[Аплодисменты]
Спасибо
объединение детей и карьера
то, что каждый должен уметь делать
лицо и обувь являются фундаментальными
части жизни, но мы делаем это больше
трудно для женщин и мужчин в нашей
общество меня зовут Рейна, слушайте их
преподавать в Нью-йоркской академии совместно
в средней школе, где я преподаю
экономика и история , я также
мать 19-летней дочери и
80-летний сын всех этих детей
Удивительно , и есть все , что нужно , чтобы
изменить мир, и практически все говорят
они хотели бы объединить
дети, но, к сожалению, мои ученики
и дочь думает, что это будет чрезвычайно
им трудно совмещать обе и
то им даже придется выбирать
между ними, поэтому я посвятил свою жизнь
расширять возможности моих учеников и
дети , и я здесь , потому что я хочу
сделать мир лучше, чем мой разговор
о том, что нужно женщинам для
баланс и как получить, я пришел посмотреть
что женщинам нужны три разные вещи
один — тайм-аут от работы для детей
это могут быть такие вещи, как материнство
отпуск или гибкий график или что-либо еще
— время выхода из детского воспитания на работу в
другими словами, вам необходимо ухаживать за детьми
действительно иметь возможность работать и дышать
на дискриминацию с точки зрения тайм-аута
для детей до рождения детей я
переключился с карьеры на жизнь и
преподавание и преподавание фактически обеспечивают
для большей гибкости, поэтому я смог
взлететь на несколько лет, затем работать
неполный рабочий день в разных местах и
в конечном итоге работать полный рабочий день преподавание
сотрудники также помогут, потому что я могу
работа весь день быть дома во второй половине дня
для моих детей, а затем снова работать
после того, как они пошли к этому, и, конечно же, мы
время для семейных каникул, которое было праздным
но не менее важно у меня было время для
дети для работы Мне очень повезло, потому что
мой муж владел собственным бизнесом, поэтому он
была очень гибкой и способна
много обязанностей по уходу за детьми также
мы смогли обеспечить уход за детьми и
прекрасные дошкольные учреждения в стране, где она
является самым дорогим, поэтому я был
привилегированный, но он не должен
привилегия быть в состоянии сбалансировать карьеру
и детям это должно быть что-то для
все
а также эта дискриминация и все
дискриминация должна закончиться
поэтому женщины сталкиваются со всеми видами
межсекторальная дискриминация недоброжелательна и
сексуальные домогательства , которые я к лицу в
Кроме того, некоторые женщины сталкиваются с дискриминацией
на основе сексуальной ориентации , кроме того ,
женщин в среднем зарабатывают 82 цента
черные доллары мужчины 60 центов и
Латиноамериканские женщины 62 цента, но женщины также
в буквальном смысле
матерей, так много женщин не могут уделить время
из- за работы, и некоторые карьеры делают это
очень трудно вернуться и сохранить
ваша траектория карьеры, но мы спросили
также некоторые женщины фактически покидают
рабочей силы в качестве результатов, но
большинство женщин, которые остаются
доказанное наказание материнства, так что
другие показали, что женщины в среднем
потерять четыре процента дохода на одного ребенка
и она увидела это меньше, но
другие стороны других получают эти шесть процентов
бонуса отцовства и считаются
более стабильные и надежные, но женщины сталкиваются
другие проблемы слишком много женщин в
розовые воротниковые профессии те, которые имеют
высокий процент женщин и, следовательно,
платить меньше обучение как один из них так и для
Например, я делаю последнее сегодня на 20-м
год обучения, чем мои
оставаться в юридической школе, но исследования
показывает, что женщины делают меньше мужчин в
каждая профессия, включая розовый воротник
карьеры — один из многих способов
происходит потому, что есть стандартный
практика работодателей, основывающая вашу зарплату
на вашей предыдущей работе, так что если вы мать
кто балансирует ваше время и говорит о
Я нахожусь на гибкой работе или неполный рабочий день
и вы готовы брать меньше денег
вы можете обнаружить , что это будет следовать
вы на своем пути и в такой большой проблеме
что многие государства и города на самом деле
принятие законов, запрещающих работодателям
спрашивая о прошлых зарплатах или даже о
глядя в них, мы не можем себе позволить
вернуть женщин, да, это правда больше
женщины в среднем занимаются уходом за детьми
ответственности, но это не делает
их меньше на работе на самом деле материнство
повышает ответственность в некоторых
очень важные способы управления временем руководства
и обязанности, и когда вы смотрите
у него большинство всех женщин с
дети до 18 лет, и если вы посмотрите на
колледжей большинство студентов
женщины
и две трети аспирантов
женщин, поэтому мы не можем позволить им их удерживать
назад, когда вы смотрите на матерей и
доходы женщин, которые вы найдете
семьи или доход больше финансовых
безопасности и часто выгоды, такие как здоровье
ухода или других вещей и, конечно, женщин
Доходы от ситкома и матери полностью
жизненно важно для экономического роста, поэтому нам необходимо
сделать лучше , и я буду рекомендовать
семь путей вперед, может быть, вам понравится
некоторые, может быть, все, что я
поощряйте вас к любому из
вещи, которые вы делаете так, первый
выбирает хорошие места для работы и борьбы
для изменения в них, как я исследую
Я видел все большее число женщин
выбор мест для работы на основе
семейной политики и
поощрения женщин и
компании отвечают, потому что они
хотят привлечь женщин и удержать женщин
поэтому в работающих матерях лучшие компании
они документируют такие политики, как оплаченные
отпуск по беременности и родам и отцовству
гибкие часы, иногда телеработа
у некоторых есть программы для
буквально помочь женщинам получить обратно в
трудовые ресурсы
некоторые из них имеют уход за детьми по месту жительства, и они
имеют историю продвижения женщин, поэтому
умение улучшаться для некоторых
женщин, но им нужно поправиться
всем женщинам принимать социальные меры и
выбирайте женщин, вот картина женщины
с сыном у нее есть Эшли три сына
и ее муж, прежде чем она родила детей
она была в политике, что вы думаете
она теперь хорошо, ее зовут patty
и якин стартер, и она проста
министр Исландии, вторая женщина
премьер, а первый —
лесбиянка бабушка, так что The Economist
говорит, что Исландия — лучшее место для
работающих женщин Всемирный экономический форум
Индекс гендерного равенства проголосовал
Исландия номер один для женщин, и мы 46
в подзаголовке для политических
расширение прав и возможностей Исландии номер один, где 96
о, извините, 49 лет, сейчас 49
регулярного гендерного равенства, но в политической
мы имеем 96, чтобы мы могли
учиться у Исландии, потому что есть
очевидно, что что-то делает правильно
а в 1975 году 90% всех женщин в Исландии
занимали время из своего дома и
протеста и показать свою ценность
они создали
двухпартийная организация избрать женщина
и число женщин в политике
взорванный
исследования показывают, что женщины
политики они создают семейные
политики и Исландии сделали это недавно
женщины в Исландии вышли на улицы
снова в знак протеста против постоянной заработной платы
дискриминации, и теперь они имеют
самые жесткие законы в мире в усилиях
бороться с тем, что мы в Соединенных Штатах
готовы быть в состоянии следовать
Исландия взяла еще много женщин
социальных протестов и социальных
движения и историческое число женщин
для Конгресса в ноябре
2018 больше женщин у власти должны быть способны
для создания более благоприятных для семьи политик
и в надежде, что, подобно Исландии, мы
может сделать это в двухпартийном порядке, так что нам нужно
принять политику, согласно которой другие
страны, если вы посмотрите на этот график
это женская рабочая сила
доля участия США в
синий, что вы видите процент
женщин у нас в рабочей силе
снижаясь со временем, но в других
стран, почему растет
разум — это политика, в которой у них есть
нам нужно, чтобы отпуск по беременности и родам позволял
женщина занять некоторое время работы приходят
назад и сохранить свою работу в Соединенных Штатах
является единственной промышленно развитой страной, которая
не оплачивает отпуск по беременности и родам
отпуск отцовства также важен тогда
получить возможность занять некоторое время и
связь со своими младенцами, и это изменяет
культура , потому что тогда я учусь
взять на себя больше ответственности за
укрытия в семье и когда они
вернуться к работе, они видят, что никто
должно быть
глаза на короткое, но не менее важное
оплачивается или субсидируется уход за детьми, мы
являются единственной промышленно развитой страной, которая
у нас нет такого ухода за ребенком
что многие женщины не могут
доска для работы, а некоторые должны даже отказаться
из-за рабочей силы, в результате этого
важно для всех, но
особенно женщин , которые бедны, потому что
для них это может быть разница
между их семьями и
структура, которую отправила семья, может быть
разница между бедностью и
продвижение и возможность борьбы
дискриминации в отношении матерей и
другие равные вознаграждения — это закон, но
дискриминация сохраняется
поэтому мне очень нравится одна политика
называемая прозрачность идея заключается в том , что
компании или учреждения должны будут
сообщите, что они платят мужчинам и женщинам за
в среднем вы также можете иметь разбивку
строго по этническому признаку и
концепция заключается в том, что когда вы приносите
дискриминация для света намного проще
выступать и выступать против других стран
уже существуют законы о прозрачности для
пример краткий приносит и первый
номера сообщаются, и если вы
Заблокируйте их, они уродливы, надеюсь, это
будет рассмотрен сейчас Президент Обама
предприняли шаги, чтобы компании сообщали об этом
информация в государственное учреждение
называемый EEOC, и это было приостановлено
при президенте Трампе у нас также есть
предлагаемый блок Закона о справедливой оплате, который
включает прозрачность и другие вещи
и я очень надеюсь, что мы примем
прекрасно понимать преимущества профсоюзов
поэтому многие ваши ученики истории и
вы, вероятно, знаете, что когда союз или
когда рабочие собрались в Союзе
они коллективно торгуются, и это имеет тенденцию
повысить зарплату, но я действительно
заинтересованных в поиске во время моих исследований
это то, что профсоюзы также
создание более благоприятных для семьи политик
больше прозрачности , и мы только и
женщины шокировали меня больше всего
буквально сокращает разрыв в оплате труда и половину
это важно для всех, но для
женщины , которые более уязвимы, могут
тем более, что я думал, что это
как действительно увлекательная статистика, которая
для латиноамериканских женщин в союзе давали
он на 42 процента больше доходов и для многих
единственный доступ к любому семейному
политика, которая может даже
возможность принимать больничные дни
поэтому секс- брожение
быть частью решения в любом из ваших
ролей и семей и рабочих мест, поэтому, если
вы — Мэтьюс, у которого есть партнер, который
женщины и иметь ребенка, пожалуйста, оцените как
вашей карьеры и амбиций и надежд
одинаково брать на себя ответственность за ребенка
ухода и для мужчин на рабочих местах у вас есть
играть роль — я не могу сказать вам, как
многие мои друзья-мужчины приходят и разговаривают с
меня о роли, которую они играют в своих
работать один был говорить со мной о
как он работает для борьбы с сексуальными домогательствами
на рабочем месте даже на личные
ущерб для других людей
сказал мне о том, чтобы настаивать на
семейной политики и
к поощрению женщин, конечно
когда вы феминистка всего своего мужчины
друзья , как супер-псих, чтобы сказать
вы все великие дела, которые они делают, поэтому я
был бенефициаром этого, но
незабвенный
тогда, когда люди работают круглосуточно и без выходных и
они не становятся падшими людьми
они не счастливее, они подавлены
они подчеркнуты и говорят, что
единственным способом добиться успеха является работа 24/7 или
действительно вредны для женщин, которые хотят быть
со своими детьми от отцов, которые
хочу провести время со своими детьми
для детей и для тех, кто хочет
иметь какое — либо подобие хорошей жизни
вне работы, а ключ не
это необходимо, потому что
когда люди берут тайм- аут, они возвращаются
и они более продуктивны, и я
повезло, что я следил за
удивительные ученики, которые
их день, чтобы поговорить об этой самой проблеме
но мои последние слова — молодые женщины, я
учить — все готово поразительно балансировать
на серьезных ученых с крупными
подвиги и спортивные состязания
и работа у них есть все, что требуется
сбалансировать карьеру и укрытие, поэтому пусть
мы работаем вместе и прекращаем
сказочные молодые женщины назад спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Спасибо
объединение детей и карьера
то, что каждый должен уметь делать
лицо и обувь являются фундаментальными
части жизни, но мы делаем это больше
трудно для женщин и мужчин в нашей
общество меня зовут Рейна, слушайте их
преподавать в Нью-йоркской академии совместно
в средней школе, где я преподаю
экономика и история , я также
мать 19-летней дочери и
80-летний сын всех этих детей
Удивительно , и есть все , что нужно , чтобы
изменить мир, и практически все говорят
они хотели бы объединить
дети, но, к сожалению, мои ученики
и дочь думает, что это будет чрезвычайно
им трудно совмещать обе и
то им даже придется выбирать
между ними, поэтому я посвятил свою жизнь
расширять возможности моих учеников и
дети , и я здесь , потому что я хочу
сделать мир лучше, чем мой разговор
о том, что нужно женщинам для
баланс и как получить, я пришел посмотреть
что женщинам нужны три разные вещи
один — тайм-аут от работы для детей
это могут быть такие вещи, как материнство
отпуск или гибкий график или что-либо еще
— время выхода из детского воспитания на работу в
другими словами, вам необходимо ухаживать за детьми
действительно иметь возможность работать и дышать
на дискриминацию с точки зрения тайм-аута
для детей до рождения детей я
переключился с карьеры на жизнь и
преподавание и преподавание фактически обеспечивают
для большей гибкости, поэтому я смог
взлететь на несколько лет, затем работать
неполный рабочий день в разных местах и
в конечном итоге работать полный рабочий день преподавание
сотрудники также помогут, потому что я могу
работа весь день быть дома во второй половине дня
для моих детей, а затем снова работать
после того, как они пошли к этому, и, конечно же, мы
время для семейных каникул, которое было праздным
но не менее важно у меня было время для
дети для работы Мне очень повезло, потому что
мой муж владел собственным бизнесом, поэтому он
была очень гибкой и способна
много обязанностей по уходу за детьми также
мы смогли обеспечить уход за детьми и
прекрасные дошкольные учреждения в стране, где она
является самым дорогим, поэтому я был
привилегированный, но он не должен
привилегия быть в состоянии сбалансировать карьеру
и детям это должно быть что-то для
все
а также эта дискриминация и все
дискриминация должна закончиться
поэтому женщины сталкиваются со всеми видами
межсекторальная дискриминация недоброжелательна и
сексуальные домогательства , которые я к лицу в
Кроме того, некоторые женщины сталкиваются с дискриминацией
на основе сексуальной ориентации , кроме того ,
женщин в среднем зарабатывают 82 цента
черные доллары мужчины 60 центов и
Латиноамериканские женщины 62 цента, но женщины также
в буквальном смысле
матерей, так много женщин не могут уделить время
из- за работы, и некоторые карьеры делают это
очень трудно вернуться и сохранить
ваша траектория карьеры, но мы спросили
также некоторые женщины фактически покидают
рабочей силы в качестве результатов, но
большинство женщин, которые остаются
доказанное наказание материнства, так что
другие показали, что женщины в среднем
потерять четыре процента дохода на одного ребенка
и она увидела это меньше, но
другие стороны других получают эти шесть процентов
бонуса отцовства и считаются
более стабильные и надежные, но женщины сталкиваются
другие проблемы слишком много женщин в
розовые воротниковые профессии те, которые имеют
высокий процент женщин и, следовательно,
платить меньше обучение как один из них так и для
Например, я делаю последнее сегодня на 20-м
год обучения, чем мои
оставаться в юридической школе, но исследования
показывает, что женщины делают меньше мужчин в
каждая профессия, включая розовый воротник
карьеры — один из многих способов
происходит потому, что есть стандартный
практика работодателей, основывающая вашу зарплату
на вашей предыдущей работе, так что если вы мать
кто балансирует ваше время и говорит о
Я нахожусь на гибкой работе или неполный рабочий день
и вы готовы брать меньше денег
вы можете обнаружить , что это будет следовать
вы на своем пути и в такой большой проблеме
что многие государства и города на самом деле
принятие законов, запрещающих работодателям
спрашивая о прошлых зарплатах или даже о
глядя в них, мы не можем себе позволить
вернуть женщин, да, это правда больше
женщины в среднем занимаются уходом за детьми
ответственности, но это не делает
их меньше на работе на самом деле материнство
повышает ответственность в некоторых
очень важные способы управления временем руководства
и обязанности, и когда вы смотрите
у него большинство всех женщин с
дети до 18 лет, и если вы посмотрите на
колледжей большинство студентов
женщины
и две трети аспирантов
женщин, поэтому мы не можем позволить им их удерживать
назад, когда вы смотрите на матерей и
доходы женщин, которые вы найдете
семьи или доход больше финансовых
безопасности и часто выгоды, такие как здоровье
ухода или других вещей и, конечно, женщин
Доходы от ситкома и матери полностью
жизненно важно для экономического роста, поэтому нам необходимо
сделать лучше , и я буду рекомендовать
семь путей вперед, может быть, вам понравится
некоторые, может быть, все, что я
поощряйте вас к любому из
вещи, которые вы делаете так, первый
выбирает хорошие места для работы и борьбы
для изменения в них, как я исследую
Я видел все большее число женщин
выбор мест для работы на основе
семейной политики и
поощрения женщин и
компании отвечают, потому что они
хотят привлечь женщин и удержать женщин
поэтому в работающих матерях лучшие компании
они документируют такие политики, как оплаченные
отпуск по беременности и родам и отцовству
гибкие часы, иногда телеработа
у некоторых есть программы для
буквально помочь женщинам получить обратно в
трудовые ресурсы
некоторые из них имеют уход за детьми по месту жительства, и они
имеют историю продвижения женщин, поэтому
умение улучшаться для некоторых
женщин, но им нужно поправиться
всем женщинам принимать социальные меры и
выбирайте женщин, вот картина женщины
с сыном у нее есть Эшли три сына
и ее муж, прежде чем она родила детей
она была в политике, что вы думаете
она теперь хорошо, ее зовут patty
и якин стартер, и она проста
министр Исландии, вторая женщина
премьер, а первый —
лесбиянка бабушка, так что The Economist
говорит, что Исландия — лучшее место для
работающих женщин Всемирный экономический форум
Индекс гендерного равенства проголосовал
Исландия номер один для женщин, и мы 46
в подзаголовке для политических
расширение прав и возможностей Исландии номер один, где 96
о, извините, 49 лет, сейчас 49
регулярного гендерного равенства, но в политической
мы имеем 96, чтобы мы могли
учиться у Исландии, потому что есть
очевидно, что что-то делает правильно
а в 1975 году 90% всех женщин в Исландии
занимали время из своего дома и
протеста и показать свою ценность
они создали
двухпартийная организация избрать женщина
и число женщин в политике
взорванный
исследования показывают, что женщины
политики они создают семейные
политики и Исландии сделали это недавно
женщины в Исландии вышли на улицы
снова в знак протеста против постоянной заработной платы
дискриминации, и теперь они имеют
самые жесткие законы в мире в усилиях
бороться с тем, что мы в Соединенных Штатах
готовы быть в состоянии следовать
Исландия взяла еще много женщин
социальных протестов и социальных
движения и историческое число женщин
для Конгресса в ноябре
2018 больше женщин у власти должны быть способны
для создания более благоприятных для семьи политик
и в надежде, что, подобно Исландии, мы
может сделать это в двухпартийном порядке, так что нам нужно
принять политику, согласно которой другие
страны, если вы посмотрите на этот график
это женская рабочая сила
доля участия США в
синий, что вы видите процент
женщин у нас в рабочей силе
снижаясь со временем, но в других
стран, почему растет
разум — это политика, в которой у них есть
нам нужно, чтобы отпуск по беременности и родам позволял
женщина занять некоторое время работы приходят
назад и сохранить свою работу в Соединенных Штатах
является единственной промышленно развитой страной, которая
не оплачивает отпуск по беременности и родам
отпуск отцовства также важен тогда
получить возможность занять некоторое время и
связь со своими младенцами, и это изменяет
культура , потому что тогда я учусь
взять на себя больше ответственности за
укрытия в семье и когда они
вернуться к работе, они видят, что никто
должно быть
глаза на короткое, но не менее важное
оплачивается или субсидируется уход за детьми, мы
являются единственной промышленно развитой страной, которая
у нас нет такого ухода за ребенком
что многие женщины не могут
доска для работы, а некоторые должны даже отказаться
из-за рабочей силы, в результате этого
важно для всех, но
особенно женщин , которые бедны, потому что
для них это может быть разница
между их семьями и
структура, которую отправила семья, может быть
разница между бедностью и
продвижение и возможность борьбы
дискриминации в отношении матерей и
другие равные вознаграждения — это закон, но
дискриминация сохраняется
поэтому мне очень нравится одна политика
называемая прозрачность идея заключается в том , что
компании или учреждения должны будут
сообщите, что они платят мужчинам и женщинам за
в среднем вы также можете иметь разбивку
строго по этническому признаку и
концепция заключается в том, что когда вы приносите
дискриминация для света намного проще
выступать и выступать против других стран
уже существуют законы о прозрачности для
пример краткий приносит и первый
номера сообщаются, и если вы
Заблокируйте их, они уродливы, надеюсь, это
будет рассмотрен сейчас Президент Обама
предприняли шаги, чтобы компании сообщали об этом
информация в государственное учреждение
называемый EEOC, и это было приостановлено
при президенте Трампе у нас также есть
предлагаемый блок Закона о справедливой оплате, который
включает прозрачность и другие вещи
и я очень надеюсь, что мы примем
прекрасно понимать преимущества профсоюзов
поэтому многие ваши ученики истории и
вы, вероятно, знаете, что когда союз или
когда рабочие собрались в Союзе
они коллективно торгуются, и это имеет тенденцию
повысить зарплату, но я действительно
заинтересованных в поиске во время моих исследований
это то, что профсоюзы также
создание более благоприятных для семьи политик
больше прозрачности , и мы только и
женщины шокировали меня больше всего
буквально сокращает разрыв в оплате труда и половину
это важно для всех, но для
женщины , которые более уязвимы, могут
тем более, что я думал, что это
как действительно увлекательная статистика, которая
для латиноамериканских женщин в союзе давали
он на 42 процента больше доходов и для многих
единственный доступ к любому семейному
политика, которая может даже
возможность принимать больничные дни
поэтому секс- брожение
быть частью решения в любом из ваших
ролей и семей и рабочих мест, поэтому, если
вы — Мэтьюс, у которого есть партнер, который
женщины и иметь ребенка, пожалуйста, оцените как
вашей карьеры и амбиций и надежд
одинаково брать на себя ответственность за ребенка
ухода и для мужчин на рабочих местах у вас есть
играть роль — я не могу сказать вам, как
многие мои друзья-мужчины приходят и разговаривают с
меня о роли, которую они играют в своих
работать один был говорить со мной о
как он работает для борьбы с сексуальными домогательствами
на рабочем месте даже на личные
ущерб для других людей
сказал мне о том, чтобы настаивать на
семейной политики и
к поощрению женщин, конечно
когда вы феминистка всего своего мужчины
друзья , как супер-псих, чтобы сказать
вы все великие дела, которые они делают, поэтому я
был бенефициаром этого, но
незабвенный
тогда, когда люди работают круглосуточно и без выходных и
они не становятся падшими людьми
они не счастливее, они подавлены
они подчеркнуты и говорят, что
единственным способом добиться успеха является работа 24/7 или
действительно вредны для женщин, которые хотят быть
со своими детьми от отцов, которые
хочу провести время со своими детьми
для детей и для тех, кто хочет
иметь какое — либо подобие хорошей жизни
вне работы, а ключ не
это необходимо, потому что
когда люди берут тайм- аут, они возвращаются
и они более продуктивны, и я
повезло, что я следил за
удивительные ученики, которые
их день, чтобы поговорить об этой самой проблеме
но мои последние слова — молодые женщины, я
учить — все готово поразительно балансировать
на серьезных ученых с крупными
подвиги и спортивные состязания
и работа у них есть все, что требуется
сбалансировать карьеру и укрытие, поэтому пусть
мы работаем вместе и прекращаем
сказочные молодые женщины назад спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment