[Музыка]
как танзанийцы, как мы применяем
пословицы, которые мы слышим на основе
перевод
Я иногда задаюсь вопросом, может ли это быть
причина, почему мы всегда опаздываем на
все, что я позволяю мне развенчать это
пословицы спешит без спешки
по сути означает, что когда вы
работа с заданием или заданием
тогда вы должны сделать это очень хорошо
и не торопиться, чтобы завершить
это мы должны иметь то, что называется эмпатия
за качество много лет назад некоторые из моих
любимые моменты были у бабушки и дедушки
место в холодные ночи будет сидеть
Огонь и слушать истории Hadees он
был C теперь это не просто старый
Истории есть истории, которые содержали
очень умно
кролики очень быстрые черепашки и не очень
умные гиены в конце каждого этого
эти истории было ключевое сообщение
что пришло в виде пословиц назад
тогда пословицы используются как здание
блокирует два мудрых образа жизни и этика моя
бабушка и дедушка были очень скромными
трудолюбивые люди с восемью
месяцев, чтобы прокормить, я считаю, что они были сильны
рабочая этика они выросли с набором
руководящие принципы, которые были приемлемы для
сообщество их сверстников семьи и церкви
эти руководящие принципы пришли в виде
пословицы библейские стихи моральные рассказы
через их трудовую этику я считаю
вот почему они смогли обеспечить все
мои дяди и тети выросли, чтобы быть
здоровые умные трудолюбивые люди, которых я
помню, еще в 90-х годах моя бабушка
будет на четвереньках выползать из
дом в сад
просто сорвать сорняки основные ценности
что мои бабушка и дедушка поделились были
Честность совместной работы чувство
ответственность и дисциплина это работа
этика кошмар для работодателей это
был задан вопрос во время ежегодного
Общее собрание Ассоциации
Танзанийские работодатели в июле 2016 года
В том же году я решил сделать свое исследование
для моей магистерской диссертации на разрыв навыков
видел в танзанийском гостеприимстве
Промышленность, которую я изложил в поисках технических
навыки , которые пропали без вести , так что я мог
создать компанию, которая предлагает обучение
Решения, которые я взял интервью у работодателей
и сотрудники, к моему удивлению, я пришел
к следующему выводу на основе
точка зрения работодателей у них было три
ключевые проблемы в первую очередь, которые не приходят
сюрпризом стало знание языка вторым
отсутствие мотивации со стороны персонала на третью работу
этика, которую я считаю, идет рука об руку
с мотивацией, что вы думаете
Основные выводы были, когда я взял интервью у
служащие деньги да деньги служащие чувствовали
что их самым большим мотиватором было отсутствие
достаточно денег, по их словам, люди
взял то, что им не принадлежало, потому что
денег они опоздали на работу
из-за денег у них была низкая мотивация
из- за денег я недавно прочитал
статья, с которой я полностью согласен, и это
говорит, что отсутствие денег может быть демотиватором
но деньги не мотиватор
теперь я вижу, как некоторые из вас смотрят на меня
как ммм, если деньги не мотиватор
то, что я считаю, мотивация
внутренний фактор то, что
внутри каждого из нас что-то
гонит нас это наша собственная воля для достижения
цели признают наше достижение
демонстрировать ответственность и стремиться к
постоянно расти хм теперь не пойми меня
неправильно нам всем нужны деньги, но деньги должны
просто быть средством для достижения наших целей
Вы видите, что Шляпа похожа на козу, который имеет
быть связанными, как люди, наши сердца
не легко удовлетворить, если мы не
управлять этой луна хочет много вещей
многие вещи на самом деле все так, если вы
получить повышение в конце года
отлично, но ты не хочешь больше в следующем году
лет назад я работал в компании в
борьба и я бы неоднократно
получить следующие комментарии, почему
ты так усердно работаешь , это твой
компания отца
у вас есть акции, просто приятель
Чисто нет, я не сделал то, что меня удержало
мотивировал делать вещи раньше
сроки видят положительные результаты
получать просто делать вещи
в конце дня я пойду домой
чувствуя себя в мире и с чувством
достижение это хорошее чувство
а не лежать в постели и думать о
Боже мой, я не представил этот отчет в
моя линия работы, которая является набор и
обучение я часто спрашиваю людей, что это
они хотят в жизни типичный ответ
Хочу хорошей жизни есть нигериец
пословица, которая говорит, что рев убивает льва
нет игры, что это значит, вы не
получить что-нибудь или достичь чего-либо
просто сидеть и просто говорить
об этом вы не получаете то, что вы хотите
потому что вы получаете то, что вы работаете, это смешно
даже в английских пословицах не было
один с этим утверждением, но они
относятся только к лошадям вместо львов, если
пожелания были лошади нищие будут ездить
Теперь позвольте мне уделить время, чтобы обратиться к
молодая аудитория здесь сегодня мы должны
работать над нашими основными ценностями, которые могут
укрепить нашу трудовую этику, будь то
Вы ищете работу или продвижение по службе
даже начать свою собственную компанию софт
наши работодатели — это навыки
ищу сегодня могу ли я доверять тебе
ты наш профессионал ты водишь
Вы надежны, это навыки, которые
Вы можете работать, даже если вы не в
университет, как в моем случае с бабушкой и дедушкой
Основные ценности могут настроить вас на
замечательный путь работы на вашей целостности
чувство ответственности дисциплина
командная работа и сочувствие к качеству я
недавно нанял молодого человека на работу
для внезапного баира в Аруше этот человек
провел замечательное заседание во время
интервью он сказал все милые вещи
вербовщики хотели бы услышать его послужной список
был безупречен, конечно, он получил работу
менее чем за месяц на работу он взял
наличными из кассы без машины
спрашивая его менеджеров только 70000, как он
в соответствии с ним он планировал
чтобы вернуть его, но потому что это было
чрезвычайной ситуации у него не было достаточно времени, чтобы
спросите его менеджеров был этот профессионал
конечно, он потерял работу сейчас, почему
это значит для работодателя или бизнеса
потеря владелец трастовых много времени много
ресурсы, вероятно, имидж бренда
общая потеря качества работодателем изложена
устанавливать камеры видеонаблюдения не потому, что они
хотят , потому что они должны они
установлен биометрический сканер отпечатков пальцев
чтобы увидеть, когда вы проверяете и выходить
работы микро менеджеров с постоянным
словесные угрозы так трудовая этика а
кошмар для
Я чувствую , как много молодых людей здесь
сегодня и, вероятно, во всем мире мы
хочу начать с вершины без
работая на это, мы хотим быть мгновенно
богатый и известный с нашими Facebook и
наши снимки и инстаграммы хм у нас есть
потерял связь с нашими традиционными ценностями
которые были источником нашего нашего
тож мы безответственные
мы индивидуалистичны в этом отношении
качество и дисциплина Шерлока, когда
мы находимся в рабочей среде
теперь я не говорю, что мы должны вернуться к
традиционные способы, потому что давайте посмотрим правде в глаза
мир изменился и все еще
меняется очень быстро, поэтому мы должны
адаптироваться и двигаться вперед с этим, но пусть
мы продвигаемся вперед с правильной работой
этика позволяет нам убить идею, что мы
ленивы и что мы работаем только хорошо
под угрозой я предлагаю бы
некоторые из фундаментальных ценностей, найденных в
наши пословицы, которые лучше отражают работу
этика и приемный профессионал
развитие мы можем построить сами и
друг друга, если вы видите что- то
не этично пытаться это исправить О перепел
Юки Уважаемый кто владел капюшоном Тенга
что означает, где есть истина
ложь скрывается как внутренняя
из моих любимых проблемных пословиц
Хайди Alisha окно аква Polly Polly плохо
Холли — Люси, мама, посмотри, что это значит
это не имеет значения, как медленно вы идете
пока вы не остановитесь, давайте учиться
поощрять и толкать друг друга
мудрецы исчезают, если вы хотите идти быстро идти
в одиночку, если вы хотите пойти далеко идти вместе
вместе мы можем работать над нашей рабочей этикой
и стать успешным как личность и
как общество сейчас пришло время перемен
из Притч, чтобы прогрессировать спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
как танзанийцы, как мы применяем
пословицы, которые мы слышим на основе
перевод
Я иногда задаюсь вопросом, может ли это быть
причина, почему мы всегда опаздываем на
все, что я позволяю мне развенчать это
пословицы спешит без спешки
по сути означает, что когда вы
работа с заданием или заданием
тогда вы должны сделать это очень хорошо
и не торопиться, чтобы завершить
это мы должны иметь то, что называется эмпатия
за качество много лет назад некоторые из моих
любимые моменты были у бабушки и дедушки
место в холодные ночи будет сидеть
Огонь и слушать истории Hadees он
был C теперь это не просто старый
Истории есть истории, которые содержали
очень умно
кролики очень быстрые черепашки и не очень
умные гиены в конце каждого этого
эти истории было ключевое сообщение
что пришло в виде пословиц назад
тогда пословицы используются как здание
блокирует два мудрых образа жизни и этика моя
бабушка и дедушка были очень скромными
трудолюбивые люди с восемью
месяцев, чтобы прокормить, я считаю, что они были сильны
рабочая этика они выросли с набором
руководящие принципы, которые были приемлемы для
сообщество их сверстников семьи и церкви
эти руководящие принципы пришли в виде
пословицы библейские стихи моральные рассказы
через их трудовую этику я считаю
вот почему они смогли обеспечить все
мои дяди и тети выросли, чтобы быть
здоровые умные трудолюбивые люди, которых я
помню, еще в 90-х годах моя бабушка
будет на четвереньках выползать из
дом в сад
просто сорвать сорняки основные ценности
что мои бабушка и дедушка поделились были
Честность совместной работы чувство
ответственность и дисциплина это работа
этика кошмар для работодателей это
был задан вопрос во время ежегодного
Общее собрание Ассоциации
Танзанийские работодатели в июле 2016 года
В том же году я решил сделать свое исследование
для моей магистерской диссертации на разрыв навыков
видел в танзанийском гостеприимстве
Промышленность, которую я изложил в поисках технических
навыки , которые пропали без вести , так что я мог
создать компанию, которая предлагает обучение
Решения, которые я взял интервью у работодателей
и сотрудники, к моему удивлению, я пришел
к следующему выводу на основе
точка зрения работодателей у них было три
ключевые проблемы в первую очередь, которые не приходят
сюрпризом стало знание языка вторым
отсутствие мотивации со стороны персонала на третью работу
этика, которую я считаю, идет рука об руку
с мотивацией, что вы думаете
Основные выводы были, когда я взял интервью у
служащие деньги да деньги служащие чувствовали
что их самым большим мотиватором было отсутствие
достаточно денег, по их словам, люди
взял то, что им не принадлежало, потому что
денег они опоздали на работу
из-за денег у них была низкая мотивация
из- за денег я недавно прочитал
статья, с которой я полностью согласен, и это
говорит, что отсутствие денег может быть демотиватором
но деньги не мотиватор
теперь я вижу, как некоторые из вас смотрят на меня
как ммм, если деньги не мотиватор
то, что я считаю, мотивация
внутренний фактор то, что
внутри каждого из нас что-то
гонит нас это наша собственная воля для достижения
цели признают наше достижение
демонстрировать ответственность и стремиться к
постоянно расти хм теперь не пойми меня
неправильно нам всем нужны деньги, но деньги должны
просто быть средством для достижения наших целей
Вы видите, что Шляпа похожа на козу, который имеет
быть связанными, как люди, наши сердца
не легко удовлетворить, если мы не
управлять этой луна хочет много вещей
многие вещи на самом деле все так, если вы
получить повышение в конце года
отлично, но ты не хочешь больше в следующем году
лет назад я работал в компании в
борьба и я бы неоднократно
получить следующие комментарии, почему
ты так усердно работаешь , это твой
компания отца
у вас есть акции, просто приятель
Чисто нет, я не сделал то, что меня удержало
мотивировал делать вещи раньше
сроки видят положительные результаты
получать просто делать вещи
в конце дня я пойду домой
чувствуя себя в мире и с чувством
достижение это хорошее чувство
а не лежать в постели и думать о
Боже мой, я не представил этот отчет в
моя линия работы, которая является набор и
обучение я часто спрашиваю людей, что это
они хотят в жизни типичный ответ
Хочу хорошей жизни есть нигериец
пословица, которая говорит, что рев убивает льва
нет игры, что это значит, вы не
получить что-нибудь или достичь чего-либо
просто сидеть и просто говорить
об этом вы не получаете то, что вы хотите
потому что вы получаете то, что вы работаете, это смешно
даже в английских пословицах не было
один с этим утверждением, но они
относятся только к лошадям вместо львов, если
пожелания были лошади нищие будут ездить
Теперь позвольте мне уделить время, чтобы обратиться к
молодая аудитория здесь сегодня мы должны
работать над нашими основными ценностями, которые могут
укрепить нашу трудовую этику, будь то
Вы ищете работу или продвижение по службе
даже начать свою собственную компанию софт
наши работодатели — это навыки
ищу сегодня могу ли я доверять тебе
ты наш профессионал ты водишь
Вы надежны, это навыки, которые
Вы можете работать, даже если вы не в
университет, как в моем случае с бабушкой и дедушкой
Основные ценности могут настроить вас на
замечательный путь работы на вашей целостности
чувство ответственности дисциплина
командная работа и сочувствие к качеству я
недавно нанял молодого человека на работу
для внезапного баира в Аруше этот человек
провел замечательное заседание во время
интервью он сказал все милые вещи
вербовщики хотели бы услышать его послужной список
был безупречен, конечно, он получил работу
менее чем за месяц на работу он взял
наличными из кассы без машины
спрашивая его менеджеров только 70000, как он
в соответствии с ним он планировал
чтобы вернуть его, но потому что это было
чрезвычайной ситуации у него не было достаточно времени, чтобы
спросите его менеджеров был этот профессионал
конечно, он потерял работу сейчас, почему
это значит для работодателя или бизнеса
потеря владелец трастовых много времени много
ресурсы, вероятно, имидж бренда
общая потеря качества работодателем изложена
устанавливать камеры видеонаблюдения не потому, что они
хотят , потому что они должны они
установлен биометрический сканер отпечатков пальцев
чтобы увидеть, когда вы проверяете и выходить
работы микро менеджеров с постоянным
словесные угрозы так трудовая этика а
кошмар для
Я чувствую , как много молодых людей здесь
сегодня и, вероятно, во всем мире мы
хочу начать с вершины без
работая на это, мы хотим быть мгновенно
богатый и известный с нашими Facebook и
наши снимки и инстаграммы хм у нас есть
потерял связь с нашими традиционными ценностями
которые были источником нашего нашего
тож мы безответственные
мы индивидуалистичны в этом отношении
качество и дисциплина Шерлока, когда
мы находимся в рабочей среде
теперь я не говорю, что мы должны вернуться к
традиционные способы, потому что давайте посмотрим правде в глаза
мир изменился и все еще
меняется очень быстро, поэтому мы должны
адаптироваться и двигаться вперед с этим, но пусть
мы продвигаемся вперед с правильной работой
этика позволяет нам убить идею, что мы
ленивы и что мы работаем только хорошо
под угрозой я предлагаю бы
некоторые из фундаментальных ценностей, найденных в
наши пословицы, которые лучше отражают работу
этика и приемный профессионал
развитие мы можем построить сами и
друг друга, если вы видите что- то
не этично пытаться это исправить О перепел
Юки Уважаемый кто владел капюшоном Тенга
что означает, где есть истина
ложь скрывается как внутренняя
из моих любимых проблемных пословиц
Хайди Alisha окно аква Polly Polly плохо
Холли — Люси, мама, посмотри, что это значит
это не имеет значения, как медленно вы идете
пока вы не остановитесь, давайте учиться
поощрять и толкать друг друга
мудрецы исчезают, если вы хотите идти быстро идти
в одиночку, если вы хотите пойти далеко идти вместе
вместе мы можем работать над нашей рабочей этикой
и стать успешным как личность и
как общество сейчас пришло время перемен
из Притч, чтобы прогрессировать спасибо
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment