[Музыка]
[Аплодисменты]
любой, кто знает меня, знает, что я люблю
поговорите, я болтаю, просто спрошу кого-нибудь, кого я
Мне кажется, что я очень хорош в
налаживание отношений с моими клиентами и
проведя чуть менее десяти лет работы
как адвокат, я сказал, что это один навык
это действительно пригодилось сейчас, я помню
вот этот
межгосударственный клиент, в частности, мы получили
на похожем доме в огне мы провели месяцы
по электронной почте и в чате
из телефона, а затем, наконец,
пришел, когда мы встретимся лицом к лицу, чтобы
зайти в конференц-зал и узнать
она я приветствую, и она вроде как
мне этот странный взгляд, и она говорит о тебе
должен работать для Мириам, и я думаю
что она имеет в виду, а потом
я расспрашиваю меня, она должна думать, что я законный
секретарь или помощник, возможно, не
что нет ничего плохого в том ,
эти рабочие места, но кажется, что в ее сознании
голос, который она слышала по телефону
все эти месяцы не кажутся
соответствуют лицу, стоящему в
перед ней
довольно неубедительно в тот момент I
скажем нет, я Мириам, а затем я начинаю
сомневаюсь в себе и обо всех этих месяцах
здание сближения просто идет вниз
когда я начинаю снова
с нуля, чтобы выиграть ее, я делаю
Конечно, в конечном итоге победить ее, но это
было потрачено много времени и сил и
в конечном итоге еще один удар по моему
доверие все есть у меня есть другие
опытом, подобным этому, и я знаю
много других людей, которые тоже так
сегодня я хочу задуматься о том, как
стереотипирование
бессознательное предубеждение и социальная привилегия
работает таким образом, что создает
неравное игровое поле для разнообразных
группы меньшинств теперь давайте начнем с
привилегия привилегии в основном
незадействованное преимущество, эй, черт возьми, мы
действительно не сделал много, чтобы заработать
это в основном доступ к
прав, поскольку вы принадлежите к
конкретная личность, вы являетесь частью
клуб и вот , что я владеющий вверх
для меня я привилегирован, и если ты
может позволить себе цену на билеты
вероятно, тоже, и вот что
привилегия относительна, и это
в конечном счете субъективные и те, кто
большинство из них они, вероятно,
не полностью осознавая это, потому что
большая часть и, как говорится, привилегия
в значительной степени невидимо для тех, кто
теперь это рабочие разнообразия и
консультантов по включению, поэтому я провожу
черт возьми, много моего дня, думая о
эти концепции думают об этом
лица , которые вы видите, отражены обратно на вас
на экранах телевизоров, которые
верхние позиции в верхних рядах
общество, за исключением нескольких примеров
здесь или там отмечается общее отсутствие
культурное разнообразие, конечно,
Фотографии , которые вы уже видели там находятся
некоторые из наших топ-менеджеров как канцлера
университетов федерального кабинета и телевидения
личностей, в частности
мы фактически подвергаемся ежедневным сборам
предположения, которые мы делаем
люди, которых мы все склонны обладать сильным
тенденция к физическим лицам
напоминать себя
это называется аффинностью смещения, теперь эксперимент
некоторые показывают, что мозг на самом деле
классифицирует гонкой менее чем
сто миллисекунд и найма
решения , которые они на самом деле сделаны в
первые 10 секунд собеседования
в соответствии с получателем Нобелевской премии мира
неврологи Эрик Кандел
он утверждает , что до 90% мозгов
поведение на самом деле бессознательно, поэтому
эти маленькие ярлыки, что мозг
делает это немного неявные ассоциации
эти предубеждения по большей части являются
сделано бессознательно, и вот что
неотъемлемая социальная привилегия означает, что
некоторым из нас дают начало и
что я хотел бы назвать расой жизни и
это из-за этого начального старта не только
потому что мы работаем сверхсильно, но
они всегда будут далеко впереди, даже если
все участники работают на
с той же скоростью и с той же способностью
так что код для того же количества
достоинства или в данном случае работает та же
расстояние теперь хорошо документировано, что
женщины меньшинств сталкиваются с
больше препятствий, так как вы можете видеть лицо
как социальные, так и институциональные барьеры
к полному равенству не только потому, что
они птенцы, но из- за вещей
таких как сексуальная ориентация расы или
инвалидности у них в основном есть двойной
whammy, и эта концепция упоминается
как пересечение теперь как
Австралийская женщина, которая родом из
Афганистан Ana Muslim Я получаю тройной
сглаз
Я получаю сексизм, я получаю расизм, и я получаю
стройная фобия, вы знаете некоторых людей
хвастаться тем, что у него хорошо вентиляторная база
дамы и господа, у меня есть база троллей
такой умной связкой они полностью
овладел искусством пересечения
оскорбления, которые нелегко сделать сейчас, если
только у меня был доллар за каждый раз
кто-то сказал, что я поставил все встречи
должно быть хорошо по достоинству, они
должно быть, но вот что
мы предполагаем, что существующий статус
quo как-то основывается исключительно на заслугах
Я не уверен, что это правда.
