[Музыка]
[Аплодисменты]
[Музыка]
когда-то была молодая женщина, которая была
Отличник вы знаете реальные сделки на
кик-поп go-getter тупой любопытный ум
сострадательное сердце и некоторые убийцы
обуви в 2008 году на самой вершине
финансовая рецессия эта молодая женщина
получил престижную работу на стене
Улица вы знаете, что она сделала, она играла
с большими мальчиками она ударила ногой
и с течением времени высшее руководство знало
у них была женщина, в которую
так же, как ее карьера начала качаться вверх
она забеременела до ужаса, она была
сталкиваются с серьезным
вызвало тошноту и рвоту на цельные
продолжительность ее беременности стала
невыносимый для этого высокого успеха она
выезжал в офисы, где она была
пытаясь в мусорных баках рядом с ней
компьютер после многих месяцев этого она
осознала, что ей нужна помощь, поэтому она отправилась
старший наставник ее для некоторых
столь необходимый совет и для нашей истории
давайте позвоним этому старшему наставнику
Джессика Джессика была женщиной
каждая женщина на Уолл-стрит хотела быть
эта девушка сломала стеклянный потолок
в промышленности с преобладанием мужчин и
бонус она сделала все это в то же время будучи
мама, и молодая женщина сказала Джессике
что происходит и как она не
думаю, что она может продолжить свой нынешний
темп
Джессика посмотрела ей прямо в глаза
и сказал, что дорогой сосать его, у меня тоже было
ужасная беременность, но я ее втянул
потому что я заботился о своей карьере
вот как этот разговор опустился
и молодая женщина сделала то, что она
подтолкнул вперед даже к риску
здоровья и здоровья своего ребенка и
незадолго до выхода на родильные дома
оставьте молодую женщину поехали в одну из
Младших сотрудников Джессики, и она была
просто ставки или она не понимала
как Джессика смогла протолкнуть ее
беременность так плавно и младшая
сотрудник посмотрел на молодую женщину и
сказал, что ты говоришь о Джессике
отняли в течение нескольких месяцев во время беременности
[Смех]
молодая женщина была ошеломлена, но
она чувствовала, что не в состоянии жить
до того, как никогда не существовало
Джессика солгала, она создала иллюзию и
для того, что и как вы уже догадались,
теперь молодая женщина в истории — это я
это моя история
мое разочарование этим наставником и
уязвимость , что она отказалась
показать, что я один из величайших
вдохновения для того, почему я стою перед тобой
здесь сегодня сказал о том, что мое лицо похоронили
и шесть экранов компьютеров, вот почему я
левой Уолл-стрит, потому что я хочу идти
с женщинами в их борьбе Я мечтаю о
создание сообщества, где мамы выглядят
для других мам, потому что у каждого из нас есть
что-то особенное, уникальное, что
только мы можем предложить свои собственные и наши
собственный опыт СМИ полны
заголовки трубачей компании
обязательства перед разнообразием, и хотя мы
может дебатировать все от зарплаты
прозрачность квот для размещения верхних
женщины и высшее руководство
нам не хватает одного из самых
основополагающие вопросы,
мамы в соответствии с докладом Pew Research
94 процента женщин в Соединенных Штатах
либо иметь детей, либо желать
некоторый момент в их будущем
вы не можете говорить о закрытии пола
разрыв заработной платы или помещение женщин в верхнюю
без разговора о мамах
что мы будем делать, и это тема
Я провел бесчисленные часы, разговаривая с
сотни женщин, потому что я говорю
ты теперь моя история, это не единственные женщины
сталкиваются со структурными и действительно
реляционные препятствия на работе
на самом деле это единственная причина, почему
почти половина всех женщин , которые
их первый ребенок не возвращается к своим
до-детского работодателя, так что каковы мы
собираются делать короткие компании, чтобы
создать культуру , включающую
семейная жизнь, которая легче сказать, чем
но у меня есть три совета номер один
осознать свои предубеждения и исследование
проведенного Harvard Business Review
Исследователи обнаружили , что матери
считаются менее симпатичными менее компетентными
и менее заслуживает
их коллегам есть шанс, что некоторые
вы можете носить с собой некоторые из
эти предубеждения, первый шаг должен стать
и затем мы можем начать трансформировать
их номер 2 — уязвимость практики
если вам случится быть родителем себе быть
готовы , чтобы ваши стены вниз , чтобы быть
там для другой нуждающейся женщины мы можем
все сочувствуют бессонной ночи
назначения сумасшедшего врача и
борьба за поиск баланса
номер три говорить, если вам случится
видеть, что женщина подвергается публичному унижению или
изнуренный из-за ее беременности, не
спокойно, и если вы подслушали
менеджер сомневается в способности новых мам брать
на больше работы бороться за нее для тех из
нас с очень четким видением того, как
сделать работу для мам супер
разочарование, чтобы увидеть Джессику или Томаса
в этом отношении на позициях власти
но если мы здесь, чтобы создать этот храбрый
новый мир, мы должны начать оспаривать
старые способы мышления беременности
и материнства,
мам это непросто, но это конечно стоит
он благодарит вас
[Аплодисменты]
[Музыка]
вы
[Аплодисменты]
[Музыка]
