что это?
так что я никогда не видел
кажется, что солнце кажется, что сон кажется
сон
Посмотрите , что гнездо , но , что
сложность в бизнесе и всегда
управляется с двумя фундаментальными принципами
жесткого управления и мягкий жесткий, что благочестивый
процессы потока билетов
пунктирные непрерывные и цветные линии
мягкие прямоугольные квадратные круги
чувствительность отношения ощущения
за последние восемь лет я путешествовал больше
из миллиона километров у меня было
повезло встретить более 5 тысяч
люди
Я слушал их рассказы
Я поделился моментами, которыми поделился
опыт с ними
Я понял, когда они побежали
сложность работала со мной обязательство
были введены новые менеджеры среднего звена
новый менеджер комиссий мы комитеты е
это небольшое усилие, чтобы привести людей
даже быть мотивированным и сейчас
когда
Я помню, что мотивация для меня
Я помню свои четыре года, я был выше
или менее так совершенно разные вьющиеся
это был безумный материал, это безумный год
для меня мои четыре года что-то
атомная, и я пошел и почувствовал
иметь прозрачное пальто, полное
суперспособности никто не увидит но я буду
Я чувствовал все эти супер мои силы
брат Маттиа был на шесть лет старше меня
даже сейчас они больше, чем я, хотя
в то время это означало, что мы делали
хорошая игра красивая игра была в том, что он
познакомил меня с миром и представил меня
мир каждый день я представился
что-то новое, и я коснулся этого
Я пахла, смотрела и ела, может быть
как утром мая и в Ромо
Позитано и запускает их , как я бежал мимо меня
Якопо Якопо Джакомо посмотри на меня
показывает морскую улитку, едящую в
с этого момента у нас было
разные отношения и улитки были
более конфиденциальный порт
Я не ел их, и у меня больше матти
продолжал давать уверенность и, следовательно, меня
представил ежей познакомил меня с
крабы и те моменты стали для
я магия магия, что ты Goss Chi
определяет проксимальную зону развития
это был не первый раз, когда я жил
магия
Я уже видел это жил
пересекая этот взгляд первым
смотреть на женщину , что я
любил до встречи с мамой
и снова моя первая команда их
Я представляю Rino Grazia там было
Марио в средней Mattia и аура, и это имеет значение
Якопо с ними, что я понял, что
дерево нужно, чтобы сделать стол
объединение требует уверенности, чтобы создать
доверительные отношения необходимы
уверенное и необходимое общение
эмоциональный интеллект и если мы работаем
на основе зоны развития
проксимальный пусть каждый член
команды обогащает свои
твердые мягкие творческие навыки
гибкость
Я помню, когда мне было 8 лет, добавил
один плюс один
это был я и Люка, мы были в этом
это муниципальная вилла Фишано погружена
в зеленом
мы думали, что это был лес для нас в
на самом деле было всего несколько деревьев, но
за кустом в тени этого
учимся скрываем и защищаемся
в нашем воображении
давайте начнем представлять себе ранец
фотосинтез хлорофилла на следующий день
они говорят, что они нашли нас в
гараж или разбери его колышек перего
желая превратить в недостаток струи
фотосинтез хлорофилла на данный момент
мы предпочитаем не вспоминать Люка сегодня здесь
в 25, и это доверие имеет
каждый день мы обновляем то, что есть
случилось с Лука является областью развития
проксимальный, потому что у нас был один
обмен жидкости наши ресурсы
умножить наши навыки
выращивается одновременно в этих
лет я обнаружил топ компании
характер человека, что компании имеют
верований
прежде всего это тот, который, если вы работаете
так много тяжелой работы достигает успеха
это если он достигнет успеха
достичь счастья этой концепции
является основой родительского менеджера
тот, который мотивирует поведение
что я знаю, это позже
есть эти менеджеры компании имеют
хотя неудовлетворительное производство
технологические достижения
ок год неудовлетворительное производство
люди на самом деле не вовлечены
и наука говорит нам, почему
научное сообщество говорит, что если каждый раз
результат достигает предела, который
определяет успех сдвиги больше в
вперед и, следовательно, в концепции
Ранее мы должны иметь счастье
всегда бесконечно
всегда гоняться за гоняться это
всегда научное сообщество там
помните, что если у нас есть позитив и
счастье и наше тело наше
мозг работает лучше, имеет больше энергии и
больше творчества больше
умный допамин, который входит в
круг, когда мы счастливы активировать все
области обучения и с этими
области обучения, к которым мы идем
призывать к новым вызовам с новыми способами
проблемы в будущем у нас будет так много, надеюсь
они поддерживают нас в живых каждый день
большие проблемы и большие вопросы, которые
у нас есть в ближайшие годы, что я слышу
все больше и больше, чем я буду
завтрашние работы, но священник
будет существовать в 2000 и 93 годах
мэр будет существовать в 2050 году и доктор
в 2065 году мы действительно не знаем название должности сейчас
названия должностей этих людей, но
у нас есть уверенность, у нас есть
уверенность в том, что сегодня и завтра мы окажемся
все больше и больше пересекать границу так
быстро, и мы должны принимать все больше и больше
выбрал дальновидный путь и сделать это
нам нужен энтузиазм и сегодня
но возможность освобождения
этот энтузиазм, чтобы принять это
плащ, полный суперспособностей, и сделай это
летать
нам нужен опыт и да
компетентность, но нам нужны люди
со своей сильной эмоциональной структурой
для этого в 2016 году
мы соучредили ваш цифровой у нас есть
мысли соединить таланты
цифровая экономика с компаниями в фазе
о цифровой трансформации мы думали
что управляющие могли
нужен партнер в процессе
эволюции люди получают опыт
люди возбуждаются с людьми
с десятью планами опыта и энергии
кто идет туда бок о бок
Управление в миссиях невозможно с I
16 здесь что-то сложное
человек был рожден для того, чтобы преодолеть
пределы и нам понадобится все больше и больше
такие люди
президент группы Lego заявляет, что
неудача не неисправность не
плохой
он говорит, что вина в том, что не дает
помочь не прося о помощи, а затем
как с моим братом, который показал мне
улитка как с лукой с обменом
постоянная обратная связь с запросами
помощь и помощь Я попросил о помощи
когда меня позвали поделиться
мысль о двух плюс два равняется 5 высшим
и власть хикс я попросил о помощи
мои друзья, я попросил мою племянницу о помощи
Эмма и тут же появилось число 9,6
9.6 это данные, которые выходят из нашего
инструмент аналитики людей 2.6 является
число, представляющее уровень
рост людей в пределах
наша группа говорит, никогда не задавался вопросом, почему
люди в нашей группе растут
9,6 из десяти мы понимаем, что
причина в том, что когда человек входит
внутри группы участвует дача
начать жертвовать, делая жест, который
Американцы называют первым знакомств
кто новее дает тем, у кого меньше
опыт, давая тем, кто просит помощи
в этот момент
и так обстоит дело с человеком, который получает
не могу дождаться, чтобы вернуть это
доверяй как можно быстрее
когда мы говорим о сложности, это всегда
что-то веселое и у нас есть
пытался упростить подход
мы используем подход, который основан на
два фактора для управления сложностью
вам нужно знать, что они делают
более
для управления сложностью необходимо
укрепить соединительные точки ла
сила соединения точек не означает
Как Добавление еще один человек делает
говорят, чтобы укрепить тех, кто уже является точкой
соединение включить его для обратной связи
Я продолжаю этот обмен жидкости и так
что создает ту магию, которая является доверием и
уважение это что-то очень тонкое, что
ты никогда не знаешь
потерян
Я попросил Эмму за советом 8 лет
и Эмма начала мне что-то объяснять
очень сложный у меня были трудности в
следуй поговорке хорошо, якопо, что я делаю с тобой
маленькая тема спасибо за то, что нас
объяснил два плюс два делает пять спасибо
[Аплодисменты]
