The Future of College | Chang Xu | TEDxLASalon

[Музыка]
представь мир
мы не спрашивали людей, куда они пошли
в школу на собеседовании хорошо мы вас
случайно встретить кого-то вместо того, чтобы вы спросили
обо всех других вещах, таких как, как сделать
ты думаешь где твои мечты
помогает тебе, как тебе нравится
тратить свое время на самом деле мой любимый
вопрос задать, если у вас не было
какие-либо ограничения для определения местоположения денег
Полномочия семейных обязанностей
что бы вы себе представить, спрашивая это в
собеседование, я хочу быть
журналист-расследователь, но вы
вероятно , не смог бы понять это
из того , что я изучал математику
и информатики в колледже собирается
колледж был целью для многих
Американцы, я хочу поднять опрос
ваша рука, если у вас есть высшее образование
почти все здесь сейчас поднять
рука, если вы работаете на работе, которая
напрямую связано с вашей степенью это
очень мало людей здесь колледж время
потребляющее и дорогое предложение это
Вот почему только тридцать процентов американцев
иметь степень бакалавра в то же время
время с быстрым развитием
технология искусственного интеллекта
робототехника рабочих мест в подготовке
сегодня может стать излишним завтра
цифровой маркетинг как поле действительно
появились в течение последних десяти лет
Google и Facebook и интернет
взял на себя нашу жизнь, и это стало
все более важно знать, как
поговорите со своими клиентами онлайн так же
это верно для дизайна кибер — безопасности
Успех клиента Роба операций и
множество других рабочих мест больше не возможно
обучаться на одном наборе навыков и
ожидать, чтобы иметь ту же работу в течение 40 лет
Я считаю, что будущее колледжа и
найм надо поменять я однажды нанял
кто-то, кто пошел в очень хорошую школу
он был очень талантлив в том, что он сделал, но
он не знал , как работать с другими
люди, которых он не любил сроки он
не хотел общаться, они не
слишком хорошо сработать для него Эрик
генеральный директор одного из нашего портфолио
Компания имеет один нанять кого-то, кто видел
немного обуви и Nordstrom, чтобы продать
корпоративное программное обеспечение, этот парень
фантастика и теперь это глава
развитие бизнеса на предприятии
софтверная компания Эрик рискнула
кто-то, кто имел правильные навыки и
способность, но была нетрадиционная
фоны и окупились мы на
начало массовых изменений в образовании
и будущее работы некоторых стартапов
новаторские альтернативные модели найма
и обучение, и как выглядит это будущее
как я дам вам два примера
Минерва проект переосмысливает колледж
он стремится обеспечить лучшее качество
образования на треть стоимости
в традиционных колледжах живут студенты
в кампусах в семи странах по всему
мир, и они учатся в маленьких
классы совместно со своими сверстниками
и результаты невероятные я встретил
это одна женщина и Минерва, которые взорвали меня
далеко
она думала о том, что
она хотела маленькие классы по сравнению с
большие лекции , что она хотела
развивать навыки критического мышления по сравнению с
запомнить факты об истории или биологии
что она хочет подвергнуться разнообразию
культуры во всем мире против того, чтобы баловать
в одном кампусе колледжа она зрелая
и привлекательным, и она даже не была старой
достаточно, чтобы иметь кредитную карту, она была
только семнадцать талантов помогают
нанимать работодателей на основе компетенций
не полномочия большинство их
кандидаты не имеют высшее образование
и резюме довольно не впечатляют
стремиться выглядит за резюме они
оценивать кандидатов на основе когнитивных
черты поведения и способностей, а
кандидаты, которые размещаемые стремиться являются
больше шансов получить наем остаться дольше и
они выступают лучше и там
Разнообразные размышления о вашей практике найма
посмотрите на ваших лучших исполнителей и ваши
нижние исполнители и вернитесь к вашему
заметки, когда вы брали интервью месяца
или много лет назад, что вы думаете о них
затем сделал цвета, которые они хотят сделать
разница, если у вас возникли проблемы
заполняя ваши открытые позиции, выберите это как
возможность широко мыслить
учетные данные угробить их не спрашивают
люди, где они учились в колледже
вместо этого, возможно, попробуйте спросить их мой
любимый вопрос, если у вас не было
ограничения
что бы вы были, вы будете поражены тем, как
многое вы можете понять о ком-то
только с этим одним необремененным вопросом
открыть свой разум для альтернативных моделей
обучение и прием на работу они могли бы дать вам
лучшие результаты для вашей организации вы
соберет талант однако
нетрадиционный, что позволит вашему
отношение к решению проблем
завтра, и вы можете иметь преимущество
прежде чем ваши сверстники понимают, что вы на
что-то
благодарю вас
[Аплодисменты]