доброе утро верьте, что сегодня мы
поговорим о том, как вы можете быть
лучший лидер Y-клип мой личный
любимый и убедитесь , чтобы остаться
вплоть до конца для некоторых специальных
бонус-клипов, а также мои мысли и
как всегда, если вы слышите что-то такое
действительно резонирует с вами чем-то, что
действительно попал в цель, пожалуйста, оставьте в
комментарии ниже помещают кавычки вокруг него так
другие люди также могут быть вдохновлены
наслаждаться
[Музыка]
Я думаю, что создание организации
построение команды
идея о том, что Джек Уэлч является героем
создание всего этого значения — глупое получение
великие люди во всех этих работах , это
команда, которая заставляет это происходить и так
создание команды — ваш самый сильный костюм
и ты должен любить свою команду,
не хотите, чтобы ваша команда продвигалась и
когда вы подходите к самому большому
проблема, которую я нахожу с молодыми МВА сначала
работа — ты блестящий, поднимающий руку
с ответами, которые они хотят сделать
все время они просто ходят в школу, они
хочу показать вам, насколько они умны
теперь переход к менеджеру все это
меняется его рост
вы не выросли из отраженного
слава ваших людей, так что это все о
делая их процветающими, я люблю использовать
чтобы ваша работа шла вокруг
с банкой воды в одной руке я не могу
удобрение в другой руке
посыпать семенами и смотреть
они растут, вы получите сорняки, и вы
чтобы вытащить эти сорняки
все не собираются процветать, но вы
должен был все время думать
любящий видеть, как ваши люди процветают любящими
видеть, как их продвигают , это реальный
включение — это то, что все менеджеры
о том, как привлечь людей
великие жизни великие фьючерсы меняют
жизнь семьи, которая является поворотным
это очень важно, вот что ты собираешься
думать о
мой номер один убеждение о лидерстве
ты слуга, но вот что я имею в виду
вот что я имею в виду конкретно слово
героя героя, который не является архетипом
как люди, и мы с тобой
это правда, что внутри вас вы хотите, чтобы вы
не хотел бы быть лучшим,
создание лучшей доли лучшее сделать то
лучше всего то , что метафора для вас
в твоей жизни, я тоже
поэтому я думаю, что люди в этой комнате склонны
это так, как их метафора, так что все мы
на каком-то уровне мужчина или женщина хотят быть
герой слово герой, если латинский корень означает
серво сервопривод — слуга
это на самом деле означает раб героя, почему
они стали героем
слуга к чему-то большему, чем
сами люди и так далее
Человек , который думает , что они собираются под руководством
спрос или по положению может
короткий период времени, но человек
чья идея служит моей убежденностью в том, что
вы можете найти способ принять любую группу
людей и помочь им испытать их
требует более глубокого уровня, чем
кто-нибудь еще, тогда вы, ребята, можете
все, что угодно, теперь может
не работают в первый раз, но вместе вы
может дойти до этой точки, поскольку потребности
в конечном счете мы после того, как мы не после
мы считаем, что Raptor вы хотите
миллиард долларов, тогда вы его получите
много клиентов, и я скажу вам, что это
а не конечная игра, и поэтому они были
они идут после своего второго миллиарда или
вы думаете, что он выходит замуж, а потом
вы поняли, что это не конец
в игре есть определенные потребности , которые
быть там, и конечные потребности
растет и дает, потому что вы можете
чувствую себя так хорошо завалены себя , так что мои
я верю, что я получил подачу, если я служу
Я могу привести, потому что считаю, что мотив
вопрос, если мой мотив — это просто получить вас
что-то для меня есть
количество энергии, которое я могу сделать
что если я буду разрабатывать стратегию, если я думаю, если я
а также, если он служит большему
хорошо, даже если я не намерен, если
шмель идет, чтобы попытаться получить нектар
он хочет, чтобы это была эгоистичная цель, которую я считаю
есть высшая сила парней на
все и когда эта шмельная пчела идет
не намерен давать ничего, кроме
пыльца прилипает к ногам, когда она идет
о попытке получить то, что он хочет
вот как создаются цветы, я действительно
считают, что все имеет
соединения, если вы намерены служить
вы все еще собираетесь служить
нечто большее, чем вы сами
и вы получите определенную сумму
проницательности, если вы намерены в своем
мотив — служить чему-то себе
но и нечто большее, чем ваши дети
то я считаю, что вы получаете другой уровень
проницательности и потому, что вы служите
больше того, что служит жизни, это не просто
меня это я и моя семья, если ты
пытаюсь служить сообществу, я верю
вы получаете различный уровень понимания
сокровище человечества, которое вы получили , хорошо
внутри я заставляю думать об этом
почему я делаю то, что я делаю, когда кто-то
встает, дело не в бизнесе, это
не о чем-либо, кроме
их, поэтому я буду использовать абразивные или творческие
язык Я буду использовать то, что принимает юмор
Глупость, я буду высмеивать себя, я буду
вызов Я сделаю все, чтобы служить
вот почему я здесь, мне не нужно делать
больше, но я люблю видеть кого-то свободным и
живым и освещенным, поэтому, когда это ваше
мотив
вам важно, как люди его воспринимают
снаружи, если они вокруг тебя долго
достаточно
вы не можете скрыть то, что ваш настоящий мотив
и они увидят это, и они это почувствуют
мотив имеет значение, если он служит
что-то высоко это будет то, что
не означает , что вы не получите служил слишком
и в бизнесе вам нужно подавать, или я
используется для ведения бизнеса, и я теряю деньги
бизнес всех остальных был счастлив, и это
было замечательно, если бы у меня не было бизнеса
так что вы знаете, что убиваете гуся, который
закладывает золотые яйца, поэтому я научился
поместите эту битву в грех, но это дает мне
сила, поэтому время для меня исчезает
потому что я не собираюсь
действие сделано Я об итогах моего
первая работа из колледжа У меня был босс
который считал , что было бы целесообразно
избивать людей, чтобы получить максимальную отдачу от
их, и я помню, что это настоящая история
Я действительно сел с ней, с которой мы привыкли
имеют такую ежемесячную карьеру
вы знаете, и она буквально сказала
для меня у вас нет кадрового предложения без кавычек
и я не пошел, и она никого не сказала
знаю, и хорошие новости были я думал
это было смешно
не могли бы вы вроде как быть, если бы вы
сказал мне, что я могу сделать только одно :
на самом деле, возможно, больно больше, но
ничего не знаешь, и я действительно
обратил внимание на то, как она справлялась и
остальная часть моей карьеры сделал полный
напротив
дайте мне пример , который я , но вы знаете , я
думаю, что указывая на
сильные стороны намного лучше, чем говорить
у них у них нет таланта, кроме
это убеждение, что если вы не смотрите
суровый и сумасшедший
тогда вы тогда можете тогда вы не
много работай, ты знаешь, поэтому я помню
притворяясь, что я как стресс
чей я прогуливался по коридору
и сказал привет людям, которых она считала, что я
ничего не делать прямо , так что я начал
притворяясь, как я могу говорить, я могу
и так она думала, что я очень
занят, и она оставила меня в покое
Да, честность в управлении, которое вы знаете
относиться к людям с уважением
честно о том, что они могут и
не могут совершать и совершать
помогая людям не причинять вреда людям или
толкая их было больше
для меня иногда на работе это
не то, что происходит, он много работал
особого внимания менеджеров, особенно
что происходит за пределами работы, как сделать
вы пытаетесь выяснить, где источники
проблема может состоять в том, чтобы пропустить некоторые из
проблемы, с которыми вы сталкиваетесь
когда я был начальным уровнем, имеющим эмпатию
потому что мой босс не сомневался в том, что вы знаете
не зная ничего о моей
место в компании и т. д., но поскольку я имею
Я вырос, я понял, что единственное
мотивация для любого противостояния
будь вы тот, кто сталкивается
кто-то, потому что вы чувствуете, что у них есть
что-то не так, или вы
противостоять им, потому что вы чувствуете, что
вы были обижены, что знаете только
единственная мотивация — это сопереживание и так
даже если кто-то падает на меня
трудно или быть необоснованным или быть вами
знаю, что я не совершенен, но я
с трудом подходил к нему с
вы знаете, что они противостоят им
они причинили мне боль, или я чувствую
обижен , но , но сразу же идти в
учитывая, что, возможно, есть
что- то мешает им и
что оказалось действительно полезным и
и мы делаем это в жизни, я имею в виду
Например, вы знаете, что кто-то сидит рядом
вы в метро, знаете ли вы
откинувшись назад, открыв ноги и
немедленная реакция — думать
какая осла вы знаете, но идея
практиковать и говорить хорошо, может быть,
день меньше, чем вчера, и он
исчерпаны , и он просто не хочет
дело вы знаете , может быть , он не хочет
поговорите с людьми, которых вы знаете
и так , чтобы действительно просто вроде есть
эмпатия для окружающего вас мира
это очень мощный и люди реагируют
вам намного лучше, потому что
в основном все хотят чувствовать себя в безопасности
и если у вас есть сочувствие , которое вы даете
что людям
вверх по цепочке команд я имею в виду
мы, как сотрудники, хотим чувствовать себя в безопасности и
те, кто несет ответственность наших боссов
нас, но в то же время боссы хотят
чувствовать себя в безопасности, они не хотят чувствовать
что есть восстание, вы знаете, что
это заваривание, и нам
они знают, что у нас есть спина
так как мы хотим, чтобы они сообщили нам, что
они у нас одинаково важны
и я считаю, что ответственность
менеджер, но есть ответственность
сотрудника, и вы знаете, что это
как дети должны делать домашние дела дома
вы знаете, что это то же самое
это все равно, что все мы берем всех нас, да
иерархия не означает, что
только ребята выше , являются те , с
ответственность , которую мы все , что мы все должны
вносить один из ключей в Apple
Apple невероятно сотрудничает
компании и таким образом Вы знаете , сколько
комитетов у нас в Apple нет нуля
нет никаких комитетов не комитета мы находимся
там мы организованы как стартап
один человек отвечает за iPhone OS
программное обеспечение для Mac
Аппарат один человек отвечает за
Оборудование для iPhone
человек отвечает за
маркетинг другого человека отвечает за
операции это мы организовали подобно
стартап, мы самый большой запуск на
планета и все мы встречаемся три
часов раз в неделю, и мы говорим о
все, что мы делаем в целом
бизнес и огромная работа в команде
в верхней части компании, которая фильтрует
вплоть до потрясающей командной работы
компания и совместная работа зависят от
доверять другим людям прийти через
с их участием, не наблюдая за ними
все время, но полагая, что они
собираюсь прийти через их части
и это то, что мы делаем действительно хорошо и
мы отлично разбираемся в том, как
разделить вещи в
отличные команды, которые у нас есть и все работают
то же самое касается сенсорных баз
и объединить все это в продукт
мы делаем это очень хорошо, и поэтому я делаю
весь день встречается с командами людей и
работать над идеями и решать проблемы , чтобы сделать
новые продукты для нового маркетинга
программы, что бы это ни было, и наши люди
желаю сказать вам, что вы ошибаетесь, да, я
другие, кроме забавных журналистов, я
люди, знающие, что у нас есть
прекрасные аргументы и вы их выигрываете
все или о нет, я бы хотел, чтобы я
Увидишь, ты не можешь, если хочешь нанять
отличные люди и заставить их работать
для вас вы должны позволить им сделать много
решений, и вы должны иметь
управляться идеями, а не иерархией лучших
идеи должны побеждать так хорошо
люди не остаются, когда начинаете вести
новый бизнес или принять новый
лидирующую роль в бизнесе
как правило, относительно неопытны в
хлопковое направление деловой активности
из- за вашего отсутствия опыта вы
войдут в дело с неправильным
людей и нанимать не тех людей и получать
связанные с неправильными людьми на многих
сейчас это нормально и естественно
и это следует ожидать в начале
ключ всегда должен расти как
человека и как лидера, как вы продолжаете
расти и учиться, он будет размышлять обо всех
части вашей жизни и во всех частях
ваш бизнес есть универсальный
принцип, о котором вы слышали
закон притяжения в этом законе гласит, что
вы всегда привлекаете в свою жизнь
людей, идей и ресурсов в
гармонии с вашими доминантными мыслями
факт в том, что вы живой магнит
как железные опилки, привлекаются к
магнит вы привлекаете в вашу жизнь
люди, которые находятся в гармонии с вашим
текущий уровень знаний и мудрости
и опыт хорошей новостью заключается в том, что как
ваши лидерские навыки растут и созревают
вы привлечете в свою жизнь лучше и
лучше людей, которых вы будете привлекать лучше
сотрудников и лучших клиентов и
лучше поставщиков и лучше
банкиров и лучших партнеров, но вы
всегда получайте людей, которых вы заслуживаете
исходя из вашего текущего уровня личного
и профессиональное развитие, тем больше
вы учитесь и развиваете больше опыта
у вас есть то, что вам выгодно, и
мудрее вы становитесь деловым человеком
чем быстрее и
бизнес будет расти, а вы всегда будете
привлечь тип людей , которые находятся в
гармония с вашим собственным уровнем личного
разработка правила — ваша жизнь только
становится лучше на улице , когда вы получаете
лучше с внутренней стороны теперь ваши люди
только улучшайся, когда станешь лучше
менеджер ваших клиентов только поправляется
когда вы станете лучшим продавцом
ваш бизнес только улучшается, когда вы
стать лучшим деловым человеком там
не являются ярлыками, и нет другого
к счастью, вы в полном
контроль над каждым аспектом вашей жизни так
всегда улучшайте себя, и вы будете
начать улучшать каждый другой аспект
ваша жизнь вокруг вас , включая ваши
лидерские способности продолжают улучшаться
ваши лидерские навыки и качества
практикуя эти вещи, читая ваши
поле на регулярной основе всегда будет
читать о передовых методах и
лидерские навыки, которые вы можете использовать в
ваше личное развитие как лидера
и каждый день слушайте их
аудиопрограмм по бизнесу и
лидерский успех и опробовать то, что вы
учиться на этих программах посещать бизнес
семинаров это один из самых больших
инструменты обучения в истории, которые вы можете получить
новые перспективы и идеи, касающиеся
вашей области, а затем включить эти идеи в
действия поделиться идеями в вашем бизнесе
группы вдохновителя и получить идеи от
другие люди, если что-то работает
хорошо для кого-то другого в вашей области
есть хороший шанс, что он будет работать для
вы также пользуетесь отличными
идеи улучшить себя, как вы
улучшайте свою деятельность и
каждая часть вашей жизни улучшится
вне пределов только того, что вы
может выполнить в вашем бизнесе
те ограничения, которые вы устанавливаете
ваше собственное мышление, вы можете идти так же быстро и
насколько вы хотите на своем пути к богатству
это полностью зависит от вас босс
вся работа заключается в том, чтобы
интеллект его команды должен быть поднят до
новый уровень и привить дух найти
каждый способ отпраздновать найти все оправдания
иметь вечеринку, но каждую маленькую победу
Я имею в виду, что если босс не может
активизировать, если он или она не могут возбуждать и
заставить людей хотеть быть там, они
не должен иметь этого названия, поэтому подумайте о
моя философия в отношении руководства, я верю
что лидирующая задача определить
ограничивающие убеждения, которые
их команда назад, я думаю, вам нужно помочь
люди в вашей команде верят в
себя больше и помогать им разоблачать
эти вещи , которые их держали
назад и дать им путь к
прорыв и дать им
уверенность и смелость и способности
прорваться Я думаю, что это важно
что, когда вы бросаете вызов кому-то
подталкивать и расти, учиться и получать
лучше, чтобы все было сделано с их
личный интерес, а не ваш и
часто это
личный интерес, чтобы быть лучшим продавцом
лучший программист — лучшая графика
дизайнер, если это один из их
амбиции, которые отлично подходят для вас
лидер иногда это означает, что вы
отталкивать их от компании право его
означает, что они должны уйти и сделать
что — то другое, потому что их мечтой является
быть пекарем, и у вас нет
возможность выпечки в вашей компании
так что не держись со мной и будешь С или D
здесь игрок становится игроком
люди будут делать что-то для вас
так долго, если вы заставляете кого-то
сделать что-то, что я собираюсь показать
вовремя заставляет кого-то ударить
срок заставляя кого — то расти они
сделают это некоторое время, потому что вы
оплачивая свои счета, потому что вы знаете
возможно, они вас уважают, потому что они
действительно хочу сделать вас счастливыми, но когда
люди действительно действительно дадут вам
все, что у них есть , потому что они
Посмотрите, как это выгодно им, потому что
это в их интересах сделать это и
это не не работа продаж это не
пытаясь убедить их, что это
Действие будет хорошо для них это
действительно приходя с места, где я хочу тебя
чтобы лучше понять,
означает, что вы остаетесь в нашей компании или нет
если ты будешь вокруг нас ,
собирались поправиться, мы собираемся
Помогите
вы преодолеваете эти ограничения
личный считает, что эти действия , которые
удерживая вас, и я думаю, что хороший
лидер приносит, что с ними они приносят
желание сделать все вокруг
лучше людей вокруг них лучше
окружающая среда вокруг них лучше
клиентов вокруг них лучше, потому что
это в их интересах, а не
ваш, и они, случается, выстраиваются в очередь
времени, которое помогает вам в вашем
бизнес
так что это мой быстрый прием, я бы с удовольствием знал
что вы думаете о лидерстве, что
некоторые из навыков, которые у вас есть
выучили некоторые из трюков тактики, которые
вы узнали, что помогли вам стать
лучшего лидера или некоторых вещей, которые
вы пытаетесь узнать, пожалуйста, оставьте
комментарии ниже Я собираюсь присоединиться к
обсуждение также было вашим любимым
клип в этом видео, что вы изучили
большинство из тех, кто
разделяет некоторые мысли сегодня оставить в
комментарии еще раз Присоединиться к обсуждению
Спасибо, ребята так много для просмотра I
сделал это видео, потому что Абхишек спросил
мне так, если есть тема, которую вы хотели бы
меня охватить в следующем издании
верьте, что жизнь оставляет комментарии ниже
и я посмотрю, что смогу сделать наконец
хотел дать быстрый крик местным
Торонто предприниматель Франк Хоффман Франк
большое спасибо за подбор копии
моей книги спасибо за твит, что
Я знаю, что много
книг других людей в этой картине
но ваше одно слово на вершине, и поэтому я
действительно очень ценю, что Фрэнк I
надеюсь, вам понравилась книга, так что спасибо
ребята снова смотрят, я верю в тебя
Надеюсь, вы продолжаете верить в
себя и любого своего, где он
является
я очень скоро увижу тебя
так что есть замечательная история, я думаю
у слуха есть проблема, когда
люди говорят , что вы должны быть лучше
слушатель — это мы люди, и мы
необходимо сообщить об этом
чтобы тратить слушать и говорить так
но все, как вы, должны быть
лучше слушателю нравится , но вот самый лучший
я понимаю, что так Нельсон
Манделу повсеместно считают
великий лидер, что важно, потому что
вы знаете, что разные люди просматриваются
по-разному в разных странах, но
Нельсон Мандела универсально считается
великим лидером, он был на самом деле
сын вождя племени и его попросили
в интервью один раз , как вы узнали ,
быть великим лидером, и он рассказывает
рассказ о том, как он пойдет в племенной
встречи с отцом, и он
помнит две вещи, которые они всегда сидели в
круг и его отец всегда были
последний раз говорить hmm и с точки зрения
лидерство и слух, я думаю, что
идея быть лучшим слушателем на самом деле
Половина рекомендаций, я думаю, что совет
практика, являющаяся последним, чтобы вы говорили
это все время на встречах, где
все будут сидеть в комнате
старший парень будет как все в порядке
вот проблема, вот что я думаю
мы должны делать, но я действительно заинтересован
в чем ваши мысли да, давайте пойдем
по комнате это слишком поздно вы имеете
повлияли на то, что вы знаете, создали свою Украину
и люди, и это платило людям изгиб и
в отличие от
проблема, мне интересно, что вы должны
скажем , ничего не говоря и даже
и имея это, тогда
даже не давая подсказки
согласны или не согласны, если
все, что вы задаете, чтобы узнать больше
вы получаете возможность услышать
все считают, что все добираются до
чувствую себя услышанным, а затем вы
Я бы назвал частью интервью
процесса у вас есть по существу
проверка культуры как да, но не нравится
Культура контрольного списка — это всегда что-то
что мы проводим собеседование
любопытство, и вы знаете, что легко
найти людей, которые говорят, что я читал NEFA
Я люблю это, я очень хочу
быть там вы знаете , что труднее стара
вы знаете, что является основным для вас
не соглашаться и почему вы знаете и когда
мы получаем пустой взгляд или как все в порядке
на самом деле не первый принцип мыслителя и
когда они говорят хорошо, я думал, что путь
что вы не говорили о том, как
acculturate, и вы знаете, если я не
большой и третий день, я знаю , вы знаете или
вы знаете, вы смотрите на него, как
спортсмен, где он находится над тем, кого вы знаете
чтобы проявить себя, и если да
какой период времени и почему
вы пояснили, что
тогда мы как ах да, это хорошо
сначала прозреть
промытый мыслитель, поэтому мы ищем
люди, которых вы знаете, любопытны
обычно уверенными в себе, и они не
они все спрашивают обо всем
им еще одно важное качество
эффективный лидер должен стать образцом для подражания
быть таким человеком, который каждый
иначе смотрит на это хочет быть похожим
это верно в вашей работе в вашем
личная жизнь в вашей семье
но это также верно как менеджер
эффективные лидеры ведут себя в
все времена, даже когда никто не смотрит
как будто все наблюдали за лидерами
представьте, что они живут в золотой рыбе
чаша, и все наблюдают за лидером
в роли руководства они очень
осознавая влияние своих слов и
жесты окружающих их людей они
понимают, что то , что они говорят,
огромное влияние, поэтому вы всегда должны быть
чувствительный к тому, что все
вы говорите или делаете увеличенное Moute много
раз люди, которые ищут или
посмотрите на вас, чтобы руководство было позитивным
замечание от вас к кому-то, над кем вы
оказывать влияние или контролировать
необычно положительный эффект отрицательный
замечание или критика от вас
чрезмерно негативные последствия воздействия
оба умножаются, поэтому выберите свой
слова и ваше поведение с осторожностью, если вы
стремятся стать вдохновляющим и
эффективный лидер, вы должны постоянно
работайте над собой и
управленческих навыков никто не начинает
эффективный лидер или менеджер, но вы
могут стремиться улучшить свои навыки
узнать, что делают лидеры и как они
думать и как они себя чувствуют, а затем
копируя их, пока не станете одним
сам
помните, что лидеры не рождаются и
они самодостаточны через личные
развитие
поговорим о том, как вы можете быть
лучший лидер Y-клип мой личный
любимый и убедитесь , чтобы остаться
вплоть до конца для некоторых специальных
бонус-клипов, а также мои мысли и
как всегда, если вы слышите что-то такое
действительно резонирует с вами чем-то, что
действительно попал в цель, пожалуйста, оставьте в
комментарии ниже помещают кавычки вокруг него так
другие люди также могут быть вдохновлены
наслаждаться
[Музыка]
Я думаю, что создание организации
построение команды
идея о том, что Джек Уэлч является героем
создание всего этого значения — глупое получение
великие люди во всех этих работах , это
команда, которая заставляет это происходить и так
создание команды — ваш самый сильный костюм
и ты должен любить свою команду,
не хотите, чтобы ваша команда продвигалась и
когда вы подходите к самому большому
проблема, которую я нахожу с молодыми МВА сначала
работа — ты блестящий, поднимающий руку
с ответами, которые они хотят сделать
все время они просто ходят в школу, они
хочу показать вам, насколько они умны
теперь переход к менеджеру все это
меняется его рост
вы не выросли из отраженного
слава ваших людей, так что это все о
делая их процветающими, я люблю использовать
чтобы ваша работа шла вокруг
с банкой воды в одной руке я не могу
удобрение в другой руке
посыпать семенами и смотреть
они растут, вы получите сорняки, и вы
чтобы вытащить эти сорняки
все не собираются процветать, но вы
должен был все время думать
любящий видеть, как ваши люди процветают любящими
видеть, как их продвигают , это реальный
включение — это то, что все менеджеры
о том, как привлечь людей
великие жизни великие фьючерсы меняют
жизнь семьи, которая является поворотным
это очень важно, вот что ты собираешься
думать о
мой номер один убеждение о лидерстве
ты слуга, но вот что я имею в виду
вот что я имею в виду конкретно слово
героя героя, который не является архетипом
как люди, и мы с тобой
это правда, что внутри вас вы хотите, чтобы вы
не хотел бы быть лучшим,
создание лучшей доли лучшее сделать то
лучше всего то , что метафора для вас
в твоей жизни, я тоже
поэтому я думаю, что люди в этой комнате склонны
это так, как их метафора, так что все мы
на каком-то уровне мужчина или женщина хотят быть
герой слово герой, если латинский корень означает
серво сервопривод — слуга
это на самом деле означает раб героя, почему
они стали героем
слуга к чему-то большему, чем
сами люди и так далее
Человек , который думает , что они собираются под руководством
спрос или по положению может
короткий период времени, но человек
чья идея служит моей убежденностью в том, что
вы можете найти способ принять любую группу
людей и помочь им испытать их
требует более глубокого уровня, чем
кто-нибудь еще, тогда вы, ребята, можете
все, что угодно, теперь может
не работают в первый раз, но вместе вы
может дойти до этой точки, поскольку потребности
в конечном счете мы после того, как мы не после
мы считаем, что Raptor вы хотите
миллиард долларов, тогда вы его получите
много клиентов, и я скажу вам, что это
а не конечная игра, и поэтому они были
они идут после своего второго миллиарда или
вы думаете, что он выходит замуж, а потом
вы поняли, что это не конец
в игре есть определенные потребности , которые
быть там, и конечные потребности
растет и дает, потому что вы можете
чувствую себя так хорошо завалены себя , так что мои
я верю, что я получил подачу, если я служу
Я могу привести, потому что считаю, что мотив
вопрос, если мой мотив — это просто получить вас
что-то для меня есть
количество энергии, которое я могу сделать
что если я буду разрабатывать стратегию, если я думаю, если я
а также, если он служит большему
хорошо, даже если я не намерен, если
шмель идет, чтобы попытаться получить нектар
он хочет, чтобы это была эгоистичная цель, которую я считаю
есть высшая сила парней на
все и когда эта шмельная пчела идет
не намерен давать ничего, кроме
пыльца прилипает к ногам, когда она идет
о попытке получить то, что он хочет
вот как создаются цветы, я действительно
считают, что все имеет
соединения, если вы намерены служить
вы все еще собираетесь служить
нечто большее, чем вы сами
и вы получите определенную сумму
проницательности, если вы намерены в своем
мотив — служить чему-то себе
но и нечто большее, чем ваши дети
то я считаю, что вы получаете другой уровень
проницательности и потому, что вы служите
больше того, что служит жизни, это не просто
меня это я и моя семья, если ты
пытаюсь служить сообществу, я верю
вы получаете различный уровень понимания
сокровище человечества, которое вы получили , хорошо
внутри я заставляю думать об этом
почему я делаю то, что я делаю, когда кто-то
встает, дело не в бизнесе, это
не о чем-либо, кроме
их, поэтому я буду использовать абразивные или творческие
язык Я буду использовать то, что принимает юмор
Глупость, я буду высмеивать себя, я буду
вызов Я сделаю все, чтобы служить
вот почему я здесь, мне не нужно делать
больше, но я люблю видеть кого-то свободным и
живым и освещенным, поэтому, когда это ваше
мотив
вам важно, как люди его воспринимают
снаружи, если они вокруг тебя долго
достаточно
вы не можете скрыть то, что ваш настоящий мотив
и они увидят это, и они это почувствуют
мотив имеет значение, если он служит
что-то высоко это будет то, что
не означает , что вы не получите служил слишком
и в бизнесе вам нужно подавать, или я
используется для ведения бизнеса, и я теряю деньги
бизнес всех остальных был счастлив, и это
было замечательно, если бы у меня не было бизнеса
так что вы знаете, что убиваете гуся, который
закладывает золотые яйца, поэтому я научился
поместите эту битву в грех, но это дает мне
сила, поэтому время для меня исчезает
потому что я не собираюсь
действие сделано Я об итогах моего
первая работа из колледжа У меня был босс
который считал , что было бы целесообразно
избивать людей, чтобы получить максимальную отдачу от
их, и я помню, что это настоящая история
Я действительно сел с ней, с которой мы привыкли
имеют такую ежемесячную карьеру
вы знаете, и она буквально сказала
для меня у вас нет кадрового предложения без кавычек
и я не пошел, и она никого не сказала
знаю, и хорошие новости были я думал
это было смешно
не могли бы вы вроде как быть, если бы вы
сказал мне, что я могу сделать только одно :
на самом деле, возможно, больно больше, но
ничего не знаешь, и я действительно
обратил внимание на то, как она справлялась и
остальная часть моей карьеры сделал полный
напротив
дайте мне пример , который я , но вы знаете , я
думаю, что указывая на
сильные стороны намного лучше, чем говорить
у них у них нет таланта, кроме
это убеждение, что если вы не смотрите
суровый и сумасшедший
тогда вы тогда можете тогда вы не
много работай, ты знаешь, поэтому я помню
притворяясь, что я как стресс
чей я прогуливался по коридору
и сказал привет людям, которых она считала, что я
ничего не делать прямо , так что я начал
притворяясь, как я могу говорить, я могу
и так она думала, что я очень
занят, и она оставила меня в покое
Да, честность в управлении, которое вы знаете
относиться к людям с уважением
честно о том, что они могут и
не могут совершать и совершать
помогая людям не причинять вреда людям или
толкая их было больше
для меня иногда на работе это
не то, что происходит, он много работал
особого внимания менеджеров, особенно
что происходит за пределами работы, как сделать
вы пытаетесь выяснить, где источники
проблема может состоять в том, чтобы пропустить некоторые из
проблемы, с которыми вы сталкиваетесь
когда я был начальным уровнем, имеющим эмпатию
потому что мой босс не сомневался в том, что вы знаете
не зная ничего о моей
место в компании и т. д., но поскольку я имею
Я вырос, я понял, что единственное
мотивация для любого противостояния
будь вы тот, кто сталкивается
кто-то, потому что вы чувствуете, что у них есть
что-то не так, или вы
противостоять им, потому что вы чувствуете, что
вы были обижены, что знаете только
единственная мотивация — это сопереживание и так
даже если кто-то падает на меня
трудно или быть необоснованным или быть вами
знаю, что я не совершенен, но я
с трудом подходил к нему с
вы знаете, что они противостоят им
они причинили мне боль, или я чувствую
обижен , но , но сразу же идти в
учитывая, что, возможно, есть
что- то мешает им и
что оказалось действительно полезным и
и мы делаем это в жизни, я имею в виду
Например, вы знаете, что кто-то сидит рядом
вы в метро, знаете ли вы
откинувшись назад, открыв ноги и
немедленная реакция — думать
какая осла вы знаете, но идея
практиковать и говорить хорошо, может быть,
день меньше, чем вчера, и он
исчерпаны , и он просто не хочет
дело вы знаете , может быть , он не хочет
поговорите с людьми, которых вы знаете
и так , чтобы действительно просто вроде есть
эмпатия для окружающего вас мира
это очень мощный и люди реагируют
вам намного лучше, потому что
в основном все хотят чувствовать себя в безопасности
и если у вас есть сочувствие , которое вы даете
что людям
вверх по цепочке команд я имею в виду
мы, как сотрудники, хотим чувствовать себя в безопасности и
те, кто несет ответственность наших боссов
нас, но в то же время боссы хотят
чувствовать себя в безопасности, они не хотят чувствовать
что есть восстание, вы знаете, что
это заваривание, и нам
они знают, что у нас есть спина
так как мы хотим, чтобы они сообщили нам, что
они у нас одинаково важны
и я считаю, что ответственность
менеджер, но есть ответственность
сотрудника, и вы знаете, что это
как дети должны делать домашние дела дома
вы знаете, что это то же самое
это все равно, что все мы берем всех нас, да
иерархия не означает, что
только ребята выше , являются те , с
ответственность , которую мы все , что мы все должны
вносить один из ключей в Apple
Apple невероятно сотрудничает
компании и таким образом Вы знаете , сколько
комитетов у нас в Apple нет нуля
нет никаких комитетов не комитета мы находимся
там мы организованы как стартап
один человек отвечает за iPhone OS
программное обеспечение для Mac
Аппарат один человек отвечает за
Оборудование для iPhone
человек отвечает за
маркетинг другого человека отвечает за
операции это мы организовали подобно
стартап, мы самый большой запуск на
планета и все мы встречаемся три
часов раз в неделю, и мы говорим о
все, что мы делаем в целом
бизнес и огромная работа в команде
в верхней части компании, которая фильтрует
вплоть до потрясающей командной работы
компания и совместная работа зависят от
доверять другим людям прийти через
с их участием, не наблюдая за ними
все время, но полагая, что они
собираюсь прийти через их части
и это то, что мы делаем действительно хорошо и
мы отлично разбираемся в том, как
разделить вещи в
отличные команды, которые у нас есть и все работают
то же самое касается сенсорных баз
и объединить все это в продукт
мы делаем это очень хорошо, и поэтому я делаю
весь день встречается с командами людей и
работать над идеями и решать проблемы , чтобы сделать
новые продукты для нового маркетинга
программы, что бы это ни было, и наши люди
желаю сказать вам, что вы ошибаетесь, да, я
другие, кроме забавных журналистов, я
люди, знающие, что у нас есть
прекрасные аргументы и вы их выигрываете
все или о нет, я бы хотел, чтобы я
Увидишь, ты не можешь, если хочешь нанять
отличные люди и заставить их работать
для вас вы должны позволить им сделать много
решений, и вы должны иметь
управляться идеями, а не иерархией лучших
идеи должны побеждать так хорошо
люди не остаются, когда начинаете вести
новый бизнес или принять новый
лидирующую роль в бизнесе
как правило, относительно неопытны в
хлопковое направление деловой активности
из- за вашего отсутствия опыта вы
войдут в дело с неправильным
людей и нанимать не тех людей и получать
связанные с неправильными людьми на многих
сейчас это нормально и естественно
и это следует ожидать в начале
ключ всегда должен расти как
человека и как лидера, как вы продолжаете
расти и учиться, он будет размышлять обо всех
части вашей жизни и во всех частях
ваш бизнес есть универсальный
принцип, о котором вы слышали
закон притяжения в этом законе гласит, что
вы всегда привлекаете в свою жизнь
людей, идей и ресурсов в
гармонии с вашими доминантными мыслями
факт в том, что вы живой магнит
как железные опилки, привлекаются к
магнит вы привлекаете в вашу жизнь
люди, которые находятся в гармонии с вашим
текущий уровень знаний и мудрости
и опыт хорошей новостью заключается в том, что как
ваши лидерские навыки растут и созревают
вы привлечете в свою жизнь лучше и
лучше людей, которых вы будете привлекать лучше
сотрудников и лучших клиентов и
лучше поставщиков и лучше
банкиров и лучших партнеров, но вы
всегда получайте людей, которых вы заслуживаете
исходя из вашего текущего уровня личного
и профессиональное развитие, тем больше
вы учитесь и развиваете больше опыта
у вас есть то, что вам выгодно, и
мудрее вы становитесь деловым человеком
чем быстрее и
бизнес будет расти, а вы всегда будете
привлечь тип людей , которые находятся в
гармония с вашим собственным уровнем личного
разработка правила — ваша жизнь только
становится лучше на улице , когда вы получаете
лучше с внутренней стороны теперь ваши люди
только улучшайся, когда станешь лучше
менеджер ваших клиентов только поправляется
когда вы станете лучшим продавцом
ваш бизнес только улучшается, когда вы
стать лучшим деловым человеком там
не являются ярлыками, и нет другого
к счастью, вы в полном
контроль над каждым аспектом вашей жизни так
всегда улучшайте себя, и вы будете
начать улучшать каждый другой аспект
ваша жизнь вокруг вас , включая ваши
лидерские способности продолжают улучшаться
ваши лидерские навыки и качества
практикуя эти вещи, читая ваши
поле на регулярной основе всегда будет
читать о передовых методах и
лидерские навыки, которые вы можете использовать в
ваше личное развитие как лидера
и каждый день слушайте их
аудиопрограмм по бизнесу и
лидерский успех и опробовать то, что вы
учиться на этих программах посещать бизнес
семинаров это один из самых больших
инструменты обучения в истории, которые вы можете получить
новые перспективы и идеи, касающиеся
вашей области, а затем включить эти идеи в
действия поделиться идеями в вашем бизнесе
группы вдохновителя и получить идеи от
другие люди, если что-то работает
хорошо для кого-то другого в вашей области
есть хороший шанс, что он будет работать для
вы также пользуетесь отличными
идеи улучшить себя, как вы
улучшайте свою деятельность и
каждая часть вашей жизни улучшится
вне пределов только того, что вы
может выполнить в вашем бизнесе
те ограничения, которые вы устанавливаете
ваше собственное мышление, вы можете идти так же быстро и
насколько вы хотите на своем пути к богатству
это полностью зависит от вас босс
вся работа заключается в том, чтобы
интеллект его команды должен быть поднят до
новый уровень и привить дух найти
каждый способ отпраздновать найти все оправдания
иметь вечеринку, но каждую маленькую победу
Я имею в виду, что если босс не может
активизировать, если он или она не могут возбуждать и
заставить людей хотеть быть там, они
не должен иметь этого названия, поэтому подумайте о
моя философия в отношении руководства, я верю
что лидирующая задача определить
ограничивающие убеждения, которые
их команда назад, я думаю, вам нужно помочь
люди в вашей команде верят в
себя больше и помогать им разоблачать
эти вещи , которые их держали
назад и дать им путь к
прорыв и дать им
уверенность и смелость и способности
прорваться Я думаю, что это важно
что, когда вы бросаете вызов кому-то
подталкивать и расти, учиться и получать
лучше, чтобы все было сделано с их
личный интерес, а не ваш и
часто это
личный интерес, чтобы быть лучшим продавцом
лучший программист — лучшая графика
дизайнер, если это один из их
амбиции, которые отлично подходят для вас
лидер иногда это означает, что вы
отталкивать их от компании право его
означает, что они должны уйти и сделать
что — то другое, потому что их мечтой является
быть пекарем, и у вас нет
возможность выпечки в вашей компании
так что не держись со мной и будешь С или D
здесь игрок становится игроком
люди будут делать что-то для вас
так долго, если вы заставляете кого-то
сделать что-то, что я собираюсь показать
вовремя заставляет кого-то ударить
срок заставляя кого — то расти они
сделают это некоторое время, потому что вы
оплачивая свои счета, потому что вы знаете
возможно, они вас уважают, потому что они
действительно хочу сделать вас счастливыми, но когда
люди действительно действительно дадут вам
все, что у них есть , потому что они
Посмотрите, как это выгодно им, потому что
это в их интересах сделать это и
это не не работа продаж это не
пытаясь убедить их, что это
Действие будет хорошо для них это
действительно приходя с места, где я хочу тебя
чтобы лучше понять,
означает, что вы остаетесь в нашей компании или нет
если ты будешь вокруг нас ,
собирались поправиться, мы собираемся
Помогите
вы преодолеваете эти ограничения
личный считает, что эти действия , которые
удерживая вас, и я думаю, что хороший
лидер приносит, что с ними они приносят
