[Музыка]
почему я чувствую себя ослабленным без голоса
часто это время, потому что я
только женщина в комнате или это потому, что
Я, как правило, только черная женщина в
в комнате есть моменты, которые я смотрю и
скажите, вы меня слышите, я имею в виду, когда я
думать о моем путешествии это было очень
горькая дорога, о которой я думаю обо всем
вещи, которые я испытал в обоих моих
личной и академической карьеры
интересный и худой в Sheol Sandberg
говорит, что двадцать одна женщина является генеральным директором
корпоративные организации и число
составляет только 4% женщин цвета, которые держат
Лучшие корпоративные рабочие места Я один из тех
статистика женщин в руководстве важна
как для наших организаций, так и для наших
сообщества, но если у нас нет
голос, который мы потеряли наполовину мирный дуализм
смещается , когда женщины цвета имеют
смотреть на то, чтобы быть в двух культурах и
придется переключаться между ними , чтобы сделать
другие чувствуют себя комфортно и что происходит
в этой конкретной среде
вы либо чувствуете себя изолированными, либо ослабленными
поэтому, по моему опыту, я решил вернуться
и получить докторскую степень, и я сделал это
Интересно, что я думал, что
будет поддерживать меня и помогать мне в этом
путешествие сказал мне, что я либо не буду
выпускник или что я не был привержен
в то время, когда я был единственным
черная мать с двумя сыновьями, так что догадайтесь, что
Я не должен был попробовать, у меня не было
Я должен был проявить упорство, я должен был показать
каждый день и показывать, что да
изложено
между 1978 и 2006 годами домашние хозяйства будут
во главе с женщинами и соразмерными
число будет намного выше от 1 до 10
от 1 до 5 и пропорциональное число
был бы намного выше в черных семьях
и латиноамериканских семей, и снова мне пришлось
сделать выбор
Я должен был убедиться, что я настойчиво и
для меня было так важно процветать в
этот опыт, хотя
ситуации, в которых я не чувствовал поддержки
но у меня был один профессор, который сказал мне, что ты
иметь голос, который вы можете написать, у вас есть
оставайся с ним, и я закончил с моим
докторская степень и в моей докторской диссертации
актуальная диссертация — мужество
очищение женщин женщин-женщин, которые
выжила корпоративная Америка и смешно
рассказ о том, что они вернулись
и вперед, и сказал, что нам нужно поговорить
об успехе, но это было не о
успех был на самом деле о выживании
в моем исследовании исследование также заявило
что в период с 1992 по 2012 год рабочая сила
чернокожих женщин повысят на 46% и
это число, слишком большое для нас
игнорировать и для двух только до процентов
который фактически представляется таким образом
когда я закончил с моим студентом I
пошел работать на корпоративный
организация Я так взволнован
тот же опыт, который у меня был
во время моего путешествия у меня был лидер, который
сказал, что у меня никогда не будет
лидирующую роль, и что у меня не было
иметь возможность быть лидером, поэтому
что я делаю, я возвращаюсь в школу, потому что
для меня это всегда было вокруг
важность не единственного образования, но
пытаясь настойчиво, и это
наследие, которое мои родители научили меня, поэтому я иду
назад в школу Я получаю свою MBA, я выхожу
и у меня есть возможность работать
другая организация, и у меня был лидер
который налил мне, и он сказал мне, что ты
голос, и ты не невидим
и мне нужно, чтобы ты смел другой
вещь, о которой я не упоминал, заключается в том, что в
эта докторская программа снова у меня были другие
что сделало порно мне через это
таймфрейм, но снова я пошел к другому
Роль в итоге у меня появился человек, который
был моим сверстником, над которым я работал, и она
сказал мне , что вы на самом деле не способны
будучи лидером
Я помню этот разговор и я
вспомни другого человека, приходящего ко мне
который был удивительным наставником, и она сказала
для меня вы не можете беспокоиться о том, что люди
скажите о своем не своем бизнесе
то, что вам действительно нужно , это использовать
Голос у вас есть выбор , что нужно для вас
нужно использовать свой голос и при этом
что я решил, что я не
хочу просто выжить
Я хотел процветать, поэтому ирония этого
что у меня есть карьера в человеке
ресурсов и людских ресурсов для поддержки
мы должны в идеале быть
сознавая организации, мы
должен помогать людям
группы лидеров организаций должны быть лучше
и имеют возможность убедиться и
у каждого человека есть голос, который они не
невидимыми в том, что они видят
реальность такова, что я действительно живу
мантии каждый день, поэтому исследование,
для меня было так важно, что я
так было ясно, что это
где мне нужно, чтобы у меня была еда, что я
также получить то же самое все время
Я упустил возможности, которые я уложил
я пропустил рекламные акции, которые мне пришлось
бороться за справедливость в моей зарплате, поскольку большинство
женщинам и другим, но это
никогда не мешало мне продолжать и
процветать, как я упоминал прежде, чем я всегда
расскажите историю, чтобы вы знали, что это
мантия , что я делаю мое исследование
мое образование было так важно для меня
так что смешно, что у меня есть люди, которые всегда
хочу сказать так хорошо, как вы сюда попали
что ты сделал, я всегда говорю о
рассказ о возвращении и получении
мой MBA, и я так горжусь этим, потому что
Я вернулся к исторически черным
колледжей и университетов, и они скажут
о, какой же это был колледж, и я
сказал Университет Кларка Атланты и
они скажут мне, где находится то, что
что это значит, что я постоянно
вернуться и сказать, что такое
реальность того факта, что я должен сказать
моя история и помощь другим статистикам говорят
что
Азиатские чернокожие и латиноамериканские женщины принимают 17%
корпоративных рабочих мест в корпоративных
однако менее 4%
те женщины цвета, которые являются руководителями, являются
в лидерских ролях число по- прежнему
всего 4%, поэтому интересная вещь для всех
из этого следует, что голос гендерной расы
Явление не является проблемой женщин
проблема каждого вернулась к тому, что я сказал
о том, что если у нас есть
голос, которого нет, мы потеряли половину
мир, который у меня был потрясающий
возможности вести и быть с командами
и изображение, которое вы видите там
это команда, в которой у меня была возможность
вести и что было так важно для меня
для всех в этой команде было то, что они
имел возможность получить голос, но
они не чувствовали себя ослабленными и что
они не были невидимыми, и это было
удивительная разнообразная команда и человек
они перешли к лучшим и удивительным
возможности, и они также предоставляют
голос тем, кому это тоже нужно, чтобы я
скажите вам , что вы думаете о барьерах
и они там, но что ответ
поэтому я сказал вам, что привел примеры
наставников, которые вылились в меня и сделали
большая разница, и дело не в
факт, что женщины нуждаются в женщинах Наставники I
были всевозможные наставники , которые
вылил в меня и сказал мне
важность моего голоса и то, что я могу сделать
и я боролся против каждого из
эти статистические данные , которые приходят и
но я все еще один из тех, кто в четыре
процентов, так что смешно в моей роли сегодня я
по- прежнему иметь дело с людьми , пытаясь
уменьшать меня каким- то образом , не
что я руководитель отдела кадров, они
на самом деле не волнует , что и я просто
недавно встретился с двумя мужчинами
и мы говорили, и они сказали хорошо
кто является ответственным за принятие решений , я сказал хорошо
это я, они сказали, что мы будем любить тебя
привести своего сверстника, который
поговорите с ним и можете
назначить встречу
как выбрать, чтобы сделать в тот момент I
мог бы сказать, что это я или ничего
поэтому, хотя я прошел свою карьеру
и я думаю о преимуществах, которые
У меня были и те люди, которые
налил мне, я также помню факт
что каждый из нас каждый из нас
ответственный за обеспечение того, чтобы мы
перемещение вещей лучше, чем четыре
процентов Я был так благословлен в вещах
что случилось со мной в моей карьере
с той точки зрения, что, хотя у меня было
люди говорят мне , что я не закончил с
мой доктор, я не был бы лидером
не сможет на самом деле привести подростков
но я здесь так важна
о том, что я — это 4%, но я
попросил всех вас работать со мной, чтобы бороться
для того чтобы он стал 46%
вы
почему я чувствую себя ослабленным без голоса
часто это время, потому что я
только женщина в комнате или это потому, что
Я, как правило, только черная женщина в
в комнате есть моменты, которые я смотрю и
скажите, вы меня слышите, я имею в виду, когда я
думать о моем путешествии это было очень
горькая дорога, о которой я думаю обо всем
вещи, которые я испытал в обоих моих
личной и академической карьеры
интересный и худой в Sheol Sandberg
говорит, что двадцать одна женщина является генеральным директором
корпоративные организации и число
составляет только 4% женщин цвета, которые держат
Лучшие корпоративные рабочие места Я один из тех
статистика женщин в руководстве важна
как для наших организаций, так и для наших
сообщества, но если у нас нет
голос, который мы потеряли наполовину мирный дуализм
смещается , когда женщины цвета имеют
смотреть на то, чтобы быть в двух культурах и
придется переключаться между ними , чтобы сделать
другие чувствуют себя комфортно и что происходит
в этой конкретной среде
вы либо чувствуете себя изолированными, либо ослабленными
поэтому, по моему опыту, я решил вернуться
и получить докторскую степень, и я сделал это
Интересно, что я думал, что
будет поддерживать меня и помогать мне в этом
путешествие сказал мне, что я либо не буду
выпускник или что я не был привержен
в то время, когда я был единственным
черная мать с двумя сыновьями, так что догадайтесь, что
Я не должен был попробовать, у меня не было
Я должен был проявить упорство, я должен был показать
каждый день и показывать, что да
изложено
между 1978 и 2006 годами домашние хозяйства будут
во главе с женщинами и соразмерными
число будет намного выше от 1 до 10
от 1 до 5 и пропорциональное число
был бы намного выше в черных семьях
и латиноамериканских семей, и снова мне пришлось
сделать выбор
Я должен был убедиться, что я настойчиво и
для меня было так важно процветать в
этот опыт, хотя
ситуации, в которых я не чувствовал поддержки
но у меня был один профессор, который сказал мне, что ты
иметь голос, который вы можете написать, у вас есть
оставайся с ним, и я закончил с моим
докторская степень и в моей докторской диссертации
актуальная диссертация — мужество
очищение женщин женщин-женщин, которые
выжила корпоративная Америка и смешно
рассказ о том, что они вернулись
и вперед, и сказал, что нам нужно поговорить
об успехе, но это было не о
успех был на самом деле о выживании
в моем исследовании исследование также заявило
что в период с 1992 по 2012 год рабочая сила
чернокожих женщин повысят на 46% и
это число, слишком большое для нас
игнорировать и для двух только до процентов
который фактически представляется таким образом
когда я закончил с моим студентом I
пошел работать на корпоративный
организация Я так взволнован
тот же опыт, который у меня был
во время моего путешествия у меня был лидер, который
сказал, что у меня никогда не будет
лидирующую роль, и что у меня не было
иметь возможность быть лидером, поэтому
что я делаю, я возвращаюсь в школу, потому что
для меня это всегда было вокруг
важность не единственного образования, но
пытаясь настойчиво, и это
наследие, которое мои родители научили меня, поэтому я иду
назад в школу Я получаю свою MBA, я выхожу
и у меня есть возможность работать
другая организация, и у меня был лидер
который налил мне, и он сказал мне, что ты
голос, и ты не невидим
и мне нужно, чтобы ты смел другой
вещь, о которой я не упоминал, заключается в том, что в
эта докторская программа снова у меня были другие
что сделало порно мне через это
таймфрейм, но снова я пошел к другому
Роль в итоге у меня появился человек, который
был моим сверстником, над которым я работал, и она
сказал мне , что вы на самом деле не способны
будучи лидером
Я помню этот разговор и я
вспомни другого человека, приходящего ко мне
который был удивительным наставником, и она сказала
для меня вы не можете беспокоиться о том, что люди
скажите о своем не своем бизнесе
то, что вам действительно нужно , это использовать
Голос у вас есть выбор , что нужно для вас
нужно использовать свой голос и при этом
что я решил, что я не
хочу просто выжить
Я хотел процветать, поэтому ирония этого
что у меня есть карьера в человеке
ресурсов и людских ресурсов для поддержки
мы должны в идеале быть
сознавая организации, мы
должен помогать людям
группы лидеров организаций должны быть лучше
и имеют возможность убедиться и
у каждого человека есть голос, который они не
невидимыми в том, что они видят
реальность такова, что я действительно живу
мантии каждый день, поэтому исследование,
для меня было так важно, что я
так было ясно, что это
где мне нужно, чтобы у меня была еда, что я
также получить то же самое все время
Я упустил возможности, которые я уложил
я пропустил рекламные акции, которые мне пришлось
бороться за справедливость в моей зарплате, поскольку большинство
женщинам и другим, но это
никогда не мешало мне продолжать и
процветать, как я упоминал прежде, чем я всегда
расскажите историю, чтобы вы знали, что это
мантия , что я делаю мое исследование
мое образование было так важно для меня
так что смешно, что у меня есть люди, которые всегда
хочу сказать так хорошо, как вы сюда попали
что ты сделал, я всегда говорю о
рассказ о возвращении и получении
мой MBA, и я так горжусь этим, потому что
Я вернулся к исторически черным
колледжей и университетов, и они скажут
о, какой же это был колледж, и я
сказал Университет Кларка Атланты и
они скажут мне, где находится то, что
что это значит, что я постоянно
вернуться и сказать, что такое
реальность того факта, что я должен сказать
моя история и помощь другим статистикам говорят
что
Азиатские чернокожие и латиноамериканские женщины принимают 17%
корпоративных рабочих мест в корпоративных
однако менее 4%
те женщины цвета, которые являются руководителями, являются
в лидерских ролях число по- прежнему
всего 4%, поэтому интересная вещь для всех
из этого следует, что голос гендерной расы
Явление не является проблемой женщин
проблема каждого вернулась к тому, что я сказал
о том, что если у нас есть
голос, которого нет, мы потеряли половину
мир, который у меня был потрясающий
возможности вести и быть с командами
и изображение, которое вы видите там
это команда, в которой у меня была возможность
вести и что было так важно для меня
для всех в этой команде было то, что они
имел возможность получить голос, но
они не чувствовали себя ослабленными и что
они не были невидимыми, и это было
удивительная разнообразная команда и человек
они перешли к лучшим и удивительным
возможности, и они также предоставляют
голос тем, кому это тоже нужно, чтобы я
скажите вам , что вы думаете о барьерах
и они там, но что ответ
поэтому я сказал вам, что привел примеры
наставников, которые вылились в меня и сделали
большая разница, и дело не в
факт, что женщины нуждаются в женщинах Наставники I
были всевозможные наставники , которые
вылил в меня и сказал мне
важность моего голоса и то, что я могу сделать
и я боролся против каждого из
эти статистические данные , которые приходят и
но я все еще один из тех, кто в четыре
процентов, так что смешно в моей роли сегодня я
по- прежнему иметь дело с людьми , пытаясь
уменьшать меня каким- то образом , не
что я руководитель отдела кадров, они
на самом деле не волнует , что и я просто
недавно встретился с двумя мужчинами
и мы говорили, и они сказали хорошо
кто является ответственным за принятие решений , я сказал хорошо
это я, они сказали, что мы будем любить тебя
привести своего сверстника, который
поговорите с ним и можете
назначить встречу
как выбрать, чтобы сделать в тот момент I
мог бы сказать, что это я или ничего
поэтому, хотя я прошел свою карьеру
и я думаю о преимуществах, которые
У меня были и те люди, которые
налил мне, я также помню факт
что каждый из нас каждый из нас
ответственный за обеспечение того, чтобы мы
перемещение вещей лучше, чем четыре
процентов Я был так благословлен в вещах
что случилось со мной в моей карьере
с той точки зрения, что, хотя у меня было
люди говорят мне , что я не закончил с
мой доктор, я не был бы лидером
не сможет на самом деле привести подростков
но я здесь так важна
о том, что я — это 4%, но я
попросил всех вас работать со мной, чтобы бороться
для того чтобы он стал 46%
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment