Мне 11 лет, и я пошел к своему
Третий период обществознания класс и как
Я собираюсь войти в дверь, я слышу мой
учитель или г-н. Олсен дей говорит на этой неделе
мы изучаем древнегреческий и просто
как в древнегреческие времена девушки
допускается только в классе, если они
приглашены и сопровождаются мальчиком, которого я
не могу поверить в это, но г-н. День Ольсена
это так несправедливо, я наблюдал за несколькими
минут как девочки какой-то восхищенно сын
но неохотно связаны руки с мальчиками
и подать в класс, и я решаю
Я не иду и никто, кажется, не
заметили, и я понял, что мой протест
на самом деле не будет много значить в одиночку так
на следующий день я стою вне социальной
снова учится в классе, я бью очень
первая силовая поза и мне удалось
убедить пару других девушек повесить
вернуться со мной и пропустить урок на неделю
и один из них имеет невероятную идею
на самом деле репетировать греческую пьесу под названием
Лисистрата, к которому мы все скоро придем
узнать о греческих женщинах, которые идут на
сексуальный удар, пока их мужья не согласятся
положить конец войне, но наша группа подростков
зрители театра мы репетируем всю неделю
и теперь, когда есть группа из нас, мистер.
Олсен день не может игнорировать нас так в конце
недели были допущены обратно в
класс на наших условиях, чтобы выполнить
игра, и пока я хотел бы думать
что я созрел во многих отношениях с тех пор
тогда корень моей Фесс Бейн
непослушание это тот же диск, который привел
мне стать предпринимателем 15 лет
позже, когда столкнулся с несправедливой системой
мой инстинкт — собирать людей вместе
так что мы можем создать альтернативу и
эта страсть со временем стала карьерой
Я стал организатором сообщества в
Вашингтон, округ Колумбия, где я узнал о
сила рассказывания историй как инструмент для построения
индивидуальное доверие , чтобы создать
действия сообщества и, как я вырос как
Организатор я был удивлен, обнаружив, что
эта модель для изменений в основном используется
в Соединенных Штатах я все еще был на самом деле
увлечены проблемами женщин и
Я начал искать возможности
использовать организацию сообщества с женщинами
на международном уровне и Руанда представила
действительно уникальная возможность в Руанде больше
чем 60% их парламента — женщины
и все же на местном уровне женщины все еще
недостаточно представлены на руководящих должностях и
Я хотел использовать организацию сообщества для
преодолеть этот разрыв между возможностями и
действие так в 2013 году я переехал в Руанду
нашел организацию под названием резонанс
и в резонаторе мы сотрудничаем с группами
обеспечение развития навыков и образования
и мы интегрируем обучение лидерству
в то, что они делают, и мы используем модель
коренится в организации под названием рассказывание историй
за лидерство, которое помогает разблокировать
лидерский потенциал женщин и девушек
на всех уровнях в Восточной Африке и
это женщины, как Аннунциата, который был
умелая и умная мать-одиночка, но
она изо всех сил , чтобы обеспечить для своей семьи
она сказала нам перед нашими семинарами она
не думал, что ей что-то нужно
гордитесь она прошла через наши три дня
Конечно , и через него она научилась
переосмыслить, как она думала о себе
она начала думать о своем решении
оставь мужа мужественным
а не от стыда она открылась
ее друзья и ее семья, и она имела
уверенность, чтобы открыть маленький
супермаркет она теперь обеспечивает легко
для своей семьи, и она вдохновляет
в ее сообществе
такие женщины, как Аннунциата, показывают нам, что
возможно, если мы доверимся ей и
затем позвольте ей написать историю
изменить это лучше для нее и ее
сообщество мы работали с 5000 женщин
и девушки, как Аннунциата и тому подобное
результаты были действительно невероятными 38%
из них начинают бизнес, как она
и еще 45 процентов берут на себя
какая-то роль местного руководства и
мы используем инструменты сообщества
организация, которые являются основой
руководство и инструменты рассказывания историй
что мы используем, но организация сообщества
ценности также лежат в основе нашей работы
мы не работаем с женщинами и не говорим им
что им нужно и попробуйте дать это
их вместо этого мы поддерживаем женщин, чтобы иметь
инструменты, которые им нужны для создания
изменения, которые они хотят видеть в своих
жизнь и их сообщества, и вы знаете,
это иногда трудно сделать, потому что, как
основатели мы иногда чувствуем, что мы
должны иметь ответы на все вопросы , но
особенно как тот, кто начал
организация в сообществе и
страна, которая не принадлежит мне, это действительно
важно, чтобы я держал это значение и все же
моя работа состоит в том, чтобы создать видение так
убедительно, что другие будут сплачиваться
это и это может быть действительно легко получить
втянутым в том , что и это правда , что
они говорят, что когда вы нашли что-то
и вы строите это, вроде как становится вашим
ребенок и так в течение последних пяти лет я
вылил всю мою личность в эту работу
и у нас были невероятные успехи
но, как мы выросли, мы также пришли
через некоторые новые барьеры для воздействия и
Одним из них является то, что наша организация
тот, который существует для поддержки
руководство Восточной Африки женщин привело
белая женщина из Калифорнии, так рядом
год я покидаю свою должность генерального директора
организации и передачи
руководство на невероятный восток
африканская женщина
Я рано узнал как организатор, что
те, кто лучше всех работают
те, кто работает без работы
и мы говорим об этом очень много, особенно
те из нас, кто работает в международном
развитие, но пришло время сделать больше
чем говорить об этом, мы должны сделать
планировать и мы должны сделать это
и как предприниматели, это то, что мы
похвалил за право мечтать
что-то , а затем построить это, но
особенно для основателей, которые не из
сообщества, в которых мы работаем, мы
иметь возможность и обязанность
переопределить успех, что если вместо
построение наших собственных видений означает успех
строительные организации настолько влиятельны, что
они превзошли наши представления о том, что
мир может выглядеть
и вместо этого возвысить видения
сообщества, которым мы стремимся служить, если реально
руководство о работе самих себя
без работы, то, возможно, наш самый большой
проблемы, как лидеры знает, когда
убирайся с дороги спасибо
[Аплодисменты]
Третий период обществознания класс и как
Я собираюсь войти в дверь, я слышу мой
учитель или г-н. Олсен дей говорит на этой неделе
мы изучаем древнегреческий и просто
как в древнегреческие времена девушки
допускается только в классе, если они
приглашены и сопровождаются мальчиком, которого я
не могу поверить в это, но г-н. День Ольсена
это так несправедливо, я наблюдал за несколькими
минут как девочки какой-то восхищенно сын
но неохотно связаны руки с мальчиками
и подать в класс, и я решаю
Я не иду и никто, кажется, не
заметили, и я понял, что мой протест
на самом деле не будет много значить в одиночку так
на следующий день я стою вне социальной
снова учится в классе, я бью очень
первая силовая поза и мне удалось
убедить пару других девушек повесить
вернуться со мной и пропустить урок на неделю
и один из них имеет невероятную идею
на самом деле репетировать греческую пьесу под названием
Лисистрата, к которому мы все скоро придем
узнать о греческих женщинах, которые идут на
сексуальный удар, пока их мужья не согласятся
положить конец войне, но наша группа подростков
зрители театра мы репетируем всю неделю
и теперь, когда есть группа из нас, мистер.
Олсен день не может игнорировать нас так в конце
недели были допущены обратно в
класс на наших условиях, чтобы выполнить
игра, и пока я хотел бы думать
что я созрел во многих отношениях с тех пор
тогда корень моей Фесс Бейн
непослушание это тот же диск, который привел
мне стать предпринимателем 15 лет
позже, когда столкнулся с несправедливой системой
мой инстинкт — собирать людей вместе
так что мы можем создать альтернативу и
эта страсть со временем стала карьерой
Я стал организатором сообщества в
Вашингтон, округ Колумбия, где я узнал о
сила рассказывания историй как инструмент для построения
индивидуальное доверие , чтобы создать
действия сообщества и, как я вырос как
Организатор я был удивлен, обнаружив, что
эта модель для изменений в основном используется
в Соединенных Штатах я все еще был на самом деле
увлечены проблемами женщин и
Я начал искать возможности
использовать организацию сообщества с женщинами
на международном уровне и Руанда представила
действительно уникальная возможность в Руанде больше
чем 60% их парламента — женщины
и все же на местном уровне женщины все еще
недостаточно представлены на руководящих должностях и
Я хотел использовать организацию сообщества для
преодолеть этот разрыв между возможностями и
действие так в 2013 году я переехал в Руанду
нашел организацию под названием резонанс
и в резонаторе мы сотрудничаем с группами
обеспечение развития навыков и образования
и мы интегрируем обучение лидерству
в то, что они делают, и мы используем модель
коренится в организации под названием рассказывание историй
за лидерство, которое помогает разблокировать
лидерский потенциал женщин и девушек
на всех уровнях в Восточной Африке и
это женщины, как Аннунциата, который был
умелая и умная мать-одиночка, но
она изо всех сил , чтобы обеспечить для своей семьи
она сказала нам перед нашими семинарами она
не думал, что ей что-то нужно
гордитесь она прошла через наши три дня
Конечно , и через него она научилась
переосмыслить, как она думала о себе
она начала думать о своем решении
оставь мужа мужественным
а не от стыда она открылась
ее друзья и ее семья, и она имела
уверенность, чтобы открыть маленький
супермаркет она теперь обеспечивает легко
для своей семьи, и она вдохновляет
в ее сообществе
такие женщины, как Аннунциата, показывают нам, что
возможно, если мы доверимся ей и
затем позвольте ей написать историю
изменить это лучше для нее и ее
сообщество мы работали с 5000 женщин
и девушки, как Аннунциата и тому подобное
результаты были действительно невероятными 38%
из них начинают бизнес, как она
и еще 45 процентов берут на себя
какая-то роль местного руководства и
мы используем инструменты сообщества
организация, которые являются основой
руководство и инструменты рассказывания историй
что мы используем, но организация сообщества
ценности также лежат в основе нашей работы
мы не работаем с женщинами и не говорим им
что им нужно и попробуйте дать это
их вместо этого мы поддерживаем женщин, чтобы иметь
инструменты, которые им нужны для создания
изменения, которые они хотят видеть в своих
жизнь и их сообщества, и вы знаете,
это иногда трудно сделать, потому что, как
основатели мы иногда чувствуем, что мы
должны иметь ответы на все вопросы , но
особенно как тот, кто начал
организация в сообществе и
страна, которая не принадлежит мне, это действительно
важно, чтобы я держал это значение и все же
моя работа состоит в том, чтобы создать видение так
убедительно, что другие будут сплачиваться
это и это может быть действительно легко получить
втянутым в том , что и это правда , что
они говорят, что когда вы нашли что-то
и вы строите это, вроде как становится вашим
ребенок и так в течение последних пяти лет я
вылил всю мою личность в эту работу
и у нас были невероятные успехи
но, как мы выросли, мы также пришли
через некоторые новые барьеры для воздействия и
Одним из них является то, что наша организация
тот, который существует для поддержки
руководство Восточной Африки женщин привело
белая женщина из Калифорнии, так рядом
год я покидаю свою должность генерального директора
организации и передачи
руководство на невероятный восток
африканская женщина
Я рано узнал как организатор, что
те, кто лучше всех работают
те, кто работает без работы
и мы говорим об этом очень много, особенно
те из нас, кто работает в международном
развитие, но пришло время сделать больше
чем говорить об этом, мы должны сделать
планировать и мы должны сделать это
и как предприниматели, это то, что мы
похвалил за право мечтать
что-то , а затем построить это, но
особенно для основателей, которые не из
сообщества, в которых мы работаем, мы
иметь возможность и обязанность
переопределить успех, что если вместо
построение наших собственных видений означает успех
строительные организации настолько влиятельны, что
они превзошли наши представления о том, что
мир может выглядеть
и вместо этого возвысить видения
сообщества, которым мы стремимся служить, если реально
руководство о работе самих себя
без работы, то, возможно, наш самый большой
проблемы, как лидеры знает, когда
убирайся с дороги спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment