buon giorno, credo che oggi siamo nazione
parlerò di come puoi essere un
il capo migliore della clip Y è il mio personale
preferito e assicurarsi di rimanere in giro
fino alla fine per alcuni speciali
clip bonus così come i miei pensieri e
come sempre se senti qualcosa
davvero risuona con voi qualcosa che
davvero colpito nel segno per favore, lascia in
i commenti qui sotto mettono le virgolette intorno così
anche altre persone possono essere ispirate
godere
[Musica]
Penso che la costruzione di un’organizzazione
costruire una squadra
l’idea che Jack Welch sia l’eroe di
la creazione di tutto questo valore è sciocco ottenere
grandi persone in tutti questi lavori è a
squadra che fa accadere questa cosa e così
costruire una squadra è il tuo vestito più forte
e devi amare la tua squadra tu
non voglio che la tua squadra sia promossa e
quando stai arrivando il più grande
problema che trovo con i giovani MBA in un primo momento
il lavoro è lucido facendo alzare la mano
avendo le risposte che vogliono farlo
per tutto il tempo loro vanno a scuola
voglio mostrarti quanto sono intelligenti
ora la transizione per gestire tutto
cambia riguardo alla crescita della tua gente
non tu cresci dal riflesso
gloria del tuo popolo quindi è tutto
facendoli fiorire mi piace usare il
linea che il tuo lavoro sta camminando
con una lattina d’acqua in una mano non posso
un fertilizzante nell’altra mano
spruzzando sui semi e guardando
cresceranno , prenderai delle erbacce e tu
devo tirare fuori quelle erbacce così
non prospereranno tutti, ma tu sì
devo pensare a tutto il tempo
amando vedere la tua gente prosperare amando
vederli essere promossi è reale
accensione è ciò che la gestione è tutto
riguardo si tratta di portare alle persone
grandi vite grandi futuri che cambiano loro
la vita della famiglia è un’eccitazione
è un grosso problema, questo è quello che stai per fare
pensare a
la mia convinzione numero uno riguardo alla leadership è
sei un servo ma ecco cosa intendo
ecco cosa intendo in particolare la parola
eroe eroe che non è l’archetipo di
come gli uomini e tu e io confesso che è il mio è
è vero che dentro di te tu vuoi te
non vorrei essere il migliore che vuoi
creare la migliore condivisione il meglio fare il
la cosa migliore è che è una metafora per te
nella tua vita assolutamente sì anche a me
quindi penso che le persone in questa stanza tendano a farlo
avere quella come loro metafora così tutti noi
a un certo livello l’uomo o la donna vogliono essere
eroe la parola eroe se significa radice latina
servo servo significa servo
in realtà significa schiavo l’eroe perché
sono l’eroe è diventato il massimo
servo a qualcosa di più grande di
stesse persone e così via la
la persona che pensa che saranno loro a capo
domanda o per posizione non può che partire per
un breve periodo di tempo ma la persona
la cui idea serve come mia convinzione è se
puoi trovare un modo per prendere qualsiasi gruppo di
persone e aiutarli a sperimentare il loro
ha bisogno di un livello più ricco più profondo di
chiunque altro poi insieme voi ragazzi potete
ottenere qualcosa fatto qualsiasi ora può
non funziona la prima volta ma insieme
può arrivare a quel punto perché i bisogni sono
alla fine, non vogliamo dopo
il veicolo pensiamo che Raptor tu voglia un
miliardi di dollari poi capisco che ho ottenuto
molti clienti e ti dirò che lo è
non il gioco finale e così sono stati
seguono il loro secondo miliardo o o
pensi che si sposi e poi
capisci che non è la fine
gioco ci sono determinati bisogni che devono
essere lì e i bisogni finali sono
crescere e dare perché puoi solo
sentirsi così bene riempito da te stesso così mio
credo di base ho un servizio se servo
Posso guidare perché credo che il motivo lo faccia
importa se il mio motivo è solo quello di prenderti
fare qualcosa per me c’è un certo
quantità di energia che posso ottenere
che se io ragionassi se penso se io
sentire e anche se serve un maggiore
buono anche se non lo intendo se il
calabrone va a cercare di ottenere il nettare
vuole che sia un obiettivo egoistico, credo
c’è un potere più alto dei ragazzi a
tutto e quando quel calabrone se ne va
non intende dare nulla ma
il polline si attacca alle sue gambe mentre va
su come cercare di ottenere ciò che vuole
è così che i fiori vengono creati davvero
credo che tutto abbia un
di connessione se il tuo intento è quello di servire
stai ancora andando a servire
qualcosa più di te stesso
e otterrai una certa quantità
di intuizione se sei intento nel tuo
il motivo è quello di servire qualcosa da soli
ma anche qualcosa di più solo i tuoi figli
allora credo che tu abbia un livello diverso
di intuizione e perché stai servendo
più di ciò che serve alla vita non è solo
io sono io e la mia famiglia, se lo sei
cercando di servire una comunità credo
ottieni un livello diverso di intuizione
tesoro dell’umanità ottieni un bene fatto
dentro mi emoziono pensare a questo
è perché faccio quello che faccio così quando qualcuno
si alza non si tratta di affari è
non di nulla ma di servire
li userò così abrasivo o creativo
linguaggio che userò qualunque prende umorismo
stupidità Mi prenderò gioco di me stesso
sfida farò qualsiasi cosa per servire
è per questo che sono qui non ho bisogno di fare
di più, ma mi piace vedere qualcuno libero e
vivo e illuminato così quando questo è il tuo
motivo
importa come le persone lo percepiscono
fuori se sono intorno a te a lungo
abbastanza
non puoi nascondere quale sia il tuo vero motivo
e loro lo vedranno e loro lo sentiranno
il motivo conta se serve
qualcosa di alto sarà quello
non significa che non si ottiene servito troppo
e negli affari devi essere servito o io
usato per fare affari e perdo soldi
affari tutti gli altri erano felici e così
era meraviglioso, tranne che non avevo affari
quindi sai come uccidere l’oca
depone le uova d’oro così ho imparato a
metti quella battaglia nel peccato ma questo mi dà
il potere è il motivo per cui il tempo scompare per me
perché non ho intenzione di prenderne un po ‘
azione fatta, io sono circa il risultato mio
primo lavoro fuori dal college avevo un capo
che hanno creduto che fosse opportuno
rimproverare le persone per ottenere il massimo da
loro e ricordo che questa è una storia vera
In realtà mi sono seduto con lei a cui eravamo abituati
avere questo tipo di carriera mensile
aggiornamenti sai e lei ha letteralmente detto
per me non hai citazioni di talenti
e io non ne ho fatti e lei non ha detto di te
lo so e la buona notizia è stata pensata
è stato divertente
potresti non avere nessuno come te
mi ha detto che potevo fare solo una cosa
in realtà probabilmente avrebbe fatto più male ma
niente tu non sai niente e quindi io davvero
prestato attenzione a come lei è riuscita e
il resto della mia carriera ha fatto il completo
di fronte
mi dia un esempio io, ma tu sai che io
pensa che sottolineando le persone
i punti di forza sono molto meglio che raccontare
loro non hanno talento anche lei
questa convinzione che se non guardi
tormentato e pazzo
allora tu potresti allora non lo sei
lavorando sodo, lo sai, quindi ricordo
fingendo di essere stressato
di chi ho passeggiato lungo il corridoio
e ha detto ciao alle persone che pensava che fossi
non fare niente di giusto così ho iniziato
fingendo che io possa parlare, posso farlo
parlare e in quel modo pensava che fossi molto
occupato e lei mi ha lasciato da solo
sì onestà nella gestione sai
trattare le persone con rispetto
onesto su quello che loro possono e
non posso fare e impegnarti a
aiutare le persone a non far male alle persone o
spingendoli verso il basso è stato di più
efficace per me a volte al lavoro è
non quello che sta succedendo ha funzionato molto
di manager stressati , soprattutto
cosa succede fuori dal lavoro come si fa
tu provi a capire dove sono le fonti
del problema potrebbe essere quello di tagliare alcuni di
le sfide che affronti a comunicare
quando ero entry-level con empatia
perché il mio capo non ha fatto caso a te
non sapendo nulla di mio
posto in compagnia ecc. ma come ho fatto io
Sono cresciuto ho capito che l’unico
motivazione per ogni tipo di confronto
se sei tu quello che sta affrontando
qualcuno perché senti di avere
fatto qualcosa di sbagliato o se lo sei
affrontare perché si sente che
sei stato offeso, conosci l’unico
l’unica motivazione è l’empatia e così
anche se qualcuno mi sta venendo addosso
difficile o irragionevole o essere te
so che non sono perfetto, ma l’ho fatto
ha lavorato molto duramente per avvicinarsi con
sai che affrontarli
mi hanno ferito o è quello che sento
ha torto ma ma immediatamente entra nel
considerando che forse c’è
qualcosa che li infastidisce e e
questo ha dimostrato di essere davvero utile e
e lo facciamo nella vita per cui intendo
esempio conosci qualcuno seduto accanto
a te in metropolitana, lo sai
rilassati con le gambe aperte e la tua
una sorta di reazione immediata è pensare
che culo sai ma l’ idea di
praticare e dire bene forse ha avuto un duro
giorno meno come ieri e lui è
esausto e ha appena non vuole
trattare sai forse lui non vuole
parla con le persone che conosci
e così per davvero solo un po ‘di avere
empatia per il mondo intorno a te è
è un po ‘ potente e le persone rispondono
anche a te molto meglio
fondamentalmente tutti vogliono sentirsi al sicuro
e quindi se hai empatia tu dai
quello alle persone
verso l’alto lungo la catena di comando intendo
noi come dipendenti vogliamo sentirci al sicuro e
quelli che i nostri capi hanno la responsabilità di dare
noi, ma allo stesso tempo i capi vogliono
sentirsi sicuri che non vogliono sentire
che c’è l’insurrezione lo sai
questo sta fermentando e per noi è permesso
loro sanno che abbiamo le spalle come
quanto vogliamo loro di farci sapere che
hanno il nostro è altrettanto importante
e credo che ci sia la responsabilità di
un manager ma c’è una responsabilità
di un impiegato, lo sai anche tu
come i bambini devono fare le faccende domestiche
sai che è il tipo di stessa cosa
è come se ci prendessimo tutti tutti
la gerarchia non significa questo
solo i ragazzi sopra sono quelli con
responsabilità che tutti noi dobbiamo fare
è una delle chiavi di Apple
Apple è incredibilmente collaborativa
società e in modo da sapere quanti
i comitati che abbiamo a Apple non ti zero
non ci sono commissioni, nessun comitato siamo
ci siamo organizzati come una start-up
una persona è responsabile del sistema operativo iPhone
software una persona è responsabile di Mac
hardware di cui una persona è responsabile
iPhone ingegneria hardware un altro
persona è responsabile di tutto il mondo
commercializzazione di un’altra persona è responsabile del
operazioni è che siamo organizzati come a
start-up siamo la più grande startup su
il pianeta e ci incontriamo tutti per tre
ore una volta alla settimana e si parla di
tutto ciò che stiamo facendo il tutto
affari e c’è un enorme lavoro di squadra
nella parte superiore dell’azienda che filtra
fino al tremendo lavoro di squadra in tutto il mondo
la compagnia e il lavoro di squadra dipendono da
fidandosi delle altre persone a venire attraverso
con la loro parte senza guardarli
tutto il tempo, ma confidando che lo siano
andando a venire con le loro parti
ed è quello che facciamo davvero bene e
siamo bravi a capire come
dividere le cose in
grandi squadre che abbiamo e tutti lavorano
la stessa cosa tocca spesso le basi
e porta tutto insieme in un prodotto
lo facciamo molto bene e quindi quello che faccio
tutto il giorno si incontra con squadre di persone e
lavorare sulle idee e risolvere i problemi da fare
nuovi prodotti per fare nuovi marketing
programma qualunque cosa sia e la nostra gente
disposti a dirti che ti sbagli yeah
significa altro che i giornalisti snarky I
le persone cattive sono sapete che abbiamo
argomenti meravigliosi e li vinci
tutto o oh no, vorrei averlo fatto
Oh, vedi che non puoi se vuoi assumere
grandi persone e farli rimanere al lavoro
per te devi lasciarli fare molto
di decisioni e devi devi
essere gestito da idee non gerarchiche il meglio
le idee devono vincere altrimenti bene
le persone non rimangono quando inizi a guidare
una nuova attività o intraprendere un nuovo
ruolo di leadership in un’azienda che farai
di solito sono relativamente inesperto
la spinta del cotone nelle attività commerciali
a causa della tua mancanza di esperienza
entrerà in affari con il torto
persone e assumere le persone sbagliate e ottenere
coinvolto con le persone sbagliate a molti
livelli ora questo è normale e naturale
e c’è da aspettarselo all’inizio
la chiave è crescere sempre come a
persona e come leader mentre continuate
per crescere e imparare rifletterà su tutti
parti della tua vita e in tutte le parti di
i tuoi affari sono universali
principio di cui hai sentito parlare
la legge di attrazione questa legge dice questo
attiri sempre nella tua vita il
persone e idee e risorse in
armonia con i vostri pensieri dominanti della
Fatto sta che sei un magnete vivente
come la limatura di ferro è attratta da a
magnete si attraggono nella vostra vita
persone che sono in armonia con la tua
attuale livello di conoscenza e saggezza
e sperimentare la buona notizia è che come
le tue capacità di leadership crescono e maturano
ti attirerai maggiormente nella tua vita e
le persone migliori ti attrarranno meglio
impiegati e clienti migliori e
migliori fornitori e migliori
banchieri e collaboratori migliori ma tu lo farai
ottieni sempre le persone che meriti
in base al tuo attuale livello di personale
e lo sviluppo professionale più
impari e cresci più esperienze
tu hai quello di cui trarrai beneficio e il
più saggio diventi un uomo d’affari
il più veloce e più consistente
il business crescerà e lo farai sempre
attirare il tipo di persone che sono dentro
armonia con il tuo livello personale
lo sviluppo della regola è solo la tua vita
ottiene meglio all’esterno quando si arriva
meglio all’interno ora il tuo popolo
migliora solo quando diventi migliore
manager i tuoi clienti migliorano
quando diventi un venditore migliore
la tua attività migliora solo quando tu
diventare un uomo d’affari migliore lì
non ci sono scorciatoie e non c’è altro
per fortuna sei completo
controllo di ogni aspetto della tua vita così
stai sempre migliorando te stesso e lo farai
iniziare a migliorare ogni altro aspetto di
la tua vita intorno a te compreso il tuo
le capacità di leadership continuano a migliorare
le tue capacità di leadership e le qualità di
praticando queste cose leggendo il tuo
campo su base regolare essere sempre
leggendo le migliori pratiche e il
capacità di leadership che puoi usare
il tuo sviluppo personale come leader
e provale ogni giorno ascoltando
programmi audio per affari e
successo nella leadership e prova quello che tu
imparare su quei programmi frequentare affari
seminari questo è uno dei più grandi
strumenti di apprendimento nella storia che puoi ottenere
nuove prospettive e idee relative a
il tuo campo e poi metti queste idee
azione Condividi idee nel tuo business
gruppi di mente e ottenere idee da
altre persone se qualcosa sta funzionando
bene per qualcun altro nel tuo campo
ci sono buone probabilità che funzioni
anche tu usi il bene degli altri
idee per migliorare te stesso come te
migliorare all’interno della tua attività e
ogni parte della vostra vita migliorerà su
l’esterno è l’ unico limite su ciò che tu
può realizzare nel tuo business sono
quei limiti con cui ti metti
il tuo stesso pensiero puoi andare più veloce e
per quanto vuoi sulla tua strada verso la ricchezza
è completamente a te un capo è
tutto il lavoro è quello di ottenere il combinato
intelletto della sua squadra da innalzare a
nuovo livello e per instillare la ricerca dello spirito
ogni modo di festeggiare trova ogni scusa
avere una festa ma ogni piccola vittoria
conta, voglio dire, è così se un capo non può
energizzare se lui o lei non può eccitare e
rendere le persone vogliono essere lì loro
non dovrei avere quel titolo così da pensare
la mia filosofia sulla leadership credo
che è un lavoro leader identificare il
convinzioni limitanti che trattengono la gente
la loro squadra credo che tu debba aiutare
le persone della tua squadra credono in
loro stessi di più e li aiutano a esporre
queste cose che li hanno trattenuti
indietro e dare loro il percorso
svolta e dare loro il
fiducia, coraggio e capacità di
sfondare penso sia importante
che quando stai sfidando qualcuno
per spingere e crescere, imparare e ottenere
meglio che è tutto fatto con loro
interesse personale in mente non tuo e
spesso quelli saranno allineati a quelli di qualcuno
interesse personale per essere un venditore migliore
un programmatore migliore una grafica migliore
designer giusto se questo è uno dei loro
ambizioni che è fantastico per te essere
il capo a volte significa che tu
spingerli via dalla compagnia proprio così
significa che devono andare e fare
qualcos’altro perché il loro sogno è quello
sii un fornaio e tu non ne hai uno
opportunità per la cottura in azienda
quindi non stare con me ed essere un C o D
il giocatore qui diventa un giocatore laggiù
le persone faranno solo qualcosa per te
per così tanto tempo se stai forzando qualcuno
fare qualcosa che ho intenzione di mostrare
in tempo costringe qualcuno a colpire questo
scadenza costringendo qualcuno a farli crescere
lo farò per un po ‘perché lo sei
pagare le loro bollette perché sai
forse ti rispettano perché loro
voglio davvero renderti felice ma quando
la gente davvero ti darà davvero
tutto quello che hanno è perché loro
vedere come li avvantaggia è perché
è nel loro migliore interesse farlo e
non è non è un lavoro di vendita non lo è
cercando di convincerli che facendo questo
l’azione sta per essere buono per loro è
Veramente proveniente da un posto di I want you
per migliorare se stessi
significa che stai con la nostra compagnia o no
se hai intenzione di essere intorno a noi tu
stavano andando a stare meglio stiamo andando a
Aiuto
infrangi questi limiti
personale crede che queste azioni siano
ti trattiene e penso che un buon
il leader lo porta con sé
il desiderio di fare tutto intorno a loro
meglio le persone intorno a loro meglio il
ambiente intorno a loro meglio il
i clienti intorno a loro meglio perché
è nel loro interesse e non
i tuoi e capita di schierarsi molto
dei tempi che ti aiuta nel tuo
attività commerciale
quindi questa è la mia versione rapida che mi piacerebbe sapere
cosa ne pensi di leadership cosa
sono alcune delle abilità che hai
imparato alcune delle tattiche di trucchi che
hai imparato che ti ha aiutato a diventare un
leader migliore o alcune delle cose che
stai cercando di imparare per favore, vieni dentro
i commenti qui sotto mi unirò a
discussione anche quale era il tuo preferito
clip in questo video che cosa hai imparato
il massimo da parte di alcune persone che
condiviso alcuni pensieri oggi lasciare in
commenti di nuovo mi unirò alla discussione
Grazie ragazzi così tanto per guardare I
fatto questo video perché ha chiesto Abhishek
a me se c’è un argomento che ti piacerebbe
da coprire nella prossima edizione di
credi alla vita lasciando i commenti qui sotto
e vedrò cosa posso fare finalmente
volevo dare un rapido grido al locale
L’imprenditore di Toronto Frank Hoffman Frank
grazie mille per averne preso una copia
del mio libro grazie per averlo twittato
Immagine fantastica, so che c’è molto
dei libri di altre persone in quella foto
ma la tua unica parola è in cima e così io
davvero davvero apprezzato che Frank I
spero che ti sia piaciuto il libro, quindi grazie
ragazzi di nuovo per aver guardato, credo in te
Spero tu continui a credere in
te stesso e qualunque sia il tuo dove
è
molto amore, ci vediamo presto
quindi c’è una storia meravigliosa, penso
quello che sta ascoltando ha il problema quando
la gente dice che devi essere una migliore
ascoltatore siamo esseri umani e noi
bisogno di comunicare quella comunicazione
è sprecare ascoltando e parlando così
la ma tutti come è arrivata a essere un
ascoltatore migliore come ma ecco il meglio
Comprendendo che ho così Nelson
Mandela è universalmente considerato come un
grande leader che è importante perché
sai che persone diverse sono viste
diversamente in nazioni diverse ma
Nelson Mandela universalmente considerato come un
grande leader ha ragione lui era in realtà il
figlio di un capo tribale e gli fu chiesto
in un’intervista, una volta come hai imparato
essere un grande leader e dice al
storia di come sarebbe andato in tribale
incontri con suo padre e lui
ricorda due cose in cui si sono sempre seduti
un cerchio e suo padre era sempre il
ultimo a parlare hmm e in termini di
leadership e ascolto penso che il
l’idea di essere un ascoltatore migliore è in realtà
metà dei consigli penso che il consiglio sia
pratica essere l’ultimo a parlare che vedi
questo tutto il tempo in riunioni in cui
tutti si siederanno in giro per la stanza
ragazzo anziano sarebbe come va tutto bene
ecco il problema ecco quello che penso
dovremmo fare ma sono veramente interessati
in quali sono i tuoi pensieri sì, andiamo
la stanza è troppo tardi hai
influenzato sai che hai creato la tua Ucraina
e persone e ha pagato le persone si piegano e
muffa invece di dire ecco a
problema, mi interessa quello che devi
dire senza dire nulla e nemmeno
e avendo questo allora ecco questo prende
pratica anche senza dare un suggerimento
se sei d’accordo o in disaccordo se
qualsiasi cosa tu faccia domande per saperne di più
ottieni il beneficio dell’udito
l’opinione di tutti a cui tutti possono arrivare
sentire sentito e poi si arriva a renderlo così
Chiamerei è parte dell’intervista
processo hai essenzialmente a
controllo della cultura come sì ma non come
la cultura della lista di controllo è sempre qualcosa
che intervistiamo per tipo di
curiosità e tu sai che è facile
trova persone che dicono oh ho letto i NEFA
mazzo di cultura lo amo davvero
sii lì , sai cosa è più difficile è vecchio
si sa che cosa sono le cose principali che si
in disaccordo con e perché tu sai e quando
otteniamo uno sguardo vuoto o eravamo come bene
non proprio un pensatore primo principio e
quando dicono bene ho pensato alla via
che non hai parlato di come
acculturarsi e sai se non sono io
grande e il terzo giorno sono fuori sai o
è lì lo sai lo guardi come
atleta dove è finita qualcuno che conosci
periodo di tempo per dimostrare te stesso e se così
cos’è quel periodo di tempo e perché no
l’hai chiarito
allora siamo come ah sì, va bene
intuizione prima
pensatore riscrivibile, quindi stiamo cercando
le persone che conosci sono curiose
tipicamente sicuro di sé e loro non lo sono
stanno mettendo in discussione tutto
loro un’altra importante qualità di un
leader efficace deve essere un modello di ruolo
essere il tipo di persona che tutti
altrimenti guarda come vuole essere
questo è vero nel tuo lavoro nel tuo
la vita personale è vera nella tua famiglia
ma è anche vero come manager
leader efficaci si portano a
tutte le volte anche quando nessuno sta guardando
come se tutti stessero guardando i leader
immagina di vivere in un pesce rosso
ciotola e tutti stanno guardando il leader
nel ruolo di leadership sono molto
consapevole dell’impatto delle loro parole e
gesti sulle persone intorno a loro che
rendersi conto che ciò che dicono ha
impatto tremendo, quindi devi essere sempre
sensibile al fatto che tutto
tu dici o fai è ingrandito Moute molti
volte dalle persone che guardano a o
cercare un orientamento positivo
osservazione da parte tua a qualcuno su cui tu
esercitare influenza o controllo come
effetti straordinariamente positivi un negativo
osservazione o critica da parte tua
effetti straordinariamente negativi l’impatto
di entrambi sono moltiplicati quindi scegli il tuo
le parole e il tuo comportamento con cura se tu
aspirare a diventare un ispiratore e
leader efficace che devi continuamente
lavora su te stesso e migliora il tuo
capacità di gestione nessuno inizia come
un capo o un dirigente efficace ma tu
può aspirare a migliorare le tue abilità di
imparare cosa fanno i leader e come loro
pensa e come si sentono e poi da
copiandoli finché non diventi uno
te stesso
ricorda che i leader non sono nati e
sono fatti da sé attraverso il personale
sviluppo
parlerò di come puoi essere un
il capo migliore della clip Y è il mio personale
preferito e assicurarsi di rimanere in giro
fino alla fine per alcuni speciali
clip bonus così come i miei pensieri e
come sempre se senti qualcosa
davvero risuona con voi qualcosa che
davvero colpito nel segno per favore, lascia in
i commenti qui sotto mettono le virgolette intorno così
anche altre persone possono essere ispirate
godere
[Musica]
Penso che la costruzione di un’organizzazione
costruire una squadra
l’idea che Jack Welch sia l’eroe di
la creazione di tutto questo valore è sciocco ottenere
grandi persone in tutti questi lavori è a
squadra che fa accadere questa cosa e così
costruire una squadra è il tuo vestito più forte
e devi amare la tua squadra tu
non voglio che la tua squadra sia promossa e
quando stai arrivando il più grande
problema che trovo con i giovani MBA in un primo momento
il lavoro è lucido facendo alzare la mano
avendo le risposte che vogliono farlo
per tutto il tempo loro vanno a scuola
voglio mostrarti quanto sono intelligenti
ora la transizione per gestire tutto
cambia riguardo alla crescita della tua gente
non tu cresci dal riflesso
gloria del tuo popolo quindi è tutto
facendoli fiorire mi piace usare il
linea che il tuo lavoro sta camminando
con una lattina d’acqua in una mano non posso
un fertilizzante nell’altra mano
spruzzando sui semi e guardando
cresceranno , prenderai delle erbacce e tu
devo tirare fuori quelle erbacce così
non prospereranno tutti, ma tu sì
devo pensare a tutto il tempo
amando vedere la tua gente prosperare amando
vederli essere promossi è reale
accensione è ciò che la gestione è tutto
riguardo si tratta di portare alle persone
grandi vite grandi futuri che cambiano loro
la vita della famiglia è un’eccitazione
è un grosso problema, questo è quello che stai per fare
pensare a
la mia convinzione numero uno riguardo alla leadership è
sei un servo ma ecco cosa intendo
ecco cosa intendo in particolare la parola
eroe eroe che non è l’archetipo di
come gli uomini e tu e io confesso che è il mio è
è vero che dentro di te tu vuoi te
non vorrei essere il migliore che vuoi
creare la migliore condivisione il meglio fare il
la cosa migliore è che è una metafora per te
nella tua vita assolutamente sì anche a me
quindi penso che le persone in questa stanza tendano a farlo
avere quella come loro metafora così tutti noi
a un certo livello l’uomo o la donna vogliono essere
eroe la parola eroe se significa radice latina
servo servo significa servo
in realtà significa schiavo l’eroe perché
sono l’eroe è diventato il massimo
servo a qualcosa di più grande di
stesse persone e così via la
la persona che pensa che saranno loro a capo
domanda o per posizione non può che partire per
un breve periodo di tempo ma la persona
la cui idea serve come mia convinzione è se
puoi trovare un modo per prendere qualsiasi gruppo di
persone e aiutarli a sperimentare il loro
ha bisogno di un livello più ricco più profondo di
chiunque altro poi insieme voi ragazzi potete
ottenere qualcosa fatto qualsiasi ora può
non funziona la prima volta ma insieme
può arrivare a quel punto perché i bisogni sono
alla fine, non vogliamo dopo
il veicolo pensiamo che Raptor tu voglia un
miliardi di dollari poi capisco che ho ottenuto
molti clienti e ti dirò che lo è
non il gioco finale e così sono stati
seguono il loro secondo miliardo o o
pensi che si sposi e poi
capisci che non è la fine
gioco ci sono determinati bisogni che devono
essere lì e i bisogni finali sono
crescere e dare perché puoi solo
sentirsi così bene riempito da te stesso così mio
credo di base ho un servizio se servo
Posso guidare perché credo che il motivo lo faccia
importa se il mio motivo è solo quello di prenderti
fare qualcosa per me c’è un certo
quantità di energia che posso ottenere
che se io ragionassi se penso se io
sentire e anche se serve un maggiore
buono anche se non lo intendo se il
calabrone va a cercare di ottenere il nettare
vuole che sia un obiettivo egoistico, credo
c’è un potere più alto dei ragazzi a
tutto e quando quel calabrone se ne va
non intende dare nulla ma
il polline si attacca alle sue gambe mentre va
su come cercare di ottenere ciò che vuole
è così che i fiori vengono creati davvero
credo che tutto abbia un
di connessione se il tuo intento è quello di servire
stai ancora andando a servire
qualcosa più di te stesso
e otterrai una certa quantità
di intuizione se sei intento nel tuo
il motivo è quello di servire qualcosa da soli
ma anche qualcosa di più solo i tuoi figli
allora credo che tu abbia un livello diverso
di intuizione e perché stai servendo
più di ciò che serve alla vita non è solo
io sono io e la mia famiglia, se lo sei
cercando di servire una comunità credo
ottieni un livello diverso di intuizione
tesoro dell’umanità ottieni un bene fatto
dentro mi emoziono pensare a questo
è perché faccio quello che faccio così quando qualcuno
si alza non si tratta di affari è
non di nulla ma di servire
li userò così abrasivo o creativo
linguaggio che userò qualunque prende umorismo
stupidità Mi prenderò gioco di me stesso
sfida farò qualsiasi cosa per servire
è per questo che sono qui non ho bisogno di fare
di più, ma mi piace vedere qualcuno libero e
vivo e illuminato così quando questo è il tuo
motivo
importa come le persone lo percepiscono
fuori se sono intorno a te a lungo
abbastanza
non puoi nascondere quale sia il tuo vero motivo
e loro lo vedranno e loro lo sentiranno
il motivo conta se serve
qualcosa di alto sarà quello
non significa che non si ottiene servito troppo
e negli affari devi essere servito o io
usato per fare affari e perdo soldi
affari tutti gli altri erano felici e così
era meraviglioso, tranne che non avevo affari
quindi sai come uccidere l’oca
depone le uova d’oro così ho imparato a
metti quella battaglia nel peccato ma questo mi dà
il potere è il motivo per cui il tempo scompare per me
perché non ho intenzione di prenderne un po ‘
azione fatta, io sono circa il risultato mio
primo lavoro fuori dal college avevo un capo
che hanno creduto che fosse opportuno
rimproverare le persone per ottenere il massimo da
loro e ricordo che questa è una storia vera
In realtà mi sono seduto con lei a cui eravamo abituati
avere questo tipo di carriera mensile
aggiornamenti sai e lei ha letteralmente detto
per me non hai citazioni di talenti
e io non ne ho fatti e lei non ha detto di te
lo so e la buona notizia è stata pensata
è stato divertente
potresti non avere nessuno come te
mi ha detto che potevo fare solo una cosa
in realtà probabilmente avrebbe fatto più male ma
niente tu non sai niente e quindi io davvero
prestato attenzione a come lei è riuscita e
il resto della mia carriera ha fatto il completo
di fronte
mi dia un esempio io, ma tu sai che io
pensa che sottolineando le persone
i punti di forza sono molto meglio che raccontare
loro non hanno talento anche lei
questa convinzione che se non guardi
tormentato e pazzo
allora tu potresti allora non lo sei
lavorando sodo, lo sai, quindi ricordo
fingendo di essere stressato
di chi ho passeggiato lungo il corridoio
e ha detto ciao alle persone che pensava che fossi
non fare niente di giusto così ho iniziato
fingendo che io possa parlare, posso farlo
parlare e in quel modo pensava che fossi molto
occupato e lei mi ha lasciato da solo
sì onestà nella gestione sai
trattare le persone con rispetto
onesto su quello che loro possono e
non posso fare e impegnarti a
aiutare le persone a non far male alle persone o
spingendoli verso il basso è stato di più
efficace per me a volte al lavoro è
non quello che sta succedendo ha funzionato molto
di manager stressati , soprattutto
cosa succede fuori dal lavoro come si fa
tu provi a capire dove sono le fonti
del problema potrebbe essere quello di tagliare alcuni di
le sfide che affronti a comunicare
quando ero entry-level con empatia
perché il mio capo non ha fatto caso a te
non sapendo nulla di mio
posto in compagnia ecc. ma come ho fatto io
Sono cresciuto ho capito che l’unico
motivazione per ogni tipo di confronto
se sei tu quello che sta affrontando
qualcuno perché senti di avere
fatto qualcosa di sbagliato o se lo sei
affrontare perché si sente che
sei stato offeso, conosci l’unico
l’unica motivazione è l’empatia e così
anche se qualcuno mi sta venendo addosso
difficile o irragionevole o essere te
so che non sono perfetto, ma l’ho fatto
ha lavorato molto duramente per avvicinarsi con
sai che affrontarli
mi hanno ferito o è quello che sento
ha torto ma ma immediatamente entra nel
considerando che forse c’è
qualcosa che li infastidisce e e
questo ha dimostrato di essere davvero utile e
e lo facciamo nella vita per cui intendo
esempio conosci qualcuno seduto accanto
a te in metropolitana, lo sai
rilassati con le gambe aperte e la tua
una sorta di reazione immediata è pensare
che culo sai ma l’ idea di
praticare e dire bene forse ha avuto un duro
giorno meno come ieri e lui è
esausto e ha appena non vuole
trattare sai forse lui non vuole
parla con le persone che conosci
e così per davvero solo un po ‘di avere
empatia per il mondo intorno a te è
è un po ‘ potente e le persone rispondono
anche a te molto meglio
fondamentalmente tutti vogliono sentirsi al sicuro
e quindi se hai empatia tu dai
quello alle persone
verso l’alto lungo la catena di comando intendo
noi come dipendenti vogliamo sentirci al sicuro e
quelli che i nostri capi hanno la responsabilità di dare
noi, ma allo stesso tempo i capi vogliono
sentirsi sicuri che non vogliono sentire
che c’è l’insurrezione lo sai
questo sta fermentando e per noi è permesso
loro sanno che abbiamo le spalle come
quanto vogliamo loro di farci sapere che
hanno il nostro è altrettanto importante
e credo che ci sia la responsabilità di
un manager ma c’è una responsabilità
di un impiegato, lo sai anche tu
come i bambini devono fare le faccende domestiche
sai che è il tipo di stessa cosa
è come se ci prendessimo tutti tutti
la gerarchia non significa questo
solo i ragazzi sopra sono quelli con
responsabilità che tutti noi dobbiamo fare
è una delle chiavi di Apple
Apple è incredibilmente collaborativa
società e in modo da sapere quanti
i comitati che abbiamo a Apple non ti zero
non ci sono commissioni, nessun comitato siamo
ci siamo organizzati come una start-up
una persona è responsabile del sistema operativo iPhone
software una persona è responsabile di Mac
hardware di cui una persona è responsabile
iPhone ingegneria hardware un altro
persona è responsabile di tutto il mondo
commercializzazione di un’altra persona è responsabile del
operazioni è che siamo organizzati come a
start-up siamo la più grande startup su
il pianeta e ci incontriamo tutti per tre
ore una volta alla settimana e si parla di
tutto ciò che stiamo facendo il tutto
affari e c’è un enorme lavoro di squadra
nella parte superiore dell’azienda che filtra
fino al tremendo lavoro di squadra in tutto il mondo
la compagnia e il lavoro di squadra dipendono da
fidandosi delle altre persone a venire attraverso
con la loro parte senza guardarli
tutto il tempo, ma confidando che lo siano
andando a venire con le loro parti
ed è quello che facciamo davvero bene e
siamo bravi a capire come
dividere le cose in
grandi squadre che abbiamo e tutti lavorano
la stessa cosa tocca spesso le basi
e porta tutto insieme in un prodotto
lo facciamo molto bene e quindi quello che faccio
tutto il giorno si incontra con squadre di persone e
lavorare sulle idee e risolvere i problemi da fare
nuovi prodotti per fare nuovi marketing
programma qualunque cosa sia e la nostra gente
disposti a dirti che ti sbagli yeah
significa altro che i giornalisti snarky I
le persone cattive sono sapete che abbiamo
argomenti meravigliosi e li vinci
tutto o oh no, vorrei averlo fatto
Oh, vedi che non puoi se vuoi assumere
grandi persone e farli rimanere al lavoro
per te devi lasciarli fare molto
di decisioni e devi devi
essere gestito da idee non gerarchiche il meglio
le idee devono vincere altrimenti bene
le persone non rimangono quando inizi a guidare
una nuova attività o intraprendere un nuovo
ruolo di leadership in un’azienda che farai
di solito sono relativamente inesperto
la spinta del cotone nelle attività commerciali
a causa della tua mancanza di esperienza
entrerà in affari con il torto
persone e assumere le persone sbagliate e ottenere
coinvolto con le persone sbagliate a molti
livelli ora questo è normale e naturale
e c’è da aspettarselo all’inizio
la chiave è crescere sempre come a
persona e come leader mentre continuate
per crescere e imparare rifletterà su tutti
parti della tua vita e in tutte le parti di
i tuoi affari sono universali
principio di cui hai sentito parlare
la legge di attrazione questa legge dice questo
attiri sempre nella tua vita il
persone e idee e risorse in
armonia con i vostri pensieri dominanti della
Fatto sta che sei un magnete vivente
come la limatura di ferro è attratta da a
magnete si attraggono nella vostra vita
persone che sono in armonia con la tua
attuale livello di conoscenza e saggezza
e sperimentare la buona notizia è che come
le tue capacità di leadership crescono e maturano
ti attirerai maggiormente nella tua vita e
le persone migliori ti attrarranno meglio
impiegati e clienti migliori e
migliori fornitori e migliori
banchieri e collaboratori migliori ma tu lo farai
ottieni sempre le persone che meriti
in base al tuo attuale livello di personale
e lo sviluppo professionale più
impari e cresci più esperienze
tu hai quello di cui trarrai beneficio e il
più saggio diventi un uomo d’affari
il più veloce e più consistente
il business crescerà e lo farai sempre
attirare il tipo di persone che sono dentro
armonia con il tuo livello personale
lo sviluppo della regola è solo la tua vita
ottiene meglio all’esterno quando si arriva
meglio all’interno ora il tuo popolo
migliora solo quando diventi migliore
manager i tuoi clienti migliorano
quando diventi un venditore migliore
la tua attività migliora solo quando tu
diventare un uomo d’affari migliore lì
non ci sono scorciatoie e non c’è altro
per fortuna sei completo
controllo di ogni aspetto della tua vita così
stai sempre migliorando te stesso e lo farai
iniziare a migliorare ogni altro aspetto di
la tua vita intorno a te compreso il tuo
le capacità di leadership continuano a migliorare
le tue capacità di leadership e le qualità di
praticando queste cose leggendo il tuo
campo su base regolare essere sempre
leggendo le migliori pratiche e il
capacità di leadership che puoi usare
il tuo sviluppo personale come leader
e provale ogni giorno ascoltando
programmi audio per affari e
successo nella leadership e prova quello che tu
imparare su quei programmi frequentare affari
seminari questo è uno dei più grandi
strumenti di apprendimento nella storia che puoi ottenere
nuove prospettive e idee relative a
il tuo campo e poi metti queste idee
azione Condividi idee nel tuo business
gruppi di mente e ottenere idee da
altre persone se qualcosa sta funzionando
bene per qualcun altro nel tuo campo
ci sono buone probabilità che funzioni
anche tu usi il bene degli altri
idee per migliorare te stesso come te
migliorare all’interno della tua attività e
ogni parte della vostra vita migliorerà su
l’esterno è l’ unico limite su ciò che tu
può realizzare nel tuo business sono
quei limiti con cui ti metti
il tuo stesso pensiero puoi andare più veloce e
per quanto vuoi sulla tua strada verso la ricchezza
è completamente a te un capo è
tutto il lavoro è quello di ottenere il combinato
intelletto della sua squadra da innalzare a
nuovo livello e per instillare la ricerca dello spirito
ogni modo di festeggiare trova ogni scusa
avere una festa ma ogni piccola vittoria
conta, voglio dire, è così se un capo non può
energizzare se lui o lei non può eccitare e
rendere le persone vogliono essere lì loro
non dovrei avere quel titolo così da pensare
la mia filosofia sulla leadership credo
che è un lavoro leader identificare il
convinzioni limitanti che trattengono la gente
la loro squadra credo che tu debba aiutare
le persone della tua squadra credono in
loro stessi di più e li aiutano a esporre
queste cose che li hanno trattenuti
indietro e dare loro il percorso
svolta e dare loro il
fiducia, coraggio e capacità di
sfondare penso sia importante
che quando stai sfidando qualcuno
per spingere e crescere, imparare e ottenere
meglio che è tutto fatto con loro
interesse personale in mente non tuo e
spesso quelli saranno allineati a quelli di qualcuno
interesse personale per essere un venditore migliore
un programmatore migliore una grafica migliore
designer giusto se questo è uno dei loro
ambizioni che è fantastico per te essere
il capo a volte significa che tu
spingerli via dalla compagnia proprio così
significa che devono andare e fare
qualcos’altro perché il loro sogno è quello
sii un fornaio e tu non ne hai uno
opportunità per la cottura in azienda
quindi non stare con me ed essere un C o D
il giocatore qui diventa un giocatore laggiù
le persone faranno solo qualcosa per te
per così tanto tempo se stai forzando qualcuno
fare qualcosa che ho intenzione di mostrare
in tempo costringe qualcuno a colpire questo
scadenza costringendo qualcuno a farli crescere
lo farò per un po ‘perché lo sei
pagare le loro bollette perché sai
forse ti rispettano perché loro
voglio davvero renderti felice ma quando
la gente davvero ti darà davvero
tutto quello che hanno è perché loro
vedere come li avvantaggia è perché
è nel loro migliore interesse farlo e
non è non è un lavoro di vendita non lo è
cercando di convincerli che facendo questo
l’azione sta per essere buono per loro è
Veramente proveniente da un posto di I want you
per migliorare se stessi
significa che stai con la nostra compagnia o no
se hai intenzione di essere intorno a noi tu
stavano andando a stare meglio stiamo andando a
Aiuto
infrangi questi limiti
personale crede che queste azioni siano
ti trattiene e penso che un buon
il leader lo porta con sé
il desiderio di fare tutto intorno a loro
meglio le persone intorno a loro meglio il
ambiente intorno a loro meglio il
i clienti intorno a loro meglio perché
è nel loro interesse e non
i tuoi e capita di schierarsi molto
dei tempi che ti aiuta nel tuo
attività commerciale
quindi questa è la mia versione rapida che mi piacerebbe sapere
cosa ne pensi di leadership cosa
sono alcune delle abilità che hai
imparato alcune delle tattiche di trucchi che
hai imparato che ti ha aiutato a diventare un
leader migliore o alcune delle cose che
stai cercando di imparare per favore, vieni dentro
i commenti qui sotto mi unirò a
discussione anche quale era il tuo preferito
clip in questo video che cosa hai imparato
il massimo da parte di alcune persone che
condiviso alcuni pensieri oggi lasciare in
commenti di nuovo mi unirò alla discussione
Grazie ragazzi così tanto per guardare I
fatto questo video perché ha chiesto Abhishek
a me se c’è un argomento che ti piacerebbe
da coprire nella prossima edizione di
credi alla vita lasciando i commenti qui sotto
e vedrò cosa posso fare finalmente
volevo dare un rapido grido al locale
L’imprenditore di Toronto Frank Hoffman Frank
grazie mille per averne preso una copia
del mio libro grazie per averlo twittato
Immagine fantastica, so che c’è molto
dei libri di altre persone in quella foto
ma la tua unica parola è in cima e così io
davvero davvero apprezzato che Frank I
spero che ti sia piaciuto il libro, quindi grazie
ragazzi di nuovo per aver guardato, credo in te
Spero tu continui a credere in
te stesso e qualunque sia il tuo dove
è
molto amore, ci vediamo presto
quindi c’è una storia meravigliosa, penso
quello che sta ascoltando ha il problema quando
la gente dice che devi essere una migliore
ascoltatore siamo esseri umani e noi
bisogno di comunicare quella comunicazione
è sprecare ascoltando e parlando così
la ma tutti come è arrivata a essere un
ascoltatore migliore come ma ecco il meglio
Comprendendo che ho così Nelson
Mandela è universalmente considerato come un
grande leader che è importante perché
sai che persone diverse sono viste
diversamente in nazioni diverse ma
Nelson Mandela universalmente considerato come un
grande leader ha ragione lui era in realtà il
figlio di un capo tribale e gli fu chiesto
in un’intervista, una volta come hai imparato
essere un grande leader e dice al
storia di come sarebbe andato in tribale
incontri con suo padre e lui
ricorda due cose in cui si sono sempre seduti
un cerchio e suo padre era sempre il
ultimo a parlare hmm e in termini di
leadership e ascolto penso che il
l’idea di essere un ascoltatore migliore è in realtà
metà dei consigli penso che il consiglio sia
pratica essere l’ultimo a parlare che vedi
questo tutto il tempo in riunioni in cui
tutti si siederanno in giro per la stanza
ragazzo anziano sarebbe come va tutto bene
ecco il problema ecco quello che penso
dovremmo fare ma sono veramente interessati
in quali sono i tuoi pensieri sì, andiamo
la stanza è troppo tardi hai
influenzato sai che hai creato la tua Ucraina
e persone e ha pagato le persone si piegano e
muffa invece di dire ecco a
problema, mi interessa quello che devi
dire senza dire nulla e nemmeno
e avendo questo allora ecco questo prende
pratica anche senza dare un suggerimento
se sei d’accordo o in disaccordo se
qualsiasi cosa tu faccia domande per saperne di più
ottieni il beneficio dell’udito
l’opinione di tutti a cui tutti possono arrivare
sentire sentito e poi si arriva a renderlo così
Chiamerei è parte dell’intervista
processo hai essenzialmente a
controllo della cultura come sì ma non come
la cultura della lista di controllo è sempre qualcosa
che intervistiamo per tipo di
curiosità e tu sai che è facile
trova persone che dicono oh ho letto i NEFA
mazzo di cultura lo amo davvero
sii lì , sai cosa è più difficile è vecchio
si sa che cosa sono le cose principali che si
in disaccordo con e perché tu sai e quando
otteniamo uno sguardo vuoto o eravamo come bene
non proprio un pensatore primo principio e
quando dicono bene ho pensato alla via
che non hai parlato di come
acculturarsi e sai se non sono io
grande e il terzo giorno sono fuori sai o
è lì lo sai lo guardi come
atleta dove è finita qualcuno che conosci
periodo di tempo per dimostrare te stesso e se così
cos’è quel periodo di tempo e perché no
l’hai chiarito
allora siamo come ah sì, va bene
intuizione prima
pensatore riscrivibile, quindi stiamo cercando
le persone che conosci sono curiose
tipicamente sicuro di sé e loro non lo sono
stanno mettendo in discussione tutto
loro un’altra importante qualità di un
leader efficace deve essere un modello di ruolo
essere il tipo di persona che tutti
altrimenti guarda come vuole essere
questo è vero nel tuo lavoro nel tuo
la vita personale è vera nella tua famiglia
ma è anche vero come manager
leader efficaci si portano a
tutte le volte anche quando nessuno sta guardando
come se tutti stessero guardando i leader
immagina di vivere in un pesce rosso
ciotola e tutti stanno guardando il leader
nel ruolo di leadership sono molto
consapevole dell’impatto delle loro parole e
gesti sulle persone intorno a loro che
rendersi conto che ciò che dicono ha
impatto tremendo, quindi devi essere sempre
sensibile al fatto che tutto
tu dici o fai è ingrandito Moute molti
volte dalle persone che guardano a o
cercare un orientamento positivo
osservazione da parte tua a qualcuno su cui tu
esercitare influenza o controllo come
effetti straordinariamente positivi un negativo
osservazione o critica da parte tua
effetti straordinariamente negativi l’impatto
di entrambi sono moltiplicati quindi scegli il tuo
le parole e il tuo comportamento con cura se tu
aspirare a diventare un ispiratore e
leader efficace che devi continuamente
lavora su te stesso e migliora il tuo
capacità di gestione nessuno inizia come
un capo o un dirigente efficace ma tu
può aspirare a migliorare le tue abilità di
imparare cosa fanno i leader e come loro
pensa e come si sentono e poi da
copiandoli finché non diventi uno
te stesso
ricorda che i leader non sono nati e
sono fatti da sé attraverso il personale
sviluppo
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