fatto la prossima cosa e l’ ultima
cosa di cui voglio parlare rapidamente è
prova a condividere le tue vittorie così tanto
le persone nella tua compagnia potrebbero non farlo
avere un sacco di connessione al
i clienti potrebbero non vedere come funziona
quello che stai facendo è in realtà essere
utile e utile e se lo fanno molto
di volte potrebbe essere solo un diritto di reclamo
di alcune delle persone che stanno lavorando
per me lavoreranno con alcuni di
i nostri autori e tutti quelli che otterranno come
email relative a problemi diritto maggior parte delle persone non lo fanno
scrivi per dire hey che è fantastico
stanno scrivendo per dire che sto avendo un
problema con questo o puoi aiutarmi
con quello e così i tuoi dipendenti
tutte le vite quotidiane sono viste a
negativo e i problemi e questo è
quello che stanno cercando di risolvere e loro
potrebbe non vedere tutte le cose fantastiche che
lo stai facendo per la mia parte del
affari ricevo sempre e -mail da
la gente dice hey grazie per quel video
o grazie a una newsletter è stato davvero
stimolante, lo apprezzo davvero adesso
non più motivato che mai a voler
mantenere il core della mia attività e questo è
grande che mi dà una spinta e voglio
continuare a fare le cose che sto facendo
a causa di quei commenti e di quello che farò
faccio è che ho intenzione di condividere con la mia squadra in modo
che vedono che hey sai che siamo
davvero avere un impatto qui non lo è
solo i problemi che stiamo ottenendo
ci sono molti benefici che siamo
fare è un bene che stiamo facendo
e stiamo aiutando molte persone così
più puoi legare le persone a questo e
condividi quelle vincite più è probabile che siano
tornando ad apprezzare di più il loro lavoro
per il business ed essere di più
responsabile anche così spero che aiuti
a voi ragazzi piace il video, per favore dategli un
pollice in su e mi piacerebbe anche sentire un
feedback fantastico se vuoi lasciare un
commenta sotto il video e rimani sintonizzato
per il prossimo episodio
tu
Please follow and like us: