с октября 2017 года у нас был me2
Движение Я не представитель
человека, чтобы оставить нам вопрос
почему я здесь сегодня утром и что я
будем говорить о том, что так я собираюсь
говорить о моем путешествии как феминистка
и исследователь в мир труда
поэтому в работе на рабочем месте много
вещей может случиться
все от продолжающегося разрушения души
преследование экстремистских актов насилия
в то же время работа предлагает нам действительно
хорошая возможность сделать реальные изменения и
создавать и строить более справедливые и
справедливое общество за работой, которое мы обмениваем
опыт идеи мнение знания
неофициально и формально, потому что мы
связанных с нашими сотрудниками, мы склонны
слушайте их, но мы также среди
люди, которые отличаются от нас так
мы действительно подвергаемся различным идеям
разнообразный опыт, поэтому эти рабочие места
разговоры, которые они важны для
организаций, и они важны для
нас лично, но более того, что они
составляют слой публичного дискурса
и для многих из нас это при нашей работе в
наши разговоры на рабочем месте, где мы
действительно есть возможность обсуждать
и преднамеренно обсуждать важные
социальные проблемы гендерное насилие является
важный социальный вопрос, и я собираюсь
поговорить с вами о том, как гендерные
насилие стало проблемой на
будет обсуждаться в рабочих местах Онтарио I
сначала начали думать о гендерных
насилие на рабочем месте в 1994 году, когда
Шарон Чепмен позвонил мне, когда я был
работающий в центре сексуального нападения
В Лондоне у нее было действительно простое косвенное
вопрос, что вы делаете, чтобы помочь
женщин, подвергающихся сексуальному домогательству
Работа
Шарон только что прекратила работу,
был в течение 13 лет, и
подвергались сексуальному насилию на ежедневной основе
за единственную женщину в противном случае
все-мужской отдел
если вы принесете это с Шароном сейчас
должно быть быстро сказать вам, что это взяло
мне почти год, чтобы вернуться к ней с
ответ, что это не то, чтобы быть
гордиться, но это отражение
реальность в то время, когда у нас не было
даже в зарождающейся, не говоря уже о последовательной
движение для обращения к рабочему месту сексуальное
преследование сексуального насилия и изнасилования
кризисные центры по всей провинции
не понимали специфическую динамику
сексуального насилия, когда это имело место
в контексте рабочего места и
мы не были готовы поддерживать женщин
как Шарон, трудно сказать, почему
в начале 80-х годов женское движение
обратил внимание на сексуальное поведение на рабочем месте
преследования после публикации двух
книги в нас Кэтрин МакКенна
опубликовано сексуальное домогательство
женщин и в Канаде
Констанция Бакхаус и Лия Коэн
опубликовал секретный гнет сексуальный
преследование работающих женщин этими книгами
были действительно важны, потому что они дали
нам говорить и описывать
что до тех пор
часто считаться частью работы
после этого связывания Робби, который
был ведущим чистящим средством на CFB и North
Залив ее сексуально преследовали
ее руководитель, когда она вела семилетний
битва с 1980 по 1987 год, в битве
завершилось решением Верховного суда
что Канадская комиссия по правам человека
будет признавать сексуальное домогательство как
ответственность работодателя независимо от того,
они знали о преследовании или нет
поэтому теперь вооружено некоторым пониманием
феминистская история сексуального поведения на рабочем месте
преследование Шарон и я решили, что
что нам нужно сделать , чтобы сломать
снова замолчать, чтобы у нее была
голос заключался в том, что эта работа
Джеки Карр нашла нас так, что Джеки Карр был
дочь Тереза Vince Терезы
Винс погиб на рабочем месте
Сирс в Чатем в 1996 году
руководитель
ее наблюдатель подвергался преследованиям и
преследуя ее в течение 13 месяцев до ее
смерти она жаловалась и серьезно было
оставила ее самостоятельно, чтобы иметь дело с
ситуация даже после ее смерти
Сьерра продолжала отказываться от
ответственность за сексуальные домогательства
семья и адвокаты потребовали
дознание до ее смерти на дознании
Сирс наняла американского адвоката для
освободить компанию ответственности
с аргументом, что убийственный
супервизор не был сексуальным домогателем, он
был стойким преследователь половой
кризисный центр нападения в чатем-кенте
во главе с Мишель Шир
вызов, который она работала с правами человека
адвокат Джерри Сампсон и с MPP Pat
hoy, чтобы разделить частный член
законопроект о внесении изменений в
Закон о безопасности и здоровье, что частный
предложенный участником законопроект заключался в том, что
сексуальное домогательство на рабочем месте
опасность для здоровья и безопасности на рабочем месте
это важно, потому что, если у вас есть
опасность на рабочем месте работодатель
должны исправить это немедленно, у всех нас есть
право на безопасное рабочее место, это было
в резком контрасте с единственным средством
на месте в то время, которое было человеческим
права жалуются на правозащитную систему
было трудно ориентироваться, и большинство женщин
который жаловался, что подал жалобу в
система, найденная к моменту их случая
был услышан , если это было больно они были
уже потеряли свои рабочие места высот погладить
законопроект частного члена, внесенный в 2001 году
не прошел три аналогичных частных
законопроект члена, введенный в период с 2001 года
и 2003 также не смогли пройти так, как
феминистки продолжаем заниматься исследованиями
об этом явлении
преследование Коалиции Онтарио изнасилования
кризисные центры, сотрудничающие с Центром
для исследования и обучения насилию
против женщин и детей и
исследователь песчаный валлийский в 2004 году мы
опубликовал наше насилие на рабочем месте
и преследование
этот отчет построен на
истории женщин, которые
домогательство , но мы не просто смотреть на
личные истории, которые мы также рассматривали
контекст, в котором эти поведения
и мы пришли к выводу, что
если мы хотим прекратить преследование, мы должны
преобразуем неравенство и
дискриминация , которая вплетена в
культура стольких рабочих мест
Важным результатом нашего исследования является
что мы должны расширить наш анализ
сексуальное домогательство
учет социального положения женщин
многие из женщин, с которыми мы говорили, сказали
нас, что их раса их этническая идентичность
их статус гражданства
размер сексуальной ориентации по инвалидности
языка или другой воспринимаемой разницы
была в корне
преследование как их пол в 2005 году
еще одно усугубленное еще одно трагическое событие
наше понимание рабочего места
преследование и насилие
Лори Дюпон, которая была медсестрой в отеле
Госпиталь дю Грейс в Виндзорском лесу
Мюрид, убитый на работе своим бывшим
партнер также врач в этой больнице
до ее убийства
врач использовал свой доступ к
больница, чтобы преследовать и контролировать
Лори эти смерти и другие
опыт преследования и рабочего места
где они были и являются
следствие неравенства женщин как
в частной сфере и в обществе
сфера
мы боролись с феминистками и
профессионалы с инструментами, которые у нас были так
бытовое нападение было уголовным преступлением мы
обученная полиция будет более чувствительной в
их ответ мы начали понимать
широкие умственные и физические
воздействия здоровья женщин, и мы работаем
с профессионалами в области здравоохранения мы
сделать социальные услуги более восприимчивыми к
потребности выживших, и мы
специализированные услуги, такие как сексуальное насилие
центров и кризисных центров изнасилования, но мы
в основном игнорировали проблему в
на рабочем месте с их способностью
воплощать в жизнь
законодательство
рамки для системных изменений, и они
создали рамки для
поощрения равенства и разнообразия в
вернуться на рабочее место через людей
право законодательство оплачивать справедливость трудовое право
и многие работодатели, поскольку они выходили за рамки
минимальное соблюдение и начали обнимать
эти идеи многообразия и включения
на рабочем месте увидел улучшенного сотрудника
участие и повышение производительности
гендерное насилие оставалось в основном
невидимая проблема игнорируется как
правительствами и работодателями, которые
изменен в 2009 году, когда онтарио
Правительство объявило изменения к
Закон о гигиене и безопасности труда с
счета 168, так что он отвечает на звонки с
Семья Винса — семейный труд Дюпон
активистов и феминисток, министр
Труд ввел новое законодательство,
будет преследовать насилие и
насилие в семье профессионального здоровья
и опасности для
следуя примеру многих других
юрисдикций и преследований и
насилие в области охраны труда и техники безопасности
опасностей, но это был первый раз
во всем мире, что насилие в семье
были признаны в качестве опасности, поэтому мы
убежден, что рабочий объект идеален
сайта для решения проблемы насилия в семье, поэтому мы
запланировал другой исследовательский проект
международные исследования говорили нам
что женщины , которые уже испытали внутренними
насилие имеет более разрушительную работу
истории они должны изменить работу больше
часто они имеют более низкие личные доходы
и они, скорее всего, будут наняты
в повседневной и неполной занятости, чем женщины
которые не имели такого опыта на
в то же время используется
путь из оскорбительных отношений
однако у нас не было канадских исследований по
поэтому Центр исследований и
образования и насилия в отношении женщин и
дети сотрудничали с канадскими
Конгресс по трудоустройству
первый в истории опрос о воздействии
бытовое насилие в отношении работников и
на рабочем месте у нас было более 80
Участвуют 400 рабочих, и у нас есть
Потрясающие идеи в воздействии
насилие в семье и канадские рабочие
в канадских рабочих местах каждый третий
Канадские рабочие испытали
насилия в семье при их
ставки выше для женщин для более
чем половина этих работников, насилие
следит за ними, чтобы они работали
получение текста оскорбительных телефонных звонков
сообщения о нарушениях писем электронной почты
на работе они обращаются к работодателям
обращаясь к сотрудникам, они
преследовались и подвергались преследованиям или
на рабочем месте, а иногда обидчики
не позволяя им даже идти на работу
вообще все , и все эти воздействия являются
мы видим большее влияние на женщин, чем
мы делаем для мужчин тем временем, когда мы были
это исследование феминисток
работа с энтеро
это никогда не будет хорошим планом действий для
прекратить сексуальное насилие и притеснения, которые
план включал обещание укрепить
гигиена труда и безопасность
законодательство в 2016 году определение
сексуальное домогательство на рабочем месте было добавлено к
Закон и работодатели должны были
просвещать о сексуальном поведении на рабочем месте
они также обязаны
провести расследование, если
инцидента или жалобы через 20 лет после
смерть Терезы Винса Винса
семья и адвокаты, наконец, увидели
полный список требований, полностью реализованных
в 2015 году началось министерство труда
изменяющиеся рабочие места отзыв был
крупнейший обзор Онтарио труда
в течение десятилетий, поэтому мы представили
исследования воздействия внутренних
насилие на рабочем месте, и мы спросили
для изменений в труде Онтарио Онтарио
законы , которые давали бы
насилие в семье
пришло время проконсультироваться с адвокатом
посещать работу или посещать суд
производство , чтобы получить консультацию по
сами по себе или их детям время
искать новое место для жизни времени
заботиться о нуждах здоровья, которым мы преуспели в
постановка вопроса на радар и
рецензенты писали со времен промежуточного отчета
мы узнали, что
вопрос о
серьезное упущение в объеме нашего обзора
мы более осведомлены о распространенности
насилия в семье и важности
предоставление отпуска для жертв в начале
2018 правительство Онтарио прошло
законодательство , которое обеспечит пять дней
оплачиваемого отпуска и еще пять
дней неоплачиваемого отпуска для оставшихся в живых
домашнее и сексуальное насилие
недавно только на прошлой неделе
внутреннее правительство объявило, что оно
будет обеспечивать подготовку рабочих мест по
домашнее насилие, так что это действительно
быстро пройти через более чем 20 лет
личный опыт и наблюдения
как мы начали признавать, что
рабочее место — идеальный сайт для
гендерного насилия есть много, что я
ушел и работа многих людей
что я не мог говорить о
поощряя, поскольку эти изменения есть
все еще много осталось , я думаю, мы можем
все признают разрыв между законом и
реальность
поэтому движение me2 является иллюстрацией
этого разрыва лидеры, которые собираются
напишите, чтобы вести следующий раунд изменений
работают во время изменения
социальных норм утвердительное согласие
меняя то, как мы понимаем сексуальные
насилия, и это распространяется на
на рабочем месте, когда появляются новые исследования
нас, что геи и лесбиянки бисексуалы
люди трансгендерной гендерной жидкости
опыт как бытового насилия, так и
сексуальное домогательство при высоких
более высокие ставки, чем женщины, поэтому мы собираемся
чтобы принять во внимание , что
в нашем гендерном анализе и
насилие и сексуальные домогательства
последствия для отдельных лиц и для
общества, но и для рабочих мест, поэтому мы
только начинают быть в состоянии измерить
эти затраты и когда нам нужно больше
точные меры этих расходов, с тем чтобы
мы действительно знаем, сколько денег мы можем
сказать
через профилактическую работу мне нравится заканчивать
с кратким обзором уроков
что я узнал сначала, это ценность и
важность разговора о
могилы и судьи и трагедии
что результат гендерно насилия рядом
важность усиления наших
голоса, когда мы выступаем через альянсы
с другими феминистками с трудом
движение с адвокатами и политиками
кто это получает
одна история может быть неотразимой, но там
всегда другие, важно работать
с учеными, чтобы собрать эти
истории, то истории становятся свидетельством
поэтому мы хотим сотрудничать с альянсами
пропагандировать и предоставлять политическим политикам
с доказательствами, которые им необходимо сделать
изменить сексуальные домогательства и
насилие на рабочем месте
широко практикуется и систематически
проигнорировано, что мы начали меня менять, что меня
тоже усилил голоса таким образом, что
мы никогда не видели раньше
но когда заголовки исчезли и
журналисты двинулись вперед, мы хотим, чтобы
важное влияние me2 на поддержание
поэтому мы не можем успокаиваться.
все еще женщины и уязвимые работники, которые
изолированы и без голоса есть
только один путь вперед ведет от того, где вы
стоять в своей власти, встать
равенство , когда вы видите несправедливость досягаемость
вы не молчите спасибо
[Аплодисменты]
Движение Я не представитель
человека, чтобы оставить нам вопрос
почему я здесь сегодня утром и что я
будем говорить о том, что так я собираюсь
говорить о моем путешествии как феминистка
и исследователь в мир труда
поэтому в работе на рабочем месте много
вещей может случиться
все от продолжающегося разрушения души
преследование экстремистских актов насилия
в то же время работа предлагает нам действительно
хорошая возможность сделать реальные изменения и
создавать и строить более справедливые и
справедливое общество за работой, которое мы обмениваем
опыт идеи мнение знания
неофициально и формально, потому что мы
связанных с нашими сотрудниками, мы склонны
слушайте их, но мы также среди
люди, которые отличаются от нас так
мы действительно подвергаемся различным идеям
разнообразный опыт, поэтому эти рабочие места
разговоры, которые они важны для
организаций, и они важны для
нас лично, но более того, что они
составляют слой публичного дискурса
и для многих из нас это при нашей работе в
наши разговоры на рабочем месте, где мы
действительно есть возможность обсуждать
и преднамеренно обсуждать важные
социальные проблемы гендерное насилие является
важный социальный вопрос, и я собираюсь
поговорить с вами о том, как гендерные
насилие стало проблемой на
будет обсуждаться в рабочих местах Онтарио I
сначала начали думать о гендерных
насилие на рабочем месте в 1994 году, когда
Шарон Чепмен позвонил мне, когда я был
работающий в центре сексуального нападения
В Лондоне у нее было действительно простое косвенное
вопрос, что вы делаете, чтобы помочь
женщин, подвергающихся сексуальному домогательству
Работа
Шарон только что прекратила работу,
был в течение 13 лет, и
подвергались сексуальному насилию на ежедневной основе
за единственную женщину в противном случае
все-мужской отдел
если вы принесете это с Шароном сейчас
должно быть быстро сказать вам, что это взяло
мне почти год, чтобы вернуться к ней с
ответ, что это не то, чтобы быть
гордиться, но это отражение
реальность в то время, когда у нас не было
даже в зарождающейся, не говоря уже о последовательной
движение для обращения к рабочему месту сексуальное
преследование сексуального насилия и изнасилования
кризисные центры по всей провинции
не понимали специфическую динамику
сексуального насилия, когда это имело место
в контексте рабочего места и
мы не были готовы поддерживать женщин
как Шарон, трудно сказать, почему
в начале 80-х годов женское движение
обратил внимание на сексуальное поведение на рабочем месте
преследования после публикации двух
книги в нас Кэтрин МакКенна
опубликовано сексуальное домогательство
женщин и в Канаде
Констанция Бакхаус и Лия Коэн
опубликовал секретный гнет сексуальный
преследование работающих женщин этими книгами
были действительно важны, потому что они дали
нам говорить и описывать
что до тех пор
часто считаться частью работы
после этого связывания Робби, который
был ведущим чистящим средством на CFB и North
Залив ее сексуально преследовали
ее руководитель, когда она вела семилетний
битва с 1980 по 1987 год, в битве
завершилось решением Верховного суда
что Канадская комиссия по правам человека
будет признавать сексуальное домогательство как
ответственность работодателя независимо от того,
они знали о преследовании или нет
поэтому теперь вооружено некоторым пониманием
феминистская история сексуального поведения на рабочем месте
преследование Шарон и я решили, что
что нам нужно сделать , чтобы сломать
снова замолчать, чтобы у нее была
голос заключался в том, что эта работа
Джеки Карр нашла нас так, что Джеки Карр был
дочь Тереза Vince Терезы
Винс погиб на рабочем месте
Сирс в Чатем в 1996 году
руководитель
ее наблюдатель подвергался преследованиям и
преследуя ее в течение 13 месяцев до ее
смерти она жаловалась и серьезно было
оставила ее самостоятельно, чтобы иметь дело с
ситуация даже после ее смерти
Сьерра продолжала отказываться от
ответственность за сексуальные домогательства
семья и адвокаты потребовали
дознание до ее смерти на дознании
Сирс наняла американского адвоката для
освободить компанию ответственности
с аргументом, что убийственный
супервизор не был сексуальным домогателем, он
был стойким преследователь половой
кризисный центр нападения в чатем-кенте
во главе с Мишель Шир
вызов, который она работала с правами человека
адвокат Джерри Сампсон и с MPP Pat
hoy, чтобы разделить частный член
законопроект о внесении изменений в
Закон о безопасности и здоровье, что частный
предложенный участником законопроект заключался в том, что
сексуальное домогательство на рабочем месте
опасность для здоровья и безопасности на рабочем месте
это важно, потому что, если у вас есть
опасность на рабочем месте работодатель
должны исправить это немедленно, у всех нас есть
право на безопасное рабочее место, это было
в резком контрасте с единственным средством
на месте в то время, которое было человеческим
права жалуются на правозащитную систему
было трудно ориентироваться, и большинство женщин
который жаловался, что подал жалобу в
система, найденная к моменту их случая
был услышан , если это было больно они были
уже потеряли свои рабочие места высот погладить
законопроект частного члена, внесенный в 2001 году
не прошел три аналогичных частных
законопроект члена, введенный в период с 2001 года
и 2003 также не смогли пройти так, как
феминистки продолжаем заниматься исследованиями
об этом явлении
преследование Коалиции Онтарио изнасилования
кризисные центры, сотрудничающие с Центром
для исследования и обучения насилию
против женщин и детей и
исследователь песчаный валлийский в 2004 году мы
опубликовал наше насилие на рабочем месте
и преследование
этот отчет построен на
истории женщин, которые
домогательство , но мы не просто смотреть на
личные истории, которые мы также рассматривали
контекст, в котором эти поведения
и мы пришли к выводу, что
если мы хотим прекратить преследование, мы должны
преобразуем неравенство и
дискриминация , которая вплетена в
культура стольких рабочих мест
Важным результатом нашего исследования является
что мы должны расширить наш анализ
сексуальное домогательство
учет социального положения женщин
многие из женщин, с которыми мы говорили, сказали
нас, что их раса их этническая идентичность
их статус гражданства
размер сексуальной ориентации по инвалидности
языка или другой воспринимаемой разницы
была в корне
преследование как их пол в 2005 году
еще одно усугубленное еще одно трагическое событие
наше понимание рабочего места
преследование и насилие
Лори Дюпон, которая была медсестрой в отеле
Госпиталь дю Грейс в Виндзорском лесу
Мюрид, убитый на работе своим бывшим
партнер также врач в этой больнице
до ее убийства
врач использовал свой доступ к
больница, чтобы преследовать и контролировать
Лори эти смерти и другие
опыт преследования и рабочего места
где они были и являются
следствие неравенства женщин как
в частной сфере и в обществе
сфера
мы боролись с феминистками и
профессионалы с инструментами, которые у нас были так
бытовое нападение было уголовным преступлением мы
обученная полиция будет более чувствительной в
их ответ мы начали понимать
широкие умственные и физические
воздействия здоровья женщин, и мы работаем
с профессионалами в области здравоохранения мы
сделать социальные услуги более восприимчивыми к
потребности выживших, и мы
специализированные услуги, такие как сексуальное насилие
центров и кризисных центров изнасилования, но мы
в основном игнорировали проблему в
на рабочем месте с их способностью
воплощать в жизнь
законодательство
рамки для системных изменений, и они
создали рамки для
поощрения равенства и разнообразия в
вернуться на рабочее место через людей
право законодательство оплачивать справедливость трудовое право
и многие работодатели, поскольку они выходили за рамки
минимальное соблюдение и начали обнимать
эти идеи многообразия и включения
на рабочем месте увидел улучшенного сотрудника
участие и повышение производительности
гендерное насилие оставалось в основном
невидимая проблема игнорируется как
правительствами и работодателями, которые
изменен в 2009 году, когда онтарио
Правительство объявило изменения к
Закон о гигиене и безопасности труда с
счета 168, так что он отвечает на звонки с
Семья Винса — семейный труд Дюпон
активистов и феминисток, министр
Труд ввел новое законодательство,
будет преследовать насилие и
насилие в семье профессионального здоровья
и опасности для
следуя примеру многих других
юрисдикций и преследований и
насилие в области охраны труда и техники безопасности
опасностей, но это был первый раз
во всем мире, что насилие в семье
были признаны в качестве опасности, поэтому мы
убежден, что рабочий объект идеален
сайта для решения проблемы насилия в семье, поэтому мы
запланировал другой исследовательский проект
международные исследования говорили нам
что женщины , которые уже испытали внутренними
насилие имеет более разрушительную работу
истории они должны изменить работу больше
часто они имеют более низкие личные доходы
и они, скорее всего, будут наняты
в повседневной и неполной занятости, чем женщины
которые не имели такого опыта на
в то же время используется
путь из оскорбительных отношений
однако у нас не было канадских исследований по
поэтому Центр исследований и
образования и насилия в отношении женщин и
дети сотрудничали с канадскими
Конгресс по трудоустройству
первый в истории опрос о воздействии
бытовое насилие в отношении работников и
на рабочем месте у нас было более 80
Участвуют 400 рабочих, и у нас есть
Потрясающие идеи в воздействии
насилие в семье и канадские рабочие
в канадских рабочих местах каждый третий
Канадские рабочие испытали
насилия в семье при их
ставки выше для женщин для более
чем половина этих работников, насилие
следит за ними, чтобы они работали
получение текста оскорбительных телефонных звонков
сообщения о нарушениях писем электронной почты
на работе они обращаются к работодателям
обращаясь к сотрудникам, они
преследовались и подвергались преследованиям или
на рабочем месте, а иногда обидчики
не позволяя им даже идти на работу
вообще все , и все эти воздействия являются
мы видим большее влияние на женщин, чем
мы делаем для мужчин тем временем, когда мы были
это исследование феминисток
работа с энтеро
это никогда не будет хорошим планом действий для
прекратить сексуальное насилие и притеснения, которые
план включал обещание укрепить
гигиена труда и безопасность
законодательство в 2016 году определение
сексуальное домогательство на рабочем месте было добавлено к
Закон и работодатели должны были
просвещать о сексуальном поведении на рабочем месте
они также обязаны
провести расследование, если
инцидента или жалобы через 20 лет после
смерть Терезы Винса Винса
семья и адвокаты, наконец, увидели
полный список требований, полностью реализованных
в 2015 году началось министерство труда
изменяющиеся рабочие места отзыв был
крупнейший обзор Онтарио труда
в течение десятилетий, поэтому мы представили
исследования воздействия внутренних
насилие на рабочем месте, и мы спросили
для изменений в труде Онтарио Онтарио
законы , которые давали бы
насилие в семье
пришло время проконсультироваться с адвокатом
посещать работу или посещать суд
производство , чтобы получить консультацию по
сами по себе или их детям время
искать новое место для жизни времени
заботиться о нуждах здоровья, которым мы преуспели в
постановка вопроса на радар и
рецензенты писали со времен промежуточного отчета
мы узнали, что
вопрос о
серьезное упущение в объеме нашего обзора
мы более осведомлены о распространенности
насилия в семье и важности
предоставление отпуска для жертв в начале
2018 правительство Онтарио прошло
законодательство , которое обеспечит пять дней
оплачиваемого отпуска и еще пять
дней неоплачиваемого отпуска для оставшихся в живых
домашнее и сексуальное насилие
недавно только на прошлой неделе
внутреннее правительство объявило, что оно
будет обеспечивать подготовку рабочих мест по
домашнее насилие, так что это действительно
быстро пройти через более чем 20 лет
личный опыт и наблюдения
как мы начали признавать, что
рабочее место — идеальный сайт для
гендерного насилия есть много, что я
ушел и работа многих людей
что я не мог говорить о
поощряя, поскольку эти изменения есть
все еще много осталось , я думаю, мы можем
все признают разрыв между законом и
реальность
поэтому движение me2 является иллюстрацией
этого разрыва лидеры, которые собираются
напишите, чтобы вести следующий раунд изменений
работают во время изменения
социальных норм утвердительное согласие
меняя то, как мы понимаем сексуальные
насилия, и это распространяется на
на рабочем месте, когда появляются новые исследования
нас, что геи и лесбиянки бисексуалы
люди трансгендерной гендерной жидкости
опыт как бытового насилия, так и
сексуальное домогательство при высоких
более высокие ставки, чем женщины, поэтому мы собираемся
чтобы принять во внимание , что
в нашем гендерном анализе и
насилие и сексуальные домогательства
последствия для отдельных лиц и для
общества, но и для рабочих мест, поэтому мы
только начинают быть в состоянии измерить
эти затраты и когда нам нужно больше
точные меры этих расходов, с тем чтобы
мы действительно знаем, сколько денег мы можем
сказать
через профилактическую работу мне нравится заканчивать
с кратким обзором уроков
что я узнал сначала, это ценность и
важность разговора о
могилы и судьи и трагедии
что результат гендерно насилия рядом
важность усиления наших
голоса, когда мы выступаем через альянсы
с другими феминистками с трудом
движение с адвокатами и политиками
кто это получает
одна история может быть неотразимой, но там
всегда другие, важно работать
с учеными, чтобы собрать эти
истории, то истории становятся свидетельством
поэтому мы хотим сотрудничать с альянсами
пропагандировать и предоставлять политическим политикам
с доказательствами, которые им необходимо сделать
изменить сексуальные домогательства и
насилие на рабочем месте
широко практикуется и систематически
проигнорировано, что мы начали меня менять, что меня
тоже усилил голоса таким образом, что
мы никогда не видели раньше
но когда заголовки исчезли и
журналисты двинулись вперед, мы хотим, чтобы
важное влияние me2 на поддержание
поэтому мы не можем успокаиваться.
все еще женщины и уязвимые работники, которые
изолированы и без голоса есть
только один путь вперед ведет от того, где вы
стоять в своей власти, встать
равенство , когда вы видите несправедливость досягаемость
вы не молчите спасибо
[Аплодисменты]
Please follow and like us:
Be First to Comment