Reclaiming Humanity at Work | Patty Azzarello | TEDxAsburyPark

[Музыка]
[Аплодисменты]
[Музыка]
все в порядке, поэтому нам нужно сделать
переключение в мышление
о жизни в корпорации я надеюсь
вы пойдете со мной, если я попрошу вас
думать о корпоративной среде
и описать, какие слова будут
приходят на ум, может быть, стресс ваш крадический
политическая скука и, вероятно, одна из
первые вещи, которые не перескакивают
фронт вашего разума — это место для
человечество процветает, и вы знаете, что это
настоящий позор, и это ломает мое сердце, чтобы увидеть
так много людей ненавидят свою работу и одно
из самых больших причин, по которым люди ненавидят
их рабочие места, потому что они чувствуют ,
их истинное истинное «я» не приветствуется в
на рабочем месте, что интересно интересно счастливым
человек , что вы находитесь на выходные дни
как-то не достаточно или не подходит
для рабочей среды, и вы знаете
эта лоботомия личности каждый понедельник
утро, чтобы превратиться в твою работу
подходящее я действительно действительно
болезненный не должен быть таким образом
идея, что я хочу поделиться с вами сегодня
заключается в том, что охват человечества
рабочее место не только лучше для людей
это лучше для бизнеса
и я опишу вам свое путешествие как
человек создавая то , что несколько
маловероятный корпоративный успех в моем собственном
потому что я вырос в очень маленькой
очень сельский городок в Северном Джерси и
в конечном итоге стал генеральным директором Силиконовой долины
это был не очень заметный путь, и я
действительно нужно было найти свой путь, и
много точек по пути, где я чувствовал
огромное давление , чтобы они соответствовали
окружающей среды, и люди скажут мне, что вы
знают, что корпорации Пэтти противны
конкурентные места, поэтому, если вы хотите
вам тоже нужно быть таким же и
Я никогда не мог это сделать, мне казалось, что я был
жертвуя своей личностью, но больше
важно было почувствовать, что это всего лишь
плохая стратегия, поэтому позвольте мне начать с обмена
корпоративная сцена, которую мы все можем
вероятно, связано с тем, что есть менеджер
лидера в комнате со своей командой и
они говорят, что здесь стратегия, вот что
нам нужно сделать так, чтобы это делали и
все кивают головой, кивая
головы на самом деле не является хорошим признаком того, что
люди собираются сделать то, что
вы говорили о том, как люди кивают головами
по всем видам причин, которые вы знаете, я ставлю
Я выйду из этой встречи быстрее, если я
кивнул головой, или я на самом деле не был
но все остальные кивают
их голову, или вы знаете, что у меня настоящая
забота об этом, но мои идеи
обычно сбивают, так что это просто проще или
Я полностью не согласен с этим
но это будет намного легче саботировать
вне этой встречи, так что
здесь происходит то, что этот лидер
создал очень иерархическую очень закрытую
разговор, который не оставляет места для
привлечение людей, не говоря уже о своих
человечество причина того, что многие лидеры делают
это потому, что они не хотят слышать
это правильно, если они откроются для реального
человеческий разговор, который они могли услышать
конфликтное несогласие инакомыслие и
такой лидер берет эти вещи
как вызов их власти сейчас
трагически были люди, которые
погибли на операционных столах и самолетах
которые потерпели крах, потому что лидер был
не желая выходить за пределы иерархии
и вести человеческий разговор с
люди, которые знали, что на самом деле происходит
так, как мы воспроизводим эту сцену с помощью
человечество хорошо первое, что
красивая вещь о человечестве — это то, что
он полностью не зависит от
иерархии, и если вы хотите
человечество на трех шагах
номер один — вы сами должны быть
готовы выйти из иерархии и
показать как реальный шаг человека номер два
это человеческий разговор, и это только
принимает четыре слова, эти слова — то, что делают
вы думаете, а затем третий шаг
что вы должны быть искренне заинтересованы
прислушиваясь к ответу, и поэтому позвольте мне
скорость воспроизведения сцены, как это работает
с
мои команды так попадают в ту же комнату, что и
Я говорю здесь, что стратегия здесь
что нам нужно делать, но тогда я делаю шаг
вне иерархии, и я говорю, но я
не все ответы, что вы
подумайте, что мы коллективно думаем, что
об этом нас пугает, что мы думаем
твердая часть будет находится там
все, что у нас есть, мы не готовы
для чего вы думаете сейчас, конечно, если
вы открываете этот человеческий разговор
вы обязательно столкнетесь с каким-то конфликтом
чтобы получить некоторые сомнения и
разногласия, но серьезно , не так ли?
скорее знают в этом конфликте
человечество в этом конфликте
рассказывая вам свою правду, и они
что дает вам информацию о том , что вам нужно
на самом деле идти вперед и получить вещь
сделано вместо того, чтобы быть удовлетворенным
с головой кивая и двигаться вперед
без этой информации для стойла или
я узнал этот урок изначально
когда я начал свой первый крупный исполнительный директор
работа с несколькими уровнями управления
под мной и, честно говоря, я был
испугался, что было похоже на новый
ужасная работа, и я поговорил с наставником
и я сказал, что не уверен, что знаю, что
и он дал мне изменения жизни
совет, и он сказал, что Патти говорит
все, и вы будете знать, что делать и
так что без этого совета я, вероятно,
застряли в иерархии, а я
говорил бы только с моим прямым
отчеты, но
я заплатил сто один на один
встречи в течение первых двух недель
работы и в каждом из этих
встречи Я вышел за пределы иерархии
и у меня был человеческий разговор
и я сказал, что, по- твоему, я новичок
вот что мне нужно знать, что делать
вы думаете , важно, что вы думаете
работает и не работает, что мы делаем
нужно делать по-другому, что вы думаете
и после этого я понял, что большинство
важнейшая информация в
организация скрыта, она невидима
и единственный способ раскрыть это
информация заключается в наличии подлинного
разговоры, не зависящие от иерархии
с людьми, которые знают, что происходит
и единственный способ получить эти
аутентичные разговоры должны появиться
себя как реального человека и спросить, что
вы думаете и заботитесь о ответе
так что люди чувствуют себя в безопасности , чтобы сказать вам о
правду, и я говорю вам в конце этих
сотней встреч один на один я почувствовал
Я обладал сверхдержавой не только знаю
что делать, но у меня было сто человек
которые были мотивированы, чтобы помочь мне пойти на это
потому что я уважал их человечество
и я смотрел на своих сверстников, которые
не разговаривали со всеми, кто не
делая это, кто пытался действовать как
большие выстрелы, и они просто стреляли в
темнота теперь вы можете сидеть там
хорошо думающий Патти в этих примерах
вы были ответственны, чтобы вы могли
что бы вы ни хотели, это не сложно
часть тяжелая часть, когда ваш
руководство мучает вас, и поэтому пусть
меня
поделиться с вами тем, как я использую эту
человеческий подход, когда я был
получение необоснованного давления со стороны моего
это нормально, когда
Я бы представил бизнес-план и
советники, которые они скажут
что не достаточно хорошо
и нам нужно большее количество доходов
конец года вы должны поразить это
большее количество доходов и в моих костях I
знал, что это невозможно, и поэтому я сказал
для них это невозможно, и при этом
что они сказали хорошо, если вы не можете этого сделать
мы просто ставим кого-то в роли, кто
может и так в этот момент у меня был выбор
делать
Я мог бы залезть под давление
для номера, а затем
не доставить его , или я мог придерживаться
правда, что это было невозможно
и меня можно уволить, или я мог бы попробовать
это человечество и, возможно, это
результат моего воспитания маленького города, но я
не было ни одного корпоративного ниндзя
политические политические шаги, чтобы принести в игру
в такие моменты, как это, посмотрим правде в глаза
только один ход, и это было шоу
как человек появляется как настоящий человек
и честный разговор, и поэтому я
скажу им, я понимаю, почему вы
нужно это число
и я согласился, я уверен, вы можете получить любую
количество людей, которые могут сказать вам, что
они будут доставлять это число, но я
серьезно сомневаюсь, что они могут, потому что я
действительно изучили это, но, пожалуйста, скажите
как ты думаешь, что ты думаешь
что мне здесь не хватает, что вы думаете
это другая вещь, которая собирается
если вы ставите другого человека в этот
работа, что вы думаете, и я могу вам сказать
Я никогда не терял работу над этим и в
факт в значительной степени, что точный разговор
это то, что достало меня из двух самых больших
в моей карьере, потому что если вы
готовы появиться как настоящий человек
и коснитесь этого невидимого скрытого
информация о том, что действительно происходит
он создает огромное количество
доверие и доверие, и я могу
помните , там был момент был
конкретный момент в моей карьере, где я
решил, что я собираюсь появиться в
работаю как истинное подлинное я, и я был
собираюсь отпустить весь страх перед
вещи, которые я недостаточно хорош, чтобы
страх на работе, я недостаточно хорош
истощает много энергии, и как только я
решил показать себя и сказать
это достаточно хорошо , когда моя карьера
сделал свой самый большой шаг вперед, и
Другая интересная вещь о том , что это
около шести месяцев после этого у меня было
обед с мамой, моей сестрой и моей
мама сказала мне, что ты знаешь, что Патти кажется
это кажется действительно странным, но похоже
вам действительно нравится ваша работа сейчас и
для меня желание просто быть настоящим
человек должен быть моим истинным « я» и придерживаться его
как я прошел этот путь от маленьких
города до главы Силиконовой долины, так что я бы
хотел бы оставить вас с тем , что вы не
должны соответствовать, если вы не хотите и
на самом деле, если вы готовы
ваше истинное «я» и уважение к человечеству
других
вы на самом деле будете
мощным и заслуживающим доверия, и хотя мы
все могут думать о некоторых нарциссических
эгоистичные мудаки , которые
Огромный успех в бизнесе вы не
должны быть такими, если вы не хотите
что вы думаете
вы