желание сделать все вокруг
лучше людей вокруг них лучше
окружающая среда вокруг них лучше
клиентов вокруг них лучше, потому что
это в их интересах, а не
ваш, и они, случается, выстраиваются в очередь
времени, которое помогает вам в вашем
бизнес
так что это мой быстрый прием, я бы с удовольствием знал
что вы думаете о лидерстве, что
некоторые из навыков, которые у вас есть
выучили некоторые из трюков тактики, которые
вы узнали, что помогли вам стать
лучшего лидера или некоторых вещей, которые
вы пытаетесь узнать, пожалуйста, оставьте
комментарии ниже Я собираюсь присоединиться к
обсуждение также было вашим любимым
клип в этом видео, что вы изучили
большинство из тех, кто
разделяет некоторые мысли сегодня оставить в
комментарии еще раз Присоединиться к обсуждению
Спасибо, ребята так много для просмотра I
сделал это видео, потому что Абхишек спросил
мне так, если есть тема, которую вы хотели бы
меня охватить в следующем издании
верьте, что жизнь оставляет комментарии ниже
и я посмотрю, что смогу сделать наконец
хотел дать быстрый крик местным
Торонто предприниматель Франк Хоффман Франк
большое спасибо за подбор копии
моей книги спасибо за твит, что
Я знаю, что много
книг других людей в этой картине
но ваше одно слово на вершине, и поэтому я
действительно очень ценю, что Фрэнк I
надеюсь, вам понравилась книга, так что спасибо
ребята снова смотрят, я верю в тебя
Надеюсь, вы продолжаете верить в
себя и любого своего, где он
является
я очень скоро увижу тебя
так что есть замечательная история, я думаю
у слуха есть проблема, когда
люди говорят , что вы должны быть лучше
слушатель — это мы люди, и мы
необходимо сообщить об этом
чтобы тратить слушать и говорить так
но все, как вы, должны быть
лучше слушателю нравится , но вот самый лучший
я понимаю, что так Нельсон
Манделу повсеместно считают
великий лидер, что важно, потому что
вы знаете, что разные люди просматриваются
по-разному в разных странах, но
Нельсон Мандела универсально считается
великим лидером, он был на самом деле
сын вождя племени и его попросили
в интервью один раз , как вы узнали ,
быть великим лидером, и он рассказывает
рассказ о том, как он пойдет в племенной
встречи с отцом, и он
помнит две вещи, которые они всегда сидели в
круг и его отец всегда были
последний раз говорить hmm и с точки зрения
лидерство и слух, я думаю, что
идея быть лучшим слушателем на самом деле
Половина рекомендаций, я думаю, что совет
практика, являющаяся последним, чтобы вы говорили
это все время на встречах, где
все будут сидеть в комнате
старший парень будет как все в порядке
вот проблема, вот что я думаю
мы должны делать, но я действительно заинтересован
в чем ваши мысли да, давайте пойдем
по комнате это слишком поздно вы имеете
повлияли на то, что вы знаете, создали свою Украину
и люди, и это платило людям изгиб и
в отличие от
проблема, мне интересно, что вы должны
скажем , ничего не говоря и даже
и имея это, тогда
даже не давая подсказки
согласны или не согласны, если
все, что вы задаете, чтобы узнать больше
вы получаете возможность услышать
все считают, что все добираются до
чувствую себя услышанным, а затем вы
Я бы назвал частью интервью
процесса у вас есть по существу
проверка культуры как да, но не нравится
Культура контрольного списка — это всегда что-то
что мы проводим собеседование
любопытство, и вы знаете, что легко
найти людей, которые говорят, что я читал NEFA
Я люблю это, я очень хочу
быть там вы знаете , что труднее стара
вы знаете, что является основным для вас
не соглашаться и почему вы знаете и когда
мы получаем пустой взгляд или как все в порядке
на самом деле не первый принцип мыслителя и
когда они говорят хорошо, я думал, что путь
что вы не говорили о том, как
acculturate, и вы знаете, если я не
большой и третий день, я знаю , вы знаете или
вы знаете, вы смотрите на него, как
спортсмен, где он находится над тем, кого вы знаете
чтобы проявить себя, и если да
какой период времени и почему
вы пояснили, что
тогда мы как ах да, это хорошо
сначала прозреть
промытый мыслитель, поэтому мы ищем
люди, которых вы знаете, любопытны
обычно уверенными в себе, и они не
они все спрашивают обо всем
им еще одно важное качество
эффективный лидер должен стать образцом для подражания
быть таким человеком, который каждый
иначе смотрит на это хочет быть похожим
это верно в вашей работе в вашем
личная жизнь в вашей семье
но это также верно как менеджер
эффективные лидеры ведут себя в
все времена, даже когда никто не смотрит
как будто все наблюдали за лидерами
представьте, что они живут в золотой рыбе
чаша, и все наблюдают за лидером
в роли руководства они очень
осознавая влияние своих слов и
жесты окружающих их людей они
понимают, что то , что они говорят,
огромное влияние, поэтому вы всегда должны быть
чувствительный к тому, что все
вы говорите или делаете увеличенное Moute много
раз люди, которые ищут или
посмотрите на вас, чтобы руководство было позитивным
замечание от вас к кому-то, над кем вы
оказывать влияние или контролировать
необычно положительный эффект отрицательный
замечание или критика от вас
чрезмерно негативные последствия воздействия
оба умножаются, поэтому выберите свой
слова и ваше поведение с осторожностью, если вы
стремятся стать вдохновляющим и
эффективный лидер, вы должны постоянно
работайте над собой и
управленческих навыков никто не начинает
эффективный лидер или менеджер, но вы
могут стремиться улучшить свои навыки
узнать, что делают лидеры и как они
думать и как они себя чувствуют, а затем
копируя их, пока не станете одним
сам
помните, что лидеры не рождаются и
они самодостаточны через личные
развитие
Please follow and like us:
Be First to Comment