так что я никогда не видел
кажется, что солнце кажется, что сон кажется
сон
Посмотрите , что гнездо , но , что
сложность в бизнесе и всегда
управляется с двумя фундаментальными принципами
жесткого управления и мягкий жесткий, что благочестивый
процессы потока билетов
пунктирные непрерывные и цветные линии
мягкие прямоугольные квадратные круги
чувствительность отношения ощущения
за последние восемь лет я путешествовал больше
из миллиона километров у меня было
повезло встретить более 5 тысяч
люди
Я слушал их рассказы
Я поделился моментами, которыми поделился
опыт с ними
Я понял, когда они побежали
сложность работала со мной обязательство
были введены новые менеджеры среднего звена
новый менеджер комиссий мы комитеты е
это небольшое усилие, чтобы привести людей
даже быть мотивированным и сейчас
когда
Я помню, что мотивация для меня
Я помню свои четыре года, я был выше
или менее так совершенно разные вьющиеся
это был безумный материал, это безумный год
для меня мои четыре года что-то
атомная, и я пошел и почувствовал
иметь прозрачное пальто, полное
суперспособности никто не увидит но я буду
Я чувствовал все эти супер мои силы
брат Маттиа был на шесть лет старше меня
даже сейчас они больше, чем я, хотя
в то время это означало, что мы делали
хорошая игра красивая игра была в том, что он
познакомил меня с миром и представил меня
мир каждый день я представился
что-то новое, и я коснулся этого
Я пахла, смотрела и ела, может быть
как утром мая и в Ромо
Позитано и запускает их , как я бежал мимо меня
Якопо Якопо Джакомо посмотри на меня
показывает морскую улитку, едящую в
с этого момента у нас было
разные отношения и улитки были
более конфиденциальный порт
Я не ел их, и у меня больше матти
продолжал давать уверенность и, следовательно, меня
представил ежей познакомил меня с
крабы и те моменты стали для
я магия магия, что ты Goss Chi
определяет проксимальную зону развития
это был не первый раз, когда я жил
магия
Я уже видел это жил
пересекая этот взгляд первым
смотреть на женщину , что я
любил до встречи с мамой
и снова моя первая команда их
Я представляю Rino Grazia там было
Марио в средней Mattia и аура, и это имеет значение
Якопо с ними, что я понял, что
дерево нужно, чтобы сделать стол
объединение требует уверенности, чтобы создать
доверительные отношения необходимы
уверенное и необходимое общение
эмоциональный интеллект и если мы работаем
на основе зоны развития
проксимальный пусть каждый член
команды обогащает свои
твердые мягкие творческие навыки
гибкость
Я помню, когда мне было 8 лет, добавил
один плюс один
это был я и Люка, мы были в этом
это муниципальная вилла Фишано погружена
в зеленом
мы думали, что это был лес для нас в
на самом деле было всего несколько деревьев, но
за кустом в тени этого
учимся скрываем и защищаемся
в нашем воображении
давайте начнем представлять себе ранец
фотосинтез хлорофилла на следующий день
они говорят, что они нашли нас в
гараж или разбери его колышек перего
желая превратить в недостаток струи
фотосинтез хлорофилла на данный момент
мы предпочитаем не вспоминать Люка сегодня здесь
в 25, и это доверие имеет
каждый день мы обновляем то, что есть
случилось с Лука является областью развития
проксимальный, потому что у нас был один
обмен жидкости наши ресурсы
умножить наши навыки
выращивается одновременно в этих
лет я обнаружил топ компании
характер человека, что компании имеют
верований
прежде всего это тот, который, если вы работаете
так много тяжелой работы достигает успеха
это если он достигнет успеха
достичь счастья этой концепции
является основой родительского менеджера
тот, который мотивирует поведение
что я знаю, это позже
есть эти менеджеры компании имеют
хотя неудовлетворительное производство
технологические достижения
ок год неудовлетворительное производство
люди на самом деле не вовлечены
и наука говорит нам, почему
научное сообщество говорит, что если каждый раз
результат достигает предела, который
определяет успех сдвиги больше в
вперед и, следовательно, в концепции
Ранее мы должны иметь счастье
всегда бесконечно
всегда гоняться за гоняться это
всегда научное сообщество там
помните, что если у нас есть позитив и
счастье и наше тело наше
мозг работает лучше, имеет больше энергии и
больше творчества больше
умный допамин, который входит в
круг, когда мы счастливы активировать все
области обучения и с этими
области обучения, к которым мы идем
призывать к новым вызовам с новыми способами
проблемы в будущем у нас будет так много, надеюсь
они поддерживают нас в живых каждый день
большие проблемы и большие вопросы, которые
у нас есть в ближайшие годы, что я слышу
все больше и больше, чем я буду
завтрашние работы, но священник
будет существовать в 2000 и 93 годах
мэр будет существовать в 2050 году и доктор
в 2065 году мы действительно не знаем название должности сейчас
названия должностей этих людей, но
у нас есть уверенность, у нас есть
уверенность в том, что сегодня и завтра мы окажемся
все больше и больше пересекать границу так
быстро, и мы должны принимать все больше и больше
выбрал дальновидный путь и сделать это
нам нужен энтузиазм и сегодня
но возможность освобождения
этот энтузиазм, чтобы принять это
плащ, полный суперспособностей, и сделай это
летать
нам нужен опыт и да
компетентность, но нам нужны люди
со своей сильной эмоциональной структурой
для этого в 2016 году
мы соучредили ваш цифровой у нас есть
мысли соединить таланты
цифровая экономика с компаниями в фазе
о цифровой трансформации мы думали
что управляющие могли
нужен партнер в процессе
эволюции люди получают опыт
люди возбуждаются с людьми
с десятью планами опыта и энергии
кто идет туда бок о бок
Управление в миссиях невозможно с I
16 здесь что-то сложное
человек был рожден для того, чтобы преодолеть
пределы и нам понадобится все больше и больше
такие люди
президент группы Lego заявляет, что
неудача не неисправность не
плохой
он говорит, что вина в том, что не дает
помочь не прося о помощи, а затем
как с моим братом, который показал мне
улитка как с лукой с обменом
постоянная обратная связь с запросами
помощь и помощь Я попросил о помощи
когда меня позвали поделиться
мысль о двух плюс два равняется 5 высшим
и власть хикс я попросил о помощи
мои друзья, я попросил мою племянницу о помощи
Эмма и тут же появилось число 9,6
9.6 это данные, которые выходят из нашего
инструмент аналитики людей 2.6 является
число, представляющее уровень
рост людей в пределах
наша группа говорит, никогда не задавался вопросом, почему
люди в нашей группе растут
9,6 из десяти мы понимаем, что
причина в том, что когда человек входит
внутри группы участвует дача
начать жертвовать, делая жест, который
Американцы называют первым знакомств
кто новее дает тем, у кого меньше
опыт, давая тем, кто просит помощи
в этот момент
и так обстоит дело с человеком, который получает
не могу дождаться, чтобы вернуть это
доверяй как можно быстрее
когда мы говорим о сложности, это всегда
что-то веселое и у нас есть
пытался упростить подход
мы используем подход, который основан на
два фактора для управления сложностью
вам нужно знать, что они делают
более
для управления сложностью необходимо
укрепить соединительные точки ла
сила соединения точек не означает
Как Добавление еще один человек делает
говорят, чтобы укрепить тех, кто уже является точкой
соединение включить его для обратной связи
Я продолжаю этот обмен жидкости и так
что создает ту магию, которая является доверием и
уважение это что-то очень тонкое, что
ты никогда не знаешь
потерян
Я попросил Эмму за советом 8 лет
и Эмма начала мне что-то объяснять
очень сложный у меня были трудности в
следуй поговорке хорошо, якопо, что я делаю с тобой
маленькая тема спасибо за то, что нас
объяснил два плюс два делает пять спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment