Переводчик: Юлия Каллистратова Рецензент: Эллен Мэлоуни
Пару недель назад у меня был кофе с Иисусом.
Теперь, прежде чем ты подумаешь, что я сумасшедший,
Иисус на самом деле старый мой знакомый,
с тех пор, как я изучал экономику в университете.
Его настоящее имя произносится [Hay-soos], он из Испании,
но если у вас есть друг по имени Иисус, вы называете его Иисусом, верно?
Он отправил мне электронное письмо с вопросом
если бы я захотел наверстать упущенное через некоторое время, и я сказал: «Конечно, почему бы и нет?
Давайте выпьем кофе в кофейне под названием «Ежедневный хлеб».
Так что да, у меня был кофе с Иисусом в «Ежедневном хлебе».
(Смех)
Вы знаете, как идут эти разговоры, после того, как он спросил меня,
«Итак, чем вы занимались, над чем вы работали?»
И я должен признать, что, хотя это довольно простой вопрос,
Мне пришлось поцарапать большие волосы, которые я оставил на голове,
и после нескольких минут напряженной тишины я сказал: «Я думаю, вы могли бы позвонить мне
экономист экономического счастья ».
И когда я это сказал, он начал смеяться,
он подумал: «Что, что ?! Ты превратился в мягкий?»
Я как бы понял, почему он это сказал, потому что в те дни, когда я был этим парнем.
(Смех)
Вы знаете его: немного слишком умный, немного оторванный от его эмоций.
Но, очевидно, я изменился.
Я рассказал ему о встрече с дипломатическим представителем Конго
когда я работал в Организации Объединенных Наций,
который после встречи со мной подошел и сказал:
«Бельгия, что вы думаете об этом?»
Я был поражен, потому что в то время я понял
что мы все ищем то же самое:
Мы все ищем маленький кусочек счастья
независимо от культуры, расы, возраста или религии.
И также мы ищем, чтобы другие воспринимали друг друга.
Я сказал Иисусу об этой радости, которую я почувствовал, когда начал свою первую компанию.
Но также я рассказал ему о печали, когда через несколько месяцев,
оба мои родители умерли, оставив меня осиротевшим
и иметь мой стартап и их бизнес для управления.
В основном, я рассказал ему истории о вещах
которые не входят в учебник, то, что университет не учил нас.
Но с тех пор я все еще был немного этим парнем, мне нужна новая тетрадь.
Итак, более двух лет я погружался
в новейшей науке поведенческой экономики,
позитивной психологии, когнитивной науки и даже некоторых частей медицины.
Потому что я хотел понять
как экономика и счастье связаны между собой.
Это путешествие привело меня сюда сегодня.
Я координирую инициативу под названием «Happonomy», которая может быть описана
как движение предпринимателей, творческих работников, ученых и технологов
которые все считают, что счастье и экономика не являются взаимоисключающими.
Мы организуем обеды, семинары, проводим научные исследования,
и мы также делаем некоторый шум, как сегодня.
Я уверен, вы можете найти рассказ, рассказывающий, как сложно
правильно сочетать счастье и экономику.
Я мог бы рассказать вам много историй.
Позвольте мне рассказать вам историю Дэн Прайс.
Дэн — идеалистический предприниматель, и в определенный момент времени
он решил предоставить своим сотрудникам минимальную заработную плату в размере 70 000 долларов США,
только для того, чтобы найти себя самим собой,
и подал в суд на его брата, который также был частью компании.
Я мог бы рассказать вам историю Мартина Шкрели,
может быть, вы знаете этого парня,
он немного плакатный мальчик за то, что «Капитализм поступил не так».
Он сделал это: он распространяет лекарство,
и на данный момент у него есть лицензия на это, он повышает цену в 50 раз,
только чтобы оказаться в Конгрессе США, чтобы объяснить себя.
Ближе к дому, я мог бы рассказать вам историю моего знакомого
который больше не говорит со своим братом и сестрой
из-за проблем с наследованием.
Я уверен, что вы можете найти близкую вам историю, которая на самом деле показывает, насколько сложно
для правильного баланса экономики и благосостояния.
И если мы хотим понять, что здесь происходит,
мы должны задать себе два вопроса.
Первый — не сексуальный.
Именно поэтому у нас есть экономика в первую очередь?
Ну, есть много причудливых разговоров об экономике, верно?
Но в основе, экономика проста:
нам нужна система для обмена значения между собой.
У меня есть то, что ты хочешь, ты даешь мне деньги,
Я нахожу деньги ценными, мы его обмениваем, делаем. Ничего впечатляющего.
Если вы почувствовали, что ваше сердце билось немного быстрее,
вы либо экономист, либо вы должны обратиться к врачу.
(Смех)
Итак, ценность.
Но вопрос, который возникает из этого, гораздо интереснее.
Вероятно, это самый важный вопрос, который мы можем задать себе во всей нашей жизни.
Это то, что мы находим ценным?
Если бы я спросил об этом, скорее всего, вы можете сказать:
«Ну, я нахожу счастье ценным или успешным».
Но если бы я спросил: «Так что это значит?»
Скорее всего, у вас не будет конкретного ответа
потому что мы не придаем этому столько сознательной мысли.
К счастью, ученые подумали об этом,
и — короткая короткая история — в головоломке есть 21 штука.
21 вещи, которые способствуют качеству нашей жизни.
Очевидно, я не пойду в 21.
Хорошая новость заключается в том, что вы можете объединить их в пять больших групп.
Первый из них прост: вы хотите выжить. Я надеюсь.
Второй интереснее.
Мы хотим чувствовать себя спокойно, хотя мы все небезопасные существа.
Номер три: мы хотим соединиться, мы ценим социальные отношения.
Мы также хотим расти. Мы хотим извлечь максимум из себя.
И мы также, наконец, последнее, но не менее важное —
мы хотим внести свой вклад в нечто большее,
мы хотим отпустить.
Я могу закончить свою историю здесь
потому что, если вам интересно, почему сегодня люди
чувствуют себя позади, подчеркнуты и все более расстроены,
это потому, что мы создали систему, которая действительно не поддерживает то, что мы хотим.
Я хочу, чтобы ты позволил этому погрузиться на секунду.
Одна из наших самых важных систем
продвигать наше общество и наше благосостояние вперед
был разработан таким образом, чтобы он не доставлял
что вы и я точно ищем.
Я из Бельгии, поэтому я привык к здоровой дозе сюрреализма —
в конце концов, мы изобрели Smurfs —
(Смех)
но даже для меня это просто бананы.
И если мы рассмотрим два основных компонента нашей системы: работу и деньги,
все становится совершенно ясным.
Начнем с работы.
Если бы я спросил вас, почему вы идете на работу,
Скорее всего, вы можете сказать: «Хорошо, я иду на работу, чтобы оплатить счета».
И это, очевидно, так,
потому что мы связали деньги и работаем вместе.
И безопасность, которая исходит из денег.
Но есть еще три причины, по которым мы идем на работу.
Я уже назвал их,
потому что они связаны с тем, что мы ищем.
Мы также отправляемся на работу, чтобы подключиться.
Нам нравится разговаривать по кофе
о последнем эпизоде «Игры престолов» с нашими коллегами.
Мы также стремимся к росту.
Нам нравится иметь работу, которая бросает вызов нам
где мы можем научиться вещам и где мы можем применить наш талант.
Мы также отправляемся на работу, чтобы отпустить, внести свой вклад в нечто большее:
к миссии организации.
Проблема с сегодняшней системой заключается в том, что мы переоценили
индивидуальная часть роста, эффективность, конкуренция.
Но мы забыли о части безопасности.
Наша нынешняя система все более неспособна
мы обеспечиваем безопасность, которую все мы ищем.
И в то же время
мы бросили связь и трансцендентность под автобусом.
Симптомы обильно там.
Недавний опрос показал, что здесь
50% людей ожидают выгорания в течение своей жизни.
Это либо вы, либо ваш сосед.
За последние десять лет, только в ЕС,
количество людей, которые работали
но все еще бедны,
и число людей, которые просто не могут найти работу
довольно долгое время, хотя они выглядели неплохо,
увеличилось почти на треть.
Итак, скажем, сигналы тревоги есть.
Теперь, до второй части: деньги.
Деньги не нейтральны.
Это будет вершина моей беседы
потому что я планировал разорвать записку в 500 евро перед вашими глазами —
У меня на самом деле есть это со мной, это так, взгляд, настоящий —
чтобы показать вам, что деньги не нейтральны, что вы почувствуете что-то,
что это будет так: «Что делает этот парень?»
Но проблема в том, что моя жена была адвокатом, и она сказала мне вчера
на самом деле это незаконно.
Итак, я собираюсь оставить честь быть первым человеком, совершившим преступление
на этапе TEDx кому-то другому.
(Смех)
То, что я хочу домой, это то, что деньги не нейтральны,
это влияет на наше счастье, нашу мотивацию, даже наше здоровье.
Это потому, что наша система основана на долгах и дефиците.
Кажется, что денег у нас недостаточно, не так ли?
Примеры, которые иллюстрируют, что это оказывает влияние
по нашей биологии и психологии обильно там.
Позвольте мне привести несколько примеров.
Только в Европе за последние десять лет более 10 000 человек покончили жизнь самоубийством
из-за финансовых проблем.
Исследование из Южной Каролины показывает
что студенты с большим объемом студенческой задолженности выполняют когнитивно худшие
чем те, у кого нет такого долга.
И самым ярким для меня было исследование исследователей
из Стэнфорда и Беркли, которые показали, что малышам даже не два года,
их память негативно сказывается, их языковое развитие затруднено.
Таким образом, в основном, это показывает, что наша текущая система —
вызывает повреждение головного мозга.
Вы можете удивиться, где это нас покидает?
Я имею в виду, похоже, что мы застряли, застряли в системе, где люди
должны работать все больше и больше, чтобы добиться все меньше и меньше.
И в то же время у нас есть эта большая сумка долгов на наших спинах.
Хорошо, хорошая новость в том, что это будут наши поколения
которые имеют возможность выбирать, будем ли мы развертывать
экономики и технологий ради нашего благополучия,
или будем ли мы жертвовать нашим счастьем ради экономики.
Там много решений. Нам не нужна революция.
Я хотел бы предоставить вам четыре типа решений.
Первый: мы можем сбросить место, где мы работаем в нашей жизни.
Я хочу сделать очень короткий обзор здесь.
Сколько людей сегодня проверили свою электронную почту?
Это суббота. Позволь мне увидеть несколько рук.
Я уже вижу довольно много.
И сколько проверили свой рабочий e-mail во время их последних праздников?
Пойдем, не стесняйся. Даже больше.
Можете ли вы представить, что компания будет отправлять и удалять ваши электронные письма
из вашего почтового ящика, когда вы в отпуске?
У вас не было бы причины по-прежнему проверять их,
и в качестве дополнительного бонуса, когда вы вернетесь,
ну, вас не ждут электронные письма.
Это может показаться невероятным,
но это именно то, что делает сегодня компания Daimler.
Таким образом, это в основном политика электронной почты с программным обеспечением.
Решение второе.
Мы можем модернизировать нашу денежную систему.
Очевидно, что это займет время, но мы можем избавиться от этого долгового монстра.
И это может начаться сегодня, используя дополнительные валюты
которые появляются повсюду в городах, в которых мы живем.
Мы могли бы привести пример Хорватии,
страна, которая заявила своим 60 000 беднейшим гражданам,
«Вам больше не нужно оплачивать счета за коммунальные услуги,
вам больше не придется платить налоги ».
Поскольку они знали, правительство знало, что эти бедные люди не смогут
все равно выплатить его, и это вызвало проблемы в вовлеченных организациях.
Или мы могли бы выйти из коробки.
Можете ли вы представить, что врач сказал бы пациенту: «Смотрите, ваш кредит,
вам больше не придется платить, потому что я заметил, что у вас есть
передозировка стресса от него ».
Можете ли вы представить себе систему, в которой врачи предписывают облегчение бремени задолженности по медицинским показаниям?
Решение номер три: мы можем использовать наши награды —
Я говорю о заработной плате, я говорю о бонусах —
чтобы убедиться, что все причины, по которым мы идем на работу, восстанавливаются.
Это может быть так же просто, как быть прозрачным в отношении того, сколько мы зарабатываем.
Если организации прозрачны в этом отношении, исследования показали,
что различия между заработной платой становятся меньше.
Итак, это своего рода социальная коррекция.
Если вы хотите сделать это еще дальше
вы можете связать самую низкую заработную плату с самой высокой заработной платой.
Если генеральный директор получает повышение, то и сотрудник начального уровня.
Не поймите меня неправильно, я не хочу просить о коммунизме, далеком от него.
Люди не хотят равенства, люди хотят справедливого неравенства.
Если вам интересно, что справедливо,
удивит ли вас, что есть ученый, который уже это изучил?
Интересное исследование Дэна Ариэли показало
что в Дании это коэффициент два,
а в Тайване это коэффициент 20.
Таким образом, это означает, что это культурно определено.
Я понимаю, что большинство решений, которые я предоставил
в основном связаны с работой и деньгами,
и люди, которые могут повлиять на нас: я говорю о менеджерах по персоналу,
Руководители, предприниматели, политики.
Но есть одно решение, с которым все могут работать.
Это самое важное, но это тоже самое сложное.
Мы можем улучшить перспективу, которую мы имеем на работе, деньгах и счастье.
И я хотел бы оставить вас с двумя приглашениями.
Первый, я хотел бы пригласить вас
думать очень тяжело, что придает цвет вашей жизни.
Посмотрите, как на это влияют деньги и работа.
И имейте мужество, чтобы решить, для чего повышается качество вашей жизни,
и не обязательно только цифры на вашем банковском счете.
Наконец, я хотел бы попросить вас осмелиться высказаться.
Потому что только говоря, что мы сможем обновить
система, столь же важная, как наша экономика.
Обсудите это со своими друзьями, семьей, коллегами, даже с вашим начальником.
Потому что, если у нас будет достаточно голосов, мы сможем вылечить капитализм.
И однажды мы сможем проснуться в мире
что ставит счастье в первую очередь.
Это все, что у меня есть.
(Аплодисменты) (Приветствия)
Пару недель назад у меня был кофе с Иисусом.
Теперь, прежде чем ты подумаешь, что я сумасшедший,
Иисус на самом деле старый мой знакомый,
с тех пор, как я изучал экономику в университете.
Его настоящее имя произносится [Hay-soos], он из Испании,
но если у вас есть друг по имени Иисус, вы называете его Иисусом, верно?
Он отправил мне электронное письмо с вопросом
если бы я захотел наверстать упущенное через некоторое время, и я сказал: «Конечно, почему бы и нет?
Давайте выпьем кофе в кофейне под названием «Ежедневный хлеб».
Так что да, у меня был кофе с Иисусом в «Ежедневном хлебе».
(Смех)
Вы знаете, как идут эти разговоры, после того, как он спросил меня,
«Итак, чем вы занимались, над чем вы работали?»
И я должен признать, что, хотя это довольно простой вопрос,
Мне пришлось поцарапать большие волосы, которые я оставил на голове,
и после нескольких минут напряженной тишины я сказал: «Я думаю, вы могли бы позвонить мне
экономист экономического счастья ».
И когда я это сказал, он начал смеяться,
он подумал: «Что, что ?! Ты превратился в мягкий?»
Я как бы понял, почему он это сказал, потому что в те дни, когда я был этим парнем.
(Смех)
Вы знаете его: немного слишком умный, немного оторванный от его эмоций.
Но, очевидно, я изменился.
Я рассказал ему о встрече с дипломатическим представителем Конго
когда я работал в Организации Объединенных Наций,
который после встречи со мной подошел и сказал:
«Бельгия, что вы думаете об этом?»
Я был поражен, потому что в то время я понял
что мы все ищем то же самое:
Мы все ищем маленький кусочек счастья
независимо от культуры, расы, возраста или религии.
И также мы ищем, чтобы другие воспринимали друг друга.
Я сказал Иисусу об этой радости, которую я почувствовал, когда начал свою первую компанию.
Но также я рассказал ему о печали, когда через несколько месяцев,
оба мои родители умерли, оставив меня осиротевшим
и иметь мой стартап и их бизнес для управления.
В основном, я рассказал ему истории о вещах
которые не входят в учебник, то, что университет не учил нас.
Но с тех пор я все еще был немного этим парнем, мне нужна новая тетрадь.
Итак, более двух лет я погружался
в новейшей науке поведенческой экономики,
позитивной психологии, когнитивной науки и даже некоторых частей медицины.
Потому что я хотел понять
как экономика и счастье связаны между собой.
Это путешествие привело меня сюда сегодня.
Я координирую инициативу под названием «Happonomy», которая может быть описана
как движение предпринимателей, творческих работников, ученых и технологов
которые все считают, что счастье и экономика не являются взаимоисключающими.
Мы организуем обеды, семинары, проводим научные исследования,
и мы также делаем некоторый шум, как сегодня.
Я уверен, вы можете найти рассказ, рассказывающий, как сложно
правильно сочетать счастье и экономику.
Я мог бы рассказать вам много историй.
Позвольте мне рассказать вам историю Дэн Прайс.
Дэн — идеалистический предприниматель, и в определенный момент времени
он решил предоставить своим сотрудникам минимальную заработную плату в размере 70 000 долларов США,
только для того, чтобы найти себя самим собой,
и подал в суд на его брата, который также был частью компании.
Я мог бы рассказать вам историю Мартина Шкрели,
может быть, вы знаете этого парня,
он немного плакатный мальчик за то, что «Капитализм поступил не так».
Он сделал это: он распространяет лекарство,
и на данный момент у него есть лицензия на это, он повышает цену в 50 раз,
только чтобы оказаться в Конгрессе США, чтобы объяснить себя.
Ближе к дому, я мог бы рассказать вам историю моего знакомого
который больше не говорит со своим братом и сестрой
из-за проблем с наследованием.
Я уверен, что вы можете найти близкую вам историю, которая на самом деле показывает, насколько сложно
для правильного баланса экономики и благосостояния.
И если мы хотим понять, что здесь происходит,
мы должны задать себе два вопроса.
Первый — не сексуальный.
Именно поэтому у нас есть экономика в первую очередь?
Ну, есть много причудливых разговоров об экономике, верно?
Но в основе, экономика проста:
нам нужна система для обмена значения между собой.
У меня есть то, что ты хочешь, ты даешь мне деньги,
Я нахожу деньги ценными, мы его обмениваем, делаем. Ничего впечатляющего.
Если вы почувствовали, что ваше сердце билось немного быстрее,
вы либо экономист, либо вы должны обратиться к врачу.
(Смех)
Итак, ценность.
Но вопрос, который возникает из этого, гораздо интереснее.
Вероятно, это самый важный вопрос, который мы можем задать себе во всей нашей жизни.
Это то, что мы находим ценным?
Если бы я спросил об этом, скорее всего, вы можете сказать:
«Ну, я нахожу счастье ценным или успешным».
Но если бы я спросил: «Так что это значит?»
Скорее всего, у вас не будет конкретного ответа
потому что мы не придаем этому столько сознательной мысли.
К счастью, ученые подумали об этом,
и — короткая короткая история — в головоломке есть 21 штука.
21 вещи, которые способствуют качеству нашей жизни.
Очевидно, я не пойду в 21.
Хорошая новость заключается в том, что вы можете объединить их в пять больших групп.
Первый из них прост: вы хотите выжить. Я надеюсь.
Второй интереснее.
Мы хотим чувствовать себя спокойно, хотя мы все небезопасные существа.
Номер три: мы хотим соединиться, мы ценим социальные отношения.
Мы также хотим расти. Мы хотим извлечь максимум из себя.
И мы также, наконец, последнее, но не менее важное —
мы хотим внести свой вклад в нечто большее,
мы хотим отпустить.
Я могу закончить свою историю здесь
потому что, если вам интересно, почему сегодня люди
чувствуют себя позади, подчеркнуты и все более расстроены,
это потому, что мы создали систему, которая действительно не поддерживает то, что мы хотим.
Я хочу, чтобы ты позволил этому погрузиться на секунду.
Одна из наших самых важных систем
продвигать наше общество и наше благосостояние вперед
был разработан таким образом, чтобы он не доставлял
что вы и я точно ищем.
Я из Бельгии, поэтому я привык к здоровой дозе сюрреализма —
в конце концов, мы изобрели Smurfs —
(Смех)
но даже для меня это просто бананы.
И если мы рассмотрим два основных компонента нашей системы: работу и деньги,
все становится совершенно ясным.
Начнем с работы.
Если бы я спросил вас, почему вы идете на работу,
Скорее всего, вы можете сказать: «Хорошо, я иду на работу, чтобы оплатить счета».
И это, очевидно, так,
потому что мы связали деньги и работаем вместе.
И безопасность, которая исходит из денег.
Но есть еще три причины, по которым мы идем на работу.
Я уже назвал их,
потому что они связаны с тем, что мы ищем.
Мы также отправляемся на работу, чтобы подключиться.
Нам нравится разговаривать по кофе
о последнем эпизоде «Игры престолов» с нашими коллегами.
Мы также стремимся к росту.
Нам нравится иметь работу, которая бросает вызов нам
где мы можем научиться вещам и где мы можем применить наш талант.
Мы также отправляемся на работу, чтобы отпустить, внести свой вклад в нечто большее:
к миссии организации.
Проблема с сегодняшней системой заключается в том, что мы переоценили
индивидуальная часть роста, эффективность, конкуренция.
Но мы забыли о части безопасности.
Наша нынешняя система все более неспособна
мы обеспечиваем безопасность, которую все мы ищем.
И в то же время
мы бросили связь и трансцендентность под автобусом.
Симптомы обильно там.
Недавний опрос показал, что здесь
50% людей ожидают выгорания в течение своей жизни.
Это либо вы, либо ваш сосед.
За последние десять лет, только в ЕС,
количество людей, которые работали
но все еще бедны,
и число людей, которые просто не могут найти работу
довольно долгое время, хотя они выглядели неплохо,
увеличилось почти на треть.
Итак, скажем, сигналы тревоги есть.
Теперь, до второй части: деньги.
Деньги не нейтральны.
Это будет вершина моей беседы
потому что я планировал разорвать записку в 500 евро перед вашими глазами —
У меня на самом деле есть это со мной, это так, взгляд, настоящий —
чтобы показать вам, что деньги не нейтральны, что вы почувствуете что-то,
что это будет так: «Что делает этот парень?»
Но проблема в том, что моя жена была адвокатом, и она сказала мне вчера
на самом деле это незаконно.
Итак, я собираюсь оставить честь быть первым человеком, совершившим преступление
на этапе TEDx кому-то другому.
(Смех)
То, что я хочу домой, это то, что деньги не нейтральны,
это влияет на наше счастье, нашу мотивацию, даже наше здоровье.
Это потому, что наша система основана на долгах и дефиците.
Кажется, что денег у нас недостаточно, не так ли?
Примеры, которые иллюстрируют, что это оказывает влияние
по нашей биологии и психологии обильно там.
Позвольте мне привести несколько примеров.
Только в Европе за последние десять лет более 10 000 человек покончили жизнь самоубийством
из-за финансовых проблем.
Исследование из Южной Каролины показывает
что студенты с большим объемом студенческой задолженности выполняют когнитивно худшие
чем те, у кого нет такого долга.
И самым ярким для меня было исследование исследователей
из Стэнфорда и Беркли, которые показали, что малышам даже не два года,
их память негативно сказывается, их языковое развитие затруднено.
Таким образом, в основном, это показывает, что наша текущая система —
вызывает повреждение головного мозга.
Вы можете удивиться, где это нас покидает?
Я имею в виду, похоже, что мы застряли, застряли в системе, где люди
должны работать все больше и больше, чтобы добиться все меньше и меньше.
И в то же время у нас есть эта большая сумка долгов на наших спинах.
Хорошо, хорошая новость в том, что это будут наши поколения
которые имеют возможность выбирать, будем ли мы развертывать
экономики и технологий ради нашего благополучия,
или будем ли мы жертвовать нашим счастьем ради экономики.
Там много решений. Нам не нужна революция.
Я хотел бы предоставить вам четыре типа решений.
Первый: мы можем сбросить место, где мы работаем в нашей жизни.
Я хочу сделать очень короткий обзор здесь.
Сколько людей сегодня проверили свою электронную почту?
Это суббота. Позволь мне увидеть несколько рук.
Я уже вижу довольно много.
И сколько проверили свой рабочий e-mail во время их последних праздников?
Пойдем, не стесняйся. Даже больше.
Можете ли вы представить, что компания будет отправлять и удалять ваши электронные письма
из вашего почтового ящика, когда вы в отпуске?
У вас не было бы причины по-прежнему проверять их,
и в качестве дополнительного бонуса, когда вы вернетесь,
ну, вас не ждут электронные письма.
Это может показаться невероятным,
но это именно то, что делает сегодня компания Daimler.
Таким образом, это в основном политика электронной почты с программным обеспечением.
Решение второе.
Мы можем модернизировать нашу денежную систему.
Очевидно, что это займет время, но мы можем избавиться от этого долгового монстра.
И это может начаться сегодня, используя дополнительные валюты
которые появляются повсюду в городах, в которых мы живем.
Мы могли бы привести пример Хорватии,
страна, которая заявила своим 60 000 беднейшим гражданам,
«Вам больше не нужно оплачивать счета за коммунальные услуги,
вам больше не придется платить налоги ».
Поскольку они знали, правительство знало, что эти бедные люди не смогут
все равно выплатить его, и это вызвало проблемы в вовлеченных организациях.
Или мы могли бы выйти из коробки.
Можете ли вы представить, что врач сказал бы пациенту: «Смотрите, ваш кредит,
вам больше не придется платить, потому что я заметил, что у вас есть
передозировка стресса от него ».
Можете ли вы представить себе систему, в которой врачи предписывают облегчение бремени задолженности по медицинским показаниям?
Решение номер три: мы можем использовать наши награды —
Я говорю о заработной плате, я говорю о бонусах —
чтобы убедиться, что все причины, по которым мы идем на работу, восстанавливаются.
Это может быть так же просто, как быть прозрачным в отношении того, сколько мы зарабатываем.
Если организации прозрачны в этом отношении, исследования показали,
что различия между заработной платой становятся меньше.
Итак, это своего рода социальная коррекция.
Если вы хотите сделать это еще дальше
вы можете связать самую низкую заработную плату с самой высокой заработной платой.
Если генеральный директор получает повышение, то и сотрудник начального уровня.
Не поймите меня неправильно, я не хочу просить о коммунизме, далеком от него.
Люди не хотят равенства, люди хотят справедливого неравенства.
Если вам интересно, что справедливо,
удивит ли вас, что есть ученый, который уже это изучил?
Интересное исследование Дэна Ариэли показало
что в Дании это коэффициент два,
а в Тайване это коэффициент 20.
Таким образом, это означает, что это культурно определено.
Я понимаю, что большинство решений, которые я предоставил
в основном связаны с работой и деньгами,
и люди, которые могут повлиять на нас: я говорю о менеджерах по персоналу,
Руководители, предприниматели, политики.
Но есть одно решение, с которым все могут работать.
Это самое важное, но это тоже самое сложное.
Мы можем улучшить перспективу, которую мы имеем на работе, деньгах и счастье.
И я хотел бы оставить вас с двумя приглашениями.
Первый, я хотел бы пригласить вас
думать очень тяжело, что придает цвет вашей жизни.
Посмотрите, как на это влияют деньги и работа.
И имейте мужество, чтобы решить, для чего повышается качество вашей жизни,
и не обязательно только цифры на вашем банковском счете.
Наконец, я хотел бы попросить вас осмелиться высказаться.
Потому что только говоря, что мы сможем обновить
система, столь же важная, как наша экономика.
Обсудите это со своими друзьями, семьей, коллегами, даже с вашим начальником.
Потому что, если у нас будет достаточно голосов, мы сможем вылечить капитализм.
И однажды мы сможем проснуться в мире
что ставит счастье в первую очередь.
Это все, что у меня есть.
(Аплодисменты) (Приветствия)
Please follow and like us:
Be First to Comment