не верьте мне на слово много
другие люди думают, что и сейчас я вспоминаю
комментарии
не имея двух старших руководителей
была связана с переходом корпоративной Австралии на
начните фокусироваться на культурном разнообразии
в рамках своего руководства теперь
мы лучше работаем над гендерной проблематикой
разнообразие одна из них была женщина
Азиатское австралийское наследие, и она была
бывший мой коллега другой
Коллега ее люди англо-кельтского
происхождение теперь находится на конкурсах этого
обсуждение, в котором он обращается к ней
Азиатская австралийка и говорит там
вы идете в другую сторону
ты так потрясена, потому что они
коллеги, поэтому она ничего не говорит, кроме меня
не могу молчать, я буквально положил руку
как это встало на моем пьедестале и
Я сказал, когда вы протягиваете руку группе
людей , которые слишком долго были
эффективно ходить в желобе
в то время как другие
улицы
это не нога, что, безусловно,
не раздача, которая просто выравнивает
игровое поле в настоящее время показывает,
нас , чтобы просто достичь того же числа
интервью, как
кандидаты на имя англо-саксонского имени
от коренных народов Ближнего Востока и Азии
звуковые имена должны представить
смешное количество приложений
так что в этом случае по сравнению с Лизой
и Эндрю, и это настоящие имена
используемые в исследовании Надин и Хассан,
представить на 64% больше заявок,
Мин и повесить должны представить 68 процентов
больше приложений ребята мы говорим
о возврате
интервью, о котором мы даже не говорим
вид предубеждений, которые будут
как только вы на самом деле добавите интервью
сейчас я не могу сказать, сколько
дрянные шутки папы, которые я должен был сделать
заставить интервьюеров чувствовать себя комфортно, когда
они сначала встречаются со мной в чашке
в моей карьере спасибо за смех сейчас
несмотря на то, что до 40%
У австралийцев есть хотя бы один родитель
рожденный за границей, несомненно, это, вероятно,
истина этой арены, что общий
разнообразие не отражается в верхней части
ряды общества теперь, конечно, я не
предполагая, что что-то не так с
это предполагает, что оно действительно основано на
меритократии и культурно разнообразных
такие женщины, как я, хорошо знают, что стекло
потолок он с двойным остеклением для таких людей, как
меня и вот почему у меня такие каблуки, как
это, чтобы прорваться сквозь него
крошечный процент директоров ASX
женщины с культурным разнообразием на уровне генерального директора
это еще хуже, поэтому подумайте обо всех
те статистические данные, которые я вам говорил
обо всех тех предубеждениях, которые мы знаем
о том, что сообщение делает это отправить к
поколение высших выпускников HSC, которые
культурно разнообразный Я надеюсь, что
этот момент некоторые из вас убеждены ,
моральный аргумент в пользу того, почему требуется изменение
уровень, который проклял игровое поле, но затем
будут другие, которые не будут
если мы покажем им доллар
цифры не волнуйтесь, у меня это есть
покрытый
есть вещь, называемая разнообразием
дивиденды сейчас разнородные компании
на 15 % больше шансов превзойти
их средняя по отрасли, в то время как в
разные компании — им тридцать пять
процентов, более вероятно, превзойдут это
поэтому разнообразие приносит с собой
конкурентное преимущество, и вот
кто-нибудь в этот момент, кто
думая о, она означает токенистическую видимость
Теперь я не прошу вас
ударить по фотографиям людей, которые выглядят
меня на ваш сайт и поставьте галочку в поле
хотя это может быть приятно
нет, это не то , о чем я говорю
реальное разнообразие приносит разнообразие
перспективы и разнообразие мнений и
разнообразие мышления в конечном счете и
Конечно, неизбежный поток эффектов
что австралийские предприятия смогут
чтобы лучше отразить и понять
потребности многокультурной Австралии, которая
в конечном счете, их клиентскую базу, так что
все, что я сказал, я хочу, чтобы мы остановились
в этот момент, и я собираюсь спросить каждого
вам понравится, пожалуйста, встаньте
если вы не можете встать, я попрошу вас
пожалуйста, поднимите одну руку, а затем вы
теперь растягивай ноги, мы не
делать урок гого в порядке, я собираюсь
задайте вам ряд вопросов, если
ответ на вопрос: да, я хочу тебя
оставаться стоя или с поднятой рукой
если ответ на вопрос нет, тогда
Я хочу, чтобы ты сел, а остальные
вопросов будут направлены на
те люди, которые все еще стоят
пожалуйста, будьте так же честны, как вы можете сомневаться
у вас была работа на высоком уровне
школа
если да , не валите , если нет пожалуйста
ваше место
Мне очень нравится сила заказа или
четыре тысячи из вас, чтобы сделать что-то круто
вопрос два вы были дискриминированы
против оскорбления или злоупотребления из- за
то, что вы не можете изменить
и посмотрим, как мы
начинают видеть, как люди сидят три вопроса
в какой-то момент вашей жизни вы почувствовали
так как вы были одним из немногих или
только лица вашей вероисповедания
сексуальной ориентации или инвалидности в
комната в образовательном или профессиональном
задавая последний вопрос, есть ли у вас
участие в общественной школе для
большинство вашего образования, которое знало
это заставило бы нас немного поблагодарить
вы за то, что вы достаточно храбры
участвовать , если я отвечу
эти вопросы я бы стоял
этот пункт с теми из вас, которые
все еще стоя на арене, я хочу, чтобы мы
отражать наши собственные уровни привилегий
и что это значит для каждого из нас, я
хотите, чтобы вы задумались о том, кто стоит
и кто сидит, не делая никого
чувство неудобно, но давайте подумаем
об этом благодарю вас за то, что вы храбры и
возьмите место сейчас
Я хочу сказать вам, что никогда
для нас было более важным
осознавая наши бессознательные предубеждения и
общественные привилегии, которые вы знаете, когда вы
и вы знаете, что у вас есть слепой
вернись сюда, ты знаешь, что существует, но
вы не можете видеть это, но вы делаете это
согласованные усилия, чтобы каждый раз
и каждый раз смотреть и настраивать
недостаточно знать, что у нас есть
эти предубеждения и что у нас есть эти
уровни привилегий, которые вам нужно сделать
что-то об этом мы живем в
эпоху, когда
успешно другие глаза разнообразное меньшинство
групп и нормальных глаз, чем фобия
против них, но постоянно читая
унизительные заголовки о разнообразных
меньшинства, и что хуже, чем некоторые
этих замечаний делают наши избранные
теперь я считаю, что когда вы
извините фанатизм в словах, которые вы кладете
рамки, чтобы дать фанатизм в действии
мы знаем, что у нас есть срочный
Проблема бесправия среди
особенно молодежи
фоны мы хотим , чтобы достигнуть
звезды, но дело в том, что вы не можете
стремиться быть кем-то, кого вы не видите
вы не можете решить неравенство одинаково Вам
не могу поэтому я считаю, что цели
требуется в разных отраслях, где
такого разнообразия не хватает сейчас
почему вы , почему цели , так как
определение безумия делает то же самое
снова и снова и ожидая
разные результаты
существующий статус- кво не разрешил
нам достичь истинной меритократии, чтобы мы
нужны дополнительные меры, чтобы дать нам
бит обеда, потому что давайте посмотрим правде в глаза
то, что измеряется, в конечном итоге делается
спасибо очень дамы пользуются
[Музыка]
[Аплодисменты]
[Музыка]
[Аплодисменты]
любой, кто знает меня, знает, что я люблю
поговорите, я болтаю, просто спрошу кого-нибудь, кого я
Мне кажется, что я очень хорош в
налаживание отношений с моими клиентами и
проведя чуть менее десяти лет работы
как адвокат, я сказал, что это один навык
это действительно пригодилось сейчас, я помню
вот этот
межгосударственный клиент, в частности, мы получили
на похожем доме в огне мы провели месяцы
по электронной почте и в чате
из телефона, а затем, наконец,
пришел, когда мы встретимся лицом к лицу, чтобы
зайти в конференц-зал и узнать
она я приветствую, и она вроде как
мне этот странный взгляд, и она говорит о тебе
должен работать для Мириам, и я думаю
что она имеет в виду, а потом
я расспрашиваю меня, она должна думать, что я законный
секретарь или помощник, возможно, не
что нет ничего плохого в том ,
эти рабочие места, но кажется, что в ее сознании
голос, который она слышала по телефону
все эти месяцы не кажутся
соответствуют лицу, стоящему в
перед ней
довольно неубедительно в тот момент I
скажем нет, я Мириам, а затем я начинаю
сомневаюсь в себе и обо всех этих месяцах
здание сближения просто идет вниз
когда я начинаю снова
с нуля, чтобы выиграть ее, я делаю
Конечно, в конечном итоге победить ее, но это
было потрачено много времени и сил и
в конечном итоге еще один удар по моему
доверие все есть у меня есть другие
опытом, подобным этому, и я знаю
много других людей, которые тоже так
сегодня я хочу задуматься о том, как
стереотипирование
бессознательное предубеждение и социальная привилегия
работает таким образом, что создает
неравное игровое поле для разнообразных
группы меньшинств теперь давайте начнем с
привилегия привилегии в основном
незадействованное преимущество, эй, черт возьми, мы
действительно не сделал много, чтобы заработать
это в основном доступ к
прав, поскольку вы принадлежите к
конкретная личность, вы являетесь частью
клуб и вот , что я владеющий вверх
для меня я привилегирован, и если ты
может позволить себе цену на билеты
вероятно, тоже, и вот что
привилегия относительна, и это
в конечном счете субъективные и те, кто
большинство из них они, вероятно,
не полностью осознавая это, потому что
большая часть и, как говорится, привилегия
в значительной степени невидимо для тех, кто
теперь это рабочие разнообразия и
консультантов по включению, поэтому я провожу
черт возьми, много моего дня, думая о
эти концепции думают об этом
лица , которые вы видите, отражены обратно на вас
на экранах телевизоров, которые
верхние позиции в верхних рядах
общество, за исключением нескольких примеров
здесь или там отмечается общее отсутствие
культурное разнообразие, конечно,
Фотографии , которые вы уже видели там находятся
некоторые из наших топ-менеджеров как канцлера
университетов федерального кабинета и телевидения
личностей, в частности
мы фактически подвергаемся ежедневным сборам
предположения, которые мы делаем
люди, которых мы все склонны обладать сильным
тенденция к физическим лицам
напоминать себя
это называется аффинностью смещения, теперь эксперимент
некоторые показывают, что мозг на самом деле
классифицирует гонкой менее чем
сто миллисекунд и найма
решения , которые они на самом деле сделаны в
первые 10 секунд собеседования
в соответствии с получателем Нобелевской премии мира
неврологи Эрик Кандел
он утверждает , что до 90% мозгов
поведение на самом деле бессознательно, поэтому
эти маленькие ярлыки, что мозг
делает это немного неявные ассоциации
эти предубеждения по большей части являются
сделано бессознательно, и вот что
неотъемлемая социальная привилегия означает, что
некоторым из нас дают начало и
что я хотел бы назвать расой жизни и
это из-за этого начального старта не только
потому что мы работаем сверхсильно, но
они всегда будут далеко впереди, даже если
все участники работают на
с той же скоростью и с той же способностью
так что код для того же количества
достоинства или в данном случае работает та же
расстояние теперь хорошо документировано, что
женщины меньшинств сталкиваются с
больше препятствий, так как вы можете видеть лицо
как социальные, так и институциональные барьеры
к полному равенству не только потому, что
они птенцы, но из- за вещей
таких как сексуальная ориентация расы или
инвалидности у них в основном есть двойной
whammy, и эта концепция упоминается
как пересечение теперь как
Австралийская женщина, которая родом из
Афганистан Ana Muslim Я получаю тройной
сглаз
Я получаю сексизм, я получаю расизм, и я получаю
стройная фобия, вы знаете некоторых людей
хвастаться тем, что у него хорошо вентиляторная база
дамы и господа, у меня есть база троллей
такой умной связкой они полностью
овладел искусством пересечения
оскорбления, которые нелегко сделать сейчас, если
только у меня был доллар за каждый раз
кто-то сказал, что я поставил все встречи
должно быть хорошо по достоинству, они
должно быть, но вот что
мы предполагаем, что существующий статус
quo как-то основывается исключительно на заслугах
Я не уверен, что это правда.
не верьте мне на слово много
другие люди думают, что и сейчас я вспоминаю
комментарии
не имея двух старших руководителей
была связана с переходом корпоративной Австралии на
начните фокусироваться на культурном разнообразии
в рамках своего руководства теперь
мы лучше работаем над гендерной проблематикой
разнообразие одна из них была женщина
Азиатское австралийское наследие, и она была
бывший мой коллега другой
Коллега ее люди англо-кельтского
происхождение теперь находится на конкурсах этого
обсуждение, в котором он обращается к ней
Азиатская австралийка и говорит там
вы идете в другую сторону
ты так потрясена, потому что они
коллеги, поэтому она ничего не говорит, кроме меня
не могу молчать, я буквально положил руку
как это встало на моем пьедестале и
Я сказал, когда вы протягиваете руку группе
людей , которые слишком долго были
эффективно ходить в желобе
в то время как другие
улицы
это не нога, что, безусловно,
не раздача, которая просто выравнивает
игровое поле в настоящее время показывает,
нас , чтобы просто достичь того же числа
интервью, как
кандидаты на имя англо-саксонского имени
от коренных народов Ближнего Востока и Азии
звуковые имена должны представить
смешное количество приложений
так что в этом случае по сравнению с Лизой
и Эндрю, и это настоящие имена
используемые в исследовании Надин и Хассан,
представить на 64% больше заявок,
Мин и повесить должны представить 68 процентов
больше приложений ребята мы говорим
о возврате
интервью, о котором мы даже не говорим
вид предубеждений, которые будут
как только вы на самом деле добавите интервью
сейчас я не могу сказать, сколько
дрянные шутки папы, которые я должен был сделать
заставить интервьюеров чувствовать себя комфортно, когда
они сначала встречаются со мной в чашке
в моей карьере спасибо за смех сейчас
несмотря на то, что до 40%
У австралийцев есть хотя бы один родитель
рожденный за границей, несомненно, это, вероятно,
истина этой арены, что общий
разнообразие не отражается в верхней части
ряды общества теперь, конечно, я не
предполагая, что что-то не так с
это предполагает, что оно действительно основано на
меритократии и культурно разнообразных
такие женщины, как я, хорошо знают, что стекло
потолок он с двойным остеклением для таких людей, как
меня и вот почему у меня такие каблуки, как
это, чтобы прорваться сквозь него
крошечный процент директоров ASX
женщины с культурным разнообразием на уровне генерального директора
это еще хуже, поэтому подумайте обо всех
те статистические данные, которые я вам говорил
обо всех тех предубеждениях, которые мы знаем
о том, что сообщение делает это отправить к
поколение высших выпускников HSC, которые
культурно разнообразный Я надеюсь, что
этот момент некоторые из вас убеждены ,
моральный аргумент в пользу того, почему требуется изменение
уровень, который проклял игровое поле, но затем
будут другие, которые не будут
если мы покажем им доллар
цифры не волнуйтесь, у меня это есть
покрытый
есть вещь, называемая разнообразием
дивиденды сейчас разнородные компании
на 15 % больше шансов превзойти
их средняя по отрасли, в то время как в
разные компании — им тридцать пять
процентов, более вероятно, превзойдут это
поэтому разнообразие приносит с собой
конкурентное преимущество, и вот
кто-нибудь в этот момент, кто
думая о, она означает токенистическую видимость
Теперь я не прошу вас
ударить по фотографиям людей, которые выглядят
меня на ваш сайт и поставьте галочку в поле
хотя это может быть приятно
нет, это не то , о чем я говорю
реальное разнообразие приносит разнообразие
перспективы и разнообразие мнений и
разнообразие мышления в конечном счете и
Конечно, неизбежный поток эффектов
что австралийские предприятия смогут
чтобы лучше отразить и понять
потребности многокультурной Австралии, которая
в конечном счете, их клиентскую базу, так что
все, что я сказал, я хочу, чтобы мы остановились
в этот момент, и я собираюсь спросить каждого
вам понравится, пожалуйста, встаньте
если вы не можете встать, я попрошу вас
пожалуйста, поднимите одну руку, а затем вы
теперь растягивай ноги, мы не
делать урок гого в порядке, я собираюсь
задайте вам ряд вопросов, если
ответ на вопрос: да, я хочу тебя
оставаться стоя или с поднятой рукой
если ответ на вопрос нет, тогда
Я хочу, чтобы ты сел, а остальные
вопросов будут направлены на
те люди, которые все еще стоят
пожалуйста, будьте так же честны, как вы можете сомневаться
у вас была работа на высоком уровне
школа
если да , не валите , если нет пожалуйста
ваше место
Мне очень нравится сила заказа или
четыре тысячи из вас, чтобы сделать что-то круто
вопрос два вы были дискриминированы
против оскорбления или злоупотребления из- за
то, что вы не можете изменить
и посмотрим, как мы
начинают видеть, как люди сидят три вопроса
в какой-то момент вашей жизни вы почувствовали
так как вы были одним из немногих или
только лица вашей вероисповедания
сексуальной ориентации или инвалидности в
комната в образовательном или профессиональном
задавая последний вопрос, есть ли у вас
участие в общественной школе для
большинство вашего образования, которое знало
это заставило бы нас немного поблагодарить
вы за то, что вы достаточно храбры
участвовать , если я отвечу
эти вопросы я бы стоял
этот пункт с теми из вас, которые
все еще стоя на арене, я хочу, чтобы мы
отражать наши собственные уровни привилегий
и что это значит для каждого из нас, я
хотите, чтобы вы задумались о том, кто стоит
и кто сидит, не делая никого
чувство неудобно, но давайте подумаем
об этом благодарю вас за то, что вы храбры и
возьмите место сейчас
Я хочу сказать вам, что никогда
для нас было более важным
осознавая наши бессознательные предубеждения и
общественные привилегии, которые вы знаете, когда вы
и вы знаете, что у вас есть слепой
вернись сюда, ты знаешь, что существует, но
вы не можете видеть это, но вы делаете это
согласованные усилия, чтобы каждый раз
и каждый раз смотреть и настраивать
недостаточно знать, что у нас есть
эти предубеждения и что у нас есть эти
уровни привилегий, которые вам нужно сделать
что-то об этом мы живем в
эпоху, когда
успешно другие глаза разнообразное меньшинство
групп и нормальных глаз, чем фобия
против них, но постоянно читая
унизительные заголовки о разнообразных
меньшинства, и что хуже, чем некоторые
этих замечаний делают наши избранные
теперь я считаю, что когда вы
извините фанатизм в словах, которые вы кладете
рамки, чтобы дать фанатизм в действии
мы знаем, что у нас есть срочный
Проблема бесправия среди
особенно молодежи
фоны мы хотим , чтобы достигнуть
звезды, но дело в том, что вы не можете
стремиться быть кем-то, кого вы не видите
вы не можете решить неравенство одинаково Вам
не могу поэтому я считаю, что цели
требуется в разных отраслях, где
такого разнообразия не хватает сейчас
почему вы , почему цели , так как
определение безумия делает то же самое
снова и снова и ожидая
разные результаты
существующий статус- кво не разрешил
нам достичь истинной меритократии, чтобы мы
нужны дополнительные меры, чтобы дать нам
бит обеда, потому что давайте посмотрим правде в глаза
то, что измеряется, в конечном итоге делается
спасибо очень дамы пользуются
[Музыка]
[Аплодисменты]
[Музыка]
Please follow and like us:
Be First to Comment