когда-то была молодая женщина, которая была
Отличник вы знаете реальные сделки на
кик-поп go-getter тупой любопытный ум
сострадательное сердце и некоторые убийцы
обуви в 2008 году на самой вершине
финансовая рецессия эта молодая женщина
получил престижную работу на стене
Улица вы знаете, что она сделала, она играла
с большими мальчиками она ударила ногой
и с течением времени высшее руководство знало
у них была женщина, в которую
так же, как ее карьера начала качаться вверх
она забеременела до ужаса, она была
сталкиваются с серьезным
вызвало тошноту и рвоту на цельные
продолжительность ее беременности стала
невыносимый для этого высокого успеха она
выезжал в офисы, где она была
пытаясь в мусорных баках рядом с ней
компьютер после многих месяцев этого она
осознала, что ей нужна помощь, поэтому она отправилась
старший наставник ее для некоторых
столь необходимый совет и для нашей истории
давайте позвоним этому старшему наставнику
Джессика Джессика была женщиной
каждая женщина на Уолл-стрит хотела быть
эта девушка сломала стеклянный потолок
в промышленности с преобладанием мужчин и
бонус она сделала все это в то же время будучи
мама, и молодая женщина сказала Джессике
что происходит и как она не
думаю, что она может продолжить свой нынешний
темп
Джессика посмотрела ей прямо в глаза
и сказал, что дорогой сосать его, у меня тоже было
ужасная беременность, но я ее втянул
потому что я заботился о своей карьере
вот как этот разговор опустился
и молодая женщина сделала то, что она
подтолкнул вперед даже к риску
здоровья и здоровья своего ребенка и
незадолго до выхода на родильные дома
оставьте молодую женщину поехали в одну из
Младших сотрудников Джессики, и она была
просто ставки или она не понимала
как Джессика смогла протолкнуть ее
беременность так плавно и младшая
сотрудник посмотрел на молодую женщину и
сказал, что ты говоришь о Джессике
отняли в течение нескольких месяцев во время беременности
[Смех]
молодая женщина была ошеломлена, но
она чувствовала, что не в состоянии жить
до того, как никогда не существовало
Джессика солгала, она создала иллюзию и
для того, что и как вы уже догадались,
теперь молодая женщина в истории — это я
это моя история
мое разочарование этим наставником и
уязвимость , что она отказалась
показать, что я один из величайших
вдохновения для того, почему я стою перед тобой
здесь сегодня сказал о том, что мое лицо похоронили
и шесть экранов компьютеров, вот почему я
левой Уолл-стрит, потому что я хочу идти
с женщинами в их борьбе Я мечтаю о
создание сообщества, где мамы выглядят
для других мам, потому что у каждого из нас есть
что-то особенное, уникальное, что
только мы можем предложить свои собственные и наши
собственный опыт СМИ полны
заголовки трубачей компании
обязательства перед разнообразием, и хотя мы
может дебатировать все от зарплаты
прозрачность квот для размещения верхних
женщины и высшее руководство
нам не хватает одного из самых
основополагающие вопросы,
мамы в соответствии с докладом Pew Research
94 процента женщин в Соединенных Штатах
либо иметь детей, либо желать
некоторый момент в их будущем
вы не можете говорить о закрытии пола
разрыв заработной платы или помещение женщин в верхнюю
без разговора о мамах
что мы будем делать, и это тема
Я провел бесчисленные часы, разговаривая с
сотни женщин, потому что я говорю
ты теперь моя история, это не единственные женщины
сталкиваются со структурными и действительно
реляционные препятствия на работе
на самом деле это единственная причина, почему
почти половина всех женщин , которые
их первый ребенок не возвращается к своим
до-детского работодателя, так что каковы мы
собираются делать короткие компании, чтобы
создать культуру , включающую
семейная жизнь, которая легче сказать, чем
но у меня есть три совета номер один
осознать свои предубеждения и исследование
проведенного Harvard Business Review
Исследователи обнаружили , что матери
считаются менее симпатичными менее компетентными
и менее заслуживает
их коллегам есть шанс, что некоторые
вы можете носить с собой некоторые из
эти предубеждения, первый шаг должен стать
и затем мы можем начать трансформировать
их номер 2 — уязвимость практики
если вам случится быть родителем себе быть
готовы , чтобы ваши стены вниз , чтобы быть
там для другой нуждающейся женщины мы можем
все сочувствуют бессонной ночи
назначения сумасшедшего врача и
борьба за поиск баланса
номер три говорить, если вам случится
видеть, что женщина подвергается публичному унижению или
изнуренный из-за ее беременности, не
спокойно, и если вы подслушали
менеджер сомневается в способности новых мам брать
на больше работы бороться за нее для тех из
нас с очень четким видением того, как
сделать работу для мам супер
разочарование, чтобы увидеть Джессику или Томаса
в этом отношении на позициях власти
но если мы здесь, чтобы создать этот храбрый
новый мир, мы должны начать оспаривать
старые способы мышления беременности
и материнства,
мам это непросто, но это конечно стоит
он благодарит вас
[Аплодисменты]
[Музыка]
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment