хороший понедельник утром я Mbj и вы
наблюдая за забавными функциями, как некоторые из вас
может знать, что я часто записываю эти эпизоды
в последнюю минуту
по воскресеньям, потому что я думаю, что я
ужасного человека, и иногда это
приводит к тому, что я похмелье, поскольку я
сегодня так по шкале от одного до пяти моих
в результате я имею в виду
мы просто собираемся сделать что-то приятное
и хорошо , я просто хочу , чтобы добавить некоторые
вопросы по Твиттеру Джулианна Гомес
спросил в свете недавней красноватой нити
относительно стирания младшего разработчика
всей базы данных в первый день, когда
вы перепутали то, что произошло, и что
вы узнаете, что представляет собой эта красноватая нить
хорошо, так что этот пост это немного
история, в которой младший разработчик рассказывает
рассказ о том, как он уничтожил
производственной базы данных в первый день, как
его работа и я, что случилось, было то, что он
проходил набор
инструкции для локального разработчика
окружающей среды и в этих инструкциях
там был штат, где он
должны генерировать некоторые поддельные данные, которые вы
запустить скрипт, который генерирует поддельные данные a
новой локальной базы данных, однако из-за
там есть сортировка по умолчанию
of — это производственные учетные данные и
вы должны в инструкциях
заменить эти учетные данные, когда
вашей локальной базы данных, но он этого не сделал
он бежал, как сценарий генерации теста
в производственной базе данных, когда я читаю
это, и я говорю, как я из
перспектива работы в
ах , это фортификатор, который является одним из
лучшие разработки программного обеспечения в
мир, я не претендую на то, чтобы быть лучшим
разработчик программного обеспечения в мире, но я
работали с лучшими людьми
которые делают лучшие практики, и я читаю
это я думал о том, что этот человек
не сделал ничего плохого в все
однако компания, которая установила это
конечно, было так, что это
полностью испорчен на борту
должно быть абсолютно невозможно
вывести производственную базу данных в
таким образом , что это просто смехотворно , а затем
Я продолжаю читать, и я вижу, что это
это не единственное, что есть
неправильно в этой компании, потому что технический директор
уволил его за это, а генеральный директор
нам , что он любил , по- видимому законным будет
должны быть задействованы из- за серьезности
от потери данных белого, что нравится
даже если он только что уничтожил
базы данных , они должны просто быть в состоянии
восстановите это из резервной копии, потому что я
есть резервные копии права я имею в виду там происходит
быть потерянными во время
время простоя , но они должны просто быть в состоянии
восстановить это, конечно, мы просто видим
одна часть истории здесь, но я не могу
как это не является ошибкой технического директора
на организацию развития, такую как
младшему разработчику абсолютно не нужно
легко справиться с этим
должны быть резервные копии на месте вы
не должно быть абсолютно никакого производства
производственные учетные данные любого рода даже
даже имя хоста в репозитории I
подумайте, что вы должны даже рассматривать это как
урок, который вы должны иметь
не выполняйте эти инструкции вручную
вашей локальной установке разработки вы должны
должен иметь скрипт, который устанавливает вещи
с докерными контейнерами и
все и то, что я говорю здесь, это
также в основном то, что грустно в
г-вправо
комментарии — это консенсус, как
это просто не очень хороший технический директор
и не очень здоровая организация и
Я сожалею, что этот человек получил
застряли с этой ужасной вещью для своих
первая работа Я думаю, что ошибка, которая
этот человек должен учиться на этом
на самом деле не на самом деле все технические I
думаю, что их ошибка не была
исследование работодателя, что они
началось достаточно, потому что это
просто не очень хорошо это ужасно
но Джулиана не спрашивала меня о моем
мнение о том, что Джулиана попросила меня
когда я перепутался и что произошло
и что я узнал, я сделал пару
Интересные фишки в мой день
принудительно толкнул центральный или позитивный или II
случайно, и я случайно отправил
эти огромные электронные письма, которые заполняли
все входящие, но самые
Интересная ошибка, с которой я столкнулся
пару лет назад, когда я был вовлечен
в этом огромном важном проекте, который был
это была инициативная компания компании
инициатива, и все были очень мучительны
вокруг него ощущалось чувство, что много
вещи ехали на нем, это было также
очень поздно это был один из тех проектов
которые в значительной степени заняли
потому что это было так сильно
у всех было мнение об этом и
есть так много людей, и это
было просто очень сложно для всех
чтобы выйти из двери
мои уровни мотивации были ABS, они были
довольно низкий, как не ужасный, но это было
это был налог на этот проект, и это было
однажды вечером, когда мы были близки к
рядом с запуском проекта было
в основном меч какой-то режим хруста
вы могли бы
и несколько недель до эм у меня было у меня
обязались выступить на мероприятии, которое было
состоялся в офисе
что это было Javascript Meetup
в основном, и людей,
прибудет в тот вечер, и у меня не было
нет речи, но это было действительно
нет проблем, потому что я сделал все
мои задачи, связанные с проектом, такие как
сегмент, за который я отвечал за I
чувствовали себя очень комфортно с ними
большие проблемы были закрыты, и я чувствовал
хорошо о моей моей приверженности
проект на самом деле я был, я был впереди, поэтому я
Я сел и начал писать
скрипта и начал репетировать
репетируя вместо этого, и это было
отличное событие, это было замечательно
событие, которое можно увидеть при рекрутинге
и нам было предложено пойти
и если это возможно,
это то, как вы завербовываете инженеров, но
Проблема заключалась в том , что я не был на самом деле я
действительно не понимали, как это выглядело
в условиях герметизации, когда все
еще отстает и работает, чтобы
что-то, и я ухожу и делаю
что-то совершенно не связанное с
проект, который все подчеркивали
особенно у владельца продукта
кажется, что это делает меня мудаком и
PIO в основном захватывает меня, не
физически схватить меня
вундеркинды не делают этого, но он взял меня
в стороне, и он действительно разорвал меня новый
это было жестоко, и там я это
превратился в большой конфликт и менеджер
был вовлечен и в течение следующих недель
Я был, мне всегда трудно сказать, как
вы должны быть уволены, когда
вы фактически не увольняетесь, но я думаю
Я был довольно чертов, там был
очень зараженный период, и я
это было грубо, если кто-либо из
темные моменты или того периода, который я схватил
один из моих старших старших
менеджеров там он был как босс
весь бизнес- единица, и я в основном
попросил у него совета по этому поводу
на эту тему, и он рассказал мне историю
где был хруст
что происходило в компании как
примерно примерно в то же время, и он
был очень расстроен тем, что этот хруст
хруст произошел частично, потому что
не согласились с тем, что должны были быть
хруст в первую очередь
это было плохо, но он был
действительно был обеспокоен тем, что хруст
когда он был в другом месте, как
он был в другой стране, и это не было
возможно, чтобы он был там на месте
потому что он так, как он это видел, когда команда
делает хруст ему нравится, когда у него есть
стремится делать хрустящий он не сделал
согласен с хрустом и как изученного
Превосходство должно было быть там, но он
не сказал, что когда команда была
обязались делать это, потому что при этом
что важно поддерживать
команда, поэтому, когда команда делает хруст, вы идете
там вы должны пойти и на
выходные и сидеть там с командой даже
если вы, как менеджер верхнего уровня, не можете
дерьмо, чтобы помочь, потому что ты давно потерял
вашей способности кодировать или
что бы вы ни выбрали , это задача
но ты сидишь там, а ты просто
поставьте туда два фунта плоти, чтобы
говорите , что вы жертвуете своим временем, и вы
встаньте с ними, вы стоите с командой
возможно, вы ходите по магазинам для корицы
булочки и кофе для людей, как
этот символический жест показывает, что
Я здесь, я здесь с тобой
что это было очень важно для них и
урок, который нужно изучить, заключается в том, что
важно знать о
контакты при работе в команде, в которой вы нуждаетесь
определенное периферийное зрение в то время
II не уделял особого внимания
к тому , что происходит в команде , я просто
посмотрел дорожную карту, и я сказал о
это я возьму на себя эти задачи
сбросьте эти задачи, и я собираюсь сделать
те мои цели, которые были бы хорошими
рабочая неделя, то я собираюсь сделать их
и тогда я закончил неделю, это
Я видел, что видел проекты в то время
был похож на мое подсознание
философии , что если я хорошо зарекомендовал себя как
моя задача тогда всегда хороша, поэтому с 20/20
задним числом я должен был быть намного больше
чувствительны к ситуации на руку I
вероятно, должны были отменить это
полностью или полностью
сделал это на моем собственном свободное время нормально
такая штука отлично подходит для
делать в рабочее время, но учитывая это
контекст это было не нормально, а я
должен был просто поставить себя на
команда и найти, если есть что-нибудь
Я мог бы сделать для дальнейшего
даже если не было ничего, что я
мог бы сделать, чтобы помочь ему все равно
были очень приятным жестом для моего
часть, чтобы предложить и быть там для других
членов моей команды и проекта
и в тот же вечер , что ввернуть это
вероятно, символ одного из самых
важные уроки, которые я узнал как
разработчик программного обеспечения, и это
периферийное периферическое мышление
постоянно зависит от контекста
это
урок, который я узнал из-за ошибки
и вот что я сейчас собираюсь пойти
вернуться к тому , с похмелья , я надеюсь , что вы
наслаждался этим усталым размышлением, это прекрасно
В воскресенье вечером о, и теперь я правду вы
только что просмотрели эпизод на веселой забаве
функция я выпускаю каждый понедельник
утро всегда сто GMT вы можете
подписаться на волосы или если вы не хотите
подождать до следующего понедельника, вы можете проверить
из этого эпизода, который Google
машинная обучающая черепаха выбрана для
вы
Я ппд до следующего утра в понедельник, спасибо
вы
наблюдая за забавными функциями, как некоторые из вас
может знать, что я часто записываю эти эпизоды
в последнюю минуту
по воскресеньям, потому что я думаю, что я
ужасного человека, и иногда это
приводит к тому, что я похмелье, поскольку я
сегодня так по шкале от одного до пяти моих
в результате я имею в виду
мы просто собираемся сделать что-то приятное
и хорошо , я просто хочу , чтобы добавить некоторые
вопросы по Твиттеру Джулианна Гомес
спросил в свете недавней красноватой нити
относительно стирания младшего разработчика
всей базы данных в первый день, когда
вы перепутали то, что произошло, и что
вы узнаете, что представляет собой эта красноватая нить
хорошо, так что этот пост это немного
история, в которой младший разработчик рассказывает
рассказ о том, как он уничтожил
производственной базы данных в первый день, как
его работа и я, что случилось, было то, что он
проходил набор
инструкции для локального разработчика
окружающей среды и в этих инструкциях
там был штат, где он
должны генерировать некоторые поддельные данные, которые вы
запустить скрипт, который генерирует поддельные данные a
новой локальной базы данных, однако из-за
там есть сортировка по умолчанию
of — это производственные учетные данные и
вы должны в инструкциях
заменить эти учетные данные, когда
вашей локальной базы данных, но он этого не сделал
он бежал, как сценарий генерации теста
в производственной базе данных, когда я читаю
это, и я говорю, как я из
перспектива работы в
ах , это фортификатор, который является одним из
лучшие разработки программного обеспечения в
мир, я не претендую на то, чтобы быть лучшим
разработчик программного обеспечения в мире, но я
работали с лучшими людьми
которые делают лучшие практики, и я читаю
это я думал о том, что этот человек
не сделал ничего плохого в все
однако компания, которая установила это
конечно, было так, что это
полностью испорчен на борту
должно быть абсолютно невозможно
вывести производственную базу данных в
таким образом , что это просто смехотворно , а затем
Я продолжаю читать, и я вижу, что это
это не единственное, что есть
неправильно в этой компании, потому что технический директор
уволил его за это, а генеральный директор
нам , что он любил , по- видимому законным будет
должны быть задействованы из- за серьезности
от потери данных белого, что нравится
даже если он только что уничтожил
базы данных , они должны просто быть в состоянии
восстановите это из резервной копии, потому что я
есть резервные копии права я имею в виду там происходит
быть потерянными во время
время простоя , но они должны просто быть в состоянии
восстановить это, конечно, мы просто видим
одна часть истории здесь, но я не могу
как это не является ошибкой технического директора
на организацию развития, такую как
младшему разработчику абсолютно не нужно
легко справиться с этим
должны быть резервные копии на месте вы
не должно быть абсолютно никакого производства
производственные учетные данные любого рода даже
даже имя хоста в репозитории I
подумайте, что вы должны даже рассматривать это как
урок, который вы должны иметь
не выполняйте эти инструкции вручную
вашей локальной установке разработки вы должны
должен иметь скрипт, который устанавливает вещи
с докерными контейнерами и
все и то, что я говорю здесь, это
также в основном то, что грустно в
г-вправо
комментарии — это консенсус, как
это просто не очень хороший технический директор
и не очень здоровая организация и
Я сожалею, что этот человек получил
застряли с этой ужасной вещью для своих
первая работа Я думаю, что ошибка, которая
этот человек должен учиться на этом
на самом деле не на самом деле все технические I
думаю, что их ошибка не была
исследование работодателя, что они
началось достаточно, потому что это
просто не очень хорошо это ужасно
но Джулиана не спрашивала меня о моем
мнение о том, что Джулиана попросила меня
когда я перепутался и что произошло
и что я узнал, я сделал пару
Интересные фишки в мой день
принудительно толкнул центральный или позитивный или II
случайно, и я случайно отправил
эти огромные электронные письма, которые заполняли
все входящие, но самые
Интересная ошибка, с которой я столкнулся
пару лет назад, когда я был вовлечен
в этом огромном важном проекте, который был
это была инициативная компания компании
инициатива, и все были очень мучительны
вокруг него ощущалось чувство, что много
вещи ехали на нем, это было также
очень поздно это был один из тех проектов
которые в значительной степени заняли
потому что это было так сильно
у всех было мнение об этом и
есть так много людей, и это
было просто очень сложно для всех
чтобы выйти из двери
мои уровни мотивации были ABS, они были
довольно низкий, как не ужасный, но это было
это был налог на этот проект, и это было
однажды вечером, когда мы были близки к
рядом с запуском проекта было
в основном меч какой-то режим хруста
вы могли бы
и несколько недель до эм у меня было у меня
обязались выступить на мероприятии, которое было
состоялся в офисе
что это было Javascript Meetup
в основном, и людей,
прибудет в тот вечер, и у меня не было
нет речи, но это было действительно
нет проблем, потому что я сделал все
мои задачи, связанные с проектом, такие как
сегмент, за который я отвечал за I
чувствовали себя очень комфортно с ними
большие проблемы были закрыты, и я чувствовал
хорошо о моей моей приверженности
проект на самом деле я был, я был впереди, поэтому я
Я сел и начал писать
скрипта и начал репетировать
репетируя вместо этого, и это было
отличное событие, это было замечательно
событие, которое можно увидеть при рекрутинге
и нам было предложено пойти
и если это возможно,
это то, как вы завербовываете инженеров, но
Проблема заключалась в том , что я не был на самом деле я
действительно не понимали, как это выглядело
в условиях герметизации, когда все
еще отстает и работает, чтобы
что-то, и я ухожу и делаю
что-то совершенно не связанное с
проект, который все подчеркивали
особенно у владельца продукта
кажется, что это делает меня мудаком и
PIO в основном захватывает меня, не
физически схватить меня
вундеркинды не делают этого, но он взял меня
в стороне, и он действительно разорвал меня новый
это было жестоко, и там я это
превратился в большой конфликт и менеджер
был вовлечен и в течение следующих недель
Я был, мне всегда трудно сказать, как
вы должны быть уволены, когда
вы фактически не увольняетесь, но я думаю
Я был довольно чертов, там был
очень зараженный период, и я
это было грубо, если кто-либо из
темные моменты или того периода, который я схватил
один из моих старших старших
менеджеров там он был как босс
весь бизнес- единица, и я в основном
попросил у него совета по этому поводу
на эту тему, и он рассказал мне историю
где был хруст
что происходило в компании как
примерно примерно в то же время, и он
был очень расстроен тем, что этот хруст
хруст произошел частично, потому что
не согласились с тем, что должны были быть
хруст в первую очередь
это было плохо, но он был
действительно был обеспокоен тем, что хруст
когда он был в другом месте, как
он был в другой стране, и это не было
возможно, чтобы он был там на месте
потому что он так, как он это видел, когда команда
делает хруст ему нравится, когда у него есть
стремится делать хрустящий он не сделал
согласен с хрустом и как изученного
Превосходство должно было быть там, но он
не сказал, что когда команда была
обязались делать это, потому что при этом
что важно поддерживать
команда, поэтому, когда команда делает хруст, вы идете
там вы должны пойти и на
выходные и сидеть там с командой даже
если вы, как менеджер верхнего уровня, не можете
дерьмо, чтобы помочь, потому что ты давно потерял
вашей способности кодировать или
что бы вы ни выбрали , это задача
но ты сидишь там, а ты просто
поставьте туда два фунта плоти, чтобы
говорите , что вы жертвуете своим временем, и вы
встаньте с ними, вы стоите с командой
возможно, вы ходите по магазинам для корицы
булочки и кофе для людей, как
этот символический жест показывает, что
Я здесь, я здесь с тобой
что это было очень важно для них и
урок, который нужно изучить, заключается в том, что
важно знать о
контакты при работе в команде, в которой вы нуждаетесь
определенное периферийное зрение в то время
II не уделял особого внимания
к тому , что происходит в команде , я просто
посмотрел дорожную карту, и я сказал о
это я возьму на себя эти задачи
сбросьте эти задачи, и я собираюсь сделать
те мои цели, которые были бы хорошими
рабочая неделя, то я собираюсь сделать их
и тогда я закончил неделю, это
Я видел, что видел проекты в то время
был похож на мое подсознание
философии , что если я хорошо зарекомендовал себя как
моя задача тогда всегда хороша, поэтому с 20/20
задним числом я должен был быть намного больше
чувствительны к ситуации на руку I
вероятно, должны были отменить это
полностью или полностью
сделал это на моем собственном свободное время нормально
такая штука отлично подходит для
делать в рабочее время, но учитывая это
контекст это было не нормально, а я
должен был просто поставить себя на
команда и найти, если есть что-нибудь
Я мог бы сделать для дальнейшего
даже если не было ничего, что я
мог бы сделать, чтобы помочь ему все равно
были очень приятным жестом для моего
часть, чтобы предложить и быть там для других
членов моей команды и проекта
и в тот же вечер , что ввернуть это
вероятно, символ одного из самых
важные уроки, которые я узнал как
разработчик программного обеспечения, и это
периферийное периферическое мышление
постоянно зависит от контекста
это
урок, который я узнал из-за ошибки
и вот что я сейчас собираюсь пойти
вернуться к тому , с похмелья , я надеюсь , что вы
наслаждался этим усталым размышлением, это прекрасно
В воскресенье вечером о, и теперь я правду вы
только что просмотрели эпизод на веселой забаве
функция я выпускаю каждый понедельник
утро всегда сто GMT вы можете
подписаться на волосы или если вы не хотите
подождать до следующего понедельника, вы можете проверить
из этого эпизода, который Google
машинная обучающая черепаха выбрана для
вы
Я ппд до следующего утра в понедельник, спасибо
вы
Please follow and like us:
Be First to Comment