привет всем приветствуем друга
YouTube болтаться супер рад быть
вернемся к вам, ребята, сегодня у меня есть
специальный гость и новый коллега из Канады
друг Лиам Мартин, который является одним из
парни позади персонала спокойны вовремя dr. спокойный
который является довольно крутым веб-сайтом и приложением
что помогает людям управлять своим временем, поэтому
если вы хотите отслеживать время
людей в вашей команде и посмотреть, что они
делая и удостоверяясь, что они
это то, что они делают, мы
собираюсь поговорить с вами сегодня о том, как
создайте удаленные команды, которые у вас есть
думать и беспокоиться о том, чтобы Лиам
приветствую на борту спасибо за то, что у меня есть Эван
и давай давайте в это поправимся
поэтому вы знаете, что я дал нечто вроде сверхвысокого
но если вы хотите дать пару
дополнительные предложения и то, что вы, ребята,
все о том, что вы делаете одновременно
врач уверен, что для большинства людей это
и я уверен, что ваша аудитория находится в
частности , ниша , которую я смог бы
говорить, что мы в основном производят что-то
вроде Google Analytics для вашего
рабочий день, поэтому, если вы хотите иметь возможность
выяснить все метрики, связанные с
насколько эффективно вы работаете во время своего
рабочий день приложение, например, время dr. спокойствие персонала
вероятно, приложение для вас, так что
собирает весь веб-сайт и
приложения большинства движений и клавиатуры
движения в течение дня, а затем
он сможет дать вам
что так вы собираетесь делать, как
эффективно вы работали сегодня,
сегодня работают более эффективно, чем
вчера как ваши другие коллеги
и они более эффективны
как вы думаете, вы
менее заинтересован в вашей работе bayesian
в основном искусственный интеллект,
может позволить вам понять, хорошо ли вы
скоро уйду с работы или сделаю
вам нужно изменить, чтобы сделать что-то еще
или вы действительно занимаетесь одним типом
рабочий это еще один вид работы, поэтому
мы даем все эти идеи внутри
наше программное обеспечение, и вы, как рабочий, можете
возможность получить доступ к нему и действительно увидеть
что я делаю с моим временем, а не
просто не только, сколько времени вы
расходы на работе , но как много работы являются
вы действительно делаете 11 так, чтобы
это использует как личный
инструмент производительности хорошо, может быть, я
тратить слишком много времени на Facebook
отрезать это или отследить, что
Я делаю это также позволяет вам
создание вашей команды, управляющей командой и
отслеживая, что они делают, чтобы увидеть их
пример производительности
Facebook один из вопросов, который
Я всегда получаю так, что у меня есть приложение
когда вы идете в Facebook в течение примерно
три секунды, и я в настоящее время
Задача подкаста с Эваном было бы я
появится всплывающее окно , которое появится после
около трех секунд, чтобы войти в facebook
говоря, что используются для работы и
сказал бы «да» или «нет», но это
давая вам это нежное напоминание, чтобы сказать
эй, вы оставляете производительность и
вы вступаете в непроизводительный
состояние, и мы просто хотим сказать вам, эй
вы знаете, что покидаете это положение
должен, вероятно, попытаться вернуться к работе
поэтому эти нежные напоминания или
компонента их пустого состояния
компонентов к производительности,
пример, и как вы думаете,
среднее количество времени, которое люди проводят
на Facebook в неделю в неделю, позвольте мне
посмотрите свою рабочую неделю, чтобы они работали
на своей рабочей неделе они работают
вы знаете, в своей работе я бы пошел так, как
сколько я трачу
на facebook да Юрий да в неделю для
рабочая неделя Я бы сказал, что я позволю мне выйти
скажем, пять часов в час. Ничего себе.
это немного, что немного
ранняя оценка на самом деле, если у вас было два
часов в семь минут, это то, что
глобальное среднее значение теперь, когда изменения
в зависимости от страны, в которой вы находитесь
так в России они не используют
Facebook использует другую версию
Facebook, поэтому есть совершенно разные
переменные, и я могу часами говорить
все интересные метрики, связанные с
но вы также знали, что если вы это сделаете
не переходите на facebook во время своей работы
неделю мы показали окончательно
количественно, что вы меньше
чем средний работник, поэтому
есть противоречивые компоненты для
Facebook, и мы фактически, когда делаем с
этот анализ мы признаем, что
Facebook иногда просто что-то
что вам нужно сделать , вам нужно поговорить с
вы знаете свою жену для своего
или ваш муж или что — то подобное
о конкретной проблеме, и вам необходимо
просто получите это твердое тело, и если вы этого не сделаете
иметь доступную вам информацию
это создает большую проблему на протяжении всей вашей
рабочий день, поэтому мы действительно сосредоточены на
производительности, на самом деле
много людей, которые в конечном итоге используют
они видели это программное обеспечение для своих
наша команда, я сожалею о своих командах, они
на самом деле
противоречивое понимание
метрики и то, как эти данные
относится к действительно созданию продуктивной
так, как я сказал раньше,
хотят людей, которые просто работают в офисе
ты хочешь кого-то, кого ты знаешь
работая много времени, когда вы
знайте часы для вас или вы хотите
кто-то , кто на самом деле что-то делает
кто-то на самом деле получает вещи
сделано , и это то, что вам действительно нужно
сосредоточиться на том, чтобы наш инструмент помог
понять, что представляют собой люди, которые
делать вещи по сравнению с людьми
которые как раз в офисе
круто, поэтому мы говорим о способности удаленного
что-то, что много
предприниматели рассматривают много
они боятся делать это даже просто
создавая команду, которую вы знаете, если я это сделаю
я сам буду тебе знать
уверен, что все сделано правильно, я не знаю о
нанимать кого-то и делать это
но затем дополнительный страх перед этим человеком
не будет со мной, ты знаешь, как
я знаю, работают ли они все
дополнительный стресс, какой у вас есть совет
для тех, кто смотрит на
удаленная команда для своего бизнеса, поэтому я
я заметил, что даже в нашем чате у вас было
помощник, который
позвоните вам, чтобы вы, вероятно, знали
процесс лучше, чем большинство в отношении
как их систематизировать
самое большое , что я сказал бы
людей, когда они хотят построить
удаленная команда — им нужно понять
что существует фундаментальное управление
переход от местных и удаленных сотрудников
поэтому местный сотрудник, если у меня есть кто-то
это рядом со мной, ты даже знаешь
если бы вы были здесь, и я был
учит вас что — то я бы сказал , хорошо это
как вы это делаете , и тогда я мог видеть
что вы делали, и я могу помочь исправить
вы знаете, что исправьте свои проблемы на
идти, когда этот человек находится на расстоянии 10 000 миль
это совсем другое, что вы должны быть
способность создавать системы и процессы
внутри бизнеса, поэтому вам нужно
имеют действующие процедуры и
иметь возможность
означает следовать этим оперативным
процедуры очень быстро и легко
есть компания, говорящая вместо нашего
компания это на самом деле Наполеон, но я
немного изменил его, что является заказом
не должно быть легко понять их
должно быть невозможно неправильно понять
и как только у вас будет такая настройка,
у вас может быть очень просто то, что появляется
как очень простые инструкции для вас
но на самом деле ваш сотрудник не получает
их вообще, чтобы вы могли
постоянно отталкивать этого сотрудника
и скажите, что вы не понимаете, это
хорошо, если вы не понимаете этого
информации, мне нужно уметь
как создавать инструкции, которые
не просто понять, но
невозможно не понять , так что
будет моим самым большим советом для
люди, если они хотят построить
и удаленно удален, что
один из самых дешевых и эффективных
способы найма вам нужно иметь
эти процессы в месте и быть в состоянии
передавать их каким-то цифровым способом,
что ваш сотрудник всегда может
доступ к ним интересный, так что мы
у нас есть живая аудитория для
возникают вопросы
Millville работает в огромном
чтобы попытаться сконденсировать его
в основном он программист, он хочет
создать удаленную команду для разгрузки некоторых
обязанностей, поскольку он является
сам разработчик, он очень заинтересован
о качестве кода, являющегося
здорово, если он кому-то это даст
ты знал, что потенциально получает, и он
не может справиться, поэтому он любит события как
Я люблю развиваться, но мне нужно немного
от этого бремя с моей спины, если я просто
пойти с дешевыми разработчиками фрилансеров и
есть какая — то вера , что он будет работать эм
так что я думаю, что это спустится
ваш управленческий навык, поэтому вы можете
эффективно управлять этими людьми, и я
скажем, в большинстве случаев
есть много проблем с бортовым
особенно когда мы говорим о
но красота, но
вы можете получить github
вы можете получить JIRA, вы можете получить
системы управления проектами, которая может
управлять всеми этими билетами в цифровом формате так
это в основном ваш онлайн
документации, а затем поверх этого
вы знаете автоматическое тестирование в качестве примера
это очень простой способ уйти
и сделать
убедитесь, что это программное обеспечение работает
надлежащим образом и иметь системы на месте
чтобы иметь возможность проверить эти
разработчикам, и если они не подходят,
избавляясь от них так же быстро, как и по-человечески
возможно, и это звучит немного
но это действительно то, что
обычно, когда мы нанимаем людей
мы просто нанимаем, чтобы нанять семь новых
люди в этом месяце в качестве примера и что
мы сделали, и мы, вероятно, не будем
из этих семи сотрудников мы, вероятно,
в итоге получится всего три или четыре
поэтому мы закончили интервью с минимальным
было бы опросить 100 человек в
и мы сломаем это до
короткий список из пяти человек, после чего
мы посмотрели на тот список, который вы даете
их оплачиваемая задача, поэтому с точки зрения
разработка кода или кода, почему в качестве
Например, вы выясните, знаете ли вы,
их код тоже хорош также для
разработчики проверяют свой github
Хранилища , если они не имеют один , то
это будет красным флагом для меня в терминах
из того, что они способны действительно
крутой и эффективной работы, поэтому, как только вы получите
вплоть до этого короткого списка из пяти человек
это платная задача из того, что мы обычно
выберите двух, может быть, даже трех разработчиков
и тогда мы фактически работаем с ними для
месяц, полностью оплаченный целый месяц
и мы узнаем, хороши ли они
потому что иногда и это
особенно применительно к продавцам
некоторые из этих разработчиков и продавцов
все такие вещи, которые они могут посмотреть
хорошее резюме мудрым, но на самом деле они не могут
выполнить то, что вам нужно, чтобы сделать
не просто нанять, это почти похоже на
это почти похоже на знакомства в основном
если ты, если ты есть, если ты
знакомства с одним человеком, единственным человеком
что вы на вас смотрит на вас
не может измерить этого человека между
кто-то другой, так что если вам нужно
разработчиков вы можете варьировать количественно
измерить этих двух разработчиков и цифру
какая из них лучшая, в которой
один не является и очень дисциплинирован в
быть в состоянии убедиться, что вы
принятия правильных решений о найме
потому что реально ваша компания
люди не нанимают вас
десять двадцать тысяч долларов в месяц вы
может эффективно стать хорошим разработчиком для
от одной до двух тысяч долларов
месяц в Восточной Европе и даже дешевле
в таких странах, как Индия или
Филиппины, поэтому я бы рассматривал это как
цели и действительно попытаться выяснить, что
те
быстрее быстро нанять нескольких человек и
тогда в основном вытащите
извините, да, я согласен, я думаю
нарушается процесс найма
для многих компаний это здорово получить
вы знакомы с советами для знакомств
я чат за то, что ты рассказываешь мне
подруга об этом, но это правда, как
вы знаете, что смотрите на интервью
процесс для торгового лица, возможно, потому, что
они продают себя и так
хорошее прослушивание продаж для них, но для
программисту их способность писать
сопроводительное письмо или туз интервью и
продать вам не важно в их умении
установить, что вы нанимаете для приложения
испытание более эффективно, чтобы увидеть,
этот парень может делать то, что вам нужно сделать
абсолютно так я люблю, я думаю, и я думаю
так много собеседований с предпринимателем
прежде чем они даже добраться до любого вида
и это так изнурительное чтение
все резюме и сопроводительные письма
и интервью, которые к тому времени, когда они
до конца, что человек должен выработать
потому что я не хочу проходить через все
что дерьмо снова, чтобы найти кого-то и
то вы в конечном итоге найма кто-то был
посредственные, и вы никогда их не тестировали
фактические навыки, которые вы ищете
в последнее время мы внедрили полный HR
потому что мы находимся в составе
теперь, когда нам нужно, чтобы кто-то, кто
отвечающий за HR и охоту за головами и теперь
мы создали дисциплину, поэтому у меня нет
пройти процесс
опрос этих ста человек, но мы
убедитесь, что мы
сто человек, чтобы просто выглядеть как точка
наш i и пересечь наши T, а затем
в конце этого процесса вы
абсолютно прав, самое большое, что
вы можете сделать, это самая большая ошибка
может сделать, ничего не делая, если вы нанимаете
никто в подобном, если вы не боитесь
кто-нибудь в этом месяце, тогда никакой разработки
будет сделано в этом месяце, чтобы вы могли
всегда бросайте дерьмовый код, но вы не можете
как время, которое у вас есть прямо сейчас
вам нужно построить эту штуку
необходимо вывести его на рынок в определенном
количество времени, например, задание жесткой даты
эй, это шесть месяцев, и мы на самом деле
выходить, и мы строим это
цитата и сделать это , да, один из
то, что я сделаю, чтобы сделать это
немного легче, и я знаю
16 человек в моей команде так не такие большие, как
что вы делаете, но в
работа я сделаю, я буду похоронить
что-то в описании работы, чтобы сказать
эй в первой строке приложения
скажите, сколько абонентов youtube i
имеют право, и то, что он показывает,
человек действительно прочитал мою заявку на работу
так много людей сочные О PHP разработчик
отлично подать заявку отправить отправить
копирование страницы занимает пять секунд
примените к работе, где для меня и требуется
мне время, чтобы прочитать приложение, сделайте
интервью, и поэтому, если у кого-то нет
заняло время, чтобы
приложение и найдите мой канал YouTube
скажите, сколько подписчиков у меня было тогда
Я не буду тратить время на чтение
ваша вещь, и это
кусок людей — одна из трюков, которые
мы недавно сделали для нашей команды SEO, которая
было здорово, и я узнал об этом из
фантастический хакер роста под названием Luke
Levesque, который является советником в основном
все теперь трафик и рост вниз
в долине он вложил внутрь
Файл robots.txt, который в основном является
Файл robots.txt — это файл, который сообщает
Google, как правильно индексировать ваш сайт
единственные люди, которые
на самом деле смотреть на то, что наши ребята из SEO
готовый, чтобы он положил, он похож на эй, если
вы читаете это, вы должны отправить мне
по электронной почте , потому что я хочу , чтобы взять интервью для
работа, и у него было так много кандидатов на
что и мы реализовали это, и когда я
получать от двух до трех кандидатов в месяц
приходят в это на самом деле, как вы
знаю, что они пытаются проверить, что
с нашим сайтом, и это
удивительный маленький кусочек, как мне нравится
надевая эти маленькие ключевые слова и
вставляя эти маленькие коды, это действительно
позволяет фильтровать людей
которые находятся в конце дня, и я
страсть слов чрезмерна, но я
реструктурировать по-другому
человек , которого вы нанимаете, должен быть
кто-то, кто в свое свободное время
все равно будет выполнять ту же работу, если вы
может нанять кого-то, кто делает это, как если бы
Я собираюсь нанять разработчика, я хочу
разработчик, который работает как три или
четыре побочных проекта и нравится развивать
в целом и имеет репозиторий github
это общепринятый пример, потому что
кто-то, кто это делает, просто
девяти до пяти лет , они на самом деле не собирается
ухаживать
Мне нравится, что мне нравится, что все в порядке, так что
из долины следующий вопрос приходит
от Родерика, и он говорит, как вы
посмотрите на стартапы Силиконовой долины, как можно
мы и другие стартапы учимся у них в
их систем, поэтому условия найма удаленного
вы видели что-то происходящее
долина, которую мы можем узнать из
здесь настолько удаленный фактически не такой большой
модели в SF, и причина заключается в том, что
стоимость так дешевле, чтобы
аренда удаленно, и модель SF поднята
целая куча денег, которую вы знаете, Раиса
поднял около 5 10 миллионов долларов
теперь вы можете позволить себе
нанимать 250 000 долларов в год разработчикам, но в
реальность 30 000 40 000 долларов девелопер
возможно, вы получите девяносто процентов
эти результаты для кого-то вроде меня мы
запустить загрузочную компанию, которую мы всегда запускаем
бутстрап-компании — все те, которые
мы создали до этого момента предприятие
капитал — это то, что если вы
собираюсь сделать модель SF пойти с предприятием
аренда капитала наилучшим талантом
что вы можете нанять, но если вы
вы знаете, я бы просто
продолжайте использовать удаленный метод, и я
не думайте, что много
пример того, что я могу придумать выключить
в верхней части моей головы с точки зрения SF-ребята, которые
строят большие удаленные команды
автоматическая компания, которая построила
WordPress, чтобы у них было около 500
сотрудников, и все они удалены, поэтому
это единственный пример внутри
SF для крупномасштабных дистанционных команд и
есть пара отличных сообщений в блогах
Google, как автоматический пульт, и вы
быть в состоянии проверить, как они управляют их
операций очень круто они добрые
из них были ослаблены до
как эти общедоступные чаты для электронной почты
потому что они ненавидели электронную почту
так много, и это проблема, когда вы
у вас есть удаленная команда, которую вы просто получите
так много писем, это безумное слабину
много этих проблем для нас, так что я
будет смотреть на этих людей, чтобы быть честными
с вами я думаю, что есть новый
эволюция в работе происходит число
один запрос для людей, которые ищут
для рабочих мест до 30 лет
есть ли у меня соглашение о удаленной работе
это новый номер для нового
люди в возрасте до 30 лет, и я думаю
это просто будет вдаваться в
диапазон 40 и один раз в 50
люди хотят быть отдаленными и
вы не только сами знаете парней
которые находятся на Бали или что-то вроде
что его люди с семьями это
люди, которые просто
регулярные жизни, и они не хотят быть
ограничивается одним конкретным местом, поэтому
вот те модели, которые я вижу
и я не чувствую, что они
хорошо выровненная с моделью SF, которая
Риггс целая куча денег 18
часа в день каждый день за три
лет и, надеюсь, к концу у вас есть
около пяти процентов
вы можете продать его за пять
миллион долларов или что-то в этом роде
Правильный интерес Рауль спрашивает, что
мышление мышления для чата и
спрашивая Лиама, где вы получаете вдохновение
от ох мальчика от множества разных
места, чтобы быть честными с тобой Я это получаю
от моего соучредителя Роба очень
вдохновляющий парень очень сильный
знайте кого-то, кто действительно может вас вдохновить
делать новые и интересные вещи в
Я имею в виду
есть основные, которые вы как бы
посмотрите, как Элон — это тот, который я просто
массивно уважение Я хочу , я могу болтаться
с этим парнем это единственный парень, который
Я бы, наверное,
колени и висящие вне этого
я бы сказал, что вдохновение для меня также
вроде как самореферентный, так что вы
может вдохновить, что я ищу
и действительно связаны с тем, что мы делаем
и я уверен, что это тот же случай для вас
Эван, ты должен вдохновлять
людей , которых вы нанимаете, и это
почти цикл обратной связи, в котором вы получаете
все так взволнованы тем, что
что вы почти
возбуждаются тоже , но ты вроде начала
семя, и я сделаю эти встречи в понедельник
где я получаю все, просто
взволнованы тем, что мы делаем дальше, и
что мы запускаем, и люди
заставляя все питаться от него, а затем
Я получаю питание, потому что они сейчас
получать питание, так что
типы вещей , которые на самом деле своего рода
получает меня на следующей неделе и за ее пределами
что даже технологическое вдохновение
то , что я думаю , это просто
вдохновляет меня на еженедельной или ежемесячной основе
где я имею в виду себя ничего себе смотреть на
все новые технологии, которые идут
там так много удивительных
инновации думают об этом, как
мобильный телефон, так как мы знаем его iphone
вышел в 2008 году, ему девять лет и
как это полностью изменилось вычисление
искусственный интеллект и машина
обучение действительно даже не
рынок пока это в основном как один
до двух лет он собирается
полностью изменить способ, которым мы
взаимодействовать с работой и взаимодействовать с нашими
живет так, что есть все эти вещи, которые
выходят , и вы хотите быть
человек, который вроде как даже
будучи там, когда он строится
захватывающий даже просто вроде см.
что происходит и как технология
формирует наше общество, которое также является
огромное место для меня , нравится это хорошо ваш ваш
люди снова любят ваши ответы
как ответ спасибо спасибо приятно около того
вы получаете хорошую обратную связь в
комментарии из live chat um all right
к управлению командой, я чувствую себя очень
людей, у многих людей их первый
наниматели чувствуют, что я мог бы просто загрузить
это на этого человека, и вы знаете
почти относиться к ним как к роботу, а не к
действительно заботятся о них и так же, как получить
работа сделана, потому что я не хочу делать
это больше , и я чувствую, что это
особенно верно в удаленной команде, когда
ты не сидишь с человеком
вам и, если вы знаете
плакать из-за того, что вы знаете в их
жизнь, и это слишком просто, чтобы увидеть их
как просто собираюсь, это автоматическая вещь
и не рассматривая их как людей, поэтому
какой совет вы имеете в отношении
управление удаленной командой как
предприниматель для зрителей
попытаться создать его, как вы справляетесь
эта команда хорошо, поэтому номер один, если вы
не могут позволить себе встретиться с ними лично
не реже одного раза в год, поэтому мы делаем огромные выводы
по крайней мере один раз в год для всех на
команда, и это действительно полезно быть
в состоянии привести их в соответствие с тем, что мы
говорить и куда нам нужно идти
вперед на следующий год мы также имеем
более мелкие отступления
которые будут финансироваться между нашими сотрудниками, поэтому
в качестве примера, если восточноевропейское
команда хочет встретиться с индонезийцем
команды, они могут и будут фактически финансировать
что для них и они обычно просто идут
и тусоваться и вечеринки в течение недели и
они любят это, потому что вы знаете, что они
они получают доступ к этим новым людям и
сделать вкладку в основном свободным отпуском и
для нас это позволяет нам затягивать
облигации, созданные, которые вы действительно
не узнайте, когда ваш пульт вы знаете
это один из главных недостатков.
когда вы в офисе, они все
вместе, и вы общаетесь по
ежедневно , лицом к лицу
другой метод, который я бы выполнил, если
вы не можете позволить себе встретить этих людей в
человек в год, я бы действительно попытался
быть в состоянии четко определить, кто вы
что вам нужно от них я в качестве примера
У меня есть документ, который является Лиамом
Мартин, как HR-руководство, похоже на то, как
выяснить, чего хочет Лиам, и у меня есть
восемь основных моментов на нем, как один из
они есть я, который похож на вас
знайте, что это тест myers-briggs и google
что и ты узнаешь обо мне больше я
хочу только, чтобы я принимал решения
нет действия, я иду по касательным вам нужно
остановить меня, когда я уйду по касательным
есть все эти вещи, которые у меня есть
это как руководство по эксплуатации для меня и
каждый раз, когда я нанимаю кого-то, кто является брендом
новый я продолжаю на видео и, кстати
каждый звонок, который у нас есть, включен
видео мы не делаем, мы не просто делаем голос
мы не делаем чат, мы вызываем людей на вас
узнать видеочат по скайпу или в Google
Google Hangouts и я просматриваю это
документ с ними, и я говорю, что это кто
Я хочу, чтобы ты написал то же самое
документ , чтобы сообщить мне, кто вы
так что я действительно знаю, что ты знаешь
какие маленькие пробки у вас есть и как я могу
лучше ориентироваться и получать то, что мне нужно
из вас и этот процесс действительно
гуманизирует человека, чтобы он мог знать
что вы знаете, что это не просто
как это не Эван, какой-то цифровой парень
Интернет, который вы знаете, это
где-то здесь нет, я знаю, что
он как
что такое его семейная жизнь, как я знаю
парень любит бейсбол Я знаю, что это ты
знать все эти вещи, которые соединяют
ему, и это действительно дает вам больше
человеческий компонент, а не просто
рассматривая их как устройства ввода / вывода
который, кстати, если вы продолжите делать
что ваши игроки B останутся с вами
в ваших яйцах игроки уйдут так,
люди высшего уровня всегда найдут
что-то новое, чтобы сделать да, я думаю, также
что делает время с пульта дистанционного управления не делает
время для обсуждения с с
человек, который не только основан на проектах
что это не так же , как эй , как мы делаем на
это так, каков отчет о ходе работы yadda
yadda yadda проверить это, но на самом деле
как вам нравится это здесь, вы знаете
что происходит в вашей жизни прямо сейчас
что-то еще, над чем вы хотите работать, или мы
вы знаете, что у вас есть идеи, которые он может принять
компания продвигает только более высокий уровень
разговора то и дело это
а не только на основе проектов, чтобы заставить их чувствовать
ценят и важны, что делают
вы, ребята, обо всём, что вам нравится
а так раз в год вы встречаетесь в
место, а затем, что есть
что-то между тем, что вы, ребята, делаете так
мы на самом деле имеем несколько
более мелкие, то у нас есть одна большая тема
дерево мы делаем мы делаем Майами мы делаем домашнее животное в
Таиланд мы обычно делаем Бали, мы делаем Коста
Рика, и мы делаем Филиппины, поэтому мы
как правило, у нас много таких ах и
мы также делаем пару в Восточной Европе
тоже в основном для развития
поэтому мы делаем все эти маленькие
встречи , чтобы встретиться с
люди и просто сенсорная база с
их и убедитесь, что все
счастлив и доволен во время тех
встреч это также отлично подходит для
потому что я считаю, что
каждый раз, когда у нас есть один из тех
встречи, вроде как ставят нас в
hyperdrive в течение двух недель, поэтому мы скажем
ладно, ребята, нам нужно вытолкнуть новую
продукт в конце этих двух недель
и всем нужно сплотиться, и мы
все в одном доме, а не в
где вы не могли бы просто
скажем, вы не могли просто
офис один день и сказать, хорошо, ребята
всем нужно сплотиться, потому что
нет изменений окружающей среды и
люди не взволнованы, так что я обычно
попытайтесь сделать это через встречи и
через пару других
просто встряхните вещи, там отличный
предприниматель
Ian um, который является очень известным coo, который у вас есть
помогли построить 1 800 получил мусор, и он
рассказывал о том, как он
офисов, не сообщая им об этом
буквально, как в пятницу, он рассказывал
все в порядке, поэтому мы перемещаем офисы и
как в понедельник, вот ваш новый адрес
и это просто похоже на то, что, черт возьми,
продолжалось, и это пугало бы дерьмо
людей было бы намного лучше офис
но затем от этого он получит огромный импульс
в производительности, потому что
возбуждаются и точно так же, как эти типы
вещи, которые это всего лишь потрясающий шаг вверх
иногда отличный способ получить дополнительную
месяц или два повышения и подсчета всех
на самом деле результаты намного быстрее
и лучшая разработка по продажам сторонних разработчиков
маркетинга, что вы знаете
пытается сделать следующий следующий вопрос
Я в ужасе от своего первого найма
это походит на предоставление моей власти кому-то
иначе, если у вас есть какие-либо советы, да, я
micromanager, так что я там с
вы берете это медленно, вы знаете, не нужно
испугался, что вы хотите начать, так что у меня есть
философия, что взрывы будут
но вы можете свести к минимуму размер
эти взрывы, поэтому я дам вам
например, я такой, как да, так
самый первый бизнес, который я когда-либо имел
после окончания школы было онлайн-репетиторство
компания и я были очень маленьким бизнесом
и в основном я был репетитором
через аспирантов скайпа и я
нанял моего первого виртуального помощника
способный управлять некоторыми вещами, которые я
делали, и поэтому у нас была последняя реальная
Основная работа, которую я дал, что я дал
к ней и связывает два процесса с
это возврат, поэтому я не выдавал возмещение
и я не дал ей доступ к моему
торговый счет, поэтому я сказал, что вы знаете
вам нужно вернуть этого ученика
студент должен быть возвращен на три
тысячи долларов, потому что мы
ее летние каникулы и мои
торговый счет был
как возврат с суммой в долларах и
тогда было возмещение, и я не
явно снова соединяющий два порядка
не должно быть легко понять, но
невозможно неправильно понять, что она не
знать разницу между возвратом с
доллара и возврата, и она нажала
на кнопку возврата, и она вернула
не 3000, а восемнадцать тысяч долларов
все наличные деньги, которые у него были с
этот студент хорошо, у меня не было восемнадцати
чтобы дать ей так, чтобы
Целый, как у меня был нервный срыв
прямо там это просто вроде как
и вы знаете свой новый бизнес
пытаясь собрать все вместе
пытаясь заставить все работать, и это было
к счастью, с
в состоянии вернуть нам другие деньги
но я буквально должен был пойти к ней и сказать
эй, ты знаешь, мы вернули тебе два
слишком много месяцев, я могу вернуться к
платите, потому что вы знаете, можете ли вы просто отправить меня
назад, что деньги, и она была счастлива сделать
но это примеры того, что могло бы
произойдет так, как я бы это сделал.
Я бы попросил ее сделать небольшое испытание
Test Spurs, чтобы проверить, что
вы пересекаете нас, чтобы убедиться , что это не
потеря восемнадцати тысяч долларов, но
это трехсотлетняя потеря дюжины
например, всегда, когда вы строите
из исходных компонентов вашего бизнеса
или удаленных компонентов бизнеса
убедитесь, что они небольшие всплески
функциональность заставляют их гудеть правильно в
Манила деньги, потому что тогда вы закончите
чтобы убедить некоторых из ваших
клиенты, как вы знаете, пожалуйста, умоляю
с ними вернуть деньги
ваш банковский счет, потому что они опустошили его так
да, если бы эти взрывы как
маленький, как по-человечески, но вам нужно
сделать их, если вы их не сделаете, если
вы не совершаете эти ошибки, вы не будете
расти, это классная история, возможно, не понравится
um Пьер фол Тони или войлочная зона
спрашивать, почему выгодно встречаться
другие удаленные команды, чтобы они спрашивали о
почему люди
полезно встретить удаленные команды в
человек, поэтому самое большое для нас
у нас есть довольно мощный силосный эффект
внутри
предприятия, хотя поддержка клиентов не
поговорить с разработчиками и
разработчикам не нужны продажи и продажи
не говорите с правом маркетинга, поэтому у нас есть
эти различные силосы внутри
но тогда, когда все они встречаются
вместе в одном месте сообщение
что происходит, вы получаете этот обмен
информации, и есть способы
выполнить то, что в цифровой форме я абсолютно
согласитесь, у нас есть что-то вроде коллеги
кофе, поэтому каждый вторник я сопоставляюсь
со случайным сотрудником, и моя цель —
разговаривать с ними в течение часа не о
связанных с работой, но
должны быть в состоянии узнать их
лучше так в основном выбросили год
мы можем поговорить со всеми в
так что это один из цифровых способов
но это способ ускорить это как
быстро, насколько это возможно , с этими сортами
отступления, так что вы можете сказать, как
кто-то из поддержки клиентов мог бы
поговорить с разработчиком и поддержкой клиентов
отправляет билеты на разработку и
эй, вот эта ошибка, ты знаешь, что это
происходит, и разработчик говорит aw ok
это ошибка, которую я разрешу, но тогда, когда
они разговаривают с ними лично, вы могли бы
скажем, было 68 просьб об этом
ошибка, зафиксированная на прошлой неделе и
это гораздо важнее всего
иначе это тип связи
это просто похоже на офис
окружающей среды, которую у вас уже есть
этот тип связи и что
недостатки и удаленные , так что вы должны быть в состоянии
увеличить с этими отступлениями
быть в состоянии убедиться, что эти ребята
вид получения той информации, которую они
вид просто сотрудничающий в основном я
любить его, лиам, сумасшедший, как быстро половина
час пролетает для людей, которые хотят
узнать больше о персонале или времени врача или
вы и соедините то, что лучше всего
связаться со мной можно со мной
просто вовремя dr. kirk amor staff спокойный
вы также можете написать мне по электронной почте, я не боюсь
получать электронные письма от людей, которых это Лиам на
персонал спокойный, если вы напишите мне на самом деле
вы увидите, что вы испытаете
очень интересный процесс, как я фильтрую
эта информация с большим количеством наших
продвигайте людей так, чтобы я ответил
каждому из вас, но он будет
пройти интересный процесс, чтобы вы
можете отправить мне электронное письмо, а затем
всегда знаешь Twitter rec time doctor
приложение и в штате Twitter, вы можете сказать
привет там
очень классно лайам спасибо за
потратив некоторое время, спасибо вам, ребята, за
смотреть по-прежнему верить или что-то еще
ваш, где он есть, и мы увидим вас
скоро увидимся позже
YouTube болтаться супер рад быть
вернемся к вам, ребята, сегодня у меня есть
специальный гость и новый коллега из Канады
друг Лиам Мартин, который является одним из
парни позади персонала спокойны вовремя dr. спокойный
который является довольно крутым веб-сайтом и приложением
что помогает людям управлять своим временем, поэтому
если вы хотите отслеживать время
людей в вашей команде и посмотреть, что они
делая и удостоверяясь, что они
это то, что они делают, мы
собираюсь поговорить с вами сегодня о том, как
создайте удаленные команды, которые у вас есть
думать и беспокоиться о том, чтобы Лиам
приветствую на борту спасибо за то, что у меня есть Эван
и давай давайте в это поправимся
поэтому вы знаете, что я дал нечто вроде сверхвысокого
но если вы хотите дать пару
дополнительные предложения и то, что вы, ребята,
все о том, что вы делаете одновременно
врач уверен, что для большинства людей это
и я уверен, что ваша аудитория находится в
частности , ниша , которую я смог бы
говорить, что мы в основном производят что-то
вроде Google Analytics для вашего
рабочий день, поэтому, если вы хотите иметь возможность
выяснить все метрики, связанные с
насколько эффективно вы работаете во время своего
рабочий день приложение, например, время dr. спокойствие персонала
вероятно, приложение для вас, так что
собирает весь веб-сайт и
приложения большинства движений и клавиатуры
движения в течение дня, а затем
он сможет дать вам
что так вы собираетесь делать, как
эффективно вы работали сегодня,
сегодня работают более эффективно, чем
вчера как ваши другие коллеги
и они более эффективны
как вы думаете, вы
менее заинтересован в вашей работе bayesian
в основном искусственный интеллект,
может позволить вам понять, хорошо ли вы
скоро уйду с работы или сделаю
вам нужно изменить, чтобы сделать что-то еще
или вы действительно занимаетесь одним типом
рабочий это еще один вид работы, поэтому
мы даем все эти идеи внутри
наше программное обеспечение, и вы, как рабочий, можете
возможность получить доступ к нему и действительно увидеть
что я делаю с моим временем, а не
просто не только, сколько времени вы
расходы на работе , но как много работы являются
вы действительно делаете 11 так, чтобы
это использует как личный
инструмент производительности хорошо, может быть, я
тратить слишком много времени на Facebook
отрезать это или отследить, что
Я делаю это также позволяет вам
создание вашей команды, управляющей командой и
отслеживая, что они делают, чтобы увидеть их
пример производительности
Facebook один из вопросов, который
Я всегда получаю так, что у меня есть приложение
когда вы идете в Facebook в течение примерно
три секунды, и я в настоящее время
Задача подкаста с Эваном было бы я
появится всплывающее окно , которое появится после
около трех секунд, чтобы войти в facebook
говоря, что используются для работы и
сказал бы «да» или «нет», но это
давая вам это нежное напоминание, чтобы сказать
эй, вы оставляете производительность и
вы вступаете в непроизводительный
состояние, и мы просто хотим сказать вам, эй
вы знаете, что покидаете это положение
должен, вероятно, попытаться вернуться к работе
поэтому эти нежные напоминания или
компонента их пустого состояния
компонентов к производительности,
пример, и как вы думаете,
среднее количество времени, которое люди проводят
на Facebook в неделю в неделю, позвольте мне
посмотрите свою рабочую неделю, чтобы они работали
на своей рабочей неделе они работают
вы знаете, в своей работе я бы пошел так, как
сколько я трачу
на facebook да Юрий да в неделю для
рабочая неделя Я бы сказал, что я позволю мне выйти
скажем, пять часов в час. Ничего себе.
это немного, что немного
ранняя оценка на самом деле, если у вас было два
часов в семь минут, это то, что
глобальное среднее значение теперь, когда изменения
в зависимости от страны, в которой вы находитесь
так в России они не используют
Facebook использует другую версию
Facebook, поэтому есть совершенно разные
переменные, и я могу часами говорить
все интересные метрики, связанные с
но вы также знали, что если вы это сделаете
не переходите на facebook во время своей работы
неделю мы показали окончательно
количественно, что вы меньше
чем средний работник, поэтому
есть противоречивые компоненты для
Facebook, и мы фактически, когда делаем с
этот анализ мы признаем, что
Facebook иногда просто что-то
что вам нужно сделать , вам нужно поговорить с
вы знаете свою жену для своего
или ваш муж или что — то подобное
о конкретной проблеме, и вам необходимо
просто получите это твердое тело, и если вы этого не сделаете
иметь доступную вам информацию
это создает большую проблему на протяжении всей вашей
рабочий день, поэтому мы действительно сосредоточены на
производительности, на самом деле
много людей, которые в конечном итоге используют
они видели это программное обеспечение для своих
наша команда, я сожалею о своих командах, они
на самом деле
противоречивое понимание
метрики и то, как эти данные
относится к действительно созданию продуктивной
так, как я сказал раньше,
хотят людей, которые просто работают в офисе
ты хочешь кого-то, кого ты знаешь
работая много времени, когда вы
знайте часы для вас или вы хотите
кто-то , кто на самом деле что-то делает
кто-то на самом деле получает вещи
сделано , и это то, что вам действительно нужно
сосредоточиться на том, чтобы наш инструмент помог
понять, что представляют собой люди, которые
делать вещи по сравнению с людьми
которые как раз в офисе
круто, поэтому мы говорим о способности удаленного
что-то, что много
предприниматели рассматривают много
они боятся делать это даже просто
создавая команду, которую вы знаете, если я это сделаю
я сам буду тебе знать
уверен, что все сделано правильно, я не знаю о
нанимать кого-то и делать это
но затем дополнительный страх перед этим человеком
не будет со мной, ты знаешь, как
я знаю, работают ли они все
дополнительный стресс, какой у вас есть совет
для тех, кто смотрит на
удаленная команда для своего бизнеса, поэтому я
я заметил, что даже в нашем чате у вас было
помощник, который
позвоните вам, чтобы вы, вероятно, знали
процесс лучше, чем большинство в отношении
как их систематизировать
самое большое , что я сказал бы
людей, когда они хотят построить
удаленная команда — им нужно понять
что существует фундаментальное управление
переход от местных и удаленных сотрудников
поэтому местный сотрудник, если у меня есть кто-то
это рядом со мной, ты даже знаешь
если бы вы были здесь, и я был
учит вас что — то я бы сказал , хорошо это
как вы это делаете , и тогда я мог видеть
что вы делали, и я могу помочь исправить
вы знаете, что исправьте свои проблемы на
идти, когда этот человек находится на расстоянии 10 000 миль
это совсем другое, что вы должны быть
способность создавать системы и процессы
внутри бизнеса, поэтому вам нужно
имеют действующие процедуры и
иметь возможность
означает следовать этим оперативным
процедуры очень быстро и легко
есть компания, говорящая вместо нашего
компания это на самом деле Наполеон, но я
немного изменил его, что является заказом
не должно быть легко понять их
должно быть невозможно неправильно понять
и как только у вас будет такая настройка,
у вас может быть очень просто то, что появляется
как очень простые инструкции для вас
но на самом деле ваш сотрудник не получает
их вообще, чтобы вы могли
постоянно отталкивать этого сотрудника
и скажите, что вы не понимаете, это
хорошо, если вы не понимаете этого
информации, мне нужно уметь
как создавать инструкции, которые
не просто понять, но
невозможно не понять , так что
будет моим самым большим советом для
люди, если они хотят построить
и удаленно удален, что
один из самых дешевых и эффективных
способы найма вам нужно иметь
эти процессы в месте и быть в состоянии
передавать их каким-то цифровым способом,
что ваш сотрудник всегда может
доступ к ним интересный, так что мы
у нас есть живая аудитория для
возникают вопросы
Millville работает в огромном
чтобы попытаться сконденсировать его
в основном он программист, он хочет
создать удаленную команду для разгрузки некоторых
обязанностей, поскольку он является
сам разработчик, он очень заинтересован
о качестве кода, являющегося
здорово, если он кому-то это даст
ты знал, что потенциально получает, и он
не может справиться, поэтому он любит события как
Я люблю развиваться, но мне нужно немного
от этого бремя с моей спины, если я просто
пойти с дешевыми разработчиками фрилансеров и
есть какая — то вера , что он будет работать эм
так что я думаю, что это спустится
ваш управленческий навык, поэтому вы можете
эффективно управлять этими людьми, и я
скажем, в большинстве случаев
есть много проблем с бортовым
особенно когда мы говорим о
но красота, но
вы можете получить github
вы можете получить JIRA, вы можете получить
системы управления проектами, которая может
управлять всеми этими билетами в цифровом формате так
это в основном ваш онлайн
документации, а затем поверх этого
вы знаете автоматическое тестирование в качестве примера
это очень простой способ уйти
и сделать
убедитесь, что это программное обеспечение работает
надлежащим образом и иметь системы на месте
чтобы иметь возможность проверить эти
разработчикам, и если они не подходят,
избавляясь от них так же быстро, как и по-человечески
возможно, и это звучит немного
но это действительно то, что
обычно, когда мы нанимаем людей
мы просто нанимаем, чтобы нанять семь новых
люди в этом месяце в качестве примера и что
мы сделали, и мы, вероятно, не будем
из этих семи сотрудников мы, вероятно,
в итоге получится всего три или четыре
поэтому мы закончили интервью с минимальным
было бы опросить 100 человек в
и мы сломаем это до
короткий список из пяти человек, после чего
мы посмотрели на тот список, который вы даете
их оплачиваемая задача, поэтому с точки зрения
разработка кода или кода, почему в качестве
Например, вы выясните, знаете ли вы,
их код тоже хорош также для
разработчики проверяют свой github
Хранилища , если они не имеют один , то
это будет красным флагом для меня в терминах
из того, что они способны действительно
крутой и эффективной работы, поэтому, как только вы получите
вплоть до этого короткого списка из пяти человек
это платная задача из того, что мы обычно
выберите двух, может быть, даже трех разработчиков
и тогда мы фактически работаем с ними для
месяц, полностью оплаченный целый месяц
и мы узнаем, хороши ли они
потому что иногда и это
особенно применительно к продавцам
некоторые из этих разработчиков и продавцов
все такие вещи, которые они могут посмотреть
хорошее резюме мудрым, но на самом деле они не могут
выполнить то, что вам нужно, чтобы сделать
не просто нанять, это почти похоже на
это почти похоже на знакомства в основном
если ты, если ты есть, если ты
знакомства с одним человеком, единственным человеком
что вы на вас смотрит на вас
не может измерить этого человека между
кто-то другой, так что если вам нужно
разработчиков вы можете варьировать количественно
измерить этих двух разработчиков и цифру
какая из них лучшая, в которой
один не является и очень дисциплинирован в
быть в состоянии убедиться, что вы
принятия правильных решений о найме
потому что реально ваша компания
люди не нанимают вас
десять двадцать тысяч долларов в месяц вы
может эффективно стать хорошим разработчиком для
от одной до двух тысяч долларов
месяц в Восточной Европе и даже дешевле
в таких странах, как Индия или
Филиппины, поэтому я бы рассматривал это как
цели и действительно попытаться выяснить, что
те
быстрее быстро нанять нескольких человек и
тогда в основном вытащите
извините, да, я согласен, я думаю
нарушается процесс найма
для многих компаний это здорово получить
вы знакомы с советами для знакомств
я чат за то, что ты рассказываешь мне
подруга об этом, но это правда, как
вы знаете, что смотрите на интервью
процесс для торгового лица, возможно, потому, что
они продают себя и так
хорошее прослушивание продаж для них, но для
программисту их способность писать
сопроводительное письмо или туз интервью и
продать вам не важно в их умении
установить, что вы нанимаете для приложения
испытание более эффективно, чтобы увидеть,
этот парень может делать то, что вам нужно сделать
абсолютно так я люблю, я думаю, и я думаю
так много собеседований с предпринимателем
прежде чем они даже добраться до любого вида
и это так изнурительное чтение
все резюме и сопроводительные письма
и интервью, которые к тому времени, когда они
до конца, что человек должен выработать
потому что я не хочу проходить через все
что дерьмо снова, чтобы найти кого-то и
то вы в конечном итоге найма кто-то был
посредственные, и вы никогда их не тестировали
фактические навыки, которые вы ищете
в последнее время мы внедрили полный HR
потому что мы находимся в составе
теперь, когда нам нужно, чтобы кто-то, кто
отвечающий за HR и охоту за головами и теперь
мы создали дисциплину, поэтому у меня нет
пройти процесс
опрос этих ста человек, но мы
убедитесь, что мы
сто человек, чтобы просто выглядеть как точка
наш i и пересечь наши T, а затем
в конце этого процесса вы
абсолютно прав, самое большое, что
вы можете сделать, это самая большая ошибка
может сделать, ничего не делая, если вы нанимаете
никто в подобном, если вы не боитесь
кто-нибудь в этом месяце, тогда никакой разработки
будет сделано в этом месяце, чтобы вы могли
всегда бросайте дерьмовый код, но вы не можете
как время, которое у вас есть прямо сейчас
вам нужно построить эту штуку
необходимо вывести его на рынок в определенном
количество времени, например, задание жесткой даты
эй, это шесть месяцев, и мы на самом деле
выходить, и мы строим это
цитата и сделать это , да, один из
то, что я сделаю, чтобы сделать это
немного легче, и я знаю
16 человек в моей команде так не такие большие, как
что вы делаете, но в
работа я сделаю, я буду похоронить
что-то в описании работы, чтобы сказать
эй в первой строке приложения
скажите, сколько абонентов youtube i
имеют право, и то, что он показывает,
человек действительно прочитал мою заявку на работу
так много людей сочные О PHP разработчик
отлично подать заявку отправить отправить
копирование страницы занимает пять секунд
примените к работе, где для меня и требуется
мне время, чтобы прочитать приложение, сделайте
интервью, и поэтому, если у кого-то нет
заняло время, чтобы
приложение и найдите мой канал YouTube
скажите, сколько подписчиков у меня было тогда
Я не буду тратить время на чтение
ваша вещь, и это
кусок людей — одна из трюков, которые
мы недавно сделали для нашей команды SEO, которая
было здорово, и я узнал об этом из
фантастический хакер роста под названием Luke
Levesque, который является советником в основном
все теперь трафик и рост вниз
в долине он вложил внутрь
Файл robots.txt, который в основном является
Файл robots.txt — это файл, который сообщает
Google, как правильно индексировать ваш сайт
единственные люди, которые
на самом деле смотреть на то, что наши ребята из SEO
готовый, чтобы он положил, он похож на эй, если
вы читаете это, вы должны отправить мне
по электронной почте , потому что я хочу , чтобы взять интервью для
работа, и у него было так много кандидатов на
что и мы реализовали это, и когда я
получать от двух до трех кандидатов в месяц
приходят в это на самом деле, как вы
знаю, что они пытаются проверить, что
с нашим сайтом, и это
удивительный маленький кусочек, как мне нравится
надевая эти маленькие ключевые слова и
вставляя эти маленькие коды, это действительно
позволяет фильтровать людей
которые находятся в конце дня, и я
страсть слов чрезмерна, но я
реструктурировать по-другому
человек , которого вы нанимаете, должен быть
кто-то, кто в свое свободное время
все равно будет выполнять ту же работу, если вы
может нанять кого-то, кто делает это, как если бы
Я собираюсь нанять разработчика, я хочу
разработчик, который работает как три или
четыре побочных проекта и нравится развивать
в целом и имеет репозиторий github
это общепринятый пример, потому что
кто-то, кто это делает, просто
девяти до пяти лет , они на самом деле не собирается
ухаживать
Мне нравится, что мне нравится, что все в порядке, так что
из долины следующий вопрос приходит
от Родерика, и он говорит, как вы
посмотрите на стартапы Силиконовой долины, как можно
мы и другие стартапы учимся у них в
их систем, поэтому условия найма удаленного
вы видели что-то происходящее
долина, которую мы можем узнать из
здесь настолько удаленный фактически не такой большой
модели в SF, и причина заключается в том, что
стоимость так дешевле, чтобы
аренда удаленно, и модель SF поднята
целая куча денег, которую вы знаете, Раиса
поднял около 5 10 миллионов долларов
теперь вы можете позволить себе
нанимать 250 000 долларов в год разработчикам, но в
реальность 30 000 40 000 долларов девелопер
возможно, вы получите девяносто процентов
эти результаты для кого-то вроде меня мы
запустить загрузочную компанию, которую мы всегда запускаем
бутстрап-компании — все те, которые
мы создали до этого момента предприятие
капитал — это то, что если вы
собираюсь сделать модель SF пойти с предприятием
аренда капитала наилучшим талантом
что вы можете нанять, но если вы
вы знаете, я бы просто
продолжайте использовать удаленный метод, и я
не думайте, что много
пример того, что я могу придумать выключить
в верхней части моей головы с точки зрения SF-ребята, которые
строят большие удаленные команды
автоматическая компания, которая построила
WordPress, чтобы у них было около 500
сотрудников, и все они удалены, поэтому
это единственный пример внутри
SF для крупномасштабных дистанционных команд и
есть пара отличных сообщений в блогах
Google, как автоматический пульт, и вы
быть в состоянии проверить, как они управляют их
операций очень круто они добрые
из них были ослаблены до
как эти общедоступные чаты для электронной почты
потому что они ненавидели электронную почту
так много, и это проблема, когда вы
у вас есть удаленная команда, которую вы просто получите
так много писем, это безумное слабину
много этих проблем для нас, так что я
будет смотреть на этих людей, чтобы быть честными
с вами я думаю, что есть новый
эволюция в работе происходит число
один запрос для людей, которые ищут
для рабочих мест до 30 лет
есть ли у меня соглашение о удаленной работе
это новый номер для нового
люди в возрасте до 30 лет, и я думаю
это просто будет вдаваться в
диапазон 40 и один раз в 50
люди хотят быть отдаленными и
вы не только сами знаете парней
которые находятся на Бали или что-то вроде
что его люди с семьями это
люди, которые просто
регулярные жизни, и они не хотят быть
ограничивается одним конкретным местом, поэтому
вот те модели, которые я вижу
и я не чувствую, что они
хорошо выровненная с моделью SF, которая
Риггс целая куча денег 18
часа в день каждый день за три
лет и, надеюсь, к концу у вас есть
около пяти процентов
вы можете продать его за пять
миллион долларов или что-то в этом роде
Правильный интерес Рауль спрашивает, что
мышление мышления для чата и
спрашивая Лиама, где вы получаете вдохновение
от ох мальчика от множества разных
места, чтобы быть честными с тобой Я это получаю
от моего соучредителя Роба очень
вдохновляющий парень очень сильный
знайте кого-то, кто действительно может вас вдохновить
делать новые и интересные вещи в
Я имею в виду
есть основные, которые вы как бы
посмотрите, как Элон — это тот, который я просто
массивно уважение Я хочу , я могу болтаться
с этим парнем это единственный парень, который
Я бы, наверное,
колени и висящие вне этого
я бы сказал, что вдохновение для меня также
вроде как самореферентный, так что вы
может вдохновить, что я ищу
и действительно связаны с тем, что мы делаем
и я уверен, что это тот же случай для вас
Эван, ты должен вдохновлять
людей , которых вы нанимаете, и это
почти цикл обратной связи, в котором вы получаете
все так взволнованы тем, что
что вы почти
возбуждаются тоже , но ты вроде начала
семя, и я сделаю эти встречи в понедельник
где я получаю все, просто
взволнованы тем, что мы делаем дальше, и
что мы запускаем, и люди
заставляя все питаться от него, а затем
Я получаю питание, потому что они сейчас
получать питание, так что
типы вещей , которые на самом деле своего рода
получает меня на следующей неделе и за ее пределами
что даже технологическое вдохновение
то , что я думаю , это просто
вдохновляет меня на еженедельной или ежемесячной основе
где я имею в виду себя ничего себе смотреть на
все новые технологии, которые идут
там так много удивительных
инновации думают об этом, как
мобильный телефон, так как мы знаем его iphone
вышел в 2008 году, ему девять лет и
как это полностью изменилось вычисление
искусственный интеллект и машина
обучение действительно даже не
рынок пока это в основном как один
до двух лет он собирается
полностью изменить способ, которым мы
взаимодействовать с работой и взаимодействовать с нашими
живет так, что есть все эти вещи, которые
выходят , и вы хотите быть
человек, который вроде как даже
будучи там, когда он строится
захватывающий даже просто вроде см.
что происходит и как технология
формирует наше общество, которое также является
огромное место для меня , нравится это хорошо ваш ваш
люди снова любят ваши ответы
как ответ спасибо спасибо приятно около того
вы получаете хорошую обратную связь в
комментарии из live chat um all right
к управлению командой, я чувствую себя очень
людей, у многих людей их первый
наниматели чувствуют, что я мог бы просто загрузить
это на этого человека, и вы знаете
почти относиться к ним как к роботу, а не к
действительно заботятся о них и так же, как получить
работа сделана, потому что я не хочу делать
это больше , и я чувствую, что это
особенно верно в удаленной команде, когда
ты не сидишь с человеком
вам и, если вы знаете
плакать из-за того, что вы знаете в их
жизнь, и это слишком просто, чтобы увидеть их
как просто собираюсь, это автоматическая вещь
и не рассматривая их как людей, поэтому
какой совет вы имеете в отношении
управление удаленной командой как
предприниматель для зрителей
попытаться создать его, как вы справляетесь
эта команда хорошо, поэтому номер один, если вы
не могут позволить себе встретиться с ними лично
не реже одного раза в год, поэтому мы делаем огромные выводы
по крайней мере один раз в год для всех на
команда, и это действительно полезно быть
в состоянии привести их в соответствие с тем, что мы
говорить и куда нам нужно идти
вперед на следующий год мы также имеем
более мелкие отступления
которые будут финансироваться между нашими сотрудниками, поэтому
в качестве примера, если восточноевропейское
команда хочет встретиться с индонезийцем
команды, они могут и будут фактически финансировать
что для них и они обычно просто идут
и тусоваться и вечеринки в течение недели и
они любят это, потому что вы знаете, что они
они получают доступ к этим новым людям и
сделать вкладку в основном свободным отпуском и
для нас это позволяет нам затягивать
облигации, созданные, которые вы действительно
не узнайте, когда ваш пульт вы знаете
это один из главных недостатков.
когда вы в офисе, они все
вместе, и вы общаетесь по
ежедневно , лицом к лицу
другой метод, который я бы выполнил, если
вы не можете позволить себе встретить этих людей в
человек в год, я бы действительно попытался
быть в состоянии четко определить, кто вы
что вам нужно от них я в качестве примера
У меня есть документ, который является Лиамом
Мартин, как HR-руководство, похоже на то, как
выяснить, чего хочет Лиам, и у меня есть
восемь основных моментов на нем, как один из
они есть я, который похож на вас
знайте, что это тест myers-briggs и google
что и ты узнаешь обо мне больше я
хочу только, чтобы я принимал решения
нет действия, я иду по касательным вам нужно
остановить меня, когда я уйду по касательным
есть все эти вещи, которые у меня есть
это как руководство по эксплуатации для меня и
каждый раз, когда я нанимаю кого-то, кто является брендом
новый я продолжаю на видео и, кстати
каждый звонок, который у нас есть, включен
видео мы не делаем, мы не просто делаем голос
мы не делаем чат, мы вызываем людей на вас
узнать видеочат по скайпу или в Google
Google Hangouts и я просматриваю это
документ с ними, и я говорю, что это кто
Я хочу, чтобы ты написал то же самое
документ , чтобы сообщить мне, кто вы
так что я действительно знаю, что ты знаешь
какие маленькие пробки у вас есть и как я могу
лучше ориентироваться и получать то, что мне нужно
из вас и этот процесс действительно
гуманизирует человека, чтобы он мог знать
что вы знаете, что это не просто
как это не Эван, какой-то цифровой парень
Интернет, который вы знаете, это
где-то здесь нет, я знаю, что
он как
что такое его семейная жизнь, как я знаю
парень любит бейсбол Я знаю, что это ты
знать все эти вещи, которые соединяют
ему, и это действительно дает вам больше
человеческий компонент, а не просто
рассматривая их как устройства ввода / вывода
который, кстати, если вы продолжите делать
что ваши игроки B останутся с вами
в ваших яйцах игроки уйдут так,
люди высшего уровня всегда найдут
что-то новое, чтобы сделать да, я думаю, также
что делает время с пульта дистанционного управления не делает
время для обсуждения с с
человек, который не только основан на проектах
что это не так же , как эй , как мы делаем на
это так, каков отчет о ходе работы yadda
yadda yadda проверить это, но на самом деле
как вам нравится это здесь, вы знаете
что происходит в вашей жизни прямо сейчас
что-то еще, над чем вы хотите работать, или мы
вы знаете, что у вас есть идеи, которые он может принять
компания продвигает только более высокий уровень
разговора то и дело это
а не только на основе проектов, чтобы заставить их чувствовать
ценят и важны, что делают
вы, ребята, обо всём, что вам нравится
а так раз в год вы встречаетесь в
место, а затем, что есть
что-то между тем, что вы, ребята, делаете так
мы на самом деле имеем несколько
более мелкие, то у нас есть одна большая тема
дерево мы делаем мы делаем Майами мы делаем домашнее животное в
Таиланд мы обычно делаем Бали, мы делаем Коста
Рика, и мы делаем Филиппины, поэтому мы
как правило, у нас много таких ах и
мы также делаем пару в Восточной Европе
тоже в основном для развития
поэтому мы делаем все эти маленькие
встречи , чтобы встретиться с
люди и просто сенсорная база с
их и убедитесь, что все
счастлив и доволен во время тех
встреч это также отлично подходит для
потому что я считаю, что
каждый раз, когда у нас есть один из тех
встречи, вроде как ставят нас в
hyperdrive в течение двух недель, поэтому мы скажем
ладно, ребята, нам нужно вытолкнуть новую
продукт в конце этих двух недель
и всем нужно сплотиться, и мы
все в одном доме, а не в
где вы не могли бы просто
скажем, вы не могли просто
офис один день и сказать, хорошо, ребята
всем нужно сплотиться, потому что
нет изменений окружающей среды и
люди не взволнованы, так что я обычно
попытайтесь сделать это через встречи и
через пару других
просто встряхните вещи, там отличный
предприниматель
Ian um, который является очень известным coo, который у вас есть
помогли построить 1 800 получил мусор, и он
рассказывал о том, как он
офисов, не сообщая им об этом
буквально, как в пятницу, он рассказывал
все в порядке, поэтому мы перемещаем офисы и
как в понедельник, вот ваш новый адрес
и это просто похоже на то, что, черт возьми,
продолжалось, и это пугало бы дерьмо
людей было бы намного лучше офис
но затем от этого он получит огромный импульс
в производительности, потому что
возбуждаются и точно так же, как эти типы
вещи, которые это всего лишь потрясающий шаг вверх
иногда отличный способ получить дополнительную
месяц или два повышения и подсчета всех
на самом деле результаты намного быстрее
и лучшая разработка по продажам сторонних разработчиков
маркетинга, что вы знаете
пытается сделать следующий следующий вопрос
Я в ужасе от своего первого найма
это походит на предоставление моей власти кому-то
иначе, если у вас есть какие-либо советы, да, я
micromanager, так что я там с
вы берете это медленно, вы знаете, не нужно
испугался, что вы хотите начать, так что у меня есть
философия, что взрывы будут
но вы можете свести к минимуму размер
эти взрывы, поэтому я дам вам
например, я такой, как да, так
самый первый бизнес, который я когда-либо имел
после окончания школы было онлайн-репетиторство
компания и я были очень маленьким бизнесом
и в основном я был репетитором
через аспирантов скайпа и я
нанял моего первого виртуального помощника
способный управлять некоторыми вещами, которые я
делали, и поэтому у нас была последняя реальная
Основная работа, которую я дал, что я дал
к ней и связывает два процесса с
это возврат, поэтому я не выдавал возмещение
и я не дал ей доступ к моему
торговый счет, поэтому я сказал, что вы знаете
вам нужно вернуть этого ученика
студент должен быть возвращен на три
тысячи долларов, потому что мы
ее летние каникулы и мои
торговый счет был
как возврат с суммой в долларах и
тогда было возмещение, и я не
явно снова соединяющий два порядка
не должно быть легко понять, но
невозможно неправильно понять, что она не
знать разницу между возвратом с
доллара и возврата, и она нажала
на кнопку возврата, и она вернула
не 3000, а восемнадцать тысяч долларов
все наличные деньги, которые у него были с
этот студент хорошо, у меня не было восемнадцати
чтобы дать ей так, чтобы
Целый, как у меня был нервный срыв
прямо там это просто вроде как
и вы знаете свой новый бизнес
пытаясь собрать все вместе
пытаясь заставить все работать, и это было
к счастью, с
в состоянии вернуть нам другие деньги
но я буквально должен был пойти к ней и сказать
эй, ты знаешь, мы вернули тебе два
слишком много месяцев, я могу вернуться к
платите, потому что вы знаете, можете ли вы просто отправить меня
назад, что деньги, и она была счастлива сделать
но это примеры того, что могло бы
произойдет так, как я бы это сделал.
Я бы попросил ее сделать небольшое испытание
Test Spurs, чтобы проверить, что
вы пересекаете нас, чтобы убедиться , что это не
потеря восемнадцати тысяч долларов, но
это трехсотлетняя потеря дюжины
например, всегда, когда вы строите
из исходных компонентов вашего бизнеса
или удаленных компонентов бизнеса
убедитесь, что они небольшие всплески
функциональность заставляют их гудеть правильно в
Манила деньги, потому что тогда вы закончите
чтобы убедить некоторых из ваших
клиенты, как вы знаете, пожалуйста, умоляю
с ними вернуть деньги
ваш банковский счет, потому что они опустошили его так
да, если бы эти взрывы как
маленький, как по-человечески, но вам нужно
сделать их, если вы их не сделаете, если
вы не совершаете эти ошибки, вы не будете
расти, это классная история, возможно, не понравится
um Пьер фол Тони или войлочная зона
спрашивать, почему выгодно встречаться
другие удаленные команды, чтобы они спрашивали о
почему люди
полезно встретить удаленные команды в
человек, поэтому самое большое для нас
у нас есть довольно мощный силосный эффект
внутри
предприятия, хотя поддержка клиентов не
поговорить с разработчиками и
разработчикам не нужны продажи и продажи
не говорите с правом маркетинга, поэтому у нас есть
эти различные силосы внутри
но тогда, когда все они встречаются
вместе в одном месте сообщение
что происходит, вы получаете этот обмен
информации, и есть способы
выполнить то, что в цифровой форме я абсолютно
согласитесь, у нас есть что-то вроде коллеги
кофе, поэтому каждый вторник я сопоставляюсь
со случайным сотрудником, и моя цель —
разговаривать с ними в течение часа не о
связанных с работой, но
должны быть в состоянии узнать их
лучше так в основном выбросили год
мы можем поговорить со всеми в
так что это один из цифровых способов
но это способ ускорить это как
быстро, насколько это возможно , с этими сортами
отступления, так что вы можете сказать, как
кто-то из поддержки клиентов мог бы
поговорить с разработчиком и поддержкой клиентов
отправляет билеты на разработку и
эй, вот эта ошибка, ты знаешь, что это
происходит, и разработчик говорит aw ok
это ошибка, которую я разрешу, но тогда, когда
они разговаривают с ними лично, вы могли бы
скажем, было 68 просьб об этом
ошибка, зафиксированная на прошлой неделе и
это гораздо важнее всего
иначе это тип связи
это просто похоже на офис
окружающей среды, которую у вас уже есть
этот тип связи и что
недостатки и удаленные , так что вы должны быть в состоянии
увеличить с этими отступлениями
быть в состоянии убедиться, что эти ребята
вид получения той информации, которую они
вид просто сотрудничающий в основном я
любить его, лиам, сумасшедший, как быстро половина
час пролетает для людей, которые хотят
узнать больше о персонале или времени врача или
вы и соедините то, что лучше всего
связаться со мной можно со мной
просто вовремя dr. kirk amor staff спокойный
вы также можете написать мне по электронной почте, я не боюсь
получать электронные письма от людей, которых это Лиам на
персонал спокойный, если вы напишите мне на самом деле
вы увидите, что вы испытаете
очень интересный процесс, как я фильтрую
эта информация с большим количеством наших
продвигайте людей так, чтобы я ответил
каждому из вас, но он будет
пройти интересный процесс, чтобы вы
можете отправить мне электронное письмо, а затем
всегда знаешь Twitter rec time doctor
приложение и в штате Twitter, вы можете сказать
привет там
очень классно лайам спасибо за
потратив некоторое время, спасибо вам, ребята, за
смотреть по-прежнему верить или что-то еще
ваш, где он есть, и мы увидим вас
скоро увидимся позже
Please follow and like us:
Be First to Comment